注意事項 1。演示依據

此處列出的梅維爾工程公司及其子公司（MEC、公司、我們、我們或類似條款）未經審計的簡明合併財務報表是根據美利堅合眾國普遍接受的會計原則（GAAP）以及10-Q表和S-X法規第10條的説明編制的。它們反映了管理層認為公允列報未經審計的中期經營業績和財務狀況所必需的所有調整。在合併中，所有公司間餘額和交易均已清除。

根據公認會計原則編制的財務報表中通常包含的某些信息和腳註披露已被壓縮或省略。這些未經審計的中期簡明合併財務報表應與公司截至2022年12月31日止年度的合併財務報表及其附註一起閲讀，這些報表及其附註包含在公司10-K表年度報告中。公司重要會計政策的摘要包含在公司2022年財務報表的10-K表年度報告中。除下文所述通過的新會計聲明外，公司在編制未經審計的中期簡明合併財務報表時遵循了這些政策。

注意事項 2。選擇資產負債表數據

庫存

庫存按成本中較低者列報，成本按先進先出法或可變現淨值確定。可變現淨價值是正常業務過程中的估計銷售價格，不太合理地預測的完工、處置和運輸成本。在成品和成品按包括材料、人工和管理費在內的生產成本計值。

注意事項 3。銀行循環貸記票據

2019 年 9 月 26 日，最後一次修訂於 2022 年 3 月 31 日，我們與作為行政代理人（代理人）的某些貸款機構和富國銀行全國協會簽訂了經修訂和重述的信貸協議（信貸協議）。信貸協議規定了 $200,000循環信貸額度（循環貸款），信用證次級貸款的總金額不超過美元5,000, 以及總金額為$的迴轉線設施20,000。信貸協議還規定額外提供美元100,000通過手風琴功能來衡量債務能力。根據信貸協議借入的所有款項的到期日為 2024年9月26日.

信貸協議包含此類協議的常見和慣常負面約定，包括但不限於限制我們創造、承擔或承擔債務、創建或承擔留置權、進行某些投資、與其他實體合併或合併、處置某些資產、向股東支付股息或其他分配、與關聯公司進行交易、進行售後回租交易或進行資本支出的能力，但某些例外情況除外。信貸協議還要求我們履行某些財務契約，包括最低利息覆蓋率 3.00也是 1.00

注意事項 4。租約

該公司擁有辦公和輕型製造空間的不動產經營租約。公司個人財產的經營租賃包括辦公設備、車輛、叉車和散裝氣體儲罐的租賃。公司根據未來最低租賃付款的淨現值確認ROU資產和運營租賃的租賃負債。公司經營租賃的租賃費用在租賃期內按直線法確認，包括被認為合理確定的續訂期。

該公司為兩臺激光切割系統和三輛汽車簽訂了融資租約。公司根據未來最低租賃付款的淨現值確認ROU資產和融資租賃的租賃負債。公司融資租賃的租賃費用由ROU資產的攤銷和根據實際利率法確認的利息支出組成。

可變租賃費用與公司的某些不動產租賃和個人財產租賃有關，通常由有利於出租人的財產税和保險部分（不動產租賃）以及作為公司租賃付款的一部分匯出的可變超額費用（個人財產租賃）組成。

注意事項 5。員工持股計劃

根據Mayville Engineering Company, Inc.員工持股計劃（ESOP），公司可以以現金或公司普通股的形式向信託提供年度全權捐款，以造福符合條件的員工，但須經董事會批准。在截至2023年3月31日和2022年3月31日的三個月中，公司的ESOP支出估計為美元0和 $490，分別地。

自2023年1月1日起，公司修改了計劃，將分配期從 五年到 三年.

在死亡、殘疾、退休、終止僱傭關係或行使多元化權利後的不同時間，ESOP參與者有權根據ESOP通過的政策允許的各種分配方式獲得其ESOP賬户餘額。在首次公開募股之前，所有分配均以現金支付給參與者。

截至2023年3月31日和2022年12月31日，ESOP股票包括 4,595,247和 5,684,879分別以分配份額為單位。

注意事項 6。退休計劃

梅維爾工程公司401（k）計劃（401（k）計劃）基本涵蓋了所有符合某些資格要求的員工。401（k）計劃是一項固定繳款計劃，旨在讓符合條件的員工推遲免税繳款，為退休儲蓄。員工最多可以繳款 50他們在401（k）計劃中符合條件的薪酬的百分比，但須遵守《美國國税法》第401（k）條的限制。

