美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）： 2023 年 5 月 15 日
捷豹健康公司
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
| （公司成立的州或其他司法管轄區） | （委員會檔案編號） | （國税局僱主識別號） |
舊金山， |
|
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
註冊人的電話號碼，包括區號：(415)
如果申請8-K表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應複選框（看到一般指令 A.2（見下文）：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司§
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。§
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 | 交易品種 | 註冊的每個交易所的名稱 |
| 這個 |
第 5.02 項董事或某些高級職員的離職；選舉 董事；任命某些官員；某些官員的補償安排。
2023 年 5 月 15 日，Jaguar Health, Inc.（“公司”）的董事會（“董事會”） 批准了新員工激勵 獎勵計劃（“激勵獎勵計劃”）的修正案（“計劃修正案”），根據激勵獎勵計劃授予的股權獎勵，額外預留499,171股公司普通股用於發行 ，將根據該計劃發行的公司普通 股票的數量增加到計劃修正案之前的可用股票數量 加499,171 股。根據納斯達克上市規則第5635 (c) (4) 條，激勵獎勵 計劃於2020年6月16日獲得通過，未經股東批准。
根據納斯達克上市 規則第5635 (c) (4) 條，唯一有資格根據激勵獎勵計劃獲得股權獎勵的人是以前不是公司僱員或董事，也不是真正失業期後的個人，以此作為激勵這些人進入公司工作的 的材料。
根據1933年《證券法》，公司在S-8表格（文件編號333-271948）的註冊聲明中註冊了受計劃修正案 約束的股份。
激勵獎勵計劃的摘要可在公司於2020年6月16日向美國證券交易委員會提交的 8-K表最新報告中找到。計劃修正案 的副本作為附錄 10.1 提交至此。上述對計劃修正案的描述不完整，參照計劃修正案的全文進行了全面限定 ，該修正案作為附錄10.1提交，以引用方式納入此處。
第 7.01 項 FD 披露條例。
2023 年 5 月 19 日，公司發佈了一份新聞稿，宣佈了《計劃修正案》。新聞稿的副本作為附錄 99.1 提供。
就經修訂的1934年《證券 交易法》（“交易法”）第 18 條而言，本文所附附錄 99.1 中的信息不應被視為 “存檔”，也不得以其他方式受該節的責任約束，也不得將 以提及方式納入公司根據經修訂的 1933 年《證券法》或《交易法》提交的任何文件中，除非明確規定 任何此類文件中的具體提及。
項目 9.01 財務報表和附錄。
(d) 展品
| 展品編號 | 描述 | |
| 10.1 | Jaguar Health, Inc. 新員工激勵獎勵計劃的第二修正案。 | |
| 99.1 | 新聞稿，日期為2023年5月19日。 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（嵌入內聯 XBRL 文檔） |
簽名
根據經修訂的1934年《證券 交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權 的下列簽署人代表其簽署本報告。
| 捷豹健康公司 | ||
| 來自： | /s/ Lisa A. Conte | |
| 姓名：麗莎·A·孔蒂 | ||
| 職務：總裁兼首席執行官 | ||
日期：2023 年 5 月 19 日