附件10.32

非員工董事贈款協議

董事名稱：推特、推特*ID：*ID：*

限售股單位

本授予協議，自上述授予日起，由惠普企業公司、特拉華州的一家公司(“本公司”)和上文提到的董事簽署如下：

鑑於，本公司已制定經修訂的《惠普企業公司2021年股票激勵計劃》(以下簡稱《計劃》)，該計劃的副本已提供給董事，併成為本計劃的一部分，除非本授予協議另有規定，本授予協議中的任何大寫術語應具有本計劃中賦予它們的含義；以及

鑑於，為了使董事的利益與公司股東的利益保持一致，並激勵董事繼續為公司服務，公司董事會決定，董事將獲得相當於公司普通股(“RSU”)假設股份的限制性股票單位，每股RSU價值相當於一股本公司面值0.01美元的普通股(“股份”)，受本文所述限制的限制並符合計劃的條款和條件。

因此，雙方特此同意，作為已提供和將要提供的服務的對價，本公司將按照本協議規定的條款和條件，向董事提供上述數量的RSU。

1.歸屬附表。

除下文第9節另有規定外，董事在RSU中的權益應根據上述歸屬時間表歸屬，但須受董事在歸屬日期前的持續服務所限。從授予之日起到歸屬時間表結束的這段時間稱為“歸屬期間”。

2.歸屬後的利益。

一旦歸屬RSU，董事(或在第9條規定的情況下，董事的遺產或指定受益人)有權在歸屬日期後在行政上切實可行的範圍內儘快獲得相當於以下金額的股份：

(A)增加已歸屬的RSU的數量，以及

(B)支付股份股息等值，方法為：(1)將授出日期至股份交付董事當日的每個股息支付日的每股股息乘以歸屬股份數目，以釐定每個股息支付日期的股息等值金額；及(2)將(1)中釐定的金額除以股份於該股息支付日期的公平市價，以釐定須交付予董事的額外股份數目；但倘任何合計股息等價物將導致支付零碎股份，則該零碎股份須向上舍入至下一個完整股份。

儘管有上述相反規定，如果董事已根據第3節作出有效的延遲選擇，則股份將不會在歸屬時交付，而是根據適用的延遲選擇和第3節的規定交付。

3.推遲選舉。

董事可以通過填寫規定的延遲選擇表格並按照延遲選擇表格上的指示將其返回給本公司，從而選擇延遲交付根據第2節確定的應支付給董事的股票。為免生任何疑問，根據第2節擬以股份形式支付的股息等值將繼續應計至股份交付之日為止。延期選舉表格將另行分發。如果達成協議，董事將不能撤銷推遲的選舉。董事一般應按照延期選擇表中的分配選擇獲得其股份；但是，即使本授予協議或延期選擇表中有任何相反的規定，如果董事是根據第409a條確定的“指定僱員”，則在董事收到與根據第409a條確定的董事“離職”(死亡除外)有關的付款時，相反，付款應在(I)根據第409a款確定的董事停止服務六個月後的第一個美國工作日或(Ii)董事死亡之日之後的第一個美國工作日較早的日期支付，如果為避免根據第409a款被禁止的分發而需要延遲付款。

4.税收。

無論本公司就任何或全部所得税(包括聯邦、州和地方税)、社會保險、工資税或其他與税收有關的預扣(“與税收有關的項目”)採取的任何行動，董事承認董事對所有合法應由董事支付的與税收有關的項目負有最終責任，並且董事(I)不會就與RSU的任何方面相關的任何與税收相關的項目的處理做出任何陳述或承諾，包括授予RSU、授予RSU、將RSU轉換為股份，隨後出售在歸屬時獲得的任何股份，收到任何股息，或為董事或由其支付的任何款項足以支付與税收有關的項目；以及(Ii)不承諾構建贈款條款或RSU的任何方面，以減少或消除董事在税收相關項目上的責任。

5.對發行的限制。

如果發行與RSU相關的股票將構成違反任何適用法律，則不會發行此類股票。

6.裁決的可轉讓性。

除遺囑或繼承和分配法外，董事不得以任何方式轉讓、質押、出售、轉讓、轉讓、讓與或以其他方式負擔剩餘部分。任何此類據稱的轉讓、質押、出售、轉讓、轉讓或產權負擔都將是無效的，不能對公司強制執行。本授予協議的條款對董事的遺囑執行人、管理人、繼承人和繼承人具有約束力。

