(述明或其他司法管轄權 公司或組織) |
(主要標準工業 分類代碼編號) |
(税務局僱主 識別號碼) |
☒ | 加速的文件管理器 | ☐ | ||||
非加速 文件服務器 |
☐ | 規模較小的新聞報道公司 | ||||
新興成長型公司 |
解釋性説明
2021年8月2日,註冊人在表格上提交了註冊聲明S-1(註冊編號:333-258350)其後分別於2021年8月18日和2021年8月23日修訂,並於2021年8月23日被美國證券交易委員會(以下簡稱“美國證券交易委員會”)宣佈生效(修訂後的“註冊聲明”)。正在提交這一生效後的修正案,以更新登記聲明,以包括註冊人年度報告中包含的信息10-K,於2023年3月1日向美國證券交易委員會提交的年度報告(“年度報告”)和此類註冊聲明中的某些其他信息。根據這項生效後的修正案,沒有額外的證券登記。所有適用的註冊費已在最初提交註冊説明書時支付。
截至2022年、2022年和2021年12月31日,所有認股權證均已行使或贖回。
這份初步招股説明書中的信息不完整,可能會被更改。在提交給美國證券交易委員會的註冊聲明生效之前,這些證券不得出售。本招股説明書不是出售要約,也不尋求在任何不允許要約或出售的司法管轄區購買這些證券的要約。
完成日期為2023年5月8日
初步招股説明書
Alight,Inc.
352,056,664股A類普通股
本招股説明書涉及本招股説明書中指明的出售持有人(“出售持有人”)或其許可受讓人不時要約及出售最多352,056,664股A類普通股,每股面值0.0001美元(“A類普通股”)。
本招股説明書向閣下提供有關該等證券的一般描述,以及本公司及出售持有人發售或出售該等證券的一般方式。吾等及出售持有人可能發售或出售的任何證券的更具體條款,可能會在招股説明書補充文件中提供,其中包括所發售證券的具體金額及價格,以及發售條款。招股説明書副刊還可以增加、更新或更改本招股説明書中包含的信息。
我們將不會收到出售持有人根據本招股説明書出售A類普通股或我們根據本招股説明書出售A類普通股所得的任何收益。然而,我們將支付與根據本招股説明書出售證券相關的費用,承銷折扣和佣金除外。
我們對本招股説明書所涵蓋證券的登記並不意味着我們或出售持有人將發行、要約或出售任何證券(如適用)。銷售持有人可能會以多種不同的方式和不同的價格發售和出售本招股説明書所涵蓋的證券。我們在題為“分配計劃”的章節中提供了更多關於出售持有者如何出售股票的信息。此外,在此登記的某些證券受到歸屬和/或轉讓限制,這些限制可能會阻止出售持有者在本招股説明書所屬的登記聲明生效時發售或出售該等證券。更多信息請參見證券説明。
在您投資我們的證券之前,您應該仔細閲讀本招股説明書和任何招股説明書補充或修訂。我們的A類普通股在紐約證券交易所(“NYSE”)上市,代碼為“ALIT”。2023年5月5日,我們A類普通股的最後一次報告售價為每股8.82美元。
請參閲第6頁開始的“風險因素”,瞭解您在投資A類普通股前應考慮的因素。
美國證券交易委員會或任何其他監管機構都沒有批准或不批准這些證券,也沒有就本招股説明書的準確性或充分性發表意見。任何相反的陳述都是刑事犯罪。
招股説明書日期為2023年6月1日至2023年6月30日。
目錄
關於這份招股説明書 |
II | |||
招股説明書摘要 |
1 | |||
供品 |
3 | |||
風險因素 |
6 | |||
收益的使用 |
29 | |||
普通股和股利政策的市場信息 |
30 | |||
管理層對財務狀況和經營成果的討論與分析 |
31 | |||
證券説明 |
48 | |||
某些實益所有人和管理層的擔保所有權 |
58 | |||
出售證券持有人 |
61 | |||
某些關係和關聯人交易 |
66 | |||
生意場 |
73 | |||
高管薪酬 |
77 | |||
管理 |
98 | |||
證券法對我國證券轉售的限制 |
109 | |||
配送計劃 |
110 | |||
法律事務 |
115 | |||
專家 |
115 | |||
在那裏您可以找到更多信息 |
115 |
i
關於這份招股説明書
本招股説明書是表格上註冊聲明的一部分S-1我們使用“擱置”登記程序向美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)提交的文件。根據這一擱置登記程序,出售持有者可不時出售或以其他方式分銷他們所提供的證券,如本招股説明書“分銷計劃”一節所述。我們將不會從這些出售持有者出售本招股説明書所述證券的任何收益中獲得任何收益。
吾等或出售持有人均未授權任何人向閣下提供任何資料或作出任何陳述,但本招股章程或任何適用的招股章程增刊或任何由吾等或代表吾等擬備的或吾等已向閣下轉介的免費撰寫招股章程所載資料或陳述除外。對於其他人可能提供給您的任何其他信息的可靠性,我們和銷售持有人都不承擔任何責任,也不能提供任何保證。我們和出售持有人都不會在任何不允許出售這些證券的司法管轄區提出出售這些證券的要約。
我們也可以提供招股説明書補充材料或對註冊説明書進行生效後的修訂,以增加、更新或更改本招股説明書中包含的信息。您應閲讀本招股説明書和任何適用的招股説明書附錄或註冊説明書生效後的修訂,以及我們在本招股説明書標題為“在哪裏可以找到更多信息”一節中向您推薦的其他信息。
2021年7月2日(“截止日期”),Foley Trasimene收購公司,特拉華州的一家公司(FTAC“),完成了由FTAC,Tempo Holding Company,LLC,特拉華州有限責任公司(”Tempo“),Alight,Inc.,特拉華州一家公司(f/k/a Acrobat Holdings,Inc.))、Acrobat SPAC合併子公司、特拉華州一家公司(“FTAC合併子公司”)、Acrobat合併子有限責任公司、特拉華州一家有限責任公司(“Tempo合併子公司”)、Acrobat Blocker 1公司、一家特拉華州公司(“Blocker合併子1”)、Acrobat Blocker 2公司、一家特拉華州公司(“Blocker合併子2”)、Acrobat Blocker 3公司、一家特拉華州公司(“Blocker合併子3”)、Acrobat Blocker 4公司、特拉華州一家公司(“Blocker合併子1”)以及攔截者合併子2和攔截者併購子3、特拉華州有限責任公司Tempo Blocker I,LLC、特拉華州有限責任公司Tempo Blocker II、特拉華州有限責任公司Tempo Blocker 2、Blackstone Tempo Feedder Fund VII,L.P.、特拉華州有限合夥企業Tempo Blocker 3、New Mountain Partners IV特別(AIV-E2)、L.P.,特拉華州的一家有限合夥企業(Tempo Blocker 4,以及Tempo Blocker 1,Tempo Blocker 2,Tempo Blocker 3和Tempo Blocker 4,簡稱Tempo Blockker)和New Mountain Partners IV Special(AIV-E)、L.P.,特拉華州的一家有限合夥企業。
於完成日,根據業務合併協議(其中包括),(I)FTAC合併附屬公司與FTAC合併並併入FTAC,FTAC為合併中尚存的公司,併成為Llight Group,Inc.的附屬公司並更名為Tempo;(Ii)Tempo合併附屬公司與Tempo合併並併入Tempo,Tempo為合併中的倖存公司,成為Allight的附屬公司並更名為Allight Holding Company,LLC(以該身份,“Aleight Holdings”)及(Iii)各Block合併Subs與相應編號的Tempo Blocker合併並併入Tempo BLocker,而適用的Tempo BLocker是此類合併中的倖存實體。作為業務合併的結果,以及憑藉該系列合併和關聯交易,合併後的公司現在組織為“UP-C”根據於業務合併(如下所述)完成時生效的第二份經修訂及重新簽署的輕光控股有限責任公司協議(“Alight Holdings營運協議”)的條款,Allight Holdings實質上所有資產及業務均由Allight Holdings持有,而Allight Holdings為其管理成員。
II
除文意另有所指外,本招股説明書中所提及的“我們”、“我們”或“我們”均指(I)在完成業務合併前的發改委及(Ii)完成業務合併後的交易。
市場和行業數據
本招股説明書包括市場及行業數據及預測,由獨立顧問報告、公開資料、各種行業刊物、其他已公佈的行業消息來源及光線科技的內部數據及估計所衍生。獨立顧問報告、行業出版物和其他已公佈的行業來源一般表明,其中所載信息來自據信可靠的來源。
儘管Allight相信這些第三方來源是可靠的,但Allight不保證這些信息的準確性或完整性,Allight也沒有獨立核實這些信息。一些市場數據和統計信息也基於Allight的誠信估計,這些估計來自Allight管理層對其行業的瞭解和上文提到的此類獨立消息來源。本招股説明書中其他部分包括的某些市場、排名和行業數據,包括某些市場的規模和allight的規模或地位,以及allight的競爭對手在這些市場中的地位,包括allight的服務相對於其競爭對手,均基於對alight管理的估計。這些估計是根據Alight管理層對其運營所在市場的知識和經驗,以及從調查、市場研究公司、Alight的客户、分銷商、供應商、貿易和商業組織以及Alight運營所在市場的其他聯繫人獲得的信息得出的,且未經獨立來源核實。除非另有説明,否則本招股説明書中所載的ALIGHT的所有市場份額和市場地位信息均為近似值。除非另有説明,否則Alight在其各業務領域的市場份額和市場地位是基於Alight相對於其所服務市場的估計銷售額的銷售額。除上下文另有要求外,本文中提及的Allight在市場或產品類別中處於領先地位是指Allight相信其在每個特定市場中具有領先的市場份額地位。由於沒有公開來源支持這一觀點,它完全是基於Allight對其銷售額的內部分析,而不是Allight對其競爭對手銷售額的估計。此外,本文中關於Allight各種終端市場的討論是基於Allight如何定義其產品的終端市場,這些產品可以是更大的整體終端市場的一部分,也可以是包括其他類型的產品和服務的終端市場的一部分。
ALLIGN的內部數據和估計基於從貿易和商業組織以及ALLIGN所在市場的其他聯繫人那裏獲得的信息,以及ALLIGN管理層對行業狀況的瞭解。儘管Allight認為這些信息是可靠的,但Allight尚未得到任何獨立消息來源的核實。本招股説明書中提供的估計以及市場和行業信息可能會根據各種因素而發生變化,包括“風險因素-與我們的業務和行業相關的風險”一節以及本招股説明書中其他部分所述的那些因素。
商標、服務標記和商號
本文檔包含對屬於其他實體的商標和服務標記的引用。僅為方便起見,本註冊聲明中提及的商標和商號可以在沒有®或商標符號,但此類引用並不以任何方式表明適用許可人不會根據適用法律最大程度地主張其對這些商標和商號的權利。我們不打算使用或展示其他公司的商標、商標或服務標誌,以暗示我們與任何其他公司的關係,或我們的背書或贊助。
選定的定義
“Alight Holdings Units“指甲類單位、乙類單位及丙類單位。
“黑石集團“指的是黑石。
“黑石投資者“指與Blackstone及其關聯受讓人有關聯的某些基金。
三、
“班級A類單位“指業務合併後Alight Holdings的A類有限責任公司權益,擁有Alight Holdings經營協議所載的權利及特權,並可交換為Alight Holdings經營協議所述A類公司普通股的現金或股份。
“班級B單位“總而言之,是指B-1級單位、單位、B-2級單位和B-3級單位。
“班級B歸屬事件“指任何B-1級歸屬事件,B-2級歸屬事件或B-3級歸屬事件。
“班級 B-1單位“指的是B-1級業務合併後Alight Holdings的有限責任公司權益,擁有Alight Holdings經營協議所載的權利及特權,並受歸屬的限制,並將在發生以下情況時歸屬並自動轉換為同等數量的A類單位B-1級歸屬事件,根據Light Holdings運營協議中所載的條款和條件。
“班級 B-1歸屬事件“指的是,就每個B-1級單位和每一份B-1級普通股,自結算日起至結算日七(7)週年止的期間,(1)在連續30個交易日內的任何20個交易日內,A類普通股的VWAP等於或超過每股12.50美元(有待調整,並將根據成交日後就A類普通股實際支付的任何股息的每股總額減去)的首日;或(2)發生A類單位或A類普通股的估值等於或超過每股12.50美元(可予調整)的控制權變更或解散事件。
“班級 B-2單位“指的是B-2級業務合併後Alight Holdings的有限責任公司權益,擁有Alight Holdings經營協議所載的權利及特權,並受歸屬的限制,並將在發生以下情況時歸屬並自動轉換為同等數量的A類單位B-1級歸屬事件,根據Light Holdings運營協議中所載的條款和條件。
“班級 B-2歸屬事件“指的是,就每個B-2級單位和每一份B-2級普通股,自結算日起至結算日七(7)週年止的期間,(1)在連續30個交易日內的任何20個交易日內,A類普通股的VWAP等於或超過每股15.00美元(有待調整,並將根據成交日後就A類普通股實際支付的任何股息的每股總額減去)的首日;或(2)發生A類單位或A類普通股的估值等於或超過每股15.00美元的控制權變更或解散事件(可予調整)。
“班級 B-3單位“指的是B-3級業務合併後Alight Holdings的有限責任公司權益,擁有Alight Holdings經營協議所載的權利及特權,並受歸屬的限制,並將在發生以下情況時歸屬並自動轉換為同等數量的A類單位B-3級歸屬事件,根據Light Holdings運營協議中所載的條款和條件。
“班級 B-3歸屬事件“指的是,就每個B-3級單位和每一份B-3級普通股,自結算日起至結算日七(7)週年止的期間,(1)在連續30個交易日內的任何20個交易日內,A類普通股的VWAP等於或超過每股13.75美元(有待調整,並將根據成交日後就A類普通股實際支付的任何股息的每股總額減去)的首日;或(2)發生A類單位或A類公司普通股的估值等於或超過每股13.75美元的控制權變更或解散事件(可予調整)。
四.
“班級三合一單位“指在業務合併後代表Alight Holdings的有限責任公司權益的C類單位,該等單位已向創辦人發出。
“班級*Z-A單位“指的是Z-A級業務合併後,Alight Holdings的有限責任公司權益,擁有Alight Holdings經營協議所載的權利和特權。
“班級JZ-B-1單位“指的是Z-B-1級業務合併後,Alight Holdings的有限責任公司權益,擁有Alight Holdings經營協議所載的權利和特權。
“班級-Z-B-2單位“指的是Z-B-2級業務合併後,Alight Holdings的有限責任公司權益,擁有Alight Holdings經營協議所載的權利和特權。
“代碼“指經修訂的1986年國税法。
“公司”或“下車”Means Alight,Inc.,一家特拉華州公司(f/k/a Acrobat Holdings,Inc.)。
“公司董事會“或”衝浪板“是指企業合併完成後的公司董事會。
“《公司章程》“指本公司現行經修訂及重訂的附例。
“公司章程“指日期為2021年7月2日的修訂和重新註冊的Alight,Inc.公司註冊證書。
“公司班級*普通股“或”班級*A普通股“指根據公司章程將獲授權的公司A類普通股,每股面值0.0001美元。
“公司班級B類普通股“或”班級B普通股“總而言之,是指B-1級普通股,即B-2級普通股和B-3級根據《公司章程》核準的普通股。
“公司班級 B-1普通股“或”班級 B-1普通股“指的是B-1級根據《公司章程》授權的公司普通股,每股票面價值0.0001美元。
“公司班級 B-2普通股“或”班級 B-2普通股“指的是B-2級根據《公司章程》授權的公司普通股,每股票面價值0.0001美元。
“公司班級 B-3普通股“或”班級 B-3普通股“指的是B-3級根據《公司章程》授權的公司普通股,每股票面價值0.0001美元。
“公司班級滬港通普通股“或”班級VV普通股“指根據公司章程將獲授權的公司的第V類普通股,每股票面價值0.0001美元。
“公司班級AZ普通股“或”班級AZ普通股“總而言之,是指B-1級普通股,即B-2級普通股和B-3級根據《公司章程》核準的普通股。
“公司班級*Z-A普通股“或”班級*Z-A普通股“指的是B-1級根據《公司章程》授權的公司普通股,每股票面價值0.0001美元。
“公司班級JZ-B-1普通股“或”班級JZ-B-1普通股“指的是B-2級根據《公司章程》授權的公司普通股,每股票面價值0.0001美元。
v
“公司班級-Z-B-2普通股“或”班級-Z-B-2普通股“指的是B-3級根據《公司章程》授權的公司普通股,每股票面價值0.0001美元。
“公司普通股是指A類公司普通股、B類公司普通股、V類公司普通股和Z類公司普通股。
“持續的節奏單位持有人“指在緊接交易結束前未清償的Tempo單位的持有人(Tempo阻止機構、Tempo投資者、持續會員出資人(以該持續會員出資人在持續會員出資人後並未持有任何持股單位為限)及提供出資及交換協議的參與管理持有人)。
“新冠肺炎“意思是SARS-CoV-2或COVID-19,及其任何演變或任何其他流行病、大流行或疾病暴發。
“DGCL“指經修訂的特拉華州一般公司法。
“解散事件“指下列任何情況:(A)在下列情況下訂立司法解散Alight Holdings的法令第18-802節在有司法管轄權的法院裁定根據Alight Holdings經營協議經營Alight Holdings的業務並不合理可行時,(B)在任何事件使Alight Holdings的業務由其成員經營為違法時,(C)經Alight Holdings的所有成員書面同意,(D)Alight Holdings沒有成員,除非Aliight Holdings按照DLCA繼續經營,或(E)公司(或作為Alight Holdings的管理成員的任何繼任者)決定解散Alight Holdings,只要持續天寶單位持有人持有輕便控股單位,並受輕盈控股經營協議所載若干其他規定所規限,則須徵得輕盈控股經營協議項下持續天寶單位持有人代表的同意。
“DLLCA“指特拉華州有限責任公司法。
“《交易所法案》“指經修訂的1934年證券交易法。
“現有投資者“指黑石投資者、PF投資者、GIC投資者和New Mountain投資者。
“FNF訂户“統稱為芝加哥產權保險公司、英聯邦土地所有權保險公司和富達國家產權保險公司。
“創建者“指的是Trasimene Capital和Bilcar。
“FTAC“指Foley Trasimene Acquisition Corp.(n/k/a allight Group,Inc.)。
“公認會計原則“是指美國公認的會計原則。
“GIC投資者“是指茉莉風險投資私人有限公司。有限公司,一家根據新加坡法律成立的股份有限公司及其關聯受讓人。
“《投資公司法》“指經修訂的1940年投資公司法。
“新的山區投資者“意指新山合夥人IV”(AIV-E)L.P.及新山合夥公司若干其他聯營實體及投資工具於截止日期已獲發行本公司股權或Alight Holdings。
“PF投資者指白金獵鷹B 2018 RSC Limited,一家在阿布扎比全球市場註冊成立的有限規模公司及其關聯受讓人。
VI
“管道投資指PIPE投資者承諾按照認購協議中規定的條款和條件購買總額為1,550,000美元的FTAC A類普通股的私募,包括Cannae LLC和FNF認購者的認購。
“管道投資者“指已簽署認購協議的投資者,包括Cannae LLC。
“薩班斯-奧克斯利法案“指經修訂的2002年薩班斯-奧克斯利法案。
“美國證券交易委員會“指美國證券交易委員會。
“證券法“指經修訂的1933年證券法。
“認購協議指本公司與每一名PIPE投資者就PIPE投資簽訂的認購協議,每項協議的日期均為2021年1月25日。
“Thl“指THL FTAC LLC。
“交易協議“指與本招股説明書進一步描述的業務合併協議有關而訂立的若干其他協議,包括投資者權利協議、應收税款協議、登記權協議及高力控股營運協議。
有關前瞻性陳述的警示説明
本招股説明書包含符合修訂後的1933年證券法第27A節和修訂後的1934年證券交易法(“交易法”)第21E節的前瞻性陳述。這些前瞻性陳述包括但不限於與對未來財務業績的預期、業務戰略或對我們業務的期望有關的陳述。前瞻性陳述通常可以通過使用“預期”、“出現”、“近似”、“相信”、“繼續”、“可能”、“估計”、“預期”、“預見”、“打算”、“可能”、“可能”、“計劃”、“可能”、“潛在”、“預測”、“項目”、“尋求”、“應該”等詞語來識別。“Will”或類似的表達或其否定。這些前瞻性陳述基於截至本報告發表之日可獲得的信息和公司管理層目前的預期、預測和假設,涉及許多判斷、已知和未知的風險、不確定因素和其他因素,其中許多不在公司及其董事、高級管理人員和附屬公司的控制範圍之內。因此,前瞻性陳述不應被視為代表公司截至隨後任何日期的觀點。公司不承擔任何義務更新、增加或以其他方式更正本文中包含的任何前瞻性陳述,以反映它們作出後的事件或情況,無論是由於新信息、未來事件、在本聲明日期後變得明顯的不準確或其他原因,除非適用的證券法可能要求這樣做。
可能導致實際結果與這些前瞻性陳述中反映的結果大不相同的一些風險和不確定因素在下文“風險因素摘要”標題下以及在本招股説明書“風險因素”一節中描述的風險和不確定因素中陳述。這些陳述是基於可能不會實現的假設,並受到重大風險和不確定性的影響。
第七章
風險因素摘要
我們的業務受到許多風險和不確定性的影響,包括“風險因素”一節中強調的風險和不確定性,這些風險和不確定性代表了我們在成功實施我們的戰略和實現業務增長方面所面臨的挑戰。在“風險因素”一節中描述的一個或多個事件或情況的發生,單獨或與其他事件或情況一起發生,可能會對我們的業務、財務狀況、經營結果和前景產生不利影響。以下概述了在投資我們的證券時產生風險並可能導致實際結果不同的主要因素:
• | 我們的客户服務的行業、市場和地區的經濟活動下降,包括由於我們無法控制的宏觀經濟因素、通貨膨脹率或利率的上升或貨幣和財政政策的變化; |
• | 公司可能受到其他經濟、商業或競爭因素的不利影響; |
• | 與公司競爭對手競爭相關的風險; |
• | 網絡攻擊和安全漏洞以及公司信息技術系統和網絡中的其他重大中斷,可能使公司承擔法律責任、損害其聲譽或對公司的運營結果產生負面影響; |
• | 我們對機密、個人或專有數據的處理; |
• | 適用法律或法規的變更; |
• | 無法成功執行旨在為客户創造價值或提高內部效率的運營和技術改進; |
• | 針對我們的索賠(特別是專業責任索賠)、訴訟或其他程序; |
• | 無法充分保護關鍵知識產權或專有技術; |
• | 過去和未來的收購,包括未能成功整合被收購公司的業務、人員、系統、技術和產品、收購的不利税務後果、被收購公司的負債大於預期以及對收購收益的收費; |
• | 我們與第三方戰略夥伴關係的成功; |
• | 對外包服務的持續興趣可能下降; |
• | 我們無法留住和吸引有經驗的合格人員; |
• | 在發生災難性事件、災難或其他業務連續性問題後進行恢復; |
• | 我們無法向客户提供滿意的產品; |
• | 損害我們的聲譽; |
• | 我們對第三方許可證和服務提供商的依賴; |
• | 我們對客户資金的處理; |
VIII
• | 可能對公司業務產生不利影響的法規變化; |
• | 公司的國際業務; |
• | 由於意想不到的情況,我們業務的盈利能力; |
• | 會計原則或會計處理方式的變更; |
• | 與政府客户簽約; |
• | 某些遺留投資者對我們的重大控制; |
• | 任何董事會成員將他們的時間分配給其他業務而不僅僅是我們,以及我們的章程包含公司機會豁免的事實,因此董事將不需要向我們展示潛在的商業機會,這可能會產生利益衝突; |
• | 作為一家上市公司,增加了成本,並受到額外法規和要求的約束; |
• | 我們資本結構的變化,包括我們發行新股或傳統投資者出售股票,這可能對我們股票的市場價格產生不利影響; |
• | 我們在應收税金協議下的義務(定義如下); |
• | 我們的信用評級或利率的變化,可能會影響我們的財政資源、籌集額外資本的能力、產生足夠的現金流或總體上維持運營;以及 |
• | 本報告和我們的其他公開申報文件中指出的其他風險和不確定因素,包括本招股説明書中題為“風險因素”部分列出的風險和不確定因素。 |
這些風險因素並不能確定我們面臨的所有風險,我們的業務、財務狀況和經營結果也可能受到我們目前未知或我們目前不認為存在重大風險的因素、事件或不確定性的影響。
IX
招股説明書摘要
本摘要重點介紹了本招股説明書中其他部分包含的精選信息。它不包含對您和您的投資決策可能很重要的所有信息。在投資我們的A類普通股之前,您應該仔細閲讀整個招股説明書,包括本招股説明書標題為“風險因素”、“關於前瞻性陳述的告誡説明”、“管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析”以及本招股説明書中其他部分包括的我們的綜合財務報表和我們的精簡綜合中期財務報表以及相關説明中所述事項。本招股説明書中使用的一些術語的定義在“精選定義”一節中闡述。
概述
Alight正在通過由Alight Worklife提供支持的集成健康、財富、福祉和薪資解決方案的力量,定義員工福祉的未來®。點亮職場生活®是一個富有人情味的高科技員工參與平臺,它將我們為客户提供的關鍵任務福祉解決方案整合在一起,為組織和個人創造更好的結果。
在當前的宏觀環境下,僱主和僱員都面臨着相當大的挑戰,這些挑戰影響到他們現在和未來取得成功和蓬勃發展的能力。員工在為醫療費用承擔越來越多的責任的同時,也在努力短期和長期通貨膨脹環境下的金融需求,以及其他日常挑戰。這些趨勢推動了對集成的個性化工具的需求,以幫助員工圍繞其健康、財務和福祉的方方面面做出更明智的決策。就僱主而言,他們面臨着越來越大的成本壓力、不斷變化的勞動力法規以及整個僱主/員工關係的不斷變化的動態,這推動了對靈活性、參與度和合規有效解決方案的需求。我們相信,Alight在僱主和員工之間具有獨特的地位,可以解決這些因素,併為雙方帶來更好的結果。
我們的目標是成為卓越的員工體驗合作伙伴提供個性化體驗,幫助員工為自己和家人做出關於他們的健康、財富和福祉的最佳決定。與此同時,我們通過幫助僱主瞭解流行率、趨勢和風險,為未來創造更好的結果,並實現其人力投資回報,幫助僱主應對其最大的人員和業務挑戰。我們的數據、分析和人工智能(“AI”)使我們能夠提供可操作的見解,為公司及其員工帶來可衡量的結果。我們提供用於管理健康和退休福利的解決方案、用於薪資和人力資源管理的工具,以及用於從雲管理員工的解決方案。我們的解決方案包括:
僱主解決方案:由我們的數字、軟件和AI-Lead由輕便的工作生活提供支持的功能®平臺和全面的員工福利,包括綜合福利管理、醫療保健導航、財務福利、休假管理、退休人員醫療保健和薪資。我們利用所有互動和活動中的數據來改善員工體驗,降低運營成本,並更好地為管理流程和決策提供信息。我們的客户員工受益於集成的平臺和用户體驗,再加上全方位服務的客户關懷中心,幫助他們管理其健康、財富和職業的整個生命週期。
專業服務:包括我們基於項目的雲部署和諮詢產品,提供人力資本和財務平臺方面的專業知識。具體地説,這包括針對Workday、SAP SuccessFtors、Oracle和Cornerstone OnDemand等雲平臺的雲諮詢和部署以及優化服務。
我們通過一套專有和合作夥伴技術、完善的供應商網絡和結構化的方法來提供我們的解決方案,以灌輸和維持企業範圍內的卓越實踐。我們的解決方案通過安全且可擴展的雲基礎設施以及我們的核心福利處理平臺和消費者參與工具提供支持,並與350多個外部平臺和合作夥伴集成。我們的數據和對各種人力資本解決方案的訪問為我們提供全面的員工記錄,以實現人工智能驅動,全方位參與,為我們客户的員工提供個性化的綜合體驗。通過使用預測性分析和全方位參與,Alight能夠為每個人的需求和環境量身定製獨特的員工體驗。
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我們的所有收入主要來自所有解決方案的合同提供的服務費用,這些費用主要基於每個參與者在每個期間(例如,每月或每年,視情況適用)收取的合同費用,這些收入具有高度重複性。我們的合同通常有三到五年的持續服務期限,並有相互續訂的選項。我們的大部分收入是隨着時間的推移而確認的,當承諾的服務的控制權轉移時,客户同時獲得和消費我們服務的好處。付款條件與行業慣例一致。
我們使用年度收入保留率作為管理業務的一些措施。我們通過確定前一年我們從中獲得收入的客户,並確定下一年相同解決方案的相同客户產生的收入的百分比,來計算年度收入留存。
業務合併
截止日期,FTAC完成了《企業合併協議》所設想的企業合併交易。於完成日,根據業務合併協議(其中包括),(I)FTAC合併附屬公司與FTAC合併並併入FTAC,FTAC為合併中尚存的公司,併成為Lighting Group,Inc.的附屬公司並更名為Tempo;(Ii)Tempo合併附屬公司與Tempo合併並併入Tempo,Tempo為合併中尚存的公司,成為Allight的附屬公司並更名為Llight Holding Company,及(Iii)各BLocker合併子合併及併入相應編號的Tempo BLocker,而適用的Tempo BLocker為該等合併中的尚存實體。作為業務合併的結果,以及憑藉該系列合併和關聯交易,合併後的公司現在組織為“UP-C”根據於業務合併完成時生效的Allight Holdings營運協議條款,Allight Holdings為管理成員,而在該架構中,Allight之資產及業務幾乎全部由Allight Holdings持有。
企業信息
Alight,Inc.是特拉華州的一家公司。我們的主要執行辦公室位於伊利諾伊州林肯郡60069,4俯瞰點,我們的電話號碼是(224)737-7000.我們的主要網站地址是Https://alight.com/. 本公司網站中包含或可通過本網站獲取的信息不是本招股説明書的一部分,也不會被納入本招股説明書。
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供品
我們正在登記出售持有人或其許可受讓人轉售最多352,056,664股A類普通股。在此提供的證券的任何投資都是投機性的,涉及高度風險。您應仔細考慮本招股説明書中“風險因素”項下列出的信息。
發行A類普通股
以下是截至2022年12月31日的信息,並不對我們A類普通股的發行或在該日期後購買我們A類普通股的期權或在該日期後行使的期權生效。
我們A類普通股在(I)轉換前已發行的5,264,832股B-1級普通股(包括274,379股B-1級的股份轉換後可發行的普通股Z-B-1級普通股),5,264,832股B-2級普通股(包括274,379股B-2級的股份轉換後可發行的普通股Z-B-2級普通股)和5,046,819股Z-A級普通股轉換為總計15,576,483股A類普通股;及(Ii)轉換554,620,495股A類股(包括(X)4,990,453,4,990,453和2,774,272股可轉換的A類股B-1級各單位,B-2級單位和Z-A級單位,分別(Y)150,829個A類單位可在轉換後發行B-1級單位轉換自Z-B-1級單位和(Z)150,829個A類單位可在轉換後發行B-2級單位轉換自Z-B-2級單位)合共554,620,495股A類普通股,以及退回和註銷相應數量的V類普通股 | 464,103,972股。 | |
收益的使用 | 出售持有人根據本招股説明書提供的所有A類普通股股份將由出售持有人代為出售。我們將不會從這些銷售中獲得任何收益。 |
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A類普通股轉售 | ||
出售持有人發行的A類普通股,包括(I)257,129,956股A類普通股,(Ii)4,580,391股A類普通股B-1級普通股(包括259,683股B-1級的股份轉換後可發行的普通股Z-B-1級普通股),(三)4,580,391股A類普通股,可通過以下股票轉換髮行B-2級普通股(包括259,683股B-2級的股份轉換後可發行的普通股Z-B-2級普通股),(四)4,776,488股A類普通股,可通過轉換Z-A級普通股,以及(V)80,989,438股A類普通股轉換後可發行的A類普通股(包括(X)2,375,949,2,375,949和2,626,580股轉換後可發行的A類普通股B-1級各單位,B-2級單位和Z-A級單位,(Y)142,799個A類單位可在轉換後發行B-1級單位轉換自Z-B-1級單位和(Z)142,799個A類單位可在轉換後發行B-2級單位轉換自Z-B-2級單位)以及交出和註銷相應數量的第V類普通股 | 352,056,664股。 | |
收益的使用 | 我們將不會從出售A類普通股中獲得任何由出售持有人提供的收益。 | |
紐約證券交易所股票代碼 | A類普通股:“唉。” |
風險因素摘要
我們的業務受到許多風險和不確定性的影響,包括“風險因素”一節中強調的風險和不確定性,這些風險和不確定性代表了我們在成功實施我們的戰略和實現業務增長方面所面臨的挑戰。在“風險因素”一節中描述的一個或多個事件或情況的發生,單獨或與其他事件或情況一起發生,可能會對我們的業務、財務狀況、經營結果和前景產生不利影響。以下概述了在投資我們的證券時產生風險並可能導致實際結果不同的主要因素:
• | 我們的客户服務的行業、市場和地區的經濟活動下降,包括由於我們無法控制的宏觀經濟因素、通貨膨脹率或利率的上升或貨幣和財政政策的變化; |
• | 公司可能受到其他經濟、商業或競爭因素的不利影響; |
• | 與公司競爭對手競爭相關的風險; |
• | 網絡攻擊和安全漏洞以及公司信息技術系統和網絡中的其他重大中斷,可能使公司承擔法律責任、損害其聲譽或對公司的運營結果產生負面影響; |
• | 我們對機密、個人或專有數據的處理; |
• | 適用法律或法規的變更; |
• | 無法成功執行旨在為客户創造價值或提高內部效率的運營和技術改進; |
• | 針對我們的索賠(特別是專業責任索賠)、訴訟或其他程序; |
• | 無法充分保護關鍵知識產權或專有技術; |
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• | 過去和未來的收購,包括未能成功整合被收購公司的業務、人員、系統、技術和產品、收購的不利税務後果、被收購公司的負債大於預期以及對收購收益的收費; |
• | 我們與第三方戰略夥伴關係的成功; |
• | 對外包服務的持續興趣可能下降; |
• | 我們無法留住和吸引有經驗的合格人員; |
• | 在發生災難性事件、災難或其他業務連續性問題後進行恢復; |
• | 我們無法向客户提供滿意的產品; |
• | 損害我們的聲譽; |
• | 我們對第三方許可證和服務提供商的依賴; |
• | 我們對客户資金的處理; |
• | 可能對公司業務產生不利影響的法規變化; |
• | 公司的國際業務; |
• | 由於意想不到的情況,我們業務的盈利能力; |
• | 會計原則或會計處理方式的變更; |
• | 與政府客户簽約; |
• | 某些遺留投資者對我們的重大控制; |
• | 任何董事會成員將他們的時間分配給其他業務而不僅僅是我們,以及我們的章程包含公司機會豁免的事實,因此董事將不需要向我們展示潛在的商業機會,這可能會產生利益衝突; |
• | 作為一家上市公司,增加了成本,並受到額外法規和要求的約束; |
• | 我們資本結構的變化,包括我們發行新股或傳統投資者出售股票,這可能對我們股票的市場價格產生不利影響; |
• | 我們在應收税金協議下的義務(定義如下); |
• | 我們的信用評級或利率的變化,可能會影響我們的財政資源、籌集額外資本的能力、產生足夠的現金流或總體上維持運營;以及 |
• | 本報告和我們的其他公開申報文件中指出的其他風險和不確定因素,包括本招股説明書中題為“風險因素”部分列出的風險和不確定因素。 |
這些風險因素並不能確定我們面臨的所有風險,我們的業務、財務狀況和經營結果也可能受到我們目前未知或我們目前不認為存在重大風險的因素、事件或不確定性的影響。
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風險因素
除了本招股説明書中的其他信息外,在評估我們的公司和我們的業務時,應該仔細考慮以下風險因素。以下任何風險都可能對我們的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。
與我們的商業和工業有關的風險
經濟活動的全面下滑可能會對我們業務的財務狀況和運營結果產生不利影響。
我們的業務結果通常受到我們客户的業務活動水平的影響,而業務活動水平又受到這些客户所服務的行業、市場和地區的經濟活動水平的影響。經濟活動水平可能受到不可預見的事件的影響,例如不利的天氣條件、自然災害(包括氣候變化造成的災害)、災難性事件、戰爭(包括俄羅斯和烏克蘭之間持續的衝突)、恐怖主義或公共衞生狀況(包括正在進行的新冠肺炎大流行)。此外,貿易、通貨膨脹率、利率、貨幣匯率、貨幣和財政政策、政治條件、就業率(包括競爭日益激烈的就業市場的結果)、政府支出和/或發債能力的限制以及信貸市場的緊縮和波動等方面的重大變化可能會發生,並將影響我們的業務。例如,利率上升和挑戰信貸市場可能會對我們的客户發展業務和與我們簽訂合同的能力產生不利影響。雖然近年來利率一直保持在歷史低位,但聯邦儲備委員會在2022年大幅提高了聯邦基金利率,並表示預計2023年和2024年將繼續加息,以應對不斷上升的通脹。一些市場的經濟衰退可能會導致我們的客户減少技術和可自由支配的支出,這可能會導致新業務增長的減少以及現有業務的減少。如果我們的客户在財務上變得不穩定,進入破產程序,清算他們的業務或進行整合,我們的收入和/或應收賬款的收款可能會受到不利影響。我們的合同還取決於我們客户的員工數量或我們客户的員工福利計劃的參與者數量。如果我們的客户在財務上變得不穩定,改變他們的人員配備模式,進入破產程序,清算他們的業務或進行整合,這可能會導致我們客户的員工福利計劃的參與者人數減少或裁員。我們也可能會因為推遲或終止外包人力資源(“HR”)職能而導致對我們服務的需求減少。對我們服務的需求減少可能會加劇價格競爭,並對我們的財務狀況或經營業績產生不利影響。
我們面臨着激烈的競爭,我們的競爭失敗可能會對我們業務的財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。
我們的競爭對手可能比我們擁有更多的資源、更大的客户基礎、更大的知名度、在某些地區更強大的存在,以及與他們的客户和供應商建立更多的關係。此外,新的競爭對手、競爭對手之間的聯盟或競爭對手的合併可能會導致我們的競爭對手獲得巨大的市場份額,我們的一些競爭對手可能已經或可能制定更低的成本結構、採用更激進的定價政策或提供比我們提供或開發的服務獲得更大市場接受度的服務。資本雄厚的大型競爭對手或許能夠對技術變革的需求做出反應,並更快地創新,或者更積極地為其服務定價。他們還可能比我們更有效地爭奪技術專業人員、為收購提供資金、為內部增長提供資金以及爭奪市場份額。如果我們無法成功競爭,我們的市場份額和客户可能會被競爭對手搶走,這可能會對我們的運營結果產生實質性的不利影響。為了應對日益激烈的競爭和定價壓力,我們可能不得不降低解決方案的成本或降低向客户提供的服務水平,這可能會對我們的財務狀況或運營結果產生不利影響。
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我們依靠複雜的信息技術系統和網絡來運營我們的業務。任何重大的系統或網絡中斷都可能使我們承擔法律責任,損害我們的聲譽或對我們的運營、銷售和運營結果產生負面影響,並可能使我們面臨訴訟,並對我們與客户的關係產生負面影響。
我們依賴於複雜信息技術系統以及網絡和數據中心的高效、不間斷和安全運行,其中一些屬於我們的業務,一些外包給第三方提供商,包括亞馬遜網絡服務(AWS)和Microsoft Azure Cloud等雲基礎設施服務提供商。我們無法控制這些第三方的業務。我們還可能決定在未來部署更多的非現場數據中心,以適應增長。我們的數據中心位置、與我們或他們簽約的電信網絡提供商或我們的電信提供商在其客户(包括我們)之間分配容量時所面臨的問題,可能會對我們的解決方案和相關服務的可用性和處理以及我們客户的體驗產生不利影響。如果我們的數據中心跟不上我們不斷增長的容量需求,這可能會對我們的業務產生不利影響,並導致我們產生額外的費用。此外,我們第三方數據中心的運營商或與我們或他們簽約的任何服務提供商面臨的任何財務困難都可能對我們的業務產生負面影響,其性質和程度難以預測。這些設施容易受到災難性事件的破壞或中斷,例如地震、颶風、洪水、火災、網絡安全攻擊(包括“勒索軟件”和網絡釣魚攻擊)、恐怖襲擊、停電、電信故障和類似事件。網絡攻擊的風險可能會因為地緣政治緊張局勢而加劇,包括持續的俄羅斯-烏克蘭衝突,或者民族國家和恐怖組織採取的其他敵對行動。雖然我們已經通過並繼續加強業務連續性和災後恢復計劃和戰略,但不能保證這些計劃和戰略將是有效的,這可能會干擾我們的信息技術系統或第三方的系統的功能。發生自然災害(或氣候變化導致的其他極端天氣)或恐怖主義行為、在沒有充分通知的情況下關閉設施的決定,或其他意想不到的問題,可能會導致我們的服務和解決方案長期中斷。這些設施還可能受到入室盜竊,計算機病毒、破壞、故意破壞行為和其他不當行為。與這些第三方技術和信息服務或我們自己的系統相關的任何錯誤、故障、中斷或延遲都可能對我們與客户的關係產生負面影響,對我們的業務產生不利影響,並可能使我們承擔第三方責任。我們的信息技術系統的任何錯誤、缺陷、中斷或其他性能問題,包括我們第三方數據中心的任何服務級別的任何變化,都可能對我們的聲譽造成不利影響,並可能損壞我們客户存儲的文件或導致我們的服務長時間中斷。我們的服務中斷可能會減少我們的收入,使我們承擔潛在的責任或其他費用,或者對我們的續約率產生不利影響。
關於我們的第三方數據中心,雖然我們擁有、控制和訪問我們的服務器以及位於這些中心的所有網絡組件,但我們不控制這些設施的運行。我們第三方數據中心設施的運營商沒有義務以商業合理的條款續簽他們與我們的協議,或者根本沒有義務續簽。如果我們無法以商業上合理的條款續簽這些協議,或者如果數據中心運營商被收購,我們可能會被要求將我們的服務器和其他基礎設施轉移到新的數據中心設施,並且在這樣做的過程中我們可能會產生成本和服務中斷。
由於員工或供應商瀆職或網絡攻擊而導致對機密、個人或專有數據的不當訪問、挪用、銷燬或披露,可能會導致財務損失、監管審查、法律責任或對我們的聲譽造成損害。
我們的重要職責之一是維護我們員工和客户的機密和專有信息以及有關客户員工薪酬、健康和福利信息以及其他個人身份信息的機密信息的安全,包括網絡安全和隱私。然而,所有信息技術系統都可能容易受到各種來源的破壞或中斷,包括但不限於網絡攻擊、計算機病毒、惡意軟件、黑客攻擊、欺詐性使用企圖、網絡釣魚攻擊和安全漏洞。我們的系統還會受到內部威脅的影響,例如員工、供應商和其他合法訪問我們系統的第三方的不當行為。儘管我們作出了努力,但我們的系統和網絡不時受到攻擊和其他網絡威脅,並不時遇到網絡安全事件,如計算機病毒、未經授權的人進入我們的信息技術系統以及類似的事情,這些事件迄今尚未對我們的業務產生實質性影響。這些攻擊可能試圖利用我們的信息系統或第三方供應商的技術中已知或未知的漏洞。由於用於獲取未經授權訪問的技術不斷變化並變得越來越複雜,而且通常只有在針對目標發起攻擊時才被識別,因此我們或我們的第三方提供商可能無法預見這些技術或實施足夠的預防措施。如果我們不能有效地管理我們系統的漏洞並有效地維護和升級我們的系統安全措施,我們可能會產生意想不到的成本,我們的某些系統可能會變得更容易受到未經授權的訪問。例如,新的金融欺詐計劃急劇增加,類似於對大公司的勒索軟件攻擊,網絡罪犯安裝一種惡意軟件或惡意軟件,阻止用户或企業訪問計算機文件、系統或網絡,並要求支付贖金以換取贖金。網絡犯罪分子還可能試圖欺詐性地誘使我們系統的員工、客户或其他用户披露敏感信息,以獲取我們或我們客户的數據。此外,雖然我們對為我們提供服務的所有供應商都有一定的標準,但我們的供應商以及他們自己的服務提供商已經經歷過,而且未來可能會繼續受到相同類型的安全漏洞的影響。在未來,這類事件可能導致知識產權或其他機密信息丟失或被盜,包括客户、員工或業務數據。此外,我們可能無法發現我們的信息技術系統中的漏洞,也無法及時評估漏洞的嚴重性或影響。
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我們已經實施了各種措施來管理與系統和網絡安全及中斷相關的風險,但實際或認為的安全漏洞、在任何此類事件發生後未能向公眾或執法機構充分披露,或我們的信息技術系統運行發生重大和長期中斷可能會損害我們的聲譽,導致我們失去客户,對我們的運營、銷售和運營業績產生不利影響,並要求我們產生鉅額費用來解決和補救或以其他方式解決此類問題。
我們堅持旨在保護這些信息的安全和隱私的政策、程序和技術保障措施。例如,這些措施包括適當的信息加密、反病毒、反惡意軟件和其他保護措施的使用。儘管如此,我們無法消除人為錯誤的風險或針對員工或供應商瀆職或網絡攻擊的不足保障措施,這些可能導致不正當訪問、挪用、破壞或披露機密、個人或專有信息,並且我們可能無法及時意識到任何此類安全漏洞。這種未經授權的獲取、挪用、破壞或披露可能導致收入損失、聲譽損害、賠償義務、違約損害賠償、違反適用法律、條例或合同義務的民事和刑事處罰,以及用於補救的鉅額費用、費用和其他金錢支付。此外,我們的客户可能因擔心交易安全、用户隱私、互聯網服務的可靠性和質量以及其他原因而無法接受在實際或感知的安全漏洞後通過我們的信息技術系統和網絡提供的服務。由於安全漏洞導致的機密信息泄露也可能導致受影響的個人或業務合作伙伴或監管機構對我們提起訴訟或其他訴訟,而此類訴訟的結果可能包括處罰或罰款,可能會對我們的業務產生重大負面影響。此外,為了保持客户要求的安全、服務和可靠性水平,我們可能需要在提供服務的方法上進行大量額外投資。
在許多司法管轄區,包括北美及歐洲聯盟,我們須遵守有關收集、使用、保留、保安及轉讓資訊的法律及法規,包括經修訂的1996年《健康保險可攜性及責任法案》(下稱《HIPAA》),以及監管個人可識別受保護健康資訊的私隱、安全及電子傳輸等事宜的《HIPAA條例》、《個人資料保護及電子文件法令》(PIPEDA)及《歐洲聯盟一般數據保護條例》(“GDPR”)。加州還頒佈了立法,即2018年加州消費者隱私法(CCPA)和相關的加州隱私權法案(CPRA),為加州居民提供了擴大的隱私保護,併為影響其個人信息的安全漏洞提供了私人訴訟權利。弗吉尼亞州和科羅拉多州也同樣頒佈了全面的隱私法,分別是《消費者數據保護法》和《科羅拉多州隱私法》,這兩部法律在許多方面都效仿了CCPA和CPRA。弗吉尼亞州消費者數據保護法於2023年1月1日生效,科羅拉多州隱私法於2023年7月1日生效。2021年,美國參議院提出(或重新提出)了兩項法案:《2021年數據隱私法》,該法案將創建一個機構來執行數據保護規則,確保數據做法的公平和透明,並促進數據保護和隱私創新,以及《設置美國框架以確保數據訪問、透明度和問責性法案》,該法案旨在建立一個全面的隱私制度,包括其他州和聯邦隱私法案/法律中的許多概念,如敏感數據的同意要求、數據主體權利和隱私政策要求。美國眾議院提出了信息透明和個人數據控制法案,該法案將要求聯邦貿易委員會對向公眾提供服務的實體制定要求,這些實體收集、存儲、處理、使用或以其他方式控制敏感的個人信息。我們預計聯邦和州監管機構將繼續制定與隱私和網絡安全相關的立法。這些和其他類似的法律和條例經常變化,變得越來越複雜,有時在我們提供服務的不同司法管轄區和國家之間在實質內容和可執行性方面都存在衝突。這使得合規具有挑戰性且成本高昂。我們未能遵守或成功實施流程,以響應這一領域不斷變化的監管要求,可能會導致法律責任或損害我們在市場上的聲譽。此外,數據保護領域的監管舉措更多地包括允許當局處以鉅額罰款和處罰的條款,因此,不遵守也可能產生重大的財務影響。
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法規的變化,包括與健康和福利計劃、受託規則、養老金改革、工資和數據隱私以及數據使用相關的法規的變化,它們的應用和解釋可能會對我們的業務產生不利影響。
除了法律和法規本身的複雜性外,新法律和法規的發展、法律和法規的應用或解釋的變化以及我們在新司法管轄區和新服務提供的持續運營變化和發展也增加了我們的法律和法規合規復雜性以及我們可能受到的政府監督的類型。法律和法規的這些變化可能要求我們實施服務和解決方案的方式發生重大且代價高昂的變化,或者可能對我們的運營和服務施加額外的許可要求或成本。此外,隨着我們進入新的司法管轄區或行業以及我們服務的其他發展,我們可能會受到其他類型的法律和政策以及政府的監督和監督。在所有司法管轄區,適用的法律和法規可能會受到監管當局的修訂或解釋。此外,新的監管或行業發展可能會導致競爭加劇,這可能會對我們產生不利影響。這些潛在的發展包括:
• | 與健康和福利計劃有關的條例的變化,包括對《患者保護和平價醫療法案》的潛在挑戰或變化,通過聯邦醫療保險擴大政府資助的覆蓋範圍,或創建單一付款人制度; |
• | 與固定繳款和固定收益計劃相關的法規變化,包括養老金改革,這可能會降低我們的某些退休產品和服務對退休計劃發起人和管理人的吸引力,或對我們從這些產品和服務中賺取收入的能力產生不利影響; |
• | 有關工資處理和支付、預扣税款或其他所需扣除的規定發生變化; |
• | 在我們運營的司法管轄區內涉及數據隱私和數據使用的額外要求,可能會增加我們的合規成本,並可能減少我們使用數據開發或推廣我們的產品的方式; |
• | 更改與受託規則有關的條例; |
• | 與聯邦醫療保險計劃、聯邦醫療保險優勢計劃和聯邦醫療保險D部分處方藥計劃的營銷和銷售有關的聯邦或州法規的變化; |
• | 改變生產者、經紀人、代理商或第三方管理人的法規,如2021年《綜合撥款法》,這可能會改變運營成本、我們營銷某些服務或獲得補償的方式或我們業務的其他方面; |
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• | 因以下原因引起的法規更改或附加法規新冠肺炎例如《冠狀病毒援助、救濟和經濟安全法案》、《2021年冠狀病毒應對和救濟補充撥款法案》或類似的州或地方倡議;以及 |
• | 在我們運營的司法管轄區內由其他監管機構頒佈的附加法規或對現有法規的修訂。 |
例如,聯邦和州一級已經有並可能繼續有立法和監管建議,旨在解決醫療保健的可獲得性問題,並遏制或降低醫療保健成本。儘管我們無法預測任何醫療改革立法的最終內容或時間,但這些計劃的任何修訂、廢除或替換所導致的潛在變化,包括未來醫療保險福利的任何減少,都可能對我們的業務和未來的運營結果產生不利影響。此外,聯邦政府不時考慮養老金改革立法,這可能會對我們的固定收益或固定繳款計劃產品和服務的銷售產生負面影響,並導致發起人終止我們為其提供行政或其他服務的現有計劃。一定的税收優惠已經提出的節約舉措可能會阻礙我們支持以就業為基礎的退休計劃的產品和服務的銷售和持久性。
我們的服務也是不斷演變的政府監管的對象,因為我們向客户提供的服務或由我們進行的業務受到直接監管,或者因為我們向客户提供服務所依賴的第三方受到監管,從而間接影響我們向這些客户提供服務的方式。法律、政府法規或這些法規在我們運營所在司法管轄區的解釋方式的變化可能會影響福利和人力資源計劃的可行性、價值、使用或交付,包括與健康和福利計劃(如醫療計劃)、固定繳費計劃(如401(K))、固定福利計劃(如養老金)或工資交付相關的法規的變化,可能會對我們服務的需求或盈利產生不利影響。
此外,隨着我們以及我們所依賴的第三方的實施和擴展直接面向消費者對於銷售和營銷解決方案,我們必須遵守各種聯邦和州法律法規,這些法規規定了我們何時以及如何向消費者進行營銷(包括但不限於《電話消費者保護法》(TCPA)和其他電話營銷法律,以及美國衞生與公眾服務部醫療保險服務中心發佈的《聯邦醫療保險通信和營銷指南》)。《TCPA》規定了每一次違反行為的私人訴權和潛在的法定損害賠償,以及對每一次故意違反行為的額外處罰。我們在過去和將來可能會受到指控,稱我們違反了TCPA和/或其他電話營銷法律。這些法律的變化可能會對我們直接向消費者營銷的能力產生負面影響,或者增加我們的成本或負債。
如果我們不能有效地應用技術為客户創造價值或提高內部效率,我們的業務業績和增長計劃可能會受到負面影響。相反,對創新產品的投資可能無法產生足夠的回報來彌補成本。
我們的成功在一定程度上取決於我們開發和實施新的或修訂的解決方案的能力,這些解決方案能夠預見並跟上技術、行業標準和客户偏好的快速和持續變化的步伐。我們可能不能及時、經濟地預測或響應這些發展,我們的想法可能不會被市場接受。此外,獲取技術專業知識和開發新技術的努力需要我們招致鉅額費用。
如果我們不能像我們的競爭對手那樣迅速地提供新技術,或者如果我們的競爭對手開發出更具成本效益的技術,這可能會對我們獲得和完成客户接觸的能力產生實質性的不利影響。軟件、雲計算或其他技術的創新改變了我們的服務交付方式,如果我們緩慢或無法利用這些發展,可能會嚴重破壞我們對業務的投資。
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我們正在不斷開發和投資創新的服務產品,包括最近向業務流程即服務(BPaaS)產品的過渡,我們相信這將滿足我們在市場上確定的需求。在某些情況下,我們的BPaaS產品可能需要新的或獨特的定價結構,其中可能包括與我們的歷史做法有很大不同的性能保證或風險費用。這些計劃帶有與任何新解決方案開發工作相關的風險,包括成本超支、交付和實施延遲以及性能問題。我們不能保證我們將成功地開發、營銷和銷售滿足這些不斷變化的需求的新解決方案或增強功能,不能保證我們不會遇到可能延遲或阻礙這些解決方案或增強功能的成功開發、實施、引入和營銷的困難,也不能保證我們的新解決方案和增強功能將充分滿足市場需求並獲得市場認可。這些發展中的任何一個都可能對我們未來的收入和/或業務前景產生不利影響。然而,要使這些努力產生有意義的價值,我們要依靠一些其他因素,其中一些是我們無法控制的,才能認為它們合適,而這些當事方是否認為它們合適,將取決於它們自己的具體情況。
我們面臨專業責任索賠,以及與我們提供服務有關的其他意外情況和法律程序,其中一些如果做出對我們不利的決定,可能會對我們的財務狀況或運營結果產生不利影響。
我們幫助我們的客户外包各種人力資源職能。在向我們提出的專業責任索賠中,第三方可能會要求我們對這些服務造成的損害承擔責任。這類索賠可能包括,例如,我們員工的失敗或子特工,無論是疏忽的還是故意的,以正確執行交易。預防和發現錯誤和遺漏並不總是可能的,我們採取的預防措施也不是在所有情況下都有效。此外,我們在正常業務過程中還面臨其他類型的索賠、訴訟和法律程序,這些索賠與專業責任索賠一起可能要求賠償,包括懲罰性賠償,如果獲得賠償,可能會對我們的財務狀況、收益和現金流產生重大不利影響。除了潛在的金錢損失責任外,此類索賠或結果還可能損害我們的聲譽或轉移經營我們業務的管理資源。雖然我們繼續為此類專業責任和其他索賠的各個方面提供保險,但此類保險可能不足以或不適用於某些索賠或在與此類索賠相關的不利結果的情況下。在這種情況下,我們將負責支付保險範圍以外的金額,這可能會對我們的業務產生實質性的不利影響。在某些情況下,出於其他商業考慮,我們可能會選擇支付或解決專業責任或其他索賠,即使我們可能沒有合同或法律義務這樣做。
風險的應計項目及相關的保險應收賬款,如適用於吾等,已在損失被視為可能及可合理估計的範圍內提供。這些應計項目和應收賬款會根據事態發展需要不時調整,也可能會受到我們與保險公司在承保範圍上的糾紛的不利影響。與我們的和解條款相關的金額在我們的損益表中記錄在其他一般費用中。
這些索賠、訴訟和訴訟的最終結果無法確定,我們可能會被要求承擔不確定的責任。我們未來的經營業績或任何特定季度或年度的現金流可能會因這些問題的不利解決而受到重大影響。
我們可能會捲入索賠、訴訟或其他可能損害我們業務價值的訴訟中。
我們受制於,並可能成為我們正常業務過程中出現的各種索賠、訴訟或其他程序的一方。我們的業務面臨涉及現任和前任員工、客户、合作伙伴、供應商、股東或其他人的訴訟或其他程序的風險。例如,我們客户福利計劃的參與者可能會聲稱我們沒有充分保護他們的數據或沒有安全地訪問他們的帳户。不管索賠的是非曲直,為訴訟辯護的費用可能會很高,而且這類事情可能會很耗時,並分散管理層的注意力和資源。在我們的正常業務過程中,這類事件的結果本質上是不確定的,不利的判斷或和解可能會對我們的財務狀況或運營結果產生重大不利影響。此外,我們可能會受到未來的訴訟、索賠、審計和調查或訴訟的影響,其中任何一項都可能導致鉅額成本並轉移我們的注意力和資源。任何索賠或訴訟,即使得到完全賠償或投保,都可能損害我們的聲譽,並使我們更難在未來有效競爭或獲得足夠的保險。
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我們未能保護自己的知識產權,或被指控侵犯他人的知識產權,可能會損害我們的聲譽、有效競爭的能力和財務狀況。
為了保護我們的知識產權,我們依賴於商標法、版權法、專利法、商業祕密保護、保密協議和與我們的附屬公司、員工、客户、戰略合作伙伴和其他人的其他合同安排。然而,我們採取的保護措施可能不足以阻止對我們專有信息和技術的盜用。此外,我們可能無法發現未經授權使用我們的知識產權,或採取適當的步驟來執行我們的知識產權。此外,並非我們提供服務的每個國家/地區都提供有效的商標、版權、專利和商業祕密保護,或者競爭對手可能開發出與我們的產品類似的產品,而這些產品與我們的相關知識產權並不衝突。如果不能充分保護我們的知識產權,可能會損害我們的聲譽,影響我們有效競爭的能力。
此外,為了保護或執行我們的知識產權,我們可能會對第三方提起訴訟,例如侵權訴訟或幹擾訴訟。第三方可能會對我們提出知識產權索賠,這可能會花費高昂的辯護成本,可能會要求我們支付損害賠償金,並可能限制我們使用或提供某些技術、產品或其他知識產權的能力。無論有沒有正當理由,任何知識產權索賠都可能代價高昂,耗費大量時間,並將管理層的注意力從其他商業問題上轉移開。對我們的成功挑戰可能要求我們修改或停止使用我們的技術或業務流程,如果發現此類使用侵犯或侵犯了他人的權利,或要求我們從第三方購買許可證(這些許可證可能不是我們可以接受的條款,或者根本不是),任何這些都可能對我們的業務、財務狀況和經營業績產生不利影響。
我們可能不會成功地收購、投資或整合業務,進入合資企業或剝離業務。
我們可能無法成功地找到更多合適的投資機會。我們希望繼續進行戰略性和針對性的收購、投資和合資企業,以增強或增加我們的技能和能力,或提供服務和解決方案,或使我們能夠在某些地區和其他市場擴張。
此外,我們在成功整合我們已收購、可能收購、或我們已創建或可能通過合資企業或類似安排創建的任何業務時,都面臨風險。正在進行的業務可能會中斷,我們管理層的注意力可能會被收購、投資、過渡或整合活動轉移。此外,我們可能需要投入額外的管理和其他資源,我們的組織結構可能會使我們難以有效地將收購的業務整合到我們的持續運營中,並將這些業務的員工吸收和留住到我們的文化和運營中。我們收購的業務的主要高管、員工、客户、供應商和其他業務夥伴的潛在損失可能會對資產、運營或業務的價值產生不利影響。此外,收購或合資企業可能會導致重大成本和開支,包括與留存付款、股權補償、遣散費、提前退休成本、無形資產攤銷和資產減值費用、承擔的訴訟和其他負債以及法律、會計和財務諮詢費用有關的成本和支出,這可能會對我們的盈利能力產生負面影響。我們可能會因為進入新市場而遇到困難,因為我們以前的經驗有限或沒有直接經驗,或者競爭對手可能擁有更強大的市場地位。
我們可能無法實現我們進行的任何收購、投資或合資企業的預期收益或戰略目標。我們可能得不到預期的投資回報,也可能賠錢。我們可能會受到我們從我們收購或投資的公司承擔的債務的不利影響,包括該公司的已知和未知債務、知識產權或其他資產、被解僱的員工、現任或前任客户或其他第三方。此外,在收購、投資或與公司合作之前,我們可能無法識別或充分評估某些負債、缺陷或其他情況的嚴重程度,包括可能面臨監管審查以及因收購目標以前的活動、內部控制和安全環境而導致的制裁或責任。如果發生這些情況中的任何一種,都可能導致意外的法律或監管風險敞口、不利的會計處理、意外的税收增加或對我們業務的其他不利影響。收購或經營被收購的企業可能會產生訴訟、賠償要求和其他不可預見的索賠和責任。如果我們無法完成我們計劃的投資數量和種類,或者如果我們在將任何被收購的業務整合到我們的業務中時效率低下或不成功,我們可能無法實現我們的計劃增長率,或在特定市場或服務中提高我們的市場份額、盈利能力或競爭地位。
