美國 證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據1934年《證券 交易法》第 13 條或第 15 (d) 條
報告日期(最早報告事件的日期):2023 年 3 月 24 日(2023 年 3 月 20 日)
Foot Locker, Inc
(章程中規定的註冊人的確切姓名)
(公司成立的州或其他司法管轄區 ) |
(委員會 文件號) |
(國税局僱主 身份證號) |
(主要行政辦公室地址)(郵政編碼) |
註冊人的電話號碼,包括區號: |
(如果自上次報告以來發生了變化,則以前的姓名或以前的地址。)
如果 8-K 表格申報旨在同時 履行以下任何條款規定的註冊人的申報義務,請勾選下面的相應方框:
根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信 |
根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料 |
根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)條進行的啟動前通信 |
根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條進行的啟動前通信 |
根據該法第12(b)條註冊的證券: | ||||
每個班級的標題 |
交易品種 |
每個交易所的名稱 哪個註冊了 | ||
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條(本章第230.405條)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2條)中定義的新興成長型公司 。
新興成長型公司 ☐
如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人 是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條 規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
項目 5.02。 | 董事或某些高級職員的離任;董事選舉;某些高級管理人員的任命;某些高級管理人員的薪酬安排 。 |
正如 Foot Locker, Inc.(以下簡稱 “公司”)先前披露的那樣,與某些組織變革有關的 Andrew Page 停止擔任執行副總裁兼首席財務官並離開公司,自 2023 年 2 月 28 日(“終止日期”)生效,在這種情況下,董事會人力資本與薪酬 委員會認定構成無故解僱他的僱傭安排條款 和公司的福利計劃。2023 年 3 月 20 日,公司與佩奇先生簽訂了關於終止其僱傭關係的信函協議(“協議”) ,自終止日期起生效。該協議規定 (1) 97.5萬美元的遣散費 ,這反映了佩奇先生的僱傭條款規定的遣散費;(2) 額外支付 1,152,000美元,作為佩奇先生向公司提供正式解除費的額外對價。協議 的副本作為附錄 99.1 提交,上述協議條款摘要參照本協議進行了全面限定。
項目 9.01。 | 財務報表和附錄。 |
(d) | 展品。 |
展品編號 | 描述 | |
99.1 | 與安德魯·佩奇的協議,日期為2023年3月20日。 | |
104 | 封面交互式數據文件(嵌入在行內 XBRL 文檔中)。 |
簽名
根據 1934 年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使下列簽署人 代表其簽署本報告。
FOOT LOCKER,INC | |||
日期:2023年3月24日 | 來自: | /s/ Sheilagh M. Clarke | |
姓名: | Sheilagh M. Clarke | ||
標題: | 執行副總裁、總法律顧問兼祕書 |