z-20230517

假的000161764000016176402023-05-172023-05-170001617640US-GAAP：普通階級成員2023-05-172023-05-170001617640US-GAAP：CommonClass 會員2023-05-172023-05-17

華盛頓

001-36853

47-1645716

（州或其他司法管轄區）
公司註冊的）

（委員會
文件號）

（美國國税局僱主
證件號）

華盛頓州西雅圖第二大道 1301 號 31 樓

98101

（主要行政辦公室地址）

（郵政編碼）


☐			根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐			根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐			根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

☐			根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：


每個班級的標題	交易品種	註冊的每個交易所的名稱
A類普通股，面值每股0.0001美元	ZG	納斯達克全球精選市場
C 類股本，面值每股0.0001美元	Z	納斯達克全球精選市場

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

2023年5月18日，Zillow Group, Inc.（“Zillow” 或 “公司”）宣佈，Zillow董事會（“董事會”）任命現任Zillow企業發展和戰略高級副總裁傑裏米·霍夫曼為Zillow的首席財務官，自2023年5月18日起生效。霍夫曼先生將接替艾倫·帕克，艾倫·帕克將從2023年5月18日起辭去首席財務官的職務，但將繼續擔任顧問職務，詳見下文。

現年37歲的霍夫曼先生自2017年加入公司以來曾在Zillow擔任過各種領導職務。霍夫曼先生自 2022 年 2 月起擔任企業發展和戰略高級副總裁。他在2018年11月至2022年2月期間擔任企業發展和戰略副總裁，並於2017年10月至2018年11月擔任企業發展高級總監。在加入公司之前，霍夫曼先生曾在高盛擔任投資銀行部、科技資本市場和私募股副總裁。霍夫曼先生以優異成績畢業於喬治敦大學，獲得金融學士學位。

在霍夫曼被任命為首席財務官後，董事會將霍夫曼的基本工資提高到60萬美元，並授予他12.5萬股C類資本股，該股最初計價為Zillow Group, Inc.2020年激勵計劃（“股權獎勵”）下的限制性股票單位，霍夫曼可以根據公司的股權選擇，選擇以股票期權或股票期權和限制性股票組合的形式獲得該股票程序。股權獎勵將在四（4）年內分十六（16）個季度分期授予基本相等的分期發放。此外，霍夫曼先生和公司簽訂了一項賠償協議，規定霍夫曼先生在《華盛頓商業公司法》允許的最大範圍內獲得賠償、費用預付和報銷的合同權利，其形式基本上是作為本表格8-K最新報告附錄10.1提交的，並以引用方式納入此處。

在離境後，在帕克先生簽署和不撤銷分離和解除索賠協議（“協議”）的前提下，他將獲得某些款項和福利。從2023年5月18日到2024年2月15日（“過渡期”），除非根據協議（最後聘用日期，“離職日期”）提前終止，否則帕克將繼續受聘為顧問。在過渡期內，帕克先生將獲得當前的基本工資，仍然有資格參與公司的健康和福利福利計劃，他的公司股票期權和限制性股票單位（合稱 “Parker Equity Awards”）將繼續根據現有條款和條件歸屬，直到離職日期。

分離之日起，在帕克先生持續遵守協議條款的前提下，該協議向帕克先生提供以下款項和福利：（1）原定在分離日期後的十二（12）個月內歸屬的帕克股票獎勵的任何未歸屬部分將自動變為既得部分，如果適用，則可行使，未償還股票期權（均為 “既得期權”）的既得部分在較早的期限內仍可行使 (i) 離職之日起十八 (18) 個月，或 (ii)既得期權按原條款到期的最後一天；（2）在離職之日後的六（6）個月內根據經修訂的1985年《綜合預算調節法》支付持續醫療福利；以及（3）在離職日後的六（6）個月內繼續支付帕克先生的基本工資。

上述對協議的描述並不完整，其完整性參照協議全文進行了限定，該協議的副本將作為公司截至2023年6月30日的季度期10-Q表季度報告的附錄提交。

2023年5月18日，公司發佈了一份新聞稿，宣佈了上述高管變動，並確認在截至2023年6月30日的三個月中，公司於2023年5月3日發佈的展望沒有變化。新聞稿的副本作為附錄99.1提供，其中提出的信息以引用方式納入此處。

就經修訂的1934年《證券交易法》（“交易法”）第18條而言，包括附錄99.1在內的本第7.01項中提供的信息不應被視為 “存檔”，也不得以提及方式納入根據經修訂的1933年《證券法》（“證券法”）或《交易法》提交的任何文件中。

本8-K表最新報告包含《證券法》第27A條和《交易法》第21E條所指的前瞻性陳述，涉及風險和不確定性。差異可能由操作導致

由董事會採取，也來自公司無法控制的風險和不確定性。可能導致業績與前瞻性陳述中的預期存在重大差異的其他因素可以在Zillow截至2022年12月31日的10-K表年度報告以及公司向美國證券交易委員會提交的其他文件中的 “風險因素” 標題下找到。除非法律要求，否則Zillow不打算也不承擔任何義務更新此信息以反映未來的事件或情況。


展覽數字						描述

10.1*						Zillow Group, Inc. 與其每位董事和執行官之間的賠償協議形式（作為註冊人於 2015 年 2 月 17 日向美國證券交易委員會提交的 8-K12B 表格最新報告的附錄 10.9 提交，並以引用方式納入此處）。

99.1						Zillow Group, Inc. 於 2023 年 5 月 18 日發佈的新聞稿。

104						封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）。

*						表示管理合同或補償計劃或安排。


日期：2023 年 5 月 18 日	ZILLOW GROUP, INC.

	來自：	/s/ JENNIFER ROCK
	姓名：	詹妮弗洛克
	標題：	首席會計官


			如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：


項目 5.02			董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。


項目 7.01			法規 FD 披露。


項目 9.01			財務報表和附錄。