美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
（州或其他司法管轄區） 公司註冊的） |
（委員會 文件號） |
（國税局僱主 證件號） |
（主要行政辦公室地址和郵政編碼）
註冊人的電話號碼，包括區號:(
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址。）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
根據《交易法》（17 CFR）第14a-12條徵集材料 240.14a-12) |
根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)） |
根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)） |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
每個班級的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 | ||
紐約證券交易所芝加哥 | ||||
用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 條）或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條所定義的新興成長型公司 (§240.12b-2本章的）。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
| 項目 2.02 | 經營業績和財務狀況。 |
季度業績新聞稿
2023 年 5 月 3 日星期三，發佈了一份關於艾默生電氣公司第二季度業績的新聞稿。（“公司”）。本新聞稿的副本以附錄99.1的形式隨本8-K表最新報告一起提供。
新聞稿中提及的基礎訂單是指公司過去三個月的平均訂單與去年同期相比的增長，不包括貨幣、收購和資產剝離。
非公認會計準則財務指標
該新聞稿包含非公認會計準則財務指標，該術語在證券交易委員會規則下的G條例中定義。雖然公司相信這些 非公認會計準則財務指標有助於評估公司，這些信息應被視為補充信息，不應替代或優於根據公認會計原則編制的相關財務信息。此外，這些非公認會計準則財務指標可能與其他公司提出的類似標題的指標不同。管理層認為這些原因 非公認會計準則財務措施提供的有用信息載於公司向美國證券交易委員會提交的最新10-K表格以及本表格隨附的新聞稿中 8-K.
前瞻性陳述和警示性陳述
新聞稿中非嚴格意義上的歷史陳述可能是 “前瞻性” 陳述，涉及風險和不確定性，艾默生沒有義務更新任何此類聲明以反映後來的發展。這些風險和不確定性包括公司成功完成擬議氣候技術交易和擬議的國家儀器交易所設想的條款和條件的能力和財務影響、COVID-19 疫情和俄烏衝突的範圍、持續時間和最終影響，以及經濟和貨幣狀況、市場需求，包括與疫情和石油和天然氣價格下跌和波動有關的市場需求、定價、知識產權保護、網絡安全、關税，競爭和技術因素、通貨膨脹等，如公司最新的年度表單報告所述 10-K以及隨後向美國證券交易委員會提交的報告。除本文所述外，此處包含的展望代表了公司對其合併業績的預期。
| 項目 5.02。 | 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。 |
2023 年 5 月 3 日，公司宣佈，公司高級執行副總裁兼首席財務官 Frank J. Dellaquila 於 2023 年 5 月 2 日表示，他將於 2023 年 5 月 10 日退出首席財務官一職。德拉奎拉先生將繼續擔任公司員工，擔任首席執行官的高級顧問，直至2023年9月30日（“退休日期”），以協助其有序移交職責。
同樣在2023年5月3日，公司宣佈將邁克爾·鮑曼晉升為公司執行副總裁、首席財務官兼首席會計官，自2023年5月10日起生效。Baughman先生現年58歲，於2017年10月加入公司擔任副總裁兼財務總監，並於2018年2月被任命為首席會計官。
2023 年 5 月 2 日，公司與德拉基拉先生簽訂了一份關於退休的信函協議（“信函協議”）。根據信函協議，德拉基拉先生將在退休日之前繼續領取基本工資和某些其他福利。根據公司2023財年的財務業績，德拉奎拉先生仍有資格獲得其2023財年年度獎金，該獎金將在該計劃的正常時間支付。
根據公司2015年激勵股計劃的允許，德拉奎拉先生仍有資格獲得2021-2023財年和2022-2024財年績效股份計劃下獲得的任何獎勵的全額獎勵，前提是公司實現了適用的績效目標，將在計劃規定的正常時間支付。
根據公司的不合格和合格養老金計劃的條款和條件，德拉奎拉先生將有資格獲得公司不合格和合格養老金計劃的分配，並按照此類計劃中規定的方式和時間支付。根據這些計劃的規定，他還有資格獲得符合條件和不合格的401（k）和利潤分享退休儲蓄計劃下的分配。
除其他外，德拉奎拉先生同意：（i）在自退休之日起的四年內不與公司或其任何子公司的員工競爭，也不招攬或僱用公司的員工；（iii）不使用或披露公司的任何機密信息；（iii）重申所有現有的禁止競爭、發明， 不披露以及他對公司的禁止招標義務；以及 (iv) 遵守 不貶低義務。
德拉奎拉先生還將免除公司、其關聯公司及其各自的董事、高級職員、員工、代理人和其他各方的任何性質的索賠或負債，並將繼續受公司回扣政策的約束。
如果德拉奎拉先生違反了他在信函協議下對公司的任何義務，他將沒收根據信函協議應支付的所有款項或提供的福利，並將作為違約金向公司償還違約金在違約之日之前根據信函協議向他提供的所有福利的經濟價值的一半。
參照本文附錄10.1所附的信函協議副本，對上述信函協議的描述進行了全面限定。
在晉升方面，博曼的薪水已增加到80萬美元，他的獎金機會將增加，這與公司年度委託書中描述的公司指定執行官的薪酬總額的混合情況一致。此外，Baughman先生根據公司2023-2025財年績效股票計劃獲得了額外的績效股份，價值為145萬美元，這取決於公司在截至2025年9月30日的三年業績期內實現業績目標。有關這些薪酬安排的更多信息，請參閲公司年度委託書中的 “高管薪酬”。
| 項目 7.01。 | FD法規披露。 |
以下信息是根據FD法規提供的。
2023 年 5 月 3 日，公司發佈了一份新聞稿，宣佈德拉奎拉先生退休，鮑曼先生被任命。新聞稿的副本作為附錄99.2附於此，並以引用方式納入此處。
| 項目 9.01。 | 財務報表和附錄。 |
(d) 展品。
| 展覽 數字 |
展品描述 | |
| 10.1 | 艾默生電氣公司與弗蘭克·德拉奎拉於 2023 年 5 月 2 日簽訂的信函協議。 | |
| 99.1 | 艾默生 2023 年 5 月 3 日的新聞稿宣佈了第二季度業績。 | |
| 99.2 | 艾默生電氣公司於 2023 年 5 月 3 日發佈的新聞稿 | |
| 104 | 封面交互式數據文件-封面頁 XBRL 標籤嵌入在 Inline XBRL 文檔中。 | |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| 艾默生電氣公司 （註冊人） | ||||||
| 日期：2023 年 5 月 3 日 | 來自： | //John A. Sperino | ||||
| 約翰·A·斯佩裏諾 副總裁和 助理祕書 | ||||||