自2023年1月1日起，公司實施了401（k）計劃的僱主匹配計劃。公司現在提供了 50員工繳款的匹配百分比，最多 6%。在截至2023年3月31日的三個月中，公司的僱主配對費用為美元874。此外，401（k）計劃規定僱主可全權繳納利潤分享繳款，董事會可以批准全權利潤分享繳款（通常在每個日曆年度結束時獲得批准）。在截至2023年3月31日和2022年3月31日的三個月中，公司的全權利潤分成支出估計為美元0和 $391，分別地。

注意事項 7。所得税

公司按季度估算其整個財年的有效税率，並根據預期税率記錄季度所得税準備金。隨着今年的推移，公司將根據每個税務管轄區的事實和情況完善其估計。

所得税支出估計為美元441而有效税率（ETR）是 14.65截至2023年3月31日的三個月的百分比。由於州税、不可扣除項目、研發抵免以及與股份補償項目相關的超額税收減免，我們的ETR與預期的税率不同。

在截至2022年3月31日的三個月中，所得税支出估計為美元1,175而且 ETR 是 23.52%.

我們的納税負債的計算涉及處理在這些司法管轄區適用複雜的税法和法規時存在的不確定性。ASC 740， 所得税，指出，不確定税收狀況所產生的税收優惠只有在根據技術依據進行審查，包括解決任何相關上訴或訴訟程序後，這種狀況很有可能得到維持。

公司記錄與潛在所得税審計相關的利息和罰款的政策是將此類支出記錄為所得税支出的一部分。曾經有 不截至2023年3月31日記錄的罰款或利息金額。管理層目前沒有發現任何可能導致重大付款、應計款項或重大偏離其立場的問題。

不確定的税收狀況

根據公司的評估，得出的結論是，截至2023年3月31日，有一項與研發税收抵免相關的税收狀況需要在公司的財務報表中確認。公司預計，在未來12個月內，未確認的税收優惠餘額不會發生重大變化。與不確定税收狀況相關的任何利息和罰款均記錄在所得税支出中。 沒有在截至2023年3月31日的三個月中，由於威斯康星州申報表中研發信貸的已用部分被認為無關緊要，因此已將截至2023年3月31日的三個月的利息和罰款金額記錄為税收支出。截至2023年3月31日和2022年12月31日，總額為美元420和 $384分別是未確認的税收優惠如果得到承認，將影響公司的ETR。

公司在美國聯邦司法管轄區以及各州和地方司法管轄區提交所得税申報表。從 2019 年 1 月 1 日開始的納税年度的聯邦納税申報表和從 2018 年 1 月 1 日開始的州納税申報表已開放供審查。

注意事項 8。突發事件

2022 年 8 月 4 日，該公司在紐約州紐約縣最高法院對 Peloton Interactive, Inc.（“Peloton”）提起訴訟。該訴訟源於 2021 年 3 月雙方之間的 “供應協議”，根據該協議，MEC 將為 Peloton 的健身車（“製造項目”）製造和供應定製零部件。在訴訟中，該公司最初斷言 二索賠 (1) 違反和預先否決合同，以及 (2) 違反合同的義務

注意事項 9。遞延補償

梅維爾工程公司遞延薪酬計劃適用於公司指定有資格參與並經董事會批准的某些員工。符合條件的員工可以選擇推遲任何計劃年度的部分薪酬，延期不得超過 50參與者基本工資的百分比，可能包括參與者的年度短期現金激勵，最高可達 100%。參與者的選擇必須在計劃年度的第一天之前進行。

將為每位參與者繳納一筆僱主繳款，以反映僅因參與者的延期金額而減少的ESOP和/或401（k）僱主繳款的金額（如適用）。此外，公司可以向參與者發放一筆可自由支配的款項。

