累進財富
自 1990 年以來的管理
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股東對TJX公司反對意見的反駁 聲明
關於評估供應鏈中人權的盡職調查
240.14a-103 豁免招標通知
美國證券交易委員會，華盛頓 DC 20549
註冊人姓名：TJX Companies, Inc.
依賴豁免的人姓名：NorthStar 資產管理公司
依賴豁免的人的地址：馬薩諸塞州波士頓哈里斯大道 2 號 02130
書面材料是根據1934年《證券交易法》頒佈的 第14a-6 (g) (1) 條提交的。*
*根據規則條款 ，該申報人無需提交，而是為了公開披露和考慮這些重要問題而自願提交。
敦促 TJX 股東對提案投贊成票 #5:
已解決：TJX Companies 的股東敦促董事會監督第三方評估，並以合理的成本向股東報告，省略專有 信息，評估當前公司盡職調查在防止TJX 供應鏈中的強迫、兒童和監獄勞動方面的有效性。
這不是在尋求對你的代理人進行投票的授權。 請不要向我們發送您的代理卡；支持者無法對您的代理人進行投票，本來文也沒有考慮這樣的 活動。支持者敦促股東按照管理層代理 郵件中的指示，對第5項投贊成票。
郵政信箱 301840， 馬薩諸塞州波士頓 02130 | 617-522-2635 | www.northstarasset.com
其中，富有創造力的股東 的參與是推動變革的積極力量。TM
TJX 沒有投入資源 自己核實其大部分供應鏈中是否存在強迫勞動、兒童勞動或監獄勞動。支持者認為 這使股東的投資面臨風險。
TJX 公司的《供應商行為準則》禁止供應商 使用監獄勞動、強迫勞動或童工；但是，TJX 的社會合規審計計劃僅對一小部分 工廠進行例行驗證，即 TJX 直接控制通過生產其自有品牌產品。據支持者 所知，自有品牌商品僅佔該公司21,000家供應商的一小部分（估計為10％），這意味着 成千上萬的TJX供應商通常不會證明遵守TJX。1
支持者認為，對於絕大多數供應商 而言，TJX的做法相當於公司在供應商簽署購買 訂單後 “洗手” 問題。不幸的是，支持者認為，如果發現公司使用強迫勞動、童工或監獄勞動，這可能會給分享價值帶來重大風險以及侵犯人權的影響 。
最近的調查報告表明，製造業中童工風險普遍存在且不透明。
2023 年 2 月， 《紐約時報》發表了一篇題為 “移民兒童在美國各地從事殘酷的工作，孤身受剝削” 的文章2其中詳細介紹了一項調查的結果 ，該調查提供了證據，表明移民兒童在美國經濟中從事剝削性工作。副標題解釋説：“以創紀錄的數量抵達 ， [移民兒童是]最終從事了違反童工法的危險工作，包括在 為 Cheetos 和 Fruit of the Loom 等知名品牌生產產品的工廠。”
這篇文章描述跨越美國邊境的移民 “最終找到了美國一些最具懲罰性的工作...” 而且”[m]移民童工既有利於 地下企業，也使跨國公司受益。”本文列舉了許多禁止使用童工的主要品牌，例如J. Crew、Walmart和Target， ，這表明善意的禁令政策在實施中似乎受到了質疑。支持者認為，至關重要的是，TJX必須通過加強與供應鏈中人權盡職調查相關的政策 和程序來應對這些風險。
支持者認為 這個例子凸顯了該提案的觀點：如果發現TJX從使用童工、強迫勞動或監獄勞動的供應商 那裏購買 TJX，則未能核實供應商遵守了 TJX 的《供應商行為準則》 可能會導致品牌風險，類似於本新聞文章中描述的品牌所經歷的風險。 |
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1儘管 TJX 沒有公開説明其 產品中有多少百分比是自有品牌，但第三方在線消息來源估計，TJX 只有大約 10% 的產品是私有 品牌。如果這個估計是準確的，那麼在 21,000 個供應商中，多達 18,900 個供應商無需接受 《供應商行為準則》的例行驗證。
2https://www.nytimes.com/2023/02/25/us/unaccompanied-migrant-child-workers-exploitation.html
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強迫勞動、監獄勞動和童工 也存在於 TJX 採購產品的許多國外。
美國勞工部 (DOL) 堅持認為 童工或強迫勞動生產的 商品清單 它確定了產品類別、原產國，並描述了強迫勞動者和童工 的狀況。在研究了該清單和許多TJX銷售的商品的製造地點後，支持者發現了許多公司銷售的產品由公司採購的國家的童工或強迫勞動生產的實例 。支持者 認為，這些情況對股東價值構成風險，因為公司不要求驗證每位供應商是否遵守了 行為準則。
以下 圖表提供了通過強迫勞動或童工生產的產品的示例，支持者擔心這些產品可能會污染 TJX Companies 供應鏈：
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通過 童工、強迫勞動或監獄勞動製造的精選商品 這凸顯了 TJX 供應鏈中的潛在風險