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我們定期評估並參與資產和業務的處置。資產剝離可能涉及業務、服務、產品和人員分離的困難,管理層注意力的轉移,我們業務的中斷和關鍵員工的潛在流失。在與買受人就處置業務達成協議後,該交易可以符合下列條件關門前條件,包括獲得必要的監管和政府批准,如果不能滿足或獲得,可能會阻止我們完成交易。資產剝離還可能涉及被剝離資產和業務的持續財務參與或與之相關的負債,如賠償或其他財務義務,被剝離資產或業務的表現可能會影響我們的運營業績。我們進行的任何資產剝離都可能對我們的運營結果產生不利影響。
我們的增長在一定程度上取決於我們與第三方戰略夥伴關係的成功。
我們與第三方建立戰略合作伙伴關係,以增強和擴展我們的解決方案在正常業務過程中的能力。為了繼續發展我們的業務,增強和擴大我們的能力,我們預計我們將繼續依賴於我們與第三方戰略夥伴關係的繼續和擴大。確定合作伙伴,並與他們談判和記錄關係,需要大量的時間和資源。
如果我們未能成功地與第三方建立或維持我們的關係,如果我們未能遵守實質性條款(如保持任何必要的認證),或者如果我們的戰略合作伙伴未能如預期那樣表現,我們在市場上競爭或增加收入的能力可能會受到損害,這可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生不利影響。即使我們成功了,我們也不能向您保證這些關係將導致客户更多地使用我們的解決方案或增加收入。
我們的業務依賴於對外包的持續興趣。
我們的業務和增長在很大程度上取決於對外包服務的持續興趣。外包是指一個實體與諸如我們這樣的第三方簽訂合同,提供服務,而不是執行此類服務在公司內部。不能保證這種興趣會繼續下去,因為組織可能會選擇自己執行此類服務,和/或業務流程外包行業可能會轉向即服務模型,從而消除了傳統的外包任務。這種對外包興趣的重大變化可能會對我們的運營結果和財務狀況產生實質性的不利影響。
我們的成功有賴於我們有能力留住和吸引有經驗和合格的人才,包括我們的高級管理團隊和其他專業人員。
我們依賴於我們的高級管理團隊成員,他們對我們的業務和戰略擁有廣泛的知識和深刻的理解。我們任何高級管理團隊的意外流失都可能對我們有效管理業務和執行業務戰略的能力產生不利影響。對有經驗的專業人員的競爭非常激烈,特別是對我們所在領域的技術專業人員來説,我們正在不斷努力留住和吸引這些專業人員。如果我們不能成功做到這一點,我們的業務、經營業績和財務狀況可能會受到不利影響。我們必須發展我們的人員,以提供能夠在人員留用不可避免的不可預測的情況下保持連續性的繼任計劃。雖然我們已經制定了旨在留住高級員工的關鍵管理層繼任計劃和長期薪酬計劃,並繼續審查和更新這些計劃,但如果我們的繼任計劃不能有效運作,特別是在競爭日益激烈的就業市場,我們的業務可能會受到不利影響。
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如果我們遇到災難性事件、災難或其他業務連續性問題,我們無法成功恢復,可能會導致重大財務損失、人力資本損失、監管行動、聲譽損害或法律責任。
我們的運營取決於我們保護我們的人員、辦公室和技術基礎設施免受業務連續性事件的損害的能力,這些事件可能會對我們的運營產生重大中斷影響。如果我們或關鍵供應商或其他第三方遇到本地或地區性災難或其他業務連續性問題,例如地震、火災、洪水、颶風或其他天氣事件、恐怖襲擊、流行病(包括正在進行的新冠肺炎大流行)、安全漏洞、斷電、電信故障、軟件或硬件故障或其他自然或人造的在這場災難中,我們能否繼續取得成功,在一定程度上將取決於我們能否獲得人員、辦公設施以及現有、新的或升級的計算機系統、電信和其他相關係統和業務的正常運作。在這樣的事件中,雖然我們的運營規模、我們運營的多個地點和我們現有的後備雖然這些系統為我們提供了一定程度的靈活性,但我們仍然可以在我們的特定業務領域遇到短期的業務挑戰。在災難恢復情況下,我們可能無法聯繫到主要高管和人員、客户數據,或者我們的運營或向客户提供服務的重大不利中斷。例如,在新冠肺炎在大流行期間,對我們的人員(包括健康問題、隔離、就地避難所命令和旅行限制),隱私和網絡安全風險增加,因為我們的勞動力和我們的第三方服務提供商和供應商之間的“遠程工作”增加。
我們定期評估並採取措施改進我們現有的業務連續性計劃和關鍵管理層繼任計劃。然而,一場大規模的災難或影響我們在地區內或跨地區的某些關鍵運營區域的災難,或者我們在遇到災難或其他業務連續性問題時無法成功恢復的災難,可能會嚴重中斷我們的業務運營,並導致重大財務損失、人力資本損失、監管行動、聲譽損害、客户關係受損或法律責任。
如果我們的客户對我們的服務不滿意,我們可能會面臨額外的成本,失去盈利機會,並損害我們的聲譽或法律責任。
我們在很大程度上依賴於我們與客户的關係和我們的聲譽來了解我們客户的需求,並提供為滿足這些需求而量身定做的解決方案和服務。如果客户對我們的服務不滿意,可能會損害我們的業務,並可能導致我們產生額外的成本並損害盈利能力。我們的許多客户都是在行業組織和/或行業協會中聯合在一起的企業,並在自己之間積極分享有關他們從供應商那裏獲得的服務質量的信息。因此,對一個客户的糟糕服務可能會對我們與多個其他客户的關係產生負面影響。此外,如果我們未能履行合同義務,我們可能會承擔法律責任或失去客户關係。
損害我們的聲譽可能會對我們的業務產生實質性的不利影響。
我們的聲譽是我們業務的一項關鍵資產。我們吸引和留住客户的能力高度依賴於外界對我們的服務水平、可信度、商業實踐、財務狀況和其他主觀品質的看法。對這些問題的負面看法或宣傳可能會侵蝕我們在現有和潛在客户中的信任和信心,損害我們的聲譽,這可能會使我們難以如上所述地吸引新客户和維持現有客户。負面輿論也可能源於我們或目前或以前與我們有關聯的人在任何數量的活動或情況下的實際或被指控的行為,包括運營、監管合規、數據和系統的使用和保護、滿足客户預期,以及監管機構或其他人針對此類行為採取的行動。這種對我們聲譽的損害可能會進一步影響我們的客户、評級機構、監管機構、股東和其他各方對對我們的業務至關重要的廣泛交易的信心,對我們的業務、財務狀況和經營業績產生實質性的不利影響。
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我們依賴第三方軟件許可證來提供我們的服務。無法維護這些許可證或我們許可的軟件中的錯誤可能會導致成本增加或服務級別降低,這將對我們的業務產生不利影響。
我們的應用程序結合了從其他公司獲得的許可下獲得的某些第三方軟件。我們預計,未來我們將繼續依賴第三方的此類第三方軟件和開發工具。儘管我們認為,我們目前許可的第三方軟件存在商業上合理的替代方案,但情況可能並不總是如此,或者更換它可能很困難或成本高昂。此外,將我們的應用程序中使用的軟件與新的第三方軟件集成可能需要大量的工作,需要我們投入大量的時間和資源。在我們的應用程序依賴於第三方軟件與我們的軟件一起成功運行的程度上,此第三方軟件中任何未檢測到的錯誤或缺陷都可能阻止我們自己的應用程序的部署或損害其功能,推遲新應用程序的推出,導致我們的應用程序失敗並損害我們的聲譽。我們使用其他或替代第三方軟件將要求我們與第三方簽訂許可協議。
我們依賴第三方來履行我們業務運營的關鍵功能,併為我們的客户提供服務。這些第三方的行為可能會損害我們的業務。
隨着我們繼續專注於減少支持我們運營所需的費用,我們越來越多地將外包戰略用於我們的信息技術和業務職能的很大一部分。我們依賴第三方(在某些情況下還包括分包商)提供對我們的業務運營至關重要的服務、數據和信息,如技術、信息安全、資金轉賬、數據處理以及管理和支持功能。我們希望在未來繼續評估和潛在地擴大這種關係。由於我們不能完全控制這些第三方的行為,我們面臨他們的決定可能對我們產生不利影響的風險,更換這些服務提供商可能會造成重大延誤和費用。如果第三方未能高質量和及時地遵守服務級別協議或法規或法律要求,特別是在我們對其服務的需求高峯期,可能會對我們造成經濟和聲譽損害。此外,這些第三方面臨自己的技術、運營、商業和經濟風險,他們的任何重大失誤,包括不當使用或披露我們的機密客户、員工或業務信息,都可能對我們的聲譽造成損害。任何服務提供商由於系統故障、容量限制、財務困難或任何其他原因導致的服務中斷或停止可能會擾亂我們的運營,影響我們提供某些產品和服務的能力,並導致合同或監管處罰、客户和/或員工的責任索賠、我們的聲譽損害和業務損害。
我們的業務面臨與處理客户資金相關的風險。
我們的業務為某些客户處理工資處理、退休和健康計劃管理以及相關服務。因此,在任何給定的時間,我們可能持有或轉移我們客户及其員工的資金,同時處理工資或福利計劃付款。這項功能造成損失的風險,其中包括僱員或第三方的欺詐、執行未經授權的交易或與交易處理有關的錯誤。如果持有這些資金的金融機構遭遇任何形式的破產或流動性事件,或者出於任何原因未能及時提供服務,我們也可能面臨風險。任何與此功能相關的此類事件的發生都可能給我們造成經濟損失和聲譽損害。
我們受到廣泛的政府監管,這可能會降低我們的盈利能力,限制我們的增長,或者增加競爭。
我們的業務在世界各地受到廣泛的法律和監管監督,包括涉及許可、數據隱私和保護、工資和工時標準、僱傭和勞動關係、職業健康和安全、環境事務、反競爭、反腐敗、經濟制裁、貨幣、儲備和政府合同等方面的各種法律、規則和法規。這種法律和監管監督可能會降低我們的盈利能力或限制我們的增長,因為這會增加法律和監管合規的成本;通過限制或限制我們銷售的產品或服務、我們進入的市場、我們銷售服務的方法、我們可以為我們的服務收取的價格以及我們可以接受客户和第三方的賠償形式;或者通過使我們的業務受到法律和監管行動或訴訟的可能性。例如,當聯邦、地方、州或外國的最低工資標準提高時,我們可能不得不同時增加最低工資僱員和工資高於最低工資的僱員的工資。我們還可能面臨聯邦、州或當地與僱傭事務有關的法律和法規的變化導致的運營成本增加,包括與員工分類、員工加班資格和安全安排要求有關的法律和法規,這些要求通常包括針對日程安排偏差的溢價工資授權。
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我們業務的全球性增加了遵守法律法規的複雜性和成本,包括培訓和員工費用,增加了我們的業務成本。此外,這些法律和法規中的許多可能在不同司法管轄區具有不同的或相互衝突的法律標準,進一步增加了遵守的複雜性和成本。在法律制度欠發達的新興市場和其他司法管轄區,當地法律和法規可能無法提供足夠清晰和可靠的指導,以充分保證我們以符合所有所需許可證的方式運營我們的業務,或我們的權利受到其他方面的保護。
此外,某些法律和法規,如美國的《反海外腐敗法》和我們開展業務的其他司法管轄區的類似法律,可能會對我們在立法國家以外的業務產生影響,因為它們對海外業務的開展施加了要求,在許多情況下,要求外國子公司遵守。我們還受到經濟和貿易制裁計劃的制裁,包括由美國財政部外國資產管制辦公室(OFAC)實施的制裁計劃,這些計劃禁止或限制與特定國家、其政府以及在某些情況下與其國民以及特別指定的個人和實體的交易或交易,包括毒品販子和恐怖分子或恐怖組織等。
2012年《減少伊朗威脅和敍利亞人權法案》要求,根據《交易所法案》第13節規定負有美國證券交易委員會報告義務的公司,在其定期報告中披露涉及伊朗或某些外國資產管制處制裁目標的其他個人和實體的具體交易或交易。在某些情況下,ITRA要求公司披露這些類型的交易,即使這些交易是美國法律允許的。在本報告附件99.1中轉載的披露信息,目前可能或曾經被認為是我們的關聯公司不時公開提交和/或提供給我們的公司,該披露內容在此通過引用併入本文。我們不獨立核實或參與這些披露的準備工作。當本報告披露此類活動時,我們被要求單獨向美國證券交易委員會提交通知,美國證券交易委員會被要求在其網站上發佈此類披露通知,並將報告發送給總裁和某些美國國會委員會。此後,總裁被要求啟動調查,並在啟動調查後180天內決定是否應該實施制裁。披露此類活動,即使此類活動不受適用法律的制裁,以及由於這些活動而實際對我們或我們的附屬公司施加的任何制裁,都可能損害我們的聲譽並對我們的業務產生負面影響,任何未按要求披露任何此類活動都可能額外導致罰款或處罰。
我們已經實施了政策和程序,以監測和解決適用的反腐敗、經濟和貿易制裁以及反洗錢法律和法規的遵守情況,我們正在不斷審查、升級和改進我們的某些政策和程序。然而,我們的員工、顧問或代理人仍可能採取違反我們的政策的行為,我們可能對此負有最終責任,或者我們的政策和程序可能不充分,或者可能被監管機構確定為不充分。任何違反適用的反腐敗、經濟和貿易制裁或反洗錢法律或法規的行為都可能限制我們的某些業務活動,直到它們得到令人滿意的補救,並可能導致民事和刑事處罰,包括可能損害我們的聲譽並對我們的運營結果或財務狀況產生重大不利影響的罰款。
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我們的全球業務和增長戰略使我們面臨各種國際風險,這些風險可能會對我們的業務產生不利影響。
我們的業務遍及全球。此外,我們增長戰略的一個方面是在世界各地的關鍵市場擴張。因此,我們面臨與在國外經營和從國外採購相關的法律、經濟和市場風險,包括:
• | 在人員配置和管理我們的駐外辦事處方面遇到困難,例如意外的工資上漲、工人自然減員或工作流動率、差旅和基礎設施費用增加以及與多個國際地點相關的法律和合規費用; |
• | 外幣匯率和利率的波動或意外波動; |
• | 外國政府施加或增加投資和其他限制的; |
• | 付款週期較長; |
• | 應收賬款收款難度較大; |
• | 外國司法管轄區對我們的服務需求不足; |
• | 我們有能力代表我們的客户進行有效和高效的跨境服務採購; |
• | 對技術進出口的限制;以及 |
• | 貿易壁壘、關税或制裁法律。 |
如果我們無法管理我們的全球業務和地理擴張戰略的風險,我們的業務結果和增長能力可能會受到實質性的不利影響。
我們的全球交付能力集中在某些關鍵的運營中心,這可能會使我們面臨運營風險。
我們的業務模式依賴於我們的全球交付能力,其中包括駐紮在世界各地不同交付中心的員工和第三方人員。雖然這些交付中心分佈在世界各地,但我們的大部分交付能力都設在西班牙、印度和菲律賓。將我們的全球交付能力集中在這些地點會帶來運營風險,其中許多風險是我們無法控制的。例如,自然災害(包括氣候變化造成的災害)和公共衞生威脅,特別是正在發生的新冠肺炎大流行和大流行的潛在復發可能會削弱我們的人民安全前往我們的設施並在其中工作的能力,並擾亂我們通過這些交付中心開展工作的能力。此外,其他國家可能會經歷政治不穩定、工人罷工、內亂和與鄰國的敵對行動。如果發生上述任何一種情況,我們與客户及其他地點和人員的通信中斷,以及我們為客户運營的重要流程的任何停機,都可能對我們的運營結果和我們在市場上的聲譽造成重大不利影響,這是我們更大的風險。
由於意外成本、成本超支、合同提前終止、合同投標過程中使用的未實現假設或無法在任何通脹情況下保持我們的價格,我們與客户約定的盈利能力可能無法達到我們的預期。
我們的盈利能力在很大程度上取決於我們控制成本和提高效率的能力。隨着我們適應我們業務的變化、適應監管環境、進入新的業務、收購更多的業務並在新的地點招募新的員工,我們可能無法管理我們龐大、多樣化和不斷變化的員工隊伍,控制我們的成本或提高我們的效率。此外,某些客户合同可能包括獨特的或大量定製的要求,這些要求限制了我們完全認識到我們業務部門的規模經濟的能力。
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大多數新的外包安排都經歷了一個實施過程,在這個過程中,我們的系統和過程被定製以匹配客户的計劃和計劃。這一過程的成本由我們估計,而且通常只由我們的客户提供部分資金(如果有的話)。如果實際實施費用超過我們的估計,或者如果持續服務成本高於預期,則客户合同的利潤可能低於預期。儘管外包客户通常簽署長期合同,但其中許多合同可由客户在書面通知後隨時終止,無論有無理由,通常在到期前90至360天之間。
在這種情況下,我們的客户通常需要支付終止費;然而,這一金額可能不足以抵消我們與實施和系統相關的成本設置或者全額補償我們的利潤,如果合同沒有被取消的話。由於與我們的工作產品或進度無關的因素,如客户的業務或財務狀況或一般經濟狀況,客户可能會選擇推遲或終止當前或預期的項目。當我們的任何合約終止時,我們可能無法消除相關的持續成本或及時重新部署受影響的員工,從而將對盈利能力的影響降至最低。與履行這些業務相關的任何增加的或意外的成本或意外的延誤,包括由我們無法控制的因素造成的延誤,都可能對我們的利潤率產生不利影響。
我們的利潤率,以及我們的盈利能力,在很大程度上取決於我們能夠為我們的服務收取的費率和我們員工的人力成本。因此,如果我們不能維持我們對服務收取的費率或適當地管理我們人員的人力成本,我們可能無法維持我們的利潤率,我們的盈利能力將受到影響。我們能夠為我們的服務收取的價格受到許多因素的影響,包括競爭因素、生活成本調整條款、持續客户對我們通過我們的服務增值能力的看法的程度,以及一般經濟狀況,如通貨膨脹(包括工資通脹)。我們的盈利能力在很大程度上取決於我們在向客户提供服務的合同期限內提高成本效益的能力。如果我們不能推動適當的成本效益,我們的利潤率將受到影響。
我們可能無法實現維持和提高利潤率所需的成本節約。
我們以浮動或固定的費用提供長期的外包服務,這些費用通常低於我們的客户為自己提供我們合同提供的服務的歷史成本。在協議期限內,客户對降低成本的要求可能會增加。因此,我們承擔着向客户提供服務的成本增加的風險,我們與特定合同相關的利潤率將取決於我們根據這些合同控制履行成本的能力,並以具有成本效益的方式履行我們的服務承諾。隨着時間的推移,隨着我們投資於更多的基礎設施和實施新技術以保持我們的競爭地位和履行我們的客户服務承諾,我們的一些運營費用將會增加。我們必須通過使用質量體系、流程管理、改進的資產利用率和有效的供應商管理工具來預測和應對行業和業務的動態。我們必須在繼續發展業務的同時做到這一點,這樣我們的固定成本才能分攤到不斷增長的收入基礎上。如果我們不能做到這一點,我們維持和提高盈利能力的能力可能會降低。
我們不能保證我們之前宣佈的重組計劃會達到預期的結果。
2023年2月20日,公司批准了一項重組計劃,其中包括取消全職職位、終止某些合同和資產減值,主要與設施合併有關。我們預計全年將總共記錄約140.0美元。税前與重組計劃相關的重組費用。這些費用中的很大一部分將導致未來的現金支出,預計該計劃將在大約兩年制句號。我們不能保證重組計劃將實現或維持目標收益,或者即使實現了收益,也不能保證這些收益足以滿足我們的長期盈利預期。與重組計劃相關的風險還包括額外的意外成本、運營和流動性對我們現金流的負面影響、員工流失和對員工士氣的不利影響,以及由於員工流失而可能無法實現運營和增長目標,任何這些都可能削弱我們實現運營預期結果的能力或以其他方式損害我們的業務。
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會計原則或我們的會計估計和假設的變化可能會對我們的財務狀況和經營結果產生負面影響。
我們的財務報表是根據公認會計準則編制的,這要求我們做出影響資產和負債報告金額的估計和假設,並在財務報表日期披露或有資產和負債。我們還被要求作出某些判斷,以影響每個報告期內報告的收入和支出金額。我們定期評估我們的估計和假設,包括但不限於與收入確認、包括客户應收賬款在內的資產的可回收性、或有事項、所得税、基於股份的付款以及用於我們長期合同的估計和假設有關的估計和假設。我們的估計是基於歷史經驗和我們認為基於特定情況的合理的各種假設。這些假設和估計涉及判斷和酌情決定權的行使,這些判斷和酌情決定權可能會隨着時間的推移而根據運營經驗、監管方向、會計原則的發展和其他因素而演變。實際結果可能與這些估計不同,或者假設、估計或政策的變化,或者與這些領域相關的業務發展或會計原則的應用可能會改變我們的運營結果。
我們發現,我們對與所得税會計有關的財務報告的內部控制存在重大缺陷,如果不加以補救,可能會對我們的業務、聲譽和股票價格產生不利影響。
在審計我們截至2022年12月31日的財政年度的合併財務報表時,管理層發現我們對財務報告的內部控制存在重大弱點。重大缺陷是財務報告內部控制的缺陷或缺陷的組合,使得我們的年度或中期財務報表的重大錯報有合理的可能性無法及時防止或發現。在我們的案例中,重大弱點與我們對税務會計的內部控制有關。儘管管理層正在實施補救措施,但如果我們無法彌補這一或未來可能出現的類似重大弱點,或者如果我們普遍未能建立和維護適用於上市公司的有效內部控制,我們可能無法編制及時和準確的財務報表,我們可能會得出結論,我們對財務報告的內部控制無效,這可能會對我們的投資者信心和我們的股價造成不利影響。此外,未來的缺陷可能會導致不遵守規定與2002年薩班斯-奧克斯利法案第404條保持一致,否則我們將面臨更大的欺詐或挪用資產的風險。是這樣的不遵守規定可能會使我們受到各種行政制裁,包括美國證券交易委員會或其他監管機構的審查,或者可能從紐約證券交易所退市。
我們可能被要求記錄商譽或其他長期資產減值費用,這可能會導致對收益的重大費用。
由於最近的業務合併和其他收購,我們的綜合資產負債表上有大量的商譽和購買的無形資產。根據公認會計原則,當事件或環境變化顯示賬面價值可能無法收回時,我們會審核我們的長期資產,如商譽、無形資產和固定資產的減值。商譽至少每年進行一次減值評估。在評估商譽或其他長期資產是否可能無法收回時,可能會考慮的因素包括對未來現金流的估計減少以及我們行業的增長速度放緩。我們可能會遇到無法預見的情況,對我們的商譽或其他長期資產的價值產生不利影響,並引發對記錄的商譽和其他長期資產的可回收性進行評估。未來的商譽或其他長期資產減值費用可能會對我們的財務報表產生重大影響。
我們與政府客户的合作使我們暴露於政府承包環境中固有的額外風險。
我們收入的一部分來自與國內外國家、州、地區和地方政府及其機構簽訂的合同或代表它們簽訂的合同。在某些情況下,我們為公共部門客户提供的服務是通過或依賴於與第三方的關係提供的。例如,我們通過與埃森哲聯邦服務公司的合同為聯邦退休儲蓄投資委員會提供服務。
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與以下合同相比,政府合同的合同風險更高非政府組織商業客户。例如,政府合同通常包含對違規行為的高額或無限責任。此外,政府合同通常要接受政府機構的例行審計和調查。如果政府發現不正當或非法活動或合同不遵守規定(包括不當收費),我們可能會受到各種民事和刑事處罰以及行政處罰,其中可能包括終止合同、沒收利潤、暫停付款、罰款和暫停或禁止與政府做生意。此外,聯邦和各種州民事虛假索賠法的Qui tam條款授權個人代表聯邦和州政府根據這些法規提起民事訴訟。此外,任何此類處罰、制裁或調查結果可能產生的負面宣傳可能會對我們的聲譽產生不利影響,並降低我們與政府和商業客户競爭新合同的能力。此外,政府實體通常通過撥款為項目提供資金。雖然這些項目往往作為多年項目進行規劃和執行,但政府實體通常保留因缺乏核準資金或在方便時改變或終止這些項目範圍的權利。政府或政治發展的變化,包括預算赤字、赤字或不確定性、政府開支削減或其他債務或資金限制,可能導致政府銷售額下降,我們的項目價格或範圍縮小或完全終止,這也可能限制我們收回在終止之前完成的工作的已發生成本、可償還費用和利潤。上述任何情況和情況都可能對我們的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。
適用的税收法律、法規或其行政解釋的變化可能會對我們產生不利影響。
在我們開展業務的每個國家/地區,適用的税收法律、法規或對其的行政解釋的變化可能會對我們產生不利影響。例如,2017年12月頒佈的美國聯邦税收立法通常被稱為減税和就業法案(TCJA),導致該法發生了根本性變化,其中包括:降低聯邦企業所得税税率,部分限制企業利息支出的扣除,限制某些董事和高管薪酬支出的扣除,限制淨營業虧損結轉和結轉,以及與美國對國際業務收益徵税的範圍和時間有關的變化。隨後的立法,即2020年3月27日頒佈的CARE法案,放寬了TCJA對某些課税年度施加的某些限制,包括對淨營業虧損的使用和結轉的限制,以及對商業利息支出扣除的限制。TCJA和CARE法案對未來幾年的確切影響很難量化,但這些變化可能會對我們的投資者、我們的基金投資的公司或我們產生實質性影響。此外,未來可能會制定其他改變,以提高公司税率、進一步限制利息扣減、對附帶權益徵收更繁重的税收或實施其他可能對我們的業務、經營業績和財務狀況產生重大不利影響的改變。這些變化還可能包括增加州税收和修改州税法。
此外,我們的有效税率和納税義務是基於現行所得税法律、法規和條約的適用。這些法律、法規和條約是複雜的,它們適用於我們的方式和不同的商業安排往往是可以解釋的。在決定我們的所得税撥備、我們的遞延税項資產和負債以及根據我們的遞延税項淨資產記錄的任何估值津貼時,需要有重大的管理層判斷。税務機關可能會對我們對法律、法規和條約的解釋提出質疑,從而導致額外的納税義務或對我們的所得税規定進行調整,從而可能提高我們的實際税率。税法的修改也可能對我們吸引和留住關鍵人員的能力產生不利影響。
第三方試圖收購我們或在我們的A類普通股中持有大量頭寸可能會受到FINRA規則1017的限制。
我們的一家子公司Alight Financial Solutions,LLC(“AFS”)是金融業監管局(“FINRA”)的良好成員,因此可能會改變所有權或控制法規。FINRA的第1017條規則要求FINRA的任何成員都必須提交申請,要求批准任何所有權的改變,如果改變會導致一個人或實體直接或間接擁有或控制成員公司25%或更多的股權資本。“基本完整”的申請必須在變更生效前至少30天提交。根據規則1017,審批過程可能需要六個月或更長時間才能完成。規則1017規定的FINRA程序,包括所需的30天在所有權變更之前的通知期內,可能會阻礙或推遲第三方在業務合併後收購我們或我們A類普通股的大量頭寸的任何努力,如果此類收購將導致適用的一名或多名人士直接或間接擁有或控制AFS 25%或以上的股份。拒絕FINRA批准可能會阻止或推遲因控制權變更或AFS撤回其經紀-交易商註冊而導致的任何交易,這兩種情況中的任何一種都可能對我們的業務、運營結果或未來前景產生重大不利影響。拒絕AFS根據規則1017提出的任何其他申請也可能對我們產生實質性的不利影響。
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與我們證券所有權相關的風險
發起人投資者和遺產投資者對公司有重大影響,他們的利益可能會在未來與公司或其股東發生衝突。
若干遺留投資者(包括附屬於(I)Blackstone Inc.(“Blackstone Investors”)、(Ii)New Mountain(“New Mountain Investors”)、(Iii)GIC Private Limited及Jasmine Ventures(“GIC Investors”)及(Iv)鉑鷹B 2018 RSC Limited(“PF Investors”)(統稱為“Legacy Investors”)的投資基金,基於彼等於12月31日對A類普通股及V類普通股(就持有A類單位的遺留投資者而言)的擁有權而合共實益擁有本公司約34.2%的投票權。2022年。此外,保薦投資者(憑藉Trasimene Capital FT,LP,Bilcar FT,LP,Cannae Holdings,LLC和THL FTAC LLC及其關聯受讓人的所有權)(“保薦投資者”)於2022年12月31日實益擁有本公司約10.7%的A類普通股。因此,只要保薦人投資者及/或Alight Holding Company LLC(f/k/a Tempo Holding Company,LLC)(“Alight Holdings”)保留重大擁有權權益,保薦人投資者及傳統投資者將透過行使投票權,對批准需要股東批准的行動有重大影響。
此外,根據本公司經修訂及重述的公司註冊證書(“公司章程”)以及本公司與保薦人投資者及遺留投資者訂立的投資者權利協議(經於2023年2月2日修訂),本公司已同意提名保薦人投資者及Blackstone投資者分別指定的若干人士為公司董事會成員,只要該等投資者保留於本公司及/或Allight Holdings的若干所有權權益。這些指定權可能與該等投資者在本公司的所有權權益不成比例。因此,保薦投資者和Blackstone投資者對本公司的管理、業務計劃和政策,包括對本公司高級管理人員的任免具有重大影響。特別是,只要這些投資者繼續擁有相當大比例的A類普通股,這些投資者就可能導致或阻止我們公司的控制權變更或董事會組成的變化,並可能阻止對我們公司的任何主動收購。所有權的集中可能會剝奪您在出售我們公司時獲得A類普通股溢價的機會,並最終可能影響我們A類普通股的市場價格。
公司董事可能會將部分時間分配給其他業務,這可能會在他們決定投入多少時間處理公司事務時產生利益衝突,並對公司的經營業績產生重大不利影響。
公司董事可以從事其他經營活動,包括擔任其他業務的董事或者高管。公司董事將需要決定如何將他們的時間分配給公司,以及任何此類其他活動。這可能會導致在確定我們的董事如何在監督公司的管理和運營與此類其他業務的運營(或參與)之間分配時間方面存在利益衝突。任何此類衝突可能並不總是以對公司有利的方式解決,並可能對公司的經營業績產生重大不利影響。
公司章程規定,保薦投資者、傳統投資者或本公司任何非受僱於本公司或其任何聯屬公司的任何董事概無責任不直接或間接從事本公司經營的相同業務活動或業務或與本公司在其他方面與本公司競爭,並載有放棄本公司在某些機會中的任何權益或預期,以致本公司無法從本應可獲得的某些企業機會中獲益的任何責任。
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保薦人投資者、遺產投資者、公司的非員工董事及/或彼等各自的聯屬公司現時及/或將來可能從事(或與從事)與本公司類似的活動或相關業務,或可能與本公司業務重疊或競爭的活動。根據公司章程,保薦投資者、傳統投資者、非員工董事及其各自的聯營公司獲準從事與本公司或其聯屬公司相同或相似的業務活動或業務範圍,並在其他方面與本公司競爭。此外,贊助商投資者、遺產投資者、非員工董事及其各自的聯營公司毋須向本公司披露或提供該等人士獲悉的任何公司機會,而該機會可能對彼等本身及本公司均為公司機會,而本公司將放棄於任何該等機會中的任何權益或預期(或獲提供或參與的權利),只要該機會不是以董事或本公司高級職員的身份提供予任何人士即可。贊助商投資人、遺產投資人、非員工董事及其各自的聯營公司將不會(在適用法律允許的最大範圍內)因從事任何該等活動或因未向本公司披露任何公司機會或因本身追求或獲取該等機會或向任何其他人士提供或引導該等機會而違反受信責任而對本公司負任何責任。由於該等規定,本公司可能不會獲提供某些對本公司及其股東或傳統投資者、保薦人投資者、非員工董事或彼等各自的聯營公司可能會將該等機會導向他們所從事的某些其他業務(或該等其他業務可能以其他方式尋求該等機會),導致他們與我們競爭,這可能導致本公司無法獲得該等機會,或使本公司更難以追逐該等機會,從而對本公司的業務或前景造成不利影響。
公司章程、章程和特拉華州法律以及投資者權利協議包含可能阻止收購要約或合併提議的條款,這可能會對我們A類普通股的市場價格產生不利影響。
公司章程,公司的修訂和重述附例(“附例”)及“投資者權利協議”載有可能阻止、延遲或阻止股東可能認為有利的合併、合併、收購或其他控制權變更交易的條文,包括本公司股東以其他方式可能就其A類普通股收取溢價的交易。這些規定還可能阻止或挫敗股東更換或撤換公司管理層的企圖,如授權在未經股東批准的情況下發行空白支票優先股、對股東行動的限制、對股東提案的提前通知要求、分類董事會、禁止某些企業合併、公司董事會填補某些董事空缺的能力以及對股東罷免董事的限制。
上述條款和反收購措施的存在可能會限制投資者未來可能願意為本公司股票支付的價格。它們還可以阻止潛在的公司收購者,從而降低股東在收購中獲得股票溢價的可能性。有關這些規定的更詳細討論,請參閲“證券説明”。
公司章程規定,除非公司書面同意選擇替代法院,否則特拉華州衡平法院將是公司與我們股東之間大多數法律訴訟的唯一和獨家法院,這可能會限制公司股東就與公司或我們的董事、高級管理人員、員工或代理人的糾紛獲得有利的司法法院的能力。
公司章程規定,除非本公司書面同意選擇替代法庭,並且除某些有限的例外情況外,特拉華州衡平法院將是以下唯一和專屬法庭:(I)代表本公司提起的任何派生訴訟或法律程序,(Ii)任何聲稱本公司現任或前任董事高管、其他僱員、代理人或股東違反對本公司或我們股東的受信責任的索賠,或任何協助和教唆任何此類涉嫌違規行為的索賠,(Iii)任何針對本公司或任何現任或前任董事高管、高級職員、高級職員、本公司的其他僱員、代理人或股東(A)根據DGCL、公司章程(經修訂或重述)或本公司附例的任何條文而產生,(B)DGCL賦予特拉華州衡平法院司法管轄權,或(C)受特拉華州法律的內部事務原則管轄。公司章程還規定,在適用法律允許的最大範圍內,美國聯邦地區法院將是根據聯邦證券法(包括證券法)提出的任何索賠的唯一和獨家論壇。此外,這些法院條款的選擇不適用於為執行《交易法》規定的任何責任或義務而提起的訴訟,也不適用於美國聯邦地區法院是唯一和獨家法院的任何其他索賠。任何購買或以其他方式收購本公司股本股份權益的人士或實體,將被視為已知悉並同意本公司章程的此等規定。
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本公司認為,這一規定使本公司受益,因為它提高了在解決公司糾紛方面特別有經驗的總理在應用特拉華州法律方面的一致性,與其他法院相比,在更快的時間表上高效地管理案件,並保護公司免受多法院訴訟的負擔。然而,該條款可能會阻止針對本公司董事、高級管理人員、員工和代理人的訴訟,因為它可能限制任何股東在司法法院提出該股東認為有利於與我們或本公司董事、高級管理人員、員工或代理人發生糾紛的索賠的能力。其他公司的章程或公司註冊證書中類似選擇的法院條款的可執行性可能會受到挑戰,如果這些挑戰成功,本公司可能會在其他司法管轄區產生與解決此類訴訟相關的額外成本,這可能會對本公司的業務、財務狀況或運營業績產生不利影響。
作為一家上市公司,該公司的成本增加,並受到額外法規和要求的約束,這可能會降低我們的利潤或使我們的業務運營更加困難。
作為一家上市公司,我們產生了大量的法律、會計和其他費用,這些費用是以前作為私人公司從未發生過的,包括與上市公司報告要求相關的成本。我們還會招致與薩班斯-奧克斯利法案以及美國證券交易委員會和紐約證券交易所實施的相關規則相關的成本。上市公司一般為報告和公司治理目的(包括由於某些投資者和監管機構更加關注環境、社會和治理(通常稱為“ESG”)和網絡安全事項)而產生的費用一直在增加。我們預計這些規則和條例將增加我們的法律和財務合規成本,並使一些活動更加耗時和昂貴,儘管我們目前無法確定地估計這些成本。這些法律法規還可能使我們更難或更昂貴地獲得某些類型的保險,包括董事和高級人員責任保險,我們可能會被迫接受降低的保單限額和承保範圍,或者為獲得相同或類似的保險而產生更高的成本。這些法律和法規也可能使我們更難吸引和留住合格的人加入我們的董事會、董事會委員會或擔任我們的高管。此外,如果我們無法履行作為上市公司的義務,我們可能會面臨A類普通股退市、罰款、制裁和其他監管行動,並可能提起民事訴訟。
遵守任何上述或未來的法律和法規可能會導致披露義務的加強,這可能會對我們造成負面影響或大幅增加我們的監管負擔。監管增加通常會增加我們的成本,如果新法律要求我們花費更多時間、僱傭更多人員或購買新技術來有效遵守,我們可能會繼續經歷更高的成本。例如,制定可持續發展戰略倡議並採取行動,以及收集、衡量和報告可持續發展戰略信息和指標可能成本高昂、難度大、耗時長,並受到不斷演變的報告標準的制約,包括美國證券交易委員會擬議的與氣候相關的報告要求。我們還可能在提交給美國證券交易委員會的文件或其他公開披露中傳達有關環境問題、多樣性、負責任的採購、社會投資和其他ESG問題的某些倡議和目標。實施這些計劃和目標可能既困難又昂貴,實施這些計劃和目標所需的技術可能不具成本效益,而且可能不會以足夠的速度推進,而且確保我們ESG計劃的披露的準確性、充分性或完整性可能代價高昂、困難和耗時。此外,關於我們的ESG倡議和目標以及針對這些目標的進展情況的陳述,可能基於衡量仍在發展中的進展的標準、繼續發展的內部控制和流程,以及可能發生變化的假設。此外,我們可能面臨某些利益攸關方對此類倡議或目標的範圍或性質的審查,或對這些目標的任何修訂。如果我們的ESG相關數據、流程和報告不完整或不準確,或者如果我們不能及時實現ESG目標方面的進展,或者根本不能,我們的業務、財務業績和增長可能會受到不利影響。
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如果證券或行業分析師停止發表關於我們業務的研究或報告,或者如果他們下調了對我們A類普通股的推薦,我們A類普通股的價格和交易量可能會下降。
我們A類普通股的交易市場受到行業或證券分析師發佈的關於我們或我們業務的研究和報告的影響。如果覆蓋我們的分析師下調了我們的A類普通股評級,或者發表了關於我們業務的不準確或不利的研究報告,我們A類普通股的價格可能會下降。如果分析師停止對我們的報道或未能定期發佈有關我們的報告,我們可能會在金融市場失去可見性,這反過來可能導致我們A類普通股的價格或交易量下降,我們A類普通股的流動性降低。
我們未來發行A類普通股,以及我們的傳統投資者和其他重要股東持有的股份(包括任何因交換該等投資者的A類單位而發行的A類普通股)可供轉售,可能會導致我們A類普通股的市場價格下跌。
在公開市場上出售我們A類普通股的大量股票,或者認為這些出售可能發生,可能會大幅降低我們A類普通股的市場價格。根據業務合併協議,遺留投資者獲得(其中包括)大量A類普通股和A類單位(可交換為A類普通股)。此外,傳統投資者收到了我們B類普通股或B類單位的股票,一旦發生某些事件(包括與我們A類普通股交易價格掛鈎的事件),這些股票將自動轉換為A類普通股或A類單位。
傳統投資者、保薦人投資者和某些其他重要股東可能會在公開市場或私下協商的交易中出售大量A類普通股,這可能會增加我們股價的波動性或對我們的A類普通股價格造成重大下行壓力。我們的一些傳統投資者已經抵押了股票,以確保他們對某些銀行機構的債務。如果我們A類普通股的價格下跌,一家或多家銀行機構可以出售這些股票,以保持在此類貸款適用條款規定的保證金限制內。這樣的出售可能會導致我們A類普通股的交易價格下跌,並使您更難出售A類普通股的股票。
未來,我們還可能發行與公司活動相關的證券,如投資或收購。與投資或收購相關而發行的A類普通股的股份數量可能構成我們當時已發行的A類普通股的重要部分。如果我們或我們的遺留投資者和其他重要股東出售股票或被市場認為打算出售股票,我們A類普通股的市場價格可能會大幅下降。
由於我們目前沒有計劃對我們的A類普通股支付現金股息,除非您以高於您購買價格的價格出售您的A類普通股,否則您的投資可能不會獲得任何回報。
我們目前沒有支付現金股息的計劃。我們的A類普通股未來的任何股息的宣佈、金額和支付將由我們的董事會全權決定。我們的董事會可能會考慮一般和經濟狀況、我們的財務狀況和經營結果、我們的可用現金以及當前和預期的現金需求、資本要求、合同、法律、税收和監管限制以及對我們向股東或我們的子公司向我們支付股息的影響,以及董事會可能認為相關的其他因素。此外,我們支付股息的能力受到我們的信貸安排的限制,而且可能受到我們或我們的子公司未來產生的其他債務契約的限制。因此,除非您以高於購買A類普通股的價格出售您的A類普通股,否則您可能無法從投資我們的A類普通股中獲得任何回報。
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無論我們的經營業績如何,我們A類普通股的股票市場價格一直並可能繼續波動,可能會下降,這可能會導致您的投資價值下降。
我們A類普通股的市場價格因眾多因素而大幅波動,並可能繼續受到廣泛波動的影響。全球證券市場經歷了價格和成交量的大幅波動。在截至2022年12月31日的年度內,我們A類普通股的每股交易價從6.31美元的低點波動到11.10美元的高點。這種市場波動,以及一般的經濟、市場或政治條件,可能會降低我們A類普通股的市場價格,無論我們的經營業績如何。此外,我們的經營業績可能與我們過去的業績不符,可能會低於公開市場分析師和投資者的預期,原因包括:我們的季度經營業績或向股東分紅(如果有的話)的變化,關鍵管理人員的增減,未能達到分析師的收益預期,本行業研究報告的發佈,直接和間接競爭對手的表現,訴訟和政府調查,影響我們業務的法律或法規的變化或對其不同的解釋或執行的變化,市場對我們可能產生的任何債務或我們未來可能發行的證券的不良反應,類似公司的市場估值變化,我們的競爭對手宣佈重大合同、收購、處置、戰略合作伙伴關係、合資企業或資本承諾、對我們所參與的行業的負面宣傳或個別醜聞。此外,由於媒體或投資界對我們行業或我們公司的猜測,我們A類普通股的股票市場價格可能會受到額外的波動或大幅下跌,包括賣空者發佈或安排發佈對我們業務前景的意見或描述,或旨在創造負面市場勢頭的類似事項,以便從我們A類普通股的市場價格下跌中獲利。股票市場和我們A類普通股的價格已經並可能在未來經歷極端的價格和成交量波動。過去,在整體市場和公司證券市場價格出現波動後,包括由於賣空者發佈報告,這些公司經常會被提起證券集體訴訟。如果對我們提起訴訟,以及對賣空者發佈的報告或媒體或投資界的其他投機行為做出迴應,可能會導致鉅額成本,並轉移我們管理層的注意力和資源。
本公司為控股公司,吾等唯一的重大資產是於Allight Holdings的直接及間接權益,因此我們依賴Allight Holdings的分派支付股息、税款及其他開支,包括根據應收税項協議支付的款項。
本公司為控股公司,除直接及間接擁有Alight Holdings之股權外,並無其他重大資產,本公司為該公司之管理成員。因此,本公司沒有產生收入或現金流的獨立手段,本公司依賴Allight Holdings及其子公司的財務業績和現金流以及我們從Allight Holdings收到的分派,以便繳納税款、根據應收税款協議支付款項、支付股息(包括與轉換或交換B類普通股和B類單位有關的任何股息或應付金額),以及支付公司的其他成本和開支。雖然我們打算促使Allight Holdings向其成員(包括我們)進行分配,金額至少足以使我們能夠支付所有適用税款、根據應收税款協議支付款項以及支付我們的公司和其他管理費用,但由於任何原因,Allight Holdings的財務狀況、收益或現金流惡化可能限制或削弱Allight Holdings支付此類分配的能力。此外,倘若本公司需要資金,而Allight Holdings根據適用法律或法規或根據任何融資安排的條款被限制作出該等分派,或Allight Holdings因其他原因無法提供該等資金,則可能對本公司的流動資金及財務狀況造成重大不利影響。此類限制包括Alight Holdings的融資安排,Alight Holdings的子公司是借款人或擔保人。作為此類融資安排的結果,Alight Holdings的分配基於某些財務比率和固定美元籃子的實現情況而受到限制,根據這些比率和固定美元籃子的可獲得性將取決於公司的財務表現。我們目前預計,Alight Holdings將有足夠的能力進行上述股息和其他分配。根據Alight Holdings運營協議和適用的特拉華州法律,分銷也可能受到限制。根據Alight Holdings運營協議,公司(作為管理成員)被禁止進行分配,如果他們違反第18-607節特拉華州有限責任公司法(“DLLCA”)或其他適用法律。根據《有限責任公司法》,有限責任公司一般不得向其成員作出分派,條件是在作出任何此類分派後,公司的負債(受某些有限的例外情況所規限)超過公司資產的公允價值。
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根據Alight Holdings經營協議的條款,Alight Holdings有責任按假設税率向Alight Holdings單位(包括我們)的持有人分配税款,但須有可用現金。在某些期間,這些税收分配的金額可能會超過我們根據應收税款協議承擔的納税義務和支付義務,這可能會導致公司積累的現金過多。本公司董事會將全權酌情決定如何使用因此而在本公司積累的任何現金,其中可能包括(除其他潛在用途外)回購我們的A類普通股或支付其股息。然而,我們將沒有義務向我們的股東分配這些現金(或其他可用現金,但不包括任何已宣佈的股息)。在本公司不使用任何該等累積現金的範圍內,在A類單位兑換或贖回A類普通股後,持續Tempo單位持有人可因其持有A類普通股而受惠於該等現金結餘的價值,即使該等持續Tempo單位持有人先前可能曾作為輕持單位持有人蔘與或收取分派,導致本公司出現超額現金結餘。
由於本公司在業務合併中收購的現有税基的直接和間接可分配份額、本公司在現有税基中可分配份額的增加以及我們在業務合併後與出售或交換輕型控股單位以及我們利用Tempo阻滯器的某些税收屬性而收到的預期税基調整,本公司需要向某些方支付與我們可能申索的任何額外税收折舊或攤銷扣減有關的大部分利益。
就業務合併而言,吾等與本公司若干人士訂立應收税款協議(“應收税款協議”或“TRA”)。開業前合併所有人(“TRA方”),規定本公司向該TRA方支付本公司被視為實現(使用某些假設計算)的85%的利益,其結果是(I)本公司在業務合併中收購的現有税基中本公司的直接和間接可分配份額,(Ii)由於業務合併及業務合併後出售或交換Allight Holdings單位以換取A類普通股,以及(Iii)本公司利用Tempo阻滯劑的若干税務屬性(包括Tempo阻滯劑在現有税基中的可分配份額)以及與訂立應收税項協議有關的若干其他税項優惠,而增加本公司在現有税基及税基調整中的可分配份額,從而增加Allight Holdings的有形及無形資產的税基,包括應收税項協議項下付款的應得税項利益。現有税基的這些增加和隨着時間推移產生的税基調整可能會增加(出於税務目的)折舊和攤銷扣除,因此可能會減少本公司否則將需要在未來支付的税額,儘管美國國税局(“國税局”)可能會對該税基的全部或部分有效性提出質疑,法院可以支持這種質疑。由於在應收税金協議中使用了某些假設,包括使用假設的加權平均州和地方所得税税率來計算税收優惠,因此本公司實現的實際税收優惠可能與根據應收税款協議計算的税收優惠不同。應收税項協議項下的付款責任為本公司的責任,而非光線控股的責任。雖然現有税基的金額、預期的税基調整、税項屬性的實際金額和用途,以及應收税款協議項下任何付款的金額和時間,將因一系列因素而有所不同,包括以輕控股單位交換我們A類普通股的時間、適用的税率、交易時我們A類普通股的價格、此類交換的應税程度以及我們收入的金額和時間。吾等預期,由於轉讓的規模及Allight Holdings有形及無形資產的税基增加,以及吾等可能利用税務屬性(包括業務合併時取得的現有税基),本公司根據應收税項協議可能支付的款項將會十分龐大。應收税金協議項下的付款並不以交換Light Holdings Units持有人或其他TRA當事人繼續持有吾等的所有權權益為條件。就應收税項協議項下須支付予TRA各方的款項而言,該等款項一般須於税務優惠時間表(列明本公司於相關課税年度的應收税項協議所涵蓋的已實現税務優惠)敲定後十個營業日內支付。本公司必須在本公司相關課税年度的聯邦企業所得税申報單到期日(包括延期)後90個歷日內,向TRA各方代表提交此類税收優惠明細表,供其審查。
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在某些情況下,應收税金協議項下的付款可能會加快及/或大幅超過本公司就受應收税項協議規限的税項屬性所實現的實際利益。
如果控制權發生某些變化或公司選擇提前終止應收税金協議,公司將加快履行應收税金協議下的支付義務。加速支付將涉及在控制權變更後加速支付的情況下可分配給本公司的所有相關税務屬性,以及可分配或將分配給本公司的所有相關税務屬性(在公司選擇提前終止應收税金協議的情況下,假設隨後交換了所有輕控股單位)。在此情況下所需的加速付款將參考所有未來付款的現值(按參考倫敦銀行同業拆放利率釐定的指定折現率)計算,而該等加速付款及應收税款協議項下的任何其他未來付款將採用若干估值假設。包括本公司將有足夠的應課税收入以充分利用因訂立應收税項協議而增加的税項扣減及税務基準及其他利益所產生的扣減,以及有足夠的應課税收入以較短的法定到期日或提前終止或控制權變更後的五年期間按直線基準充分利用受應收税項協議規限的任何剩餘經營虧損淨額。此外,應收税項協議項下付款的收款人將不會就以前根據應收税項協議作出的任何付款向本公司償還任何款項,如該等税項基準及本公司對某些税務屬性的運用被美國國税局成功質疑(儘管任何該等損害將會在應收税項協議項下的未來付款中計算在內)。本公司能否從任何現有税基、税基調整或其他税項屬性中獲得利益,以及根據應收税款協議支付的款項,將取決於許多因素,包括我們未來收入的時間和金額。因此,即使沒有控制權變更或選擇終止應收税金協議,根據應收税金協議支付的款項也可能超過公司實際現金税收優惠的85%。
因此,本公司實際實現的現金税收優惠可能大大少於相應的應收税金協議付款,或者應收税款協議項下的付款可能在預期未來税收優惠實際實現(如有)之前數年支付。如應收税項協議項下的付款超出本公司就受應收税項協議規限的税務屬性而實現的實際現金税項利益及/或光線控股給予本公司的分派不足以讓本公司在支付税款及其他開支後根據應收税項協議付款,則本公司的流動資金可能會受到重大負面影響。基於某些假設,我們估計,如果Alight,Inc.於2022年12月31日行使其終止權,這些終止付款的總額將大大超過本招股説明書綜合財務報表中記錄的應收税款協議負債。倘若我們的現金資源因時間差異或其他原因而不足以履行我們在應收税項協議下的責任,而該等債務可能會延遲、延遲或阻止某些合併、資產出售、其他形式的業務合併或其他控制權變更,則吾等可能需要招致額外的債務以支付應收税項協議項下的款項。
在某些控制權變更的情況下,根據應收税款協議加快支付可能會削弱我們完成控制權變更交易的能力,或對我們A類普通股的價值產生負面影響。
在應收税項協議(定義包括(其中包括)本公司控制權變更50%、批准本公司完整的清算或解散計劃、或處置本公司全部或幾乎全部直接或間接資產)下的“控制權變更”的情況下,應收税項協議項下的付款將會加快,並可能大大超過本公司在受應收税項協議約束的税務屬性方面實現的實際利益。我們預計,在控制權發生變化的情況下,我們根據應收税金協議(其計算在緊接的風險因素中描述)可能支付的款項將會很大。因此,我們的加速付款義務和/或在控制權變更的情況下根據應收税金協議採取的假設可能會削弱我們完成控制權變更交易的能力,或對我們A類普通股的所有者在控制權變更交易中收到的價值產生負面影響。
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與我們的負債有關的風險
我們的浮動利率債務使我們面臨利率風險,這可能導致我們的債務還本付息義務顯著增加。
未來利率可能會上升。因此,我們的定期貸款工具、有擔保的優先票據和循環信貸工具或我們可能參與的任何其他可變利率債券的利率可能高於或低於當前水平。儘管我們在某種程度上使用衍生金融工具來管理我們對利率風險的部分敞口,但我們並不試圖管理我們全部的預期敞口。截至2022年12月31日,我們有大約25億美元的浮動利率未償債務。如果利率上升,我們對可變利率債務的償債義務將增加,即使借款金額保持不變,我們的淨收入和現金流,包括可用於償還債務的現金,將相應減少。
我們信用評級的變化可能會對我們的運營產生不利影響,並降低我們的盈利能力。
信用評級機構不斷修改他們跟蹤的公司的評級,包括我們。信用評級機構也會對我們整個行業進行評估,並可能根據他們對我們行業的整體看法來改變他們對我們的信用評級。如果不能維持我們對長期和短期債務的信用評級,或者下調我們或我們所在行業的前景,可能會增加我們的借貸成本,降低我們獲得日內借款,我們可能需要經營我們的業務,並對我們的經營業績產生不利影響。
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收益的使用
出售持有人根據本招股説明書提供的所有證券將由出售持有人代為出售。我們將不會從這些銷售中獲得任何收益。
出售持有人將支付出售持有人因經紀、會計、税務或法律服務而產生的任何承銷折扣和佣金,或出售持有人在處置證券時發生的任何其他費用。本行將承擔完成本招股説明書所涵蓋證券註冊所產生的費用、費用和支出,包括所有註冊和備案費用、紐約證券交易所上市費用以及我們的律師和我們的獨立註冊會計師事務所的費用和開支。
29
普通股和股利政策的市場信息
市場信息
我們的A類普通股在紐約證券交易所上市,代碼為ALIT。我們的A類普通股於2021年7月2日開始交易。在此之前,我們的A類普通股沒有公開市場。截至2023年3月27日,我們A類普通股的登記持有人有76人。這些數字不包括通過被指定人的名字持有我們的證券的受益所有者。
關於我們的市場價格信息B-1級普通股,B-2級普通股,第V類普通股,Z-A級普通股,Z-B-1級普通股和Z-B-2級不提供普通股,因為這類股票沒有公開市場。
股利政策
我們目前不打算宣佈或支付現金股息。我們的管理層預計,如果有的話,收益和其他現金資源將主要用於投資於我們的業務。我們的A類普通股未來的任何股息的宣佈、金額和支付將由我們的董事會全權決定。我們的董事會可能會考慮一般和經濟狀況、我們的財務狀況和經營結果、我們的可用現金以及當前和預期的現金需求、資本要求、合同、法律、税收和監管限制以及對我們向股東或我們的子公司向我們支付股息的影響,以及董事會可能認為相關的其他因素。此外,我們支付股息的能力受到我們的信貸安排的限制,而且可能受到我們或我們的子公司未來產生的其他債務契約的限制。因此,除非您以高於您購買A類普通股的價格出售您的A類普通股,否則您可能無法從投資我們的A類普通股中獲得任何回報
30
管理層的討論與分析
財務狀況和經營成果
這一討論包括前瞻性陳述。有關前瞻性陳述的某些警示信息和本招股説明書中的“風險因素”,請參閲“關於前瞻性陳述的警示説明”,瞭解可能導致實際結果與那些陳述中預測的結果大不相同的因素清單。
此討論包括參考非公認會計原則美國證券交易委員會規則中定義的金融措施。我們提出這樣的建議非公認會計原則我們認為這些信息是投資界感興趣的財務指標,因為它提供了額外的有意義的方法來評估公司在不同時期的經營業績的某些方面,而這些方法在美國公認會計原則(“美國公認會計原則”)下可能是不明顯的,而且這些信息提供了一種衡量我們未來業務的指標。
我們計算這些指標的方法可能與其他公司使用的不同,因此可比性可能會受到限制。這些財務措施應與截至2022年12月31日的年度合併財務報表一起查看,而不是取代。看見“非公認會計原則財政措施“,以供進一步討論。
生意場
概述
Alight正在通過由Alight Worklife提供支持的集成健康、財富、福祉和薪資解決方案的力量,定義員工福祉的未來®。點亮職場生活®是一個富有人情味的高科技員工參與平臺,它將我們為客户提供的關鍵任務福祉解決方案整合在一起,為組織和個人創造更好的結果。
於2021年7月2日(“結算日”),Alight Holding Company,LLC(“前身”)完成與一家特殊目的收購公司的業務合併(“業務合併”)。截止日期,根據業務合併協議,特殊目的收購公司成為Allight,Inc.(“Alight”,“公司”,“我們”,或“繼承人”)的全資子公司。作為業務合併的結果,以及憑藉該系列合併和關聯交易,合併後的公司現在組織為“UP-C”一種結構,在這種結構中,Light的幾乎所有資產和業務都由前身持有,Light是其管理成員。緊隨業務合併後,Alight擁有前身約85%的經濟權益,擁有100%投票權,並控制前身的管理層。這個無表決權非控股股權持有的股權比例約為15%。截至2022年12月31日,輕工擁有前身88%的經濟權益,擁有100%的投票權,並控制前身和無表決權非控股股權持有的股權比例約為12%。
影響我們經營結果可比性的因素
由於許多因素的影響,我們的歷史經營業績不能在不同時期進行比較,也可能無法與我們未來時期的經營財務業績進行比較。以下是對可能影響我們未來運營結果可比性的關鍵因素的簡要討論。
業務合併的影響
Alight需繳納聯邦、州和地方各級的企業級税率。對於美國聯邦所得税而言,前身過去和現在都被視為流動實體,因此,通常不需要在實體層面上繳納美國聯邦所得税。因此,除前身的某些合併子公司以公司形式構成且除非另有説明外,所提供的歷史運營結果和其他財務信息不包括任何美國聯邦所得税撥備。
31
Alight(連同其通過其擁有其在前身的權益的某些公司子公司)作為一家公司,為其在我們應納税所得額中的份額繳納美國聯邦和州所得税。業務合併採用會計收購法作為業務合併進行會計處理。因此,該等資產及負債,包括任何已確認的無形資產,於業務合併完成之日按其初步公允價值入賬,任何超出收購價超過初步公允價值的款項均記作商譽。企業合併會計的應用需要使用大量的估計和假設。
由於採用了企業合併會計制度,前身的歷史合併財務報表並不一定能反映後繼者未來的經營業績、財務狀況和現金流量。例如,因將有形資產和無形資產的基礎調整為其公允價值而增加的有形資產和無形資產將導致業務合併完成後的期間內折舊和攤銷費用增加。
關於業務合併,我們與我們的某些公司簽訂了應收税金協議(TRA)開業前合併所有人,規定向該等擁有人以下車方式支付85%的下車利益,這是由於本公司在企業合併中獲得的現有税基份額以及與加入TRA相關的其他税收優惠所致。
此外,在業務合併方面,我們計入了發行認股權證和賣方溢價或有代價,這是由於發行無表決權的股份B-1級和B-2級普通股作為需要在每個報告期結束時重新計量到公允價值的負債,如適用,並採用了2021年綜合激勵計劃,這將導致更高的基於股份的薪酬支出。截至2022年、2022年和2021年12月31日,所有認股權證均已行使或贖回。最後,我們無擔保優先票據的贖回和定期貸款的部分償還以及業務合併,導致利息支出較低。
財務結果執行摘要
雖然截止日期是2021年7月2日,但我們認為一天的影響對運營結果並不重要。因此,出於會計目的,我們使用2021年7月1日作為業務合併的日期。作為業務合併的結果,下表提供了截至2022年12月31日的後續年度和截至2021年12月31日的六個月的精選財務數據,以及截至2021年6月30日的六個月和截至2020年12月31日的年度的精選財務數據。
我們通過比較截至2022年12月31日的繼任年度與截至2021年12月31日的六個月的合併繼任年度和截至2021年6月30日的六個月的合併繼任年度的業績,準備對運營結果的討論。業務合併的完善對前任和繼任者的核心業務運營沒有明顯影響。因此,我們認為,截至2021年12月31日的繼任六個月和截至2021年6月30日的六個月的合併結果可與截至2022年12月31日的繼任年度相媲美,併為讀者提供了關於當年業績的更強的可比性。我們認為,這種方法提供了最有意義的比較基礎,並有助於確定所述時期的當前業務趨勢。以下討論中包含的綜合運營結果不被認為是根據美國公認會計原則編制的,也沒有根據適用法規作為形式結果編制,可能不反映如果業務合併發生在2021年初我們將實現的實際結果,並且不應被視為根據美國公認會計準則呈報的前身和後繼期的運營結果的替代品。
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下表列出了我們在下列時期的業務歷史成果:
繼任者 | 前身 | |||||||||||
(單位:百萬) | 截至的年度 12月31日, 2022 |
六個月 告一段落 12月31日, 2021 |
六個月 告一段落 6月30日, 2021 |
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收入 |
$ | 3,132 | $ | 1,554 | $ | 1,361 | ||||||
服務成本,不包括折舊和攤銷 |
2,080 | 1,001 | 888 | |||||||||
折舊及攤銷 |
56 | 21 | 38 | |||||||||
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毛利 |
996 | 532 | 435 | |||||||||
運營費用 |
