美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

8-K 表格

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年的《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2023 年 5 月 1 日

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

17021 Aldine Westfield 路

休斯頓， 德州 77073

註冊人的電話號碼， 包括區號：(713) 439-8600

（以前的姓名或以前的地址，如果自上次報告以來已更改 ）

如果 申請意在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法 第 12 (b) 條註冊的證券：各類別的所有權每家註冊交易所的交易名稱

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型 公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人 是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條 規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

項目 5.02。董事或某些高級管理人員離任 ；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的薪酬安排

(e) 正如貝克休斯公司（“公司”）先前披露的那樣，自2023年1月16日起，Rod Christie從工業與能源技術執行副總裁的職位轉為顧問一職，直到他離開公司。關於 克里斯蒂先生的離職，公司已與克里斯蒂先生簽訂了分離協議和解除協議（“分離協議”）， 生效，該協議規定了克里斯蒂先生離職的條款。克里斯蒂先生從 公司離職，自 2023 年 5 月 1 日起生效。

離職協議規定，克里斯蒂先生將獲得一筆與根據公司行政人員遣散計劃提供的福利相一致的遣散費， 福利將以與非自願解僱相一致的方式提供，作為失業補償，前提是他執行對公司的全面索賠。除了 這些福利外，克里斯蒂先生還有權獲得15,000美元的福利損失補償、根據公司基於2023年實際業績的 執行官短期激勵薪酬計劃下的按比例發放獎金（與2023年向其他參與者支付獎金的同時支付）、到2022年1月向他授予 的未歸屬限制性股票單位和績效股票單位的歸屬人力資本和薪酬委員會以及標準的搬遷一攬子計劃.

根據分離協議 ，克里斯蒂先生確認了他對公司的某些合同義務，包括不貶低、 不招攬行為、合作和協助以及保密義務，這些義務將在他受僱後的特定時期內有效。

上述分離協議 的描述並不完整，而是參照《分離 協議》的全文對其進行了全面限定。分離協議的副本預計將作為公司截至2023年6月30日的 10-Q 表季度報告的附錄提交。

簽名

根據1934年《證券 交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。