附錄 10.1

Jaguar Health, INC.

2020 年新員工第二條 修正案

激勵 獎勵計劃

（2023 年 5 月 15 日生效）

Jaguar Health, Inc.，特拉華州的一家公司 （”公司”），特此通過第二修正案（這個”修正案”) 到 2020 年新員工激勵獎勵計劃（經修訂，”計劃”).

見證

鑑於，公司的 董事會（”板”）已通過該計劃；

鑑於，該計劃目前規定 規定了公司普通股的最大總數（”普通股”) 可能根據本計劃發行 ；

鑑於公司 希望修改計劃，增加根據該計劃可能發行的普通股數量；以及

鑑於，根據本計劃 第 13 節，公司可以修改本計劃。

因此，現在，不管怎麼解決， 特此對計劃進行如下修改：

“4.1 股份數量。 根據第 4.3 節的規定進行調整，在 2020 年新員工激勵獎勵計劃第二修正案（“修正案”）頒佈之日及之後根據獎勵發行的股票總數不得超過修正案之前的可用股票數量 加499,171股（“股票儲備”）。

[簽名頁面如下]

為此， 公司促使本修正案自上述生效日期起正式執行，以昭信守。