根據1934年“證券交易法”第13或15(D)節提交的年度報告 |
根據1934年“證券交易法”第13或15(D)節提交的過渡報告 |
ORIDA |
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(述明或其他司法管轄權 公司或組織) |
(税務局僱主 識別號碼) |
每節課的標題 |
交易 符號 |
每個交易所的名稱 在其上註冊的 | ||
☒ | 加速的文件管理器 | ☐ | ||||
非加速 文件服務器 |
☐ | 規模較小的新聞報道公司 | ||||
新興成長型公司 |
頁面 |
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第I部分 |
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第一項。 |
業務 |
3 |
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項目1A。 |
風險因素 |
11 |
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項目1B。 |
未解決的員工意見 |
16 |
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第二項。 |
特性 |
16 |
||||
第三項。 |
法律程序 |
16 |
||||
第四項。 |
礦場安全資料披露 |
16 |
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第II部 |
||||||
第五項。 |
註冊人普通股、相關股東事項和發行人購買股權證券的市場 |
16 |
||||
第6項。 |
選定的財務數據 |
18 |
||||
項目7。 |
管理層對財務狀況和經營成果的探討與分析 |
18 |
||||
項目7A。 |
關於市場風險的定量和定性披露 |
18 |
||||
第8項。 |
財務報表和補充數據 |
18 |
||||
項目9。 |
會計與財務信息披露的變更與分歧 |
18 |
||||
項目9A。 |
管制和程序 |
18 |
||||
項目9B。 |
其他資料 |
19 |
||||
第III部 |
||||||
第IIIV部 |
||||||
第15項。 |
展品、財務報表明細表 |
19 |
||||
第16項。 |
形式10-K摘要 |
22 |
||||
簽名 |
23 |
• | 美國和我們所服務的國際市場的總體經濟狀況; |
• | 暖通空調/回收行業內的競爭因素; |
• | 供應商集中度的影響; |
• | 某些商品成本的波動; |
• | 消費者支出; |
• | 消費者債務水平; |
• | 經濟衰退的持續影響 新冠肺炎 大流行; |
• | 新房開工和竣工; |
• | 商業建築市場的資本支出; |
• | 獲得運營所需的流動資金; |
• | 產品銷售的季節性; |
• | 天氣模式和條件; |
• | 承保範圍風險; |
• | 影響我們行業和產品的聯邦、州和地方法規; |
• | 現行利率; |
• | 外幣匯率波動; |
• | 國際風險; |
• | 網絡安全風險;以及 |
• | 我們業務戰略的持續可行性。 |
第一項。 |
生意場 |
我們服務的市場如下: |
佔總營收的5%,用於 截至年底的年度 2020年12月31日 |
數量 截至9月1日的地點 2020年12月31日 |
||||||
美國 |
90 | % | 541 | |||||
加拿大 |
6 | % | 36 | |||||
拉丁美洲和加勒比 |
4 | % | 23 | |||||
|
|
|
|
|||||
總計 |
100 |
% |
600 |
|||||
|
|
|
|
弗羅裏達 |
100 | |||
德克薩斯州 |
83 | |||
北卡羅萊納州 |
45 | |||
加利福尼亞 |
36 | |||
佐治亞州 |
33 | |||
南卡羅來納州 |
31 | |||
維吉尼亞 |
24 | |||
田納西州 |
22 | |||
路易斯安那州 |
18 | |||
紐約 |
18 | |||
賓州 |
15 | |||
新澤西 |
14 | |||
阿拉巴馬州 |
10 | |||
亞利桑那州 |
9 | |||
康涅狄格州 |
9 | |||
馬薩諸塞州 |
9 | |||
密西西比 |
8 | |||
密蘇裏 |
8 | |||
堪薩斯 |
6 | |||
馬裏蘭州 |
6 | |||
俄克拉荷馬州 |
5 | |||
猶他州 |
5 | |||
阿肯色州 |
4 | |||
印第安納州 |
2 | |||
愛荷華州 |
2 | |||
肯塔基州 |
2 | |||
緬因州 |
2 | |||
內布拉斯加州 |
2 | |||
內華達州 |
2 | |||
南達科他州 |
2 | |||
西弗吉尼亞 |
2 | |||
科羅拉多州 |
1 | |||
特拉華州 |
1 | |||
新漢普郡 |
1 | |||
新墨西哥州 |
1 | |||
北達科他州 |
1 | |||
羅德島 |
1 | |||
佛蒙特州 |
1 | |||
|
|
|||
美國 |
541 | |||
加拿大 |
36 | |||
墨西哥 |
12 | |||
波多黎各 |
11 | |||
|
|
|||
總計 |
600 |
|||
|
|
項目1A。 |
危險因素 |
• | 識別和完善與互補性收購候選者的交易的能力; |
• | 被收購公司的成功運營和/或整合; |
• | 分散管理層對其他日常職能的注意力; |
• | 我們發行的股權證券會稀釋我們現有股東的所有權; |
• | 發生和/或承擔重大債務和或有負債;以及 |
• | 可能會失去被收購公司的關鍵員工和/或客户關係。 |
• | 我們經營業績的波動; |
• | 董事會決定減少或取消普通股的現金股利; |
• | 改變證券分析師的推薦或盈利預期; |
• | 本行業或整體經濟的一般市況;及 |
• | 政治不穩定、自然災害、戰爭和/或恐怖主義事件。 |
項目1B。 |
未解決的員工意見 |
第二項。 |
特性 |
第三項。 |
法律程序 |
第四項。 |
煤礦安全信息披露 |
第五項。 |
註冊人普通股、相關股東事項和發行人購買股權證券的市場 |
12/31/15 |
12/31/16 |
12/31/17 |
12/31/18 |
12/31/19 |
12/31/20 |
|||||||||||||||||||
Watsco,Inc. |
100.00 | 130.00 | 153.87 | 129.98 | 175.41 | 228.94 | ||||||||||||||||||
Watsco B級 |
100.00 | 128.63 | 150.64 | 124.43 | 174.08 | 232.06 | ||||||||||||||||||
