吉利德科學公司

2022年股權激勵計劃

全球股票期權協議

獨奏會

答：本公司維持《吉利德科學公司2022年股權激勵計劃》(或經修訂的《計劃》)，旨在提供激勵措施，以吸引、留住和激勵符合條件的員工、董事和顧問。

B.本《全球股票期權協議》(以下簡稱《協議》)是根據本計劃簽署的，並旨在實現本計劃的目的，該計劃與本公司向下述參與者(“期權接受者”)授予期權有關。

C.本協議中未另行定義的大寫術語具有本計劃中規定的含義。

因此，現在，本公司根據以下條款和條件，向以下指定的受購人授予期權：

1.選擇權的授予。公司特此授予受購人一項非法定股票期權，以購買本計劃下的普通股(“期權”)，但須受本協議規定的條款和條件的約束。

期權授予細節

2.期權條款；可行使性。購股權的期限自授出日期起計，直至屆滿日期前最後一個營業日結束為止，除非根據下文第4或5段(視何者適用而定)較早終止。根據上述歸屬時間表已歸屬的期權部分將在期限結束時仍可行使。在期滿時，該期權將終止並不再未償還。

3.可轉讓性。期權不得轉讓或轉讓給期權持有人，但不得轉讓給期權持有人的指定受益人，如果沒有轉讓或受益人指定不被管理人允許或根據適用法律無效，則在期權持有人去世後轉讓給期權持有人的財產，並且在期權持有人有生之年，只能由期權持有人行使。

4.停止服務。根據本第4款，該期限將在到期日之前終止(期權將不再有效)。

(A)死亡。如果期權持有人因其死亡而停止連續服務，則(I)期權將立即完全歸屬並可行使，以及(Ii)期權可由期權持有人的指定受益人(或如果沒有或受益人指定不被管理人批准或根據適用法律無效，則由期權持有人遺產的遺產代理人行使)，直至(A)自期權持有人死亡之日起計的12個月期間屆滿或(B)期滿日期之前最後一個營業日結束為止。

(B)殘疾。如果購股權持有人因殘疾而停止持續服務，則(I)購股權將立即完全歸屬並可予行使，及(Ii)購股權持有人可行使購股權，直至(A)自終止持續服務之日起計的12個月期間屆滿或(B)屆滿日期之前最後一個營業日結束為止。

(C)退休。倘若購股權持有人(I)於授出日期後至少12個月及(Ii)(X)年滿55歲並完成至少10年連續服務或(Y)於年滿65歲後終止連續服務，則(I)購股權將繼續按照歸屬時間表歸屬，猶如購股權持有人仍繼續從事持續服務一樣；及(Ii)購股權持有人可行使購股權，直至下列兩者中較早者之前最後一個營業日結束為止：(A)自終止連續服務日期起計的五年期間屆滿，或(B)屆滿日期。儘管如上所述，如果本公司收到律師的意見，認為在受購人的司法管轄範圍內存在一項法律判決或法律發展，很可能導致根據本第4款(C)項適用於該期權的優惠待遇被視為非法或歧視性的，則在受購人停止持續服務時，本公司將不會適用這種優惠待遇，並且該期權將被視為本第4款中另有規定的選項(視情況而定)。

(D)公司無故終止或有充分理由的受購人終止。如果本公司無故終止購股權人的持續服務，或購股權人有充分理由(該條款在購股權人與本公司之間日期為2022年6月2日的特定要約書中定義)在購股權人完成兩年

(I)購股權將立即完全歸屬及可行使，及(Ii)購股權持有人可行使購股權，直至(A)自停止持續服務日期起計的12個月期間屆滿或(B)屆滿日期之前最後一個營業日結束為止。

(E)因由終止。儘管本協議任何其他條文有所規定，如購股權持有人的持續服務因任何原因(或與根據購股權持有人受僱所在司法管轄區的僱傭法律或根據其僱傭協議的條款(如有)而終止)相若的原因而被終止，或如受購權人在持續服務期間或終止連續服務後從事任何其他行為，而該等行為對本公司(或任何相關實體)的業務或事務造成重大損害(由管理署署長全權酌情決定)，則購股權將立即取消及喪失，不論是否歸屬。

(F)其他終止。如果期權接受者因第4(A)-4(E)款規定以外的任何原因停止連續服務，則期權接受者可行使期權，直至(I)自終止連續服務之日起三個月期間屆滿，或(Ii)期滿之日起計三個月期間屆滿前最後一個營業日結束為止。

