Document

1.授予限制性股票單位獎勵。為了進一步激勵和激勵員工繼續在公司或其任何子公司工作，為公司的業務和事務全力以赴，公司特此向代表獲得權的員工限制性股票單位授予員工限制性股票單位 [授予的股票數量 ]根據下文規定的條款和條件（“限制性股票單位”），面值為每股0.10美元的公司普通股（“普通股”）。

2. 獎勵條款。根據本協議的條款和規定，限制性股票單位應在2026年1月31日（“歸屬日”）100％歸屬，但前提是員工自授予之日起至包括歸屬日在內的持續受僱於公司或子公司。任何部分股份均應四捨五入至下一個整股（不得超過根據本協議授予的限制性股票單位總數）。從授予之日到歸屬日期的期限在此處稱為 “限制期”。在限制期內，限制性股票單位應受到本協議中所述的轉讓限制。

3.發行股票。如果員工在歸屬日期之前一直受僱於公司或子公司（除非第 4 節或第 6 節另有規定），則公司應向員工發行等於限制性股票單位數量的普通股數量，然後減去公允市場價值等於任何政府機構要求公司出於税收目的在歸屬方面預扣的金額的普通股數量限制性股票單位。

4. 終止僱傭關係。除非本第 4 節或第 6 節另有規定，否則如果員工在歸屬日期之前因任何原因終止了在公司或子公司的工作，則除非委員會另有決定，否則限制性股票單位應立即被沒收。如果因退休而終止工作（定義見公司在授予之日對員工有效的退休政策，此類退休政策可能會進行修訂，但在任何情況下都不得以對員工不利的方式進行修訂，也不得經委員會批准（“退休政策”），如果適用於員工），則受限制的

5. 投票權和股息等價物。在普通股發行結算之前，員工不得對限制性股票單位行使投票權。當公司根據第 3 節第 4 節或第 6 節交付普通股時，公司還應向員工支付一筆現金，該金額等於限制性股票單位標的每股普通股自授予之日起至普通股交付給員工之日為止已發行的每股普通股本應支付的股息。根據本第 5 節支付的股息等值款項應在不計利息或收益的情況下支付，並將繳納適用的預扣税。對於未根據本協議歸屬的限制性股票單位，將不支付等值股息。

6.控制權變更。在控制權變更（定義見下文）或公司因業務合併或其他特殊交易而停止公開交易普通股時，每種情況均在歸屬日之前，前提是員工在該日期之前繼續受僱於公司或子公司，則員工應在控制權變更或業務合併或其他特殊交易之前立即將100％的限制性股票單位歸屬。如果公司停止公開交易普通股，則應支付的現金金額應等於公司股東就控制權變更或業務合併或其他特殊交易獲得的普通股對價的價值，而不是原本將發行的任何普通股。

i. 任何個人、實體或團體（根據經修訂的1934年《證券交易法》（“交易法”）第13（d）（3）或14（d）（2）條）（“個人”）收購公司當時已發行普通股35％或以上的實益所有權（根據根據交易法頒佈的第13d‑3條的含義）（“已發行公司普通股”）或（2）當時有權在董事選舉中普遍投票的公司已發行有表決權的已發行有表決權的證券的合併投票權（”傑出公司有表決權的證券”）；但是，就本小節而言，以下收購不構成控制權變更：（i）直接從公司收購，（ii）公司的任何收購，（iii）公司或公司控制的任何實體贊助或維持的任何員工福利計劃（或相關信託）的任何收購，或（iv）任何實體根據符合條件的交易進行的任何收購本定義第 (III) 小節第 (1)、(2) 和 (3) 條；或