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銷售、一般和行政 |
671 | 304 | 222 | |||||||||
折舊和無形攤銷 |
339 | 163 | 111 | |||||||||
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總運營費用 |
1,010 | 467 | 333 | |||||||||
營業(虧損)收入 |
(14 | ) | 65 | 102 | ||||||||
其他(收入)支出 |
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(收益)金融工具公允價值變動造成的損失 |
(38 | ) | 65 | — | ||||||||
應收税金協議公允價值變動損失(收益) |
(41 | ) | (37 | ) | — | |||||||
利息支出 |
122 | 57 | 123 | |||||||||
其他(收入)費用,淨額 |
(16 | ) | 3 | 9 | ||||||||
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其他(收入)費用合計,淨額 |
27 | 88 | 132 | |||||||||
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所得税前虧損費用(收益) |
(41 | ) | (23 | ) | (30 | ) | ||||||
所得税支出(福利) |
31 | 25 | (5 | ) | ||||||||
淨虧損 |
(72 | ) | (48 | ) | (25 | ) | ||||||
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非控股權益應佔淨虧損 |
(10 | ) | (13 | ) | — | |||||||
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Alight,Inc.的淨(虧損)收入 |
$ | (62 | ) | $ | (35 | ) | $ | (25 | ) | |||
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審查結果
我們運營的關鍵組件
收入
客户對我們服務的需求最終推動了我們的收入。我們的所有收入主要來自所有解決方案的合同提供的服務費用,這些費用主要基於每個參與者在每個期間(例如,每月或每年,視情況適用)收取的合同費用,這些收入具有高度重複性。我們的合同通常有三到五年的持續服務期限,並有相互續訂的選項。當承諾服務的控制權轉移時,公司的大部分收入將隨着時間的推移而確認,客户同時獲得和消費我們服務的好處。付款條件與行業慣例一致。我們根據經常性收入和項目工作收入計算每個解決方案的增長率。我們經常性收入增長的一個組成部分是淨商業活動的增加,這反映了客户的贏利和損失(“淨商業活動”)等項目。我們將贏得客户定義為向新客户銷售和向現有客户銷售新解決方案。我們將客户損失定義為客户不續簽或終止與我們提供的個別解決方案或所有解決方案有關的安排的情況。我們衡量與雲產品和解決方案相關的收入增長,這些產品和解決方案對我們輕鬆的工作生活至關重要®平臺和下一代產品套件BPaaS解決方案。這些產品利用我們強大的數據與AI智能和分析相結合,提供更高的員工參與度和僱主結果。BPaaS產品和服務涵蓋僱主解決方案和專業服務兩個細分市場。此外,我們還認為BPaaS預訂量(定義為在此期間簽署的BPaaS客户協議的合同總價值)是未來收入增長的關鍵指標,並被管理層和投資者用作商業活動的衡量標準。
服務成本,不包括折舊和攤銷
不包括折舊和攤銷的服務費用包括直接可歸因於與客户有關的服務的與賠償有關的費用和供應商費用,以及與應用程序開發和與客户有關的基礎設施有關的費用。
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折舊及攤銷
折舊和攤銷費用包括與我們的硬件、軟件和應用程序開發相關的折舊和攤銷。折舊和攤銷在未來期間可能以絕對美元增加或減少,這取決於硬件、軟件和應用程序開發方面的資本投資的未來水平。
銷售、一般和行政
銷售、一般和行政費用包括行政和管理人員的薪酬相關費用、系統和設施費用以及外部專業和諮詢服務費用。
折舊和無形攤銷
折舊和無形攤銷費用包括與我們業務中使用的財產和設備的折舊以及與收購的客户相關和基於合同的無形資產以及與技術相關的無形資產的攤銷有關的費用。折舊和無形攤銷在未來期間可能以絕對美元增加或減少,這取決於硬件和其他設備的未來資本投資水平以及與未來收購相關的攤銷費用。
(收益)金融工具公允價值變動造成的損失
(收益)金融工具公允價值變動所產生的損失,包括我們之前發行的權證在每個報告期結束時重估至公允價值的影響,以及賣方獲得或有對價的影響。
應收税金協議公允價值變動造成的(收益)損失
(收益)應收税項協議公允價值變動損失包括於各報告期末重估至公允價值的影響。
利息支出
利息支出主要包括與我們的未償債務相關的利息支出。
其他(收入)費用,淨額
其他(收入)費用,淨額包括非運營費用和收入,包括已實現(收益)和重新計量外幣交易的損失。
截至2022年12月31日的年度的經營業績(繼任)與截至2021年12月31日的合併年度的經營業績(繼任和前任)
收入
截至2022年12月31日的後續年度收入為31.32億美元,截至2021年12月31日的後續六個月和截至2021年6月30日的前六個月的收入分別為15.54億美元和13.61億美元。收入比上一年合併後的繼任者和前任增加了2.17億美元,增幅為7.4%,主要是由於我們僱主解決方案部門的收入增加。我們在截至2022年12月31日的後續年度錄得5.64億美元的BPaaS收入,在截至2021年12月31日的六個月和截至2021年6月30日的六個月分別錄得2.03億美元和1.87億美元的BPaaS收入。BPaaS的收入比上一年合併後的繼任者和前任增加了1.74億美元,增幅為44.6%。
34
此外,我們還認為BPaaS預訂量(定義為在此期間簽署的BPaaS客户協議的合同總價值)是未來收入增長的關鍵指標,並被管理層和投資者用作商業活動的衡量標準。截至2022年12月31日的後續年度BPaaS預訂量為8.71億美元,截至2021年12月31日的後續年度預訂量為3.22億美元,截至2021年6月30日的前六個月預訂量為2.8億美元。這意味着BPaaS預訂量比上一年繼任者和前任的合併預訂量增加了2.69億美元,增幅為44.7%。
截至2022年12月31日的下一年,經常性收入為26.38億美元。截至2021年12月31日的6個月和截至2021年6月30日的6個月,經常性收入分別為12.99億美元和11.3億美元。經常性收入比上一年合併後的繼任者和前任增加了2.09億美元,增幅為8.6%,這主要是由於與收購活動相關的收入增加、業務量增加和淨商業活動增加所致。
與截至2021年12月31日的合併後六個月和截至2021年6月30日的前六個月相比,項目收入增加了800萬美元,或1.6%,這歸因於僱主解決方案部門,部分被專業服務部門的減少所抵消。
此外,我們的大部分收入來自美國,佔截至2022年12月31日的後一年總收入增長的88%,而前一年和前一年合併後的收入增幅為88%。
服務成本,不包括折舊和攤銷
在截至2022年12月31日的後續年度,不包括折舊和攤銷的服務成本為20.8億美元。在截至2021年12月31日的六個月和截至2021年6月30日的前一年,不包括折舊和攤銷的服務成本分別為10.01億美元和8.88億美元。不包括折舊和攤銷的服務成本比上一年增加了1.91億美元,或10.1%,主要是由於2021年第四季度的收購,與當前收入增長相關的成本增加,包括對關鍵資源的投資,以及與基於股票的獎勵相關的薪酬支出增加。
銷售、一般和行政
與截至2021年12月31日的合併後六個月和截至2021年6月30日的前六個月相比,銷售、一般和行政費用增加了1.45億美元,或27.6%,這主要是由於基於股份的薪酬支出增加所致。
折舊和無形攤銷
與截至2021年12月31日的合併後六個月和截至2021年6月30日的前六個月相比,截至2022年12月31日的後續年度和截至2021年6月30日的前六個月相比,折舊和無形攤銷費用增加了6,200萬美元,或18.6%,這主要是由於與業務合併和最近收購一起收購的可識別無形資產相關的攤銷。
金融工具公允價值變動
截至2022年12月31日的後續年度,金融工具公允價值變動錄得3,800萬美元的收益,而截至2021年12月31日的6個月,後續年度虧損6,500萬美元。截至2021年6月30日的前六個月沒有收益或虧損。我們必須在每個報告期結束時重新計量金融工具,並反映發生變化期間金融工具公允價值變化的損益。公允價值的變化是由於基礎假設的變化,包括截至2022年12月31日的期間無風險利率的上升和股票收盤價的下降。
35
應收税金協議變更
截至2022年12月31日的後續年度錄得應收税款協議公允價值變動帶來的收益4,100萬美元,而截至2021年12月31日的6個月合併後的後續年度錄得收益3,700萬美元。重新計量收益是由於折現率的增加以及本公司在TRA期間有關税務屬性使用時間的假設所致,我們需要在每個報告期結束時重新計量。於業務合併前的前一期間,我們並無應收税項協議。
利息支出
截至2022年12月31日的後續年度的利息支出為1.22億美元,較截至2021年12月31日的合併後六個月和截至2021年6月30日的前六個月分別減少5,800萬美元或32.2%。減少的主要原因是贖回我們的無抵押優先票據,以及部分償還與2021年第三季度完成的業務合併相關的定期貸款。更多信息見附註8“債務”。
所得税前虧損費用(收益)
在截至2022年12月31日的後續年度,所得税支出前虧損為4100萬美元。截至2021年12月31日的前六個月和截至2021年6月30日的前六個月的所得税支出前虧損分別為2300萬美元和3000萬美元。所得税支出前虧損比合並後的前一年減少1,200萬美元,這是由於上述驅動因素以及與某些負債相關的公允價值重新計量所致。
所得税支出(福利)
在截至2022年12月31日的後續年度,所得税支出為3100萬美元。截至2021年12月31日的6個月,所得税支出為2500萬美元,截至2021年6月30日的6個月,所得税優惠為500萬美元。截至2022年12月31日的後續年度的實際税率(76%)主要是由於外國税率差異、估值免税額、單獨的實體公司税、法定準備金的變化以及與Allight Holdings收入中不可分配給本公司的部分相關的非控股權益。截至2021年12月31日的6個月的有效税率為109%,低於美國法定的21%的企業所得税税率,這主要是由於公司的組織結構以及與前身收入中不可分配給公司的部分相關的非控制性權益。截至2021年6月30日的前六個月,17%的有效税率主要是由於公司在其業務產生營業收入的司法管轄區應繳納的外國和州所得税。
非公認會計原則財務措施
介紹了非公認會計原則財務措施用於加強我們的管理層和利益相關者對我們財務業績的某些方面的瞭解。本討論並不意味着孤立地考慮、優於或替代根據美國公認會計原則編制的直接可比財務指標。管理層還使用補充非公認會計原則管理和評估業務、做出規劃決策、分配資源的財務措施,以及作為全公司獎金計劃的績效衡量標準。這些關鍵的財務指標提供了對我們長期運營業績的額外看法,並提供了有用的信息,供我們用來維持和發展我們的業務。
36
被稱為“調整後”的衡量標準作為分析工具有其侷限性,不應孤立地或替代淨收益或其他根據美國公認會計準則報告的分析我們業績的方法來考慮。其中一些限制是:
• | 衡量標準不反映我們營運資金需求或合同承諾的變化或現金需求; |
• | 衡量標準不反映我們的利息支出或償還債務利息或本金的現金需求; |
• | 度量衡不反映我們的税費支出或支付税款的現金需求,包括與應收税金協議相關的付款; |
• | 衡量標準不反映我們認為不能反映我們未來業務的事項對收益或變化的影響; |
• | 雖然折舊和攤銷是非現金費用、折舊或攤銷的資產今後往往需要更換,而調整後的措施並不反映這種更換所需的任何現金; |
• | 其他公司可能會以不同的方式計算調整後的指標,限制了其作為比較指標的有用性。 |
調整後淨收益和調整後稀釋每股收益
調整後的淨收入,定義為可歸因於Alight,Inc.的淨收益(虧損),經無形攤銷和某些因素的影響進行調整非現金我們在評價持續運營業績時不考慮的項目是非公認會計原則僅用於計算調整後稀釋後每股收益的財務指標。
調整後稀釋每股收益的定義是調整後淨收益除以調整後的普通股加權平均數,稀釋後普通股。經調整的加權股份計算假設非控股權益單位的全部交換、已行使的認股權證總金額以及非既得利益基於時間的限制性單位,被確定為反攤薄,因此被排除在美國公認會計準則稀釋後每股收益之外。經調整的稀釋每股收益,包括經調整的加權平均股數,被我們和我們的投資者用來評估我們的核心經營業績,並將我們的經營業績與我們的競爭對手進行比較。
37
調整後淨收益與可歸因於Alight公司的淨虧損以及調整後稀釋每股收益的計算如下:
繼任者 | ||||||||
(百萬,不包括每股和每股金額) | 截至的年度 12月31日, 2022 |
六個月 告一段落 12月31日, 2021 |
||||||
分子: |
||||||||
Alight,Inc.的淨(虧損)收入 |
$ | (62 | ) | $ | (35 | ) | ||
轉換非控制性權益 |
(10 | ) | (13 | ) | ||||
無形攤銷 |
316 | 153 | ||||||
基於股份的薪酬 |
181 | 67 | ||||||
交易和整合費用 |
19 | 13 | ||||||
重組 |
63 | 5 | ||||||
(收益)金融工具公允價值變動造成的損失 |
(38 | ) | 65 | |||||
應收税金協議公允價值變動損失(收益) |
(41 | ) | (37 | ) | ||||
其他 |
(1 | ) | 12 | |||||
調整的税收效應(1) |
(121 | ) | (62 | |||||
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調整後淨收益 |
$ | 306 | $ | 168 | ||||
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分母: |
||||||||
加權平均流通股-基本 |
458,558,192 | 439,800,624 | ||||||
非控股權益單位交換的稀釋效應 |
— | — | ||||||
RSU的稀釋效應 |
— | — | ||||||
|
|
|
|
|||||
加權平均流通股-稀釋 |
458,558,192 | 439,800,624 | ||||||
交換非控股權益單位(2) |
74,665,373 | 77,459,687 | ||||||
行使認股權證的影響(3) |
— | 14,490,641 | ||||||
未獲授權的RSU的影響(4) |
7,624,817 | 7,007,072 | ||||||
|
|
|
|
|||||
調整後的A類普通股-稀釋後的普通股(5) |
540,848,382 | 538,758,024 | ||||||
|
|
|
|
|||||
每股基本(淨虧損)收益 |
$ | (0.14 | ) | $ | (0.08 | ) | ||
調整後稀釋每股收益(5) (6) |
$ | 0.57 | $ | 0.31 |
(1) | 所得税影響是根據美國和外國司法管轄區的法定税率、基於公司的收入組合計算的,並根據公允價值計量的重大變化進行了調整。 |
(2) | 根據交換協議,假設將非控股權益持有的單位全部交換為A類普通股。 |
(3) | 表示與2021年12月完成的認股權證行使有關而發行的A類普通股數量,未完全計入加權平均流通股。 |
(4) | 包括非既得利益基於時間的限制性股票單位,被確定為美國公認會計準則稀釋後每股收益的反稀釋單位。 |
(5) | 不包括兩批或有可發行賣方套現股份:(I)如公司A類普通股成交量加權平均價連續20個交易日>12.50美元,將發行750萬股;及(Ii)如公司A類普通股成交量加權平均價連續20個交易日>15.00美元,將發行750萬股。這兩批債券的期限都是7年。 |
38
(6) | 不包括32,852,974和16,036,220個以業績為基礎的單位,這是分別在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度和六個月內授予的單位各自業績條件的最大成就。 |
調整後的EBITDA和調整後的EBITDA減去資本支出
調整後的EBITDA,其定義為扣除利息、税項、折舊和無形攤銷前的收益,根據某些因素的影響進行調整非現金以及我們在評估持續業務業績時不考慮的其他項目,是非公認會計原則管理層和利益相關者使用的財務衡量標準,以提供有用的補充信息,以便更好地比較我們在不同時期的業績。調整後的EBITDA和調整後的EBITDA減去資本支出非公認會計原則管理層和利益相關者用來評估我們核心運營業績的指標。
調整後的EBITDA和調整後的EBITDA減去資本支出不應被視為我們可用於再投資於業務增長或分配給股東的可自由支配現金,也不應被視為我們可用於履行義務的現金的衡量標準。
調整後的EBITDA和調整後的EBITDA減去資本支出與淨虧損的對賬如下:
繼任者 | 前身 | |||||||||||||||
(單位:百萬) | 截至的年度 12月31日, 2022 |
截至的年度 12月31日, 2022 |
六個月 告一段落 6月30日, 2021 |
截至的年度 12月31日, 2020 |
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淨虧損 |
$ | (72 | ) | $ | (48 | ) | $ | (25 | ) | $ | (103 | ) | ||||
利息支出 |
122 | 57 | 123 | 234 | ||||||||||||
所得税支出(福利) |
31 | 25 | (5 | ) | 9 | |||||||||||
折舊 |
79 | 31 | 49 | 91 | ||||||||||||
無形攤銷 |
316 | 153 | 100 | 200 | ||||||||||||
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EBITDA |
476 | 218 | 242 | 431 | ||||||||||||
基於股份的薪酬 |
181 | 67 | 5 | 5 | ||||||||||||
交易和整合費用(1) |
19 | 13 | — | — | ||||||||||||
非複發性職業費(2) |
— | 19 | 18 | — | ||||||||||||
轉型計劃(3) |
— | — | — | 8 | ||||||||||||
重組 |
63 | 5 | 9 | 77 | ||||||||||||
(收益)金融工具公允價值變動造成的損失 |
(38 | ) | 65 | — | — | |||||||||||
應收税金協議公允價值變動損失(收益) |
(41 | ) | (37 | — | — | |||||||||||
其他(4) |
(1 | ) | (7 | ) | 4 | 43 | ||||||||||
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調整後的EBITDA |
$ | 659 | $ | 343 | $ | 278 | $ | 564 | ||||||||
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資本支出 |
(148 | ) | (59 | ) | (55 | ) | (90 | ) | ||||||||
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調整後的EBITDA減去資本支出 |
$ | 511 | $ | 284 | $ | 223 | $ | 474 | ||||||||
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(1) | 交易和整合費用包括與2022年、2021年和2020年收購相關的活動。 |
(2) | 非複發性專業費用包括與公司於2021年完成的業務合併相關的外部顧問和法律費用。 |
(3) | 2020財年的轉型計劃包括與增強我們的數據中心相關的費用。 |
39
(4) | 截至2022年12月31日的年度,其他主要包括與2022年第一季度完成的債務再融資有關的費用和其他非運營活動。截至2021年12月31日的前六個月和截至2021年6月30日的前六個月,其他主要包括與長期激勵相關的活動。在截至2020年12月31日的前一年,其他主要包括與長期激勵和收購有關的費用。 |
部門收入和調整後的EBITDA
僱主解決方案細分結果
繼任者 | 前身 | |||||||||||||||
(單位:百萬) | 截至的年度 12月31日, 2022 |
六個月 告一段落 12月31日, 2021 |
六 月份 告一段落 6月30日, 2021 |
截至的年度 12月31日, 2020 |
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僱主解決方案收入 |
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經常性收入 |
$ | 2,467 | $ | 1,213 | $ | 1,049 | $ | 2,051 | ||||||||
項目收入 |
251 | 134 | 107 | 237 | ||||||||||||
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僱主解決方案總收入 |
$ | 2,718 | $ | 1,347 | $ | 1,156 | $ | 2,288 | ||||||||
僱主解決方案毛利 |
$ | 911 | $ | 489 | $ | 392 | $ | 725 | ||||||||
僱主解決方案毛利率 |
34 | % | 36 | % | 34 | % | 32 | % | ||||||||
僱主解決方案調整後的EBITDA(1) |
$ | 659 | $ | 344 | $ | 274 | $ | 533 | ||||||||
僱主解決方案調整後的EBITDA利潤率 |
24 | % | 26 | % | 24 | % | 23 | % |
(1) | 在綜合基礎上,本公司的淨虧損與調整後EBITDA的對賬列於“非公認會計原則金融措施。“ |
僱主解決方案收入
在截至2022年12月31日的後續年度,Employer Solutions的總收入為27.18億美元。在截至2021年12月31日的6個月和截至2021年6月30日的6個月裏,Employer Solutions的總收入分別為13.47億美元和11.56億美元,或截至2021年12月31日的合併年度的總收入為25.03億美元。比合並後的繼任者和前任增加2.15億美元,或9%,主要是由於收購、業務量增加和淨商業活動增加,經常性收入增加了2.05億美元,或9%。2022年和2021年,我們的年營收保留率分別為98%和97%。
僱主解決方案毛利
在截至2022年12月31日的後續年度,Employer Solutions的毛利潤為9.11億美元。截至2021年12月31日的前六個月和截至2021年6月30日的六個月,Employer Solutions的毛利潤分別為4.89億美元和3.92億美元,或截至2021年12月31日的合併年度的8.81億美元。比上一年合併後的繼任者和前任增加3,000萬美元,即3%,主要是由於上文討論的收入增長以及與提高生產率計劃相關的費用減少。
僱主解決方案調整後的EBITDA
在截至2022年12月31日的後續年度,僱主解決方案調整後的EBITDA為6.59億美元。截至2021年12月31日的前六個月和截至2021年6月30日的前六個月,僱主解決方案調整後的EBITDA分別為3.44億美元和2.74億美元,或截至2021年12月31日的合併年度為6.18億美元。比合並後的繼任者和前任者上期增加4,100萬美元,或7%,主要是由於如上所述的收入增長,部分被與當前收入增長相關的成本增加所抵消,包括對我們商業功能和技術的投資。
40
專業服務分類結果
繼任者 | 前身 | |||||||||||||||
(單位:百萬) | 截至的年度 12月31日, 2022 |
六個月 告一段落 12月31日, 2021 |
六個月 告一段落 6月30日, 2021 |
截至的年度 12月31日, 2020 |
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專業服務收入 |
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經常性收入 |
$ | 128 | $ | 65 | $ | 60 | $ | 108 | ||||||||
項目收入 |
243 | 121 | 124 | 260 | ||||||||||||
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專業服務總收入 |
$ | 371 | $ | 186 | $ | 184 | $ | 368 | ||||||||
專業服務毛利 |
$ | 86 | $ | 44 | $ | 46 | $ | 106 | ||||||||
專業服務毛利率 |
23 | % | 24 | % | 25 | % | 29 | % | ||||||||
專業服務調整後的EBITDA(1) |
$ | 1 | $ | 1 | $ | 7 | $ | 31 | ||||||||
專業服務調整後的EBITDA利潤率 |
0 | % | 1 | % | 4 | % | 8 | % |
(1) | 在綜合基礎上,本公司的淨虧損與調整後EBITDA的對賬列於“非公認會計原則金融措施。“ |
與截至2021年12月31日的合併年度(後繼者和前任者)相比,截至2022年12月31日的年度的專業服務部門運營業績(後繼者)
專業服務收入
在截至2022年12月31日的後續年度,專業服務總收入為3.71億美元。截至2021年12月31日的前六個月和截至2021年6月30日的前六個月,專業服務總收入分別為1.86億美元和1.84億美元,或截至2021年12月31日的合併年度收入3.7億美元。比繼任和前任合併後各期間增加100萬美元的原因是經常性收入增加,但項目收入的減少部分抵消了這一增加。
專業服務毛利
在截至2022年12月31日的後續年度,專業服務毛利潤為8600萬美元。截至2021年12月31日的前六個月和截至2021年6月30日的前六個月,專業服務毛利分別為4400萬美元和4600萬美元,或截至2021年12月31日的合併年度的9000萬美元。比合並後繼任和前任上期減少400萬美元,主要原因是與當前收入增長相關的成本增加,包括對關鍵資源的投資,但如上所述,收入增長部分抵消了這一減少額。
專業服務調整後的EBITDA
在截至2022年12月31日的後續年度,專業服務調整後的EBITDA為1億美元。專業服務公司調整後的EBITDA在截至2021年12月31日的六個月和截至2021年6月30日的前六個月分別為10億美元和700萬美元,或截至2021年12月31日的合併年度為800萬美元。與合併後的繼任者和前任者相比,700萬美元的減少主要是由於與當前收入增長相關的成本增加,包括對我們商業職能的投資,但如上所述,收入增長部分抵消了這一減少。
41
託管業務細分市場結果
繼任者 | 前身 | |||||||||||||||
(單位:百萬) | 截至的年度 12月31日, 2022 |
六個月 告一段落 12月31日, 2021 |
六 月份 告一段落 6月30日, 2021 |
截至的年度 12月31日, 2020 |
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託管業務收入 |
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經常性收入 |
$ | 43 | $ | 21 | $ | 21 | $ | 72 | ||||||||
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託管業務總收入 |
$ | 43 | $ | 21 | $ | 21 | $ | 72 | ||||||||
託管業務毛利 |
$ | (1 | ) | $ | (1 | ) | $ | (3 | ) | $ | 3 | |||||
託管業務毛利率 |
-2 | % | -5 | % | -14 | % | 4 | % | ||||||||
託管業務調整後的EBITDA(1) |
$ | (1 | ) | $ | (2 | ) | $ | (3 | ) | $ | — | |||||
託管業務調整後的EBITDA利潤率 |
-2 | % | -10 | % | -14 | % | 0 | % |
(1) | 在綜合基礎上,本公司的淨虧損與調整後EBITDA的對賬列於“非公認會計原則金融措施。“ |
截至2022年12月31日的年度託管業務部門運營業績(後續)與截至2021年12月31日的合併年度(後續和前任)
託管業務收入
在截至2022年12月31日的後續年度,託管業務收入為4300萬美元。截至2021年12月31日的前六個月和截至2021年6月30日的前六個月,託管業務的總收入分別為2100萬美元和2100萬美元,或截至2021年12月31日的合併年度的總收入為4200萬美元。比合並後的繼任者和前任者上期增加100萬美元是因為合同量增加。
託管業務毛利
在截至2022年12月31日的後續年度,託管業務毛利潤為(100萬美元)。截至2021年12月31日的後續六個月和截至2021年6月30日的前六個月的託管業務毛利潤分別為(100萬美元)和(300萬美元),或截至2021年12月31日的合併年度的毛利潤(400萬美元)。
託管業務調整後的EBITDA
截至2022年12月31日的後續年度,託管業務調整後的EBITDA為(100萬美元)。截至2021年12月31日的繼任六個月和截至2021年6月30日的六個月的託管調整後EBITDA分別為(2美元)和(300萬美元),或截至2021年12月31日的合併年度的(500萬美元)。虧損減少的主要原因是為其餘客户提供服務的相關成本降低。
流動性、財務狀況和資本來源
執行摘要
我們的主要流動資金來源包括我們現有的現金和現金等價物、運營的現金流以及我們循環信貸安排下的資金可用性。我們流動性的主要用途是運營費用、為我們的債務要求提供資金和資本支出。
42
我們相信,我們的可用現金和現金等價物、運營現金流和循環信貸安排下的可用性將足以滿足我們的流動性需求,包括債務的本金和利息支付、資本支出、對我們的應收税款協議的支付以及可預見未來的預期營運資本需求。我們相信,截至2022年12月31日,我們的流動性狀況依然強勁。我們會繼續密切監察和主動管理我們的流動資金狀況,以配合不斷轉變的經濟情況和利率上升環境的影響。
2022年8月,我們建立了一項回購計劃,允許高達1億美元的授權股票回購。截至2022年12月31日,根據我們的股票回購計劃,約有8800萬美元可用於股票回購。
我們資產負債表上的現金包括可用於一般企業用途的資金。以受託身份代表客户持有的資金被分離,並在截至2022年12月31日和2021年12月31日的綜合資產負債表上顯示為受託資產,相應金額顯示為受託負債。信託基金不用於一般企業目的,也不是我們的流動性來源。
下表彙總了本報告所述期間的經營、投資和融資活動的現金流量。
繼任者 | 前身 | |||||||||||||||
(單位:百萬) | 截至的年度 12月31日, 2022 |
六個月 告一段落 12月31日, 2021 |
六個月 告一段落 6月30日, 2021 |
截至的年度 12月31日, 2020 |
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經營活動提供(用於)的現金 |
$ | 286 | $ | 57 | $ | 58 | $ | 233 | ||||||||
用於投資活動的現金 |
(235 | ) | (1,852 | ) | (55 | ) | (142 | ) | ||||||||
融資活動提供(用於)的現金 |
54 | 2,400 | (64 | 463 | ||||||||||||
匯率變動對現金、現金等價物和限制性現金的影響 |
2 | 11 | — | (3 | ) | |||||||||||
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現金、現金等價物和限制性現金淨增(減) |
107 | 616 | (61 | ) | 551 | |||||||||||
期末現金、現金等價物和限制性現金 |
$ | 1,759 | $ | 1,652 | $ | 1,475 | $ | 1,536 | ||||||||
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經營活動
截至2022年12月31日的下一年,經營活動提供的現金淨額為2.86億美元。與截至2021年12月31日的繼任和前任合併年度的1.15億美元相比,增加1.71億美元,主要是因為與前一年相比,我們的淨營運資本需求減少,我們產生了顯著的正在進行中與業務合併相關的成本。
投資活動
在截至2022年12月31日的後續年度,用於投資活動的現金為2.35億美元。用於投資活動的現金的主要驅動因素是2022年第四季度用於資本支出的1.48億美元和用於收購的8700萬美元。
截至2021年12月31日的六個月和截至2021年6月30日的六個月,用於投資活動的現金分別為18.52億美元和5500萬美元。在截至2021年12月31日的6個月內,用於投資活動的現金的主要驅動因素是與業務合併相關的17.93億美元和5900萬美元的資本支出。在截至2021年6月30日的6個月中,5,500萬美元用於資本支出。
43
融資活動
在截至2022年12月31日的後續年度,融資活動提供的現金為5,400萬美元。融資活動提供現金的主要驅動因素是信託負債淨增加2.29億美元,遞延和或有對價付款增加8500萬美元,扣除借款後向銀行償還的款項淨額為3700萬美元。信託現金的增加主要是由於客户資金的時間安排和隨後的付款。
截至2021年12月31日的六個月,融資活動提供的現金為24億美元。在截至2021年12月31日的六個月中,融資活動提供的現金的主要驅動因素是與FTAC投資者有關的業務合併收益18.13億美元和銀行借款6.27億美元,但部分被FTAC股份贖回1.42億美元、貸款償還1.2億美元、融資租賃支付1400萬美元和與新債務相關的融資費用800萬美元所抵消。融資活動的淨現金流量也發生了變化,原因是客户資金債務的現金流量淨增加2.66億美元,這主要是由於客户資金的時間安排和隨後的付款支付。
截至2021年6月30日的前六個月,用於融資活動的現金為6400萬美元。用於融資活動的現金的主要驅動因素是償還貸款1.24億美元,融資租賃支付1700萬美元,但部分被1.1億美元的銀行借款所抵消。融資活動的淨現金流量也發生了變化,原因是客户資金債務的現金流量淨減少1500萬美元,這主要是由於客户資金的時間安排和隨後的付款。
現金、現金等價物和受託資產
截至2022年12月31日,我們的現金和現金等價物為2.5億美元,比2021年12月31日減少1.22億美元。在截至2022年12月31日和2021年12月31日的現金和現金等價物餘額總額中,沒有一項餘額的用途受到限制。
我們的一些客户協議要求我們代表客户持有資金,以代表他們支付債務。受託資產和負債的水平可能會有很大波動,這取決於我們從客户那裏收取金額並代表他們付款的時間。這些資金不能用於償還我們的債務或用於其他公司目的。在公司收到資金和代表客户支付債務之間,通常只有一段很短的時間。根據行業慣例和慣例,我們有權在部署投資戰略時保留信託基金賺取的投資收入,而這在歷史上一直是無關緊要的。在我們的綜合資產負債表中,我們報告的受託資產和受託負債的金額是相等的。截至2022年12月31日和2021年12月31日,我們的受託資產分別包括15.09億美元和12.8億美元的現金。
其他流動性問題
我們的運營現金流、借款可獲得性和整體流動性都受到風險和不確定性的影響。有關詳細信息,請參閲標題為“風險因素”的部分。
我們在俄羅斯、白俄羅斯或烏克蘭沒有任何實質性的業務、業務或資產,我們也沒有受到俄羅斯政府行動的實質性影響。我們在這三個國家的總收入在所有列報期間都是最低限度的。
應收税金協議
關於業務合併,我們與我們的某些公司簽訂了TRA開業前合併所有人,規定向該等擁有人支付85%的下車利益,該等利益是由於本公司在企業合併中取得的現有課税基準中所佔份額以及與訂立應收税項協議有關的其他税務優惠而被視為實現的。
44
由於使用了TRA中的某些假設,包括使用假設的加權平均州和地方所得税税率來計算税收優惠,因此ALIGT實現的實際税收優惠可能與根據TRA計算的税收優惠不同。雖然現有税基的金額、預期的税基調整、税項屬性的實際金額和用途,以及根據《税制協議》支付的任何款項的金額和時間將因多項因素而有所不同,但我們預計,根據《税制協議》支付的款項將會相當可觀。截至2022年12月31日,我們預計2023年和2024年分別支付700萬美元和5000萬美元。
合同義務和承諾
截至2022年12月31日,公司有各種未償債務和承諾,包括28.2億美元的債務、1.51億美元的經營租賃、4400萬美元的融資租賃和6900萬美元的購買義務。在截至2023年12月31日的12個月內,我們預計將分別支付3,100萬美元、3,700萬美元、2,100萬美元和2,600萬美元的債務、運營租賃、融資租賃和購買義務。
2018年,公司與全球領先的信息技術、諮詢和業務流程服務公司Wipro簽署了一項協議,建立戰略合作伙伴關係,直至2028年。截至2022年12月31日,不可取消服務義務總額為9.65億美元,其中1.47億美元預計將在截至2023年12月31日的12個月內支付。我們可以因故或為了我們的方便而終止與Wipro的協議。在為方便而終止的情況下,我們將被要求支付終止費。如果我們在2022年12月31日終止WiPro安排,我們估計終止費用約為3.16億美元。
其他流動性問題
我們的運營現金流、借款可獲得性和整體流動性都受到風險和不確定性的影響。有關詳細信息,請參閲標題為“風險因素”的部分。
關鍵會計估計
這些合併財務報表符合美國公認會計原則,要求管理層作出估計和假設,以影響報告期內資產和負債的報告金額、財務報表日期的或有資產和負債的披露以及報告期間的收入和支出。我們的估計、判斷和假設不斷根據現有信息和經驗進行評估。由於使用了財務報告過程中固有的估計數,實際結果可能與這些估計數不同。我們認為包括關鍵會計政策的領域是收入確認、商譽和應收税金協議的會計。下文討論的關鍵會計政策涉及作出困難、主觀或複雜的會計估計,這些估計可能對我們的財務狀況和經營結果產生重大影響。我們本可以使用的不同估計,或合理地可能發生的估計的變化,可能會對我們的運營結果和財務狀況產生實質性影響。
收入確認
當承諾的服務的控制權轉移給客户時,收入將確認,金額最能反映公司預期有權獲得的對價,以換取這些服務。隨着客户同時獲得和消費我們服務的好處,公司幾乎所有的收入都會隨着時間的推移而確認。有時,我們可能有權獲得基於達到某些績效標準或合同里程碑的費用。對提供給我們客户的服務相關收入評估的任何税款均按淨額入賬。
該公司將增量成本資本化,以獲得並履行與客户的合同,這些合同預計將被收回。為履行合同的成本確認的資產在基礎客户關係的預期壽命內按系統攤銷。
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應收税金協議
本公司按公允價值將TRA記為負債,並須在每個資產負債表日重新計量。公允價值的任何變動均在綜合全面收益(虧損)表中確認。
由於使用了TRA中的某些假設,包括使用假設的加權平均州和地方所得税税率來計算税收優惠,因此ALIGT實現的實際税收優惠可能與根據TRA計算的税收優惠不同。雖然現有税基的金額、預期的税基調整、税項屬性的實際金額和用途,以及根據《税制協議》支付的任何款項的金額和時間將因多項因素而有所不同,但我們預計,根據《税制協議》支付的款項將會相當可觀。
本公司的TRA負債按公允價值在經常性基礎上使用重大不可觀察到的投入計量。截至2022年12月31日的5.75億美元TRA負債餘額假設:(I)美國聯邦、州和地方的固定混合所得税率為26.4%,(Ii)税法沒有實質性變化,(Iii)能夠根據當前的替代税收預測利用税收屬性,以及(Iv)TRA下的未來付款在TRA下到期時進行。TRA項下的預期未來付款金額已按9.18%的貼現率折現至現值,該貼現率是根據類似期限的基準利率確定的。2022財年使用的貼現率假設增加或減少75個基點,將導致約2200萬美元的變化。
商譽
每個報告單位的商譽在第四季度每年進行減值測試,如果有指標表明報告單位可能減值,則更頻繁地進行測試。會計準則彙編350,無形資產及其他(“ASC 350”)指出,可根據宏觀經濟和行業趨勢、報告單位業績和整體業務變化等各種因素,進行可選的定性減值評估,以確定是否更有可能減值。如果定性減值測試得出非決定性證據,本公司將進行量化評估,綜合使用預期未來現金流量的現值和基於同行公司盈利倍數數據的市場法來確定報告單位的公允價值。如確認減值,則按賬面值超過各報告單位公允價值的金額入賬減值。雖然未來現金流與我們內部規劃過程中使用的現金流(包括長期增長假設)保持一致,但估計現金流需要做出重大判斷。我們預計現金流的未來變化可能與最終實現的現金流不同,這可能對未來商譽減值測試的結果產生重大影響。本公司使用加權平均資本成本,該成本代表基於觀察到的市場回報數據和公司特定風險因素的股本和債務資本的混合平均所需回報率。
在2022年第四季度,公司根據ASC 350進行了量化評估。我們通過考慮宏觀經濟狀況、行業和市場狀況、成本因素、當前和未來預期財務業績以及每個報告單位的相關實體特定事件來評估商譽減值的可能性。我們還分散地考慮了我們的整體市場表現,以及與我們同行的關係。在確定報告單位公允價值時,我們在所有報告單位中一致使用11.0%的貼現率和3.5%的長期增長率。採用的其他重要假設包括公司對預期未來收入和EBITDA利潤率的預測。本公司確定每個報告單位的公允價值超過了截至2022年10月1日的賬面價值,因此商譽沒有受到損害。根據本公司的量化評估結果,健康解決方案、財富解決方案、雲服務和專業服務報告單位的公允價值分別比賬面價值高出不到1%、6%、1%和29%。一種假設25個基數貼現率的點數增加或假設50個基數長期增長率的點數下降可能導致公司健康解決方案報告部門的商譽減值1.74億美元,雲服務報告部門的商譽減值3600萬美元。該公司的財富解決方案和專業服務報告單位的公允價值繼續超過賬面價值。
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在我們的年度減值測試之後,直到報告期結束,我們評估了宏觀經濟狀況、行業和市場狀況的變化,並確定這些因素與我們年度減值測試日期存在的因素大體一致。因此,我們確定無需進行額外的商譽減值測試,截至2022年12月31日,商譽仍可收回。截至2022年12月31日,我們的報告部門擁有以下金額的商譽:健康解決方案、財富解決方案、雲服務和專業服務分別為30.75億美元、1.27億美元、4.04億美元和7300萬美元。
關於市場風險的定量和定性披露。
由於利率的變化,我們面臨着收益、現金流以及某些資產和負債的公允價值的潛在波動。為了管理這種風險敞口,我們採取了各種對衝安排。我們不會出於交易或投機的目的而進行衍生品或金融工具交易。我們不會受到重大匯率風險的影響。
利率風險
我們的經營業績受到借款利率波動的風險,借款利率浮動。我們的定期貸款和循環信貸貸款按浮動利率計息,因此我們面臨與利率變化相關的市場風險。儘管我們在某種程度上使用衍生金融工具來管理我們對利率風險的部分敞口,但我們並不試圖管理我們全部的預期敞口。如果我們的交易對手違約,這些工具使我們面臨信用風險。
我們的定期貸款協議包括50個基點的利率下限,外加基於規定比率的保證金。在截至2022年12月31日的年度內,由於利率環境上升,這些貸款的適用利率從年初的低於下限,移動到第二季度的下限之上。我們還利用利率掉期協議(指定為現金流對衝)固定了部分浮動利率,直至2026年12月。假設我們的定期貸款增加25個基點,扣除對衝活動,將導致2022財年的年度利息支出變化為200萬美元。
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證券説明
本公司證券的主要條款摘要如下:本招股章程及公司附例分別作為註冊説明書的證物及適用法律條文的證物,本公司證券的主要條款摘要並不打算、亦非聲稱完整,並受公司章程及公司附例的規限。
法定股本
公司章程授權發行1,217,900,000股股本,包括:
• | 1,000,000股優先股,每股面值0.0001美元(“優先股”); |
• | 1,000,000股A類公司普通股,每股票面價值0.0001美元; |
• | 30,000,000股公司B類普通股,每股票面價值0.0001美元,分為1,000,000股公司系列股票B-1級普通股;一系列10,000,000股公司股票B-2級普通股及公司1,000萬股系列股票B-3級普通股; |
• | 1.75億股公司第V類普通股,每股面值0.0001美元;以及- |
• | 12,900,000股公司Z類普通股,每股票面價值0.0001美元,分為11,500,000股公司系列股票Z-A級普通股;一系列700,000股公司股票Z-B-1級普通股和一系列70萬股公司股票Z-B-2級普通股。 |
A類普通股
投票權。除公司章程另有規定或適用法律另有規定外,公司A類普通股持有人對所有由公司股東表決的事項均享有每股一票投票權。在公司股東年度會議和特別會議上,公司A類普通股和公司V類普通股的持有人將作為一個類別對提交公司股東表決的任何事項進行投票,這些事項一般具有投票權。此外,公司A類普通股和公司V類普通股的持有者一般擁有投票選舉董事和提交股東投票表決的所有其他事項的專有權。
一般而言,除非根據公司章程、本公司章程或適用法律另有不同的表決標準,否則所有須由股東表決的事項均須以所投選票的過半數通過(董事選舉除外,董事選舉將根據親身出席或由受委代表出席並有權就該等董事的選舉投票的股東所投的多數票而決定)。
儘管有上述規定,公司章程規定,如公司章程(包括與任何系列優先股有關的任何指定證書)僅涉及一個或多個已發行優先股系列或其他系列公司普通股的條款,則A類普通股的持有人將無權就僅與一個或多個已發行優先股系列或其他系列公司普通股的條款有關的任何修訂投票,前提是該受影響系列的持有人有權根據公司章程(包括與任何系列優先股有關的任何指定證書)或根據DGCL有權就該等修訂投票。
股息權。在適用法律及任何已發行優先股權利的規限下,A類公司普通股及B類公司普通股的持有人合為一個類別,將按比例(根據持有的股份數目)參與公司董事會可能不時宣佈的任何股息,並撥出合法可供派息的資金。
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清盤時的權利。如果公司事務發生任何自願或非自願的清算、解散或清盤,A類公司普通股(包括任何B類公司普通股或Z類公司普通股轉換後可發行的A類普通股)的持有人,包括任何公司Z-B-1級或公司Z-B-2級普通股可轉換為B-1級或B-2級與該清算事件有關的普通股,如果該清算事件也構成B-1級歸屬事件或B-2級歸屬事件,然後自動轉換為公司類別(A類普通股)將按比例分享在償還公司債務及其他負債後剩餘的公司所有資產,但須受任何當時已發行的優先股(如有)優先於公司A類普通股的優先分派和其他優先權利的規限。
B類普通股
投票權。公司B類普通股的持有人無權就該等股份享有任何投票權,除非適用法律(根據DGCL和公司章程,該等修訂一般僅限於涉及公司B類普通股面值變化或會對公司B類普通股(或其任何系列)的權力、優先權或特別權利產生不利影響的公司註冊證書的修訂)。
股息權。公司B類普通股的持有者將作為一個單一類別,與公司A類普通股一起按比例參與公司董事會可能不時宣佈的從合法可用資金中支付的任何股息。然而,在B類公司普通股轉換為A類公司普通股之前,不會實際支付任何此類股息,屆時將支付所有應計股息(根據適用獎勵協議的條款仍未歸屬的任何股份除外,該等股息將在適用獎勵授予之前支付)。如果公司B類普通股的任何股份被沒收,持有人也將被沒收,並失去獲得任何應計股息的權利。
清盤時的權利。如果公司的事務發生任何自願或非自願的清算、解散或清盤,B類普通股的持有者無權獲得公司的任何資產(但在此類清算、解散或清盤構成B-1級歸屬事件,B-2級歸屬事件或B-3級在歸屬事件(視情況而定)發生時,該公司B類普通股將自動轉換為與此相關的A類公司普通股,而由此產生的A類公司普通股的持有人將被視為與此類清算相關的A類公司普通股的持有人。
自動轉換。“公司”(The Company)B-1級普通股將自動轉換為A類公司普通股一對一根據(視情況而定)B-1級歸屬事件。“公司”(The Company)B-2級普通股將自動轉換為A類公司普通股一對一根據(視情況而定)B-2級歸屬事件。“公司”(The Company)B-3級普通股將自動轉換為公司A類普通股一對一根據(視情況而定)B-3級歸屬事件。
沒收和取消。如果還沒有一個B-1級歸屬事件(與公司有關B-1級普通股),B-2級歸屬事件(與公司有關B-2級普通股)或B-3級歸屬事件(與公司有關B-3級普通股)在截止日期七週年或之前,適用類別的B類普通股的所有流通股將自動沒收並免費註銷。
轉讓限制。除某些獲準受讓人外,公司B類普通股不得轉讓。
第V類普通股
投票權。除公司章程另有規定或適用法律另有規定外,公司第V類普通股的持有者有權就公司股東表決的所有事項或公司第V類普通股所涉及的所有事項,每股享有一票投票權
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有權作為單獨的班級投票。在公司股東年度會議和特別會議上,公司A類普通股和公司V類普通股的持有人將作為一個類別對提交公司股東表決的任何事項進行投票,這些事項一般具有投票權。此外,公司A類普通股和公司V類普通股的持有者一般擁有投票選舉董事和提交股東投票表決的所有其他事項的專有權。
儘管有上述規定,公司章程規定,如公司章程(包括與任何系列優先股有關的任何指定證書)僅與一個或多個已發行優先股系列或其他系列公司普通股的條款有關,則公司第V類普通股持有人將無權就公司章程的任何修訂(包括與任何系列優先股有關的任何指定證書)或根據DGCL有權就該等修訂投票(包括與任何系列優先股有關的任何指定證書)。
股息權。公司第V類普通股將沒有經濟權利。因此,公司第V類普通股的持有者將無權獲得此類股票的任何股息或其他分配。
清盤時的權利。在自願或非自願清算、解散或結束公司事務時,公司第V類普通股的持有人無權獲得公司的任何資產。
取消。如果A類單位的適用持有人不再直接或間接持有公司第V類普通股的已發行股份,該股份將自動轉讓給本公司並免費註銷。
未來發行的債券. 根據公司章程,本公司不得在公司章程通過後發行額外的公司第V類普通股,但與根據Light Holdings經營協議有效發行A類單位、就與B類歸屬事件有關的任何B類單位歸屬和交換A類單位或將任何B類單位轉換為A類單位有關的情況除外。Z-A級根據Light Holdings經營協議將A類單位轉為A類單位。
Z類普通股
投票權。公司Z類普通股的持有人無權就該等股份享有任何投票權,除非適用法律(根據DGCL和公司章程,該等修訂一般僅限於涉及公司Z類普通股面值變化或對公司Z類普通股(或其任何系列)的權力、優先權或特別權利產生不利影響的公司註冊證書的修訂)。
股息權。公司第V類普通股的持有者將無權獲得此類股票的任何股息或其他分配。
清盤時的權利。倘若本公司發生任何自願或非自願的清盤、解散或清盤事件,則Z類公司普通股的持有人無權收取本公司的任何資產,除非該等Z類公司普通股因該等清算事件而歸屬及轉換為A類公司普通股或B類公司普通股(在此情況下,該等股份將被視為A類公司普通股或B類公司普通股,視乎情況而定)。
歸屬和沒收。公司A類普通股或公司B類普通股的未歸屬股份根據適用的獎勵協議被沒收的情況下,(I)如果A類公司普通股或B類公司普通股的必然未歸屬股份根據適用的獎勵協議被沒收,(Ii)如果A類公司普通股或B類公司普通股的必然未歸屬股份根據適用的獎勵協議被沒收,則A類公司普通股或B類公司普通股的必然未歸屬股份將被無償沒收,並將(I)就每個持有人的適用部分(根據公司章程確定)歸屬和轉換為A類公司普通股或B類公司普通股的等值部分。
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轉讓限制。除某些許可的受讓人外,公司的Z類普通股不得轉讓。
優先股
公司章程授權公司董事會設立一系列或多系列優先股。除非法律或任何證券交易所要求,優先股的授權股份可供發行,公司普通股持有人無需採取進一步行動。公司董事會有權酌情決定各系列優先股的權力、優先及相對、參與、選擇及其他特別權利,包括投票權、股息權、轉換權、贖回特權及清算優先。
優先股的發行可能會延遲、推遲或阻止公司控制權的變更,而無需股東採取進一步行動。此外,發行優先股可能會通過限制公司A類普通股的股息、稀釋公司A類普通股和公司V類普通股的投票權或使公司A類普通股的清算權從屬於公司普通股的清算權,從而對公司普通股持有人產生不利影響。由於這些或其他因素,優先股的發行可能對公司A類普通股的市場價格產生不利影響。目前,我們沒有發行任何優先股的計劃。
優先購買權;償債基金規定
公司普通股持有人沒有優先購買權或其他認購權。沒有適用於本公司普通股的贖回或償債基金條款。
分紅
我們過去沒有宣佈或支付任何股息,未來也不期望宣佈或支付任何股息。我們是一家控股公司,除了我們在Alight Holdings的權益外,沒有其他實質性資產。支付現金股息(如有)將視乎Alight的收入及盈利(如有)、資本需求及Alight業務的一般財務狀況而定。吾等擬促使Allight Holdings向Allight Holdings Units(包括本公司)的持有人作出分派,金額足以支付應收税款協議項下的適用税項及若干責任,以及吾等宣佈的任何股息。
我們的轉會代理
我們普通股的轉讓代理是大陸股票轉讓信託公司。
《公司章程》、《公司章程》和特拉華州法若干條款的反收購效力
本公司章程、本公司附例及DGCL載有以下各段概述的條文,旨在提高本公司董事會組成的連續性及穩定性的可能性,以及阻止可能涉及實際或威脅收購本公司的某些類型的交易。這些條款旨在避免代價高昂的收購戰,降低公司對敵意控制權變更或其他主動收購提議的脆弱性,並增強公司董事會實現股東價值最大化的能力。然而,這些規定可能會通過要約收購、委託書競爭或股東可能認為符合其最佳利益的其他收購企圖,包括可能導致溢價高於A類公司普通股現行市場價格的企圖,來延遲、阻止或阻止對本公司的合併或收購。
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以書面同意提出的訴訟
公司章程規定,本公司股東須採取或準許採取的任何行動(公司第V類普通股持有人採取的若干行動除外,作為單一類別一起投票,或就任何適用的優先股系列採取的行動除外)必須在該等股東正式召開的年度會議或特別會議上作出,且不得以書面同意方式採取,除非該等行動獲當時在任的公司董事會全體成員推薦或批准。
核準但未發行的股本
特拉華州的法律不要求股東批准任何授權股票的發行。然而,只要A類公司普通股仍在紐約證券交易所上市,紐約證券交易所的上市要求就必須得到股東的批准,發行的公司普通股(或可轉換為公司普通股或可為公司普通股行使的證券)的某些發行等於或超過當時已發行普通股投票權或已發行普通股數量的20%。因此,公司未來可能會為各種公司目的而增發股票,包括未來的公開發行,以籌集額外資本或促進收購,而無需公司股東的批准。
此外,本公司董事會一般獲授權發行一個或多個優先股系列的股份,其條款、權力、權利及優惠由本公司董事會酌情釐定,包括旨在阻止、延遲或阻止本公司控制權變更或解除本公司管理層的條款。
存在未發行和未保留的普通股的影響之一可能是使公司董事會能夠向對現任管理層友好的人士發行股份,這種發行可能會使通過合併、要約收購、委託書競爭或其他方式獲得本公司控制權的嘗試變得更加困難或受阻,從而保護管理層的連續性,並可能剝奪股東以高於當前市場價格的價格出售其A類普通股的機會。
企業合併
本公司已選擇不受DGCL第203節的管轄。然而,公司章程包含類似的條款,規定在公司普通股根據交易法第12(B)或12(G)節登記的任何時間點,公司將不與任何“有利害關係的股東”(根據公司章程定義,但明確不包括任何保薦投資者、現有投資者、其直接或間接受讓人和附屬公司)在該人成為有利害關係的股東後的三年內進行任何“業務合併”(定義見“公司章程”):
• | 在此之前,公司董事會批准了導致股東成為利益股東的企業合併或交易; |
• | 在導致股東成為有利害關係的股東的交易完成後,有利害關係的股東在交易開始時至少擁有公司已發行有表決權股票的85%,但不包括為確定未發行有表決權股票(但不包括有利害關係的股東擁有的未發行有表決權股票),這些股份由(I)董事和高級管理人員以及(Ii)僱員股票計劃擁有,其中僱員參與者無權祕密決定根據該計劃持有的股份是否將以投標或交換要約的形式進行投標;或 |
• | 在此時間或之後,企業合併由公司董事會批准,並在年度股東大會或特別股東大會上批准,而不是經書面同意,至少以贊成票通過66-2/3%非有利害關係的股東所擁有的公司已發行的有表決權股票。 |
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根據證書章程,“企業合併”的定義一般包括合併、資產或股票出售或其他交易,從而為感興趣的股東帶來經濟利益。有利害關係的股東是指在確定有利害關係的股東地位之前的三年內,與關聯公司和聯營公司一起擁有或確實擁有公司已發行有表決權股票的15%或更多的人。公司章程明確將與本公司訂立投資者權利協議的若干本公司股東、若干彼等各自的受讓人及其各自的繼承人及聯營公司排除於“有利害關係的股東”的定義之外,而不論彼等實益擁有的總投票權的百分比。在某些情況下,《公司章程》中的這類規定會使可能成為“有利害關係的股東”的人更難與一家公司進行為期三年的各種業務合併。因此,公司章程中的這些條款可能對公司董事會事先未批准的某些交易具有反收購效力。該等條文可能鼓勵有意收購本公司的公司與公司董事會預先磋商,因為如果公司董事會批准導致股東成為有利害關係的股東的業務合併或交易,則可避免股東批准的要求。然而,這樣的規定也可能會阻止可能導致股東持有的股票溢價的嘗試。這些規定還可能使股東認為符合其最大利益的交易更難完成。
選舉和罷免董事及空缺
公司章程規定,在符合投資者權利協議規定的權利的情況下,公司董事會決定在董事會任職的董事人數。公司董事會分為三個級別,分別為第I類、第II類和第III類。第I類董事的初始任期於截止日期後的第一次股東周年大會上屆滿。第II類和第III類董事的初始任期分別於截止日期後的第二次和第三次股東年會上屆滿。在接下來的每一次年度股東大會上,董事將被選舉為在該年度會議上任期滿三年的類別的董事。
在投資者權利協議條款的規限下,只有在持有本公司當時所有已發行股份中至少66-2/3%的總投票權的持有人投贊成票後,方可基於理由罷免董事,該等股東有權在董事選舉中普遍投票,並作為一個類別一起投票。
此外,公司章程規定,公司董事會的任何空缺,包括董事人數增加導致的空缺或董事無故罷免導致的空缺,只能由在任董事的過半數填補,但須符合投資者權利協議的規定和優先股持有人的任何權利。
無累計投票
根據特拉華州的法律,除非公司註冊證書中有明確授權,否則沒有累計投票權(這允許股東為董事會的單一提名人投下該股東有權投的所有票,而不是隻能投票支持或反對該股東持有的股份數量)。公司章程並未授權累積投票權。