(G)根據本第4款生效的離職後可行使期將自動延長一段額外的時間，其持續時間相當於離職後行權期內的任何時間間隔，在此期間，根據適用的聯邦、州和外國證券法，不能行使期權或立即出售所獲得的期權股份，但在任何情況下，這種延長都不會導致期權在到期日前最後一個營業日結束後繼續存在。

(H)在依據本第4段生效的任何任職後可行使的期間內，該期權只可就該期權的歸屬及可行使部分行使(在根據本款第4段或第5段實施任何加速歸屬後)，而在連續服務終止時，該期權的任何未歸屬及可行使的部分即告終止及不再未予行使。

5.控制權的變化。

(A)在控制權變更時，選擇權可(I)由繼任法團(或其母公司)承擔，或以其他方式繼續完全有效，(Ii)以經濟上等值的替代股權獎勵取代或(Iii)由繼任公司的現金保留計劃取代，該計劃保留在控制權變更時任何購股權未歸屬及可行使的任何購股權股份的現有利差(該等購股權股份的公平市價超過該等股份應付的總行使價)，並根據適用於該等購股權股份的歸屬時間表規定該利差隨後歸屬及同時支付。在該事件中

假設或以其他方式繼續生效，期權將根據本計劃第9節在完成控制權變更後立即進行調整。

(B)如果根據第5(A)款假設、延續或替換該期權，則在控制權變更時不會加速授予該期權。但是，如果參與者的持續服務無故終止，或如果參與者因建設性終止而從持續服務中辭職，則在控制變更的最終協議執行日期起至(A)未完成控制變更的最終協議終止或(B)控制變更完成後適用的加速期屆滿時終止的期間內的任何時間，則：

(I)該期權(或任何經濟上同等的獎勵)將立即完全歸屬並可行使；或

(2)根據任何替代現金保留方案貸記給期權接受者的餘額將立即歸屬並一次性支付給期權接受者；

(C)倘若根據第5(A)段並無假設、繼續或替換全部或任何部分購股權，則購股權應完全歸屬及可予行使，並在控制權變更完成前有足夠機會讓受權人行使購股權，而緊接控制權變更完成後，購股權將會終止及不再未償還。

6.股東權利。購股權持有人將不會就購股權股份擁有任何股東權利，包括投票權、股息或清算權，直至行使購股權、支付行使價及成為期權股份的記錄持有人為止。

7.行使選擇權的方式。

(A)為了行使全部或部分期權，期權受讓人必須採取下列行動：

(I)以本公司授權的格式籤立及向本公司交付行使購股權通知書(“行使購股權通知書”)，説明將行使購股權的購股權股份，或遵守本公司為通知本公司行使購股權而訂立的其他程序；

(2)按照《計劃》第7條支付總行使價；

(Iii)向公司提供適當的文件，説明行使期權的人(如非期權持有人)有權行使期權；及

(Iv)與本公司或僱用或保留購股權人的相關實體(“僱主”)作出適當安排，以清繳所有適用的預扣税。

(B)於購股權行使日期後實際可行時，本公司將在適當限制(如有)的規限下，儘快向購股權受讓人(或行使購股權的任何其他人士)或其代表發行已購買的購股權股份。

(C)在任何情況下，不得就任何零碎期權股份行使該期權。

(D)行使購股權及於行使購股權後發行購股權股份，須受本公司及購股權持有人遵守由本公司代表律師釐定的所有適用法律的規限。

(E)如本公司未能取得本公司認為根據購股權合法發行及出售任何普通股所需的任何監管機構的批准，則本公司將免除本公司因未發行或出售普通股而須負的任何責任，因為該等責任本應未獲批准。然而，公司將盡其合理的最大努力獲得所有此類批准。

8.預提税金。

(A)期權受讓人承認，無論公司或僱主可能就與期權相關的任何或所有預扣税金採取任何行動，所有此類預扣税款的最終責任仍是期權受讓人的責任，並可能超過公司或僱主實際扣繳的金額。購股權持有人進一步確認，本公司及僱主(I)並無就如何處理與購股權任何方面有關的任何預扣税項作出任何陳述或承諾，包括授予、歸屬或行使購股權、其後出售行使時收購的任何普通股股份及收取該等股份的任何股息；及(Ii)不承諾亦無義務安排授出條款或購股權的任何方面以減少或消除購股權持有人的預扣税項責任或取得任何特定税務結果。此外，如果受權人在多個司法管轄區繳納預扣税，則受權人承認公司或僱主(或前僱主，視情況而定)可能被要求在多個司法管轄區預扣或説明預扣税款。

