AMC 娛樂控股公司

2013年股權激勵計劃

控制政策的變化

2023 年 5 月 3 日生效

1.AMC Entertainment Holdings, Inc.（“公司”）董事會薪酬委員會（“委員會”）特此通過公司2013年股權激勵計劃（“計劃”）下的本控制權變更政策（“本政策”），自2023年5月3日起生效（“生效日期”）。本政策是根據該計劃第3和第12節規定的委員會授權通過的。
2.除非此處另有定義，否則本政策中使用的任何大寫術語均應採用本計劃中提供的定義。
3.自生效之日起，本政策應修改並被視為已納入本計劃下所有未完成的獎勵協議。此外，除非在發佈的獎勵協議中另有明確規定，否則本政策應被視為已納入生效日期之後發佈的任何獎勵協議中。
4.控制權變更發生後，應加快授予具有高級副總裁或更高職稱的官員的所有未兑現獎勵，使其在該控制權變更事件發生之前立即發放。為了加快控制權變更歸屬的目的，任何具有基於績效歸屬條件的傑出獎勵均應被視為已實現適用的績效目標，以 (i) 控制權變更事件時的實際實現或 (ii) 100% 的目標為準。
5.就本政策而言，應適用以下定義：
a.“控制權變更” 應指以下事件之一的發生：
i.任何人直接或間接成為公司當時未償還的有表決權的證券合併投票權的百分之三十五（35％）以上的受益所有人，這些證券有權在董事選舉中普遍投票（”傑出公司有表決權的證券”) 包括通過合併、合併或其他方式； 提供的, 然而，就本定義而言，以下收購不構成控制權變更：公司或其任何子公司收購未償還的公司有表決權的證券，包括公司或其任何子公司贊助或維護的任何員工福利計劃或相關信託。
ii。選舉或任命董事會成員（i）三名董事或（ii）等於或大於董事會三十五（35％）的董事人數（基於當時的董事會規模），即（x）不是經董事會至少多數成員批准的提名人，或（y）是在實際或威脅的競選或其他實際或威脅要徵求代理人或同意的情況下被任命或當選為董事會成員代表董事會以外的人。
iii。完成公司參與的重組、合併或合併，或出售或以其他方式處置公司全部或幾乎所有資產（a”業務合併”），除非在此類業務合併之後：（i）在此類業務合併之前曾是未償還公司有表決權證券的受益所有人的任何個人和實體是業務合併產生的有表決權的已發行有表決權的證券合併投票權的百分之五十（50％）以上的受益所有人（“”繼任實體”) 與其在此類業務合併前的所有權比例基本相同；(ii) 任何人（不包括
公司、此類繼任實體或其任何子公司的任何員工福利計劃或相關信託（此類繼任實體或其任何子公司）是當時未償還的有表決權的證券合併投票權的百分之三十五（35％）以上的受益所有者，除非此類所有權在業務合併之前存在；以及（iii）至少65％（65％））董事會成員（或類似成員）繼承實體的理事機構）在執行最初協議或董事會採取行動規定此類業務合併時是公司董事會成員。
iv。儘管如此，在遵守《守則》第409A條關於支付 “不合格遞延補償” 的必要範圍內，“控制權變更” 應限於《守則》第409A條所定義的 “控制權變更事件”。
b.“人” 應具有《交易法》第3（a）（9）條中該術語的含義並在該法第13（d）和14（d）條中使用，包括該法第13（d）條所定義的 “團體” 或任何其他為實現由個人單獨採取行動所涵蓋的行動或結果而共同行動的團體。