EX-10.11

附件10.11

View，Inc.

2021年股權激勵計劃

關於授予限制性股票單位的通知

參與者姓名：

您已被授予根據本限制性股票單位授予通知(限制性股票單位授予通知)的條款和條件獲得限制性股票單位獎勵的權利批地通知書？)，The View，Inc.2021股權激勵計劃(The )平面圖？)和所附的限制性股票單位協議授標協議)，如下所述。除非本協議另有規定，否則本授權書中使用的術語應具有本計劃中定義的含義。


資助金編號：

批地日期：		2021年3月8日

歸屬生效日期：		2021年3月8日

限售股單位數：

授予時間表：在符合獎勵協議第3條的情況下，作為本獎勵的限制性股票單位(RSU？)將僅在同時滿足以下時間和績效授予條件的情況下授予，條件是參與者S在每個適用的時間歸屬日期和每個績效授予事件的日期期間繼續受僱：

1.基於時間的歸屬條件。參與者S RSU的時間歸屬如下：參與者S RSU的25%(25%)將在歸屬開始日期的十二(12)個月週年日歸屬，其餘75%(75%)的RSU將在接下來的三十六(36)個月內按月歸屬(四捨五入至最接近的整數部分)。

2.績效授予條件。如果在四(4)年內的任何時間滿足某些條件(如本節2中所述)，則參與者S RSU應履行合同，該四(4)年期自歸屬開始之日起至歸屬開始之日起四(4)週年(下文)結束。業績歸屬期間？)如下(以下第(一)和(二)項中的一項績效授予活動？):

(i)

如果在納斯達克證券交易所(或隨後上市或報價的其他全國性證券交易所)上市的股票在六十(60)個交易日內的任何時間的平均收盤價等於或超過15.00美元，則參與者S 50%(50%)的股票將被績效授予 (？15美元的績效目標？)；以及

(Ii)

如果納斯達克證券交易所(或股票當時上市或報價的其他全國性證券交易所)上市的股票在六十(60)個交易日內的任何時間的平均收盤價等於或超過20.00美元，則百分百(100%)參與者S RSU應獲得業績授予期間(？20美元的績效目標和15美元的業績目標一起，績效目標).

如果在歸屬開始之日起四(4)年內沒有達到15美元的績效目標，則100%(100%)的RSU將被沒收並返還給本計劃。如果在截止日期後四(4)年內實現了15美元的績效目標，但沒有達到20美元的績效目標，則應沒收50%(50%)的RSU，並將其返還給本計劃。為免生疑問，根據適用的業績目標確定業績授予的股份數量時，不得通過線性插值法確定。對於相應數量的業績背心的限制性股票單位，必須分別達到15美元的業績目標和20美元的業績目標。

RSU的時間和性能歸屬應以參與者S作為服務提供者的持續狀態為準服務條件通過每個適用的時間-歸屬日期和每個績效歸屬事件的日期(視情況而定)，以及截至參與者S終止作為服務提供商的日期尚未歸屬的任何相關RSU的股份應返還給本計劃。

3.更改歸屬條件的控制處理。儘管本計劃或獎勵協議中有任何相反的規定，但如果在參與者滿足服務條件的同時發生控制權變更，則控制權變更適用的每股價格將決定在控制權變更生效之前是否實現了任何未實現的業績目標。如果15美元的業績目標在控制權變更發生之前尚未實現，並且適用於控制權變更的每股價格等於或超過15.00美元，則50%(50%)的參與者S RSU應在緊接控制權變更生效時間之前獲得履約，前提是控制權變更完成。如果在控制權變更發生之前尚未實現20美元的業績目標，並且適用於控制權變更的每股價格等於或超過20美元，則在控制權變更生效之前，參與者S的100%(100%)RSU應在控制權變更完成後獲得履約。自控制權變更生效之日起，未根據第3款條款履行控制權歸屬的任何RSU部分將自動終止，並在控制權變更生效時被參與方沒收，當時受基於時間的歸屬的任何RSU應在控制權變更生效後根據並依照本授予通知第1節繼續計時歸屬，除非當時另有約定。