(B)在相關的應税事件之前，受購人同意作出令公司或僱主滿意的安排，以滿足所有預扣税款。選擇權人授權公司或僱主或其各自的代理人酌情通過下列一種或多種方式履行與所有預扣税有關的義務：

(I)扣留在行使認購權時否則可交付的股份；

(Ii)扣留公司或僱主支付給受購人的任何其他工資或其他現金補償；或

(3)根據《計劃》第7(D)節，通過經紀-交易商銷售和匯款程序付款。

本公司可通過考慮適用的最低法定預扣金額或其他適用的預扣税率(包括期權持有人管轄範圍內的最高適用費率)來預扣或核算預扣税款，在這種情況下，期權持有人可獲得任何超額預扣金額的現金退款(無權獲得等值的普通股)，如果不退還，期權持有人可向當地税務機關申請退款。在預扣不足的情況下，受權人可能被要求直接向適用的税務機關或向公司或僱主支付任何額外的預扣税。如預提股份履行預提税款的義務，則就税務而言，即使若干股份僅為支付預扣税款的目的而被扣留，購股權受讓人仍被視為已發行受行使期權規限的全部股份。如果期權持有人未能履行期權持有人在預扣税金方面的義務，公司可以拒絕交付任何購買的期權股票或出售股票的收益。

9.休假。就本協議而言，在本公司批准的軍假、病假或其他個人假期期間，受購權人的連續服務不會被視為終止。但是，在任何此類休假期間，受選人將不會獲得任何根據歸屬時間表授予的連續服務積分，除非受選人所在司法管轄區的就業法律另有要求，或受選人的僱傭協議條款(如有)或下列政策另有要求：

(A)在(I)已批准的個人休假的首三個月或(Ii)任何真正的休假(已批准的個人假期除外)的首七個月內，受權人將因該等歸屬目的而獲得持續服務金，但在任何情況下均不得超過該等休假的屆滿日期。

(B)在任何情況下，在任何情況下，在下列兩者中以較早者為準，即不會被視為繼續擔任連續服務：(I)離職假期屆滿日期後，或(Ii)因自願或非自願終止或因受選項人死亡或傷殘而實際終止受選項人的連續服務之日，以兩者中較早者為準。

10.內幕交易限制/市場濫用法律。購股權人可能會受到內幕交易限制或市場濫用法律的約束，這些限制或市場濫用法律基於股票上市所在的交易所以及在包括美國和購股權人所在國家或購股權人經紀人所在國家在內的適用司法管轄區(如果不同)，這可能會影響購股權人在被認為擁有關於本公司的“內幕消息”(由適用司法管轄區的法律定義)期間接受、收購、出售或以其他方式處置股份、股份權利(例如，期權)或與股份價值掛鈎的權利的能力。本地

內幕交易法律法規可以禁止取消或修改向擁有內幕消息的被期權人下達的命令。此外，受權人可以被禁止(I)向任何第三方披露內幕信息，其中可能包括同事，以及(Ii)向第三方“提供小費”或以其他方式導致他們買賣證券。這些法律或法規下的任何限制與根據本公司任何適用的內幕交易政策可能施加的任何限制是分開的，並且是附加的。受權人承認遵守任何適用的限制是受權人的責任，受權人應就此事與受權人的私人法律顧問進行交談。

11.通知。根據本協議的條款，任何需要向公司發出或交付的通知都將以書面形式發送給公司，並以公司的主要公司辦事處為收件人。任何需要向購股權持有人發出或交付的通知將以書面形式寄往本公司員工記錄上顯示的期權持有人的最新地址，或將通過本公司的電子郵件系統或通過本公司授權的在線經紀公司通過互聯網以電子方式遞送給期權持有人。所有通知在親自投遞或通過公司的電子郵件系統投遞，或在美國或當地國家/地區寄存、預付郵資並適當地寄往被通知方時，將被視為有效。

12.繼承人及受讓人。除上文第3段和第5段另有規定外，本協議的規定將適用於本公司及其繼承人、受讓人和受讓人、受購人的受讓人以及受購人遺產的法定代表人、繼承人和受遺贈人的利益，並對其具有約束力。

