限制性股票單位獎勵協議

本限制性股票獎勵協議(以下簡稱《協議》)於2023年3月27日(“授予日期”)由馬裏蘭州公司奇美拉投資公司(以下簡稱“公司”)和[名字](“參與者”)。

鑑於，本公司發起了自2015年12月10日起修訂和重述並可能不時進一步修訂、重述或以其他方式修改的2007年股權激勵計劃(下稱“計劃”)，據此可授予限制性股票單位(定義如下)獎勵；

鑑於，本公司與參與者簽訂了自2023年1月1日起生效的僱傭協議(“僱傭協議”)，其中規定參與者的部分補償將以限制性股票單位的形式發放；以及

鑑於，委員會認為授予本文規定的限制性股票單位符合本公司及其股東的最佳利益。

因此，本合同雙方擬受法律約束，現同意如下：

1.批出受限制股份單位。

A.根據本計劃第9條的規定，公司特此於授予日向參與者頒發限制性股票單位獎勵，該獎勵包括，[●]限制性股票單位(“限制性股票單位”)，按照本協議和計劃的條款和條件，並受本協議和計劃中規定的限制。此處使用但未定義的大寫術語具有本計劃中賦予它們的含義。

B.根據本協議的歸屬和其他條款和條件，每個限制性股票單位代表獲得一股的權利。限制股單位(包括下文第5.3節規定的任何相關股息等值單位)應記入為參與者在公司賬簿和記錄上保存的單獨賬户(“賬户”)。在任何情況下，貸記該賬户的所有金額將繼續作為本公司一般資產的一部分，並應是本公司的無資金和無擔保債務。

2.對價。授出受限制股份單位乃考慮參與者將向本公司提供的服務。

3.歸屬。

A.除本合同另有規定外，如果參與者在適用的歸屬日期前仍在本公司服務，受限股票單位將按照以下時間表歸屬：

如於歸屬日期歸屬的限制性股票單位數目為分數，歸屬數字將向上舍入至最接近的整數，並結轉任何分數。

A.儘管有前述歸屬時間表，但除本合同第3.3條另有規定外，如果參與者在公司的服務終止於

在參與者的所有限制性股票單位全部歸屬之前的任何時間，參與者的未歸屬限制性股票單位將在服務終止時自動沒收，本公司或任何關聯公司均不再根據本協議對參與者承擔任何進一步的義務。

B.儘管有上述歸屬時間表，但如果參與者在公司的服務因以下原因終止：(I)由於參與者的死亡或“殘疾”，(Ii)由公司或關聯公司在沒有“原因”的情況下終止，(Iii)由參與者以“好的理由”終止，(Iv)由於參與者的“退休，“或(V)在本公司不續訂符合參與者僱傭協議第5(M)(I)條或第5(M)(Ii)條所有條件的僱傭條款後因終止僱傭關係而終止，於本授出日期有效的未歸屬限制性股票單位將於終止日期(就第6.1節而言視為”歸屬日期“)100%歸屬，惟參與者須遵守於本授出日期有效的僱傭協議第5(I)條。就本協議而言，“殘疾”、“原因”、“充分理由”和“僱傭條款”均按僱傭協議的定義。就本協議而言，“退休”是指參與者在年滿55歲且於終止日期年齡加上其在本公司及其前身的服務年數(在每種情況下，包括不足數年)的總和等於或超過65，且參與者於該終止日期已在本公司及其前身服務至少五年，且參與者於該終止日期已在本公司及其前身服務至少五年的情況下，不論是否有充分理由或本公司無理由終止服務，但參與者須遵守於本授權書發放時有效的僱傭協議第5(I)條。就此目的而言，服務年限將以本公司根據其不時訂立的規則及程序釐定的受僱於本公司及其前身的所有期間為基礎，惟服務年數應包括在FIDAC擔任本公司外聘經理期間受僱於固定收益貼現顧問公司(“FIDAC”)。

C.既得限制性股票單位應在下文第6節規定的一個或多個時間支付。

4.限制。除本協議或本計劃規定的任何例外情況外，在根據下文第6條達成和解之前，參與者不得轉讓、轉讓、質押、附加、出售或以其他方式轉讓或抵押受限股票單位或與其相關的權利。任何轉讓、轉讓、質押、扣押、出售或以其他方式轉讓或扣押受限制股單位或與其相關的權利的任何企圖均屬完全無效，如作出任何該等企圖，參與者將會沒收受限制股單位，而參與者對該等單位的所有權利將立即終止，而本公司無須支付任何款項或代價。

