附件10.1

日期：2023年3月29日

修訂和重新簽署的僱傭協議的第1號修正案

本修訂及重訂僱傭協議(“僱傭協議”)的第1號修正案(“第1號修正案”)於2019年9月26日生效(“僱傭協議”)，由以下各方訂立：自行車治療公司(“本公司”)及Lee Kalowski(“執行”)(統稱為“雙方”)，以提供清晰及界定雙方同意的新術語。

對第6.3節的修訂：

1.第6.3(A)(I)條將被刪除，代之以：

(I)支付相當於當時高管當前基本工資的十八(18)個月的金額，減去標準工資扣除和扣繳，在公司的正常工資發放日分期付款；以及

2.第6.3(A)(Ii)條將被刪除，代之以：

(Ii)如果行政人員或行政人員的受保家屬(視屬何情況而定)在終止後及時選擇在公司的集團健康計劃項下繼續承保眼鏡蛇保險，則眼鏡蛇保費中相當於公司在終止日期支付的保險成本的部分，將繼續承保行政人員(及行政人員的受保家屬，視情況而定)在終止日期有效的醫療保險，直至終止日期後三(1)至十八(18)個月中最早的一項；(2)在行政人員有資格獲得與新就業或自僱有關的基本同等醫療保險的日期；或(3)自行政人員因任何原因(包括計劃終止之日起至第(1)-(3)項中較早的一段時間(“CIC COBRA付款期”))不再有資格享受眼鏡蛇保險之日起。儘管有上述規定，如果公司在任何時候確定其代表行政人員支付的眼鏡蛇保費將導致違反適用法律(包括但不限於經2010年《醫療保健和教育協調法》修訂的《2010年患者保護和平價醫療法案》)，則代替按照本節支付眼鏡蛇保費，公司應在CIC眼鏡蛇支付期每個剩餘月份的最後一天向高管支付相當於該月眼鏡蛇保費的全額應税現金付款，但須適用預扣税款。本協議中的任何規定均不得剝奪高管根據公司聘用高管所產生的計劃和政策獲得COBRA或ERISA項下福利的權利；

雙方同意，他們自願簽署了本修正案第一號。

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於2023年3月29日達成協議。

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自上述第一次簽署之日起，雙方已簽署本修正案第1號，特此為證。

自行車治療公司。

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作者：/s/Pierre Legault_

皮埃爾·萊戈特

董事

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/s/Lee Kalowski

李·卡洛夫斯基