特別股東大會
公司章程規定,股東特別會議只能由公司董事會、董事會主席或首席執行官召開或在其指示下召開。這些規定可能具有威懾、推遲或阻止敵意收購、或公司控制權或管理層變更的效果。
提前通知股東大會、提名和提案的要求
本公司附例就股東建議及提名候選人出任董事訂立預先通知程序,但由公司董事會或公司董事會委員會或根據投資者權利協議或根據投資者權利協議作出或指示作出的提名除外。要想將任何事項“適當地”提交會議,股東必須遵守事先通知。
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要求並向公司提供某些信息。一般而言,為及時起見,股東通知須於前一屆股東周年大會一週年日前不少於90天或不多於120天送達本公司主要執行辦事處(就本公司章程通過後本公司股東周年大會而言,前一屆股東周年大會日期視為上一歷年的6月30日)。公司章程還規定了對股東通知的形式和內容的要求。只要投資者權利協議仍然有效,該等條文即不適用於保薦人投資者或現有投資者根據投資者權利協議作出的指定。
公司章程允許股東大會主席通過舉行會議的規則和規則,如果不遵守規則和規則,可能會導致無法在會議上進行某些業務。該等條文亦可能阻止、延遲或阻止潛在收購人或投資者進行委託書徵集以選出其本身的董事名單,或以其他方式試圖影響或控制本公司。
絕對多數投票要求
公司章程規定,公司董事會獲明確授權以不違反特拉華州法律或公司章程的任何方式,在沒有股東投票的情況下制定、更改、修訂、更改、增加、撤銷或廢除全部或部分公司章程。對章程第一條(股東)、第二條(董事會)或第四條(補償和促進開支)的任何修改、修改、撤銷或廢除,至少需要得到股東的贊成票66-2/3%有權在董事選舉中投票的所有公司普通股流通股的總投票權,作為一個類別一起投票。一般情況下,章程修訂將要求有權在董事選舉中投票的本公司當時所有已發行普通股的投票權至少獲得多數贊成票,作為一個類別一起投票,這比通常提交給本公司股東的事項的投票標準更高。
DGCL一般規定,修改公司的公司註冊證書需要獲得大多數普通股流通股的贊成票,這些股票作為一個類別一起投票,除非公司註冊證書需要更大的百分比。然而,公司章程要求持有全部當時已發行股份中至少80%投票權的持有者投贊成票,一般有權在董事選舉中投票,並作為一個類別一起投票,以批准對章程第X條中有關競爭和公司機會的規定的任何修訂、更改、廢除或撤銷。另外,至少有一票贊成票。66-2/3%根據公司章程,有權在董事選舉中投票的公司當時所有流通股的總投票權,作為一個單一類別一起投票,必須批准對下列條款的任何修訂、更改、廢除或撤銷:
• | 第五條,該條要求66-2/3%公司章程第一條、第二條、第四條有規定的,以絕對多數票通過;有其他規定的,以流通股的多數票通過,股東修改公司章程; |
• | 第六條,規定(一)董事會分類(以及董事會的選舉和任期);(二)填補公司董事會空缺和新設的董事職位;(三)董事的辭職和免職; |
• | 第七條召開公司股東特別會議和股東書面同意訴訟; |
• | 第八條,其中包含免除董事違反受託責任以及賠償和墊付費用的金錢損害賠償的條款; |
• | 第九條,其中包括公司選擇不受DGCL第203節管轄,以及關於與利益相關股東進行業務合併的規定; |
• | 第十二條,載有排他性論壇選擇條款(見下文“排他性論壇”);以及 |
• | 第十三條,修正條款要求將上述規定修改為66-2/3%絕對多數票。 |
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這些條款可能具有阻止敵意收購或延遲或阻止公司或其管理層的控制權變化的效果,例如合併、重組或要約收購。該等規定旨在提高本公司董事會組成及其政策持續穩定的可能性,並阻止可能涉及實際或威脅收購本公司的某些類型的交易。這些規定旨在降低公司對主動收購提議的脆弱性。這些規定還旨在阻止可能在代理權之爭中使用的某些策略。然而,這些規定可能會阻止其他人對本公司的股票提出收購要約,因此可能會抑制本公司股票的市場價格因實際或傳言的收購企圖而產生的波動。這類規定還可能起到防止管理層變動的作用。
獨家論壇
公司章程規定,除非本公司書面同意選擇替代法庭,否則:(I)任何代表本公司提起的派生訴訟或法律程序,(Ii)任何聲稱本公司現任或前任董事、高級職員、其他僱員、代理人或股東違反對本公司或本公司股東所負受信責任的索賠,或任何關於協助和教唆此類違法行為的索賠,(Iii)任何針對本公司或任何現任或前任董事高級職員、其他僱員、其他僱員、本公司的代理人或股東(A)根據DGCL、《公司章程》(經修訂或重述)或本公司章程的任何條文產生的訴訟,或(B)DGCL賦予特拉華州衡平法院管轄權的任何訴訟,或(Iv)針對本公司或受特拉華州法律的內部事務原則管轄的本公司或任何現任或前任董事的高級管理人員、其他僱員、代理人或股東的任何訴訟,將(在法律允許的最大範圍內)完全且僅在特拉華州法院提起(除某些有限的例外情況外,包括在作出此類裁決後十天內有一方不可缺少的一方不受大法官管轄,或管轄權完全由特拉華州大法官以外的法院或法院管轄)。
公司章程還規定,在法律允許的最大範圍內,美利堅合眾國的聯邦地區法院將是根據聯邦證券法(包括證券法)提起的任何訴訟的唯一和獨家論壇。此外,專屬法院條款不適用於為強制執行《交易法》規定的任何責任或義務而提起的訴訟,也不適用於美利堅合眾國聯邦地區法院應作為唯一和專屬法院的任何其他索賠。《證券法》第22條規定,聯邦法院和州法院對為執行《證券法》或其下的規則和法規所產生的任何義務或法律責任而提起的所有訴訟具有同時管轄權,而《交易法》第27條規定,聯邦法院對為執行《交易法》或其下的規則和法規所產生的任何義務或法律責任而提起的所有訴訟具有獨家的聯邦管轄權。
任何人士或實體購買或以其他方式收購本公司股本中任何股份的任何權益,應被視為已知悉並同意本公司章程中的論壇條款。這論壇選擇條款可能會限制股東在司法法院提出其認為有利於與公司或其董事、高級管理人員、股東、代理人或其他員工發生糾紛的索賠的能力,這可能會阻礙此類訴訟。
我們注意到,法院是否會執行這一條款存在不確定性,其他公司章程文件中類似選擇的法院條款的可執行性在法律程序中受到了質疑。此外,投資者不能放棄遵守聯邦證券法及其下的規章制度。法院可能會發現這些類型的規定不適用或不可執行,如果法院發現公司章程中的這一規定不適用於或無法執行一種或多種特定類型的訴訟或法律程序,本公司可能會產生與在其他司法管轄區解決此類問題相關的額外費用,這可能會對本公司的業務、財務狀況和經營業績產生重大和不利的影響,並導致本公司管理層和董事會的時間和資源分流。
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利益衝突
特拉華州法律允許公司採取條款,放棄在向公司或其高級管理人員、董事或股東提供的某些機會中的任何利益或預期。公司章程載有條款,規定本公司(在法律允許的最大範圍內)放棄本公司在不時向本公司高級管理人員、董事或股東或其各自關聯公司(屬於本公司或其附屬公司僱員的高級管理人員、董事、股東或關聯公司除外)提供的指定商業機會中擁有的任何權益或預期,或提供參與該等指定商業機會的任何權利。《公司章程》還規定,在法律允許的最大範圍內,非員工本公司或其聯營公司的董事有責任避免(I)在本公司或其聯營公司目前從事或擬從事的相同或類似業務範圍內從事企業機會,或(Ii)以其他方式與本公司或其聯營公司競爭。
該等人士亦無責任向本公司或其任何聯屬公司傳達或提供任何可能被視為公司機會的交易或商機,並可自行把握任何該等機會或向其他人士或實體提供該等機會。然而,公司章程並未放棄公司在任何明確提供給或收購或開發給非員工董事僅以董事或公司高管的身份。
下列商業機會(在法律允許的最大範圍內)不會被視為公司的潛在公司機會(I)如果公司在財務或法律上沒有能力,也沒有合同允許從事此類機會,(Ii)如果從其性質來看,該機會不符合公司的業務或對公司沒有實際優勢,(Iii)該機會是公司沒有利益或合理預期的機會,或(Iv)該等機會是為本公司董事會成員或該成員的聯營公司的利益而提供予任何賬户的機會,而該成員對該等賬户並無直接或間接影響或控制,包括但不限於保密信託。
高級人員及董事的法律責任及彌償的限制
DGCL授權公司限制或免除董事因違反董事的受託責任而對公司及其股東造成的金錢損害的個人責任,但某些例外情況除外。公司章程包括一項條款,在法律允許的最大程度上免除董事因違反作為董事的受託責任而承擔的個人金錢損害責任。這一條款的效果是消除公司及其股東代表公司通過股東派生訴訟向董事追討因違反作為董事的受託責任,包括由於嚴重疏忽行為導致的違約而獲得金錢損害賠償的權利。然而,如果任何董事出於惡意,故意或故意違法,授權非法分紅或贖回,或者從他或她作為董事的行為中獲得不正當利益,則董事不適用於董事。
公司章程規定,公司必須在特拉華州法律允許的最大程度上賠償和墊付董事和高級管理人員的費用。公司還被明確授權承保董事和高級管理人員責任保險,為董事、高級管理人員和某些員工提供某些責任的賠償。本公司相信,這些賠償和晉升條款以及保險對於吸引和留住合格的董事和高級管理人員是有用的。
《公司章程》和《公司章程》中的責任限制、賠償和晉升條款可能會阻止股東對董事違反受託責任提起訴訟。這些規定還可能降低針對董事和高級管理人員提起衍生品訴訟的可能性,即使此類訴訟如果成功,可能會使本公司及其股東受益。此外,如果公司根據這些賠償條款向董事和高級管理人員支付和解費用和損害賠償金,您的投資可能會受到不利影響。本公司相信,此等條款、責任保險及彌償協議對於吸引及留住有才華及經驗豐富的董事及高級管理人員是必需的。
56
目前並無涉及本公司或FTAC或天寶控股的任何董事、高級職員或僱員尋求賠償的未決重大訴訟或法律程序。
上市
該公司的A類普通股在紐約證券交易所上市,代碼為“ALIT”。
57
某些實益所有人和管理層的擔保所有權
下表列出了截至2023年3月27日Alight的A類普通股和V類普通股股票的實益所有權信息:
• | 每一位被任命的高級管理人員和董事; |
• | 作為一個集團的所有高級管理人員和董事;以及 |
• | 持有任何類別Alight普通股超過5%股份的實益擁有人。 |
實益所有權是根據美國證券交易委員會的規則確定的,該規則一般規定,如果一個人對一種證券擁有單獨或共享的投票權或投資權,包括目前可在60天內行使或行使的期權和認股權證,他或她就擁有該證券的實益所有權。
Alight普通股的實益所有權百分比是根據截至2023年3月27日的下列流通股計算的:(I)A類普通股總計497,214,577股;(Ii)V類普通股總計44,135,874股。
除另有説明外,吾等相信表內所列所有人士對其實益擁有的所有股份擁有獨家投票權及投資權。除非另有説明,以下每一實體或個人的營業地址均為4瞭望點,林肯郡,伊利諾伊州60069。
截至2023年3月27日的受益所有權 | ||||||||||||||||||||
名字 | 股份 的 A類 普普通通 股票 |
的百分比 A類 普普通通 股票 |
股份 的 V類 普普通通 股票 |
的百分比 V類 普普通通 股票 |
的百分比 共計 投票 權力 |
|||||||||||||||
董事及獲提名的行政人員 |
||||||||||||||||||||
威廉·P·福利,II(1) |
11,878,236 | 2.4 | % | — | — | 2.2 | % | |||||||||||||
Daniel·S·亨森 |
635,983 | * | 42,121 | * | * | |||||||||||||||
David·N·凱斯滕鮑姆 |
— | — | — | — | — | |||||||||||||||
理查德·N·梅西 |
1,274,084 | * | — | — | * | |||||||||||||||
埃裏卡·邁因哈特(2) |
54,522 | * | — | — | * | |||||||||||||||
雷吉娜·M·保羅 |
42,536 | * | — | — | * | |||||||||||||||
考西克·拉伊戈帕爾 |
— | — | — | — | — | |||||||||||||||
彼得·F·華萊士 |
— | — | — | — | — | |||||||||||||||
丹尼斯·威廉姆斯 |
— | — | — | — | — | |||||||||||||||
斯蒂芬·D·肖爾 |
4,384,576 | * | — | — | * | |||||||||||||||
凱蒂·J·魯尼 |
758,004 | * | 69,620 | * | * | |||||||||||||||
格雷戈裏·R·戈夫 |
182,343 | * | — | — | * | |||||||||||||||
塞薩爾·耶爾韋斯 |
184,134 | * | — | — | * | |||||||||||||||
迪內什·V·圖爾西亞尼 |
166,793 | * | 82,945 | * | * | |||||||||||||||
全體董事及行政人員(16人) |
19,561,211 | 3.9 | % | 194,686 | * | 3.7 | % | |||||||||||||
5%持有者 |
||||||||||||||||||||
黑石公司(3) |
31,271,617 | 6.3 | % | 31,184,461 | 70.7 | % | 11.5 | % | ||||||||||||
Canae控股公司(4) |
46,186,392 | 9.3 | % | — | — | 8.5 | % | |||||||||||||
FPR Partners,LLC(5) |
32,243,960 | 6.5 | % | — | — | 6.0 | % | |||||||||||||
先鋒集團(6) |
27,125,829 | 5.5 | % | — | — | 5.0 | % | |||||||||||||
ArrowMark Colorado Holdings,LLC(7) |
26,255,426 | 5.3 | % | — | — | 4.8 | % |
* | 擁有的百分比低於1.0% |
58
(1) | 包括由William P.Foley,II直接持有的5,044,932股A類普通股;由Trasimene Capital FT,LLC(“Trasimene GP”)直接持有的171,878股A類普通股:以及由Bilcar FT,LP(“Bilcar”)直接持有的6,661,426股A類普通股。William P.Foley,II是Bilcar FT,LLC(“Bilcar FT”)的唯一成員,而Bilcar FT,LLC又是Bilcar的唯一普通合夥人。威廉·P·福利,II也是Trasimene GP的唯一成員。由於William P.Foley,II和Bilcar,Bilcar FT,LLC,以及Trasimene GP,William P.Foley,II之間的關係,威廉·P.Foley,II可能被視為在其金錢利益範圍內實益擁有本文報告的證券。William P.Foley,II否認對本文所述證券的實益所有權,但如有金錢上的利益,則不在此限。福利先生和本腳註中提及的實體有時在本文中統稱為“福利”。 |
(2) | 由Erika Meinhardt持有的44,522股A類普通股和Erika Meinhardt為受託人的信託持有的10,000股A類普通股組成。 |
(3) | 反映由BX Tempo ML Holdco 1 L.P.持有的31,214,589股A類普通股,以及由BX Tempo ML Holdco 2 L.P.直接持有的57,028股A類普通股和31,184,461股V類普通股(統稱為“Blackstone基金”)。 |
BX Tempo ML Holdco 1 L.P.的普通合夥人是BX Tempo MP Holdco GP L.L.C.Blackstone Capital Partners VII(IPO)NQ L.P.和Blackstone Capital Partners VII.2(IPO)NQ L.P.是BX Tempo ML Holdco 1 GP L.L.C.的成員。
BX Tempo ML Holdco 2 L.P.的普通合夥人是BX Tempo ML Holdco 2 GP L.L.C.Blackstone Capital Partners VII NQ L.P.,BCP VII SBS Holdings L.L.C.,Blackstone Family Investment PartnershipVII-EscNQ L.P.和BTAS NA Holdings L.L.C.是BX Tempo ML Holdco 2 GP L.L.C.的成員。
Blackstone Capital Partners VII NQ L.P.、Blackstone Capital Partners VII(IPO)NQ L.P.和Blackstone Capital Partners VII.2(IPO)NQ L.P.各自的普通合夥人為Blackstone Management Associates VII NQ L.L.C.,其唯一成員為BMA VII NQ L.L.C.,其管理成員為Blackstone Holdings II L.P.。
BCP VII SBS Holdings L.L.C.的唯一成員是Blackstone並排傘形合夥公司,其普通合夥人是Blackstone並排其唯一成員為Blackstone Holdings III L.P.,其普通合夥人為Blackstone Holdings III GP L.P.,其普通合夥人為Blackstone Holdings III GP Management L.L.C.
Blackstone Family Investment Partnership VII-ESC NQ L.P.的普通合夥人是BCP VII並排GP NQ L.L.C.,其唯一成員是Blackstone Holdings II L.P.。BTAS NQ Holdings L.L.C.的管理成員是BTAS員工-NQL.L.C.,其管理成員是Blackstone Holdings II L.P.
Blackstone Holdings II L.P.的普通合夥人為Blackstone Holdings I/II GP L.L.C.Blackstone Inc.是Blackstone Holdings I/II GP L.L.C.和Blackstone Holdings III GP Management L.L.C.各自的唯一成員。Blackstone Group Management L.L.C.是Blackstone Inc.第二系列優先股的唯一持有人。Blackstone Group Management L.C.由Blackstone的高級董事總經理全資擁有,由其創始人Stephen A.Schwarzman控制。
59
本腳註中描述的每個Blackstone實體和Stephen A.Schwarzman可能被視為實益擁有由該等Blackstone實體或其直接或間接控制的證券,但每個實體均不承認該等證券的實益所有權。蘇世民先生和本腳註中列出的其他實體的地址是c/o Blackstone Inc.,郵編:10154。
(4) | 公佈的普通股包括46,186,392股A類普通股,由Cannae Holdings,LLC直接擁有,Cannae Holdings,Inc.和Cannae Holdings,LLC各自明確放棄對本文報告的任何證券的實益所有權,除非該實體對此類證券實際行使投票權或處置權。Cannae Holdings,Inc.的地址是內華達州拉斯維加斯鄉村中心圈1701號,郵編89134。 |
(5) | 根據2023年2月14日提交給美國證券交易委員會的時間表13G,由FPR Partners,LLC,Andrew Raab和Bob Peck及其代表提交。報告的A類普通股由某些有限合夥企業集體直接持有。有限合夥公司擔任有限合夥企業的投資管理人,並可被視為間接實益擁有有限合夥企業擁有的證券。安德魯·拉布和鮑勃·佩克是FP R的高級管理成員,他們可能被視為間接實益擁有由FP R和有限合夥企業擁有的證券。FPR Partners,LLC,Andrew Raab和Bob Peck各自拒絕實益擁有A類普通股的股份,除非他們各自擁有其中的金錢利益。FPR Partners,LLC的地址是加利福尼亞州舊金山霍華德街405號2樓,郵編:94105。 |
(6) | 基於2023年2月9日提交給美國證券交易委員會的13G時間表。先鋒集團的地址是賓夕法尼亞州馬爾文先鋒大道100號,郵編:19355。 |
(7) | 基於2023年2月14日提交給美國證券交易委員會的13G時間表。ArrowMark Colorado Holdings,LLC的地址是科羅拉多州丹佛市菲爾莫爾街100號325室,郵編:80206。 |
60
出售證券持有人
本招股説明書涉及出售持有人不時轉售最多352,056,664股A類普通股,包括(I)257,129,956股A類普通股,(Ii)4,580,391股A類普通股,可於B-1級普通股(包括259,683股B-1級的股份轉換後可發行的普通股Z-B-1級普通股),(三)4,580,391股A類普通股,可通過以下股票轉換髮行B-2級普通股(包括259,683股B-2級的股份轉換後可發行的普通股Z-B-2級普通股),(四)4,776,488股A類普通股,可通過轉換Z-A級普通股,以及(V)80,989,438股A類普通股轉換後可發行的A類普通股(包括(X)2,375,949,2,375,949和2,626,580股轉換後可發行的A類普通股B-1級各單位,B-2級單位和Z-A級單位,(Y)142,799個A類單位可在轉換後發行B-1級單位轉換自Z-B-1級單位和(Z)142,799個A類單位可在轉換後發行B-2級單位轉換自Z-B-2級單位),以及交出和註銷相應數量的第V類普通股。根據本招股説明書及任何隨附的招股説明書附錄,出售持有人可不時要約及出售下述任何或全部A類普通股。
當我們在本招股説明書中指“出售持有人”時,我們指的是下表所列的人士,以及他們的獲準受讓人,他們後來根據適用於出售A類普通股的出售持有人股份登記權的協議條款,持有出售持有人在A類普通股中的任何權益。
下表根據截至2023年3月27日的最新公開信息列出了出售持有人的姓名、發售前實益擁有的A類普通股股份總數、出售持有人根據本招股説明書可以發售的A類普通股股份總數、出售持有人在出售據此發售的證券後實益擁有的A類普通股股份數量和所有權百分比。我們根據發行後的百分比所有權計算A類普通股497,214,577股和V類普通股44,135,874股,每種情況下截至2023年3月27日已發行的普通股,並假設每位出售持有人將出售根據本招股説明書提供的所有普通股。在計算特定出售持有人所擁有的A類普通股的百分比時,吾等將該出售持有人的普通股單位(如有)交換時可發行的A類普通股的股份數目視為已發行股份,而不分別假設行使或交換任何其他出售持有人的普通股單位。下表中為每個出售持有人列出的A類普通股數量包括在轉換(I)系列股票時可能發行的A類普通股(A)股B-1普通股(包括B-1級的股份轉換後可發行的普通股Z-B-1級普通股)、(Ii)B-2級普通股(包括B-1級的股份轉換後可發行的普通股Z-B-1級普通股)和(三)中國Z-A級普通股和(B)A類單位轉換時可能發行的股票(包括轉換(X)時可發行的A類單位)B-1級各單位,B-2級單位和Z-A級單位,(Y)單位B-1級單位轉換自Z-B-1級單位和(Z)%B-2級單位轉換自Z-B-2級單位),以及交出和註銷同等數量的第V類普通股。
我們是根據美國證券交易委員會的規則確定實益所有權的,這些信息不一定表明實益所有權用於任何其他目的。除非下文另有説明,據我們所知,表中列出的個人和實體對其實益擁有的所有證券擁有獨家投票權和獨家投資權,但須遵守適用的社區財產法。
我們不能建議您出售持有人是否真的會出售任何或所有此類A類普通股。此外,在本招股説明書公佈之日後,在不受證券法登記要求的交易中,出售持有人可隨時、不時地出售、轉讓或以其他方式處置A類普通股。就本表而言,我們假設出售持有人在完成發售時已售出本招股説明書所涵蓋的所有證券。
除非另有説明,否則下表中列出的每個受益人的營業地址是4 Look Point,Linknshire,Illinois 60069。
61
證券 有益的 在此之前擁有 此產品 |
證券業前景看好 今年上半年售出美元 供奉 |
證券市場受益匪淺 在此之後擁有 供奉 |
||||||||||||||
賣方持有人姓名 |
**A類股票價格 普通股 |
**A類股票價格 普通股 |
的股份 A類 普普通通 庫存 |
% | ||||||||||||
黑石集團(1) |
62,456,078 | 62,456,078 | — | — | ||||||||||||
白金獵鷹B 2018 RSC Limited(2) |
19,216,283 | 19,216,283 | — | — | ||||||||||||
茉莉風險投資有限公司。有限責任公司(3) |
|
19,216,283 |
|
|
19,216,283 |
|
— | — | ||||||||
新的山峯合作伙伴(4) |
17,295,531 | |
17,295,531 |
|
— | — | ||||||||||
Canae控股公司.(5) |
46,186,392 | |
46,186,392 |
|
— | — | ||||||||||
特拉西梅尼資本金融有限公司(6) |
171,878 | 171,878 | — | — | ||||||||||||
Bilcar FT,LP(7) |
2,300,000 | |
2,300,000 |
|
— | — | ||||||||||
CADIAN MASTER Fund L.P.(8) |
2,538,800 | 2,538,800 | — | — | ||||||||||||
芝加哥產權保險公司(9) |
10,000,000 | 10,000,000 | — | — | ||||||||||||
英聯邦土地所有權保險公司(10) |
2,500,000 | 2,500,000 | — | — | ||||||||||||
Emyrean Capital海外大師基金有限公司。(11) |
7,720,606 | 5,000,000 | 2,720,606 | * | ||||||||||||
Erika Meinhardt可撤銷信託(12) |
13,797 | 10,000 | 3,797 | * | ||||||||||||
富達全國產權保險公司(13) |
2,500,000 | 2,500,000 | — | — | ||||||||||||
海多索菲亞公共投資有限公司(14) |
2,253,659 | 2,253,659 | — | — | ||||||||||||
MAG&Co FBO Fidelity精選投資組合:精選IT服務投資組合(15) |
2,500,000 | 2,500,000 | — | — | ||||||||||||
Nitorum Fund,L.P.(17) |
1,666,011 | 1,666,011 | — | — | ||||||||||||
Nitorum Master Fund,L.P.(17) |
1,602,986 | 1,602,986 | — | — | ||||||||||||
宏利股息收入基金賬户的Roytor公司(18) |
1,194,452 | 1,194,452 | — | — | ||||||||||||
Roytor&Co.用於宏利股息收入私募基金(18) |
289,362 | 289,362 | — | — | ||||||||||||
宏利美國股息收入基金賬户的Roytor&Co.(18) |
25,255 | 25,255 | — | — | ||||||||||||
宏利美國月度高收入基金賬户的Roytor&Co.(18) |
140,560 | 140,560 | — | — | ||||||||||||
Roytor&Co.用於MIM紅利收入分離基金的賬户(18) |
350,002 | 350,002 | — | — | ||||||||||||
戰略顧問公司SMID精選基金箭頭標記合作伙伴子投資組合(19) |
26,255,426 | 26,255,426 | — | — | ||||||||||||
Third Point Loan LLC(20) |
320,324 | 320,324 | — | — | ||||||||||||
THL FTAC LLC(21) |
5,120,480 | 5,120,480 | — | — | ||||||||||||
威廉·P·福利,II(22) |
11,993,754 | 11,993,754 | — | — | ||||||||||||
David·W·杜科姆(23) |
245,507 | 245,507 | — | — | ||||||||||||
布萊恩·D·科伊(24) |
175,670 | 170,170 | — | — | ||||||||||||
瑞安·卡斯韋爾(25) |
178,670 | 178,670 | — | — | ||||||||||||
布拉德·裏奇韋(26) |
81,836 | 81,836 | — | — | ||||||||||||
其他賣出持有者(27) |
990,482 | 990,482 | — | — |
* | 代表不到1%。 |
62
(1) | 代表(A)BCP VII SBS Holdings L.L.C.持有的A類普通股0股,A類股0股,5,878股B-1級單位,5878個B-2級單位,6498個Z-A級單位,353個Z-B-1級單位和353個Z-B-2級單位;(B)Blackstone Capital Partners VII(IPO)NQ L.P.A類普通股0股,1,729,436股B-1級普通股,1,729,436股B-2級普通股,1,911,869股Z-A級普通股,103,943股Z-B-1級普通股和103,943股Z-B-2級普通股;(C)Blackstone Capital Partners VII NQ LP 0股A類普通股,0股A類股,1,566,744股B-1級1,566,744個單位B-2級單位,1,732,015Z-A級單位數,94,164Z-B-1級和94,164個單位Z-B-2級單位;(D)黑石家族投資夥伴關係VII-EscA類普通股0股,A類股0股,16,941股B-1級單位,16,941個B-2級單位,18,728Z-A級單位,1,018Z-B-1級1,018個單位Z-B-2級單位;(E)BTAS NQ Holdings L.L.C持有0股A類普通股,0股A類單位,180,670股B-1級單位,180,670B-2級單位數,199,728Z-A級單位,10,859Z-B-1級單位和10,859個Z-B-2級單位;(F)BX Tempo ML Holdco 1 L.P.,A類普通股31,214,589股;(G)BX Tempo ML Holdco 2 L.P.,A類普通股57,028股,V類普通股31,184,461股;及(H)Blackstone Capital Partners VII.2(IPO)NQ L.P.,39,273股B-1級普通股,39,273股B-2級普通股,43,416股Z-A級普通股,2,360股Z-B-1級普通股,以及2,360股Z-B-2級普通股。賣出持有人的主要營業地址為Blackstone-345紐約公園大道27層,郵編:10154。 |
(2) | 代表19,216,283股A類普通股,1,088,850股B-1級普通股,1,088,850股B-2級普通股,1,203,710股Z-A級普通股,65,442股Z-B-1級普通股和65,442股Z-B-2級普通股。賣家持有人的主要營業地址為阿拉伯聯合酋長國阿布扎比Al Maryah島阿布扎比全球市場廣場Al Khatem Tower 26層。 |
(3) | 代表19,216,283股A類普通股,1,088,850股B-1級普通股,1,088,850股B-2級普通股,1,203,710股Z-A級普通股,65,442股Z-B-1級普通股和65,442股Z-B-2級普通股。出售持有人的主要營業地址為羅便臣道168號。#37-01首都大廈,新加坡068912。 |
(4) | 代表(A)和New Mountain Partners IV的持股記錄(AIV-E)、A類普通股0股,10,689,817股A類股,605,716股B-1級單位,605,716B-2級單位,669,611個Z-A級單位,36,405個Z-B-1級36,405個單位Z-B-2級單位和15,578,524股第V類普通股;及(B)New Mountain Partners IV(AIV-E2)A類普通股6,605,714股,374,299股B-1級普通股,374,299股B-2級普通股,413,783股Z-A級普通股,22,496股Z-B-1級普通股和22,496股Z-B-2級普通股。賣方的主要營業地址為紐約百老匯1633號,48層,New York 10019,C/o New Mountain Capital。 |
(5) | 代表Cannae Holdings,LLC持有的46,186,392股A類普通股,Cannae Holdings,LLC是Cannae Holdings,Inc.的全資子公司。出售持有人的主要業務地址是內華達州拉斯維加斯鄉村中心圈1701號,郵編:89134。 |
(6) | 威廉·P·福利,二世,我們的董事會主席,是賣家持有人的唯一成員,其主要業務地址是內華達州拉斯維加斯鄉村中心圈1701號,郵編89134。 |
(7) | 威廉·P·福利,二世,我們的董事會主席,是Bilcar FT,LLC的唯一成員,而Bilcar FT,LLC是出售持有人的唯一普通合夥人,其主要業務地址是內華達州拉斯維加斯鄉村中心圈1701號,郵編:89134。 |
(8) | 代表在PIPE投資中收購的A類普通股。賣家的主要營業地址是C/o Cadian Capital Management,地址為紐約麥迪遜大道535號36層,New York 10022。 |
63
(9) | 代表在PIPE投資中收購的A類普通股。賣家的主要營業地址是佛羅裏達州傑克遜維爾河濱大道601號,郵編:32204。 |
(10) | 代表在PIPE投資中收購的A類普通股。賣家的主要營業地址是佛羅裏達州傑克遜維爾河濱大道601號,郵編:32204。 |
(11) | 代表A類普通股(其中5,000,000股由PIPE投資公司收購)。Empyrean Capital Partners,LP(“Empyrean”)擔任Empyrean Capital Overseas Master Fund,Ltd.(“ECOMF”)的投資經理,並對ECOMF持有的股份擁有投票權和投資控制權。Emyrean Capital,LLC是Empyrean的普通合夥人。阿莫斯·梅隆是Empyrean Capital,LLC的管理成員,因此可能被視為對ECOMF持有的股份擁有投票權和處置權。ECOMF、Empyrean、Empyrean Capital,LLC和Amos Meron的地址都是c/o Empyrean Capital Partners,LP,10250 Constellation Boulevard,Suite2950,Los Angeles,California 90067。 |
(12) | 代表Erika Meinhardt持有的3,797股A類普通股,以及在管道投資中收購併由Erika Meinhardt擔任受託人的信託持有的10,000股A類普通股。Erika Meinhardt是我們的董事會成員。 |
(13) | 代表在PIPE投資中收購的A類普通股。賣家的主要營業地址是佛羅裏達州傑克遜維爾河濱大道601號,郵編:32204。 |
(14) | 代表在PIPE投資中收購的A類普通股。賣方的主要營業地址是GK GY12QJ聖彼得港萊班克斯Trafalgar Court 225號郵政信箱。 |
(15) | 代表在PIPE投資中收購的A類普通股。賣家持有人的主要業務地址是c/o Brown Brothers Harriman&Co.,Attn:Corporation Actions/Vault,140 Broadway,New York,New York 10005。 |
(17) | 代表在PIPE投資中收購的A類普通股。賣方的主要營業地址是C/o Nitorum GP,LLC,Park Avenue 450,7 Floor,New York 10022。 |
(18) | 代表在PIPE投資中收購的A類普通股。賣家的主要營業地址是多倫多布魯爾東街200號,地址是M4W1E5。 |
(19) | 代表在PIPE投資中收購的A類普通股。賣方的主要營業地址是科羅拉多州丹佛市菲爾莫爾街100號,325室,郵編:80206。 |
(20) | 代表在PIPE投資中收購的A類普通股。賣家的主要營業地址是紐約51層哈德遜院子55號,郵編:10013。 |
(21) | 賣家的主要營業地址是馬薩諸塞州波士頓聯邦街100號,郵編:02110。 |
(22) | 威廉·P·福利二世是我們董事會的主席。包括將在本註冊聲明生效日期之前分發給出售持有人的A類普通股,並將於本登記聲明生效日期由出售持有人實益擁有。 |
(23) | 包括將在本註冊聲明生效日期之前分發給出售持有人的A類普通股,並將於本登記聲明生效日期由出售持有人實益擁有。賣家的主要營業地址是內華達州拉斯維加斯鄉村中心圈1701號,郵編:89134。 |
(24) | 包括將在本登記聲明生效日期之前分發給出售持有人並將由出售持有人實益擁有的A類普通股,以及在管道投資中獲得並由Bryan D.Coy為受託人的信託持有的6,500股A類普通股。賣家的主要營業地址是內華達州拉斯維加斯鄉村中心圈1701號,郵編:89134。 |
64
(25) | 包括將在本註冊聲明生效日期之前分發給出售持有人並將由出售持有人實益擁有的A類普通股,以及在PIPE投資中獲得並由Ryan Caswell和Danielle Caswell共同持有的15,000股A類普通股。賣家的主要營業地址是內華達州拉斯維加斯鄉村中心圈1701號,郵編:89134。 |
(26) | 包括將在本註冊聲明生效日期之前分發給出售持有人的A類普通股,並將於本登記聲明生效日期由出售持有人實益擁有。賣家的主要營業地址是蒙大拿州懷特菲什Flathead大道284號,郵編:59937。 |
(27) | 關於剩餘出售持有人的披露是以整體為基礎進行的,而不是以個人為基礎,因為他們的總持有量不到我們A類普通股流通股的1%。代表總計990,482股A類普通股,所有這些股份都是在PIPE投資中收購的。 |
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某些關係和關聯人交易
關於與關聯人交易的政策
公司通過了一項正式的書面政策(以下簡稱《政策》),規定了審查、批准或批准“關聯方交易”的政策和程序,即根據條例第404條規定必須披露的交易S-K由《美國證券交易委員會》發佈。我們的關聯方交易政策要求“關聯人”(如條例第404項(A)段所界定)S-K)及時向我們的首席法務官披露任何“關聯人交易”(定義為根據法規第404(A)項我們預期應報告的任何交易S-K其中我們將成為參與者,且所涉金額超過120,000美元,且任何關聯方曾擁有或將擁有直接或間接重大利益)以及與此有關的所有重大事實。
因為該公司主要在企業對企業由於持有本公司超過5%的普通股,並擁有多間其他公司、公司或其他實體10%或以上的股份,故市場及若干機構投資者均為關聯方,故在本公司的正常業務過程中可能會出現潛在的關聯方交易。為簡化審批程序,該政策規定,如首席法務官認為等到下一次審計委員會會議完成關聯方交易是不切實際或不可取的,則審計委員會主席可根據政策中規定的指導方針審查和批准該等交易,然後在下一次定期安排的審計委員會會議上報告所有該等批准。
一旦報告了潛在的關聯方交易,我們的首席法律官將立即將該信息傳達給審計委員會或審計委員會主席(視情況而定)。審核委員會應在其會議上向審核委員會提供每項新建議及批准的關聯方交易的詳情,包括交易條款、本公司已承諾的任何合約限制、建議交易的業務目的及建議交易對本公司及有關關聯方的好處。任何在審核委員會審查的關聯方交易中擁有權益的審核委員會成員將被要求放棄就批准該關聯交易進行投票,但如審核委員會主席提出要求,則可參與審核委員會對該關聯交易的部分或全部討論。審計委員會在完成對關聯方交易的審查後,可決定允許或禁止關聯方交易。
此外,行政領導團隊的所有成員和某些其他高級領導人都接受了關於利益衝突的培訓,以及管理層主動向公司的法律和公司合規職能提供有關其關聯方關係任何變化的最新情況的流程。此外,所有新任命的執行幹事和主要領導人都接受利益衝突培訓,任何已披露的衝突都會相應記錄下來。
董事及高級人員的彌償
公司章程規定,我們將在特拉華州公司法(“DGCL”)允許的最大範圍內對我們的董事和高級管理人員進行賠償。此外,公司的公司註冊證書規定,我們的董事將不承擔在DGCL允許的最大範圍內違反受託責任的金錢損害賠償責任。
目前並無任何重大的未決訴訟或點名董事任何董事或高級管理人員的訴訟程序要求賠償,我們亦不知道有任何未決或威脅的訴訟可能導致任何ALLIGN董事或高級管理人員要求賠償。
66
支持和服務協議
關於結束Alight與怡安的分離,Alight Holding Company LLC(“Alight Holdings”)與Blackstone的聯屬公司Blackstone Management Partners L.L.C.(“BMP”)簽訂了一項支持和服務協議。根據支持和服務協議,Alight聘請BMP安排Blackstone的投資組合運營部門向Blackstone的私募股權投資組合公司提供通常由Blackstone的投資組合運營部門提供的支持服務,其類型和金額由該投資組合服務部門確定為合理和適當。此外,根據支持和服務協議,Blackstone在沒有單獨補償的情況下,積極監控Light的運營,並評估Blackstone認為可能對Light有利的戰略交易和其他計劃。Allight向BMP及其附屬公司支付或報銷自掏腰包BMP及其聯營公司所產生的成本及開支,並須就根據支持及服務協議提供該等服務而向BMP及其聯營公司及關聯方作出的每項賠償。
支持和服務協議規定,Blackstone的團購計劃可供選擇,如果在任何收購、剝離、處置、合併、合併、整合、重組、再融資、資本重組、發行私人或公共債務或股權證券(包括但不限於股權證券的首次公開募股)、融資或類似交易方面聘請財務顧問、顧問、投資銀行家或任何類似顧問,雙方將本着誠意進行談判,以就聘用BMP或其附屬公司提供此類服務的適當服務、補償、賠償和其他條款達成一致。只要LIGHT沒有義務僱用BMP或其附屬公司提供此類服務。
企業合併
於2021年7月2日(“截止日期”),FTAC完成了與輕光控股的業務合併(“業務合併”),該協議是根據FTAC、輕光控股及其他利害關係方之間的業務合併協議(於2021年4月29日修訂及重述)(“業務合併協議”)而擬進行的。於完成日,根據業務合併協議,FTAC成為Alight,Inc.的全資附屬公司,並更名為Alight Group,Inc.。作為業務合併的結果,以及通過該系列合併和相關交易,合併後的公司現在組織為“UP-C”根據於業務合併完成時生效的Allight Holdings營運協議(定義見下文)的條款,Allight Holdings實質上所有資產及業務均由Allight Holdings持有,而Allight Holdings為其管理成員。截至2022年12月31日,Alight擁有Alight Holdings約88%的經濟權益,但擁有100%的投票權,並控制Alight Holdings的管理層。
涉及實益擁有任何類別股票5%以上的其他股東的安排
與5%持有者的交易
機構投資者,例如大型投資管理公司、互惠基金管理組織及其他金融機構,不時成為本公司5%或以上有投票權證券的實益擁有人(透過合計其關聯公司的持股),因此被視為保單下的“關聯方”。這些組織可以為公司提供服務。此外,公司還可以為這些組織提供服務。
在截至2022年12月31日的財年中,我們確認為Blackstone提供專業服務的收入約為80萬美元。
2022年11月,我們進行了A類公司普通股的二次發行。本公司在是次發售中並無出售任何A類普通股股份,亦未從是次發售中收取任何收益。Blackstone的關聯公司Blackstone Securities Partners,L.P.擔任此次發行中出售的23,000,000股A類公司普通股中2,300,000股的承銷商,承銷折扣和由出售股東支付的每股0.29美元的佣金,總金額為667,000美元。
2023年3月,我們進行了A類公司普通股的二次發行。本公司在是次發售中並無出售任何A類普通股股份,亦未從是次發售中收取任何收益。Blackstone的關聯公司Blackstone Securities Partners,L.P.是我們在2023年3月的二次發行中出售的52,900,000股公司A類普通股中5,29萬股的承銷商,承銷折扣和出售股東支付的每股0.29美元的佣金,總金額為1,534,100美元。
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與投資組合公司的交易
我們的保薦人投資者和我們的傳統投資者(定義如下)是許多其他公司的主要投資者,擁有控制權,或以其他方式與許多公司有關聯。我們已經並可能在日常業務過程中與其中一些公司進行商業交易,包括銷售產品和服務以及購買產品和服務。吾等監督與保薦人投資者積極參與本公司管理的投資組合公司進行的交易,並向董事會審核委員會(“審核委員會”)通報根據政策須由其監督及批准的交易。單獨來看,這些交易或安排都不是或預計都不會是實質性的。
在截至2022年12月31日的財年中,我們分別確認了約4280萬美元、110萬美元、400萬美元的收入,以及我們為Blackstone、New Mountain Investors、GIC Investors和Foley附屬實體提供的服務的非實質性金額。在同一時期,我們分別為從Blackstone關聯實體、New Mountain Investors、GIC Investors和Foley獲得的產品和服務支付了約2,050萬美元、10萬美元(這是一筆無形的金額)和20萬美元。
業務後合併安排
我們與我們的某些公司簽訂了某些協議。開業前與業務合併的結束有關的合併投資者本節所述協議的全部內容將參考該等協議的全文予以保留,該等協議已作為本公司年報的證物存檔。這些協議包括:
• | 第二次修訂和重新簽署的Allight Holdings的有限責任公司協議(見下文題為“Allight Holdings運營協議”的一節); |
• | 應收税金協議(見下文“應收税金協議”一節); |
• | 投資者權利協議(見下文題為“投資者權利協議”的一節);以及 |
• | 登記權協議(見下文題為“登記權協議”的一節)。 |
Alight Holdings經營協議
於業務合併完成的同時,現有經修訂及重述之有限責任公司協議經全面修訂及重述,成為由輕光控股、本公司、本公司若干附屬公司及輕光控股其他成員之間於二零二一年七月二日訂立之第二份經修訂及重述有限責任公司協議,並根據日期為二零二一年十二月一日之第二次修訂及重置有限責任公司協議第一修正案,由Alight,Inc.、Bilcar FT、LP、Trasimene Capital FT、LP及Alight Holdings之間修訂及重述。
68
應收税金協議
在完成業務合併的同時,本公司與FTAC、Allight Holdings及Allight Holdings若干前直接及間接股權持有人訂立應收税款協議(“應收税款協議”),包括Tempo Blocker I,LLC、特拉華州一家有限責任公司(“Tempo Blocker 1”)、Tempo Blocker II,LLC、特拉華州一家有限責任公司(“Tempo Blocker 2”)、Blackstone Tempo Feedder Fund,L.P.(一家特拉華州有限合夥企業)(“Tempo BLocker 3”)及New Mountain IV Special Partners IV Special Partners的股東(AIV-E)、特拉華州有限合夥公司(“Tempo Blocker 4”,以及Tempo Blockker 1、Tempo Blockker 2和Tempo Blocker 3,“Tempo Blockker”)Tempo Blockker(該等股權持有人與本公司、“TRA各方”)和Blackstone Capital Partners VII NQ L.P.作為TRA各方的代表(“TRA方代表”),實質上以附件10.2的形式附在公司當前報告的表格中8-K,於2021年7月12日向美國證券交易委員會提交。應收税款協議規定,本公司向TRA各方支付本公司被視為實現(使用某些假設計算)的利益的85%,其結果是(I)本公司在業務合併中收購的現有税基中本公司的直接和間接可分配份額,(Ii)增加本公司在現有税基中的可分配份額及税基調整,以增加因業務合併及出售或交換Allight Holdings的有限責任公司權益(“Allight Holdings Units”)以換取業務合併後A類普通股所致的Allight Holdings的有形及無形資產的税基,及(Iii)本公司利用Tempo阻滯器的若干税務屬性(包括Tempo阻滯器的現有税基可分配份額),以及與訂立應收税項協議有關的若干其他税務優惠。包括應收税金協議項下的應佔税項優惠。這些對現有税基的增加和隨着時間的推移產生的税基調整可能會增加(出於税務目的)折舊和攤銷扣減,因此可能會減少本公司否則將需要在未來支付的税額,儘管美國國税局可能會對該税基的全部或部分有效性提出質疑,法院可以支持這種質疑。由於在應收税金協議中使用了某些假設,包括使用假設的加權平均州和地方所得税税率來計算税收優惠,因此本公司實現的實際税收優惠可能與根據應收税款協議計算的税收優惠不同。應收税項協議項下的付款責任為本公司的責任,而非光線控股的責任。雖然現有税基的金額、預期的税基調整、税項屬性的實際金額和用途,以及應收税項協議項下任何付款的金額和時間,將因一系列因素而有所不同,包括將輕型控股單位交換為A類普通股的時間、適用的税率、交易時我們A類普通股的價格、此類交易的應税程度以及我們收入的金額和時機。吾等預期,由於轉讓的規模及Allight Holdings有形及無形資產的税基增加,以及吾等可能利用税務屬性(包括業務合併時取得的現有税基),本公司根據應收税項協議可能支付的款項可能會很大。應收税項協議項下的付款並不以交換Allight Holdings Units的持有人或其他TRA方繼續持有本公司或Allight Holdings的所有權權益為條件。就應收税項協議項下須支付予TRA締約方代表的款項而言,該等款項一般須於税務優惠時間表(列明本公司於相關課税年度的應收税項協議所涵蓋的已實現税務優惠)敲定後十個營業日內支付。本公司必須在本公司相關課税年度的聯邦企業所得税申報單到期日(包括延期)後90個歷日內,向TRA各方代表提交此類税收優惠明細表,供其審查。
《投資者權利協議》
關於業務合併的完成,於2021年7月2日,本公司、Trasimene Capital FT,LP,Bilcar,Cannae Holdings,LLC(“Cannae LLC”)及THL FTAC LLC(與Trasimene Capital FT,LP,Bilcar及Cannae LLC合稱,並連同其關聯受讓人,“保薦投資者”),於業務合併完成後持有本公司或Allight Holdings股權的各基金及投資工具(統稱及連同其關連受讓人,“Blackstone Investors”),New Mountain Partners IV(AIV-E)L.P.和New Mountain Partners IV(AIV-E2)L.P.(統稱為新山投資者),茉莉風險投資有限公司。本集團有限公司及鉑鷹B 2018 RSC Limited(統稱為Blackstone Investors及New Mountain Investors,以及連同彼等各自的關聯受讓人“遺留投資者”)訂立投資者權利協議(“投資者權利協議”)。根據經於2023年2月2日修訂的投資者權利協議條款,董事會將由以下十名董事組成:(I)三名由保薦投資者指定的董事;(Ii)三名由Blackstone投資者指定的董事;(Iii)兩名由保薦投資者及Blackstone投資者共同指定的董事(根據美國證券交易委員會及紐約證券交易所適用的上市規則,彼等將各自為獨立的美國證券交易委員會);(Iv)一名董事將由董事會在與Blackstone投資者及保薦投資者磋商後提名;及(V)本公司的首席執行官。
69
指定權
只要保薦投資者於截止日期實益擁有保薦投資者所持普通股至少50%的股份,保薦投資者將保留指定三名董事的權利,而Cannae LLC(或如Cannae LLC不再是投資者權利協議的訂約方,則為保薦投資者的適用指定人)將保留與Blackstone投資者共同指定兩名董事的權利。若保薦投資者於截止日期持有的普通股少於保薦投資者所持普通股的50%,他們將有權指定(1)如果他們共同實益擁有總已發行普通股的至少7.5%,則指定三名董事;(2)如果他們共同實益擁有總已發行普通股的至少6.25%(但低於7.5%),指定兩名董事;(3)如果保薦投資者共同實益擁有總已發行普通股的至少2.5%(但低於6.25%),則指定一名董事。此外,Cannae(或如果Cannae不再是投資者權利協議的訂約方,則為保薦人投資者的適用指定人)將有權與Blackstone投資者共同指定兩名董事,並同意任何被提名選舉為本公司首席執行官最初擔任的董事會席位的個人,只要保薦人投資者共同實益擁有總已發行普通股至少7.5%。
此外,只要Blackstone投資者實益擁有Blackstone投資者於截止日期持有的已發行普通股總額至少50%的股份,Blackstone投資者將保留指定三名董事的權利,並有權與Cannae LLC共同指定兩名董事。如果Blackstone投資者在截止日期實益持有的已發行普通股總數少於50%,Blackstone投資者將有權指定(1)如果Blackstone投資者實益擁有總計已發行普通股至少7.5%,三名董事,(2)如果Blackstone投資者實益擁有總計已發行普通股至少6.25%(但低於7.5%),如果黑石投資者實益擁有總已發行普通股至少2.5%(但少於6.25%),則黑石投資者有權委任一名董事。此外,只要Blackstone投資者實益擁有至少7.5%的已發行普通股總額,則Blackstone投資者將繼續有權與Cannae LLC(或替代保薦人投資者指定人)共同指定兩名董事,並同意任何被提名選舉為本公司首席執行官最初擔任的董事會席位的個人。
根據投資者權利協議,黑石投資者或保薦投資者指定的任何董事僅可在徵得該等投資者的同意後予以撤換,而倘若其中一名指定人士出現空缺,黑石投資者及保薦投資者(或(如適用)聯合指定人)將有權委任替代指定人。
本公司已同意在任何股東大會上將適用的指定人列入其提名名單中,並盡合理的最大努力使每一名指定人當選。每一位保薦人投資者和傳統投資者都同意本公司的意見,即公司將投票支持董事會的提名名單。
註冊權協議
關於業務合併,本公司與保薦人投資者、Blackstone投資者及其他傳統投資者(統稱為“RRA方”)訂立了於2021年7月2日生效的註冊權協議(“註冊權協議”)。根據登記權協議,本公司於2021年8月23日向美國證券交易委員會提交一份登記聲明,準許根據經修訂的1933年證券法(“證券法”)第415條所允許的不時公開轉售由RRA各方持有的所有應登記證券。此外,應任何此類RRA方的要求,本公司將被要求促進非貨架登記發行A類普通股,應該RRA方的要求納入此類發行。任何要求非貨架經本公司選擇,登記發售可包括本公司將為其本身出售的A類普通股股份,亦將包括將由根據登記權協議行使其相關搭載權的持有人出售的須登記股份。在收到登記要求後90天內,公司將被要求盡其合理的最大努力提交與該要求有關的登記聲明。
70
在某些情況下,RRA各方將有權根據以下要求獲得註冊權非貨架已註冊的產品。
此外,根據證券法第415條,當本公司有資格在二次發售中延遲或連續出售其A類普通股時,註冊權協議各方有權要求並被納入擱置登記。
註冊權協議亦規定,本公司將支付與該等註冊有關的若干開支,並就證券法項下可能產生的若干責任向註冊權持有人作出彌償(或作出供款)。
董事薪酬
威廉·P·福利二世、Daniel·S·亨森、理查德·N·梅西、埃裏卡·邁因哈特和雷吉娜·M·保羅因在截至2022年12月31日的年度內在我們的董事會任職而獲得薪酬。黑石僱傭的僱員董事和董事目前不會因在董事會任職而獲得任何報酬。然而,所有董事都會報銷他們的合理的自付費用與他們作為董事會成員的服務有關。
董事薪酬説明。
關於2022財年,非員工董事(與Blackstone有關聯的董事除外)包括以下人員:
薪酬類型 |
年金額 | |
董事會主席年度現金預付金 |
$500,000 | |
董事會成員年度股權補助 |
$150,000 | |
董事會成員年度現金預付金(1) |
$70,000 | |
委員會主席年度現金預付金 |
審計委員會3萬美元 | |
20,000元其他委員會 | ||
委員會成員年度現金預付金 |
15,000美元審計委員會 | |
10,000元其他委員會 |
(1) | 為澄清起見,董事會成員的年度現金聘用金不向主席支付。 |
現金預付金按季度支付基礎--非僱員董事可選擇收取公司A類普通股的全部既有股份以代替現金支付,或將此類季度付款拆分為指定百分比的現金和公司A類普通股的股票。
股權所有權指導方針
薪酬委員會維持股權持有權指引,以促進董事會擁有大量股權,並使他們的利益與我們長期股東的利益保持一致。每個非員工董事因其在董事會的服務而獲得報酬的人,必須擁有相當於其聘任人倍數的股權,這反映了董事的角色和責任水平。尚未達到股權要求的董事必須100%保留其税後股份,直至符合股份所有權要求為止。董事在成為董事後有五年的時間來滿足他們的所有權要求。
頭銜/職位 |
股權要求 | |
董事會主席 |
10倍固位器 | |
所有其他非員工董事 |
5倍固位器 |
71
2022年的董事薪酬
下表提供了截至2022年12月31日的年度我們董事(員工董事和與Blackstone有關聯的董事除外)的薪酬彙總信息。
名字 |
所賺取的費用 或已繳費 現金(1) |
股票 獎項(2) |
所有其他 補償 |
共計 | ||||||||||||
威廉·P·福利,II |
$ | 509,992 | $ | 148,799 | — | $ | 658,791 | |||||||||
Daniel·S·亨森 |
$ | 112,208 | $ | 148,799 | — | $ | 261,007 | |||||||||
雷吉娜·M·保羅 |
$ | 89,995 | $ | 148,799 | — | $ | 238,793 | |||||||||
理查德·N·梅西 |
$ | 85,003 | $ | 148,799 | — | $ | 233,802 | |||||||||
埃裏卡·邁因哈特 |
$ | 109,997 | $ | 148,799 | — | $ | 258,796 |
(1) | 報告的金額是每年支付給我們的現金預付金和委員會費用非員工2022財年的董事。梅西先生和梅因哈特女士選擇100%獲得他們按比例評級以不受限制的公司A類普通股形式的年度現金預留金,按季度支付。保羅女士選擇100%接待她按比例評級第一季度和第二季度以公司A類普通股無限制股票的形式保留的年度現金保留金,並選擇獲得她50%的股份按比例評級第三季度和第四季度以公司A類普通股無限制股票和50%現金的形式保留的年度現金保留金。福利先生被選為獲得他60%的按比例評級年度現金預留金,以公司A類普通股無限股和第一季度和第二季度40%的現金形式保留,並選擇獲得其75%的股份按比例評級第三季度和第四季度以公司A類普通股無限制股票和25%現金的形式保留的年度現金保留金。亨森先生選擇100%獲得他的按比例評級按季度支付的現金形式的年度現金預付金。 |
