附錄 10.12

修訂和更正了就業協議第三修正案

本經修訂和 更正的就業協議第三修正案（本 “修正案”）於 2023 年 5 月 9 日生效，自 2023 年 1 月 1 日（“生效日期”）起對於 2021 年 2 月 2 日 24 日的《僱傭協議第一修正案和更正》和 2021 年 5 月 26 日的《就業 協議第二修正案》修訂的某些僱傭協議進行了修訂，以及 correred 認為2023年4月27日的《僱傭協議第三修正案》（例如迄今為止修訂的就業 協議，”僱傭協議”），個人奧贊·帕米爾（“帕米爾”） 與特拉華州的一家公司 180 Life Sciences Corp.（“180 Life”）簽訂並受以下條款約束。下面使用但未另行定義的某些 大寫術語應具有僱傭協議中賦予此類術語的含義。

鑑於 Executive 與 180 Life 之間於 2023 年 4 月 27 日簽訂的某些僱傭協議第三修正案（“第三 修正案”）包含某些錯誤，Executive 和 180 Life 希望根據下述條款和條件修改和更正 第三修正案，無論出於何種目的，該修正案都將取代和取代第三個 修正案。

因此，現在 考慮到此處包含的前提和共同的契約、協議和注意事項，以及其他良好而有價值的 對價（雙方特此確認並確認其已收到並充足的對價），本協議雙方 達成以下協議：

1。《僱傭協議》修正案 ：

2。修正案的效果 。本修正案生效後，僱傭協議中凡提及的 “就業 協議”、“協議”、“本協議”、“本協議”、 “此處” 或類似含義的詞語均指經特此修改和修訂的僱傭協議（如適用）。

3。適用於 法律。本修正案應受特拉華州法律管轄，並根據特拉華州法律進行解釋，不提及 法律衝突原則。

4。繼承人、 繼任者和受讓人。本修正案對各方及其各自的繼承人和 允許的受讓人具有約束力和利益。未經另一方事先書面同意，任何一方都不得轉讓本修正案。

5。對應物 和簽名。本修正案和與本修正案有關的任何已簽署的協議或文書，以及本修正案或其任何 修正案，可以在一個或多個對應文件中執行，所有這些對應文件應構成同一個文書。 任何此類對應物，只要通過傳真機或.pdf、.tif、.gif、.jpeg 或電子信件的類似附件（任何此類交付，“電子交付”）在所有方面和方面都應被視為 執行的原始對應物，應被視為具有與交付的原始簽名版本相同的具有約束力的法律效力 人。任何一方均不得提出使用電子交付交付簽名或任何簽名、協議或文書 是通過使用電子交付進行傳輸或傳送的事實作為合同訂立的辯護，且此類各方永遠放棄任何此類抗辯， 除非此類抗辯與缺乏真實性有關。

經修訂和更正的僱傭協議第三條 修正案 [帕米爾和180]

為此，本協議各方 已於上述第一天和第一年執行了本修正案，該修正案自生效之日起生效，以昭信守。

經修訂和更正的就業協議第三修正案 [帕米爾和180]

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