4.在控制權變更後，參賽者以正當理由或公司以外的原因終止僱傭。儘管本計劃或獎勵協議中有任何規定，包括本授予通知書，相反，如果參與者S連續的服務提供者身份被公司或其繼任者無故終止(如參與者S與公司的僱傭協議中所定義)，或參與者在控制權變更發生後的13個月內因正當理由(如參與者與S與公司的僱傭協議中所定義的)而辭職，則截至參與者S終止僱傭之日仍受時間歸屬的任何RSU應自該日期起全部歸屬。視乎參與人S是否遵守參與人S與本公司訂立的聘用協議所載的條款及條件，包括簽署及不撤銷S當時的標準離職協議及解除索償。

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參與者接受此獎項(無論是以電子方式還是以其他方式)，即表示確認並同意以下內容：

1.本獎項受本授標協議和本計劃的條款和條件管轄。如果本計劃的條款與本授標協議發生衝突，則以本計劃的條款為準。本獎勵協議和授予通知中使用的和未定義的大寫術語將具有本計劃中規定的含義。

2.參與者已收到計劃、獎勵協議和任何內幕交易政策的副本，並表示該參與者已閲讀這些文檔並熟悉其條款。參賽者還同意接受署長(或其代表)關於本獎項和計劃的任何問題的所有決定和解釋，作為具有約束力的、決定性的和最終的決定和解釋。

3.獎項的授予受參與者S作為服務提供商的持續身份的約束，該身份持續時間未指明，可隨時終止，無論是否有原因，獎勵協議或本計劃中的任何內容均不會改變這種關係的性質。

4.本公司不提供任何税務、法律或財務建議，也不就參與本計劃提出任何建議。參與者在採取任何與該計劃相關的行動之前，應就參與該計劃一事諮詢其個人税務、法律和財務顧問。

5.參加者同意《計劃》和《授標協議》中規定的電子交付和參與。


參與者：				View，Inc.


簽名				通過


打印名稱				標題

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View，Inc.

2021年股權激勵計劃

限制性股票單位協議

1.格蘭特。公司特此授予該個人(該個人參與者？)在《受限股票單位授權書》通知中點名(《限制股票單位授權書》)批地通知書？)View，Inc.2021年股權激勵計劃下的限制性股票單位獎勵(？)平面圖？)，在符合授予通知中的所有條款和條件的情況下，本限制性股票單位協議(授標協議？)和本計劃，其通過引用結合於此。

2.公司承擔S給付的義務。每個受限股票單位代表在其授予的日期獲得股票的權利。除非及直至限制性股票單位以第3節所述方式歸屬，參賽者將無權根據任何該等限制性股票單位收取股份。在實際支付任何已歸屬的限制性股票單位之前，該等限制性股票單位將代表本公司的無擔保債務。按照第三節規定歸屬的任何限制性股票單位，將按照本條款規定的方式交付給參與者(如果參與者S去世，則交付給其遺產)，但參與者必須滿足第7節規定的任何與税收有關的事項。在符合第4節的規定的情況下，此類已歸屬的限制性股票單位將在歸屬後儘快通過交付完整股票的方式進行結算，但在每種情況下，不得遲於兩倍和一半(2)之日結束¹⁄₂自本公司S課税年度結束起計(包括適用的歸屬日期)個月。在任何情況下，參與者不得直接或間接指定在支付本獎勵協議項下的任何受限股票單位後將於哪個納税年度發行股票。

3.歸屬附表。本授予協議授予的限制性股票單位將根據授予通知中規定的歸屬條款進行歸屬。計劃於特定日期或在特定條件發生時歸屬的受限股票單位將不會根據本授予協議或授予通知的任何條款進行歸屬，除非參與者從授予之日起至此類歸屬發生之日一直是服務提供商。本獎項的服務提供商身份將在參與者不再作為員工、董事或獨立承包商積極提供服務之日終止，並且不會因合同或適用法律可能要求的任何通知期或花園假而延長。儘管有上述規定，管理員(或任何代表)應擁有唯一且絕對的裁量權，以確定參與者何時不再提供服務，以確定服務提供商的身份和參與計劃的情況。

