豁免招標通知

註冊人姓名：

Netflix, Inc.

依賴豁免的人的姓名：

紐約州主計長託馬斯·迪納波利，紐約州共同退休基金受託人

依賴豁免的人的地址：

紐約州主計長辦公室

法律事務司

州街 110 號，14^第四地板

紐約州奧爾巴尼 12236

書面材料：

2023 年 5 月 2 日文本，紐約州共同退休基金公司治理和 ESG 投資官 Kyle Seeley 發送的電子郵件

Netflix, Inc.

為提案 8 投票

股東提案——結社自由政策

由紐約州共同退休基金和紐約市退休系統提交

年會：2023 年 6 月 1 日

紐約州主計長託馬斯·迪納波利和紐約市主計長布拉德·蘭德敦促 Netflix, Inc. 股東對關於代理的提案 8 投贊成票，這是一項股東提案，敦促 Netflix 董事會通過並公開披露一項關於在 Netflix 運營中尊重工人自由結社和集體談判權利的政策。

Netflix 在工會組織密集的行業中運營，僱用受集體談判協議約束的個人。儘管如此，該公司沒有人權政策，也沒有任何正式披露的政策承諾尊重工人自由結社和集體談判的權利；這些是國際勞工組織和聯合國承認的基本人權。Netflix 董事會應採納並公開披露其尊重這些基本人權的承諾，這將使其能夠管理與勞工爭議相關的風險並保護的長期股東價值。

Netflix 已宣佈自己是高度工會的娛樂行業的領導者；現在是 Netflix 在保護工人權利和長期股東價值方面發揮領導作用的時候了。

Netflix尚未透露有關其承諾尊重工人的結社自由和集體談判基本人權的政策。

Netflix表示，它 “現在是工會高度集中的娛樂行業的領導者。”

但是，除了對該提案的迴應外，Netflix沒有就其對結社自由或員工集體談判的承諾進行任何有意義的披露。

國際勞工組織 (ILO) 制定的關於結社自由和集體談判的國際標準通常被公司使用，並反映在《勞工組織工作基本原則和權利宣言》和聯合國《工商業與人權指導原則》中規定的有關基本權利的原則中。¹

¹參見迪士尼承諾利用聯合國商業與人權指導原則，以及國際勞工組織《基本原則宣言和工作中的權利宣言》和《兒童權利公約》中提及的原則：https://impact.disney.com/app/uploads/Current/TWDCHumanRightsPolicy-FINAL.pdf; see 另見微軟的全球人權聲明。https://www.microsoft.com/en-us/corporate-responsibility/human-rights-statement?activetab=pivot_1%3aprimaryr5

Netflix 關於其遵守所有適用法律的論點應該是理所當然的，但這並不能取代對國際公認的基本人權的明確承諾。

Netflix在反對聲明中指出，它尊重 “國際公認的人權”，但是，它沒有確定和承諾遵守廣泛接受的國際人權標準，也沒有闡明公司如何使其政策與結社自由和集體談判的國際人權標準保持一致。

股東缺乏有關 Netflix 用於識別、預防、緩解和説明任何違反勞工慣例行為的盡職調查程序的信息，包括它將如何糾正任何不合規的做法。像這裏所倡導的政策這樣的政策可以解決這些缺點。

管理層和董事會均未核實公司績效在勞動行為方面的有效性。Netflix表示，它致力於成為合作和誠實的合作伙伴，但是，鑑於公司承諾的模糊性質，股東無法核實這一承諾或其與公司的整體政策和戰略有何一致。

最近的爭議和美國作家協會罷工凸顯了Netflix採取人權政策的必要性。

Netflix面臨着許多爭議，這些爭議導致員工的不滿，包括抗議活動、分階段罷工、對公司文化的要求、裁員和整體股票表現不佳，直接影響員工薪酬。

美國作家協會（WGA 或 Guild）罷工凸顯了 Netflix 公開披露人權政策的必要性，以便股東可以評估 Netflix 尊重自由結社和集體談判權利的承諾，以及公司將如何履行這些承諾。

2022 年，WGA 指責 Netflix “自欺欺人”，這導致做出不利的仲裁裁決，要求Netflix向216位戲劇電影作家額外支付4200萬美元的未付剩餘款項。

最近，由於Netflix拒絕自願承認工會，Netflix的音樂主管提交了文件，要求向全國勞動關係委員會舉行工會認證選舉。

通過人權政策將有助於 Netflix 確保工人權利，保護股東的長期價值，並提高股東在這些基本做法上的透明度。

如有疑問，請聯繫紐約州共同退休基金的 Kyle Seeley，kseeley@osc.ny.gov。

這不是在徵求對你的代理進行投票的權力。

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