5.股東權利；股息等價物。

A.參與者不應擁有股東對限制性股票單位相關股份的任何權利，除非及直到限制性股票單位歸屬，並通過發行此類股票進行結算。

B.在限制性股票單位結算時及之後，參與者應為結算時發行的股份的記錄所有者，除非及直至

這些股份被出售或以其他方式處置，作為記錄所有者，有權享有本公司股東的所有權利(包括投票權)。

C.如就股份支付現金股息，參與者應在適用股息支付日獲得額外數量的全部和零碎限制性股票單位(“股息等值單位”)，其數量等於(I)假若受限股票單位(以及任何先前計入的股利等值單位)是實際股份時參與者將獲得的現金股息總額除以(Ii)股票在適用股息支付日的公平市值。該等股息等值單位須計入賬目，並須遵守適用於受限制股份單位的相同歸屬及支付規定。任何零碎股息等值單位應結轉至最終歸屬和支付日期，而在該最終日期，當時應支付的任何剩餘零碎股息等值單位應以現金結算。

6.限售股的結算。

A.在本章程第9節的規限下，於第3節所載的適用歸屬日期，本公司應安排就每個歸屬的限制性股票單位向參與者發行及交付一股股份，該等款項須於適用歸屬日期後行政上可行的時間或儘快(不超過60天)支付。

B.儘管有第6.1條的規定，委員會可以(但不是必須)規定參與者可以選擇推遲結算受限股票單位的規則。任何推遲選舉都必須遵守委員會認為適當的規則和程序，包括在適用範圍內的《守則》第409a條。

C.如果參與者被委員會認定為守則第409a節所指的“特定僱員”，當參與者在守則第409a節所指的“離職”後有資格獲得限制性股票單位的結算時，則在防止根據守則第409a條繳納任何加速税或附加税所必需的範圍內，結算將被推遲到(A)參與者離職後六個月的日期和(B)參與者去世後6個月的日期中較早者。

7.沒有繼續服務的權利。本計劃和本協議均不賦予參與者以公司員工、顧問或董事的身份保留在任何職位上的權利。此外，本計劃或本協議中的任何內容不得被解釋為限制公司在任何時候終止參與者在公司的服務的酌處權，無論是否有原因。

8.調整。受限股份單位須受本計劃第11節有關在本公司資本發生指定變動或其他交易時對單位作出若干潛在調整的規定所規限。本獎項的存在不以任何方式影響本公司或其股東對本公司的資本結構或其業務作出或授權任何或所有調整、資本重組、重組或其他改變的權利或權力，或本公司的任何合併或合併，或在發行債券、債權證、優先股或優先股之前或可轉換為單位或權利或以其他方式影響單位或權利的任何權利，或解散或清算本公司，或出售或轉讓其全部或任何部分

資產或業務，或任何其他公司行為或程序，無論是否具有類似的性質。

9.納税義務和扣繳。

答：參與者應被要求向公司支付，公司有權從根據計劃或其他方式支付給參與者的任何補償中扣除與受限股票單位有關的任何所需工資或預扣税的金額，並採取委員會認為必要的所有其他行動，以履行支付此類工資或預扣税的所有義務。委員會可允許參與者通過下列任何一種方式或通過這些方式的組合來履行任何聯邦、州或地方工資税或預扣税義務：

1.提供現金付款；

授權本公司從因歸屬受限股票單位而可發行或可交付給參與者的股份中扣留股份；但扣繳的股份價值不得超過法律規定的扣繳税款(在適用會計原則下的必要範圍內)；以及

向本公司交付以前擁有的和未設押的股份。

B.儘管本公司就任何或全部所得税、社會保險、工資税或其他與税務有關的預扣(“税務項目”)採取任何行動，但所有與税務有關的項目的最終責任仍由參與者負責，本公司(A)不就與授予或歸屬受限制股票單位或隨後出售任何股份有關的任何與税務相關項目的處理作出任何陳述或承諾；及(B)不承諾對受限制股票單位進行結構調整以減少或消除參與者對與税務相關項目的責任。

10.遵守法律。本公司及參與者須遵守聯邦及州證券法的所有適用要求，以及股份可能上市的任何證券交易所的所有適用要求，才可在既有限制性股票單位結算時發行及轉讓股份。除非任何當時適用的州和聯邦法律及監管機構的要求得到充分遵守，並令本公司及其法律顧問滿意，否則不得發行或轉讓任何股份。參會者明白，本公司並無義務向證券交易委員會、任何州證券委員會或任何證券交易所登記歸屬或結算後發行的股份，以達致該等合規。

