的類型

補償

金額和

付款形式

年度現金費

45,000 美元（董事會（“董事會”）主席為 75,000 美元，首席獨立董事為 60,000 美元）

審計委員會成員的額外年度現金費

10,000 美元（審計委員會主席為 20,000 美元）

薪酬委員會成員的額外年度現金費

7,500 美元（薪酬委員會主席 15,000 美元）

提名和公司治理委員會成員的額外年度現金費

5,000 美元（提名和公司治理委員會主席為 10,000 美元）

股權補償

每位首次當選或被任命為董事會成員的非僱員董事在首次當選或被任命為董事會成員後，應自動獲得購買根據FASB ASC Topic 718（或任何繼任條款）確定的授予日公允價值的公司普通股（“普通股”）的期權，無需董事會（或其薪酬委員會）採取任何進一步行動。18”），約等於77萬美元（“初始期權”），此類初始期權歸屬的三分之一在授予日一週年之際，股票受初始期權約束，其後兩年內剩餘股份按月等額分期付款，前提是非僱員董事在每個適用的歸屬日繼續為董事會任職。

在公司每次年度股東大會之日，每位均在董事會任職的非僱員董事會前夕均在董事會任職

在此類年會之後，如果在此類年會的日曆年內（包括為避免疑問起見，在年會舉行時）未首次當選或被任命為董事會成員的人應立即獲得購買授予日（或其薪酬委員會）的普通股的期權，無需董事會（或其薪酬委員會）採取任何進一步行動，其公允價值根據ASC Topic 718確定，約等於385,000美元（“年度期權”），此類年度期權將全部歸屬(i) 授予日一週年和 (ii) 在授予日之後舉行的下一次公司年度股東大會之前，以兩者中較早者為準，前提是非僱員董事在適用的歸屬日期之前繼續為董事會服務。

授予任何非僱員董事的每股期權的每股行使價將等於授予之日普通股的公允市場價值，期限不超過十（10）年，並將受公司2019年股權激勵計劃（或任何繼任計劃）的條款和條件的約束。