回覆：支持項目16《能源轉型社會影響報告》

尊敬的埃克森美孚股東：

美國鋼鐵工人聯合會（USW）敦促您對第16項投贊成票，該項目要求 董事會編寫一份報告，説明 公司設施關閉或能源轉型對工人和社區的社會影響，以及可以開發的替代方案，以幫助減輕此類關閉或能源轉型的社會影響。

根據埃克森美孚的《2023年推進氣候解決方案進展 報告》，該公司打算從2022年到2027年在低排放計劃上投資約170億美元，重點是碳 的捕獲和儲存、氫氣和生物燃料。

不斷變化的能源格局已經對 工人及其社區產生了巨大影響。在某些情況下，它導致多達75％的失業，使大量工人掉隊。

這種不確定性意味着埃克森美孚需要規劃強有力的員工 和社區參與，以便制定路線圖，減輕負面影響，取得可衡量的成功。

埃克森美孚在其 “投資於人” 報告中敍述了其對投資於人的長期職業生涯的承諾，併為員工提供有意義的機會，讓他們不斷髮展成功和發揮潛力所必需的 技能和能力。

儘管埃克森美孚的《可持續發展報告》討論了其人權和社會經濟管理方針 ，但這些最新報告概述了現有機制，這些機制並未具體説明該公司將如何應對脱碳對工人或社區的更廣泛影響，以及如何與 “投資於人” 的承諾保持一致。

隨着埃克森美孚開始轉型、過渡或出售其業務， 必須與員工和社區領袖接觸，考慮對所有利益相關者的影響，並制定路線圖，讓 減輕負面影響，取得可衡量的成功。

這意味着不僅要保留儘可能多的現有工作崗位， 還要僱用目前的能源工作者擔任新的職位，為他們配備成功所需的技能，同時確保未來的工作 是維持家庭生計的好工作。

當變化確實導致就業減少時，股東和企業 高管需要採取強有力的保障措施來保護員工及其社區，包括為年長 員工提供通往退休的橋樑，為員工過渡提供強有力的醫療保健支持，以及促進其他 行業再就業的技能培訓。

這不是在請求授權 您的代理人投票。請不要把你的代理卡寄給我們。

這一切都始於對社會影響的可信評估，該評估從工人自己及其社區的角度出發 。報告應包括有時限的指標和指標，供投資者衡量成功 。

USW 敦促你為第 16 項投贊成票。

如有任何問題 ，請通過 sliu@usw.org 或 412-562-2482 與 Sabrina Liu 聯繫。

USW 簡介-USW 代表北美的 850,000 名員工 在許多行業工作，包括金屬、橡膠、化工、造紙、煉油以及服務和公共部門。USW 是 埃克森美孚公司的股東，代表埃克森美孚工廠的 2,000 多名會員。

書面材料是根據1934年《證券交易法》頒佈的 第14a-6 (g) (1) 條提交的。根據該規則的條款，本申報人無需提交，而是出於公開披露和考慮這些重要問題的目的 自願提交。

這不是在請求授權 為你的代理人投票。請不要把你的代理卡寄給我們。