1。演示的基礎

2。收入確認

我們的收入包括餐廳的食品和飲料銷售額。餐廳銷售收入在提交付款時予以確認。在從信用卡處理機構收取款項之前，使用信用卡支付的金額將記錄在賬户和其他應收賬款中。我們出售沒有有效期的禮品卡，我們不會從未結的禮品卡餘額中扣除非使用費。禮品卡銷售作為負債入賬，並在我們的餐廳兑換時確認為收入。根據歷史兑換率，我們的部分禮品卡銷售額預計無法兑換，將被認定為禮品卡 “損壞”。除非有法律義務將未兑換的禮品卡匯給政府機構，否則預計的禮品卡損壞情況將記錄為收入，並根據我們的歷史兑換模式按比例進行確認。

我們的 “BJ's Premier Rewards Plus” 賓客忠誠度計劃使參與者能夠通過符合條件的購買獲得積分，這些積分可以在將來兑換食物和飲料。我們按照相對獨立的銷售價格在交付的商品和未來將交付的商品之間分配交易價格，並將分配給積分（減去預期到期時間）的收入推遲到這些積分兑現為止。

3。租賃

我們從一開始就確定合同是否包含租約。我們的物質經營租賃包括餐廳地點和辦公空間。出於財務報告目的，美國公認會計原則要求對我們的租賃進行評估並將其歸類為運營租賃或融資租賃。分類評估從開始日期開始，評估中使用的租賃期限包括我們有權使用標的資產的不可取消期限，以及續訂期權期限，在這種期限內，續訂期權的行使是合理確定的，不行使此類期權將導致經濟處罰。我們所有的餐廳和辦公室

空間租賃被歸類為經營租賃。我們已選擇將租賃和非租賃部分列為辦公和飲料燃氣設備的單一租賃組成部分。我們沒有任何融資租約。

4。長期債務

信用額度

開啟 2021年11月3日，我們與北美銀行（“BofA”）、北卡羅來納州摩根大通銀行和某些其他各方簽訂了第四次經修訂和重述的信貸協議（“信貸額度”），以修改和重報我們的循環信貸額度（“信貸額度”）以改善定價，延長到期日，更改利率參考利率，取消某些財務契約和條件，並重置其他財務起始契約與2021年第四季度一樣。

我們的信貸額度到期日為 2026年11月3日，併為我們提供了總額為美元的循環貸款承諾215百萬，最多可以增加到 $315百萬，其中 $50百萬可用於簽發信用證。未兑現的信用證減少了信貸額度下的可用性，這些信用證用於支持我們的自保計劃。開啟 2023 年 4 月 4 日，有人借款60.0百萬美元和信用證16.2百萬未付，剩下美元138.8一百萬美元可供借款。

信貸額度下的借款的年利率等於（a）彭博短期銀行收益率指數（“BSBY”）加上不超過的百分比 2.00%（BSBY 的下限為 0.00%），或 (b) 不超過的百分比 1.00高於基本利率的百分比等於 (i) 聯邦基金利率加上 1.00% 的 1/2、(ii) BoFa 的最優惠利率、(iii) BSBY 利率加 1.00%，以及（iv）1.00％，無論哪種情況，都取決於公司的租賃和債務負債水平與息税折舊攤銷前利潤加上租賃支出的比較。期間的加權平均利率 截至 2023 年 4 月 4 日和 2022 年 3 月 29 日的十三週約為 6.4% 和 2.1分別為％。

信貸額度由公司資產擔保，幷包含要求我們遵守某些契約的條款，包括固定費用覆蓋率和租賃調整後的槓桿率。開啟 2023 年 4 月 4 日，我們遵守了這些契約。

根據信用額度，我們需要支付與維護和使用信用額度相關的某些常規費用和開支，包括信用證簽發費、未使用的承諾費和利息，這些費用按月支付。信貸額度下的利息支出和承諾費約為美元1.1百萬和美元0.6百萬，用於 截至2023年4月4日和2022年3月29日的十三週，分別地。我們還資本了大約 $0.1百萬和美元37,000每年與新餐廳建設相關的利息支出 截至2023年4月4日和2022年3月29日的十三週，分別地。

5。每股淨收益

每股基本和攤薄後淨收益的計算方法是將淨收益除以該期間已發行普通股的加權平均數。攤薄後的股票數量反映瞭如果價內期權和認股權證的持有人行使將這些工具轉換為普通股的權利，而對限制性股票單位（“RSU”）的限制失效，則可能發生的攤薄。此外，基於業績的限制性股票被視為或有股份；因此，在每個報告日，我們都會確定可能歸屬的股票數量，並將這些或有可發行股票納入我們的攤薄後股票計算中，除非它們具有反稀釋性。一旦這些基於績效的限制性股權歸屬，它們就會包含在我們的基本每股淨收益計算中。

在截至2023年4月4日和2022年3月29日的十三週內，大約有 0.9百萬和 1.1分別為百萬股權獎勵，由於具有反攤薄作用，因此被排除在攤薄後每股淨收益的計算之外。