13.解釋；解釋。本協議和在此證明的選擇權是根據本計劃作出和授予的，並且在所有方面都受本計劃條款的限制和約束。如果本協議的條款與本計劃的條款有任何衝突，則以本計劃的條款為準。署長就該計劃或本協定所引起的任何問題或問題所作的所有決定將是最終決定，並對所有對該選項感興趣的人具有約束力。除文意另有所指外，凡提及法律、條例、合同、協議、計劃和文書，均指可不時修訂的法律、條例、合同、協議、計劃和文書，凡提及法律或條例的具體規定，包括提及任何後續法律或條例的相應規定。“或”這個詞並不是排他性的。男性的詞彙包括女性，在適當的情況下，複數包括單數，單數包括複數。所有提及的“包括”應被解釋為“包括但不限於”的意思。

14.管轄法律和場地。

(A)本協定的解釋、履行和執行應受特拉華州法律管轄和解釋，不得訴諸該州的法律衝突規則。

(B)為了對選項和本協議所證明的雙方關係直接或間接引起的任何爭議提起訴訟，雙方特此提交併同意加利福尼亞州的專屬管轄權，並同意此類訴訟只能在加利福尼亞州聖馬特奧縣的法院或加州北區的聯邦法院進行，而不應在已作出或將授予選項的其他法院進行。

15.可分割性。本協議的條款是可分割的，如果任何一項或多項條款被確定為非法或以其他方式全部或部分不可執行，其餘條款仍應具有約束力和可執行性。

16.對計劃和選項的性質的認識。在接受期權時，期權受讓人承認、理解並同意：

(A)該計劃是由公司自願設立的，其性質是酌情決定的，在計劃允許的範圍內，公司可隨時對其進行修改、修訂、暫停或終止；

(B)選擇權是例外的、自願的和偶然的，並不產生任何合同權利或其他權利，以獲得未來授予的選擇權或代替選擇權的利益，即使過去已給予選擇權；

(C)有關未來選擇(如有)的所有決定，將由本公司全權酌情決定；

(D)期權和期權接受者參與計劃不應產生就業權，也不應被解釋為與公司、僱主或任何相關實體訂立或修改僱傭或服務合同，也不得幹擾公司、僱主或任何相關實體終止其僱傭或服務關係(如有)的能力；

(E)受選人蔘加計劃是自願的；

(F)期權及期權股份及其收入和價值，並不擬取代任何退休金權利或補償；

(G)在計算任何遣散費、辭職、解僱、遣散、解僱、服務終止金、假日工資、獎金、長期服務金、與休假有關的付款、退休金或退休或福利福利或類似付款時，期權和期權股份及其收入和價值不屬於正常或預期薪酬的一部分；

(H)期權股份的未來價值是未知的、不能確定的，並且不能有任何確定性地預測；

(I)如果期權股份不增值，期權將沒有價值；

(J)如果期權受讓人行使期權，所獲得的期權股份的價值可能增加或減少，甚至低於行權價；

(K)因僱主或本公司(或任何相關實體)終止受購人的連續服務而喪失認購權而產生的補償或損害賠償或損害的權利，不得因僱主或本公司(或任何相關實體)(不論因任何理由，不論其後發現受購人所在司法管轄區的僱傭法律無效或違反受購人的僱傭協議的條款(如有))而喪失，而作為賠償的代價，受購人不可撤銷地同意不向本公司、僱主或任何相關實體提出任何索償，放棄受購人提出任何該等索償的能力並免除本公司的職務。僱主和任何相關實體不受任何此類索賠；儘管有前述規定，如果有管轄權的法院允許任何此類索賠，則通過參與該計劃，被選擇權人應被視為不可撤銷地同意不追索此類索賠，並同意簽署要求駁回或撤回此類索賠所需的任何和所有文件；

(L)除非與本公司另有書面協議，否則購股權及購股權股份及其收益及價值不得作為受購人作為本公司董事或相關實體而提供的任何服務的代價或與該服務相關的代價而授予；

(M)除非本計劃或本公司酌情另有規定，否則本協議所證明的期權及利益並不產生任何權利，使該期權或任何該等利益轉移至另一公司或由另一公司承擔，亦不會因任何影響期權股份的公司交易而被交換、套現或取代；及

