附件10.15
《憲法》第八修正案(2021-1)
安費諾公司員工養老金計劃
根據2016年1月1日修訂並重述的《安費諾公司員工養老金計劃》(以下簡稱《計劃》)第12.1條，現將本計劃修改如下，自2021年1月1日起生效：
1.附件B(小時工)將現有的第4.1(A)(10)(Viii)條修改如下：
(Viii) | RF Danbury員工從2016年1月1日或之後至2019年1月1日之前享受服務合同。 |
儘管第4.1(A)節的序言部分對在2016年1月1日或之後且在2019年1月1日之前離職的RF Danbury員工而言，為每個在其正常退休日期退休的參與者提供的正常形式的每月退休福利金額應等於該參與者在任何該等日期的累積福利金額，等於：
(A)2001年1月1日前的應計制服務年數乘以14元；及
(B)2001年1月1日或以後的應計服務年數乘以$34.00。
2. | 附件B(小時工的)，將現有的第4.1(A)(10)(Ix)條修改如下： |
(Ix) | RF Danbury員工自2019年1月1日或之後至2022年1月1日之前享受服務合同。 |
儘管第4.1(A)節的序言部分規定，對於在2019年1月1日或之後且在2022年1月1日之前離職的RF Danbury員工，為每個在其正常退休日期退休的參與者提供的正常形式的每月退休福利金額應等於該參與者在任何該等日期的累積福利金額，等於：
(A)2001年1月1日前的應計制服務年數乘以14元；及
(B)2001年1月1日或以後的應計服務年數，乘以$37.00。
3.附件B(小時工)增加新的第4.1(A)(10)(Xi)條如下：
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(Xi)RF Danbury員工從服務之日或之後開始享受服務費
2022年1月1日
儘管第4.1(A)節的序言對在2022年1月1日或之後離職的RF Danbury員工而言，為每個在其正常退休日期退休的參與者提供的正常形式的每月退休福利金額應等於該參與者在任何該日期的累算福利，等於：
(A) | 2001年1月1日前的應計年數乘以14元；及 |
(B) | 2001年1月1日或以後的應計服務年數乘以40美元。 |
安費諾公司
日期：2021年12月9日發稿：S/David西爾弗曼
David銀牌
ITS：人力資源部總裁大副
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