附件 10.2
豁免
| 致： | 金礦 公司。(“GMI”) |
| 和 至： | 美國黃金礦業公司。(“USGMI”) |
| 出發地： | 蒂姆·史密斯 |
| 關於： | BRI 選項豁免 |
請參閲Tim Smith(“高管”)與GMI於2022年8月4日修訂並重述的高管聘用協議(“經修訂及重新簽署的協議”)，修訂及重申日期為2022年3月8日的高管聘用協議。此處使用的未以其他方式定義的大寫術語應具有經修訂和重新簽署的《協議》中賦予這些術語的含義。
鑑於：
| A. | 根據經修訂及重新簽署的協議，行政人員接受並同意擔任GMI勘探副總裁總裁及BRI Alaska Corp.(現為美國黃金礦業公司)首席執行官。考慮到除其他外，授予10,000個一帶一路期權；以及 |
| B. | 2022年9月23日，USGMI根據USGMI於2022年9月23日的股權激勵計劃，向高管授予USGMI資本中的50,000股新發行普通股作為限制性股票。 |
出於良好和有價值的代價，簽署的行政人員特此明確放棄修訂和重申的協議第3.2節中的要求，即USGMI應，且該GMI應促使USGMI授予行政人員BRI期權。
日期：2022年9月26日。
| /s/ 蒂姆·史密斯 | |
| 蒂姆·史密斯 |