(N)本公司、僱主或任何有關實體概不對購股權持有人的本地貨幣與美元之間的任何匯率波動負責，而該匯率波動可能影響購股權的價值或因行使購股權或其後出售行使時取得的任何期權股份而應付予購股權持有人的任何款項。

17.沒有關於格蘭特的建議。本公司並無提供任何税務、法律或財務意見，亦無就購股權持有人蔘與本計劃或購股權持有人收購或出售購股權股份提出任何建議。在採取任何與本計劃相關的行動之前，受權人應就受權人蔘與本計劃一事與受權人的個人税務、法律和財務顧問進行磋商。

18.豁免權。承購人承認，本公司對違反本協議任何條款的放棄不得生效或被解釋為放棄本協議的任何其他條款，或放棄承購人或其他承購人隨後的任何違規行為。

19.數據隱私。

(A)資料私隱同意書。通過本公司的在線受理程序選擇參與本計劃，表明承購人同意此處描述的數據處理做法，並同意本公司和相關實體收集、處理和使用個人數據(定義如下)，並同意將個人數據傳輸給本文提及的收件人，包括位於從歐洲(或其他)數據保護法角度來看沒有充分保護水平的國家/地區的收件人，以實現本文所述的目的。

(B)表示同意的聲明。本協議及任何其他計劃資料(“個人資料”)中所述的本公司、僱主或任何相關實體對本公司、僱主或任何相關實體處理期權持有人的個人資料的情況，期權持有人需審閲以下資料，並聲明期權持有人的同意。至於與本計劃及本協議有關的受購人個人資料的處理，受購人理解本公司是受購人個人資料的控制人。

(C)數據處理和法律依據。本公司收集、使用及以其他方式處理有關受購權人的個人資料，以分配普通股股份及實施、執行及管理該計劃。購股權人明白，此等個人資料可能包括購股權人的姓名、家庭住址及電話號碼、電郵地址、出生日期、社會保險號、護照號碼或其他識別號碼(如居民登記號碼)、薪金、國籍、職位、本公司持有的任何股份或董事職位、所有購股權的詳情或任何其他以受權人為受益人而授予、取消、行使、既得、未授予或尚未行使的股份或同等利益。如有需要，處理選擇權持有人的個人資料的法律依據，將是取得購買權持有人的同意。

(D)股票計劃管理服務提供者。期權受讓人理解，本公司將期權持有人的個人數據或部分數據轉讓給E*Trade Financial Services，Inc.(及其關聯公司)，這是一家總部位於美國的獨立服務提供商，協助本公司實施、管理和管理本計劃。未來，本公司可能會選擇不同的服務提供商，並與以類似方式為本公司提供服務的不同服務提供商共享受購人的個人數據。期權持有人理解並承認，公司的服務提供商將為期權持有人開立賬户，以接收和交易根據該計劃獲得的普通股股票，並將要求期權持有人與服務提供商就單獨的條款和數據處理做法達成一致，這是期權持有人有能力參與該計劃的一個條件。

(E)國際數據傳輸。期權受讓人瞭解，本公司以及任何協助實施、管理和管理本計劃的第三方，如E*TRADE金融服務公司，總部設在美國。Optionee理解並承認Optionee所在國家可能制定了與美國法律不同的數據隱私法。本公司轉讓購股權人個人資料的法律依據是獲得購股權人的同意。

(F)數據保留。期權持有人明白，本公司僅在執行、管理和管理期權持有人蔘與本計劃所需的時間，或在遵守法律或法規義務(包括根據税法和證券法)的情況下，才會使用期權持有人的個人資料。在後一種情況下，購股權人理解並承認本公司處理購股權人個人資料的法律依據將是遵守相關法律或法規。當本公司不再需要承購人的個人資料作上述任何用途時，承購人明白本公司會將其從其系統中刪除。

(G)拒絕/撤回同意的自願性和後果。期權持有人明白，期權持有人蔘與本計劃及徵得期權持有人的同意純屬自願。受權人可隨時拒絕或稍後撤回受權人的同意，並可在將來生效，或以任何理由或不以任何理由予以拒絕。若購股權人拒絕或稍後撤回購股權人的同意，本公司將不能再向購股權人提供參與計劃，或向購股權人提供其他股權獎勵，或管理或維持該等獎勵，而購股權人將不能再參與計劃。期權持有人進一步瞭解，拒絕或撤回期權持有人的同意不會影響期權持有人作為僱員或期權持有人職業生涯的地位或薪水，期權持有人只會喪失與該計劃相關的機會。