4.《守則》第409A條。即使本計劃或本授標協議中有任何相反的規定，如果受限股票單位餘額或餘額的較小部分的歸屬因參與者S終止作為服務提供商而加速(前提是此類終止是與代碼第409a節所指的服務分離，由公司確定)，而不是由於死亡，如果(X)參與者在終止作為服務提供商時是守則第409a節所指的特定員工，並且(Y)支付該加速限制性股票單位將導致根據守則第409a條向參與者支付額外税款，如果該加速限制性股票單位是在參與者S終止作為服務提供者後的六(6)個月或之後六(6)個月內支付的，則該加速限制性股票單位的付款將直到參與者S終止作為服務提供者之日起六(6)個月零一(1)日才支付。除非參與者在終止為服務提供者後去世，在此情況下，受限股票單位將在參與者S去世後在切實可行的範圍內儘快以股份的形式結算。本獎勵協議的意圖是，本獎勵協議和本協議項下的所有付款和福利均免税或

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遵守守則第409a節的要求，以使根據本授標協議提供的任何受限股票單位或根據本授標協議可發行的股票均不受根據守則第409a節徵收的附加税的約束，並且本協議中的任何含糊之處將被解釋為如此豁免或如此遵守。根據本授標協議應支付的每一筆款項，根據美國財政部條例第1.409A-2(B)(2)節的規定構成單獨付款。就本獎勵協議而言，守則第409a節是指守則第409a節，以及根據該守則制定的任何最終美國財政部條例和美國國税局指引，每項規定均可不時修訂。

5.終止作為服務提供商的身份時被沒收。除授出通知書另有規定外，任何未同時獲授時間及業績的限制性股票單位將被沒收，並將於參與者S停止成為服務提供者之日起重返計劃。

6.參與者死亡。根據本授標協議須向參賽者作出的任何分派或交付，如參賽者其後去世，則將分發予參賽者S指定的受益人(如管理署署長全權酌情準許)，或如參賽者無尚存受益人，則由參賽者S遺產的管理人或遺囑執行人進行。任何該等受讓人必須向本公司提供(A)其受讓人身份的書面通知，及(B)令本公司滿意的證據，以證明轉讓的有效性及符合任何適用法律或與上述轉讓有關的規定。

7.納税義務。

(A)預扣税款。無論採取任何行動，公司或參與者向S僱主(即僱主？) 對任何或所有適用的國家、地方或其他税收或社會貢獻、預扣、所需扣除或其他付款(如有)，因授予或歸屬受限股票單位或持有或隨後出售股份而產生，以及收取股息(如有)，或與受限股票單位或股份(？)涉税項目？)，參與者確認並同意參與者對所有合法應繳税款的最終責任是並且仍然是參與者對S的責任，並且可能超過公司或僱主實際扣繳的任何金額。參與者還確認並同意，參與者單獨負責提交與受限股票單位或任何税務相關項目(根據適用法律屬於本公司、關聯公司或僱主的特定義務的備案或文件除外)可能需要的所有相關文件，例如但不限於與授予、歸屬或支付受限股票單位、持有股份或任何銀行或經紀賬户、隨後出售股票和收取任何股息有關的個人所得税報税表或報告報表。參與者進一步確認，本公司及僱主(A)並無就如何處理與受限制股份單位的任何方面有關的任何税務項目作出任何陳述或承諾，包括授予或歸屬受限制股票單位、其後出售根據計劃收購的股份及收取股息(如有)；及(B)不承諾亦無義務安排受限制股票單位或受限制股票單位的任何方面的條款，以減少或消除參與者S就與税務有關項目的責任，或取得任何特定税務結果。參與者亦明白適用法律可能要求採用不同的股份或限制性股票單位估值方法以計算與税務有關的項目，而本公司不會就任何此類估值或參與者根據適用法律可能須計算或報告的收入或税務相關項目承擔任何責任或責任。此外，如果參與者在授予之日至任何相關應税事件的日期之間在多個司法管轄區繳税，參與者承認公司和/或僱主(或前僱主，視情況而定)可能被要求在多個司法管轄區預扣或説明與税收相關的項目。儘管本授標協議有任何相反規定，代表股份的證書將不會頒發給參賽者，除非參賽者已就支付本公司認為必須就該等股份扣繳的任何與税務有關的項目作出令人滿意的安排(由署長決定)。

