附件10.6

非員工董事薪酬政策

現金補償

自2021年1月1日起，Everbridge，Inc.(“本公司”)董事會的每位非僱員成員每年將獲得40,000美元的現金預付金。審計委員會、薪酬委員會以及提名和公司治理委員會的主席將分別獲得每年20,000美元、12,000美元和8,000美元的額外現金預付金。審計委員會、薪酬委員會以及提名和公司治理委員會的其他成員將分別就其所屬的每個此類委員會獲得每年10,000美元、5,000美元和4,000美元的額外現金預留金。這種年度現金預留金應在服務發生的每個季度結束後，按比例按服務的任何部分季度按比例分期付款，以拖欠的方式按季度支付。

公司還將報銷非僱員董事出席董事會會議或董事會任何委員會會議所產生的所有合理自付費用，前提是該等非僱員董事根據公司不時生效的差旅和費用政策及時向本公司提交證明該等費用的適當文件。

股權補償

在首次當選為董事會成員後，每位非僱員董事將根據授予日每股公司普通股的收盤價獲得價值170,000美元的限制性股票單位授予。該等授出將於授出日期一週年後的下個月底歸屬，惟適用的非僱員董事須於歸屬日期當日為本公司的董事。在公司股東的每一次年度會議上，截至會議日期的每一名持續的非員工董事將獲得一份價值170,000美元的限制性股票單位，這是基於授予股票當天公司普通股的收盤價計算的。該等授予將於下一屆股東周年大會後一個月底全數歸屬，惟適用的非僱員董事須於歸屬日期當日為本公司的董事。

根據本政策授予的所有股權獎勵將根據經修訂的本公司2016年股權激勵計劃(“該計劃”)或任何後續股權激勵計劃及其下適用的獎勵協議授予，並受其約束，包括其中規定的對支付給非僱員董事的薪酬的限制。根據本政策授予的所有股權獎勵將全額授予控制權變更(如本計劃所定義)，但須視情況而定。