DEFA14A

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

附表 14A

根據第 14 (a) 條提出的委託聲明

1934 年《證券交易法》

由註冊人提交由註冊人以外的一方提交 ☐

選中相應的複選框：

☐

初步委託書

☐	機密，僅供委員會使用（由規則 14a-6 (e) (2) 允許）

☐

最終委託書

權威附加材料

☐	根據 § 240.14a-12 徵集材料

埃克森美孚公司

（其章程中規定的註冊人姓名）

不適用

（提交委託書的人的姓名，如果不是註冊人）

申請費的支付（勾選所有適用的複選框）：

無需付費

☐	之前使用初步材料支付的費用

☐	根據《交易法》規則 14a-6 (i) (1) 和 0-11，在第 25 (b) 項要求的附錄表上計算費用。


埃克森美孚公司				詹妮弗·德里斯科爾
拉斯科利納斯大道 5959 號				投資者關係副總裁
德克薩斯州歐文 75039-2298



				2023年5月17日

格拉斯劉易斯

加州街 255 號，1100 套房

加利福尼亞州舊金山 94111

回覆：2023 Glass Lewis 代理報告反饋聲明

我們很高興有機會通過參與 Glass Lewis 報告反饋聲明服務向我們的股東提供透明和及時的信息。我們持續的股東參與至關重要，我們收到的意見有助於埃克森美孚未來的披露。為了便於股東進行知情投票，我們提供以下有關2023年委託書中部分提案的信息。¹

額外的直接甲烷測量

在監測、測量和解決逸散性甲烷排放方面，埃克森美孚處於技術的最前沿。我們的策略是採取一切合理的手段避免甲烷排放和燃燒，並修復我們運營的站點檢測到的泄漏。為了識別和追蹤甲烷來源，我們使用衞星、飛機、無人機、設施規模、通過固定攝像頭和傳感器進行近乎持續的監測，在地上手動泄漏檢測，以及首創帶有高光譜傳感器的平流層氣球。

目前，尚無將直接測量納入甲烷排放量化的標準協議，我們讚賞Glass Lewis 的評估，即我們目前的甲烷披露與同行相對相稱。即便如此，我們仍在九個國家對佔我們甲烷排放量80％以上的運營資產部署探測技術，正在擴大我們在二疊紀盆地的持續監測計劃，到2025年將覆蓋約700個非常規生產基地。此外，在環境保護基金在二疊紀盆地進行的一項為期三年的直接測量研究中，我們被公認為行業領導者。²

請參閲我們最近給股東的信³瞭解更多信息。鑑於我們在測量和減少排放方面取得的重大進展以及我們已經向公眾公佈的全面披露，我們建議對第8項額外直接甲烷測量投反對票。

關於最壞情況泄漏和應對計劃的補充報告

我們的目標是通過持續改進過程和卓越的環境績效，將我們運營的任何地方的環境事故減少到零。

具體到我們在圭亞那的業務，⁴格拉斯·劉易斯已經認可了我們已經提供的大量披露信息。我們的網站提供全面的詳細信息⁵介紹我們在該地區的工作，包括項目概述、我們對當地社區的貢獻和合作以及我們在環境方面的努力。為了讓我們的利益相關者對我們的流程有更多的見解和信心，本網站還為Payara Prospority和Yellowtail One以及圭亞那業務的漏油應急計劃提供了環境影響評估的集中地點。

格拉斯劉易斯

頁面 2

格拉斯·劉易斯的結論似乎是，我們已經提供瞭如此多的披露，我們應該很容易提供更多信息。但是，該提案是要求提交新報告的九項活躍提案之一。要求更多報告忽略了公司準備每份報告所花費的時間、額外成本和資源，在這種情況下，所請求的報告顯然不會為投資者提供新的、有用的決策信息或增量價值。由於投資者未能證明這份報告是累加性的，我們的董事會建議投票反對第 10 項——關於最壞情況泄漏和應對計劃的補充報告。

調整後的温室氣體報告

我們讚賞 Glass Lewis 審查了我們董事會關於該主題的指導意見。正如我們的委託書中提到的那樣，我們做出撤資決定是為了最大化價值和提高競爭力，而不是管理排放。我們的 2030 年温室氣體 (GHG) 強度降低計劃基於有影響力的緩解項目，不依賴撤資。

事實上，我們估計我們2016年運營的温室氣體強度基準將是更高如果僅根據撤資進行調整。由於這些剝離的資產的平均温室氣體強度較低，因此調整基線將使我們更容易實現2030年的温室氣體減排計劃。因此，所要求的披露沒有意義。

隨着我們繼續發展業務和優化投資組合以支持我們的戰略優先事項，反覆修改2016年温室氣體基準將使股東和其他人更難追蹤我們的進展和取得進展同比比較。這樣的調整過程也可能誤導投資者，因為它將與大多數行業不一致，也與我們報告儲備和財務數據的方式不一致。

鑑於向股東披露明確的信息的重要性，我們建議對調整後的第11項温室氣體報告投反對票。

IEA NZE 情景下的資產報廢義務報告

我們的《推進氣候解決方案》進展報告中的強有力披露⁶(ACS) 為股東提供有關我們業務彈性的見解。我們承認 Glass Lewis 的結論，即該提案所要求的額外報告既不是美國公認會計原則的要求，也不是當前行業慣例所要求的。

