美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）
費爾·艾薩克公司
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
| （州或其他司法管轄區） 公司註冊的） |
（委員會 文件號） |
（國税局僱主 證件號） |
| |
||
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
註冊人的電話號碼，包括區號 406-982-7276
如果申請8-K表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應複選框（看到 一般指令 A.2（見下文）：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR）第14a-12條徵集材料 240.14a-12) |
| 根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)） |
| 根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)） |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 在哪個註冊了 | ||
用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 節）或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條（§）所定義的新興成長型公司 240.12b-2本章的）。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
| 項目 5.02。 | 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。 |
2023年5月15日，Fair Isaac Corporation（以下簡稱 “公司”）宣佈，現年60歲的史蒂芬·P·韋伯已被任命為公司執行副總裁兼首席財務官，自2023年5月15日起生效。
韋伯先生被任命為副總裁兼臨時首席財務官，自2023年1月13日起生效，在此之前，他曾擔任公司投資者關係、税務和財政部副總裁。韋伯先生於 2003 年加入本公司。在韋伯先生在公司近20年的職業生涯中，他曾擔任財務規劃與分析主管，領導過幾次公共債券發行，管理銀團貸款，管理併購的盡職調查和整合，並指導戰略財務規劃。
關於韋伯先生轉任執行副總裁兼首席財務官，公司已與韋伯先生簽訂了信函協議。信函協議的期限為2023年5月15日至2026年12月31日，自動延期一年。根據信函協議，韋伯先生的基本工資將為40萬美元，他將繼續有機會在2023財年根據公司的管理激勵計劃獲得相當於其年基本工資50％的目標獎勵，按該財年結束時的有效税率計算。信函協議還規定，如果韋伯先生無故終止工作（定義見信函協議），或者他出於正當理由（定義見信函協議）辭職，他將有權獲得現金補助，金額等於 (a) 他在工作最後一天有效的年基本工資加上 (b) 最後一次向他支付的年度現金激勵金總和的一倍，即並根據COBRA將某些福利延續12個月.此外，根據公司的2021年長期激勵計劃，公司向韋伯先生提供了200萬美元的限制性股票單位的促銷補助，該計劃為期四年。
公司還與韋伯先生簽訂了新的管理協議，該協議的期限與韋伯的信函協議相同。韋伯先生的管理協議規定，如果在管理協議期限內發生控制權變更事件（定義見其中定義），如果韋伯先生在事件發生前60天內或事件發生後兩年內因公司無故解僱（定義見協議）或韋伯先生出於正當理由（定義見協議）非自願解僱而終止工作，則韋伯先生將有權獲得相當於一倍的現金補助 (a) 他在工作最後一天有效的年度基本工資加上 (b) 年基薪的總和最後一次向他支付的現金激勵金是在終止僱傭關係之前，根據COBRA將某些福利延續12個月。此外，韋伯先生的所有未歸屬股票期權、限制性股票單位和績效股票單位都將全部歸屬，但須遵守管理協議中規定的某些限制。
此外，韋伯先生是公司與其他執行官簽訂的標準賠償協議的當事方，該協議的副本作為公司截至2023年3月31日的季度第10季度報告附錄10.1提交。
上述對信函協議的描述僅為摘要，參照本表8-K最新報告作為附錄10.1所附的信函協議全文進行了限定。上述對管理協議的描述僅為摘要，並以引用方式納入本最新表格報告中的管理協議表格全文及其修正案進行限定 8-K如附錄 10.2、10.3 和 10.4。
宣佈這些事項的新聞稿作為附錄99.1隨函提供。
| 項目 9.01。 | 財務報表和附錄。 |
| (d) | 展品。 |
| 展覽 |
描述 | |
| 10.1 | 公司與史蒂芬·韋伯之間的信函協議，自2023年5月15日起生效。 | |
| 10.2 | 與公司每位執行官簽訂的管理協議形式。（參照附錄納入其中10.4 改為公司表格 8-K二月提交 10, 2012) | |
| 10.3 | 與公司某些執行官簽訂的管理協議修正表。（參照附錄納入其中10.2 改為公司表格 10-Q截至12月的季度 31, 2014) | |
| 10.4 | 與公司每位執行官簽訂的管理協議修正表。（參照公司表格附錄 10.1 納入 10-Q截至2016年6月30日的季度） | |
| 99.1 | 新聞稿，日期為2023年5月15日 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中） | |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| 費爾·艾薩克公司 | ||
| 來自： | /s/MARK R. SCADINA | |
| 馬克·R·斯卡迪納 | ||
| 執行副總裁、總法律顧問兼公司祕書 | ||
日期：2023 年 5 月 15 日