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我很高興代表XPO, Inc. 向你提供首席法務官兼公司祕書的職位。當我説我們很高興向你提供這個提議時，我知道我是代表我們團隊的其他成員説的。

在這個職位上，你將直接向首席執行官馬裏奧·哈里克彙報，暫定從2023年3月13日開始，你將在我們的馬薩諸塞州波士頓辦公室工作。

•基本工資：您將獲得11,057.70美元，按周支付，或每年575,000美元，減去所有適用的預扣和扣除額，並按任何部分工作時間按比例分配。

•年度激勵：年度激勵金額基於基本工資的目標百分比。您的目標激勵措施是基本工資的100％。如果您的服務在 2023 年 3 月 31 日或之前開始，則您的年度激勵將不會根據您的開始日期按比例分配。

•長期激勵：從2023年開始，您將有資格獲得年度長期激勵獎勵，目標授予日期為1,000,000美元，形式、結構、時間、授予條件和時間表每年由薪酬委員會確定。股票單位的基礎數量通常將根據授予之日XPO的收盤股價確定（視情況而定），形式通常如下，歸屬將在三年內進行，或者每年由薪酬委員會另行決定：

基於Otime的限制性股票單位（RSU）：50萬美元的授予日價值將以限制性股票單位的形式發放給您，前提是您在每個適用的歸屬日期之前繼續在公司工作。

基於績效的限制性股票單位（PRSU）：50萬美元的目標授予日期價值將以PRSU的形式發放給您，前提是相關績效目標的實現情況以及在每個適用的歸屬日期之前的持續服務。

•年度和長期激勵獎勵將反映您的個人績效和貢獻、公司和/或業務部門業績（如適用）以及您在公司和/或業務部門的職位/角色的範圍和期望。

•現金登錄：您將獲得570,000美元的登錄獎金，這是應納税所得額。如果您在連續工作12個月之前自願離開公司，則必須償還100％的獎金。如果你在12個月後但在連續工作24個月之前離開，這個數字將降至50％。簽約獎金將在您連續工作30天后的正常發薪日根據公司的工資發放程序支付。

•股權收購激勵措施：經XPO董事會薪酬委員會（“薪酬委員會”）批准，您將以限制性股票單位（RSU）的形式獲得37萬美元的一次性長期激勵獎勵。

除非薪酬委員會另有決定，否則授予的限制性股票的數量將是最接近的整數，由37萬美元除以您授予日期在紐約證券交易所上市的公司普通股的收盤價確定。RSU 的補助日期將是 1) 您的開始日期或 2) 薪酬委員會批准獎勵之後的下一個月的第 15 個月。

根據將在您的開始日期後儘快向您提供的單獨獎勵協議中規定的條款和條件，本 RSU 獎勵應在撥款日期的前三個週年日分三等額分期發放。

在XPO，我們致力於招聘最優秀的人才。這就是為什麼我們提供有競爭力的福利待遇——包括醫療保險、個人休假、人壽/傷殘保險、退休計劃等。與我們的福利待遇相關的其他詳細信息包含在您的新招聘材料中。

在某些符合條件的終止事件中，您將有資格獲得遣散費和其他福利，但須遵守所附控制權變更和遣散協議（“遣散費協議”）的條款和條件，前提是您及時歸還遣散費協議的簽名副本。

在為公司工作時，您不得使用或披露任何前僱主或對您負有保密義務的其他人的任何機密信息，包括商業祕密。您應僅使用廣為人知的信息，這些信息由具有與您類似的培訓和經驗的人員使用，這些信息在行業中很常見，或者在公共領域合法使用，或者由公司以其他方式提供或開發。作為繼續工作的條件，您應遵守公司可能不時發佈的規則和政策。在我們討論你提議的工作職責時，你向我們保證，你將能夠在剛才描述的指導方針範圍內履行這些職責。

您確認您已經仔細審查了您的文件（包括電子郵件、計算機文件和硬拷貝，無論是個人還是企業），並刪除了之前在任何工作中準備、生成或使用的可能包含機密內容的任何文件的副本

您的現任或前任僱主的信息或商業機密。您同意不將任何未發佈的文件或財產帶入公司場所，這些文件或財產屬於任何前僱主或您負有保密義務的其他人。

你在本公司的工作將是 “隨意” 的。這意味着您或公司可以隨時以任何理由終止僱傭關係，有無理由或事先通知。如果您辭職，我們要求您至少提前 30 天通知公司。

您接受本提議並開始在公司工作，以您接受公司的保密信息保護協議（“CIPA”）為前提，該協議禁止未經授權使用或披露公司的機密和專有信息，包括12個月的非競爭條款和在您與XPO的合同終止後的為期兩年的禁止招攬條款。

該就業機會取決於適當的背景調查和適用的就業前藥物篩查是否令人滿意。儘管根據公司的判斷，您在XPO的工作可能在背景調查或藥物篩查完成之前開始，但您的繼續工作仍取決於背景調查和藥物篩查的令人滿意地完成。根據法律要求，此優惠需提供令人滿意的證據，證明您有權在美國工作。

本信函以及 CIPA 和 Severence 協議包含您與公司之間關於僱傭關係的完整協議和諒解，並取代公司之前或同期的任何協議、諒解、通信、提議、陳述、保證或承諾（口頭或書面）。本錄取通知書或公司發佈的任何其他書面材料均不構成您與公司之間在任何特定期限內明示或暗示的僱傭合同。

如您所知，由於我們員工的努力，XPO產生了巨大的勢頭。有了你加入我們的團隊，我們一定會繼續沿着這條軌跡前進，朝着更大的成功邁進。請確保您已完整閲讀錄取通知書，包括所有附文。然後簽署錄取通知書、CIPA 和《遣散費協議》並通過電子郵件發送至 [編輯]在向您發送相同商品後的十 (10) 個工作日內。除非雙方另有協議，否則如果在此日期之前未被接受、簽署和退回，則此優惠將終止。