附件 10.64

僱傭協議第三修正案

本僱傭協議第三修正案(本“修正案)，日期為2023年1月5日，由Marvin Slosman(The執行人員“)和InspirreMD，Inc.(The公司”).

鑑於， 本公司和高管是一份日期為2019年12月9日的僱傭協議的當事方，該協議經日期為2019年12月31日和2021年11月8日的修訂(“協議“)；及

鑑於， 薪酬委員會於2023年1月5日決定進一步提高高管績效獎金的目標金額 ；

現在， 因此，根據協議第五條G節，出於良好和有價值的對價，公司和執行人員同意如下：

1.績效 獎金。現將本協定第二條C節第一句改為：

高管在受僱於本公司期間，有權獲得最高為基本工資的60%的年度獎金、減去適用的工資扣減 和不時生效的扣繳税款(每一項，即“績效獎金”)，具體取決於績效獎金所涉及的 日曆年度的下一個日曆年度的績效標準/財務結果 已達到的程度，這些獎金預計將在下一個日曆年度的3月15日或之前支付。

2. 除本修正案明確修改外，本協議應繼續完全有效，並根據其中的規定繼續有效

3.在本協議與本修正案發生衝突的情況下，以本修正案為準。

[頁面的剩餘部分 故意留空；

簽名 頁面如下.]

自上述日期起，雙方已簽署本僱傭協議修正案，特此為證。