6。股票薪酬

我們目前股東批准的股票薪酬計劃是BJ's Restaurants, Inc.股權激勵計劃（不時修訂，“計劃”）。根據該計劃，我們可以向團隊成員、高級管理人員、董事和顧問發行普通股。我們歷來授予過激勵性股票期權、非合格股票期權、限制性股票和業績以及基於時間的限制性股票單位。股票期權從計劃股票儲備中扣除，其基礎是 一行使授予的期權時可發行的每股普通股的股份。根據該計劃授予的所有期權將在該期限內到期 10自授予之日起的年份。限制性股票、限制性股票、績效股票和績效單位（如果有）的授予目前從計劃股份儲備中扣除，其基礎是 1.5每授予一股股份的股份。該計劃還包含對激勵補助條款的其他限制，例如在任何財政年度中可以向團隊成員發放的最大數量。

根據該計劃，我們每年向高級副總裁及以上級別發行基於時間和績效的限制性股票單位和非合格股票期權。我們每年向副總裁發行基於時間的限制性股票單位和不合格股票期權。新員工可以選擇以基於時間的限制性股票單位的形式獲得全額補助，也可以平均分配給不合格股票期權和基於時間的限制性股票。我們會向其他精選支持團隊成員發放基於時間的 RSU，並向董事會的非僱員成員發放基於時間的 RSU。我們還發行與BJ的黃金標準股票所有權計劃（“GSSOP”）相關的基於時間的限制性股票。GSSOP 是一項長期股權激勵計劃，適用於我們的餐廳總經理、行政廚房經理、運營總監和廚房運營總監。所有 GSSOP 參與者都必須在歸屬期內保持良好的信譽。

該計劃允許我們的董事會自行決定獎勵的歸屬條款和行使期；但是，授予沒有最低歸屬期或歸屬期少於一年的獎勵不得超過該計劃授權的股份總數的5％。股票期權和基於時間的限制性單位（RSU）的比例高於一、三或 五年適用於非 GSSOP 參與者和任何懸崖背心 五年或者懸崖背心在 33% 在三週年之際 67% 在 GSSOP 參與者五週年之際。補助日三週年之際基於績效的 RSU 懸崖背心，金額從 0% 至 225補助金數量的百分比，取決於績效目標的實現水平。

股票期權

美國公認會計原則要求我們對撥款日期的公允價值做出某些假設和估計。其中包括預期波動率、無風險利率、預期期權壽命和股息收益率。這些假設和估計值是根據輸入確定的，在許多情況下，這些輸入是我們無法控制的。這些假設和估計的變化，包括股價波動、股息收益率和無風險利率，可能會對未來撥款的公允價值產生重大影響，從而對我們的財務業績產生重大影響。

截至2023年4月4日，與非既得股票期權相關的未確認股票薪酬支出總額約為美元3.5百萬，預計將在明年得到認可 三年.

限制性股票單位

基於時間的限制性股票單位

基於時間的限制性股票單位的公允價值等於我們普通股在授予之日收盤時的公允價值，也等於授予之日前的最後一個交易日（在市場收盤當天發放補助金）。每份基於時間的限制性股票單位的公允價值在歸屬期（例如一年、三年或五年）內計入費用。截至2023年4月4日，與非歸屬限制性股票單位相關的未確認股票薪酬支出總額約為美元13.7百萬，預計將在明年得到認可 五年.

基於績效的限制性股票單位

基於績效的限制性股票單位的公允價值等於授予之日收盤時或授予之日前最後一個交易日的普通股的公允價值（在市場收盤當天發放補助金）。根據管理層目前對績效目標將要實現的水平的估計，每份基於績效的限制性股票單位的公允價值均計為支出。截至2023年4月4日，根據目標績效水平，與非既得績效限制性單位相關的未確認股票薪酬支出總額約為美元2.9百萬，預計將在明年得到認可 三年.

7。所得税

我們根據ASC主題270的 “中期報告” 和ASC主題740 “所得税會計” 來計算我們的臨時所得税準備金。相關的税收支出或福利在其發生的過渡期內予以確認。此外，已頒佈的税法、税率或税收狀況變更的影響將在變更發生的過渡期內得到確認。計算每個過渡期的年度估計有效税率需要某些重要的估計和判斷，包括該年度的預期營業收入、根據税法和財務會計準則計量和確認的金額之間存在差異而產生的永久和臨時差異以及收回遞延所得税資產的可能性。隨着新事件的發生、獲得更多信息或税收環境的變化，用於計算所得税支出的會計估算值可能會發生變化。

截至2023年4月4日的十三週內，我們的有效所得税優惠率是一個好處 105.9與福利率相比的百分比 116.82022 年同期十三週期間的百分比。的有效税率優惠 截至2023年4月4日和2022年3月29日的十三週與法定税率不同，這主要是由於大量的《聯邦保險繳款法》（“FICA”）税收小費抵免。

截至2023年4月4日，我們有大約 $未得到確認的税收優惠1.0百萬，其中大約 $0.9百萬如果逆轉，將影響我們的有效税率。