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我很高興向你提供解決方案組總裁一職，直接向我彙報。這是一位 2 級行政職位，自 2023 年 4 月 1 日起生效。

基本工資：您的年化工資標準為每家當地診所支付 475,000 歐元。您的下一次薪資審查將在 2024 年 4 月 1 日進行。隨後的薪資審查將在每年的4月1日進行，或者在公司為給定年度指定的其他日期進行。

獎金：根據艾利丹尼森的年度激勵計劃 (“AIP”)，您將繼續有資格以基本工資機會水平的 60% 參加，但須繳納適用的預扣税。年度激勵計劃（AIP），包括資格標準，可根據適用法律或在法律允許的情況下由公司酌情隨時更改，恕不另行通知。

長期激勵（LTI）：根據公司的高管激勵薪酬計劃，您將繼續有資格獲得年度化長期激勵獎勵，其價值機會相當於2023年3月1日補助金生效的基本工資的約180％。該長期激勵獎勵可以以股權和/或現金形式交付給您。根據適用法律和適用的計劃條款，可以隨時修改、暫停或終止長期激勵計劃，包括資格標準，恕不另行通知。

行政福利：您將繼續有權享受無限假期。當您有資格參加無限使用計劃時，您將無法累積假期。如所附政策所述，您將繼續受艾利丹尼森股票所有權政策的約束，基本工資為基本工資的 3 倍。您還有資格根據以下兩項中較高者獲得遣散費：(i) 根據您所在國家的政策和法律確定的遣散費，以及 (ii) 行政遣散費計劃下的遣散費。離職時根據本國/東道國的政策和法律需要支付的任何款項將從根據行政人員遣散計劃支付的任何款項中扣除。

請在下面簽署這封錄取通知書並註明日期，然後將其退還給企業人力資源部的 LeeAnn Prussak。