(2) | 報告金額代表授予我們的時間歸屬的RSU獎勵的總授予日期(定義如下)的公允價值非員工2022財年的董事,根據FASB ASC主題718計算。關於時間歸屬RSU的授予日期公允價值的計算方法是將受RSU限制的股份數量乘以6.825美元,即公司A類普通股在2022年7月1日(“授予日期”)的平均開盤和收盤價。時間歸屬的RSU歸屬於2023年7月1日,但受董事在歸屬日期之前繼續提供現役服務的限制,但死亡、殘疾、在2023年7月1日前六個月內終止的情況除外控制變更或在下列情況下的18個月內控制變更,以及某些非自願終止。截至2022年12月31日,我們持有的未償還RSU數量非員工董事人數如下:21,802人,分別由亨森先生、梅西先生、梅因哈特女士和保利洛女士持有。截至2022年12月31日,Foley先生持有105,136個時間授權RSU,假設業績指標達到目標性能水平,則持有250,000個性能授權RSU。 |
72
生意場
在整個章節中,所提及的“我們”、“我們”和“我們”指的是輕工及其合併的子公司,視上下文而定
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專業服務:包括我們基於項目的雲部署和諮詢產品,提供人力資本和財務平臺方面的專業知識。具體地説,這包括針對Workday、SAP SuccessFtors、Oracle和Cornerstone OnDemand等雲平臺的雲諮詢和部署以及優化服務。
我們通過一套專有和合作夥伴技術、完善的供應商網絡和結構化的方法來提供我們的解決方案,以灌輸和維持企業範圍內的卓越實踐。我們的解決方案通過安全且可擴展的雲基礎設施以及我們的核心福利處理平臺和消費者參與工具提供支持,並與350多個外部平臺和合作夥伴集成。我們的數據和對各種人力資本解決方案的訪問為我們提供全面的員工記錄,以實現人工智能驅動,全方位參與,為我們客户的員工提供個性化的綜合體驗。通過使用預測性分析和全方位參與,Alight能夠為每個人的需求和環境量身定製獨特的員工體驗。
我們的所有收入主要來自所有解決方案的合同提供的服務費用,這些費用主要基於每個參與者在每個期間(例如,每月或每年,視情況適用)收取的合同費用,這些收入具有高度重複性。我們的合同通常有三到五年的持續服務期限,並有相互續訂的選項。我們的大部分收入是隨着時間的推移而確認的,當承諾的服務的控制權轉移時,客户同時獲得和消費我們服務的好處。付款條件與行業慣例一致。
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我們使用年度收入保留率作為管理業務的一些措施。我們通過確定前一年我們從中獲得收入的客户,並確定下一年相同解決方案的相同客户產生的收入的百分比,來計算年度收入留存。
主要服務和細分市場
我們目前在三個可報告的細分市場下運營,僱主解決方案、專業服務和託管業務,分別佔截至2022年12月31日的年度收入的87%、12%和1%。
• | 僱主解決方案:由我們的數字、軟件和AI-Lead由輕便的工作生活提供支持的功能®平臺和全面的員工福利,包括綜合福利管理、醫療保健導航、財務福利、休假管理、退休人員醫療保健和薪資。我們利用所有互動和活動中的數據來改善員工體驗,降低運營成本,並更好地為管理流程和決策提供信息。我們的客户員工受益於集成的平臺和用户體驗,再加上全方位服務的客户關懷中心,幫助他們管理其健康、財富和職業的整個生命週期。 |
• | 專業服務:包括我們基於項目的雲部署和諮詢產品,提供人力資本和財務平臺方面的專業知識。具體地説,這包括針對Workday、SAP SuccessFtors、Oracle和Cornerstone OnDemand等雲平臺的雲諮詢和部署以及優化服務。 |
• | 託管企業:在包括甲骨文在內的託管人力資本管理平臺上提供核心人力資源和薪資服務。這些服務包括持續應用程序託管和管理酒店內人力資本管理軟件。 |
技術
我們通過一套專有和合作夥伴技術、完善的供應商網絡和結構化的方法來提供我們的解決方案,以灌輸和維持企業範圍內的卓越實踐。考慮到這一點,我們的技術戰略有四個層面,所有這些層面都有一個關鍵的安全框架:
• | 全方位客户體驗層,為客户提供個性化服務。 |
• | AI和分析層,使用來自我們交易系統的數據,與客户和第三方數據相結合,為客户提供洞察。 |
• | 核心交易層,為我們的健康、財富和薪資系統提供動力。 |
• | 基礎架構層,在我們的整個應用程序環境中提供安全性、穩定性和性能。 |
季節性
由於我們服務的市場的購買模式和某些產品的交付,特別是考慮到年度福利登記的時機,我們在每年第三季度和第四季度的收入往往會更高。
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發牌和監管
我們的業務活動受到許可要求和我們所在國家/地區(包括美國)法律的廣泛監管。聯邦和州法律。請參閲本招股説明書“風險因素”中的討論,瞭解監管機構的行動或我們所在司法管轄區的法律和法規的變化如何可能對我們的業務產生不利影響的信息。
客户
我們為廣泛的客户提供服務,包括財富500強公司和中端市場並尋求與我們的客户建立高質量、牢固、長期的關係。我們通過持續的調查和全年舉行的客户委員會主動徵求客户反饋,並利用這些關鍵反饋來加強我們的客户服務,並在必要時糾正方向。通過這些調查,我們瞭解到客户重視我們關係的強度和深度、我們解決方案的規模和廣度以及我們對創新和持續改進的承諾。
競爭
我們的解決方案市場競爭激烈,發展迅速,而且支離破碎。我們的業務面臨着來自其他全球和國內公司的競爭。隨着經濟、法規和立法的變化、技術的發展、客户需求的變化以及來自現有競爭對手和新競爭對手的競爭加劇,我們解決方案的市場可能會發生變化。
我們不相信我們的解決方案的廣度有任何單一的競爭對手,因此我們的競爭對手對我們的每個解決方案都是不同的。我們的主要競爭對手包括埃森哲、Acolade、ADP、Bswft、Businessolver、Cognizant、Conduent、Deloitte、eHealth、Empower、Fidelity、GoHealth,包括Health、HealthEquity、Mercer、OneSource Virtual、Quantum Health、SD Worx、Voya、WTW和Workday。
我們的競爭主要基於產品和服務質量、技術、產品的廣度、技術的易用性和可獲得性、數據保護、創新、信任和可靠性、價格和聲譽。
人力資本管理
截至2022年12月31日,我們擁有超過18,000名員工,其中約67%位於美洲,18%位於歐洲,15%位於亞洲。在美國,66%的同事認為自己是女性,41%的同事認為自己是少數羣體。我們認為,我們與各地同事的關係是積極的。
吸引、培養和留住人才,對於執行我們的戰略和我們有效競爭的能力至關重要。我們相信,為我們的同事創造一個多樣化和包容性的工作環境,以公平和具有市場競爭力的薪酬和福利來支持他們的福祉,並投資於他們的成長和發展,是非常重要的。
我們也重視同事的反饋,並定期對他們進行調查,瞭解他們對公司的感受,然後在必要時採取適當的行動,並採用員工敬業度最佳實踐來改善他們的工作體驗。我們的努力使我們被公認為一個偉大的工作場所®連續第五年,並被FlexJobs列入遠程員工百強公司之列。
包容性和多樣性
一開始,我們就知道,如果不先讓自己的員工變得更幸福,我們就無法改善他人的生活。多樣性、公平性和包容性(“DE&I”)對於創造工作場所的歸屬感和創造一個所有同事都能感到快樂和滿足的地方,同時為我們的客户和他們的員工提供卓越的服務,是必不可少的。我們的員工帶來了不同的背景和觀點,這種多樣性幫助我們更好地滿足所有客户的需求。這包括種族、民族、年齡、公民身份、教育、收入、技能、性別認同、性取向、國籍、身體或認知能力、信仰、教養和生活經歷。我們致力於發展這些不同的人才,這樣我們才能共同變得更強大、更聰明。為了增加跨文化的分享和欣賞,我們優先考慮全球對文化和遺產的認可,並提供包容培訓。
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此外,本公司董事會的提名及公司管治委員會會就本公司董事會的組成及規模作出檢討及建議,以確保我們的董事會成員由具有足夠不同及獨立背景的人士組成。
總獎勵
我們的福利旨在幫助同事及其家人保持健康,實現他們的財務目標,保護他們的收入,並幫助他們平衡工作和個人生活。這些福利包括健康和健康、帶薪休假、員工援助、有競爭力的薪酬、職業發展機會、帶薪志願者時間和認可文化。
成長與發展
我們明白,發展我們的人才對於在快速發展的環境中繼續取得成功以及同事的敬業度和留住來説都是至關重要的,我們致力於積極培養學習文化,並投資於我們同事的持續專業和職業發展。我們賦予經理和員工集體責任來發展自己和他人,並通過我們持續的績效管理實踐促進持續的對話、指導、反饋和改進。我們為員工提供廣泛的個人和職業發展計劃和工具,包括講師指導培訓課程、領導力發展計劃、按需虛擬學習、個人發展規劃、基於角色的職能和技術培訓、合規培訓、同行學習機會和學費報銷計劃。我們還在全球層面調整了我們針對董事及以上職位的人才和繼任規劃框架,以支持我們內部人才管道的發展,以滿足當前和未來的組織需求,並提供我們全球人才庫的整體健康指標。本公司董事會的提名和公司治理委員會負責監督和批准管理層連續性規劃過程。
知識產權
我們的知識產權組合主要包括各種版權(包括軟件版權)和商標,以及某些商業祕密或專有權利。專有技術我們的生意。我們的成功部分歸功於我們的專有方法、流程和其他知識產權,例如Alight的某些平臺。然而,我們的任何專有權都可能受到挑戰、無效或規避,或者可能無法提供顯著的競爭優勢。
我們的業務依賴於內部開發和外部採購提供的軟件來交付服務。關於內部開發的軟件,我們要求所有此類軟件的版權,並在適當的情況下注冊作品。我們要求所有員工和承包商將為我們開發的工程的權利轉讓給我們。此外,我們依賴於保持源代碼的機密性來保持我們的市場競爭力。關於外部來源的軟件,我們依靠合同來允許其商業用途的持續訪問。
在美國,商標註冊可能具有永久生命期,每十年持續使用和續展一次,並可能基於某些使用要求和第三方挑戰或其他理由而被取消或無效。我們積極執行和保護我們的商標。
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高管薪酬
薪酬問題探討與分析
這份薪酬討論和分析描述了我們的薪酬理念、目標和做法;我們的薪酬設定流程;我們高管薪酬計劃的要素;以及以下每個人的薪酬,他們是我們2022年被任命的高管(NEO):
• | 斯蒂芬·D·肖爾,首席執行官(CEO) |
• | 凱蒂·J·魯尼,首席財務官(CFO) |
• | 格雷戈裏·R·戈夫,首席技術和交付官 |
• | Cesar Jelvez,首席專業服務和全球薪資官 |
• | 首席戰略官Dinesh V.Tulsiani |
薪酬理念和目標
我們的薪酬政策和計劃旨在通過激勵、留住和吸引優秀人才來支持我們業務計劃的實現。我們在市場上有效競爭的能力取決於我們領導者的知識、能力和正直。我們的薪酬政策和計劃通過讓領導者對交付結果、發展員工和體現我們的核心價值觀負責,幫助創造了一種高績效、以結果為導向和有原則的文化。此外,我們認為,我們針對領導者和員工的薪酬政策和計劃是適當平衡的,加強了短期和長期結果,因此不會推動對我們業務產生不利影響的行為。
我們董事會的薪酬委員會負責監督我們的高管薪酬做法。薪酬委員會每年都會審查我們的高管薪酬和福利計劃,以評估這些計劃是否符合我們的業務戰略、我們同行公司的競爭做法以及我們股東的利益。
我們高管薪酬計劃的三個主要目標是:
• | 在競爭激烈的市場中吸引、激勵和留住高績效人才; |
• | 鼓勵和獎勵能夠創造和維持股東價值的公司和個人業績;以及 |
• | 為實現年度和長期業績提供有競爭力的薪酬。 |
為了實現我們的目標,我們提供了專注於以下方面的高管薪酬:
• | 按績效付費:確保高管薪酬的很大一部分是可變的或“有風險的”,並與公司和個人的業績直接相關; |
• | 競爭性市場實踐:提供與同行具有競爭力的總薪酬機會,以吸引和留住具有非凡經驗、技能和教育水平的高管; |
• | 股東對齊:通過基於股權的薪酬使高管激勵與股東的長期利益保持一致,“處於危險之中”薪酬與具有挑戰性的業績目標掛鈎,從而促進長期股東價值和股權要求;以及 |
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• | 保留期:建立績效既得性薪酬的多年歸屬,這樣高管必須留在公司才能從獎勵中獲得價值。 |
制定薪酬方案的政策和做法
補償要素
下表描述了我們的近地天體2022年補償的一般適用的主要要素。
組件 |
描述 | |
基本工資 |
基本工資是我們近地天體薪酬中最小的組成部分。 | |
年度獎勵計劃(“AIP”) |
AIP以現金的形式交付,主要與公司的年度財務和非金融類目標。
· 80%的AIP支出是基於公司的財務業績--即調整後的EBITDA,然後進行進一步調整,以排除薪酬委員會確定的某些其他項目的影響,以得出AIP的衡量標準,以及收入。
· 20%的AIP支出基於個人目標,這些目標可能是財務目標,也可能是非金融類並支持我們的整體業務戰略。 | |
長期激勵(“LTI”) |
LTI構成了我們近地天體補償的大部分。
· 50%的LTI是以業績既得性限制性股票單位(“PRSU”)的形式交付的,只有在公司滿足以下條件時,才會在適用的履約期結束時授予該單位預先確定的績效標準。這些業績標準可以包括與我們的長期業務計劃掛鈎的戰略財務指標。
· 50%的LTI以限時限制性股票單位(“RSU”)的形式交付,這些單位通常在三年服務期內授予。 |
2022年對薪酬結果發表意見
我們在2022年就高管薪酬進行了股東諮詢投票,通常被稱為“薪酬話語權投票“,這導致股東以超過88%的投票通過了諮詢提案。我們認真對待股東的意見,並將這次投票結果視為表明我們的高管薪酬計劃的原則得到了股東的大力支持。
此外,在2022年,我們的股東表示他們批准董事會的建議,即我們徵求薪酬話語權每年投票一次。我們的董事會已經通過了一項與這一偏好一致的政策,因此,我們正在舉行薪酬話語權在這次年會上投票。
我們如何做出薪酬決定
隨着我們的高管薪酬計劃作為一家上市公司發展,它將反映這樣一種信念,即我們的近地天體賺取的金額必須取決於實現旨在提高股東價值的嚴格的公司和個人業績目標。我們已經並打算繼續對我們的高管薪酬計劃進行修改,以使我們的計劃與我們的高管薪酬理念保持一致,並考慮到通過我們關於高管薪酬的年度諮詢投票從股東那裏收到的反饋。
競爭性標杆
薪酬委員會在審查了下文所述同業集團的薪酬市場數據後,確定了我們高管的薪酬要素。薪酬委員會獨立和綜合地審查薪酬的每個要素,以確定薪酬委員會認為最有助於促進我們的目標--激勵和留住高管、實現我們的戰略業務計劃和提高股東總回報--的每個高管的正確要素組合和相關金額。
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競爭性同級組
在確定每個補償要素的設計和數額時,薪酬委員會在其獨立薪酬顧問美世(美國)公司的協助下,對競爭性市場信息進行全面的年度審查。薪酬委員會審查專業服務和以技術為重點的行業領域同行公司的主要已公佈調查數據和代理信息。
薪酬委員會在其薪酬顧問的協助下,建立了一個競爭性同行小組,薪酬委員會利用該小組審查2022年的高管薪酬(即“同行小組”)。Peer Group的公司反映了專業服務和以技術為重點的公司的組合,我們與這些公司競爭擁有特定行業知識和經驗的高管人才。Peer Group還包括數據處理和外包服務、應用軟件和人力資源以及就業服務部門的公司,以及管理和董事會建議。此外,Peer Group公司被選為代表收入中值為37億美元、市值中值為68.3億美元的公司。雖然薪酬委員會在確定高管薪酬時使用同業羣體市場數據百分位數作為參考點,但它並不針對執行幹事的任何薪酬要素或總直接薪酬的具體基準百分位數。
下表列出了我們同行小組中用於審查2022年高管薪酬的公司。
2021年薪酬同級組 | ||||
ASGN公司 |
EPAM系統公司 | TriNet集團公司 | ||
黑騎士公司 |
ExlService Holdings Inc. | TTEC控股公司 | ||
布羅德里奇金融解決方案 |
Genpact Limited | Wex Inc. | ||
CACI國際公司 |
HealthEquity公司 | WNS(控股)有限公司 | ||
Cerdian HCM Holding Inc. |
景順股份有限公司 | |||
Citrix系統公司 |
Paychex,Inc. |
2022年薪酬概述
年基本工資
我們的理念是支付與適用的近地天體的經驗和專業知識相稱的基本工資,除其他外,考慮到顧問的建議和對具有類似角色和責任的高管的競爭市場數據。薪酬委員會不以該數據中的具體百分位數為基準。薪酬委員會每年審查每個新員工的基本工資,考慮市場薪資數據、高管團隊內部的相對薪酬、對公司業績的評估,以及每個新員工的個人表現。在2022財年,薪酬委員會批准了戈夫(5.6%)和圖爾西亞尼(5.9%)的基本工資上調,以更好地定位他們相對於其他NEO的薪酬。
名字 |
截至2009年底的基本工資 2022年12月31日 |
截至2009年底的基本工資 2021年12月31日 |
||||||
斯蒂芬·D·肖爾 |
$ | 800,000 | $ | 800,000 | ||||
凱蒂·J·魯尼 |
$ | 500,000 | $ | 500,000 | ||||
格雷戈裏·R·戈夫 |
$ | 475,000 | $ | 450,000 | ||||
塞薩爾·耶爾韋斯 |
$ | 475,000 | $ | 475,000 | ||||
迪內什·V·圖爾西亞尼 |
$ | 450,000 | $ | 425,000 |
79
年度獎勵計劃
AIP通過將年度激勵薪酬與年度績效掛鈎,為我們的近地天體和其他符合條件的員工提供了分享公司成功的機會。AIP鼓勵我們實現內部年度業務目標,並通過為薪酬委員會在業績年度開始時批准的全公司AIP獎金池提供資金來獎勵實現這些目標。目標業績的獎金池資金是在考慮了我們上一年的財務業績和業績年度的年度運營預算後確定的。AIP與我們的內部年度業務目標保持一致,旨在激勵所有參與者實現並超過我們的年度業績目標,這直接影響到AIP獎金池的資金水平。為使薪酬與業績保持一致,薪酬委員會可酌情決定為AIP獎金池提供資金的程度,以及每個NEO收到的AIP付款金額。
2022財年的財務業績指標佔AIP總支付機會的80%,調整後的EBITDA和收入分別定義如下。剩下的20%是基於對個人表現的評估。下表介紹了每個被任命的高管的目標AIP參與率和潛在的AIP支付範圍。
名字 |
2022年目標:AIP參與率為AAA 基本工資百分比 |
潛在的AIP支出 以A/A百分比表示的範圍 目標AIP的 參與率 | ||
斯蒂芬·D·肖爾 |
200% | 0-150% | ||
凱蒂·J·魯尼 |
100% | 0-150% | ||
格雷戈裏·R·戈夫 |
75% | 0-150% | ||
塞薩爾·耶爾韋斯 |
75% | 0-150% | ||
迪內什·V·圖爾西亞尼(1) |
75% | 0-150% |
(1) | 作為年度績效和薪酬審查過程的一部分,Tulsiani先生的AIP目標參與率從2022年4月1日起從70%提高到75%。 |
AIP財務業績衡量標準
我們2022財年的首要任務是推動業務增長和創造股東價值。我們2022年的業績衡量標準是調整後的EBITDA和收入。調整後的EBITDA,a非公認會計原則財務計量,是指扣除利息、税項、折舊和無形資產攤銷前的收益,經調整後受一定影響非現金以及我們在評價持續業務業績時不考慮的其他項目。然後可對這一結果作進一步調整,以排除賠償委員會確定的某些其他項目的影響。收入主要來自客户為服務支付的費用。
我們使用這兩個衡量標準,是因為我們相信它們是增加股東價值的關鍵驅動因素,也因為每個AIP參與者都會以某種方式影響它們。調整後的EBITDA被用作我們收益表現的指標。收入被用作我們增長的一個指標。這些措施可能會根據業務優先順序而不時更改。薪酬委員會核準了每項措施的最低、目標和最高目標以及AIP獎金池資金的相應水平。門檻績效的獎金百分比為25%,最高獎金百分比為目標參與率的150%。
下表顯示了我們每項績效指標的2022財年公司總績效目標,以及這些目標在2022財年的實際實現情況。調整後EBITDA的實際結果幾乎達到了目標目標,收入業績目標超過了目標目標,導致AIP獎金池有70%的資金,略高於業績年度開始時為目標業績設定的預算。
80
目標 | 調整後 實際情況 |
成就 (完成目標的百分比) |
元素 資金來源 |
加權 | 調整後 AIP池 資金來源 |
|||||||||||||||||||
薪酬EBITDA |
$ | 662.0 | $ | 659.0 | 99 | % | 99 | % | 50 | % | 49.5 | % | ||||||||||||
收入 |
$ | 3,110.0 | $ | 3,132.0 | 101 | % | 101 | % | 50 | % | 50.5 | % | ||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||
100 | % |
AIP個人表現
如上所述,個人業績佔AIP總支付機會的20%。在確定AIP的獎金池資金水平後,薪酬委員會根據首席執行官和首席人力資源官對參與AIP的所有近地天體(首席執行官除外)的意見,根據對被任命的執行幹事實現先前公佈的個人目標的評估,確定每個近地天體的個人業績成就。董事會對首席執行官的個人表現進行了評估。2022年,個別因素和其他考慮因素包括:
• | 業績目標的實現與ALIGT的財務業績和整體業務計劃掛鈎; |
• | 公司轉型目標的實現情況; |
• | 定性的領導目標。 |
我們不使用公式來衡量個人表現。
儘管績效部分和確定AIP獎勵支付金額的公式已經確立,如果薪酬委員會在行使其業務判斷時確定在該情況下需要更多或更少的金額,薪酬委員會可以行使積極或消極的酌情權,向我們指定的高管支付比AIP獎勵公式所確定的金額更高或更低的金額。
實際AIP獎
在2022財年,公司適用於每個NEO的AIP目標的加權財務業績為100%,AIP支出反映了薪酬委員會對個人業績結果的評估。每個NEO實現的個人業績百分比顯示在下表中,代表首席執行官對業績的評估,但薪酬委員會對他的評估除外,他的業績與“AIP個人業績”項下的上述目標相比較。以表彰每個人為實現年度業績目標和超越個人而付出的團隊努力和領導能力非金融類根據業務目標,薪酬委員會行使酌情權,批准我們任命的高管的AIP獎金總額為目標獎金的90%。下表顯示了薪酬委員會在評估和確定每個被任命的執行幹事在2022財政年度的實際AIP獎金支出時使用的結果。
81
名字 |
基地 工資 |
AIP 靶子 |
實際 百分比 實現了: 共計 公司 |
實際 百分比 實現了: 個人 性能 |
調整後 實際 AIP紅利 |
|||||||||||||||
斯蒂芬·D·肖爾 |
$ | 800,000 | 200 | % | 100 | % | 150 | % | $ | 1,440,000 | ||||||||||
凱蒂·J·魯尼 |
$ | 500,000 | 100 | % | 100 | % | 150 | % | $ | 450,000 | ||||||||||
格雷戈裏·R·戈夫 |
$ | 475,000 | 75 | % | 100 | % | 150 | % | $ | 320,625 | ||||||||||
塞薩爾·耶爾韋斯 |
$ | 475,000 | 75 | % | 100 | % | 150 | % | $ | 320,625 | ||||||||||
迪內什·V·圖爾西亞尼(1) |
$ | 450,000 | 75 | % | 100 | % | 150 | % | $ | 298,756 |
(1) | Tulsiani先生用於計算其實際AIP獎金的目標AIP參與率為按比例評級2022年4月1日,參與率從70%改為75%。 |
長期激勵性薪酬
薪酬委員會認為,高管薪酬的很大一部分應該與長期股東價值創造掛鈎,以此作為持續、盈利增長的激勵。因此,我們為我們的近地天體提供的長期激勵獎勵是股權獎勵的形式,既有業績獎勵,也有時間獎勵,並提供與同業集團中類似工作的公司具有競爭力的獎勵機會。與薪酬的其他要素一致,薪酬委員會沒有為我們的近地天體設定長期激勵獎勵的具體基準百分位數,並在確定每個人的長期激勵獎勵水平時使用了若干因素,包括審查每個人累積的既得獎勵和未歸屬獎勵、使用股票升值假設隨着時間推移的當前和潛在可變現價值、歸屬時間表、高管個人獎勵與其他薪酬要素的比較、市場數據、股東稀釋和會計費用。根據對這些因素的評估,2022年降低了目標贈款水平。如果我們實現了我們的長期目標,長期股權激勵獎勵將成為每位高管總薪酬的重要組成部分。有關2022年長期股權授予的更多信息,請參閲本招股説明書中包含的2022年基於計劃的獎勵授予部分。
LTI目標水平
2022年我們近地天體的LTI組合是50%的RSU和50%的PRSU。薪酬委員會選擇了這種基於股權的獎勵組合,以使近地天體的利益與我們的股東保持一致。
限售股單位
2022年授予的RSU分三次等額每年分期付款,但須視適用的近地天體繼續受僱而定。(見標題為“2022財年傑出股權獎”的表格年終“有關RSU歸屬時間表的詳細信息。)
性能授權的RSU
2022年授予的PRSU背心基於預先確定的三年績效期間的績效目標。(見標題為“2022財年傑出股權獎”的表格年終“有關PRSU歸屬標準的詳細信息。)2022年PRSU的主要特點如下:
• | PRSU使行政人員有權(受薪酬委員會的自由裁量權,減少但不增加超過最大機會的獎勵),根據三年業績期間的業績目標授予多個RSU。將授予的實際股份(如果有的話)將根據三年末業績目標的實現情況而有所不同。三年的履約期旨在阻止短期冒險行為,並加強我們股東的利益與我們的近地天體之間的長期聯繫。 |
82
• | 在三年結束時將授予的PRSU的數量是基於公司實現業務流程即服務(BPaaS)的收入和公司收入,由薪酬委員會確定,並以涵蓋2022財年至2024財年的三年業績期間的累計計算。每個指標的權重均為50%,潛在支出佔目標獎勵的百分比範圍為0%至200%。 |
• | 如果達到目標,100%的PRSU將在三年績效期限結束時授予。 |
根據我們的2021年綜合激勵計劃(“2021年計劃”),董事會有權對計算業績期間實現業績目標的方法進行調整。
長期獎勵獎勵金做法
我們沒有任何計劃、計劃或做法來安排股權贈與以利用重大信息的發佈。在2022財年,我們在3月份的一次定期薪酬委員會會議上向高管頒發了股權獎勵。
其他薪酬做法
證券交易政策;無套期保值或質押
董事和高級管理人員必須遵守我們的證券交易政策,在沒有事先獲得預淨空從我們的首席法務官那裏得到的交易記錄。任何董事或高管都不允許對我們的股票進行賣空。此外,董事不得(I)通過對衝吾等證券的機制進行交易(即在交易所或任何其他有組織市場上的看跌期權、看漲期權或其他衍生證券的交易,或任何其他固有的投機性交易),或(Ii)在保證金賬户中持有吾等證券,或以其他方式將吾等證券質押作為貸款抵押品。董事、高管或其他員工可以尋求預淨空從事上一句(I)和(Ii)所述的交易,但董事會沒有義務批准任何預淨空請求。任何交易預淨空將基於每個申請的特定事實和情況,並可能被批准用於質押活動,如果請求者希望將公司的證券質押作為貸款抵押品,並表明他或她在不訴諸質押證券的情況下償還貸款的財務能力,並考慮到質押證券佔請求者總持有量的百分比。是這樣的預淨空預計只有在特殊情況下才會批准,審計委員會尚未收到任何預淨空董事或高管提出的對衝或質押交易請求。這些條款是我們整體合規計劃的一部分,以防止我們的任何董事、高級管理人員或員工利用非公有信息。
退還政策
自2021年7月起,薪酬委員會通過了一項追回政策,以進一步使員工的利益與我們股東的利益保持一致,並加強總薪酬與公司業績之間的聯繫。追回政策規定,倘若因重報本公司報告的財務業績而導致高管的激勵性薪酬全部或部分多付,薪酬委員會可全權酌情尋求追回或取消任何現任或前任高管在本公司須編制會計重述日期前的三個財政年度內受影響的薪酬差額,並向任何現任或前任高管追回受影響的薪酬。
公司將進一步遵守適用法律、規則或法規施加的任何補償要求,包括與美國證券交易委員會發布的實施《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》有關補償補償的多德-弗蘭克法案條款的最終規則有關的要求。我們將監督紐約證券交易所採用的上市標準,並在所需的時間框架內修改我們的追回政策,以符合這些標準。
83
股權所有權指導方針
薪酬委員會維持股權指導方針,以促進公司管理層擁有大量股權,並使他們的利益與我們長期股東的利益保持一致。每位高管必須擁有相當於其基本工資的倍數的股權,這反映了該高管在公司的角色和責任水平。
就這些要求而言,所擁有的所有股份以及任何未歸屬的RSU和時間歸屬的限制性股份都包括在計算中。未歸屬的PRSU和業績歸屬的限制性股票不包括在計算中。執行幹事從被任命為執行幹事起有五年的時間來達到所需的所有權水平。尚未達到股權要求的高管必須保留100%的税後股份,直到達到股權要求。截至記錄日期,所有近地天體都達到了適用的股權所有權要求。
頭銜/職位 |
股權要求 | |
首席執行官 |
6倍基本工資 | |
首席財務官 |
3倍基本工資 | |
作為首席執行官的直接下屬的其他高管 |
2倍基本工資 |
高管和廣泛的員工福利
我們的近地天體有資格參加為我們所有全職員工在受僱期間設計的福利計劃。這些計劃包括符合納税條件的401(K)儲蓄計劃、醫療、牙科、殘疾和人壽保險計劃,以及配套的慈善捐贈計劃。我們的近地天體有資格參加自願執行體檢計劃,該計劃旨在鼓勵每個人定期接受全面的體檢,因為他們的健康和福祉對我們的成功非常重要。
我們的近地天體獲得的福利和額外津貼及其價值在《補償表摘要》的腳註中有更詳細的説明。
薪酬和風險評估
薪酬委員會定期審查適用於我們高管的薪酬政策和做法所產生的風險,並評估可以減輕任何此類風險的政策和做法。根據這些審查,薪酬委員會認為我們的薪酬政策和做法不會產生合理地可能對我們公司產生重大不利影響的風險。
遣散費安排
我們的董事會相信,遣散費安排對於吸引和留住我們長期成功所需的人才是必要的。我們的董事會將我們的遣散費安排視為招聘和保留手段,以幫助確保我們指定的高管繼續受僱和奉獻,包括當我們考慮戰略替代方案時。
根據肖爾先生和魯尼女士各自的僱傭協議,如果我們無故終止其僱傭關係(如適用的僱傭協議所界定),或被指定的行政主管以“好的理由”(如適用的僱傭協議所界定)終止其僱傭關係,則肖爾先生及魯尼女士均有權獲得遣散費。我們每一位被點名的高管都與我們簽訂了遣散費協議,根據該協議,如果我們在沒有“原因”(定義見遣散函協議)或他或她以“好的理由”(定義見遣散信協議)的情況下被解僱,每一位該等被點名的高管均有權獲得遣散費。見“--終止或終止時的潛在付款控制變更--嚴重程度有關我們指定的行政人員的遣散安排的説明,請參閲下文的“離職安排”。
84
僱傭協議
2021年8月18日,公司的子公司Alight Solutions LLC(“Alight Solutions”)與Alight Solutions和公司首席執行官Stephan Scholl簽訂了經修訂和重述的僱傭協議(“Scholl協議”),以及(Ii)與Alight Solutions和公司首席財務官Katie Rooney簽訂了僱傭協議(“Rooney協議”)。
《肖爾協議》
根據肖爾協議的條款,肖爾先生擔任我們的首席執行官。他的初始任期為自肖爾協議生效之日起五年,這一期限將自動延長至連續一年制除非任何一方提供書面通知,否則不延長期限。肖爾先生每年的基本工資為80萬美元,我們的董事會可能會不時增加(但不減少)這一數額,並有資格獲得目標為其基本工資的200%的年度獎金。
Scholl協議還規定,當Allight Solutions發生“控制權變更”(定義見Scholl協議)時,與本公司業務合併於2021年7月2日結束相關而授予邁克爾·肖爾先生的任何初步股權激勵獎勵(“初始授予”)將立即全數歸屬,但須在控制權變更之日繼續受僱。但是,如果光明解決方案公司無故終止對舒爾先生的僱用,或舒爾先生有“充分理由”(每個術語在肖爾協議中都有定義)終止聘用,在任何一種情況下,在6個月在控制權變更之前的一段時間內,就初始授予而言,Scholl先生將被視為自控制權變更之日起受僱。
根據Scholl協議,Scholl先生還有權(I)因商務目的使用私人航空的費用由Light Solutions報銷,金額最高為每年最多200個飛行小時的年平均每小時6,700美元,以及(Ii)出於商務目的乘坐任何商業航班的頭等艙。
正如《肖爾協議》中更具體地描述和規定的那樣,在某些終止僱用後,肖爾先生也有資格領取遣散費。在我們無故終止僱用肖爾先生,或由肖爾先生以“充分理由”(每一術語在《肖爾協議》中定義)終止僱用時,肖爾先生將有權獲得以下付款和福利,條件是他及時籤立和不撤銷索賠:(I)遣散費,在終止後24個月內平均分期付款,相當於以下總和的兩倍:(A)他的年基本工資(按本協議有效的最高比率)6個月(B)指他在緊接其離職日期所在的財政年度之前最近兩個完整財政年度內的平均年度花紅(如他在緊接其離職日期所在的財政年度之前的兩個完整財政年度內沒有受僱於我們,則該數額將根據他在實際受僱的財政年度所收取的平均年化花紅計算);按比例(Iii)在其離職日期後,繼續參加我們的團體健康計劃最多12個月;及(Iv)12個月在他被解僱之日之後的一段時間。
魯尼協議
根據魯尼協議的條款,魯尼女士擔任我們的首席財務官。她的初始任期為自魯尼協議生效之日起三年,這一期限將自動延長至連續一年制除非任何一方提供書面通知,否則不延長期限。魯尼女士每年的基本工資為50萬美元,我們的董事會可能會不時增加(但不會減少)這一數字,並有資格獲得目標為基本工資100%的年度獎金。
85
正如魯尼協議中更具體地描述和規定的那樣,魯尼女士也有資格在某些終止僱傭關係後領取遣散費。當我們無故終止魯尼女士的僱傭,或魯尼女士以“好的理由”(每一術語在魯尼協議中有定義)終止僱用魯尼女士時,魯尼女士將有權獲得以下付款和福利,條件是她及時執行和非撤銷一般發放索賠:(1)遣散費,在解僱後24個月內平均分期付款,相當於以下兩項之和的兩倍:(A)她的年度基本工資(如果她被解僱是由於基本工資減少而在緊接她被解僱之前生效)和(B)她在緊接她被解僱日期所在的財政年度之前最近兩個完整財政年度的平均年度獎金;(Ii)在她被解僱日期後持續參加我們的集團健康計劃長達12個月;及(Iii)為殘疾人士提供再就業服務12個月她的離職日期之後的一段時間。
就業協議還要求肖爾先生和魯尼女士遵守某些限制性公約,包括信息保密,非競爭, 非邀請函和不是貶低。保密和非貶損公約有一個無限期的期限,競業禁止和非邀請函每一公約的條款都在肖爾先生和魯尼女士的任期內以及在任何終止僱用後的兩年內有效。
薪酬委員會報告
薪酬委員會與管理層審查並討論了薪酬討論和分析。根據這項審查及其討論,薪酬委員會建議聯委會在本招股説明書中列入薪酬討論和分析。
賠償委員會成員:
理查德·N·梅西(主席)
Daniel·S·亨森
彼得·F·華萊士
薪酬彙總表
下表提供了我們2022財年近地天體的補償信息。該表還顯示了2021財年和2020財年當前近地天體的補償信息,這些近地天體也是這兩年中的任何一年。
名稱和負責人 職位 |
年 | 薪金(1) | 獎金 | 庫存 獎項(2) |
非股權 激勵計劃 補償(3) |
所有其他 補償(4) |
總計 | |||||||||||||||||||||
斯蒂芬·D·肖爾, |
2022 | $ | 800,000 | $ | — | $ | 5,000,000 | $ | 1,440,000 | $ | 25,024 | $ | 7,265,024 | |||||||||||||||
行政長官 |
2021 | $ | 800,000 | $ | — | $ | 53,059,986 | $ | 1,600,000 | $ | 25,858 | $ | 55,485,844 | |||||||||||||||
軍官 |
2020 | $ | 584,667 | $ | 1,200,000 | $ | 17,054,798 | $ | — | $ | 846,006 | $ | 19,685,471 | |||||||||||||||
凱蒂·J·魯尼 |
2022 | $ | 500,000 | $ | — | $ | 1,900,000 | $ | 450,000 | $ | 23,334 | $ | 2,873,334 | |||||||||||||||
首席財務官 |
2021 | $ | 500,000 | $ | — | $ | 22,505,156 | $ | 500,000 | $ | 19,887 | $ | 23,525,043 | |||||||||||||||
軍官 |
2020 | $ | 490,417 | $ | 314,063 | $ | — | $ | — | $ | 12,306 | $ | 816,786 | |||||||||||||||
格雷戈裏·R·戈夫, |
2022 | $ | 468,750 | $ | — | $ | 2,000,000 | $ | 320,625 | $ | 28,552 | $ | 2,817,927 | |||||||||||||||
主要產品和 |
2021 | $ | 450,000 | $ | — | $ | 7,896,284 | $ | 337,500 | $ | 13,260 | $ | 8,697,045 | |||||||||||||||
技術幹事 |
2020 | $ | 298,295 | $ | 258,998 | $ | 2,515,847 | $ | — | $ | 1,854 | $ | 3,074,994 | |||||||||||||||
塞薩爾·耶爾韋斯, |
2022 | $ | 475,000 | $ | — | $ | 1,900,000 | $ | 320,625 | $ | 24,455 | $ | 2,720,080 | |||||||||||||||
主要客户 |
2021 | $ | 475,000 | $ | — | $ | 8,178,149 | $ | 356,250 | $ | 12,852 | $ | 9,022,252 | |||||||||||||||
體驗官 |
2020 | $ | 351,515 | $ | 127,608 | $ | 2,287,133 | $ | — | $ | 1,788 | $ | 2,768,044 | |||||||||||||||
迪內什·V·圖爾西亞尼(1) |
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首席戰略官 |
2022 | $ | 443,750 | $ | $ | 1,900,000 | $ | 298,756 | $ | 24,607 | $ | 2,667,113 |
(1) | 在2022年之前,圖爾西亞尼先生並不是近地天體。 |
86
(2) | 金額反映授予日期的合計時間歸屬RSU和績效歸屬RSU獎勵的公允價值。如果在整個三年期間都達到了最大的績效條件,那麼在2022財政年度授予的績效授予RSU的授予日期公允價值將是:肖爾先生,5 000 000美元;魯尼女士,1 900 000美元;戈夫先生,2 000 000美元;耶爾韋斯先生,1 900 000美元;圖爾西亞尼先生,1 900 000美元。 |
(3) | 金額反映了高管在我們的AIP下賺取的現金激勵金額。 |
(4) | 下表詳細説明瞭2022財年所有其他薪酬列中顯示的金額(有關下表中項目的更多詳細信息,請參閲“-薪酬討論和分析”): |
名字 |
生命 保險(a) |
401(K)計劃 火柴(b) |
税收 付款(c) |
總計 | ||||||||||||
斯蒂芬·D·肖爾 |
$ | 3,322 | $ | 7,250 | $ | 14,452 | $ | 25,024 | ||||||||
凱蒂·J·魯尼 |
$ | 924 | $ | 19,025 | $ | 3,385 | $ | 23,334 | ||||||||
格雷戈裏·R·戈夫 |
$ | 1,663 | $ | 16,983 | $ | 9,906 | $ | 28,552 | ||||||||
塞薩爾·耶爾韋斯 |
$ | 1,539 | $ | 19,025 | $ | 3,891 | $ | 24,455 | ||||||||
迪內什·V·圖爾西亞尼 |
$ | 1,377 | $ | 19,025 | $ | 4,205 | $ | 24,607 |
(a) | 數額反映了保險的推算收入。 |
(b) | 金額反映了我們的401(K)計劃下的公司匹配繳費。 |
(c) | 金額反映了向肖爾和戈夫支付的税款分別為14,147美元和5,698美元,涉及肖爾、戈夫、傑爾韋斯、圖爾西亞尼和魯尼女士的税金和律師費,以及向肖爾、戈夫、傑爾韋斯、圖爾西亞尼和魯尼女士支付的雜項表彰禮物分別為305美元、4,208美元、3,891美元、4,205美元和3,385美元。 |
87
2022年基於計劃的獎勵撥款
下表列出了在截至2022年12月31日的財政年度內向我們的近地天體提供的所有基於計劃的獎勵的摘要信息。
名字 |
預計未來支出 在……下面非股權激勵計劃 獎項1 |
預計未來支出 在股權激勵計劃下 獎項2 |
所有其他 股票獎勵: 數 的股份 股票或 單位3 (#) |
所有其他 選擇權 獎項: 數量: 證券 潛在的 (#) |
授予日期 公允價值 庫存的 和選項 獎項4 ($) |
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格蘭特 |
閾值 ($) |
靶子 ($) |
最大 ($) |
閾值 (#) |
靶子 (#) |
最大 (#) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
斯蒂芬·D·肖爾 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
不適用:不適用 | $ | 400,000 | $ | 1,600,000 | $ | 2,400,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
3/10/2022 | — | 274,424 | 548,848 | $ | 2,500,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
3/10/2022 | — | 274,424 | $ | 2,500,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
凱蒂·J·魯尼 |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
不適用:不適用 | $ | 125,000 | $ | 500,000 | $ | 750,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
3/10/2022 | — | 104,281 | 208,562 | $ | 950,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
3/10/2022 | 104,281 | $ | 950,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
格雷戈裏·R·戈夫 |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
不適用:不適用 | $ | 89,063 | $ | 356,250 | $ | 534,375 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
3/10/2022 | — | 109,769 | 219,538 | $ | 1,000,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
3/10/2022 | 109,769 | $ | 1,000,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
塞薩爾·耶爾韋斯 |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
不適用:不適用 | $ | 89,063 | $ | 356,250 | $ | 534,375 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
3/10/2022 | — | 104,281 | 208,562 | $ | 950,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
3/10/2022 | 104,281 | $ | 950,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
迪內什·V·圖爾西亞尼 |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
不適用:不適用 | $ | 82,988 | $ | 331,952 | $ | 497,928 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
3/10/2022 | — | 104,281 | 208,562 | $ | 950,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
3/10/2022 | 104,281 | $ | 950,000 |
(1) | 每個被任命的高管報告的金額代表了AIP下2022財年業績期間的估計潛在付款水平,具體説明請參見“-薪酬討論和分析”。潛在的支出是基於業績的,因此完全處於風險之中。潛在的門檻、目標和最高付款金額分別假設達到25%、100%和200%。每位高管在AIP項下都獲得了一筆獎金,這筆獎金列在《薪酬摘要表》的下列欄中“非股權”激勵計劃薪酬。“ |
(2) | 對於每個高管,這些列中顯示的金額以股份形式反映了PRSU的目標金額和最高金額,受2022財年開始的三年業績期間的限制,這將在“-薪酬討論和分析”中進一步描述。潛在的獎勵是以表現為基礎的,因此完全處於風險之中。 |
(3) | 反映了2022財年根據2021計劃批准的基於服務的RSU。請參閲表中標題為“2022財年傑出股權獎”的腳註年終“有關RSU的歸屬時間表的詳細信息。 |
(4) | RSU或PRSU裁決的價值基於根據FASB ASC 718確定的此類裁決授予日期的公允價值。 |
88
2022財年傑出股權獎年終
下表提供了截至2022年12月31日向我們的近地天體頒發的未償還股權獎勵的信息。
股票獎勵 | ||||||||||||||||||||||||
名字 |
年 | 數量 股份數或單位數 的股票是這樣的 沒有被授予任何權利 (#)(1) |
市場 的價值 股票價格或 單位 股票對此表示歡迎 還沒有 既得 ($)(2) |
股權激勵 計劃和獎勵: 數量 未賺取的普通股, 單位或其他單位 他們擁有的權利 未歸屬 (#) |
股權激勵 計劃獎勵: 市場收益或派息 不勞而獲的價值評估 股份、單位或 其他權利,包括 尚未被授予 ($)(2) |
|||||||||||||||||||
斯蒂芬·D·肖爾 |
||||||||||||||||||||||||
2022 | 274,424 | (a | ) | $ | 2,294,185 | |||||||||||||||||||
2022 | 274,424 | (3) | $ | 2,294,185 | ||||||||||||||||||||
2021 | 640,000 | (b | ) | $ | 5,350,400 | |||||||||||||||||||
2021 | 1,920,000 | (3) | $ | 16,051,200 | ||||||||||||||||||||
2020 | 335,930 | (4) | $ | 2,808,375 | ||||||||||||||||||||
2020 | 162,590 | (5) | $ | 1,359,252 | ||||||||||||||||||||
凱蒂·J·魯尼 |
||||||||||||||||||||||||
2022 | 104,281 | (a | ) | $ | 871,789 | |||||||||||||||||||
2022 | 104,281 | (3) | $ | 871,789 | ||||||||||||||||||||
2021 | 125,000 | (b | ) | $ | 1,045,000 | |||||||||||||||||||
2021 | 375,000 | (3) | $ | 3,135,000 | ||||||||||||||||||||
2017 | 1,276,029 | (4) | $ | 10,667,602 | ||||||||||||||||||||
2017 | 76,223 | (5) | $ | 637,224 | ||||||||||||||||||||
格雷戈裏·R·戈夫 |
||||||||||||||||||||||||
2022 | 109,769 | (a | ) | $ | 917,669 | |||||||||||||||||||
2022 | 109,769 | (3) | $ | 917,669 | ||||||||||||||||||||
2021 | 90,000 | (b | ) | $ | 752,400 | |||||||||||||||||||
2021 | 270,000 | (3) | $ | 2,257,200 | ||||||||||||||||||||
2020 | 78,405 | (4) | $ | 655,466 | ||||||||||||||||||||
2020 | 39,927 | (5) | $ | 333,790 | ||||||||||||||||||||
塞薩爾·耶爾韋斯 |
||||||||||||||||||||||||
2022 | 104,281 | (a | ) | $ | 871,789 | |||||||||||||||||||
2022 | 104,281 | (3) | $ | 871,789 | ||||||||||||||||||||
2021 | 95,000 | (b | ) | $ | 794,200 | |||||||||||||||||||
2021 | 285,000 | (3) | $ | 2,382,600 | ||||||||||||||||||||
2020 | 71,277 | (4) | $ | 595,876 | ||||||||||||||||||||
2020 | 36,297 | (5) | $ | 303,443 | ||||||||||||||||||||
迪內什·V·圖爾西亞尼 |
||||||||||||||||||||||||
2022 | 104,281 | (a | ) | $ | 871,789 | |||||||||||||||||||
2022 | 104,281 | (3) | $ | 871,789 | ||||||||||||||||||||
2021 | 63,750 | (b | ) | $ | 532,950 | |||||||||||||||||||
2021 | 191,250 | (3) | $ | 1,598,850 | ||||||||||||||||||||
2020 | 142,910 | (4) | $ | 1,194,728 | ||||||||||||||||||||
2020 | 18,148 | (5) | $ | 151,717 |
(1) | RSU在三年內按比例授予。未歸屬的已發行股票獎勵的歸屬時間表通常取決於在適用的歸屬日期之前是否繼續受僱。在標題為“終止或控制權變更時的潛在付款”一節中描述了此類裁決將被授予的其他情況。 |
89
(a) | 2022年授予RSU在2023年3月10日、2024年3月10日和2025年3月10日各授予33%。 |
(b) | 2021年授予RSU於2023年12月31日生效。 |
(2) | 代表股票獎勵數量乘以8.36美元,即截至2022年12月30日的收盤價。 |
(3) | 代表在三年績效期間結束時授予的基於績效的RSU獎勵計劃下可能賺取的目標股票數量(有關更多詳細信息,請參閲“薪酬討論和分析”),但須在完成績效期間後的第一季度對業績結果進行認證。2022年和2021年分別於2025年3月10日和2024年3月10日授予基於性能的RSU懸崖背心。 |
(4) | 反映公司A類普通股的限制性股票,這些普通股將根據發行人的2021年綜合激勵計劃或2024年7月2日(如果更早)中規定的適用於“限制性股票”的某些轉讓、投票、歸屬和其他限制的實現而歸屬。截至2022年12月31日,尚未達到歸屬條件。 |
(5) | 反映公司的限制性股票B-1級和B-2級根據發行人2021年綜合激勵計劃中規定的適用於“限制性股票”的某些轉讓、投票、歸屬和其他限制的實現而授予的普通股。如果任何未歸屬股份在2028年7月2日或之前沒有歸屬,該等股份將被自動沒收並無對價註銷。截至2022年12月31日,尚未達到歸屬條件。 |
2022年期權行權和股票歸屬
下表包括在截至2022年12月31日的財政年度內,我們為每個近地天體授予股票獎勵時獲得的股票的某些信息。2022年,我們的近地天體都沒有行使期權或類似工具。
名字 |
#8%的股份或 上個月收購的單位 歸屬 (#) |
實現的價值 論歸屬 ($)(1) |
||||||
斯蒂芬·D·肖爾 |
640,000 | $ | 5,350,400 | |||||
凱蒂·J·魯尼 |
125,000 | $ | 1,045,000 | |||||
格雷戈裏·R·戈夫 |
90,000 | $ | 752,400 | |||||
塞薩爾·耶爾韋斯 |
95,000 | $ | 794,200 | |||||
迪內什·V·圖爾西亞尼 |
63,750 | $ | 532,950 |
(1) | 實現價值的計算方法是將歸屬時間授予的RSU數量乘以8.36美元,即2022年12月30日,即歸屬日期(2022年12月31日)之前的最後一個工作日的收盤價。 |
90
不合格遞延補償
下表列出了截至2022年12月31日的財政年度內我們每個近地天體的遞延補償計劃和補充儲蓄計劃的相關信息。
名字(1) |
行政人員 投稿 在上一財年 |
註冊人 投稿 在上一財年 |
集合體 收益 (虧損)在 上一財年(2) |
集合體 提款/ 分配 |
集合體 餘額 終於到了 僅供參考(3) |
|||||||||||||||
斯蒂芬·D·肖爾 |
— | — | — | — | — | |||||||||||||||
凱蒂·J·魯尼 |
— | — | — | — | — | |||||||||||||||
補充儲蓄計劃 |
— | — | $ | (8,612 | ) | — | $ | 44,586 | ||||||||||||
遞延薪酬計劃 |
— | — | $ | 1,244 | — | $ | 21,985 | |||||||||||||
格雷戈裏·R·戈夫 |
— | — | — | — | — | |||||||||||||||
塞薩爾·耶爾韋斯 |
— | — | — | — | — | |||||||||||||||
迪內什·V·圖爾西亞尼 |
— | — | — | — | — |
(1) | Scholl先生、Goff先生、Jelvez先生或Tulsiani先生都沒有參與遞延補償計劃或補充儲蓄計劃,因為這些計劃是遺留的非限定遞延補償計劃,僅對在我們與怡安分離之前在怡安參與類似計劃的參與者開放,現在被凍結。 |
(2) | 報告的數額代表2022年期間的投資收益/(損失)。任何收入的任何部分都不會被視為高於市價或優惠,因此,沒有任何收入反映在上文薪酬摘要表的“養卹金價值變化和非限定遞延薪酬收入”一欄中。 |
(3) | 在前幾年的薪酬彙總表中,沒有在“上一財年彙總餘額”一欄中報告的金額作為薪酬報告。 |
薪酬比率信息
如薪酬摘要表所示,2022財年,我們首席執行官肖爾先生的年總薪酬為7,265,024美元。根據合理的估計,2022財年,公司及其合併子公司所有員工(不包括首席執行官)的年總薪酬中值為47,840美元。因此,在2022財年,我們首席執行官的年度總薪酬與我們所有員工和我們合併子公司其他員工的年度總薪酬的中位數之比為151比1。
我們根據我們在2022年12月30日受僱的每個人在2022財年賺取的所有應税工資來確定我們的員工中位數。我們還將所有相關的員工薪酬按逐個國家基準,以美元為基礎,根據適用的年終匯率。由於美國證券交易委員會用於確定僱員中位數和計算薪酬比率的規則允許公司使用不同的方法,應用某些排除項,並做出反映其薪酬做法的合理估計和假設,因此上述披露的首席執行官薪酬比率可能無法與其他公司報告的薪酬比率進行比較,因為其他公司可能有不同的僱傭和薪酬做法,並可能使用不同的方法、排除項、估計和假設來計算自己的薪酬比率。
終止或控制權變更時的潛在付款
下表描述了根據現有計劃和合同安排應向我們的近地天體支付的潛在付款和福利,假設(1)終止僱傭和/或(2)於2022年12月31日,即我們上一個完成的財政年度的最後一個營業日發生“出售公司”(定義見修訂並重述的有限責任公司協議,在此稱為“控制權變更”或“CIC”)。
91
表中所列數額不包括一般在終止僱用時向所有受薪僱員提供的付款和福利,並且在範圍、條款或業務方面不偏向近地天體。其中包括根據我們的401(K)計劃、遞延補償計劃和補充儲蓄計劃分配以前歸屬的計劃餘額。此外,表中顯示的金額不包括根據行使贖回權出售或購買指定高管的既有股權時可能向其支付的金額。
通過以下方式終止 無緣無故的公司, 或由執行人員與 充分的理由 |
斯蒂芬 D.學術研究 |
凱蒂·J。 魯尼 |
格雷戈裏 R·戈夫 |
塞薩爾 JELVEZ |
迪內什·V。 圖爾西亞尼 |
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遣散費(1) |
$ | 6,240,000 | $ | 1,475,000 | $ | 475,000 | $ | 475,000 | $ | 450,000 | ||||||||||
繼續實施健康計劃(2) |
$ | 20,537 | $ | 19,079 | $ | 20,007 | $ | 18,685 | $ | 19,590 | ||||||||||
再就業福利(3) |
$ | 50,000 | $ | 50,000 | $ | 50,000 | $ | 50,000 | $ | 50,000 | ||||||||||
時間賦予的RSU加速 |
$ | — | $ | — | $ | — | $ | — | $ | — | ||||||||||
性能卓越的RSU加速 |
$ | — | $ | — | $ | — | $ | — | $ | — | ||||||||||
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共計 |
$ | 6,310,537 | $ | 1,544,079 | $ | 545,007 | $ | 543,685 | $ | 519,590 | ||||||||||
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(1) | 報告的數額反映了現金遣散費,其中包括: |
• | 肖爾先生--他的年度基本工資(80萬美元)和他的目標年度現金獎勵機會(160萬美元)加上他2022年的實際年度現金獎勵(1440 000美元)之和的兩倍; |
• | 魯尼女士--是她的年度基本工資(50萬美元)和2021年和2022年平均年度現金獎勵(47.5萬美元)之和的兩倍;以及 |
• | 戈夫、耶爾韋斯和圖爾西亞尼--每人每年基本工資的一倍。 |
(2) | 報告的數額反映了在行政幹事離職時為其提供連續的醫療、牙科和人壽保險的費用,按2023年費率計算,保險期限為12個月。 |