根據向參與者提供的期權（不包括公司股票），假設延期投資於投資工具。

遞延補償計劃提供離職或死亡時應支付的養卹金。補助金應在離職之日起30天或180天后支付，可以是一次性付款，也可以按參與人首次選擇推遲補償時選擇的每年分期付款。

遞延薪酬計劃是無資金的，未來的所有繳款都是無抵押的，因為員工具有公司的普通無擔保債權人身份，而且這些協議構成了公司未來支付福利金的承諾。在截至2023年3月31日和2022年3月31日的三個月中，符合條件的員工選擇推遲薪酬236和 $0，分別地。截至2023年3月31日和2022年12月31日，該計劃下所有少於12個月的福利年度的應計短期部分為美元17,802和 $18,062，分別地。截至2023年3月31日和2022年12月31日，本計劃下超過12個月的所有福利年度的應計長期部分為美元3,229和 $3,132。這些金額包括最初的延期補償，並根據參與者選擇的投資選擇價值的變化進行了調整。截至2023年3月31日和2022年3月31日的三個月，遞延薪酬計劃的總支出（抵免）為美元560和 $ (1,128），分別是。這些費用（信貸）包含在簡明合併綜合收益表的利潤分成、獎金和遞延薪酬中。此外，公司還分配了美元958和 $1,048分別在截至2023年3月31日和2022年3月31日的三個月中。

注意 10。自籌保險

公司自籌資金為其員工及其受撫養人提供醫療福利。醫療保健費用按發生時計為支出，基於實際支付的索賠、再保險費、管理費和估計的未付索賠。自2020年3月31日起，公司設定了總止損限額以降低風險。與此相關的費用是 $4,634和 $4,760分別在截至2023年3月31日和2022年3月31日的三個月中。估計應計負債為美元879和 $900按估計的未付索賠分別於2023年3月31日和2022年12月31日入賬，幷包含在簡明合併資產負債表上的其他流動負債中。

注意 11。細分市場

公司適用ASC 280的規定， 分部報告。運營部門被定義為從事業務活動的組成部分，其經營業績由首席運營決策者審查，並且有獨立的財務信息。根據ASC 280的規定，公司已確定已經 一運營部門。該公司沒有收入或在國外擁有長期資產。

注意 12。金融工具的公允價值

公允價值提供有關出售某些資產後公司可能實現的收益或根據退出價格轉移某些負債可能支付的費用的信息。以公允價值計量和報告的金融資產和負債分為三級層次結構，對估值過程中使用的投入進行優先排序。金融工具在估值層次結構中的分類是基於對公允價值衡量有重要意義的所有投入中的最低水平。層次結構基於定價輸入的可觀察性和客觀性，如下所示：

公司現金和現金等價物的公允價值衡量標準是根據一級衡量標準進行分類的，因為此類衡量標準基於相同資產的活躍市場的報價。

應收賬款、應付賬款、長期債務和應計負債按成本和近似公允價值記錄在簡明合併資產負債表中。

遞延補償負債按延期時應付給參與人的金額入賬。延期是根據向參與者提供的期權投資於投資工具，在公允價值層次結構中被視為第一級和第二級，當前餘額均為第一級。公允價值的變化記錄在簡明合併綜合收益表的利潤分成、獎金和遞延薪酬細列項目中。應付給參與者的短期和長期餘額分別反映在簡明合併資產負債表的遞延薪酬和遞延薪酬的當期部分減去流動部分的細列項目上。

公司的非金融資產，例如商譽、無形資產以及不動產、廠房和設備，在有減值跡象時按公允價值重新計量，只有在確認減值費用時才進行調整。

注意 13。每股收益

公司根據ASC Topic 260計算每股收益， 每股收益。根據ASC 260，如果該期間普通股的平均市場價格超過期權的行使價格（它們是 “貨幣”），並且假設行使期權不會對每股收益產生反攤薄影響，則未償還期權將被視為已行使和未償還期權，則該期權將在期初被視為已行使和未償還期權。

歸屬於公司的基本和攤薄後每股淨收益的對賬情況如下：

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注意 14。收入確認

合同資產和合同負債

公司擁有合同資產和合同負債，分別包含在建工具中，以及簡明合併資產負債表上的其他流動負債中。合同資產包括公司已履行其履約義務的產品，但付款的收取取決於交貨情況。合同負債包括未履行履約義務的遞延工具收入。當工具完成並且客户通過產品部件批准流程或其他有據可查的客户接受簽字後，績效義務即得到履行。當合同承諾的工具的控制權移交給客户時，銷售的成本將確認並從資產負債表中扣除。

公司與客户的合同是短期合同；因此，收入通常在12個月內確認、計費和收取。 下表反映了截至2023年3月31日的三個月中我們的合同資產和負債的變化：