11.傳奇。可在遞交給參與者的任何證書或其他文件上加註圖例，説明根據本協議歸屬或結算受限股票單位時發行的股票的可轉讓性限制，或委員會可能認為根據美國證券交易委員會、任何適用的聯邦或州證券法或股票當時上市或報價的任何證券交易所的規則、法規和其他要求建議的任何其他限制。

12.通知。本合同任何一方可能被要求或被允許向另一方發出的任何通知應以書面形式發出，並可以親自、內部郵寄、傳真、電子郵件或其他電子方式或通過郵資預付的郵政服務遞送到公司可能不時通知參與者的電子郵件或郵寄地址，以及通過參與者的電子郵件或電子郵件發送給參與者

按本公司不時記錄所示的郵寄或郵寄地址，或參與者向本公司發出的書面通知不時指定的其他電子郵件或郵寄地址。

13.依法治國。本協議將根據紐約州的法律進行解釋和解釋，不考慮法律衝突原則。

14.釋義。任何與本協議的解釋有關的爭議應由參與者或公司提交委員會審查。委員會對此類爭議的解決是最終的，對參與者和公司具有約束力。

15.受圖則規限的限制性股票單位。本協議以公司股東批准的計劃為準。本計劃可能不時修改的條款和規定在此併入作為參考。如果本協議中包含的任何條款或條款與本計劃的條款或條款發生衝突，應以本計劃適用的條款和條款為準。

16.對僱傭協議的滿意度。參與者同意並確認，本次授予限制性股票單位符合本公司根據參與者的僱傭協議(於本次授予之日生效)於2023年向參與者授予限制性股票單位的義務。

17.繼承人及受讓人。公司可以轉讓其在本協議項下的任何權利。本協議對本公司的繼承人和受讓人具有約束力，並符合其利益。在符合本協議規定的轉讓限制的情況下，本協議將對參與者及其受益人、遺囑執行人、管理人以及根據遺囑或繼承法或分配法轉讓受限股票單位的人具有約束力。

18.可分割性。本計劃或本協議的任何條款的無效或不可執行性不應影響本計劃或本協議的任何其他條款的有效性或可執行性，並且在法律允許的範圍內，本計劃和本協議的每一條款應是可分割和可執行的。

19.圖則的酌情性質。本計劃是可酌情決定的，公司可隨時酌情修改、取消或終止。本協議中的限制性股票單位的授予不會產生任何合同權利或未來獲得任何限制性股票單位或其他獎勵的其他權利。未來的獎項，如有的話，將由本公司全權酌情決定。對本計劃的任何修改、修改或終止不應構成對參與者受僱於公司的條款和條件的改變或損害。

20.修訂。委員會有權修改、更改、暫停、終止或取消限制性股票單位，無論是前瞻性的還是追溯性的；但未經參與者同意，此類修改不得對參與者在本協議項下的實質性權利造成不利影響。

21.第409A條。本協議旨在遵守《守則》第409a節或其下的豁免，並應以符合《守則》第409a節規定的避免額外税收或處罰的要求的方式來解釋和解釋本協議。儘管有上述規定，本公司並不表示根據本協議提供的付款及利益符合守則第409A條的規定，在任何情況下，本公司均不會就參與者因違反守則第409A條而招致的任何税項、罰款、利息或其他開支的全部或任何部分承擔責任。

22.不影響其他福利。就計算遣散費、退休、福利、保險或類似的員工福利而言，參與者的限制性股票單位的價值不是其正常或預期補償的一部分。

23.對口單位。本協議可以一式兩份簽署，每一份應被視為正本，但所有副本一起構成一份相同的文書。通過傳真、便攜文件格式(.pdf)的電子郵件或旨在保留文件原始圖形和圖片外觀的任何其他電子方式傳輸的本協議的對應簽名頁，將與實際交付帶有原始簽名的紙質文件具有相同的效果。

24.接受。參與者特此確認已收到本計劃和本協議的複印件。參與者已閲讀並理解其中的條款和規定，並在符合本計劃和本協議的所有條款和條件的情況下接受受限股票單位。參與者承認，在授予、歸屬或交收受限股票單位或處置相關股份時，可能會產生不利的税務後果，並已建議參與者在授予、歸屬、交割或處置之前諮詢税務顧問。

[簽名頁面如下]

茲證明，本協議雙方已於上文所述日期簽署本協議。

			奇美拉投資公司
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[參賽者姓名]

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