附錄 10.2

運動員倉庫控股有限公司

董事薪酬政策

由 2023 年 3 月 14 日修訂，2023 年 6 月 7 日生效

特拉華州的一家公司Sportsman's Warehouse Holdings, Inc.（以下簡稱 “公司”）的董事，如果未受僱於公司或其子公司（“非僱員董事”），則有權因擔任公司董事會（“董事會”）成員而獲得下述報酬。董事會有權不時修改本政策。

現金補償

每位非僱員董事在董事會任職期間都有權獲得上述金額的現金預付金（“年度預付金”）。擔任董事會主席的非僱員董事在擔任該職位期間有權獲得上述金額的額外現金預付金（“額外主席預付金”）。擔任首席獨立董事的非僱員董事在擔任該職位期間有權獲得上述金額的額外現金預付金（“額外首席獨立董事預聘金”）；前提是，除非董事會另有規定，否則如果當時有非僱員董事擔任董事會主席，則不得向額外首席獨立董事預聘金支付報酬。擔任審計委員會、薪酬委員會或董事會提名和治理委員會主席的非僱員董事在擔任該職位期間有權獲得上述適用金額的額外現金預付金（“額外委員會主席預聘金”）。

上面反映的年度預聘金、額外主席預聘金、額外首席獨立董事預聘金和額外委員會主席預聘金的金額以年化金額表示。這些預付金將提前按季度分期支付，分期付款將在每個財政季度開始後立即支付；前提是如果非僱員董事在特定財政季度開始後開始任職（或在相應職位上開始任職，視情況而定），則分期付款將根據日曆日按比例分配。

股權獎勵

在公司每次年度股東大會舉行之日，每位緊接此類年會後在任的非僱員董事將自動獲得限制性股票單位獎勵（“年度RSU獎勵”），其計算方法為（1）除以上述年度股權獎勵金額（或者，如果當時有非僱員董事擔任董事會主席，則為上文規定的對非僱員的獎勵）當時擔任董事會主席的董事）按（2）每股收盤價（在此類年會當日（如果該日期不是交易日，則為納斯達克股票市場最近的交易日），公司普通股在納斯達克股票市場的常規交易），四捨五入到最接近的整數單位。每份年度RSU獎勵將分十二 (12) 次分期授予，前提是非僱員董事在每個授予日期之前繼續擔任董事，第一期歸屬

自授予之日起一個月，此後在接下來的十一（11）個月內，在授予之日的每個月週年紀念日額外歸屬一筆分期付款；但是，如果年度RSU獎勵的年度股東大會在第一個週年紀念日之前舉行，則該年度RSU獎勵的未付和未歸屬部分將在（a）獎勵授予之年的首次年度股東大會之前全額歸屬授予日期或 (b) 公司控制權變更（作為變更）in Control 的定義為董事會批准的獎勵協議的形式，以證明此類裁決）。如果在給定財政年度內舉行不止一次公司股東年會，則僅針對該年度首次舉行的此類會議，自動頒發年度RSU大獎。如果任何年會延期到以後的日期，則撥款和授予將自年會最初安排之日起生效。

對於在公司年度股東大會之日以外被任命或當選為董事會成員的每位新非僱員董事，董事會有權根據董事會在首次任命或當選董事會成員時自行決定製定的條款和條件按比例獲得年度RSU獎勵的一部分

每項年度RSU獎勵將根據公司2019年績效激勵計劃或公司股東批准並在授予時生效的任何繼任股權薪酬計劃（“2019年計劃”）的條款和條件發放，並將由董事會批准的獎勵協議（“獎勵協議形式”）作為證據，並遵守其條款和條件（“獎勵協議形式”）”)。在當時的歸屬範圍內，根據適用的獎勵協議形式，限制性股票單位通常將以相同數量的公司普通股支付。在非僱員董事因任何原因終止董事職務後，根據2019年計劃授予的限制性股票單位獎勵通常會被沒收獎勵的未歸屬部分。

非僱員董事有權獲得根據本政策授予的未償還和未付限制性股票單位的股息等價物。根據2019年計劃，股息等價物（如果有）以額外限制性股票單位的抵免形式支付，並受與標的限制性股票單位相同的歸屬、付款和其他條款的約束。

就特定獎勵而言，上述一般規定受適用的獎勵協議形式的條款和條件的約束。

費用報銷

所有非僱員董事都有權獲得公司報銷其參加董事會或其委員會會議或與董事會其他相關業務有關的合理差旅（包括機票和地面交通）、住宿和膳食費用。在非僱員董事提交合理的書面開支證明後，公司將立即向非僱員董事報銷（並且，根據《美國國税法》第409A條的要求，在任何情況下，都不得遲於產生相關費用的日曆年度的下一個日曆年度的年底）。

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