7.有限制股份單位的保管。

受本協議約束的RSU應以董事的名義存入記賬賬户。RSU歸屬後，股份應釋放到董事的賬户中。

8.沒有股東權利。

RSU代表假想的股票。在股份發行和董事成為股份登記持有人之前，董事不享有股東一般享有的任何權利或利益，直到股份向董事發行和董事成為股份登記持有人為止。

9.董事之死。

如果董事在歸屬期間結束前死亡，董事應按比例歸屬於未歸屬的剩餘單位總數，乘以董事在歸屬期間提供服務的完整月數除以歸屬期間的月數。

10.第409A條。

根據本計劃和本贈款協議支付的款項旨在遵守或有資格獲得第409a條的豁免。在公司認為必要或適宜的範圍內，公司保留權利單方面修訂或修改計劃和/或本授予協議，或採取其他政策和程序(包括具有追溯力的修訂、政策和程序)，或採取任何其他行動，包括公司確定為確保所有RSU有資格豁免或遵守第409a條，或減輕根據第409a條可能適用的任何額外税收、利息和/或罰款或其他不利税收後果，而採取的任何其他行動，包括任何可能導致根據本授予協議支付的福利減少的修訂或行動。但是，公司不表示RSU將免除根據第409a條可能適用的任何處罰，也不承諾排除第409a條適用於本RSU。為免生疑問，董事在此承認並同意，如果根據本授予協議應支付的任何款項未被豁免或不符合第409A條，或因公司就此採取的任何行動，公司將不對董事或任何其他方承擔任何責任。

11.私隱通知及同意

董事在此明確且毫不含糊地同意本授予協議中所述的董事的個人數據和任何其他材料的收集、使用和轉讓，以及在適用的情況下由公司及其其他子公司和關聯公司之間收集、使用和轉讓，以實施、管理和管理董事參與計劃的目的。董事理解，公司可能持有有關董事的某些個人信息，包括但不限於姓名、家庭地址、電子郵件地址和電話號碼、出生日期、社會保險號、護照或其他身份號碼、非股權補償金額、國籍、居住地、身份、所有權、在公司持有的任何股票、所有RSU的詳細信息、已授予、取消、購買的股票的期權或任何其他權利

為實施、管理和實施本計劃而以董事(以下簡稱“數據”)為受益人的、已行使、既有、未歸屬或未償還的(“數據”)。董事理解，數據將被轉移到公司或公司可能不時選擇的一個或多個股票計劃服務提供商(目前為美銀美林)，協助公司實施、行政和管理本計劃。董事授權本公司和任何其他可能幫助本公司(目前或將來)實施、管理和管理本計劃的接收方，以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和傳輸數據，僅用於實施、管理和管理董事參與本計劃的目的。董事理解，只有在實施、管理和管理董事參與該計劃並履行任何相關法律或合規義務所需的時間內，才會持有數據。此外，董事理解，董事提供此處的同意完全是自願的。如果董事不同意，或者如果董事後來尋求撤銷董事的同意，董事不能參與該計劃。這不會影響董事的其他薪酬或職位；董事只會失去與該計劃相關的機會。有關董事拒絕同意或撤回同意的更多後果，董事瞭解到，董事可能會聯繫gea.Team@hpe.com。

12.依法治國。

本贈款協議受特拉華州法律管轄，不考慮其法律衝突條款。

13.融合。

本計劃在此引用作為參考。本計劃及本授予協議構成訂約方就本協議標的之完整協議，並完全取代本公司及董事先前就本協議標的之所有承諾及協議。

14.計劃資料。

董事同意從公司網站投資者關係部分接收信息，包括任何年度報告、委託書和Form 10-K的副本，網址為[Www.hpe.com]。董事承認，公司祕書(或其代表)可通過書面或電話請求獲得計劃、計劃招股説明書、計劃信息和股東信息的副本。

特此證明，雙方已簽署本授予協議(應理解，電子接受構成具有約束力的執行)，自上述第一個日期起生效。

惠普企業公司

英國首相阿蘭·梅

常務副祕書長總裁，首席人事官

簽署_