(3) | 報告的金額反映了假設2023年費率為每位高管提供再就業服務的最大潛在成本。 |
未終止的CIC |
斯蒂芬·D。 學校 |
凱蒂·J。 魯尼 |
格雷戈裏 R·戈夫 |
塞薩爾 JELVEZ |
迪內什·V。 圖爾西亞尼 |
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遣散費 |
$ | — | $ | — | $ | — | $ | — | $ | — | ||||||||||
繼續實施健康計劃 |
$ | — | $ | — | $ | — | $ | — | $ | — | ||||||||||
再就業福利 |
$ | — | $ | — | $ | — | $ | — | $ | — | ||||||||||
時間賦予的RSU加速(1) |
$ | 7,644,585 | $ | — | $ | — | $ | — | $ | — | ||||||||||
性能卓越的RSU加速(1) |
$ | 18,345,385 | $ | — | $ | — | $ | — | $ | — | ||||||||||
A類限售股普通股加速(2) |
$ | — | $ | 10,667,602 | $ | — | $ | — | $ | — | ||||||||||
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共計 |
$ | 25,989,970 | $ | 10,667,602 | $ | — | $ | — | $ | — | ||||||||||
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(1) | 為Scholl先生報告的金額反映了所有未完成的時間歸屬RSU和業績歸屬RSU的加速歸屬。為了對Scholl先生的績效授予RSU的部分進行估值,該部分將在2022年12月31日控制權發生變化而不終止時加速和授予,我們假設性能授予RSU將授予,性能指標達到100% |
92
控制變更後目標績效的 。然而,這一假設不應被解讀為我們對未來表現的預期。魯尼女士、戈夫先生、耶爾韋斯先生或圖爾西亞尼先生沒有報告任何金額,因為他們的個人獎勵協議規定,只有在控制權發生變化並終止時,才能加速授予所有未完成的時間歸屬RSU和績效歸屬RSU。 |
(2) | 魯尼女士報告的金額假設控制權的變化將導致黑石集團從其A-1級魯尼女士的A類普通股限制性股票將被授予的照明單位。截至2022年12月31日,Allight的股權價值尚未升值到足以導致Scholl、Goff、Jelvez和Tulsiani先生各自獲得A類普通股限制性股票的水平。因此,沒有報告肖爾、戈夫、耶爾韋斯或圖爾西亞尼的金額。 |
帶終止的CIC |
斯蒂芬·D。 學校 |
凱蒂·J。 魯尼 |
格雷戈裏 R·戈夫 |
塞薩爾 JELVEZ |
迪內什五世 圖爾西亞尼 |
|||||||||||||||
遣散費(1) |
$ | 6,240,000 | $ | 1,475,000 | $ | 831,250 | $ | 831,250 | $ | 787,500 | ||||||||||
繼續實施健康計劃(2) |
$ | 20,537 | $ | 19,079 | $ | 20,007 | $ | 18,685 | $ | 19,590 | ||||||||||
再就業福利(3) |
$ | 50,000 | $ | 50,000 | $ | 50,000 | $ | 50,000 | $ | 50,000 | ||||||||||
時間賦予的RSU加速(4) |
$ | 7,644,585 | $ | 1,916,789 | $ | 1,670,069 | $ | 1,665,989 | $ | 1,404,739 | ||||||||||
性能卓越的RSU加速(4) |
$ | 18,345,385 | $ | 4,006,789 | $ | 3,174,869 | $ | 3,254,389 | $ | 2,470,639 | ||||||||||
A類限售股普通股加速(5) |
$ | — | $ | 10,667,602 | $ | — | $ | — | $ | — | ||||||||||
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共計 |
$ | 32,300,507 | $ | 18,135,259 | $ | 5,746,195 | $ | 5,820,313 | $ | 4,732,468 | ||||||||||
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(1) | 報告的數額反映了現金遣散費,其中包括: |
• | 肖爾先生--他的年度基本工資(80萬美元)和他的目標年度現金獎勵機會(160萬美元)加上他2022年的實際年度現金獎勵(1440 000美元)之和的兩倍; |
• | 魯尼女士--是她的年度基本工資(500 000美元)和2021年和2022年平均現金獎勵(475 000美元)之和的兩倍; |
• | 戈夫先生--他的年度基本工資(475 000美元)和目標年度現金獎勵機會(356 250美元); |
• | Jelvez先生--他的年度基本工資(475 000美元)和目標年度現金獎勵機會(356 250美元); |
• | Tulsiani先生--他的年度基本工資(45萬美元)和他的目標年度現金獎勵機會(337,500美元)。 |
(2) | 報告的數額反映了在行政幹事離職時為其提供連續的醫療、牙科和人壽保險的費用,按2023年費率計算,保險期限為12個月。 |
(3) | 報告的金額反映了假設2023年費率為每位高管提供再就業服務的最大潛在成本。 |
(4) | 報告金額反映了所有未完成的時間歸屬RSU和績效歸屬RSU的加速歸屬,如果被任命的高管在控制權變更前六個月或之前或之後的六個月內或之後的18個月內被本公司或任何子公司無故終止聘用,或被任命的高管有充分理由終止聘用,則績效歸屬RSU被視為100%實現了目標。 |
93
(5) | 魯尼女士報告的金額假設控制權的變化將導致黑石集團從其A-1級魯尼女士的A類普通股限制性股票將被授予的照明單位。截至2022年12月30日,Allight的股權價值尚未升值到足以導致Scholl、Goff、Jelvez和Tulsiani先生各自獲得A類普通股限制性股票的水平。因此,沒有報告肖爾、戈夫、耶爾韋斯或圖爾西亞尼的金額。 |
死亡 |
斯蒂芬·D。 學校 |
凱蒂·J。 魯尼 |
格雷戈裏 R·戈夫 |
塞薩爾 JELVEZ |
迪內什五世 圖爾西亞尼 |
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遣散費(1) |
$ | 1,600,000 | $ | 500,000 | $ | 356,250 | $ | 356,250 | $ | 337,500 | ||||||||||
繼續實施健康計劃 |
$ | — | $ | — | $ | — | $ | — | $ | — | ||||||||||
再就業福利 |
$ | — | $ | — | $ | — | $ | — | $ | — | ||||||||||
時間賦予的RSU加速(2) |
$ | 5,969,830 | $ | 1,280,383 | $ | 1,000,171 | $ | 1,029,583 | $ | 768,333 | ||||||||||
性能卓越的RSU加速(3) |
$ | 18,345,385 | $ | 4,006,789 | $ | 3,174,869 | $ | 3,254,389 | $ | 2,470,639 | ||||||||||
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共計 |
$ | 25,915,214 | $ | 5,787,172 | $ | 4,531,289 | $ | 4,640,222 | $ | 3,576,472 | ||||||||||
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(1) | 每個被任命的高管報告的金額反映了在被任命的高管死亡的情況下,按目標業績計算的全年AIP獎金。除上表所列金額外,如一名指定行政人員死亡,每名指定行政人員將根據我們的僱主支付保費人壽保險計劃,從第三方付款人處獲得福利。我們所有的高管都有資格在去世時獲得兩倍的年度基本工資(最高可達500萬美元)。因此,如果在我們的人壽保險計劃下,在2022年12月31日為被點名的高管觸發此類福利,每個被點名的高管的合法指定受益人將獲得以下金額:肖爾先生,160萬美元;魯尼女士,100萬美元;戈夫先生,95萬美元;耶爾韋斯先生,95萬美元;圖爾西亞尼先生,90萬美元。 |
(2) | 報告的金額反映了加速歸屬三分之一在未完成的有時間授權的RSU中,按比例評級在被任命的執行幹事死亡的情況下,從最後一個背心日期到下一個背心日期之間的現役服務天數。 |
(3) | 報告的金額反映了所有未完成的績效授予RSU的加速歸屬,在被任命的高管死亡的情況下,績效被視為實現了目標的100%。 |
殘疾 |
斯蒂芬·D。 學校 |
凱蒂·J。 魯尼 |
格雷戈裏 R·戈夫 |
塞薩爾 JELVEZ |
迪內什五世 圖爾西亞尼 |
|||||||||||||||
遣散費(1) |
$ | 1,600,000 | $ | 500,000 | $ | 356,250 | $ | 356,250 | $ | 337,500 | ||||||||||
繼續實施健康計劃 |
$ | — | $ | — | $ | — | $ | — | $ | — | ||||||||||
再就業福利 |
$ | — | $ | — | $ | — | $ | — | $ | — | ||||||||||
時間賦予的RSU加速(2) |
$ | 5,969,830 | $ | 1,280,383 | $ | 1,000,171 | $ | 1,029,583 | $ | 768,333 | ||||||||||
性能卓越的RSU加速(3) |
$ | 11,511,385 | $ | 2,388,140 | $ | 1,815,155 | $ | 1,884,032 | $ | 1,358,920 | ||||||||||
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共計 |
$ | 19,081,215 | $ | 4,168,523 | $ | 3,171,575 | $ | 3,269,865 | $ | 2,464,753 | ||||||||||
|
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|
(1) | 每個被任命的高管報告的金額反映了在被任命的高管殘疾的情況下,按目標業績計算的全年AIP獎金。 |
(2) | 報告的金額反映了加速歸屬三分之一在未完成的有時間授權的RSU中,按比例評級在被任命的執行幹事殘疾的情況下,最後一個背心日期至下一個背心日期之間的現役服務天數。 |
(3) | 在被任命的執行幹事因殘疾而被解僱時,被任命的執行幹事的部分業績歸屬資源單位仍未履行,並有資格在適用業績期間結束後的認證日歸屬,但須滿足適用的業績衡量標準。已歸屬並賺取的績效授予RSU的部分將為按比例評級在適用的業績期間,被指名的執行幹事在現役期間的天數。為了對被任命高管的績效歸屬RSU中因殘疾而於2022年12月31日終止時仍未償還並有資格歸屬的部分進行估值,我們假設績效指標在績效期末達到目標績效的100%。然而,這一假設不應被解讀為我們對未來表現的預期。 |
94
薪酬與績效
下表列出了有關以下方面的信息:(1)在截至2021年12月31日和2022年12月31日的每個財政年度,我們的首席執行官和董事(Scholl先生)的薪酬以及我們其他被點名高管的平均薪酬,兩者都在薪酬彙總表中報告,並進行了一定的調整,以反映美國證券交易委員會規則定義的向這些個人支付的“實際支付的薪酬”;(2)我們的累計總股東回報、我們比較集團的累計總股東回報(“比較組TSR”)、淨收益和;根據美國證券交易委員會規則調整後的EBITDA在每個這樣的財年的表現:
基於以下條件的初始固定100投資價值: | ||||||||||||||||||||||||||||||||
年 |
摘要 補償 表合計 為肖爾先生準備的 ($) |
補償 實際支付 致肖爾先生 ($)(1) |
平均值 摘要 補償 表合計 為非首席執行官 近地天體(美元)(2) |
平均值 補償 實際支付 至非首席執行官 近地天體(美元)(1)(2) |
總計 股東 返回($) |
羅素 2000年合計 股東 返還(美元)(3) |
網絡 收入 (百萬) |
調整後的 EBITDA (百萬)(4) |
||||||||||||||||||||||||
2022 |
$ | 7,265,024 | $ | 18,305,624 | $ | 2,769,614 | $ | 3,490,422 | $ | 92.58 | $ | 78.95 | $ | (72 | ) | $ | 659 | |||||||||||||||
2021 |
$ | 55,485,844 | $ | 48,105,926 | $ | 13,995,216 | $ | 8,468,757 | $ | 119.71 | $ | 99.23 | $ | (73 | ) | $ | 621 |
(1) | 以下是我們每個財政年度的其他被任命的行政官員: |
年 |
首席執行官 |
非首席執行官近地天體 | ||
2022 |
斯蒂芬·D·肖爾 | Katie J.Rooney,Gregory R.Goff,Cesar Jelvez,Dinesh V.Tulsiani | ||
2021 |
斯蒂芬·D·肖爾 | 凱蒂·J·魯尼,格雷戈裏·R·戈夫,塞薩爾·耶爾韋斯,卡辛卡·E·瓦爾斯特羅姆,科林·F·布倫南 |
(2) | 實際支付給我們的近地天體的賠償金是在適用財政年度的補償金彙總表中報告的“總”賠償金,調整如下: |
2021 | 2022 | |||||||||||||||
調整 |
肖爾先生 | 平均值 非首席執行官 近地天體 |
肖爾先生 | 平均值 非首席執行官 近地天體 |
||||||||||||
減法:適用財年的薪酬彙總表中“股票獎勵”列下報告的價值 |
$ | (53,059,986 | ) | $ | (12,947,969 | ) | $ | (5,000,000 | ) | $ | (1,925,000 | ) | ||||
增列:適用財年結束期間授予的未歸屬獎勵的公允價值 |
$ | 38,105,600 | $ | 4,763,200 | $ | 4,588,369 | $ | 1,766,518 | ||||||||
增列:在適用財年期間授予的、在適用財年期間歸屬的獎勵的公允價值,截至歸屬日期確定 |
$ | 6,918,400 | $ | 864,800 | $ | 0 | $ | 0 |
95
2021 | 2022 | |||||||||||||||
調整 |
肖爾先生 | 平均值 非首席執行官 近地天體 |
肖爾先生 | 平均值 非首席執行官 近地天體 |
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加/減:上一財年授予的未完成和未歸屬獎勵的公允價值變化 |
$ | 656,068 | $ | 1,793,510 | $ | 13,020,231 | $ | 1,108,212 | ||||||||
加/減:在上一財年授予的、在適用財年歸屬的獎勵的公允價值變化 |
$ | 0 | $ | 0 | $ | (1,568,000 | ) | $ | (228,922 | ) | ||||||
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|||||||||
調整總額 |
$ | (7,379,918 | ) | $ | (5,526,459 | ) | $ | 11,040,600 | $ | 720,808 | ||||||
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(3) | 2021財年的TSR是從2021年7月6日,也就是我們合併後的第一個交易日開始,到2021年12月31日結束的測算期內的累計。2022財年的TSR涵蓋2022年1月1日至2022年12月31日止的期間。這兩個TSR值都是根據法規第201(E)項計算的S-K,假設初始投資為100美元。羅素2000指數是我們在年度報表中使用的指數10-K依據規例第201(E)項S-K,反映了我們的信念,即我們無法合理地確定一個行業指數或特定的同行羣體,以提供有意義的比較。 |
(4) | “調整後的EBITDA”定義為扣除利息、税項、折舊和無形攤銷前的收益,對某些因素的影響進行了調整非現金以及我們在評價持續業務業績時不考慮的其他項目。公司選擇調整後的EBITDA作為將公司業績與CAP和我們的PEO聯繫起來的最重要的財務指標非PEO2022年的近地天體。這一業績指標可能不是2021年和2020年最重要的財務業績指標,我們可能會確定一個不同的財務業績指標作為未來幾年最重要的財務業績指標。 |
薪酬與績效之間關係的描述
財務績效指標之間的關係
下面的曲線圖比較了(I)實際支付給我們的CEO的薪酬和實際支付給我們剩餘近地天體的薪酬的平均值,(Ii)我們的累計TSR,(Iii)我們的比較組TSR,(Iv)我們的淨收入,以及(V)我們的調整後EBITDA,在每種情況下,截至2021年和2022年12月31日的財政年度。
圖表中報告的TSR金額假設初始固定投資為100美元,並且所有股息(如果有的話)都進行了再投資。
薪酬與績效對比表格列表
以下績效衡量標準代表了我們用來將實際支付給我們的近地天體的薪酬與截至2022年12月31日的財政年度的績效掛鈎的最重要的績效衡量標準:
• | 調整後的EBITDA; |
• | 收入;以及 |
• | BPaaS收入。 |
96
以上在“薪酬與表現”標題下提供的所有資料,將不會被視為本公司根據經修訂的1993年證券法提交的任何文件中的參考資料,不論該文件是在本文件日期之前或之後作出的,亦不論該文件中的任何一般註冊語言如何。
股權薪酬計劃信息
下表列出了截至2022年12月31日我們現有的股權薪酬計劃(包括個人薪酬安排)的信息。
計劃類別 |
數量 證券業前景看好 發佈日期: 演練 傑出的 選項, 認股權證及 權利(2) |
加權的- 平均值 鍛鍊身體 價格 傑出的 選項, 認股權證和 權利(3) |
中國證券的數量: 保持可用 用於未來的發行 在權益下 薪酬計劃 (不包括 反映出的證券價格 在第1欄中)(4) |
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證券持有人批准的股權補償計劃(1) |
18,204,378 | — | 83,629,686 | |||||||||
未經證券持有人批准的股權補償計劃 |
— | — | — | |||||||||
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總計 |
18,204,378 | — | 83,629,686 | |||||||||
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(1) | 包括我們的2021年計劃和2022年員工股票購買計劃(“2021年ESPP”)。 |
(2) | 報告金額包括根據根據2021年計劃授予的7,151,310個未償還時間歸屬RSU和11,053,068個未償還業績歸屬RSU而發行的股份數量,假設業績歸屬RSU在目標業績下實現業績水平。根據已發行的業績歸屬RSU發行的股份數量(如有)將根據與我們在三年業績期間的業績相關的預定業績目標的實際實現情況來確定。 |
(3) | 未償還的既有時間優勢和業績優勢的RSU沒有行權價格。 |
(4) | 根據2021年計劃下授權和可供發行的股份數量計算,減去(A)與既有RSU結算相關的已發行股份,以及(B)預期在歸屬和結算已發行RSU後未來發行的股份。2021年計劃規定了一個92,267,687股A類公司普通股的授權股票池,可以根據根據該計劃授予的獎勵發行,而2021年ESPP計劃規定了13,461,281股A類公司普通股的授權股票池,可以根據2021年ESPP授予的權利發行。表中的83,629,686股數字反映了截至2022年12月31日,根據2021年計劃下的未來獎勵(金額相當於剩餘70,168,405股)和根據2021年ESPP的未來發行(金額相當於13,461,281股)可能發行的潛在總剩餘股份數量。截至2022年12月31日,根據2021年ESPP項下的未償還權利,沒有任何股份需要購買。請注意,以下股票可能會回到2021年計劃,並可用於與未來獎勵有關的發行:(I)獎勵所涵蓋的股票,到期或以其他方式終止,而沒有完全行使;(Ii)根據2021年計劃的條款,被沒收的股票或被取消並重新授予的獎勵;(Iii)獎勵所涵蓋的股票,根據獎勵條款,只能以現金結算,不計入2021計劃的獎勵池;(Iv)為支付行使價或支付適用的預扣税義務而扣留的股票;以及(V)為支付行使價而投標的股份。根據2021年計劃的條款,根據根據其授予的獎勵可供發行的股份數量將於2022年之後的每個財政年度的第一天自動增加,金額相當於(X)26,922,562股A類公司普通股、(Y)A類公司普通股股份總數的5%和上一財年最後一天已發行的V類公司普通股股份總數的較小者,以及(Z)董事會決定的A類公司普通股股份數量較少。此外,根據ESPP的條款,根據根據其授予的權利可供發行的股份數量將於2022年後每個財政年度的第一天自動增加,數額相當於上一財年最後一天發行的A類公司普通股和V類公司普通股總數的(X)1%和(Y)董事會決定的較少的A類公司普通股股份總數的較小者。 |
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管理
我們的執行官員和董事會
以下是我們每一位現任董事的簡歷,包括我們被提名的第二類董事。每一本傳記都突出了特定的經驗、資歷、屬性和技能,這些讓我們得出結論,這種人應該擔任董事的角色。我們相信,作為一個整體,我們的董事會體現了個人和職業誠信的最高標準,以及提供有效監督所需的技能和特點、領導特質、職業道德和獨立性。董事或高管與其他任何董事或高管沒有血緣關係、婚姻或領養關係。除吾等投資者權益協議所規定者外,董事與任何其他人士之間並無任何安排或諒解,據此該人士獲選為董事或代名人。根據我們的投資者權利協議,我們的八名現任董事,李·福利先生、李·亨森先生、李·凱斯特鮑姆先生、李·梅西先生、李·邁因哈特女士、李·保利洛女士、李·華萊士先生和李·威廉姆斯女士被指定為董事。見“某些關係和關聯人交易--投資者權利協議--指定權”。
名字 |
年齡 |
位置 | ||
威廉·P·福利,II |
78 | 主席 | ||
Daniel·S·亨森 |
62 | 董事 | ||
David·N·凱斯滕鮑姆 |
41 | 董事 | ||
理查德·N·梅西 |
67 | 董事 | ||
埃裏卡·邁因哈特 |
64 | 董事 | ||
雷吉娜·M·保羅 |
64 | 董事 | ||
考西克·拉伊戈帕爾 |
49 | 董事 | ||
斯蒂芬·D·肖爾 |
52 | 董事首席執行官兼首席執行官 | ||
彼得·F·華萊士 |
48 | 董事 | ||
丹尼斯·威廉姆斯 |
62 | 董事 |
威廉·P·福利,II自2021年7月以來一直擔任董事會主席。Foley先生自2021年4月起擔任LIGHT董事會非執行主席,並於2020年5月至2021年4月擔任其前身FTAC董事會成員,並於2020年3月至2020年5月擔任FTAC執行主席。Foley先生自2017年7月起擔任Cannae主席(包括自2018年5月起擔任非執行主席)。自2019年11月以來,福利先生一直擔任Trasimene Capital Management,LLC的董事總經理和高級董事總經理,Trasimene Capital Management,LLC是一家為戛納提供某些管理服務的私人公司。劉福利先生是FNF的創始人之一,自1984年以來一直擔任FNF的董事會主席。他擔任外資銀行首席執行官至2007年5月,擔任外資銀行總裁直至1994年12月。劉福利先生自2019年2月起擔任DNB主席,並自2022年2月起擔任執行主席。福利先生在2022年1月至2023年3月期間擔任System 1,Inc.(紐約證券交易所代碼:SST)的董事。福利先生曾擔任Black Knight,Inc.(紐約證券交易所代碼:BKI)董事長、PaySafe(紐約證券交易所代碼:PSFE)董事長、FGL Holdings(紐約證券交易所代碼:FG)聯席董事長、FIS副主席,以及Ceridian HCM Holdings,Inc.(紐約證券交易所代碼:cday)及特殊目的收購公司Foley Trasimene Acquisition Corp.、Foley Trasimene Acquisition Corp.II、Austerlitz Acquisition Corporation I(NYSE:ASZ)、Austerlitz Acquisition Corporation II(NYSE:ASZ)以及Trebia Acquisition Corp.)的董事董事。
福利是黑騎士體育娛樂有限責任公司(Black Knight Sports And Entertainment LLC)的執行主席兼首席執行官,該公司是一傢俬營公司,擁有國家曲棍球聯盟球隊拉斯維加斯金騎士隊。福利先生是許多基金會的董事會成員,包括福利家庭慈善基金會和Cummer藝術與花園博物館。他是折旗基金會的創始人、受託人和董事,這是一個支持我們國家金星家庭的慈善基金會。
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福利在西點軍校獲得工程學學士學位後,在美國空軍服役,並在那裏獲得了上尉軍銜。福利先生在西雅圖大學獲得工商管理碩士學位,在華盛頓大學獲得法學博士學位。
福利先生在董事會任職的資歷包括擔任董事及外資金融公司高管超過30年,具有戰略眼光,曾在多個行業的上市及私營公司擔任董事會成員及高管的經驗,以及在建立及維持股東價值及成功談判合併收購方面的卓越往績。
斯蒂芬·D·肖爾. 請參閲下文“管理--註冊人高管信息”部分的傳記。
Daniel·S·亨森 自2021年7月以來一直擔任董事會成員。此前,他曾擔任非執行董事Alight Holding Company,LLC,(f/k/a Tempo Holding Company,LLC)(“Alight Holdings”)我們的前身實體,自2017年5月至2021年7月。亨森先生擔任非執行董事PaySafe Ltd.(紐約證券交易所股票代碼:PSFE)(簡稱PaySafe)的董事長,該公司是一家連接各種支付類型的企業和消費者的支付平臺。劉漢森先生還擔任非執行董事IntraFi網絡(前身為海角內部金融網絡)的董事長,該網絡是在華盛頓特區地區運營的領先存款安置服務提供商。在擔任這些職務之前,韓森先生曾擔任非執行董事埃克塞特金融公司董事長,美國醫療保健信託公司旗下董事公司,OnDeck Capital的首席董事人。亨森先生在通用電氣公司工作了29年,並在通用電氣和通用電氣金融公司擔任過各種高級職位,包括通用電氣的首席營銷官和通用電氣資本的六西格瑪質量主管。他還曾擔任GE Capital在美國和國際上的多項金融服務業務的首席執行官。從2008年開始,韓森先生負責GE Capital在北美的所有商業租賃和貸款業務。2009年至2015年,韓森先生還負責GE Capital和GE Capital在猶他州的工業貸款公司銀行的資本市場活動。*Henson先生擁有喬治華盛頓大學市場營銷學士學位。亨森先生在董事會任職的資格包括他在GE和GE Capital的豐富經驗,以及他在其他董事職位上的經驗,包括在上市公司董事會的職位。
David·N·凱斯滕鮑姆自2021年7月起擔任董事會成員,並於2017年5月至2021年7月擔任Alight Holdings的董事會成員。Kestnbaum先生是黑石集團(以下簡稱黑石集團)私募股權投資集團董事的高級董事總經理。自2013年加入Blackstone以來,Kestnbaum先生參與了Blackstone在照明、祖先、蠟燭傳媒、梅林、Encore、包裝衞生服務公司、立體式冷藏、SESAC、Servpro、貿易商、OutterStuff、聯合巴頓安全服務、DJO Global和AVINTIV等多個行業的投資,並評估了多個行業的投資機會,包括商務服務、交通運輸和物流、旅遊休閒、服裝和其他各種行業。在加入Blackstone之前,Kestnbaum先生是Vestar Capital Partners的副總裁總裁,在那裏他分析和執行了多個不同行業的私募股權投資。在加入Vestar之前,Kestnbaum先生在投資銀行工作,擔任摩根大通金融保薦人小組成員,在那裏他執行了各種與私募股權相關的併購和融資交易。Kestnbaum先生擁有北卡羅來納大學教堂山分校政治學學士學位,曾任職於聯合巴頓安全服務公司、DJO Global、OutterStuff和包裝衞生服務公司。Kestnbaum先生在本公司董事會任職的資格包括他在Blackstone的投資組合和其他董事職位方面的豐富經驗。
理查德·N·梅西自2021年7月以來一直擔任董事會成員。他於2021年4月至2021年7月擔任Foley Trasimene Acquisition Corp.(“FTAC”)董事長。他還曾於2020年3月至2021年7月擔任FTAC首席執行官,並於2020年5月至2021年7月擔任FTAC董事會成員。此外,他還擔任Trasimene Capital Management LLC的高級董事總經理董事,並自2019年11月以來一直擔任Cannae Holdings,Inc.(紐約證券交易所代碼:CNNE)(以下簡稱Cannae)的首席執行官。梅西先生還曾在2021年1月至2022年12月擔任奧斯特利茨收購公司I(紐約證券交易所代碼:AUS)和奧斯特利茨收購公司II(紐約證券交易所代碼:ASZ)的首席執行官,並從2021年2月至2022年4月擔任兩家公司的董事。梅西先生還曾於2020年7月至2021年3月擔任Foley Trasimene Acquisition Corp.II的首席執行官,並於2020年8月至2021年3月擔任董事首席執行官。梅西先生擔任
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貝爾斯登金融公司董事長兼主要股東,該公司是一家上市金融機構,任期為2011年至2018年4月。梅西先生自2018年6月以來一直擔任Cannae的董事會成員,並自2019年2月以來擔任Dun S&BradStreet(紐約證券交易所代碼:DNB)(以下簡稱DNB)的董事會成員。梅西先生曾於2014年12月至2020年7月擔任Black Knight Inc.董事會成員,並於2006年2月至2021年1月擔任富達國家金融公司(Fidelity National Financial)(紐約證券交易所代碼:FNF)董事會成員。自2009年1月以來,梅西先生一直是私人投資合夥企業WestRock Capital,LLC的合夥人。在此之前,梅西先生曾擔任Alltel Corporation的首席戰略官兼總法律顧問,並擔任私人投資銀行Stephens Inc.的董事董事總經理,在此期間,他的金融諮詢業務專注於軟件和信息技術公司。梅西先生還曾擔任過繁德信息技術、貝爾斯登金融公司和FGL控股公司的董事的成員。梅西先生也是牛津美國文學項目和阿肯色州Razorback基金會的董事成員。梅西先生在企業融資和投資銀行業務方面有着長期的業績記錄,曾擔任公共和私營企業的財務、戰略和法律顧問,並在確定、談判和完成合並和收購方面擁有豐富的經驗。梅西先生在本公司董事會任職的資格包括他在多家上市公司董事會的重要財務專業知識和經驗。
考西克·拉伊戈帕爾自2023年3月以來一直擔任董事會成員。自2021年6月以來,總裁一直擔任貝寶控股公司人力資源與採購部執行副總裁,領導該公司的全球人力資源、採購、房地產以及支付市場和合作夥伴團隊。在2006年至2021年加入貝寶之前,Rajgopal先生在麥肯錫公司擔任過多個領導職務,包括擔任支付業務的全球主管,以及舊金山和硅谷辦事處以及美國西部地區的管理合夥人。最近一次是從2012年7月到2021年6月,拉傑戈帕爾先生是該公司的共同管理他是美國的合夥人,負責所有行業的客户服務以及人員計劃。拉伊戈帕爾先生擔任灣區理事會董事會和執行委員會主席,以及斯坦福大學商學院諮詢理事會副主席。他擁有工業工程和政治學的本科學位,以及斯坦福大學的MBA學位。Rajgopal先生在董事會任職的資格包括他在人力資源、技術、支付和金融服務方面的高級領導專長的獨特結合。
埃裏卡·邁因哈特自2021年7月以來一直擔任董事會成員。自2018年7月以來,她一直擔任Cannae董事會成員。自2018年1月以來,梅因哈特女士一直擔任外資委常務副總裁。2005年2月至2018年1月,她曾在外企富達國家職稱集團擔任國家機構運營部門的總裁。在擔任該職位之前,她在2001至2005年間擔任FNF的部門經理和全國機構運營經理。梅因哈特女士曾於2020年8月至2021年3月期間擔任福利創世收購公司II的董事董事,並於2021年2月至2022年12月期間擔任奧斯特利茨收購公司I(紐約證券交易所代碼:AUS)和奧斯特利茨收購公司II(紐約證券交易所代碼:ASZ)的董事董事。梅因哈特女士在董事會任職的資格包括她作為外國金融公司高管的經驗,以及作為外國金融公司國家機構運營部門的總裁在管理和發展複雜商業組織方面的經驗。
雷吉娜·M·保羅自2021年7月以來一直擔任董事會成員。2011年至2022年,她擔任臺積電控股有限公司(納斯達克股票代碼:TTEC)執行副總裁兼首席財務總監總裁。2009年至2011年,保羅女士在TriZetto Group,Inc.擔任企業服務執行副總裁兼首席財務官,TriZetto Group,Inc.是一傢俬人持股的專業服務公司,服務於醫療保健行業。2007年至2008年,保羅女士在全球領先的成長型股權投資公司General Atlantic擔任運營小組高級副總裁。2005年至2007年,保羅女士在Genpact的子公司Creditek擔任收入週期和抵押貸款服務執行副總裁總裁。在Creditek被Genpact收購之前,2003年至2005年和2002年至2003年期間,保羅女士分別擔任Creditek的首席執行官和首席財務官。保羅女士還曾擔任信息技術研究和諮詢公司Gartner,Inc.的首席財務官和負責企業服務的執行副總裁總裁。保羅女士是Unisys Corporation(紐約證券交易所代碼:UIS)的董事會成員。保羅女士擁有紐黑文大學會計學學士學位。保羅女士在董事會任職的資格包括她在TTEC擔任高管的經驗,她在三個組織擔任首席財務官的經驗,以及她在上市公司董事會的經驗。
彼得·F·華萊士 自2021年7月起擔任董事會成員,並於2017年5月至2021年7月擔任Alight Holdings的董事會成員。華萊士先生是董事的高級董事總經理,並擔任聯席主管黑石集團的私募股權集團在美國的收購交易。自加入以來
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1997年,華萊士先生領導或參與了Blackstone在以下領域的投資:照明、聯合巴頓安全服務、聯合廢品、美國車橋製造、百年通信、Centerboard(前批量服務美國)、CommNet Ccell、GCA Services、LocusPoint Networks、Michaels Stores、New Skies衞星、OutterStuff,Ltd.、包裝衞生服務公司、PinnacleFoods/Birds Eye Foods、PSAV、海洋世界公園娛樂公司(前Busch Entertainment Corporation)、Service King、天狼星衞星廣播公司、Tradesman International、環球奧蘭多、Vivint、Vivint Solar和The Weather Channel公司。華萊士先生是歐特斯公司、Service King、Tradesman International、Vivint(紐約證券交易所市場代碼:VVNT)和Vivint Solar的董事會成員。華萊士先生獲得哈佛大學學士學位,並以優異成績畢業於哈佛大學。華萊士先生在公司董事會任職的資格包括他在Blackstone投資組合方面的豐富經驗,以及他擔任的其他董事職務,包括上市公司董事會。
丹尼斯·威廉姆斯 自2023年2月以來一直在董事會任職,並自2016年4月以來一直擔任金融服務技術全球領先者FIS的首席人事官。2001至2016年間,伊恩·威廉姆斯女士曾在IBM擔任多個職位。最近,2011年5月至2016年4月,總裁女士擔任北美區人力資源副總裁總裁;2007年5月至2011年5月,董事人力資源全球硬件銷售部門;2004年5月至2007年5月,董事人力資源網絡事業部;2001年6月至2004年5月,高管薪酬及繼任規劃項目經理。威廉姆斯女士之前曾在Alliance Bernstein、First Data、Avis和Coopers R&Lybrand擔任人力資源職務。威廉姆斯女士在紐約州立大學奧爾巴尼分校獲得學士學位,目前是人力資源政策協會和高管薪酬中心等組織的成員。威廉姆斯女士在董事會任職的資格包括她在人力資源方面超過25年的經驗,以及她在眾多市場領先組織中的領導經驗。
註冊人的行政人員的信息
截至2022年12月31日,公司高管如下:
名字 |
年齡 |
職位 | ||
斯蒂芬·D·肖爾 |
52 | 董事首席執行官兼首席執行官 | ||
凱蒂·J·魯尼 |
44 | 首席財務官 | ||
格雷戈裏·R·戈夫 |
51 | 首席技術和交付官 | ||
塞薩爾·耶爾韋斯 |
49 | 首席專業事務和全球薪資幹事 | ||
迪內什·V·圖爾西亞尼 |
49 | 首席戰略官 | ||
馬丁·T·費利 |
55 | 首席法務官兼企業祕書 | ||
邁克爾·羅傑斯 |
41 | 首席人力資源官 |
斯蒂芬·D·肖爾自2020年4月以來一直擔任Light的首席執行官。肖爾先生在該行業擁有超過25年的經驗。在加入LIGHT之前,肖爾先生於2012年4月至2018年7月擔任Infor Global Solutions的總裁。在此之前,2011年至2012年,肖爾先生曾於2011年至2012年擔任羅森軟件公司的總裁兼首席執行官。此外,Scholl先生在甲骨文和Peoplesoft擔任了十多個高級職位,包括領導甲骨文北美諮詢集團和領導其税務和公用事業全球業務部。舒爾先生自2018年9月以來一直在分析智能和替代數據領域的領導者1010 Data的董事會任職,並於2018年9月至2023年4月在Avaya Holdings Corp.(紐約證券交易所股票代碼:AVYA)的董事會任職。肖爾先生擁有蒙特利爾麥吉爾大學的學士學位。
凱蒂·J·魯尼自2017年5月以來一直擔任Light的首席財務官。魯尼女士在這個行業有20多年的經驗。在2017年5月加盟怡安之前,魯尼女士曾於2016年1月至2017年5月擔任怡安休伊特的首席財務官。在此之前,她於2009年1月至2015年12月期間在怡安休伊特和怡安擔任各種財務職務,包括外包業務的首席財務官、怡安的財務首席運營官和助理財務主管。在加入怡安之前,魯尼女士曾在摩根士丹利的投資銀行部門工作。魯尼女士是世界之窗通信公司的董事會成員,該公司是WTTW和WFMT的所有者。魯尼女士擁有密歇根大學金融學學士學位。
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格雷戈裏·R·戈夫自2020年5月以來一直擔任輕工的首席產品和技術官。戈夫先生在該行業擁有超過15年的經驗。在2020年5月加入LightGoff之前,戈夫先生自2015年以來一直擔任攝取的首席產品官。戈夫先生曾在2011至2015年間擔任晨星的首席技術官。在此之前,戈夫先生曾在尼爾森和埃森哲擔任過多個技術職位。戈夫先生是消費者體驗提供商InMoment的董事會成員。戈夫先生擁有伊利諾伊大學厄巴納-香檳分校的電氣工程學士學位。
塞薩爾·耶爾韋斯自2020年7月以來一直擔任Light的首席客户體驗官。耶爾韋斯先生在該行業擁有20多年的經驗。在2020年5月加入Light之前,Jelvez先生在2019年11月至2020年5月期間是Elixirr的合夥人。從2017年8月到2019年11月,Jelvez先生是Infor戰略項目和全球交付服務的全球負責人。2014年9月至2017年8月,傑爾韋斯先生在DXC科技擔任數字企業應用服務副總裁。在此之前,Jelvez先生曾在Cognizant Technology Solutions、Infosys、IBM Global Business Services和埃森哲擔任過多個職位。Jelvez先生擁有英國約克大學金融與投資碩士學位。
迪內什·V·圖爾西亞尼自2020年10月以來一直擔任Light的首席戰略官。他之前曾擔任Light的戰略和企業發展主管。在2017年9月加入怡安之前,2013年至2017年,Tulsiani先生領導怡安人力資源解決方案部門的企業發展,並在怡安擔任過各種其他關鍵戰略職位,包括休伊特聯營公司的企業戰略高級副總裁和企業發展與戰略副總裁總裁。在此之前,他於2007年至2010年在IHS Markit工作,1999年至2005年在安永律師事務所工作。圖爾西亞尼先生擁有德里大學金融與經濟學學士學位和維克森林大學工商管理碩士學位。圖爾西亞尼也是一名特許金融分析師。
馬丁·T·費利自2023年1月以來一直擔任Light的首席法務官兼公司祕書。他擁有超過27年的法律經驗。在加入LIGHTING之前,陳飛力先生於2018年至2022年4月在Blackstone和New Mountain Capital贊助的Blue Yonder Holding,Inc.擔任執行副總裁總裁,首席法律和首席行政官。在此之前,費利先生於2013年至2018年在Blue Yonder擔任其他關鍵法律領導職務,於2011年至2013年在Ecotality,Inc.擔任總法律顧問和企業法律顧問,並於2006年至2011年在Clear Channel Outdoor,Inc.和HBO於2000年至2004年擔任其他高級法律職位。2014年,費利先生因2006-2008年期間進行的某些房地產投資,根據破產法第7章自願申請個人破產,並於2014年12月30日解除破產。費利先生擁有賓夕法尼亞大學法學院的法學博士學位,並以優異的成績獲得巴魯克學院的文學學士學位。費利先生是位於亞利桑那州鳳凰城的鳳凰城鄉村日間學校的董事會成員。
邁克爾·羅傑斯自2020年6月以來一直擔任Light的首席人力資源官。羅傑斯先生擁有超過15年的行業經驗。在2020年6月加盟LIGHTING之前,羅傑斯先生於2017年3月至2020年6月擔任NGA人力資源部首席人事官。在此之前,羅傑斯先生曾在多家公司擔任關鍵的人力資源職位,包括Vistaprint(他在推動Vistaprint在歐洲的快速增長方面發揮了關鍵作用)和TraVelity(lastminute.com)。羅傑斯先生以一等榮譽獲得英國布萊頓大學的商學學位。
公司治理
董事會領導結構
我們的董事會明白,沒有單一的方法來提供董事會領導力,鑑於我們所處的競爭非常激烈和快速發展的環境,合適的董事會領導層結構可能會隨着情況的變化而變化。我們的章程規定,董事會任命我們的公司高管,包括我們的首席執行官(“首席執行官”)。我們的提名和公司治理委員會定期審查公司的治理結構和做法,包括我們的公司註冊證書和我們的章程的規定。
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我們沒有關於董事長和首席執行官職位分離的固定規則,也沒有關於我們的主席應該是僱員還是從其中選出的固定規則非員工董事們。我們相信,隨着時間的推移,靈活地評估我們的領導結構,作為我們正在進行的繼任規劃過程的一部分,符合公司的最佳利益。我們的公司治理準則可在我們的投資者網站Investor.alight.com上查閲,標題為“治理-治理文件”,其中規定,當董事會主席不是獨立的董事公司或董事會主席不是首席執行官時,可以從獨立董事中選出一名獨立的“董事首席執行官”。我們目前沒有領先的董事。
我們的董事會領導結構目前將首席執行官和董事會主席的職位分開。董事會認為,目前這種分離對本公司是合適的,因為它允許具有不同觀點的個人之間劃分責任和分享想法。我們的首席執行官也是我們的董事會成員,主要負責我們的運營和戰略方向,而我們的主席是董事會的獨立成員,主要專注於與公司治理有關的事務,包括管理監督和戰略指導。董事會認為,這是目前最合適的結構,但今後將根據當時的情況決定是否將主席和首席執行官的職責分開。
本公司董事會相信,董事會及其委員會的架構將為公司提供強有力的整體管理。
行為規範
本公司已通過《行為準則》,並於2022年更新,可在本公司網站上查閲,網址為Invest or.alight.com。我們的行為準則旨在幫助世界各地的董事和員工有效地解決我們複雜的全球商業環境中的道德問題。《行為準則》適用於所有董事和員工,但不受限制。行為準則涵蓋了各種主題,包括美國證券交易委員會需要解決的問題。所涵蓋的主題包括利益衝突、信息保密以及遵守適用的法律和法規等。董事和員工定期收到有關公司治理政策的最新信息,並在行為準則發生重大變化時得到通知。審核委員會監督、檢討及定期更新《操守準則》、檢討任何重大違反《操守準則》的行為、檢討行政人員及董事豁免《操守準則》的要求,以及檢討本公司監察《操守準則》遵守及執行情況的制度。
本公司將在其網站上就其行為和道德準則的某些條款的修訂或豁免進行任何法定的披露。2022年,對於我們的任何高級管理人員或董事,《行為準則》的規定都沒有修改或豁免。通過引用或其他方式,公司網站上包含或可從公司網站獲取的信息不是本招股説明書的一部分。
薪酬委員會聯鎖與內部人蔘與
本公司目前或過去一年並無擔任(I)另一實體薪酬委員會或董事會成員(其一名或多名高管曾在薪酬委員會任職)或(Ii)另一實體薪酬委員會成員(其一名高管曾在董事會任職)的成員。我們是與保薦人投資者(定義如下)及其附屬公司之間的某些交易的一方,如“某些關係和關聯人交易”中所述。
管理層繼任規劃
提名和公司治理委員會可以定期審查由管理層制定的與首席執行官和其他向首席執行官彙報工作的高管有關的繼任計劃。繼任計劃除其他外,將包括對首席執行官可能繼任者的經驗、業績和技能進行評估。提名及公司管治委員會將不時就遴選擔任該等職位的人士向董事會提出建議。
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董事會和委員會的自我評價
我們的董事會每年對自己及其委員會進行自我評估,以評估其有效性並確定改進的機會。我們的董事會認為,這一過程支持持續改進,並提供了加強董事會和委員會有效性的機會。
董事提名流程
提名和公司治理委員會負責審查潛在董事候選人的資格,並挑選或推薦該等候選人供董事會挑選,以供提名進入董事會,但須遵守我們的投資者權利協議中規定的任何董事提名義務和程序。提名及公司管治委員會考慮各種因素,包括:性格力量、成熟的判斷力、對本公司業務及行業的熟悉程度、獨立思考能力、與其他董事會成員共同工作的能力、年齡、性別、國籍、種族、族裔及性取向的多樣性、對其他業務的現有承諾、與其他追求的潛在利益衝突、法律考慮因素、公司管治背景、職業經驗、相關技術技能或商業敏鋭度,以及現有董事會的規模、組成及綜合專業知識。董事會監督董事的具體經驗、資歷和技能的組合,以便董事會作為一個整體擁有必要的工具,以根據公司的業務和結構有效地履行其監督職能。股東也可根據公司章程的規定提名董事參加公司年度股東大會的選舉,提名和公司治理委員會將考慮其資格。
退休政策
董事會不認為董事應該有固定的任期或退休年齡,但在決定在即將召開的股東大會上提名誰參選時,將考慮每一位董事的任期和董事會的平均任期。
董事獨立自主
根據紐約證券交易所(“紐交所”)的規則,獨立董事必須在上市公司董事會中佔多數。此外,紐約證券交易所的規則要求,除特定的例外情況外,上市公司的審計、薪酬和提名委員會以及公司治理委員會的每一名成員都是獨立的。根據紐約證券交易所的規則,只有在公司董事會認為董事的董事會認為該人的關係不會干擾董事履行其職責時行使獨立判斷的情況下,董事才有資格被稱為“獨立董事”。審計委員會成員還必須滿足第#條規定的其他獨立性標準10A-3根據修訂後的1934年證券交易法(“交易法”)和紐約證券交易所的規則。薪酬委員會成員還必須滿足第#條規定的其他獨立性標準10C-1根據《交易法》和紐約證券交易所的規則。
為了在規則中被認為是獨立的10A-3根據《交易法》和紐約證券交易所規則,上市公司審計委員會成員除以委員會、董事會或任何其他董事會委員會成員的身份外,不得:(1)直接或間接接受上市公司或其任何子公司的任何諮詢、諮詢或其他補償費;或(2)成為上市公司或其任何子公司的關聯人。
就規則而言被視為獨立10C-1根據交易所法案和紐約證券交易所的規則,董事會必須肯定地確定薪酬委員會的成員是獨立的,包括考慮所有與確定董事是否與公司有關係的具體相關因素,這對董事在薪酬委員會成員的職責方面獨立於管理層的能力是至關重要的,包括但不限於:(1)董事的薪酬來源,包括公司向董事支付的任何諮詢、諮詢或其他補償費;(2)該董事是否隸屬於本公司、本公司的子公司或本公司的子公司。
104
我們的董事會已經決定,我們所有的非員工董事符合紐約證券交易所制定的適用獨立標準。根據紐約證券交易所的規則,斯蒂芬·肖爾不符合獨立的條件,因為他受僱於我們的首席執行官。在作出上述獨立性決定時,董事會審閲及討論了董事提供的有關各董事的業務及個人活動的資料,以及董事與我們及管理層的任何關係。
董事會的委員會;委員會的任命
董事會設有審計委員會、薪酬委員會和提名及企業管治委員會。董事會各委員會的組成和職責如下。
審計 委員會 |
補償 委員會 |
提名候選人和 | ||||
威廉·P·福利,II |
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Daniel·S·亨森 |
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David·N·凱斯滕鮑姆 |
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理查德·N·梅西 |
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埃裏卡·邁因哈特 |
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雷吉娜·M·保羅 |
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考西克·拉伊戈帕爾 |
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彼得·F·華萊士 |
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丹尼斯·威廉姆斯 |
董事會代理主席任命 下屆全國委員會主席下臺 中國委員會委員
審計委員會的成員是Regina M.Paolillo(主席)、Daniel S.Henson和Erika Meinhardt。薪酬委員會的成員是理查德·N·梅西(主席)、Daniel·S·漢森和彼得·F·華萊士。提名和公司治理委員會的成員是Daniel·S·亨森(主席)、威廉·P·福利二世和雷吉娜·M·保利洛。成員將在這些委員會任職,直至他們辭職或董事會另有決定。
審計委員會
根據美國證券交易委員會規則和適用於一般董事會(尤其是審計委員會)的紐交所上市標準,審計委員會的所有成員已被確定為“獨立的”,根據紐交所上市標準,每位成員也具有財務知識。此外,Regina M.Paolillo有資格成為適用的美國證券交易委員會規則中定義的“審計委員會財務專家”。本公司的審計委員會負責的事項包括:
• | 選擇符合條件的事務所作為獨立註冊會計師事務所對公司財務報表進行審計; |
• | 幫助確保獨立註冊會計師事務所的獨立性和業績; |
105
• | 與獨立註冊會計師事務所討論審計的範圍和結果,並與管理層和獨立註冊會計師事務所審查本公司的中期和年終財務報表; |
• | 制定程序,讓員工匿名提交對有問題的會計或審計事項的擔憂; |
• | 審查和監督公司關於風險評估和風險管理的政策,包括企業風險管理; |
• | 審查內部控制政策和程序以及公司的披露控制和程序的充分性和有效性; |
• | 審查公司的網絡安全計劃和控制;以及 |
• | 批准或根據需要,預先審批,所有審核和所有允許的非審計除De Minimis以外的服務非審計由獨立註冊會計師事務所提供的服務。 |
董事會已通過審計委員會的書面章程,該章程可在本公司網站上查閲,網址為investor.alight.com。
薪酬委員會
根據美國證券交易委員會規則和紐約證交所適用於董事會、尤其是薪酬委員會的上市標準,薪酬委員會的所有成員都已被確定為“獨立的”。除其他事項外,該公司的薪酬委員會負責:
• | 審查、批准和確定公司高級管理人員和關鍵員工的薪酬; |
• | 審查、批准和確定董事在董事會或董事會任何委員會任職的薪酬和福利,包括股權獎勵; |
• | 管理公司的股權薪酬計劃; |
• | 審查、批准並向董事會提出有關激勵性薪酬和股權薪酬計劃的建議; |
• | 考慮到公司薪酬政策和做法產生的風險;以及 |
• | 制定和審查與公司員工薪酬和福利相關的一般政策。 |
董事會已經通過了薪酬委員會的書面章程,該章程可在本公司的網站上查閲,網址為investor.alight.com。
提名和公司治理委員會
根據適用於整個董事會的紐交所上市標準,提名和公司委員會的所有成員都已被確定為“獨立的”。提名和公司治理委員會負責除其他事項外:
• | 確定、評估和挑選董事會及其委員會的選舉候選人,或向董事會提出建議; |
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• | 評估董事會和個別董事的表現; |
• | 審議董事會及其各委員會的組成,並向董事會提出建議; |
• | 監督管理層的繼任計劃; |
• | 審查公司治理做法的發展情況,包括與環境、社會和治理事項有關的情況; |
• | 評估企業管治常規和報告的充分性;以及 |
• | 制定公司治理準則和事項,並向董事會提出建議。 |
董事會已通過提名和公司治理委員會的書面章程,該章程可在公司網站Investor.alight.com上查閲。
董事會和委員會會議;出席
我們鼓勵董事出席我們的年度股東大會,在我們的首屆2022年年度股東大會上,我們當時的八名董事中有七名出席了會議。於截至2022年12月31日止年度,董事會召開五次會議,審計委員會召開七次會議,薪酬委員會召開四次會議,提名及企業管治委員會召開七次會議。於2022年,我們的所有董事在擔任董事會或委員會成員期間,出席了至少75%的董事會和委員會會議。
董事會在風險監督中的作用
董事會以符合本公司及其股東最佳利益的方式指導及監督本公司業務及事務的管理,以期提升長期股東價值。董事會的責任是監督,在履行其監督職責時,董事會是本公司的最終決策機構,但保留給本公司股東或與本公司股東分享的事項除外,包括投資者權利協議的任何適用條款。董事會挑選並監督高級管理層成員,他們由董事會負責處理公司業務。董事會與公司管理層定期協調,對公司的戰略風險進行直接監督。審核委員會審閲指引及政策,以規範高級管理層評估及管理本公司的風險敞口的程序,包括本公司的主要財務及營運風險敞口,以及管理層為監察及控制該等風險敞口而採取的步驟。薪酬委員會監督與公司薪酬政策和做法有關的風險。提名和公司治理委員會通過監督和評估與董事會組織、成員和結構以及公司治理相關的計劃和風險來協助董事會。每個委員會負責風險監督,並就這些事項向董事會報告。
環境、社會和治理(ESG)
ESG治理
我們的董事會作為一個整體,通過其常設委員會,與我們的執行團隊密切合作,以治理和管理ESG倡議。雖然全體董事會對影響我們業務的ESG事務負有最終責任,但提名和公司治理委員會對ESG風險管理、戰略、倡議和政策行使主要董事會監督。Alight還擁有一個ESG管理委員會,該委員會由整個Alight管理團隊的跨職能領導組成,推動我們ESG戰略的發展和實施。它由我們的首席法務官和公司祕書領導,他們主要負責公司治理、法律和合規職能以及風險管理,並由我們的首席人力資源官領導。
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ESG成就
Alight的ESG戰略基於對非金融類被指定為對我們的長期成功和積極影響至關重要的主題。這些優先領域是從我們對各種ESG因素的評估中收集的見解以及我們與國內外利益相關者的持續接觸中收集的見解。2022年,我們發佈了首份全球影響報告,並在Alight的公司網站上推出了ESG頁面。兩者都可以在我們的網站alight.com/About/ESG上找到。ALLIGN全球影響報告詳細介紹了我們每天為推進ESG計劃所做的工作,並強調了我們在過去一年中取得的進展。我們相信,我們在這些戰略領域的承諾將支持我們的股東創造長期價值,幫助實現可持續的商業成功,並最終幫助改善社區、員工及其家人的健康和福祉。
董事會在人力資本管理和人才開發中的作用
我們的董事會在人力資本管理方面發揮着不可或缺的作用,確保ALIGN擁有一支強大的、以業績為導向的高級管理團隊。在這一責任方面,我們的董事會監督高級管理人才的發展和保留,這是我們首席執行官以及直接向首席執行官報告的公司執行領導團隊成員繼任規劃過程的一部分。
通過定期審查,董事會積極參與行政人才管理,並就這一領域的重要決策提供意見。高潛力的領導者被考慮擔任更多的領導角色和發展機會,為他們承擔更大的責任做好準備。我們專注於建立一支多元化和包容性的員工隊伍,以支持開放和創新的文化,因此我們與董事會定期評估略低於行政領導團隊級別的候選人人才庫,以幫助保持強大和多樣化的人才供應。
雖然我們的提名和公司治理委員會主要負責制定CEO職位的繼任計劃,但它定期向董事會報告,並在董事會層面做出決定。關於制定繼任計劃的這一責任,我們的OARD至少每年審查一次公司高級管理層(包括首席執行官)的短期、中期和長期繼任計劃。這項年度審查還包括對公司圍繞文化、參與度、多樣性和包容性的更廣泛的人力資本管理實踐進行的審查。
108
證券法對我國證券轉售的限制
根據證券法第144條(“第144條”),實益擁有受限A類普通股至少六個月的人將有權出售其證券,條件是:(I)該人在前三個月時或在前三個月內的任何時間都不被視為我們的關聯公司,出售及(Ii)在出售前至少三個月須遵守交易所法案的定期報告規定,並已在出售前十二個月(或吾等須提交報告的較短期間)根據交易所法案第(13)或15(D)節提交所有規定的報告。
實益擁有受限A類普通股至少六個月,但在出售時或在出售前三個月內的任何時候是我們的關聯公司的人,將受到額外的限制,根據這些限制,該人將有權在任何三個月內僅出售數量不超過以下較大者的證券:
• | 當時已發行的A類普通股總股數的1%;或 |
• | 在提交與出售有關的表格144通知之前的四周內,我們的A類普通股的平均每週交易量。 |
根據第144條,我們聯屬公司的銷售也受到銷售條款和通知要求的方式以及關於我們的當前公開信息的可用性的限制。
限制殼公司或前殼公司使用規則第144條
第144條不適用於轉售最初由空殼公司(與業務合併相關的空殼公司除外)或發行人發行的證券,這些證券在任何時候以前都是空殼公司。但是,如果滿足下列條件,規則144也包括這一禁令的一個重要例外:
• | 原為空殼公司的證券發行人不再是空殼公司; |
• | 證券發行人須遵守《交易法》第13或15(D)節的報告要求; |
• | 證券發行人已在過去12個月(或發行人被要求提交此類報告和材料的較短期限)內提交了除表格以外的所有交易法規定提交的報告和材料8-K報告;以及 |