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| 國家 | 物品 | ||
| 巴西 | 鞋類、服裝 | ||
| 中國 | 人造花；聖誕裝飾、棉花、電子產品、鞋類、服裝、紡織品、玩具 | ||
| 印度 | 地毯、棉花、裝飾紡織品、鞋類、皮革製品/配飾、絲織物和線、線/紗 | ||
| 尼泊爾 | 地毯、裝飾紡織品 | ||
| 巴基斯坦 | 地毯、皮革、棉花、玻璃手鐲（珠寶）、皮革 | ||
| 土耳其 | 棉花、鞋類、傢俱、服裝 | ||
| 越南 | 鞋類、傢俱、服裝、皮革、紡織品 | ||
| 資料來源：勞工部童工或強迫勞動生產的商品清單。 截至 2021 年 9 月，NorthStar 將 DOL 的名單與 TJX 公司通過在線商店或實體店銷售的品牌的製造國家進行了交叉引用。 | |||
美國勞工部在其報告中提供了許多童工或強迫勞動事例 的説明性摘要。支持者認為，這些例子表明了即使在不知不覺中發現 在其供應鏈中存在童工、強迫勞動或監獄勞動的公司所面臨的聲譽風險水平。可以在下面的引文中查看示例：
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資料來源：勞工部童工或強迫勞動生產的 商品清單
支持者認為，這些關於公司產品採購國勞動條件 的精選例子表明，公司不要求對其21,000家供應商中的絕大多數 核實遵守供應商行為準則的做法對股東價值構成風險。這些風險可能來自潛在的 聲譽和法律後果，如下所述。
供應鏈中的強迫勞動、童工和監獄勞動對TJX及其股東構成了聲譽和財務風險。
支持者認為，在 個地點進行生產或採購，在這些地點使用強迫勞動、監獄勞動或童工會給買家帶來較低的管理費用和低廉的價格，會帶來嚴重的聲譽風險 和執法風險，必須加以解決。
該公司已特別承認維吾爾族勞工在 供應鏈中的風險。TJX的10-K特別援引《維吾爾強迫勞動預防法》（UFLPA），承認這是重大風險 ，並指出合規失誤 “可能會對我們的業務運營和財務業績產生負面影響”。3
支持者認為，中國新疆地區記錄在案的強迫勞動導致的與棉花和服裝 製造相關的風險是供應鏈中與 難以發現的勞工問題相關的風險的具體例子。
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3https://www.tjx.com/docs/default-source/annual-reports/tjx-2021-annual-report-and-10-k.pdf, p。19
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中國政府虐待維吾爾族和其他突厥族和穆斯林佔多數的人，被視為 “種族滅絕和危害人類罪”4鑑於服裝和紡織行業是中國 政府強迫勞動計劃的焦點，美國國務院可能會使領先的 服裝品牌和零售商陷入嚴重的人權危機。全球服裝行業最大的強迫勞動風險在於棉花和紗線的生產， 不在於實際的服裝縫製。新疆維吾爾自治區（XUAR）的棉花產量佔世界棉花的20％，因此，“全球服裝市場上每五件棉服裝中就有一件 含有來自維吾爾地區的成分，很有可能由強迫 勞動製成。”5
因此，美國海關與邊境保護局（CBP）對來自XUAR的棉花產品發佈了扣留 放行令（WRO）。國會通過UFLPA加強了這一行動，該法確立了一個假設 ，即部分來自XUAR或某些實體生產的任何商品的進口均無權進入美國 國家，該假設將於2022年6月21日生效。
如果不進行充分的人權盡職調查，支持者擔心 TJX 及其股東可能會因任何 CBP WRO 披露的強迫勞動指控而遭受聲譽和執法風險。
此外，支持者指出，該公司來自2022年人口販運報告（“TIP 報告”）中至少兩個被列為 “三級” 國家的國家（中國和越南）6由美國國務院撰寫。根據2000年《人口販運受害者保護 法》的規定，三級國家被描述為沒有完全達到消除人口販運的最低標準 ，也沒有為此做出重大努力。TIP報告指出，在這些國家——中國和越南——人口販運受害者經常在服裝、鞋類、地毯、節日裝飾品和牀上用品等領域受到剝削 。這些產品類別由公司 採購並在 TJX Companies 門店出售給客户。支持者認為，由於供應鏈中存在高度的人類剝削風險，從三級國家以及 “二級觀察名單” 國家的採購尤其值得加強審查。
在眾所周知的基準上，TJX在人權盡職調查 指標上的評分很差。
企業人權基準（CHRB）是世界基準測試 聯盟的一部分，“提供了全球最大的公司的逐年比較概況，研究了他們為系統化人權方針而採取的政策、流程、 和做法，以及它們如何應對嚴重指控。”本基準 考察了公司承諾與國際人權標準（例如國際勞工組織 (ILO) 的《工作中基本原則和權利宣言》的比較。
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4https://www.voanews.com/a/state-department-unveils-us-2021-human-rights-report-/6526733.html
