atus-20230504

美國證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

報告日期（最早報告事件的日期）：

2023年5月5日 (2023年5月4日)




Altice USA, Inc.
（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

特拉華
（公司註冊國）

001-38126		38-3980194
（委員會檔案編號）		（國税局僱主識別號）

西法院廣場 1 號
長島市，	紐約	11101
（主要行政辦公室地址）		（郵政編碼）

(516) 803-2300

（註冊人的電話號碼，包括區號）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

☐ 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐ 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐ 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

☐ 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用勾號註明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守所提供的任何新的或修訂的財務會計準則

根據《交易法》第13（a）條。 ☐


每個班級的標題	交易符號	註冊的每個交易所的名稱
A類普通股，面值每股0.01美元	阿圖斯	紐約證券交易所

項目 5.02 董事或某些高級職員的離任；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的薪酬安排。董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的薪酬安排。

2023 年 5 月 4 日，Altice USA, Inc.（以下簡稱 “公司”）執行副總裁兼總法律顧問邁克爾·奧爾森被提升為公司的總法律顧問兼首席企業責任官。由於奧爾森的職位擴大，薪酬委員會批准在2023年5月將他的年薪提高到50萬美元，他的目標年度長期激勵措施在2023年提高到275萬美元（根據與2023年3月向高管發放的補助金相一致的條款和條件，將在2023年6月向他提供給他，金額為100,000美元的一次性現金獎勵），他將在2023年5月獲得一次性現金獎勵，金額為100,000美元。自2024年3月1日起，奧爾森的薪水將增加到57.5萬美元，而他在2024年的目標年度長期激勵措施將為300萬美元。他的目標年度現金激勵獎勵將繼續是相應日曆年度實際支付的工資的100％。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。


	ALTICE USA, INC.


日期：2023 年 5 月 5 日	來自：	/s/邁克爾·E·奧爾森
		邁克爾·E·奧爾森
		總法律顧問兼首席企業責任官