II. 截至本協議發佈之日，組成董事會（“現任董事會”）的個人因任何原因不再構成董事會的至少多數成員；但是，在本協議發佈之日之後，任何個人在其當選或公司股東選舉提名經當時組成現任董事會的至少多數董事投票批准後成為董事應被視為現任董事會成員現任董事會，但為此不包括任何初次擔任董事會的個人就職是由於與董事會以外的個人或代表董事的選舉或罷免有關的實際或威脅要徵求代理人或同意的競選或威脅要競選的結果；或

iii.完成 (1) 涉及公司或涉及發行公司普通股的重組、合併或合併，(2) 公司直接或通過一家或多家子公司收購另一實體，或 (3) 出售或以其他方式處置公司全部或基本全部資產（前面第 (1)、(2) 或 (3) 條所述的任何此類交易是 “企業” 合併”），在每種情況下，除非在此類業務合併之後，(i) 所有或幾乎所有個人以及在此類業務合併之前分別是已發行公司普通股和已發行公司有表決權證券的受益所有者的實體直接或間接分別實益擁有當時已發行普通股的50％以上以及當時未發行有表決權的有表決權的證券的合併投票權（視情況而定），這些證券有權在董事選舉中投票（包括但不限於作為此類實體的實體）結果的此類交易擁有公司或公司的全部或基本全部資產（直接或通過一家或多家子公司），其比例與其在該業務合併前夕擁有已發行公司普通股和已發行公司有表決權證券（視情況而定）的所有權比例基本相同，（ii）任何個人（不包括此類業務合併產生的任何實體或公司的任何員工福利計劃（或相關信託）或此類業務合併產生的此類實體）實益擁有，直接或間接地，此類業務合併產生的該實體當時已發行普通股的已發行股份或該實體當時未償還的有表決權證券的合併投票權中，分別佔35％或以上，除非此類所有權在業務合併之前存在，並且（iii）此類業務合併產生的公司董事會或非公司實體的類似管理機構的至少大多數成員是現任董事會成員當時執行規定此類業務合併的初始協議或董事會採取的行動；或

7.可轉移性。除非本計劃另有規定，否則員工不得自願、非自願或通過法律或其他方式轉讓限制性股票單位。如果對限制性股票單位進行任何自願或非自願的轉讓、質押、轉讓或其他處置，或者對限制性股票單位發放任何扣押、執行、扣押或留置權，則員工對限制性股票單位的權利應立即終止並終止。

9. 分配。本協議應保障員工的繼承人、遺贈人、分銷人、遺囑執行人和管理人以及公司的繼承人和受讓人的利益並對之具有約束力。在任何情況下，員工都不得自願或非自願地出售、質押、轉讓或轉讓本協議授予的限制性股票單位，除非根據遺囑、血統和分配法則或根據符合條件的家庭關係命令。

10. 適用法律。本協議受特拉華州法律管轄，不使法律衝突規則或原則生效。任何尋求執行本協議任何條款或基於本協議產生的任何權利的訴訟或程序，只能在特拉華州法院對員工或公司提起，如果其擁有或能夠獲得管轄權，則在美國特拉華特區地方法院提起，並且員工和公司在任何訴訟或程序中同意此類法院（以及相應的上訴法院）的管轄權，並放棄對地點提出的任何異議在這裏。

13. 第 409A 節。根據本協議授予的限制性股票單位旨在遵守或免於遵守第 409A 條，本協議中模稜兩可的條款（如果有）應以與此類意圖一致的方式解釋和解釋。在適用範圍內，對本協議的修改不得導致本協議或根據本協議支付的任何款項不符合第 409A 條的要求，此外，也不得違反任何可能導致此類違規行為的所謂修正案的規定

對本協議不具有任何效力或效果。如果本協議的任何條款會導致根據第409A條徵收額外税，則將對該條款進行改革以避免徵收額外税。任何受第 409A 條約束的遞延薪酬且因解僱而結算的限制性股票單位只能在《財政部條例》第 1.409A‑1 (h) 節所指的 “離職” 發生後結算。如果員工在財政部法規第 1.409A‑1 (h) 節所指的 “離職”（死亡除外）之日為第 409A 條所定義的 “特定員工”，則任何因離職而結算的受第 409A 條約束的遞延薪酬的限制性股票單位應在到期後的第十五個工作日中 (1) 最早支付或結算自員工離職之日起六個月，(2) 員工死亡日期，或 (3) 更早的日期符合第 409A 條的要求。就第 409A 條而言，本協議下的每筆付款應視為單獨的付款。