EX-10

本諮詢協議（本 “協議”）自2023年5月5日起由彼得·裏德（“顧問”）與Great Elm Capital Management, LLC之間生效。（“大榆樹”）。

GREAT ELM 希望聘請顧問提供下文所述的諮詢服務，顧問希望根據本協議中規定的條款和條件向 Great Elm 提供此類服務。雙方特此商定如下：

將要提供的服務。在 Great Elm Group, Inc. 首席執行官傑森·里斯或其指定人員的監督和指導下，顧問應與 Great Elm 合作，以 (a) 提供項目工作，完成於 2023 年 1 月完成的 DME 或森林交易，(b) 進行介紹並促進對話，以促進任何可能適合 Great Elm 的機會（均為 “機會”）和（c）提供其他合理附帶的服務上述內容或 Great Elm 可能合理要求的（統稱為 “服務”）。顧問承認並同意（a）任何尋求或不尋求機會的決定均應由Great Elm自行決定，（b）它無權就任何機會或其他問題約束 Great Elm。

每月預付金。Great Elm同意在本協議期限內每月向顧問支付20,833.33美元，作為提供服務的補償。此類款項應在自2023年5月5日起至2024年4月5日結束的當月5日支付給顧問。

獨立承包商身份。顧問承認，它以獨立承包商的身份行事，與其在本協議下的聘用無關的任何其他身份，本協議中的任何內容均不得出於任何目的使Consultant成為Great Elm的員工、合夥人、合資企業或代理人。

福利：顧問不得根據本協議或其他方式就休假工資、病假、退休金、社會保障、工人補償、健康或殘疾補助金、失業保險金或任何形式的員工福利向Great Elm提出索賠。

保密性：顧問同意，與 Great Elm 相關的任何非公開信息，包括但不限於顧問正在制定的與服務相關的任何投資、潛在投資或策略（“機密信息”）均應

僅供顧問用於履行本協議規定的職責。顧問應保持所有此類機密信息的機密性，未經Great Elm事先書面同意，不得向任何一方披露此類機密信息。

顧問不會向Great Elm提供根據保密義務、信託義務或其他合同安排不得披露的任何信息，包括但不限於任何重要的非公開信息。

顧問沒有任何理由認為服務可能給顧問帶來利益衝突，顧問同意立即向Great Elm披露任何利益衝突，包括但不限於顧問持有的任何 (i) 經濟利益和 (ii) 顧問在每種情況下可能與任何機會建立的關係。

顧問承認，Great Elm依賴顧問在本協議下的保證，並且上述陳述在所有重大方面都是真實、正確和完整的。

費用報銷。Great Elm 應向顧問報銷顧問因履行本協議規定的義務而產生的合理自付費用，這些費用已提供合理詳細的發票。

10.

工作產品。雙方承認並同意，顧問為履行本協議規定的職責而創建或製作的任何報告、建議和其他材料均構成 Great Elm 的專有財產。

11.

完整協議。本協議構成並規定了雙方就本協議主題事項達成的完整協議和諒解，此處未具體包含的任何先前或同期書面或口頭協議均無效或可執行。

13.

分配。未經另一方事先書面同意，本協議任何一方均不得轉讓、轉讓（通過法律或其他方式）、分包或委託其在本協議下的職責，該方可自行決定拒絕同意，任何未經此類同意的轉讓、轉讓、分包或委託均無效力。

15.

可分割性。如果對本協議各方具有管轄權的法院認定本協議的任何條款在任何個人或情況上無效，則本協議的其餘部分以及該條款對其他人員和情況的適用不應受到影響，應解釋為使本協議儘可能充分地生效。

16.

通知。本協議要求發出的任何通知均應採用書面形式，通過傳真、專人送達、收據送達服務或通過掛號信發出，申請退貨收據，預付費並妥善寄至以下地址：

通知應在通過電子郵件、專人送達或收貨服務送達之日或郵寄日期後三天生效。

17.

約束效應。本協議對本協議各方、其各自的繼承人和允許的受讓人具有約束力，並應為其利益提供保障。

18.

補救措施。顧問同意，很難衡量顧問違反本協議規定的義務可能給Great Elm造成的任何損失，而且無論如何，金錢賠償不足以彌補任何此類違約行為。因此，顧問同意，如果Great Elm違反或打算違反本協議的任何部分，則除了可能擁有的所有其他補救措施外，Great Elm還有權獲得禁令或其他適當的初步公平救濟，以在不證明或證明Great Elm遭受任何實際損害的情況下限制任何此類違約行為。