• | 自發行人向美國證券交易委員會提交當前Form10類型信息以來,至少已過了一年,反映了其作為非殼公司實體的地位。 |
因此,保薦人將能夠根據規則144出售其適用的A類普通股,而無需在提交我們的超級表格一年後進行註冊8-K表格10類型信息,備案日期為2021年7月12日。
我們不再是空殼公司,因此,一旦滿足上述例外情況中規定的條件,規則144將可用於轉售上述受限證券。
109
配送計劃
我們正在登記出售持有人或其許可受讓人不時提出和出售我們A類普通股最多352,056,664股的要約和出售。
我們不會收到出售持有人出售證券所得的任何收益。賣出持有人的總收益將是證券的購買價格減去賣出持有人承擔的任何折扣和佣金。
出售持有人將支付出售持有人因經紀、會計、税務或法律服務而產生的任何承銷折扣和佣金,或出售持有人在處置證券時發生的任何其他費用。我們將承擔完成本招股説明書所涵蓋證券的註冊所產生的所有其他成本、費用和支出,包括但不限於所有註冊和備案費用、紐約證券交易所上市費用以及我們的律師和獨立註冊會計師的費用和支出。
本招股説明書所涵蓋的賣出持有人實益擁有的證券,可由賣出持有人不時發售及出售。“這個詞”賣家持有者包括他們的許可受讓人,他們後來根據適用於出售A類普通股的出售持有人股票登記權的協議條款,持有出售持有人在A類普通股中的任何權益。出售持有人將獨立於我們就每次出售的時間、方式和規模作出決定。此類銷售可以在一個或多個交易所進行,或在非處方藥按當時的價格和條款,或按與當時的市場價格有關的價格,或在談判的交易中,按市價或其他價格。每一出售持有者保留權利接受並與其各自的代理人一起拒絕任何直接或通過代理人購買證券的建議。
出售持有者及其任何獲準受讓人可以在證券交易所在的任何證券交易所、市場或交易設施或以非公開交易的方式出售本招股説明書所提供的證券。如果在出售過程中使用承銷商,這些承銷商將為自己的賬户收購股份。這些銷售可以是固定價格或變動價格(可以改變),也可以是銷售時的市場價格、與當前市場價格相關的價格或談判價格。證券可以通過以主承銷商為代表的承銷團向公眾發行,也可以由不設承銷團的承銷商向公眾發行。承銷商購買證券的義務將受到某些條件的制約。
在任何適用的登記權協議規定的限制的限制下,出售持有人在出售本招股説明書提供的證券時,可以使用下列任何一種或多種方法:
• | 經紀自營商根據本招股説明書以本金買入並轉售; |
• | 普通經紀交易和經紀人招攬買受人的交易; |
• | 大宗交易,參與交易的經紀交易商將試圖以代理人的身份出售證券,但可能以委託人的身份持有和轉售部分大宗證券,以促進交易; |
• | 一個非處方藥按照紐約證券交易所的規則進行分銷; |
• | 透過賣出持有人根據規則訂立的交易計劃10b5-1根據本招股説明書及其任何適用的招股説明書附錄規定根據此類交易計劃中描述的參數定期出售其證券的上市時已生效的《交易法》; |
• | 在堅定承諾或盡最大努力的基礎上通過一次或多次包銷發行; |
• | 在本招股説明書發佈之日後達成的賣空結算; |
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• | 與經紀自營商達成協議,以約定的每股價格出售一定數量的證券; |
• | 在《證券法》第415條所界定的“市場”發行中,以議定價格、銷售時的現行價格或與這種現行市場價格有關的價格,包括直接在國家證券交易所進行的銷售或通過除交易所以外的做市商進行的銷售,或通過銷售代理進行的其他類似銷售; |
• | 直接提供給購買者,包括通過特定的投標、拍賣或其他程序或通過私下談判的交易; |
• | 通過買入或結算期權或其他套期保值交易,無論是通過期權交易所還是其他方式; |
• | 通過以上任何一種銷售方式的組合;或 |
• | 依照適用法律允許的任何其他方法。 |
出售證券的持有人可以按當時的市價出售證券,也可以按當時的市價或協議價格出售證券。證券的發行價將不時由出售持有人決定,在確定時,可能高於或低於我們證券在紐約證券交易所或任何其他交易所或市場的市場價格。
此外,作為實體的出售持有人可以選擇進行實物根據招股説明書向其成員、合夥人或股東分銷證券,招股説明書是其中的一部分,方法是交付招股説明書和分銷計劃。因此,這些成員、合作伙伴或股東將通過登記聲明根據分配獲得可自由交易的證券。如果被分銷商是我們的關聯公司(或在法律要求的範圍內),我們可以提交招股説明書附錄,以允許被分銷商使用招股説明書轉售在分銷中獲得的證券。
不能保證出售持有者將出售本招股説明書提供的全部或任何證券。此外,出售持有者還可以根據證券法第144條出售證券(如果有的話),或在其他豁免註冊的交易中出售證券,而不是根據本招股説明書。如果在任何特定時間,出售持有人認為購買價格不能令人滿意,他們有唯一和絕對的酌情權,不接受任何購買要約或出售任何證券。
在適用於A類普通股出售持有人股份登記權的協議條款的規限下,該出售持有人可根據該等協議將A類普通股股份轉讓給一個或多個“獲準受讓人”,如果如此轉讓,則就本招股説明書而言,該等準許受讓人將成為出售實益擁有人。在接到賣出持有人有意出售我們證券的通知後,吾等將在所需的範圍內,迅速提交本招股説明書的補充文件,明確指明該人為賣出持有人。
對於出售持有人所持證券的特定發售,在需要的範圍內,將編制一份隨附的招股説明書附錄,或在適當情況下,對本招股説明書所屬的登記説明書進行生效後的修訂,並將列出下列信息:
• | 擬發行和出售的具體證券; |
• | 出售人的姓名; |
• | 收購價格和公開發行價格、出售所得(如有)以及發行的其他重大條款; |
• | 在本招股説明書發佈之日後達成的賣空結算; |
111
• | 任何參與代理人、經紀交易商或承銷商的姓名或名稱;及 |
• | 構成賣方補償的任何適用的佣金、折扣、優惠和其他項目。 |
出售證券的持有人可以與經紀自營商或其他金融機構進行套期保值交易。在此類交易中,經紀自營商或其他金融機構可以在對衝其與出售持有人的頭寸的過程中從事賣空證券的活動。賣出持有人亦可賣空該證券,再交割該證券以平倉該等空頭頭寸。出售持有人亦可與經紀-交易商或其他金融機構訂立期權或其他交易,而該等經紀-交易商或其他金融機構須向該經紀-交易商或其他金融機構交付本招股説明書所提供的證券,而該經紀-交易商或其他金融機構可根據本招股説明書轉售證券(經補充或修訂以反映該項交易)。賣出持有人還可以將證券質押給經紀自營商或其他金融機構,一旦發生違約,該經紀自營商或其他金融機構可能會影響根據本招股説明書(經補充或修訂以反映此類交易)質押證券的銷售。
為促進證券的發售,任何參與發售該等證券的承銷商或代理人(視屬何情況而定)均可從事穩定、維持或以其他方式影響我們證券價格的交易。具體地説,承銷商或代理人(視情況而定)可能會超額配售與此次發行相關的股票,為他們自己的賬户建立我們證券的空頭頭寸。此外,為了彌補超額配售或穩定證券價格,承銷商或代理人(視情況而定)可在公開市場競購此類證券。最後,在透過承銷商組成的銀團發售證券時,承銷團可收回分配給承銷商或經紀交易商在發售中分銷該等證券的出售特許權,前提是該承銷團回購先前在交易中分銷的證券,以回補辛迪加的空頭倉位、穩定交易或其他交易。這些活動中的任何一項都可以穩定或維持證券的市場價格高於獨立的市場水平。承銷商或代理人(視情況而定)不需要從事這些活動,並可以隨時終止任何這些活動。
賣出持有人可以直接向機構投資者或其他人徵求購買證券的要約,也可以直接向機構投資者或其他人出售此類證券。在這種情況下,不會涉及承銷商或代理人。任何此類出售的條款,包括任何競價或拍賣過程的條款,如果使用,將在適用的招股説明書附錄中説明。
一家或多家承銷商可以在我們的證券上做市,但這些承銷商沒有義務這樣做,並可能在任何時候停止任何做市行為,恕不另行通知。我們不能對我們證券交易市場的流動性作出任何保證。我們的A類普通股目前在紐約證券交易所上市,代碼為“ALIT”。
賣出持有人可以授權承銷商、經紀自營商或代理人,按照約定在未來某一特定日期付款和交割的延遲交割合同,以招股説明書副刊規定的公開發行價格,徵集某些購買者的要約。這些合同將只受招股説明書附錄中規定的條件的約束,招股説明書附錄將列出我們或出售持有人為徵集這些合同而支付的任何佣金。
出售持有者可以與第三方達成衍生品交易,或以私下協商的方式將本招股説明書未涵蓋的證券出售給第三方。如果適用的招股説明書副刊表明,第三方可以出售本招股説明書和適用的招股説明書副刊所涵蓋的證券,包括在賣空交易中。如果是這樣的話,第三方可以使用任何出售持有人質押的證券或從任何出售持有人或其他人借入的證券來結算該等銷售或結算任何相關的未平倉股票借款,並可使用從任何出售持有人收到的證券結算該等衍生工具,以平倉任何相關的未平倉股票借款。此類出售交易的第三方將是承銷商,並將在適用的招股説明書附錄(或生效後的修正案)中確定。此外,任何出售持有者可以將證券借給或質押給金融機構或其他第三方,而金融機構或其他第三方又可以使用本招股説明書賣空證券。該金融機構或其他第三方可以將其經濟空頭頭寸轉讓給我們證券的投資者或與同時發行其他證券相關的投資者。
112
買賣時,買賣人聘請的經紀自營商或者代理人,可以安排其他經紀自營商參與。經紀自營商或代理人可從賣家那裏獲得佣金、折扣或優惠,金額在緊接出售前協商。
根據金融業監管局(“FINRA”)的指引,任何FINRA會員或獨立經紀交易商收取的最高折扣、佣金、手續費或其他構成承保補償的項目總額,不得超過根據本招股章程及任何適用的招股章程附錄進行的任何發售的總收益的8%。
如果在根據本招股説明書進行任何要約時,參與要約的FINRA成員存在FINRA規則5121(“規則5121”)所定義的“利益衝突”,則該要約將按照規則5121的相關規定進行。
據我們所知,出售持有人與任何經紀交易商或代理人目前並無就出售持有人出售證券事宜達成任何計劃、安排或諒解。在銷售持有人通知我們已與承銷商或經紀交易商就通過大宗交易、特別發行、交換分銷、二級分銷或承銷商或經紀交易商購買證券達成任何重大安排後,如適用法律或法規要求,吾等將根據證券法第424(B)條提交本招股説明書的補充文件,披露與該承銷商或經紀交易商及有關發售有關的某些重要資料。
承銷商、經紀交易商或代理人可以直接或通過其附屬公司在網上為產品營銷提供便利。在這種情況下,潛在投資者可以在網上查看發行條款和招股説明書,並根據特定的承銷商、經紀自營商或代理人在網上或通過他們的財務顧問下單。
在發售本招股説明書所涵蓋的證券時,銷售持有人以及為銷售持有人執行銷售的任何承銷商、經紀交易商或代理人可能被視為證券法所指的與此類銷售相關的“承銷商”。根據證券法,他們在轉售這些證券時獲得的任何折扣、佣金、特許權或利潤可能是承銷折扣和佣金。
在正常業務過程中,承銷商、經紀自營商和代理人可能與我們或銷售持有人進行交易,可能與我們有銀行、貸款或其他關係,或為我們或銷售持有人提供服務。
為了遵守某些州的證券法(如果適用),證券只能通過註冊或持牌的經紀商或交易商在這些司法管轄區銷售。此外,在某些州,證券不得出售,除非它們已在適用的州登記或具有出售資格,或獲得登記或資格要求的豁免並已得到遵守。
出售持有人及參與出售或分銷證券的任何其他人士須受《證券法》和《交易法》及其下的規則和條例的適用條款的約束,包括但不限於條例M。這些條款可能會限制出售持有人或任何其他人士對任何證券的某些活動,並限制其購買和出售任何證券的時間,這些限制可能會影響證券股票的可銷售性。
我們將向銷售持有人提供本招股説明書的副本,以滿足證券法的招股説明書交付要求。銷售持有人可以向參與證券銷售交易的任何代理人、經紀自營商或承銷商賠償某些責任,包括根據證券法產生的責任。
113
我們已同意賠償出售持有人的某些責任,包括證券法、交易法或其他聯邦或州法律下的某些責任。代理、經紀交易商和承銷商可能有權就某些民事責任(包括證券法下的責任)或代理人、經紀交易商或承銷商可能被要求支付的款項獲得我們和銷售持有人的賠償。
吾等已根據註冊權協議與若干出售持有人達成協議,將盡合理努力保持本招股章程所包含的註冊聲明有效,直至該等出售持有人不再持有根據註冊權協議有資格註冊的任何證券為止。
114
法律事務
在此提供的證券的有效性將由Kirkland S&Ellis LLP為我們傳遞。任何承銷商或代理人將被告知與招股説明書附錄中點名的律師發行有關的其他問題。
專家
Alight,Inc.於2022年12月31日及2021年12月31日(後繼者)的合併財務報表,以及截至2022年12月31日(後繼者)的年度、2021年7月1日至2021年12月31日(後繼者)、2021年1月1日至2021年6月30日(前身)以及截至2020年12月31日(前身)的綜合財務報表,已由獨立註冊會計師事務所安永會計師事務所審計,如本文其他部分所述,並依據該事務所作為會計和審計專家的權威而計入。
在那裏您可以找到更多信息
我們已根據證券法向美國證券交易委員會提交了關於在此發行的A類普通股股份的登記聲明。本招股説明書是註冊説明書的一部分,並不包含註冊説明書及其證物和附表中所列的所有信息。有關公司及其A類普通股和認股權證的更多信息,請參閲註冊聲明和展品以及與其一起提交的任何附表。本招股説明書中包含的關於任何合同或任何其他文件內容的聲明不一定完整,在每一種情況下,我們都請您參考作為註冊聲明證物提交的合同或其他文件的副本。這些陳述中的每一種都受本參考文獻的所有方面的限制。
你可以在美國證券交易委員會的網站www.sec.gov上閲讀我們的美國證券交易委員會備案文件,包括註冊聲明。我們受《交易法》的信息報告要求的約束,我們被要求向美國證券交易委員會提交報告、委託書和其他信息。這些報告、委託書和其他信息可在上文提到的美國證券交易委員會網站上查閲和複製。我們還在https://alight.com/,上設有一個網站,在這些材料以電子方式存檔或提供給美國證券交易委員會後,您可以在合理可行的範圍內儘快免費訪問。本招股説明書中包含或可通過本公司網站獲取的信息不屬於本招股説明書的一部分,本招股説明書中包含本公司網站地址僅作為非主動的文本參考。
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獨立註冊會計師事務所報告(PCAOB ID:42) |
F-2 |
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截至2022年12月31日(繼任者)和2021年12月31日(繼任者)的合併資產負債表 |
F-4 |
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截至2022年12月31日的年度及截至2021年12月31日的6個月的綜合全面收益(虧損)報表(前身)、截至2021年6月30日的6個月(前身)及截至2020年12月31日的年度(前身) |
F-5 |
|||
截至2022年12月31日止年度及截至2021年12月31日止六個月股東權益綜合報表(後繼者)及截至2021年6月30日止六個月及截至2020年12月31日止年度成員權益綜合報表(前身) |
F-6 |
|||
截至2022年12月31日的年度和截至2021年12月31日的六個月的合併現金流量表(後繼)和截至2021年6月30日的六個月和截至2020年12月31日的年度的綜合現金流量表(前身) |
F-7 |
|||
合併財務報表附註 |
F-8 |
有關事項的描述 |
截至2022年12月31日,公司對其健康解決方案、財富解決方案和雲服務報告部門的商譽分別為30.75億美元、1.27億美元和4.04億美元,如合併財務報表附註6所披露。至少每年或在存在減值指標時,在報告單位層面對商譽進行減值測試。本公司確定每個報告單位的公允價值超過其賬面價值。 由於在確定公司的健康解決方案、財富解決方案和雲服務報告部門的公允價值時需要進行重大估計,因此審計管理層的商譽減值評估非常複雜且具有高度的判斷性。分析中使用的更主觀的假設是對未來收入增長的預測,以及扣除利息、税項、折舊和無形攤銷前的收益、長期增長率和貼現率,這些都受到對未來市場或經濟狀況的預期的影響。 |
我們是如何在審計中解決這個問題的 |
我們對本公司商譽減值審核程序的控制措施進行了瞭解、評估和測試,包括對管理層審核上述重大假設的控制措施的操作有效性。我們還測試了管理層對評估中使用的基礎數據的完整性和準確性的控制。 為了測試公司報告單位的估計公允價值,我們執行了審計程序,其中包括評估方法和測試上文討論的重大假設和公司在分析中使用的基礎數據。我們讓我們的估值專家審查了公司的模型、方法和使用的更敏感的假設,如貼現率。我們將管理層使用的重要假設與當前的行業、市場和經濟趨勢進行了比較。此外,我們評估了管理層估計的歷史準確性,對重大假設進行了敏感性分析,以評估假設變化將導致報告單位公允價值的變化,並審查了報告單位公允價值與公司市值的協調。我們還測試了管理層在其分析中使用的基礎數據的完整性和準確性。 |
有關事項的描述 |
如綜合財務報表附註15所述,本公司與若干現時及過往的有限責任公司權益持有人訂有應收税項協議(“TRA”),該協議是一項將本公司已實現或視為已變現的任何税務利益(“TRA付款”)的85%分派予TRA各方的合約承諾。TRA的支付取決於TRA期限內未來應税收入的產生以及未來税法的變化。於2022年12月31日,本公司根據TRA應付有限責任公司權益持有人的負債(“TRA負債”)為5.75億美元。 由於用於計算TRA負債的複雜模型,審計管理部門對TRA負債的會計處理尤其具有挑戰性和判斷性。記錄的負債基於若干投入,包括適用於TRA付款的貼現率。貼現率的重大變化可能會對公司的經營業績產生重大影響。 | |
我們是如何在審計中解決這個問題的 |
我們獲得了了解,評估了設計,並測試了對公司TRA負債的控制的操作有效性,包括測試管理層對估值中使用的基礎數據的完整性和準確性的控制,以及對管理層審查上文討論的重大假設的控制。 我們的審計程序包括,通過評估TRA負債的計算是否與TRA中規定的條款一致來測試TRA負債的衡量,以及重新計算TRA負債。在我們公允價值專家的協助下,我們通過驗證第三方的投入和測試所採用的估值方法來評估貼現率的合理性。 |
(百萬,不包括每股和每股金額) | 12月31日, 2022 |
12月31日, 2021 |
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資產 |
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流動資產 |
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現金和現金等價物 |
$ | $ | ||||||
應收賬款淨額 |
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其他流動資產 |
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信託資產之前的流動資產總額 |
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受託資產 |
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流動資產總額 |
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商譽 |
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無形資產,淨額 |
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固定資產,淨額 |
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遞延税項資產,淨額 |
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其他資產 |
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總資產 |
$ | $ | ||||||
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負債與股東權益 |
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負債 |
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當前責任 ES |
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應付賬款和應計負債 |
$ | $ | ||||||
長期債務的當期部分,淨額 |
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其他流動負債 |
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信託負債前的流動負債總額 |
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受託責任 |
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流動負債總額 |
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遞延税項負債 |
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長期債務,淨額 |
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長期應收税金協議 |
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金融工具 |
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其他負債 |
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總負債 |
$ | $ | ||||||
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承付款和或有事項(附註20) |
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股東權益 |
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優先股價格為$ |
$ | — | $ | — | ||||
A類普通股;$ |
— | — | ||||||
B類普通股;$ |
— | — | ||||||
第V類普通股;$ |
— | — | ||||||
Z類普通股;$ |
— | — | ||||||
庫存股,按成本計算 ( |
( |
) | — | |||||
其他內容 實收資本 |
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留存赤字 |
( |
) | ( |
) | ||||
累計其他綜合收益 |
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Total Alight,Inc.股權 |
$ | $ | ||||||
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非控股權益 |
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股東權益總額 |
$ | $ | ||||||
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總負債和股東權益 |
$ | $ | ||||||
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繼任者 |
前身 |
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(以百萬為單位,每股金額除外) |
截至的年度 12月31日, 2022 |
六個月後結束 12月31日, 2021 |
六個月後結束 6月30日, 2021 |
截至的年度 12月31日, 2020 |
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收入 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||
服務成本,不包括折舊和攤銷 |
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折舊及攤銷 |
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毛利 |
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運營費用 |
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銷售、一般和行政 |
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折舊和無形攤銷 |
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總運營費用 |
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營業(虧損)收入 |
( |
) | ||||||||||||||||||
其他(收入)支出 e |
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(收益)金融工具公允價值變動造成的損失 |
( |
) | — | — | ||||||||||||||||
應收税金協議公允價值變動損失(收益) |
( |
) | ( |
) | — | — | ||||||||||||||
利息支出 |
||||||||||||||||||||
其他(收入)費用,淨額 |
( |
) | ||||||||||||||||||
|
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其他(收入)費用合計,淨額 |
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所得税前虧損費用(收益) |
( |
) | ( |
) | ( |
) | ( |
) | ||||||||||||
所得税支出(福利) |
( |
) | ||||||||||||||||||
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淨虧損 |
( |
) | ( |
) | ( |
) | ( |
) | ||||||||||||
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非控股權益應佔淨虧損 |
( |
) | ( |
) | — | — | ||||||||||||||
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Alight,Inc.的淨(虧損)收入 |
$ | ( |
) | $ | ( |
) | $ | ( |
) | $ | ( |
) | ||||||||
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每股收益 |
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每股基本(淨虧損)收益 |
$ | ( |
) | $ | ( |
) | ||||||||||||||
稀釋後每股收益(淨虧損) |
$ | ( |
) | $ | ( |
) | ||||||||||||||
淨虧損 |
$ | ( |
) | $ | ( |
) | $ | ( |
) | $ | ( |
) | ||||||||
其他綜合收益(虧損),税後淨額: |
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衍生工具公允價值變動 |
( |
) | ||||||||||||||||||
外幣折算調整 |
( |
) | — | |||||||||||||||||
|
|
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|
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扣除税後的其他全面收益(虧損)總額: |
( |
) | ||||||||||||||||||
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扣除非控股權益前的綜合(虧損)收益 |
( |
) | ( |
) | ||||||||||||||||
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可歸於非控股權益的綜合(虧損)收入 |
( |
) | — | — | ||||||||||||||||
|
|
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Alight,Inc.的綜合(虧損)收入。 |
$ | $ | ( |
) | $ | $ | ( |
) | ||||||||||||
|
|
|
|
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|
|
繼任者 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
(單位:百萬) | 普普通通 庫存 |
財務處 庫存 |
其他內容 已繳費 資本 |
保留 赤字 |
累計 其他 全面 收入 |
總計 Alight,Inc. 權益 |
非控制性 利息 |
總計 股東的 權益 |
||||||||||||||||||||||||
2021年7月1日的餘額 |
$ | — | $ | — | $ | $ | ( |
) | $ | — | $ | $ | $ | |||||||||||||||||||
淨虧損 |
— | — | — | ( |
) | — | ( |
) | ( |
) | ( |
) | ||||||||||||||||||||
其他全面收益,淨額 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||
認股權證贖回 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||
股權的分配 |
— | — | ( |
) | — | — | ( |
) | — | ( |
) | |||||||||||||||||||||
基於股份的薪酬費用 |
— | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||
已歸屬股份,扣除代扣代税股份後的淨額 |
— | — | ( |
) | — | — | ( |
) | — | ( |
) | |||||||||||||||||||||
2021年12月31日的餘額 |
$ | — | $ | — | $ | $ | ( |
) | $ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||||||
淨虧損 |
— | — | — | ( |
) | — | ( |
) | ( |
) | ( |
) | ||||||||||||||||||||
其他全面收益,淨額 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||
股權的分配 |
— | — | — | — | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
轉換非控制性權益 |
— | — | — | — | ( |
) | ( |
) | ||||||||||||||||||||||||
基於股份的薪酬費用 |
— | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||
已歸屬股份,扣除代扣代税股份後的淨額 |
— | — | ( |
) | — | — | ( |
) | — | ( |
) | |||||||||||||||||||||
股份回購 |
— | ( |
) | — | — | — | ( |
) | — | ( |
) | |||||||||||||||||||||
2022年12月31日的餘額 |
$ | — | $ | ( |
) | $ | $ | ( |
) | $ | $ | $ | $ | |||||||||||||||||||
前身 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
累計 其他 全面 收入(虧損) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
會員權益 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
A類單位 |
A-1級 單位 |
B類單位 |
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(單位金額除外,以百萬為單位) | 單位 |
金額 |
單位 |
金額 |
單位 |
金額 |
總計 |
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2019年12月31日的餘額 |
$ | $ | $ | $ | ( |
) | $ | |||||||||||||||||||||||||
綜合收益(虧損),税後淨額 |
— | ( |
) | — | ( |
) | — | — | ( |
) | ( |
) | ||||||||||||||||||||
會員權益的分配 |
— | ( |
) | — | — | — | — | — | ( |
) | ||||||||||||||||||||||
歸屬的限制性股份單位,扣除代扣代税單位後的淨額 |
— | — | ( |
) | — | — | ( |
) | ||||||||||||||||||||||||
單位回購 |
— | — | ( |
) | ( |
) | ( |
) | ( |
) | — | ( |
) | |||||||||||||||||||
基於股份的薪酬費用 |
— | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||
2020年12月31日的餘額 |
$ | $ | $ | $ | ( |
) | $ | |||||||||||||||||||||||||
綜合虧損,税後淨額 |
— | ( |
) | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||
歸屬的限制性股份單位,扣除代扣代税單位後的淨額 |
— | — | ( |
) | — | — | ( |
) | ||||||||||||||||||||||||
單位回購 |
— | — | ( |
) | ( |
) | ( |
) | ( |
) | — | ( |
) | |||||||||||||||||||
基於股份的薪酬費用 |
— | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||
2021年6月30日的餘額 |
$ | $ | $ | $ | ( |
) | $ | |||||||||||||||||||||||||
繼任者 |
前身 |
|||||||||||||||||||||||
(單位:百萬) |
截至的年度 12月31日, 2022 |
六個月後結束 12月30日, 2021 |
六個月後結束 6月30日, 2021 |
年終了 12月31日, 2020 |
||||||||||||||||||||
經營活動的現金流 |
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淨虧損 |
$ | ( |
) | $ | ( |
) | $ | ( |
) | $ | ( |
) | ||||||||||||
對淨虧損與業務提供(用於)現金淨額的調整: |
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折舊 |
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無形攤銷費用 |
||||||||||||||||||||||||
非現金租賃費用 |
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融資費和溢價攤銷 |
( |
) | ( |
) | ||||||||||||||||||||
基於股份的薪酬費用 |
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(收益)金融工具公允價值變動造成的損失 |
( |
) | — | — | ||||||||||||||||||||
應收税金協議公允價值變動損失(收益) |
( |
) | ( |
) | — | — | ||||||||||||||||||
解除未確認的税項準備 |
( |
) | — | |||||||||||||||||||||
遞延税項支出(福利) |
— | ( |
) | — | ||||||||||||||||||||
其他 |
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資產和負債變動情況: |
||||||||||||||||||||||||
應收賬款 |
( |
) | ( |
) | ||||||||||||||||||||
應付賬款和應計負債 |
( |
) | ( |
) | ||||||||||||||||||||
其他資產和負債 |
( |
) | ( |
) | ( |
) | ( |
) | ||||||||||||||||
|
|
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|
|
|
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經營活動提供(用於)的現金 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
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投資活動產生的現金流 |
||||||||||||||||||||||||
收購業務,扣除收購現金後的淨額 |
( |
) | ( |
) | — | ( |
) | |||||||||||||||||
資本支出 |
( |
) | ( |
) | ( |
) | ( |
) | ||||||||||||||||
|
|
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|
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用於投資活動的現金 |
$ | ( |
) | $ | ( |
) | $ | ( |
) | $ | ( |
) | ||||||||||||
|
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|
|
|
|
|
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融資活動產生的現金流 |
||||||||||||||||||||||||
信託負債淨增(減) |
( |
) | ||||||||||||||||||||||
股權的分配 |
— | ( |
) | — | — | |||||||||||||||||||
從銀行借款 |
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融資費 |
( |
) | ( |
) | — | ( |
) | |||||||||||||||||
償還給銀行的款項 |
( |
) | ( |
) | ( |
) | ( |
) | ||||||||||||||||
融資租賃債務的本金支付 |
( |
) | ( |
) | ( |
) | ( |
) | ||||||||||||||||
代扣代税的股份/單位的税款 |
( |
) | ( |
) | ( |
) | — | |||||||||||||||||
遞延和或有對價付款 |
( |
) | ( |
) | ( |
) | — | |||||||||||||||||
FTAC股票贖回 |
— | ( |
) | — | — | |||||||||||||||||||
與FTAC投資者相關的收益 |
— | — | — | |||||||||||||||||||||
股份回購 |
( |
) | — | — | — | |||||||||||||||||||
其他融資活動 |
— | ( |
) | ( |
) | ( |
) | |||||||||||||||||
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|
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融資活動提供(用於)的現金 |
$ | $ | $ | ( |
) | $ | ||||||||||||||||||
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|
|
|
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|
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匯率變動對現金、現金等價物和限制性現金的影響 |
— | ( |
) | |||||||||||||||||||||
現金、現金等價物和限制性現金淨增(減) |
( |
) | ||||||||||||||||||||||
期初現金、現金等價物和限制性現金 |
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|
|
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|
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|
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期末現金、現金等價物和限制性現金 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||||||
|
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補充披露: |
||||||||||||||||||||||||
支付的利息 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||||||
已繳納的所得税 |
||||||||||||||||||||||||
補充披露 非現金 融資活動: |
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通過融資租賃獲得的固定資產增加 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||||||
通過經營租賃獲得的使用權資產增加 |
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非現金 固定資產增加 |
— | — | — |
• | 僱主解決方案: AI-Lead 由輕便的工作生活提供支持的功能® 平臺和全面的員工福利和參與度,包括綜合福利管理、醫療保健導航、財務健康、員工福利和薪資。這些解決方案旨在支持僱主通過無縫、集成的平臺有效管理其員工隊伍。我們利用所有互動和活動中的數據來改善員工體驗,降低運營成本,並更好地為管理流程和決策提供信息。此外,員工受益於集成的平臺和用户體驗,再加上全方位服務的客户關懷中心,幫助他們管理其健康、財富和職業的全生命週期。 |
• | 專業服務: |
資產描述 |
資產壽命期 | |
大寫軟件 |
||
租賃權改進 |
||
傢俱、固定裝置和設備 |
||
計算機設備 |
優先股權持有人的現金對價 (1) |
$ | |||
償還債務 |
||||
總現金對價 |
$ | |||
持續單位持有者將股權轉至公司 (2) |
||||
或有對價-應收税金協議 (3) |
||||
或有對價--賣方溢價 (3) |
||||
轉移的總對價 |
$ | |||
非控股權益 (4) |
$ | |||
(1) |
包括為補償賣方某些交易費用而支付的現金對價。 |
(2) |
該公司發行了大約 |
(3) |
TRA和賣方溢價代表負債分類或有對價。請參閲本年度報表的附註9“股東及成員權益”、附註14“金融工具”及附註15“應收税項協議”。 10-K 截至2022年12月31日的年度供進一步討論。 |
(4) |
非控股權益的公允價值基於收購業務的公允價值,該公允價值是根據公司A類普通股在2021年7月2日成交日的價格加上與賣方溢價相關的或有對價確定的。非控股權益可根據持有人的選擇交換為A類普通股。請參閲本公司年度報表附註9“股東及成員權益”。 10-K 截至2022年12月31日的年度,以獲取更多信息。 |
現金和現金等價物 |
$ | |||
應收賬款 |
||||
受託資產 |
||||
其他流動資產 |
||||
固定資產 |
||||
其他資產 |
||||
應付賬款和應計負債 |
( |
) | ||
受託責任 |
( |
) | ||
其他流動負債 |
( |
) | ||
承擔的債務 |
( |
) | ||
遞延税項負債 |
( |
) | ||
其他負債 |
( |
) | ||
無形資產 |
||||
可確認淨資產總額 |
$ | |||
商譽 |
$ | |||
公允價值 |
有用的生活 |
|||||||
可識別無形資產 |
(單位:百萬美元) |
(單位:年) |
||||||
明確的活着的商號 |
$ | |||||||
與技術相關的無形資產 |
$ | |||||||
與客户相關和基於合同的無形資產 |
$ |
應收賬款 |
$ | |||
其他流動資產 |
||||
遞延税項資產 |
||||
應付賬款和應計負債 |
( |
) | ||
無形資產 |
||||
取得的淨資產和承擔的負債的公允價值 |
||||
商譽 |
||||
總對價 |
$ | |||
12月31日, 2022 |
12月31日, 2021 |
|||||||
已開票應收款和未開票應收款 |
$ | $ | ||||||
預期信貸損失準備 |
( |
) | ( |
) | ||||
期末餘額 |
$ | $ | ||||||
12月31日, 2022 |
12月31日, 2021 |
|||||||
延期項目成本 |
$ | $ | ||||||
預付費用 |
||||||||
應收佣金 |
||||||||
其他 |
||||||||
總計 |
$ | $ | ||||||
12月31日, 2022 |
12月31日, 2021 |
|||||||
延期項目成本 |
$ | $ | ||||||
經營性租賃使用權資產 |
||||||||
應收佣金 |
||||||||
其他 |
||||||||
總計 |
$ | $ | ||||||
12月31日, 2022 |
12月31日, 2021 |
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大寫軟件 |
$ | $ | ||||||
租賃權改進 |
||||||||
計算機設備 |
||||||||
傢俱、固定裝置和設備 |
||||||||
在建工程 |
||||||||
固定資產總額,毛數 |
||||||||
減去:累計折舊 |
||||||||
固定資產,淨額 |
$ | $ | ||||||
12月31日, 2022 |
12月31日, 2021 |
|||||||
遞延收入 |
$ | $ | ||||||
經營租賃負債 |
||||||||
融資租賃負債 |
||||||||
其他 |
||||||||
總計 |
$ | $ | ||||||
12月31日, 2022 |
12月31日, 2021 |
|||||||
遞延收入 |
$ | $ | ||||||
經營租賃負債 |
||||||||
融資租賃負債 |
||||||||
未確認的税務頭寸 |
||||||||
其他 |
||||||||
總計 |
$ | $ | ||||||
僱主 解決方案 |
專業型 服務 |
總計 |
||||||||||
截至2021年12月31日的餘額 |
$ | |||||||||||
收購 (1) |
— | |||||||||||
外幣折算 |
( |
) | ( |
) | ( |
) | ||||||
截至2022年12月31日的餘額 |
$ | |||||||||||
(1) |
金額與2022年收購和與上一年收購相關的計價期間調整有關。更多信息見附註4“收購”。 |
2022年12月31日 |
2021年12月31日 |
|||||||||||||||||||||||
毛收入 攜帶 金額 |
累計 攤銷 |
網絡 攜帶 金額 |
毛收入 攜帶 金額 |
累計 攤銷 |
網絡 攜帶 金額 |
|||||||||||||||||||
無形資產: |
||||||||||||||||||||||||
與客户相關和基於合同的無形資產 |
$ | $ | $ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||||
與技術相關的無形資產 |
||||||||||||||||||||||||
商品名稱(有限壽命) |
||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
總計 |
$ | $ | $ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
網絡 攜帶 金額 |
加權平均 剩餘 有用的壽命 |
|||||||
截至2022年12月31日的無形資產: |
||||||||
與客户相關和基於合同的無形資產 |
$ | |||||||
與技術相關的無形資產 |
||||||||
商品名稱(有限壽命) |
||||||||
|
|
|||||||
總計 |
$ | |||||||
|
|
與客户相關 並以合同為基礎 無形資產 |
技術 相關 無形資產 |
貿易 名字 無形資產 |
||||||||||
2023 |
$ | $ | $ | |||||||||
2024 |
||||||||||||
2025 |
||||||||||||
2026 |
||||||||||||
2027 |
||||||||||||
此後 |
— | |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||
攤銷總費用 |
$ | $ | $ | |||||||||
|
|
|
|
|
|
繼任者 |
前身 |
|||||||||||||||||||
截至的年度 12月31日, 2022 |
六個月 告一段落 12月31日, 2021 |
六個月 告一段落 6月30日, 2021 |
年終, 12月31日, 2020 |
|||||||||||||||||
(虧損)所得税前收入支出(收益) |
||||||||||||||||||||
美國(虧損)收入 |
$ | ( |
) | $ | ( |
) | $ | ( |
) | $ | ( |
) | ||||||||
非美國 (虧損)收入 |
( |
) | ( |
) | ( |
) | ( |
) | ||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
總計 |
$ | ( |
) | $ | ( |
) | $ | ( |
) | $ | ( |
) | ||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
繼任者 |
前身 |
|||||||||||||||||||
截至的年度 12月31日, 2022 |
六個月 告一段落 12月31日, 2021 |
六個月 告一段落 6月30日, 2021 |
年終, 12月31日, 2020 |
|||||||||||||||||
所得税費用(福利): |
||||||||||||||||||||
當前: |
||||||||||||||||||||
聯邦制 |
$ | ( |
) | $ | $ | $ | — | |||||||||||||
狀態 |
— | — | ||||||||||||||||||
外國 |
( |
) | ||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
當期税費(收益)合計 |
$ | $ | $ | ( |
) | $ | ||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
遞延税費(福利): |
||||||||||||||||||||
聯邦制 |
$ | $ | — | $ | — | $ | ( |
) | ||||||||||||
狀態 |
— | — | ||||||||||||||||||
外國 |
( |
) | ( |
) | — | |||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
遞延税金(福利)費用總額 |
$ | $ | ( |
) | $ | ( |
) | $ | — | |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
所得税支出(福利)合計 |
$ | $ | $ | ( |
) | $ | ||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
繼任者 |
前身 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
截至的年度 12月31日, |
六個月後結束 12月31日, |
六個月後結束 6月30日, |
截至的年度 12月31日, |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
2022 |
2021 |
2021 |
2020 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
金額 |
% |
金額 |
% |
金額 |
% |
金額 |
% |
|||||||||||||||||||||||||||||
(虧損)所得税前收入支出(收益) |
$ | ( |
) | $ | ( |
) | $ | ( |
) | $ | ( |
) | ||||||||||||||||||||||||
法定税率所得税準備金 |
$ | ( |
) | % | $ | ( |
) | % | $ | — | — | % | $ | — | — | |||||||||||||||||||||
扣除聯邦福利後的州所得税 |
( |
)% | ( |
)% | — | — | % | — | ||||||||||||||||||||||||||||
司法管轄率差異 |
( |
)% | ( |
) | % | ( |
)% | ( |
)% | |||||||||||||||||||||||||||
更改估值免税額 |
( |
)% | ( |
)% | ( |
) | % | — | — | |||||||||||||||||||||||||||
未分配給公司的收入的利益 |
( |
)% | ( |
)% | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||
在單獨的美國税務合併中的收入 |
( |
)% | ( |
)% | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||
不可免賠額 費用 |
( |
)% | ( |
)% | ( |
) | % | — | — | |||||||||||||||||||||||||||
税收抵免 |
( |
) | % | ( |
) | % | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||
不確定税收狀況的變化 |
( |
) | % | ( |
) | % | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||
其他 |
— | — | % | ( |
) | ( |
)% | ( |
) | % | ( |
) | % | |||||||||||||||||||||||
所得税支出(福利) |
$ | ( |
)% | $ | ( |
)% | $ | ( |
) | % | $ | ( |
)% | |||||||||||||||||||||||
繼任者 |
||||||||
12月31日, 2022 |
12月31日, 2021 |
|||||||
遞延税項資產: |
||||||||
員工福利計劃 |
$ | $ | ||||||
利息支出結轉 |
||||||||
其他學分 |
||||||||
應收税金協議 |
||||||||
其他應計費用 |
— | |||||||
賣方溢價 |
||||||||
固定資產 |
— | |||||||
無形資產 |
— | — | ||||||
淨營業虧損 |
||||||||
其他 |
||||||||
總計 |
||||||||
遞延税項資產的估值準備 |
( |
) | ( |
) | ||||
總計 |
$ | $ | ||||||
遞延税項負債: |
||||||||
無形資產 |
$ | ( |
) | $ | ( |
) | ||
對合夥企業的投資 |
( |
) | ( |
) | ||||
利率互換 |
( |
) | — | |||||
其他 |
( |
) | ( |
) | ||||
總計 |
$ | ( |
) | $ | ( |
) | ||
遞延税金(負債)淨資產 |
$ | ( |
) | $ | ( |
) | ||
2021年1月1日的餘額(前身) |
$ | |||
增加前幾年的納税狀況 |
||||
2021年6月30日的餘額(前身) |
$ | |||
2021年7月1日餘額(繼任者) |
||||
訴訟時效失效 |
( |
) | ||
2021年12月31日的餘額(繼任者) |
$ | |||
訴訟時效失效 |
( |
) | ||
2022年12月31日的餘額(繼任者) |
$ | |||
到期日 |
12月31日, 2022 |
12月31日, 2021 |
||||||||||
定期貸款 |
$ | $ | ||||||||||
定期貸款,經修訂 |
— | |||||||||||
定期貸款,第三次遞增 (1) |
— | |||||||||||
定期貸款, B-1 (2) |
— | |||||||||||
有擔保的高級票據 |
||||||||||||
$ |
— | — | ||||||||||