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(二)涉税物品清償情況。作為授予和歸屬受限股票單位的條件和本計劃第16節所述，參與者特此同意預留足夠的準備金，以滿足(並將賠償公司及其任何關聯公司)任何與税務有關的項目。在這方面，Participant授權公司和/或僱主或其各自的代理人酌情通過以下一種或多種方式履行與所有税務相關項目的義務：(I)收到參與者的現金支付；(Ii)扣留參與者S公司或僱主支付給參與者的工資或其他現金補償；(Iii)扣留本應在支付既有限制性股票單位時向參與者發行的股票(但扣繳金額不得超過滿足公司和S最低扣税義務所需的金額)；(Iv)從透過本公司(代表S代表本授權)安排的自願出售或強制出售支付歸屬的限制性股票單位而取得的股份所得款項中扣減，或(V)透過委員會批准的任何其他安排。儘管如上所述，如果參與者受《交易所法》第16條的約束，參與者S與所有税務相關項目的義務應由本公司扣繳本公司在支付既有限制性股票單位時向參與者發行的股份來履行；條件是預扣金額不得超過履行本公司S的最低扣繳税金義務所需的金額。根據第7條扣留的任何股份應根據截至履行扣繳義務之日的公平市價進行估值。此外，參與者同意向公司、任何關聯公司或僱主支付上述方法無法滿足的任何與税收有關的項目。

8.作為股東的權利。任何參與者或任何透過參與者提出申索的人士均不會就根據本協議可交付的任何股份享有本公司股東的任何權利或特權，除非及直至該等股份已發行(由本公司賬簿上的適當記項或本公司獲正式授權的轉讓代理證明)。在該等股份發行後，參與者將擁有本公司股東就該等股份的投票權及就該等股份收取股息及分派的所有權利，但在該等股份發行前，參與者將無權獲得該等股份的任何股息及/或分派。

9.不保證繼續服務或授予。 PARTICIPANTACKNOWLEDGES並同意，只有在僱主或合同實體(如果適用)的意願下繼續作為服務提供者，而不是通過受僱、授予受限股票單位或收購本合同項下的股份的行為，才能根據本合同的歸屬時間表授予受限股票單位。參與者還確認並同意，本授標協議、本合同項下計劃進行的交易和本文所述的授權時間表不構成在授權期內、任何期間或根本不作為服務提供商繼續聘用的明示或默示承諾，並且不會以任何方式干涉參與者S的權利或僱主或公司(或任何關聯公司)在任何時候終止參與者作為服務提供商的關係的權利，無論是否有理由，均受適用法律的約束。

參與者還承認並同意：(A)該計劃是由公司自願設立的，其性質是可自由支配的，公司可隨時修改、修訂、暫停或終止該計劃；(B)授予限制性股票單位是自願和偶然的，不會產生任何合同或其他權利，以獲得未來授予的限制性股票單位或代替限制性股票單位的利益，即使限制性股票單位過去曾多次授予；(C)所有

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有關未來授予限制性股票單位(如有)的決定將由本公司全權酌情決定；(D)參與者S參加計劃是自願的； (E)受限股票單位和受限股票單位屬於非常項目，不構成對向公司或僱主提供的服務的定期補償，不屬於參與者S僱傭合同(如果有)的範圍；(F)受限股票單位和受限股票單位受限制股票單位的股份無意取代任何養老金權利或補償；(G)受限股份單位及受受限股份單位約束的股份不屬於任何目的的正常或預期薪酬或薪金的一部分，包括但不限於計算任何遣散費、辭退、終止、裁員、解僱或服務終止付款、獎金、長期服務金、退休金或退休或福利或類似付款，在任何情況下均不得視為對本公司或僱主過往服務的補償，或在任何情況下與該等服務有關的補償，但須受適用法律所規限。

10.通知地址。根據本授標協議條款向本公司發出的任何通知將寄給本公司，由其祕書View，Inc.(地址：195S.MilPitas Blvd，MilPitas，CA 95035)轉交，或寄往本公司此後可能以書面形式指定的其他地址。