我們的 2023 年 ACS 詳細介紹了國際能源署的 2050 年淨零排放 (IEA NZE) 情景對剩餘資產壽命、資產報廢義務 (ARO) 和資產使用可選性的潛在影響。正如我們分享的那樣，我們根據一系列情景和預測測試了我們的投資組合，證實我們的靈活戰略使我們能夠按照社會要求的速度適應能源轉型。

在ACS中，我們對截至2050年的投資組合進行了建模，描述了我們對下游資產進行再利用以支持低排放未來的方法，包括將產品板塊轉向生物燃料、化學品和基礎油，以及將部分煉油廠改造成碼頭。此外，根據提案的要求，我們要求對伍德·麥肯齊進行審計並公佈了完整的審計聲明。他們的審計得出的結論是，我們的建模準確地反映了IEA NZE情景假設。

格拉斯劉易斯

頁面 3

格拉斯·劉易斯在分析中指出，ARO可能對公司構成重大財務風險。我們無法理解他們是如何得出這個結論的。根據公認會計原則，我們不會在財務報表中納入那些像國際能源署NZE路徑一樣遙遠的風險。格拉斯·劉易斯顯然認為，IEA NZE 情景出現的可能性遠遠超出了國際能源署本身所主張的範圍：世界沒有走上新西蘭之路，這是一個非常激進的情況。很明顯，根據情景作者自己的評估，IEA NZE 不符合在我們的財務報表中被考慮的可能性水平。同樣，社會極不可能接受像IEA NZE這樣的情景所必需的全球生活水平下降。因此，我們要求股東拒絕支持者的結論，該結論不是基於合理的基礎分析。

在股東意見的指導下，我們已經提供了強有力的披露，我們的董事會建議對關於IEA NZE情景下資產退休義務的第12項報告投反對票。

能源轉型社會影響報告

縱觀我們的悠久歷史，埃克森美孚一直致力於發展我們的員工隊伍，促進當地經濟增長，減輕我們運營的影響，並參與和支持我們工作的社區。我們尊重人權、管理對社區的影響並進行有價值的社會投資，這是我們業務成功不可或缺的一部分。這些努力適用於我們在持續的能源轉型中發揮的主導作用，正如我們在支持公正的過渡的方法中所披露的那樣。 ⁷

在《投資於人》中⁸報告中，我們描述了我們專注於建設多元化的員工隊伍和富有成效的工作環境，在這種環境中，個人和文化差異得到尊重，每位員工都面臨着挑戰，要盡最大努力為我們的成功做出貢獻，讓我們的員工有機會獲得無與倫比的個人和職業發展。重要的是，使我們的員工能夠滿足當今世界能源需求的技能和能力與埃克森美孚深思熟慮地領導持續的能源轉型所需的關鍵和可轉移的技能相同。

此外，埃克森美孚擔任正義過渡工作組主席⁹在Ipieca內部，該協會是全球石油和天然氣協會，旨在提高整個能源轉型期間的環境和社會績效。任務工作組分享最佳做法和信息，以幫助支持石油和 [自然]天然氣行業參與國際合作，以對勞動力、社區和消費者公正和公平的方式過渡到低碳世界。

出於這些原因以及我們已經提供的披露，我們的董事會建議對第16項《能源轉型社會影響報告》投反對票。

我們很高興有機會與股東討論這些話題，我們歡迎股東和格拉斯·劉易斯隨時參與。我們鼓勵股東仔細閲讀我們的委託書，並在5月31日的年度股東大會上對這些項目投反對票。

真誠地，

格拉斯劉易斯

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¹	https://d1io3yog0oux5.cloudfront.net/_2aa107f919d6402d66c941ee92b21313/exxonmobil/db/2301/22049/proxy_statement/2023-Proxy-Statement.pdf

²	https://blogs.edf.org/energyexchange/files/2022/11/PermianMAPFinalReport.pdf

³	https://d1io3yog0oux5.cloudfront.net/_2aa107f919d6402d66c941ee92b21313/exxonmobil/db/2421/22102/pdf/Methane+Letter+05.15.23+-+final.pdf

⁴	埃克森美孚的子公司埃索勘探與生產圭亞那有限公司是圭亞那的運營商。為方便和簡單起見，此處使用了我們或我們的 ExxonMobil。此處包含的任何內容均無意推翻公司分離性。

⁵	https://corporate.exxonmobil.com/locations/guyana

⁶	https://corporate.exxonmobil.com/news/reporting-and-publications/advancing-climate-solutions-progress-report

⁷	https://corporate.exxonmobil.com/news/reporting-and-publications/sustainability-report/social/just-transition

⁸	https://corporate.exxonmobil.com/-/media/global/files/sustainability/social/investing-in-people- 2022.pdf？la=en&hash=f4bbc9044979adb30b044d59e1681fdee6ca5ae7

⁹	https://www.ipieca.org/work/people/accelerating-a-just-transition