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附件10.2

2018年10月29日

德魯·丹尼格

 

 

親愛的德魯：

感謝您考慮受聘於Ziopamm Oncology，Inc.(以下簡稱“本公司”)。我們對你的資歷和成就印象深刻。我們相信，在公司發展的這個激動人心的時刻，您的培訓和經驗將使您成為一筆巨大的財富。因此，我很高興正式為您提供休斯頓實驗室的高級科學/管理職位，向Ellee de Groot彙報工作。在接下來的幾個月裏，我們將共同努力，完善頭銜和工作描述。
 

這項要約及補償的詳情如下：

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你的半月工資是12,916.66美元(如果按年計算，則為310,000美元)。您將被安排進行年度績效評估。

 

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你將有資格獲得高達基本工資30%的可自由支配的績效獎金。

 

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你將有資格獲得3個月的遣散費協議。

 

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您將有資格獲得35,000美元的一次性登錄獎金

 

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公司將向您賠償因將您的物品搬到休斯頓地區而發生的搬家費用，最高可達2萬美元。這包括搬家的直接賬單，所有搬家費用，以及你配偶的找房旅行。本公司不會補償您的結賬費用、租金/抵押貸款或購買傢俱的費用。

 

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如果需要，該公司將支付休斯頓地區臨時住房的費用，最長可達3個月。

 

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您將有權享受隨附的福利概述中列出的所有公司福利。有關福利的其他問題可通過_向我諮詢。

 

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你將有權享受每年3周的帶薪假期。

 

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如獲本公司董事會批准，您將有資格獲得50,000股新的租賃股票期權授予。任何該等購股權將於閣下開始受僱於本公司之日或董事會批准之日較後日期授予，並將根據該協議及本公司二零一二年購股權計劃授予(如有)。

 

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請注意，此次錄用取決於成功完成就業背景調查。我們要求ZIOPHARM腫瘤學公司的所有員工都有一份完整的就業背景調查備案。

 

與所有Ziopharm員工一樣，這是隨意僱用，任何一方都可以在任何時間以任何理由終止僱傭，而無需事先通知。本聘書不是僱傭合同，不應被解釋為合同；瑞奧帕姆有權隨時更改或修改您的僱傭條款。除我們的首席執行官外，公司的任何主管或其他代表都無權與任何員工簽訂任何類型的僱傭協議。寨奧帕姆簽訂的任何僱傭協議都必須是書面的。

 

隨函附上一份發明、保密和競業禁止協議，供您審閲。您將被要求在您開始受僱於齊奧帕姆時簽署本協議。如果您對本協議有任何疑問，請隨時與我聯繫。

 

請在2018年11月1日(星期四)之前簽署並通過掃描/電子郵件(_)返回一份此信的副本，以表明您接受此提議的條款。如果您同意僱傭條款，我們可以討論雙方商定的開始日期，但預計不會晚於2019年8月中旬。德魯，我們期待着歡迎你成為賽奧帕姆團隊的一員！

 

真誠地

 

 

/s/艾米·埃默裏

艾米·埃默裏

人力資源經理

 

 

本人同意上述僱傭條款：

 

 

 

 

 

/s/德魯·丹尼格

 

10/31/2018

德魯·丹尼格

 

日期