11.授權書不得轉讓。除第6節規定的有限範圍外，不得以任何方式(無論是通過適用法律的實施或其他方式)轉讓、轉讓、質押或質押本授權書以及本授權書授予的權利和特權，也不得通過執行、扣押或類似程序進行銷售。任何轉讓、轉讓、質押、質押或以其他方式處置本授權書或本授權書所授予的任何權利或特權的任何嘗試，或任何執行、扣押或類似程序下的任何出售企圖，本授權書及本授權書所授予的權利和特權將立即失效。

12.有約束力的協議。在本授權書可轉讓性的限制下，本授標協議將對雙方的繼承人、受遺贈人、法定代表人、繼承人和受讓人具有約束力，並符合他們的利益。

13.發行證券的附加條件及施加其他規定。倘本公司於任何時候酌情決定，股份於任何證券交易所或根據任何適用法律、税法及相關法規或任何政府監管機構的同意或批准，在任何證券交易所或根據任何適用法律、税法及相關法規，或獲得任何政府監管當局的同意或批准，作為向參與者(或其遺產)發行股份的一項條件是必需或適宜的，則除非及直至該等上市、註冊、資格、合規、同意或批准已於不受本公司不可接受的任何條件下完成、達成或取得，否則不會進行發行。如果公司確定任何股票的交付將違反任何州、聯邦或外國證券或交易所法律或其他適用法律，公司將推遲交付，直到公司合理預期股票交付不再導致此類違規的最早日期。本公司將盡一切合理努力滿足任何適用法律或證券交易所的要求，並獲得任何此類政府機構或證券交易所的同意或批准。如股份發行違反或不符合任何適用法律，本公司在任何時間均無責任根據限制性股票單位發行任何股份。

此外，本公司保留權利對參與者S參與本計劃、受限股票單位及根據本計劃收購的任何股份施加其他要求，惟本公司認為為遵守任何適用法律或方便本計劃的管理而有此需要或適宜，並有權要求參與者簽署為達成上述目的而可能需要的任何額外協議或承諾。此外，參與者理解，在授予或歸屬受限股票單位或持有或處置股份時，其所在國家的適用法律(包括適用於的任何規則或條例)

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證券、外匯、税務、勞工或其他事項)可能會限制或阻止股票的發行，或可能會要求參與者遵守有關受限股票單位或股份的額外程序或監管要求。參與者必須單獨負責並必須獨立履行這些要求。儘管本章程細則另有規定，受限股份單位及任何股份須受本公司S附例所載的任何特別條款及條件或披露所規限，包括對出售根據本計劃收購的股份的任何限制。參與者也理解並同意，如果他或她在任何時間工作、居住、搬遷或以其他方式工作，或受另一個司法管轄區的適用法律或公司政策約束，則某些特定國家/地區的通知、免責聲明和/或條款和條件可能從授予之日起適用於他或她，除非公司自行決定。

14.計劃主宰一切。本獎勵協議受本計劃的所有條款和條款的約束。如果本獎勵協議的一項或多項條款與本計劃的一項或多項條款發生衝突，則以本計劃的條款為準。本授標協議和授予通知中使用和未定義的大寫術語將具有計劃中規定的含義。

15.管理員權限。管理人將有權解釋計劃和本授標協議，並採用與計劃的管理、解釋和應用相一致的規則，以及解釋或撤銷任何該等規則(包括但不限於關於是否已授予任何限制性股票單位的確定)。管理人本着善意採取的所有行動以及做出的所有解釋和決定均為最終決定，並對參與者、公司和所有其他利害關係人具有約束力。行政長官的任何成員均不對善意地就本計劃或本授標協議所作的任何行動、決定或解釋承擔個人責任。

16.電子交付和承兑。參與者接受本獎項，即表示同意通過本公司或本公司指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參與本計劃，並同意以電子方式交付授標協議、本計劃、賬户報表、招股説明書以及與本獎勵相關的所有其他文件、通信或信息，以及當前或將來參與本計劃。電子交付可能包括交付指向公司內聯網或參與管理本計劃的第三方的互聯網站點的鏈接、通過電子郵件交付文檔或由公司S酌情決定的其他交付。如果參與者通過電話、郵政服務或電子郵件與公司聯繫，參與者可以免費從公司收到以電子方式交付的任何文件的紙質副本。