(H)數據主體權利。承購人明白，有關處理個人資料的資料主體權利因適用法律而異，根據承購人所在地點及適用法律規定的條件，承購人有權(I)查詢本公司是否持有有關承購人的個人資料及資料如何處理，以及查閲或索取該等個人資料的副本；(Ii)根據處理的目的，要求更正或補充有關承購人的不準確、不完整或過時的個人資料；(Iii)擦除不再為處理的目的而需要的個人資料、基於撤回的同意而處理、為合法權益而處理而在承購人提出反對的情況下證明不具強制性的個人資料，或在不遵守適用法律規定的情況下處理的個人資料；(Iv)要求本公司在某些情況下限制對承購人的個人資料的處理，而在某些情況下，承購人認為其處理不適當；(V)在某些情況下，反對為合法利益處理個人資料；以及(Vi)要求購股權受讓人主動或被動向本公司提供的個人資料(不包括從所收集的資料衍生或推斷的資料)的可攜性，而該等個人資料的處理是基於受權人的同意或受僱，並以自動化方式進行。如有疑慮，本公司明白本公司亦有權向當地數據保護主管機關提出投訴。此外，為了獲得對受選人權利的澄清或行使任何權利，受選人瞭解到受選人應聯繫受選人的當地人力資源代表。

20.圖則招股章程。該計劃的正式招股説明書可在公司的內部網上查閲，網址為：GNET>員工資源>股票獎勵>計劃文件。承購人還可以通過聯繫股票計劃服務公司，電子郵件：stock plan Services@gilead.com獲取招股説明書的印刷本。

21.語言。通過選擇接受本協議，期權受讓人承認其英語水平足夠高，或已諮詢英語水平足夠高的顧問，以使其能夠理解本協議的條款和條件。此外，如果受選人已收到翻譯成英語以外的語言的本協議或與本計劃有關的任何其他文件，並且如果翻譯的版本與英語版本的實質內容不同，則以英語版本為準。

22.電子交付和承兑。本公司可自行決定以電子方式交付與當前或未來參與本計劃有關的任何文件。承購人特此同意以電子交付方式接收該等文件，並同意通過由本公司或本公司指定的第三方建立和維護的電子驗收程序參與計劃。

23.接受選擇權人。承購人必須接受本協議的條款和條件，可以通過本公司制定的電子接受程序以電子方式接受，也可以通過以本公司滿意的形式向本公司提交書面接受的方式接受。在任何情況下，在沒有接受的情況下，不得行使選擇權。行使受本購股權規限的任何部分股份，應被視為購股權受讓人接受本協議的條款和條件。

24.境外賬户/資產報告。根據受權人所在國家的法律，受權人可能有某些境外資產或賬户申報要求，這些要求可能會影響受權人在受權人國家以外的經紀或銀行賬户中獲得或持有本計劃下的普通股股份或從參與計劃中獲得的現金(包括出售普通股產生的任何股息或銷售收益)的能力。受權人所在國家可要求受權人向受權人所在國家的適用當局報告此類賬户、資產或交易。受權人應負責瞭解並遵守任何此類法規，並應就此與受權人自己的個人税務、法律和財務顧問進行交談。

25.增編儘管本協議另有規定，受購人蔘與本計劃應遵守本協議附錄中列出受購人所在國家的特別條款和條件的任何特別條款和條件(“附錄”)。此外，如果受購人遷至附錄中所包括的國家/地區之一，則適用於該國家/地區的特殊條款和條件將適用於受購人，前提是公司認為出於法律或行政原因有必要應用該等條款和條件。本附錄構成本協議的一部分。

26.施加其他規定。本公司保留權利對購股權人蔘與本計劃、購股權及根據本計劃收購的任何股份施加其他要求，只要本公司認為出於法律或行政原因是必要或適宜的，並有權要求購股權人簽署任何可能需要的額外協議或承諾以達到上述目的。

茲證明，公司已安排其正式授權的人員於上述日期代表公司簽署本協議。

通過以電子方式接受期權，期權接受者同意期權是根據計劃和協議的條款和條件授予的，並受其管轄，包括期權接受者所在國家/地區的協議附錄中規定的條款和條件。選擇權人審查了《計劃》和《協定》的全部內容，在接受《協定》之前有機會徵求律師的意見，並充分了解《計劃》和《協定》的所有規定。