5https://www.workersrights.org/issues/forced-labor/
6https://www.state.gov/reports/2022-trafficking-in-persons-report/
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2020 CHRB 為 TJX Companies 總分 26 分，其中包括 “尊重工人人權的承諾” 的 0.5/2 分 和所有人權盡職調查（HRDD）指標的 0/10 分。這些HRDD指標包括識別、評估、整合和 行動、跟蹤和報告人權風險和影響。該公司在其他各項指標上也得分為零，例如為員工和社區提供 申訴渠道、糾正不利影響以及承諾與利益相關者接觸。 |
支持者 認為，按照 CHRB 的記分表，TJX 的分數很差7儘管該公司在反對聲明中聲稱其 “管理強迫、兒童和監獄勞動風險的方法 是合理和適當的...”，但該公司在供應鏈中與人權 權利盡職調查相關的做法令人懷疑8
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另一家基準測試組織 KnowTheChain 同樣對 TJX 的評分很差9— 零分——在以下指標上：可追溯性和供應鏈透明度、風險評估、 採購行為、監控和負責任的招聘以及補救計劃。在業內評估的37家公司中，KnowTheChain得了TJX 19/100分，在{ br} 家公司中排名第29位。 |
鑑於未能發現強迫、監禁或童工事件，公司和股東以及在困難或受到威脅的工廠工作的 工人面臨的潛在風險，支持者 認為，TJX應獲得評估並向股東報告現有的公司盡職調查做法是否能有效防止TJX供應鏈中的強迫勞動、兒童勞動和監獄勞動。
結論：
支持者認為，TJX公司的供應商行為準則 和公司要求供應商簽署承諾遵守行為準則的採購訂單是保護供應鏈中工廠工人權利以及股東投資的重要第一步 。但是，支持者還認為 認為，有證據表明，公司的供應鏈存在很高的風險，因為它與童工、強迫勞動和 監獄勞動有關。
支持者認為，由於公司沒有承諾 資源自行核實供應鏈的這一大部分部分中不存在強迫勞動、監禁或童工， 股東價值面臨重大風險。儘管支持者認識到公司的採購模式 在要求進行這種驗證方面存在固有的挑戰，但支持者也認為，努力克服這些挑戰對於保護公司 的長期價值至關重要。
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7https://assets.worldbenchmarkingalliance.org/app/uploads/2020/11/The-TJX-Companies-CHRB-scorecard-2020.pdf
8https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/0000109198/000010919822000024/a2022proxystatement.htm#ibd1d957d8d0d47d598341251f8d5d525_148
9https://knowthechain.org/wp-content/uploads/2021_KTC_AF_Scorecard_TJX.pdf
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我們敦促你為代理項目 #5 投贊成票。
請直接通過 mschwartzer@northstarasset.com 向股東行動與參與總監 瑪麗·施瓦策提出具體問題。
日期：2023 年 5 月 23 日
| 來自： | //Julie N.W. Goodridge | ||
| Julie N.W. Goodridge | |||
| 首席執行官* | |||
| 北極星資產管理有限公司 | |||
| *朱莉·古德里奇還是支持者之一NorthStar Asset Management, Inc出資的養老金計劃的受託人。 | |||
這不是在尋求對你的代理人進行投票的授權。請 不要向我們發送您的代理卡；支持者無法對您的代理人進行投票，本來文也未考慮此類事件。 根據管理層代理 郵件中的指示，支持者敦促股東對 #5 的提案投贊成票。
所表達的觀點是作者和截至參考日期的NorthStar Asset Management Inc.的觀點，可能會根據市場或其他條件隨時發生變化。這些觀點無意 預測未來事件或保證未來的結果。這些觀點可能不能被用作投資建議。本材料中提供的信息 不應被視為買入或賣出上述任何證券的建議。不應假設 對此類證券的投資已經或將要盈利。這篇文章僅供參考，不應將 解釋為研究報告。
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