nacco-20230516
0000789933假的00007899332023-05-162023-05-16


美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549

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表單 8-K
當前報告
根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條
報告日期（最早報告事件的日期）：2023年5月16日
NACCO INDUSTRIES, INC.
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
特拉華1-917234-1505819
（公司成立的州或其他司法管轄區）（委員會檔案編號）（國税局僱主識別號）
5875 蘭德布魯克大道
220 套房
克利夫蘭，俄亥俄44124-4069
（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）
(440)229-5151
（註冊人的電話號碼，包括區號）
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
☐根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信
☐根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料
☐根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信
☐根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信
根據該法第12（b）條註冊的證券
每個班級的標題
交易符號
註冊的每個交易所的名稱
A 類普通股，每股面值 1 美元NC紐約證券交易所
用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 節）或 1934 年《證券交易法》第 12b2 條（本章第 240.12b-2 節）中定義的新興成長型公司：
新興成長型公司☐
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐


項目 5.02。董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

NACCO Industries, Inc. 高管長期激勵薪酬計劃
2023年2月21日，NACCO Industries, Inc.（“NACCO” 或 “公司”）董事會（“董事會”）通過了NACCO Industries, Inc.經修訂和重述的高管長期激勵薪酬計劃（2023年3月3日生效）（“經修訂的長期股權計劃”），受益者是NACCO及其子公司的高管員工。該計劃文件的先前版本先前已獲得股東的批准，最近一次是在2021年（“當前計劃”）。修訂後的長期股權計劃取代了當前的計劃。

在批准經修訂的長期股權計劃時，董事會做出了以下重大修改，還有一些
對當前計劃的其他非實質性且具有澄清性的修改：

•可用於獎勵的股票增加：自2023年3月1日起，修訂後的長期股權計劃下的A類普通股數量為80萬股。

•獎勵追回： 對當前計劃進行了修訂，以明確董事會有權根據薪酬和人力資本（“CHC”）委員會根據適用的監管或證券註冊標準制定的政策，收回全部或部分獎勵。

•延長計劃期限：當前計劃規定，在2031年3月1日當天或之後，不得根據當前計劃發行或轉讓任何獎勵股份。經修訂的長期股權計劃規定，在2033年3月1日當天或之後，不得根據經修訂的長期股權計劃發行或轉讓任何獎勵股份。

經修訂的長期股權計劃於2023年3月1日生效，但就2023年1月1日或之後開始的績效期發放的目標獎勵的A類普通股需要獲得NACCO股東的批准。NACCO的股東於2023年5月16日批准了經修訂的長期股權計劃。

一般而言，經修訂的長期股權計劃將由董事會CHC委員會管理，將使CHC委員會能夠向在美國領取工資的公司及其全資子公司的受薪員工提供獎勵，根據CHC委員會的判斷，這些員工擔任的行政職務可能有助於公司的利益。

截至2023年3月1日，1,688名員工屬於經修訂的長期股權計劃的合格參與者。CHC委員會批准修訂後的長期股權計劃參與者、績效期和每個獎項的適用績效目標。符合條件的人蔘與經修訂的長期股權計劃的依據是CHC委員會或其代表酌情選擇此類人員。

經修訂的長期股權計劃授權我們的CHC委員會提供基於績效的獎勵機會，部分以現金支付，部分以A類普通股支付，目的是為某些關鍵員工提供績效激勵和獎勵。在任何情況下，由於修訂後的長期股權計劃下的獎勵（包括任何獎勵股份的公允市場價值）而向任何參與者支付的金額均不得超過付款時確定的（i）1200萬美元或（ii）500,000股獎勵股票的公允市場價值，以較高者為準。

2023 年 2 月 21 日，CHC 委員會通過了在截至 2023 年 12 月 31 日的一年績效期內可能獲得的獎勵的績效目標和目標。下圖顯示了2023年的預期目標獎勵：

姓名和職位目標獎勵 ($)
J.C. Butler, Jr.-總裁兼首席執行官 $1,336,960
Carroll Dewing-運營副總裁$213,070
約翰·諾伊曼——副總裁、總法律顧問兼祕書 $182,800
行政小組（6 人）$336,815
非執行董事小組（11 人）$1,250,000
非執行員工團體（1,688 人）$---



經修訂的長期股權計劃作為本8-K表最新報告的附錄10.1提交，並以引用方式納入此處。參照經修訂的長期股權計劃的全文，對上述摘要進行了全面限定。

項目 5.07。將事項提交證券持有人表決。
NACCO於2023年5月16日舉行了年度股東大會（“年會”）。有關下述提案以及批准這些事項所需的投票的更多信息，請參閲公司於2023年4月5日向證券交易委員會提交的2023年委託書（“委託書”）。表決的事項和投票的最終結果如下：

提案 1-股東們從以下十二名候選人中分別選出董事會成員，直至下次年會及其繼任者當選：

導演投贊成票暫停投票經紀人不投票
J.C. Butler，Jr20,348,75248,269487,685
約翰·S·達林普爾，三世18,983,8521,413,169487,685
約翰·P·Jumper18,503,2041,893,817487,685
丹尼斯·W·拉巴爾18,646,2601,750,761487,685
邁克爾·S·米勒18,984,5931,412,428487,685
小阿爾弗雷德·蘭金19,118,1581,278,863487,685
馬修·M·蘭金19,484,561912,460487,685
羅傑·F·蘭金19,476,546920,475487,685
洛裏·J·羅賓遜18,984,8561,412,165487,685
瓦萊麗·詹蒂爾·薩克斯20,383,53213,489487,685
羅伯特·S·沙帕德19,848,674548,347487,685
Britton T. T.Taplin19,484,910912,111487,685

提案 2- 股東批准了 NACCO Industries, Inc.”s 經修訂和重述的高管長期激勵薪酬計劃：

對於19,443,785
反對831,460
棄權121,776
經紀人非投票487,685

提案 3-股東們在諮詢的基礎上批准了公司的指定執行官薪酬：

對於18,878,373
反對1,393,927
棄權124,721
經紀人非投票487,685

提案 4- 股東批准任命安永會計師事務所為獨立註冊公眾
2023 年 NACCO 會計師事務所：

對於20,839,167
反對38,422
棄權7,117



項目 9.01 財務報表和附錄。

以下附錄隨函提交：
(d) 展品
10.1
NACCO Industries, Inc. 's 經修訂和重述的高管長期激勵薪酬計劃（2023 年 3 月 1 日生效）
104封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）




簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

日期：2023年5月16日NACCO INDUSTRIES, INC.
來自：/s/ 伊麗莎白一世洛夫曼
伊麗莎白·洛夫曼
副總裁兼財務總監