goco-20230606假的000180822000018082202023-06-062023-06-06 美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單 8-K
當前報告
根據1934年《證券交易法》第13條或第15（D）條
報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年6月6日
_________________________
GoHealth, Inc.
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
_________________________
| | | | | | | | |
| 特拉華 | 001-39390 | 85-0563805 |
| （公司成立的州或其他司法管轄區） | （委員會檔案編號） | （美國國税局僱主識別號） |
| | |
| | |
| | | | | | | | |
| 西休倫街 214 號 | 60654 |
| 芝加哥， | 伊利諾伊 |
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
(312) 386-8200
（註冊人的電話號碼，包括區號）
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）
_________________________
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| | | | | |
| ☐ | 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信。 |
| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料。 |
| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信。 |
| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信。 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| | | | | | | | | | | | | | |
| 每個班級的標題 | | 交易品種 | | 每個交易所的名稱
在哪個註冊了 |
A 類普通股，
每股面值0.0001美元 | | GOCO | | 納斯達克全球市場 |
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司☐
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
項目 5.02 (b)。董事或某些高級職員的離任；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的薪酬安排。
2023年6月6日，GoHealth, Inc.（“公司”）宣佈現任首席戰略官謝恩·克魯茲離職，其任期將於2023年6月30日終止。克魯茲先生在公司擔任各種領導職務近20年，公司對他的服務表示感謝。
離職將根據克魯茲先生截至2022年8月1日的經修訂和重述的僱傭協議（“僱傭協議”）進行。根據僱傭協議，克魯茲有權（i）在兩（2）年內繼續支付基本工資，（ii）在2023年獲得目標獎金的100％的現金獎勵（但是，如果在離職後的12個月內控制權發生變化，則該獎金應乘以二），（iii）加快在2020年首次公開募股之前授予克魯茲的任何未歸屬的有限責任公司利潤權益，（iv) 加快公司發放的任何本應在自公司開始的24個月內歸屬的未歸屬股權獎勵離職日期是克魯茲先生繼續受僱於公司，以及（v）最多24個月的COBRA保費補償。僱傭協議下的離職補助金須視克魯茲先生執行和不撤銷向公司發放的索賠以及繼續遵守適用的限制性契約為前提。
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| | | | | | | | | | | |
| | GOHEALTH, INC |
| | |
| 日期： | 2023年6月6日 | 來自： | /s/ Brian Farley |
| | | 布萊恩·法利 首席法務官 |