其他 |
— | |||||||||||
總債務,淨額 |
||||||||||||
減去:長期債務的當前部分,淨額 |
( |
) | ( |
) | ||||||||
長期債務總額,淨額 |
$ | $ | ||||||||||
(1) |
截至2021年12月31日的第三筆增量定期貸款的淨餘額包括未攤銷債務發行成本#美元。 |
(2) |
的淨餘額 B-1 截至2022年12月31日的定期貸款包括未攤銷債務發行成本$ |
2023 |
$ | |||
2024 |
||||
2025 |
||||
2026 |
||||
2027 |
||||
此後 |
||||
付款總額 |
$ | |||
A類 (2) |
B-1級 |
B-2級 |
第V類 |
Z類 |
財務處 |
|||||||||||||||||||
2021年12月31日的餘額 |
— | |||||||||||||||||||||||
轉換非控制性權益 |
— | — | ( |
) | — | — | ||||||||||||||||||
歸屬時授予的股份 |
— | — | — | — | — | |||||||||||||||||||
發出補償予 非僱員 (1) |
— | — | — | — | — | |||||||||||||||||||
2022年3月31日的餘額 |
— | |||||||||||||||||||||||
轉換非控制性權益 |
— | — | ( |
) | — | — | ||||||||||||||||||
歸屬時授予的股份 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||
發出補償予 非僱員 (1) |
— | — | — | — | — | |||||||||||||||||||
2022年6月30日的餘額 |
— | |||||||||||||||||||||||
轉換非控制性權益 |
— | — | ( |
) | — | — | ||||||||||||||||||
歸屬時授予的股份 |
— | — | — | — | — | |||||||||||||||||||
發出補償予 非僱員 (1) |
— | — | — | — | — | |||||||||||||||||||
股份回購 |
( |
) | — | — | — | — | ||||||||||||||||||
2022年9月30日的餘額 |
||||||||||||||||||||||||
轉換非控制性權益 |
— | — | ( |
) | — | — | ||||||||||||||||||
歸屬時授予的股份 |
— | — | — | — | — | |||||||||||||||||||
發出補償予 非僱員 (1) |
— | — | — | — | — | |||||||||||||||||||
股份回購 |
— | — | — | — | — | — | ||||||||||||||||||
2022年12月31日的餘額 |
||||||||||||||||||||||||
(1) |
(2) |
前身 |
||||||||||||
外國 貨幣 翻譯 調整 (1) |
利息 費率 掉期 (2) |
總計 |
||||||||||
2019年12月31日的餘額 |
$ | ( |
) | $ | ( |
) | $ | ( |
) | |||
|
|
|
|
|
|
|||||||
税前其他綜合(虧損)收入 |
( |
) | ( |
) | ||||||||
從累計其他綜合收益(虧損)中重新歸類的税後淨額 |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||
本期其他綜合(虧損)收入淨額 |
( |
) | ( |
) | ||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||
2020年12月31日的餘額 |
$ | $ | ( |
) | $ | ( |
) | |||||
|
|
|
|
|
|
|||||||
税前其他綜合(虧損)收入 |
||||||||||||
從累計其他綜合收益(虧損)中重新歸類的税後淨額 |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||
本期其他綜合(虧損)收入淨額 |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||
2021年6月30日的餘額 |
$ | $ | ( |
) | $ | ( |
) | |||||
|
|
|
|
|
|
|||||||
繼任者 |
||||||||||||
外國 貨幣 翻譯 調整 (1) |
利息 費率 掉期 (2) |
總計 |
||||||||||
2021年7月1日的餘額 |
$ | — | $ | — | $ | — | ||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||
改敍前的其他綜合(虧損)收入 |
— | |||||||||||
税費(福利) |
— | ( |
) | ( |
) | |||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||
税前其他綜合(虧損)收入 |
— | |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||
從累積的其他全面收益中重新分類的金額 |
— | |||||||||||
税費支出 |
— | — | — | |||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||
從累積的其他綜合收入中重新歸類的税後淨額 |
— | |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||
本期其他綜合收益淨額,税後淨額 |
— | |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||
2021年12月31日的餘額 |
$ | — | $ | $ | ||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||
改敍前的其他綜合(虧損)收入 |
( |
) | ||||||||||
税費(福利) |
( |
) | ( |
) | ||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||
税前其他綜合(虧損)收入 |
( |
) | ||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||
從累積的其他全面收益中重新分類的金額 |
— | ( |
) | ( |
) | |||||||
税費支出 |
— | — | — | |||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||
從累積的其他綜合收入中重新歸類的税後淨額 |
— | ( |
) | ( |
) | |||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||
本期其他綜合收益淨額,税後淨額 |
( |
) | ||||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||
2022年12月31日的餘額 |
$ | ( |
) | $ | $ | |||||||
|
|
|
|
|
|
(1) |
|
(2) |
|
加權 平均值 授予日期 公允價值 |
加權 平均值 授予日期 公允價值 |
|||||||||||||||
前身 |
* |
每個單位的財務報表都是這樣的。 |
* |
每個單位的財務報表都是這樣的。 |
||||||||||||
截至2019年12月31日的餘額 |
$ | $ | ||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
授與 |
||||||||||||||||
既得 |
( |
) | — | — | ||||||||||||
被沒收 |
( |
) | ( |
) | ||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
截至2020年12月31日的餘額 |
$ | $ | ||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
授與 |
||||||||||||||||
既得 |
( |
) | — | — | ||||||||||||
被沒收 |
( |
) | ( |
) | ||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
截至2021年6月30日的餘額 |
$ | $ | ||||||||||||||
|
|
|
|
• | B類單位:Alight Holdings的未歸屬B類單位獲得置換未歸屬A類普通股、未歸屬 B-1級 普通股,未歸屬B-2級 最終在成交日期三週年時歸屬的公司普通股,但可以基於某些基於市場的條件的實現而提前歸屬。 |
• | A-1級 單位:未歸屬的A-1級 Alight Holdings的單位被授予置換未歸屬的A類普通股、未歸屬的B類普通股和未歸屬的B-2級 本公司普通股按等值公允價值計算。補助金中基於服務的部分在以下期間按比例授予 至 |
兩個不同的RSU (1) |
加權 平均值 授予日期 公允價值 每個單位的財務報表都是這樣的。 |
*PRSU (1)(2) |
加權 平均值 授予日期 公允價值 每個單位的財務報表都是這樣的。 |
|||||||||||||
截至2021年7月1日的餘額 |
$ | $ | ||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
授與 |
||||||||||||||||
既得 |
( |
) | — | — | ||||||||||||
被沒收 |
( |
) | ( |
) | ||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
截至2021年12月31日的餘額 |
$ | $ | ||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
授與 |
||||||||||||||||
既得 |
( |
) | — | — | ||||||||||||
被沒收 |
( |
) | ( |
) | ||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
截至2022年12月31日的餘額 |
$ | $ | ||||||||||||||
|
|
|
|
(1) |
這些股份總數包括未歸屬股份和限制性股票單位。 |
(2) |
所批出的減貧戰略單位既包括該期間的新贈款,也包括該期間對現有贈款的調整,以説明按業績確定的歸屬要求的預期實現程度。 |
繼任者 |
前身 |
|||||||||||||||||||
截至的年度 12月31日, 2022 |
六個月後結束 12月31日, 2021 |
六個月後結束 6月30日, 2021 |
年終, 12月31日, 2020 |
|||||||||||||||||
服務成本,不包括折舊和攤銷 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||
銷售、一般和行政 |
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
基於股份的薪酬總支出 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
截至的年度 12月31日, 2022 |
六個月後結束 12月31日, 2021 |
|||||||
每股基本收益和稀釋後(淨虧損)收益: |
||||||||
分子 |
||||||||
可歸因於Alight,Inc.的淨(虧損)收入--基本收益和稀釋收益 |
$ | ( |
) | $ | ( |
) | ||
分母 |
||||||||
|
|
|
|
|||||
加權平均流通股-基本和稀釋 |
||||||||
|
|
|
|
|||||
每股基本收益和攤薄(淨虧損)收益 |
$ | ( |
) | $ | ( |
) | ||
|
|
|
|
收入 |
||||||||||||||||||||
繼任者 |
前身 |
|||||||||||||||||||
截至的年度 12月31日, 2022 |
六個月後結束 12月31日, 2021 |
六個月後結束 6月30日, 2021 |
截至的年度 12月31日, 2020 |
|||||||||||||||||
僱主解決方案 |
||||||||||||||||||||
反覆出現 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||
項目 |
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
全面的僱主解決方案 |
||||||||||||||||||||
專業服務 |
||||||||||||||||||||
反覆出現 |
||||||||||||||||||||
項目 |
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
專業服務總額 |
||||||||||||||||||||
託管業務 |
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
總計 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
分部利潤 |
||||||||||||||||||||
繼任者 |
前身 |
|||||||||||||||||||
截至的年度 12月31日, 2022 |
六個月後結束 12月31日, 2021 |
六個月後結束 6月30日, 2021 |
年終了 12月31日, 2020 |
|||||||||||||||||
僱主解決方案 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||
專業服務 |
||||||||||||||||||||
託管業務 |
( |
) | ( |
) | ( |
) | — | |||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
所有可報告細分市場的合計 |
||||||||||||||||||||
基於股份的薪酬 |
||||||||||||||||||||
交易和整合費用 (1) |
— | — | ||||||||||||||||||
非複發性 職業費(2) |
— | — | ||||||||||||||||||
轉型計劃 (3) |
— | — | — | |||||||||||||||||
重組 |
||||||||||||||||||||
其他 (4) |
( |
) | ( |
) | ||||||||||||||||
折舊 |
||||||||||||||||||||
無形攤銷 |
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
營業(虧損)收入 |
( |
) | ||||||||||||||||||
(收益)公允價值變動造成的損失 金融工具 |
( |
) | — | — | ||||||||||||||||
税收公允價值變動造成的(收益)損失 應收賬款協議 |
( |
) | ( |
) | — | — | ||||||||||||||
利息支出 |
||||||||||||||||||||
其他(收入)費用,淨額 |
( |
) | ||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
所得税前虧損費用(收益) |
$ | ( |
) | $ | ( |
) | $ | ( |
) | $ | ( |
) | ||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
(1) |
2022年和2021年與收購相關的交易和整合費用。 |
(2) |
非複發性 專業費用包括與公司業務合併相關的外部顧問和法律費用。 |
(3) |
2020財年的轉型計劃包括與增強我們的數據中心相關的費用。 |
(4) |
其他主要包括與長期獎勵有關的活動和與收購有關的支出,被其他(收入)支出抵消,淨額主要由或有對價收益活動組成。 |
繼任者 |
前身 |
|||||||||||||||||||
年終了 12月31日, 2022 |
六個月後結束 12月31日, 2021 |
六個月後結束 12月31日, 2021 |
截至的年度 12月31日, 2020 |
|||||||||||||||||
美國 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||
世界其他地區 |
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
總計 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
繼任者 |
||||||||
12月31日, 2022 |
12月31日, 2021 |
|||||||
美國 |
$ | $ | ||||||
世界其他地區 |
||||||||
|
|
|
|
|||||
總計 |
$ | $ | ||||||
|
|
|
|
指定日期 |
生效日期 |
初始概念 金額 |
名義金額 截至以下日期未償還 2022年12月31日 |
固定 費率 |
到期日 | |||||||||||
$ | $ | % | ||||||||||||||
$ | $ | % | ||||||||||||||
$ | $ | % | ||||||||||||||
$ | $ | % | ||||||||||||||
$ | $ | % | ||||||||||||||
$ | 不適用 | % | ||||||||||||||
$ | 不適用 | % | ||||||||||||||
$ | 不適用 | % | ||||||||||||||
$ | 不適用 | % |
12月31日, 2022 |
12月31日, 2021 |
|||||||
資產 |
||||||||
其他流動資產 |
$ | $ | ||||||
其他資產 |
||||||||
總計 |
$ | $ | ||||||
負債 |
||||||||
其他流動負債 |
$ | — | $ | |||||
其他負債 |
— | |||||||
總計 |
$ | — | $ | |||||
應收税金 協議和責任 |
||||
截至2021年12月31日的期初餘額 |
$ | |||
測算期調整 |
( |
) | ||
公允價值重新計量 |
( |
) | ||
轉換非控制性權益 |
||||
|
|
|||
截至2022年12月31日的期末餘額 |
||||
減去:列入其他流動負債的流動部分 |
( |
) | ||
|
|
|||
長期應收税金協議負債總額 |
$ | |||
|
|
• | 第一級--可觀察到的投入,如相同資產和負債在活躍市場的報價; |
• | 第二級--活躍市場中可直接或間接觀察到的相同資產的報價以外的投入;以及 |
• | 第三級-無法觀察到的投入,其中幾乎沒有或沒有市場數據,需要使用估值技術和制定假設。 |
2022年12月31日 |
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第1級 |
二級 |
第三級 |
總計 |
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資產 |
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利率互換 |
$ | — | $ | $ | — | $ | ||||||||||
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按公允價值記錄的總資產 |
$ | — | $ | $ | — | $ | ||||||||||
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負債 |
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或有對價負債 |
— | — | ||||||||||||||
賣方溢價責任 |
— | — | ||||||||||||||
應收税金協議負債 |
— | — | ||||||||||||||
|
|
|
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|||||||||
按公允價值記錄的負債總額 |
$ | — | $ | — | $ | $ | ||||||||||
|
|
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2021年12月31日 |
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* |
* |
* |
*道達爾* |
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資產 |
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利率互換 |
$ | — | $ | $ | — | $ | ||||||||||
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|||||||||
按公允價值記錄的總資產 |
$ | — | $ | $ | — | $ | ||||||||||
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|||||||||
負債 |
||||||||||||||||
利率互換 |
$ | — | $ | $ | — | $ | ||||||||||
或有對價負債 |
— | — | ||||||||||||||
賣方溢價責任 |
— | — | ||||||||||||||
應收税金協議負債 |
— | — | ||||||||||||||
|
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按公允價值記錄的負債總額 |
$ | — | $ | $ | $ | |||||||||||
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繼任者 |
前身 |
|||||||||||||||||||
截至的年度 12月31日, 2022 |
六個月 告一段落 12月31日, 2021 |
六個月 告一段落 6月30日, 2021 |
截至的年度 12月31日, 2020 |
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期初餘額 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||
收購 |
— | |||||||||||||||||||
測算期調整 |
( |
) | — | — | ||||||||||||||||
或有對價的累加 |
— | — | ||||||||||||||||||
與收購相關的或有對價的重新計量 |
( |
) | ( |
) | — | |||||||||||||||
付款 |
( |
) | ( |
) | — | ( |
) | |||||||||||||
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期末餘額 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||
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2022年12月31日 |
2021年12月31日 |
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賬面價值 |
公允價值 |
賬面價值 |
公允價值 |
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負債 |
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長期債務的當期部分,淨額 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||
長期債務,淨額 |
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總計 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||
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繼任者 |
前身 |
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年終了 12月31日, 2022 |
六個月後結束 2021年12月31日 |
六個月後結束 2021年6月30日 |
總投資支出 來自《盜夢空間》 |
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僱主解決方案 |
||||||||||||||||||||
遣散費及相關福利 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||
其他重組成本 (1) |
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|
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|
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|
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全面的僱主解決方案 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||
專業服務 |
||||||||||||||||||||
遣散費及相關福利 |
$ | $ | — | $ | $ | |||||||||||||||
其他重組成本 (1) |
— | |||||||||||||||||||
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專業服務總額 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||
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重組總成本 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||
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(1) |
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遣散費和 相關福利 |
其他行業重組 費用 |
總計 |
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截至2021年12月31日的應計重組負債 |
$ | $ | — | $ | ||||||||
重組費用 |
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現金支付 |
( |
) | ( |
) | ( |
) | ||||||
非現金 收費(1) |
— | |||||||||||
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截至2022年12月31日的應計重組負債 |
$ | $ | $ | |||||||||
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(1) |
非現金 費用與租賃合併有關。 |
繼任者 |
前身 |
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截至的年度 12月31日, |
六個月 告一段落 12月31日, |
六個月 告一段落 6月30日, |
截至的年度 12月31日, |
|||||||||||||||||
2022 |
2021 |
2021 |
2020 |
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經營租賃成本 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||
融資租賃成本: |
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租賃資產攤銷 |
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租賃負債利息 |
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可變和短期租賃成本 |
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轉租收入 |
( |
) | ( |
) | ( |
) | ( |
) | ||||||||||||
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總租賃成本 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||
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繼任者 |
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12月31日, 2022 |
12月31日, 2021 |
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經營租約 |
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$ | $ | ||||||
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經營租賃負債總額 |
$ | $ | ||||||
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融資租賃 |
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固定資產,淨額 |
$ | $ | ||||||
流動融資租賃負債 |
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融資租賃負債總額 |
$ | $ | ||||||
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加權平均剩餘租期(年) |
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經營租約 |
||||||||
融資租賃 |
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加權平均貼現率 |
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經營租約 |
% | % | ||||||
融資租賃 |
% | % |
繼任者 |
前身 |
|||||||||||||||||||
截至的年度 12月31日, |
六個月 告一段落 12月31日, |
六個月 告一段落 6月30日, |
截至的年度 12月31日, |
|||||||||||||||||
2022 |
2021 |
2021 |
2020 |
|||||||||||||||||
為計入租賃負債的金額支付的現金 |
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來自經營租賃的經營現金流 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||
融資租賃的營運現金流 |
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融資租賃產生的現金流 |
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右手邊 用獲得的資產換取租賃義務 |
||||||||||||||||||||
經營租約 |
$ | $ | $ | $ | ||||||||||||||||
融資租賃 |
金融 租契 |
運營中 租契 |
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2023 |
$ | $ | ||||||
2024 |
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2025 |
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2026 |
— | |||||||
2027 |
— | |||||||
此後 |
— | |||||||
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租賃付款總額 |
||||||||
減去:代表利息的數額 |
( |
) | ( |
) | ||||
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租賃債務總額,淨額 |
||||||||
減去:租賃債務的當前部分,淨額 |
( |
) | ( |
) | ||||
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租賃債務的長期部分總額,淨額 |
$ | $ | ||||||
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第II部
招股説明書不需要的資料
第13項。 | 發行發行的其他費用 |
下表列出了除承銷折扣和佣金外,我們應支付的與A類普通股和認股權證註冊相關的所有成本和費用。除美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)註冊費外,所有金額均為估計數。
已支付的金額或 待付報酬 |
||||
美國證券交易委員會註冊費 |
$ | — | ||
打印 |
* | |||
律師費及開支 |
* | |||
會計費用和費用 |
* | |||
雜項費用 |
* | |||
|
|
|||
共計: |
$ | * | ||
|
|
* | 估計數字目前尚不清楚。 |
第14項。 | 對董事和高級職員的賠償。 |
該公司是特拉華州的一家公司。特拉華州一般公司法(“特拉華州一般公司法”)第145節一般規定,任何人如曾經或曾經是任何受威脅、待決或已完成的訴訟、訴訟或法律程序的一方(或被威脅成為一方),不論是民事、刑事、行政或調查(由法團提出或根據法團權利提出的訴訟除外),或現在或過去應法團的要求作為另一法團、合夥企業、合營企業或其他企業的董事、高級職員、僱員或代理人,如果該人真誠行事,並以他或她合理地相信符合或不反對公司的最大利益的方式行事,並且就任何刑事訴訟或法律程序而言,他或她沒有合理理由相信他或她的行為是非法的,則該人不得對該人在該訴訟、訴訟或法律程序中實際和合理地招致的費用(包括律師費)、判決、罰款和為達成和解而支付的款項提起訴訟。特拉華州的公司還可以在由公司提起的訴訟中或在公司有權提起的訴訟中,在相同條件下對公司的董事、高級管理人員、僱員和其他代理人進行賠償,但如果被賠償的人已被判定對公司負有責任,則未經司法批准不得進行賠償。DGCL規定,DGCL第145條並不排除尋求賠償的人根據任何附例、協議、股東或無利害關係董事投票或其他方式可能有權享有的其他權利。
本公司章程載有條文,要求本公司向現時或過去擔任本公司董事高級職員、僱員或代理人,或現時或過去應本公司要求擔任董事之高級職員、合夥人、風險投資人、東主、受託人、僱員、代理人或其他法團、合夥企業、合營企業、獨資企業、信託或其他企業或僱員福利計劃(包括該人士之繼承人、遺囑執行人、管理人或遺產)之每名人士作出彌償,並在大中華商業地產允許之範圍內最大限度地予以彌償,惟有關規定可不時予以修訂。
此外,公司章程及公司章程載有條文,規定公司須向任何人作出彌償及墊付開支,任何人如因現在或曾經是董事或本公司任何前身,或在擔任董事或本公司任何前身,而成為或威脅成為任何訴訟、訴訟或法律程序的一方,不論是刑事、民事、行政或調查方面的,則本公司須向該等人士作出彌償及預支開支
II-1
本公司應本公司或本公司任何前身的要求,以董事或高級職員的身份在任何其他企業任職或任職。本公司與其每位高級職員和董事(包括本公司每位董事和高級職員)訂立了賠償協議。根據該等協議,FTAC須在特拉華州法律允許的最大範圍內,就因向本公司提供服務而可能產生的任何責任,向本公司的每名董事及高級職員作出彌償及使其免受損害,並預支因任何針對他們的訴訟而產生的開支,以便他們可獲彌償。本公司擬與每位董事及高級管理人員訂立賠償協議,就公司章程及公司細則所載的賠償範圍向該等董事及高級管理人員提供額外的合約保證,並提供額外的程序保障。
在大中華商業地產第102(B)(7)節的許可下,本公司的公司註冊證書及公司章程載有條文,在大中華商業地產允許的最大範圍內,免除董事因違反董事的受信責任而對本公司或其股東所負的個人責任。
本公司預期將維持標準保險單,承保範圍如下:(A)向其董事及高級管理人員提供以下保障:(A)就該等人士以本公司高級管理人員及董事身分因失職或其他不當行為而提出的索償而產生的損失;及(B)就登記人根據上述彌償規定或其他法律事宜可能向該等高級管理人員及董事支付的款項向本公司負責。
第15項。 | 最近出售的未註冊證券。 |
認購協議
關於業務合併協議於2021年1月25日初步籤立,FTAC及Allight與若干投資者(統稱為“管道投資者”)訂立認購協議(統稱“認購協議”),據此,Allight同意向管道投資者發行及出售,而管道投資者同意以每股10.00美元的收購價購買合共155,000,000股Allight A類普通股,總購買價為15.5億美元(“管道投資”)。
關於業務合併的結束,於結束日,Allight根據認購協議完成管道投資,並向管道投資者發行155,000,000股Allight A類普通股,總收益15.5億美元。PIPE投資所得款項用於支付完成業務合併所需的部分現金代價,以及償還Allight Holdings及其附屬公司的某些債務、支出和其他用途。這些發行是依據修訂後的1933年證券法(“證券法”)第4(A)(2)節和/或證券法下法規D第506條進行的。
認購協議的前述摘要通過參考認購協議形式的完整文本進行限定,認購協議的副本作為本註冊聲明的證物附於本註冊聲明中,並通過引用併入本文。
業務合併注意事項
於業務合併完成時,根據業務合併協議,Allight共發行77,459,691股Allight第V類普通股、4,990,453股AllightB-1級普通股和4,990,453股AlightB-2級向節拍單位持有者和節拍攔截器的持有者提供普通股。這些發行是根據證券法第4(A)(2)節和/或證券法下法規D規則506的規定進行的。
第16項。 | 展品和財務報表明細表。 |
請參閲緊跟在簽名頁之後的證據索引,該索引通過引用併入,就好像在此完整闡述一樣。
II-2
第17項。 | 承諾。 |
(A)根據本註冊聲明第14項所述條文或其他規定,註冊人的董事、高級管理人員及控制人可就證券法下產生的責任作出彌償,註冊人已獲告知,美國證券交易委員會認為此類彌償違反1933年證券法(“證券法”)(“證券法”)所表達的公共政策,因此不可強制執行。如果登記人為成功抗辯任何訴訟、訴訟或法律程序而招致或支付的費用(登記人為成功抗辯任何訴訟、訴訟或法律程序而招致或支付的費用除外)而對該等責任提出賠償要求,則除非登記人的律師認為此事已通過控制先例解決,否則登記人將向具有適當管轄權的法院提交賠償要求,即該賠償是否違反證券法所表達的公共政策,並將受該發行的最終裁決所管限。
(B)以下籤署的登記人在此承諾:
(1)在作出要約或出售的任何期間內,提交本登記聲明的生效後修正案:
(I)包括《1933年證券法》第10(A)(3)條所規定的招股章程;
(2)在招股説明書中反映在登記説明書生效日期(或登記説明書生效後的最新修訂)之後產生的、個別地或總體上代表登記説明書所載信息發生根本變化的任何事實或事件。儘管有上述規定,證券發行量的任何增加或減少(如果所發行證券的總美元價值不超過登記的證券)以及與估計最大發行區間的低端或高端的任何偏離,均可在根據規則424(B)提交給美國證券交易委員會的招股説明書中反映出來,前提是數量和價格的變化總計不超過有效註冊書中“註冊費計算”表所列最高發行總價的20%;以及
(3)在登記説明書中列入以前未披露的與分配計劃有關的任何重要資料,或在登記説明書中對該等資料作出任何重大改動。
(2)就確定《證券法》下的任何責任而言,每一項生效後的修訂應被視為與其中所提供的證券有關的新的登記聲明,而當時該等證券的發售應被視為其最初的真誠發售。
(3)以生效後修訂的方式,將在終止發售時仍未售出的任何正在登記的證券從登記中刪除。
(4)在根據本登記聲明簽署的註冊人的首次證券要約中,不論向買方出售證券所採用的承銷方式為何,如證券是以下列任何一種通訊方式向買方要約或出售,則簽署的登記人將是買方的賣方,並將被視為向買方要約或出售該等證券:
(I)與根據第424條規定須提交的要約有關的任何初步招股説明書或以下籤署的註冊人的招股説明書;
(Ii)任何與以下籤署的註冊人或其代表擬備的發售有關的免費書面招股章程,或由下文簽署的註冊人使用或提及的任何免費書面招股章程;
(3)任何其他免費撰寫的招股説明書中與發售有關的部分,其中載有由下文簽署的登記人或其代表提供的關於下文簽署的登記人或其證券的重要信息;及
(Iv)屬於下述簽署的登記人向買方作出的要約中的要約的任何其他通訊。
II-3
(5)就釐定根據《證券法》所負的任何法律責任而言,每一次依據1934年《證券交易法》第13(A)條或第15(D)條提交註冊人的年報(以及(如適用的話,每一次依據1934年《證券交易法》第15(D)條提交僱員福利計劃年報)以引用方式併入註冊説明書內,須當作是與註冊説明書內所提供的證券有關的新註冊説明書,而當時發售該等證券須當作是首次真誠要約。
(6)為確定《證券法》規定的任何責任:
(I)根據第430A條提交的作為本註冊説明書一部分而提交的招股説明書格式中遺漏的信息,以及註冊人根據證券法第424(B)、(1)或(4)或497(H)條提交的招股説明書格式中所載的信息,應被視為在本註冊説明書宣佈生效時的一部分;及
(2)每一項包含招股説明書形式的生效後修訂,應視為與其中所提供的證券有關的新的登記聲明,而當時該等證券的發售應被視為其首次真誠發售。
II-4
展品索引
第16項。 | 陳列品 |
展品 不是的。 |
描述 | |
2.1† | 修訂和重新簽署的業務合併協議,日期為2021年4月29日,由Foley Trasimene Acquisition Corp.,Alight,Inc.,Tempo Holding Company,LLC和某些其他各方修訂和重新簽署(通過引用本公司當前報表的附件2.1併入8-K,於2021年4月30日向美國證券交易委員會提交)。 | |
3.1 | Alight,Inc.公司註冊證書的修訂和重新發布(通過引用本公司當前報表的附件3.1併入8-K,於2021年7月12日向美國證券交易委員會提交)。 | |
3.2 | 修訂和重新制定Alight,Inc.章程(通過引用本公司當前表格報告的附件3.2併入8-K,於2021年7月12日向美國證券交易委員會提交)。 | |
4.1 | Allight,Inc.證券説明(參照公司年度報告表格附件4.1併入10-K,於2022年3月10日向美國證券交易委員會提交)。 | |
4.2 | 契約,日期為2017年5月1日,發行人Tempo Acquisition,LLC,Tempo Acquisition Finance Corp.,AS聯合發行人,以及全國協會威爾明頓信託,作為受託人、轉讓代理、登記員和支付代理(通過引用本公司當前表格報告的附件4.1併入8-K,於2021年7月12日向美國證券交易委員會提交)。 | |
4.3 | 2025年到期的6.750釐優先債券表格(載於附件4.1) | |
4.4 | 第一補充契約,日期為2017年11月至27日,發行人為Tempo Acquisition,LLC,Tempo Acquisition Finance Corp.,AS聯合發行人,擔保方,以及作為受託人、轉讓代理人、登記員和支付代理人的威爾明頓全國協會(通過引用本公司當前表格報告的附件4.3併入8-K,於2021年7月12日向美國證券交易委員會提交)。 | |
4.5 | 第二補充契約,日期為2018年8月14日,由Tempo Acquisition,LLC作為發行人,Tempo Acquisition Finance Corp.聯合發行人,擔保方,以及作為受託人、轉讓代理人、登記員和支付代理人的威爾明頓全國協會(通過引用本公司當前報表的附件4.4合併而成8-K,於2021年7月12日向美國證券交易委員會提交)。 | |
4.6 | 第三補充契約,日期為2019年2月13日,發行人為Tempo Acquisition,LLC,Tempo Acquisition Finance Corp.,AS聯合發行人,擔保方,以及作為受託人、轉讓代理人、登記員和支付代理人的威爾明頓全國協會(通過引用本公司當前表格報告的附件4.5併入8-K,於2021年7月12日向美國證券交易委員會提交)。 | |
4.7 | 第四補充契約,日期為2019年7月29日,由Tempo Acquisition,LLC作為發行人,Tempo Acquisition Finance Corp.聯合發行人,擔保方,以及作為受託人、轉讓代理人、登記員和支付代理人的威爾明頓全國協會(通過引用本公司當前報表的附件4.6合併而成8-K,於2021年7月12日向美國證券交易委員會提交)。 | |
4.8 | 第五補充契約,日期為2019年9月9日,發行人為Tempo Acquisition,LLC,Tempo Acquisition Finance Corp.,AS聯合發行人,擔保方,作為受託人、轉讓代理人、登記員和支付代理人的威爾明頓全國協會(通過引用本公司當前報表的附件4.7合併而成8-K,於2021年7月12日向美國證券交易委員會提交)。 | |
4.9 | 第六份補充契約,日期為2020年8月7日,發行人為Tempo Acquisition,LLC,Tempo Acquisition Finance Corp.,AS聯合發行人,擔保方,作為受託人、轉讓代理人、登記員和支付代理人的威爾明頓全國協會(通過引用本公司當前報表的附件4.8合併而成8-K,於2021年7月12日向美國證券交易委員會提交)。 |
II-5
4.10 | 契約,日期為2020年5月7日,發行人Tempo Acquisition,LLC,Tempo Acquisition Finance Corp.,AS聯合發行人,作為受託人、轉讓代理人、登記員、付款代理人和票據抵押品代理人的威爾明頓信託全國協會(通過引用本公司當前報表的附件4.9合併而成8-K,於2021年7月12日向美國證券交易委員會提交)。 | |
4.11 | 2025年到期的5.750釐高級抵押債券表格(載於附件4.9)。 | |
4.12 | 第一補充契約,日期為2021年6月23日,由Tempo Acquisition,LLC作為發行人,Tempo Acquisition Finance Corp.,AS聯合發行人,擔保方,作為受託人、轉讓代理人、登記員、付款代理人和票據抵押品代理人的威爾明頓全國協會(通過引用本公司當前報表的附件4.11合併而成8-K,於2021年7月12日向美國證券交易委員會提交)。 | |
5.1 | Kirkland&Ellis LLP的意見(通過引用附件5.1合併到LIGHT的表格註冊聲明中S-1,於2021年8月2日向美國證券交易委員會提交)。 | |
10.1 | Alight Holding Company,LLC的第二次修訂和重新簽署的有限責任公司協議,日期為2021年7月2日,由Alight Holding Company,LLC,Alight,Inc.,Alight Holding Company,Inc.的某些子公司和Alight Holding Company,LLC的其他成員(通過引用公司當前報告的附件10.1合併而合併8-K,於2021年7月12日向美國證券交易委員會提交)。 | |
10.2 | Alight Holding Company,LLC的第二次修訂和重新簽署的有限責任公司協議的第一修正案,日期為2021年12月1日,由Alight,Inc.,Bilcar FT,LP,Trasimene Capital FT,LP和Alight Holding Company,LLC之間的協議(通過引用本公司當前報告的附件10.1併入8-K,於2021年12月2日向美國證券交易委員會提交)。 | |
10.3† | 應收税款協議,日期為2021年7月2日,由Alight,Inc.、Foley Trasimene Acquisition Corp.、Tempo Holding Company,LLC、TRA當事人、TRA當事人代表以及不時成為應收税款協議一方的其他每一人簽署(通過引用本公司當前報表的附件10.2併入8-K,於2021年7月12日向美國證券交易委員會提交)。 | |
10.4 | 投資者權利協議,日期為2021年7月2日,由Alight,Inc.、傳統投資者和保薦人投資者以及不時成為協議一方的其他每個人簽署(通過引用本公司當前報表的附件10.3併入8-K,於2021年7月12日向美國證券交易委員會提交)。 | |
10.5 | 註冊權協議,日期為2021年7月2日,由Alight,Inc.、傳統投資者和保薦人投資者以及不時成為協議一方的其他每個人簽署(通過引用本公司當前報表的附件10.4併入8-K,於2021年7月12日向美國證券交易委員會提交)。 | |
10.6 | 修訂和重新簽署的贊助商協議,日期為2021年1月25日,由Foley Trasimene Acquisition Corp.、Acrobat Holdings,Inc.(N/k/a Allight,Inc.)、Tempo Holding Company、LLC(n/k/a Allight Holding Company,LLC)和某些其他各方(通過參考公司當前報告表格的附件2.1合併而成8-K,於2021年1月27日向美國證券交易委員會提交)。 |
II-6
10.7 | 對修訂和重新簽署的贊助商協議的有限豁免,日期為2021年12月1日,由Alight,Inc.、Alight Holding Company,LLC、Alight Group,Inc.和某些其他各方之間的協議(通過引用本公司當前報表的附件10.2併入8-K,於2021年12月2日向美國證券交易委員會提交)。 | |
10.8 | 認購協議表(參照本公司當前報表的附件10.18-K,於2021年1月27日向美國證券交易委員會提交)。 | |
10.9+ | Alight,Inc.2021年綜合激勵計劃(通過引用附件10.7併入公司當前報告的表格8-K,於2021年7月12日向美國證券交易委員會提交)。 | |
10.10+ | Alight,Inc.2021年員工股票購買計劃(通過引用附件10.8併入公司當前的報表8-K,於2021年7月12日向美國證券交易委員會提交)。 | |
10.11+ | Alight,Inc.2021綜合激勵計劃下員工限制性股票獎勵協議的表格(通過引用公司註冊説明書表格中的附件99.3而併入S-8,於2021年9月10日向美國證券交易委員會提交)。 | |
10.12+ | Alight,Inc.2021綜合激勵計劃下執行領導團隊的限制性股票單位獎勵協議表格(通過引用表格中的公司註冊説明書附件99.4併入S-8,於2021年9月10日向美國證券交易委員會提交)。 | |
10.13+ | Alight,Inc.2021綜合激勵計劃下董事限制性股票單位獎勵協議的格式(通過引用公司註冊説明書表格中的附件99.5併入S-8,於2021年9月10日向美國證券交易委員會提交)。 | |
10.14 | 註冊人與Cannae Holdings,Inc.之間的遠期購買協議(通過引用本公司註冊説明書表格附件10.10併入S-1,於2020年5月18日向美國證券交易委員會提交)。 | |
10.15 | 註冊人與THL FTAC LLC之間的遠期購買協議(通過引用本公司註冊説明書表格附件10.11併入S-1,於2020年5月18日向美國證券交易委員會提交)。 | |
10.16+ | 修訂和重新簽署的僱傭協議,日期為2021年8月18日,由Alight Solutions LLC和Stephan Scholl之間的協議(通過引用本公司當前表格報告的附件10.1併入8-K,於2021年8月18日向美國證券交易委員會提交)。 | |
10.17+ | 僱傭協議,日期為2021年8月18日,由Alight Solutions LLC和Katie Rooney簽署,並由Katie Rooney簽署(通過引用附件10.2併入公司當前的表格報告8-K,於2021年8月18日向美國證券交易委員會提交)。 | |
10.18 | Tempo Intermediate Holding Company II,LLC,Tempo Acquisition,LLC,Tempo Intermediate Holding Company II,Tempo Acquisition,LLC,Tempo Intermediate Holding Company II,LLC,Tempo Acquisition,LLC,作為貸款人和延長循環信貸貸款人的行政代理和抵押品代理的信貸協議修正案,日期為2020年8月7日(通過引用本公司當前表格報告的附件10.9納入8-K,於2021年7月12日向美國證券交易委員會提交)。 | |
10.19 | 《信貸協議修正案》,日期為2021年8月24日(通過引用本公司季度報告表格附件10.13併入10-Q,於2021年11月12日向美國證券交易委員會提交)。 | |
10.20 | 《信貸協議修正案》,日期為2022年1月31日(引用本公司年度報告表格附件10.20併入10-K,於2022年3月10日向美國證券交易委員會提交)。 | |
10.21 | 諮詢協議,日期為2023年2月1日,由光線解決方案有限責任公司和卡辛卡·瓦爾斯特羅姆簽訂(通過參考2023年3月1日提交給美國證券交易委員會的公司10-K表格年度報告附件10.21併入)。 | |
10.22 | 發佈協議,日期為2023年2月1日,由光線解決方案有限責任公司和卡辛卡·瓦爾斯特羅姆之間簽訂(通過引用2023年3月1日提交給美國證券交易委員會的公司10-K表格年度報告附件10.22合併)。 | |
10.23 | 《投資者權利協議第一修正案》,日期為2023年2月2日,由Alight,Inc.、截至其日期的現有投資者和保薦投資者以及不時成為協議一方的其他每個人之間的第一修正案(通過引用公司當前報告的表格附件10.1併入8-K,於2023年2月2日向美國證券交易委員會提交)。 |
II-7
21.1 | Allight,Inc.的子公司(通過引用公司於2023年3月1日提交給美國證券交易委員會的Form 10-K年度報告的附件21.1合併)。 | |
23.1* | 安永律師事務所同意。 | |
23.2 | Kirkland&Ellis LLP的同意(作為附件5.1的一部分)。 | |
24.1 | 授權書。 | |
99.1 | 第13(R)節披露(通過引用2023年3月1日提交給美國證券交易委員會的公司10-K表格年度報告的附件99.1併入)。 | |
101.INS* | 內聯XBRL實例文檔 | |
101.Sch* | 內聯XBRL分類擴展架構文檔 | |
101.卡爾* | 內聯XBRL分類擴展計算鏈接庫文檔 | |
101.定義* | 內聯XBRL分類擴展定義Linkbase文檔 | |
101.實驗所* | 內聯XBRL分類擴展標籤Linkbase文檔 | |
101.前期* | 內聯XBRL分類擴展演示文稿Linkbase文檔 | |
104* | 封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中) | |
107* | 備案費表 |
* | 現提交本局。 |
+ | 指管理或補償計劃。 |
† | 根據《登記條例》第601(B)(2)項,本展品的附表已略去S-K註冊人特此同意應要求向委員會提供任何遺漏的附表的副本。 |
作為本報告證物存檔的協議和其他文件,除了協議或其他文件本身的條款外,不打算提供事實信息或其他披露,您不應依賴它們來實現這一目的。特別是,我們在這些協議或其他文件中作出的任何陳述和保證僅在相關協議或文件的特定背景下作出,不得描述截至作出日期或任何其他時間的實際情況。
II-8
簽名
根據1933年《證券法》的要求,登記人證明其有合理理由相信其符合提交表格的所有要求。S-1並已於2023年5月8日在伊利諾伊州林肯郡正式促成登記聲明的這一生效後修正案由正式授權的下列簽名者代表其簽署。
Alight,Inc. | ||
發信人: |
/s/斯蒂芬·D·肖爾 | |
姓名:斯蒂芬·D·肖爾 | ||
職位:董事首席執行官兼首席執行官 |
* * * *
根據修訂後的1933年《證券法》的要求,註冊聲明的這一生效後的修正案已由下列人員以下列身份並在下列日期簽署。
名字 |
標題 |
日期 | ||
/s/斯蒂芬·D·肖爾 斯蒂芬·D·肖爾 |
董事首席執行官兼首席執行官 (首席行政主任) |
2023年5月8日 | ||
凱蒂·J·魯尼 凱蒂·J·魯尼 |
首席財務官 (首席財務官和首席會計官) |
2023年5月8日 | ||
* 威廉·P·福利,II |
董事會主席 | 2023年5月8日 | ||
* Daniel·S·亨森 |
董事 | 2023年5月8日 | ||
* David·N·凱斯滕鮑姆 |
董事 | 2023年5月8日 | ||
* 理查德·N·梅西 |
董事 | 2023年5月8日 | ||
* 埃裏卡·邁因哈特 |
董事 | 2023年5月8日 | ||
* 雷吉娜·M·保羅 |
董事 | 2023年5月8日 | ||
* 考西克·拉伊戈帕爾 |
董事 | 2023年5月8日 | ||
* 彼得·F·華萊士 |
董事 | 2023年5月8日 | ||
* 丹尼斯·威廉姆斯 |
董事 | 2023年5月8日 |
*/s/凱蒂·J·魯尼 |
凱蒂·J·魯尼 事實律師 |
II-9