美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

8-K 表格

當前報告

根據1934年《 證券交易法》第 13 條或第 15 (d) 條

報告日期（最早報告事件的日期）： 2023 年 4 月 7 日

蘭姆·韋斯頓控股有限公司

（註冊人的確切姓名在其 章程中指定）

如果 申請意在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第 12 (b) 條 註冊的證券：

用勾號指明註冊人 是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司§

如果是新興成長型公司，請用勾選 標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計 準則。§

第 5.02 項董事或某些高級職員的離職；選舉 董事；任命某些官員；某些官員的補償安排。

2023年4月7日，Lamb Weston Holdings, Inc.（“LW” 或 “公司”）高級副總裁 總裁兼餐飲服務、零售、營銷和創新總經理邁克爾·史密斯被任命為公司首席運營官，自2023年5月29日起生效。根據史密斯先生的任命 ，自2023年5月29日起生效，莎朗·米勒將出任公司北美總裁，馬克·施羅德將出任公司國際總裁，均向史密斯先生彙報。傑拉爾多·舒夫勒還將向擔任公司首席供應鏈官的 的史密斯先生彙報。

自2023年5月29日起，史密斯先生在被任命為公司首席運營官後，將有權：（i）75萬美元的年基本工資； （ii）根據公司年度激勵計劃（“AIP”）獲得目標水平為基本工資115％的獎金機會； 和（iii）價值約為187.5萬美元的目標長期激勵薪酬機會，轉至公司的 長期激勵計劃（“LTIP”）。史密斯先生在AIP和LTIP 下的支出中基於績效的部分將基於公司業績與公司董事會薪酬和 人力資本委員會批准的預設指標對照的業績。

為了滿足法規 S-K 第 401 (b) 和 401 (e) 項的要求披露，公司於 2022 年 7 月 27 日向美國證券交易委員會提交的截至 2022 年 5 月 29 日的財年 10-K 表年度報告中列出的信息，標題為 “第 1 項 “我們的高管 官員的信息”。此處以引用方式納入 “業務”。關於S-K法規第 401 (d) 項所要求的披露，史密斯先生與公司任何董事或執行官之間都沒有家庭關係。關於 S-K 法規第 404 (a) 項 ，史密斯先生與公司之間沒有任何需要申報 的關係或相關交易。

第 7.01 項 FD 披露條例。

2023 年 4 月 13 日，公司發佈了一份新聞稿 ，宣佈任命史密斯先生為公司首席運營官，並進行了某些其他管理層變動。此 新聞稿的副本作為附錄 99.1 提供並附在本表 8-K 最新報告中，並以引用方式納入此處。

就1934年《證券交易法》第18條而言，本項目7.01和所附附錄99.1中的信息不應被視為 “已存檔”，也不得將其視為以提及方式納入根據1933年《證券法》提交的任何文件中，除非此類申報中具體的 提及內容明確規定。

項目 9.01 展品。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求 ，註冊人已正式促成由經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。