17.翻譯。如果參賽者已收到本授標協議(包括附錄)或任何其他與本計劃相關的文件被翻譯成英語以外的語言，且翻譯版本的含義與英語版本不同，則以英語版本為準。

18.説明文字。此處提供的説明僅為方便起見，並不作為解釋或解釋本授標協議的依據。

19.協議可予分割。如果本授標協議中的任何條款將被認定為無效或不可執行，該條款將與本授標協議的其餘條款分開，並且該無效或不可執行將不會被解釋為對本授標協議的其餘條款有任何影響。

20.修改《授標協議》。本授標協議構成雙方對所涵蓋主題的完整理解。參賽者明確保證，他或她不會基於本協議中包含的任何承諾、陳述或誘因而接受本授標協議。對本授標協議或本計劃的修改只能以明示的方式進行

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由公司正式授權的高級職員簽署的書面合同。即使本計劃或本獎勵協議有任何相反規定，本公司仍有權在其認為必要或適宜的情況下修改本獎勵協議，以遵守守則第409a條，或以其他方式避免根據守則第409a條就本次限制性股票單位獎勵徵收任何額外税款或收入確認。

21.數據隱私。 參與者在此明確和毫不含糊地同意以電子或其他形式收集、使用和轉讓參與者S個人數據(如下所述)，由本公司、任何關聯公司或第三方為實施、管理和管理參與者而選擇的，並在適用的情況下由本公司、任何關聯公司或第三方提供S參與計劃。參與者瞭解拒絕或撤回同意將影響參與者S參與計劃的能力；未經同意，參與者將無法參與計劃或實現限制性股票單位的利益(如果有的話)。

參賽者明白本公司及任何聯屬公司或指定第三方可持有參賽者的個人資料，包括但不限於參賽者S的姓名、家庭住址及電話、出生日期、社會保險號或其他識別號碼、薪金、國籍、職稱、在本公司或任何聯屬公司持有的任何股份或董事職位、所有限制性股票單位的詳情或參賽者S獲授、註銷、行使、歸屬、未授予或尚未行使的任何股份權利(個人資料)。參與者瞭解，個人數據可能會被轉移到協助實施、管理和管理本計劃的任何關聯公司或第三方，這些接收者可能位於美國、參與者S所在的國家(如果不同於美國)或其他地方，並且接收者S所在的國家可能與參與者S所在的國傢俱有不同的數據隱私法律和保護。特別是，本公司可將個人數據轉讓給協助本計劃的經紀人或股票計劃管理人、其法律顧問和税務/會計顧問，以及作為參與S僱主及其薪資提供者的聯屬公司或實體。

參賽者還應參考本公司實施的任何數據隱私政策(參賽者將單獨獲得該政策，並可能不時更新)，以瞭解有關參賽者S個人數據的收集、使用、存儲和傳輸的更多信息。

22.外匯波動和限制。參與者理解並同意標的股份的未來價值是未知的，不能肯定地預測，可能會減少。參與者亦明白，本公司或任何聯營公司對當地貨幣與美元之間的任何外匯波動或本公司或任何聯營公司自行酌情選擇可能影響所收取的受限制股份單位或股份價值(或據此計算收入或税務相關項目)的適用外幣匯率，概不負責。參與者理解並同意，為轉移出售股票所得收益而進行的任何跨境匯款必須通過當地授權的金融機構或註冊外匯機構進行，並可能要求參與者向該實體提供有關交易的某些信息。

23.計劃的修訂、暫停或終止。通過接受本獎項，參與者明確保證其已獲得本計劃下的限制性股票單位獎，並已收到、閲讀並理解本計劃的説明。參與者理解，本計劃是可自由支配的，公司可隨時修改、暫停或終止。

24.管理法律和場所。本授標協議將受特拉華州法律管轄，但不適用其法律衝突原則。為了就本限制性股票獎勵或本獎勵協議引起的任何糾紛提起訴訟，雙方特此提交併同意特拉華州的司法管轄權，並同意此類訴訟將在加利福尼亞州聖克拉拉縣法院或加利福尼亞州舊金山的聯邦法院進行，而不在其他法院進行。

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