anf-20230504

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年5月4日


Abercrombie & Fitch Co.
（註冊人的確切姓名如其章程所示）


特拉華						1-12107	31-1469076
（公司或組織的州或其他司法管轄區）						（委員會檔案編號）	（國税局僱主識別號）

6301 惠譽路	,	新奧爾巴尼	,	俄亥俄			43054
（主要行政辦公室地址）							（郵政編碼）

註冊人的電話號碼，包括區號					(614)	283-6500


不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

☐根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第 14a-12 條徵集材料

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：

每個班級的標題

交易品種

註冊的每個交易所的名稱

A 類普通股，面值 0.01 美元

和

紐約證券交易所

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

2023 年 5 月 4 日（“生效日期”），Abercrombie & Fitch Co.執行副總裁兼首席財務官斯科特·利佩斯基（“公司”）被任命為公司首席運營官（“任命”）。利佩斯基先生繼續擔任公司首席財務官，自2017年10月以來一直擔任該職務。

現年48歲的利佩斯基先生自2021年4月起擔任公司執行副總裁兼首席財務官，從2017年10月到2021年4月，利佩斯基先生擔任公司的高級副總裁兼首席財務官。在2017年10月重新加入公司之前，利佩斯基先生在2016年10月至2017年10月期間擔任American Signature, Inc.的首席財務官。從2007年11月到2016年10月，利佩斯基先生在公司擔任過各種領導職務和財務職務，包括Hollister Brand首席財務官（2014年9月至2016年10月）；商品金融副總裁（2013年3月至2014年9月）；財務規劃和分析副總裁（2012年11月至2013年3月）；以及財務規劃和分析高級總監（2010年11月至2012年11月）。在 2007 年 11 月之前，他曾在 FTI Consulting Inc. 擔任企業財務總監、固特異輪胎橡膠公司的企業業務發展總監以及普華永道會計師事務所的註冊會計師。

關於此次任命，鑑於利佩斯基先生將因任命而承擔的額外職責，公司董事會薪酬委員會（“委員會”）批准了對利佩斯基先生薪酬的某些變更。具體而言，委員會將利佩斯基先生的年基本工資從77.5萬美元提高到80萬美元，並將他在公司的短期現金激勵薪酬績效計劃（“年度激勵計劃”）下的目標激勵機會從基本工資的100％提高到基本工資的110％（統稱為 “薪酬變動”）。利佩斯基先生薪酬的所有其他內容，包括但不限於其2023年的年度長期股權薪酬，將保持不變。薪酬變更自生效之日起生效，利佩斯基先生在年度激勵計劃下的目標激勵機會將在截至2024年2月3日的財年按比例分配。

正如先前披露的那樣，利佩斯基先生與公司任何董事或執行官之間沒有家庭關係，公司也沒有與利佩斯基先生進行任何根據S-K法規第404（a）項應申報的交易。利佩斯基先生與他被選為公司首席運營官的任何其他人之間沒有任何安排或諒解。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

Abercrombie & Fitch Co.

註明日期：

2023年5月9日

來自：

/s/Gregory J. Henchel

Gregory J. Henchel

執行副總裁、總法律顧問兼公司祕書