羅素2000指數 |
100.00 | 121.31 | 139.08 | 123.76 | 155.35 | 186.36 | ||||||||||||||||||
標準普爾中型股400指數 |
100.00 | 120.74 | 140.35 | 124.80 | 157.49 | 179.00 | ||||||||||||||||||
標準普爾500指數 |
100.00 | 111.96 | 136.40 | 130.42 | 171.49 | 203.04 |
第6項。 |
選定的財務數據 |
項目7。 |
管理層對財務狀況和經營成果的探討與分析 |
項目7A。 |
關於市場風險的定量和定性披露 |
第8項。 |
財務報表和補充數據 |
項目9。 |
會計和財務披露方面的變化和與會計師的分歧 |
項目9A。 |
控制和程序 |
項目9B。 |
其他信息 |
第15項。 |
展品、財務報表明細表 |
(a)(1) | 財務報表。我們的綜合財務報表引用自我們的2020年度報告。 | |
(2) | 財務報表明細表。由於不適用或合併財務報表或附註中顯示了所需信息,因此省略了這些附表。 | |
(3) | 展品。以下證物與本年度報告一併呈交 10-K 或者,在有説明的情況下,通過引用其他文件將其併入。 |
3.1 | Watsco,Inc.的綜合文章(作為表格季度報告的附件3.1提交10-Q截至2012年6月30日的季度報告,並通過引用併入本文。 | |
3.2 | Watsco,Inc.第二次修訂和重新修訂的章程於2016年8月1日生效(作為當前表格報告的附件3.1提交8-K2016年8月5日,並通過引用併入本文)。 | |
4.1 | 乙類普通股證書樣本表格(作為表格登記聲明附件4.6存檔) S-1 (沒有。33-56646) 並在此引用作為參考)。(P) | |
4.2 | 普通股證書樣本表格(作為表格年度報告附件4.4存檔) 10-K (截至1994年12月31日的財政年度,並通過引用併入本文)。(P) | |
4.3 | 股本説明(作為表格年度報告附件4.3存檔10-K截至2019年12月31日的財政年度(並通過引用併入本文)。 | |
10.1(a) | Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad之間於1996年1月31日簽署的僱傭協議和激勵計劃(作為表格季度報告的附件10.20提交10-Q截至1996年3月31日的季度,並通過引用併入本文)。* | |
10.1(b) | Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad於2001年1月1日對1996年1月至31日僱傭協議和獎勵計劃的第一修正案(作為表格年度報告附件10.13提交10-K截至2000年12月31日的年度,並通過引用併入本文)。* | |
10.1(c) | Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad於2002年1月1日對1996年1月至31日僱傭協議和激勵計劃的第二次修正案(作為表格年度報告附件10.15提交10-K截至2001年12月31日的年度,並通過引用併入本文)。* | |
10.1(d) | 由Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad於2003年1月1日對1996年1月31日由Watsco公司和Albert H.Nahmad之間簽署的僱傭協議和獎勵計劃的第三次修正案(作為表格年度報告的附件10.11提交10-K截至2002年12月31日的年度,並通過引用併入本文)。* | |
10.1(e) | Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad於2004年1月1日對1996年1月至31日僱傭協議和激勵計劃的第四次修正案(作為表格季度報告的附件10.1存檔),以及由Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad之間於1996年1月31日提出的關於僱傭協議和激勵計劃的第四修正案(作為表格季度報告的附件10.1提交10-Q截至2004年3月31日的季度,並通過引用併入本文)。* | |
10.1(f) | Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad於2005年1月1日對1996年1月至31日僱傭協議和激勵計劃的第五次修正案(作為表格季度報告附件10.1提交10-Q截至2005年3月31日的季度,並通過引用併入本文)。* |
10.1(g) | Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad於2006年1月1日對1996年1月31日由Watsco公司和Albert H.Nahmad之間簽署的僱傭協議和獎勵計劃的第六項修正案(作為表格年度報告附件10.16提交10-K截至2005年12月31日的年度,並通過引用併入本文)。* | |
10.1(h) | Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad於2007年1月1日對1996年1月至31日僱傭協議和激勵計劃的第七項修正案(作為表格年度報告附件10.18提交10-K截至2006年12月31日的年度,並通過引用併入本文)。* | |
10.1(i) | Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad於2008年1月1日對1996年1月至31日僱傭協議和激勵計劃的第八項修正案(作為表格季度報告附件10.1提交10-Q(截至2008年3月31日的季度,並通過引用併入本文)。* | |
10.1(j) | Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad於2008年12月10日對1996年1月至31日僱傭協議和獎勵計劃的第九項修正案(作為表格年度報告附件10.19提交10-K(截至2008年12月31日的年度,並通過引用併入本文)。* | |
10.1(k) | Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad於2009年1月1日對1996年1月至31日僱傭協議和激勵計劃的第十項修正案(作為表格季度報告的附件10.1提交10-Q(截至2009年3月31日的季度,並通過引用併入本文)。* | |
10.1(l) | Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad於2010年1月1日對1996年1月至31日僱傭協議和激勵計劃的第十一項修正案(作為表格季度報告的附件10.1存檔),以及由Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad之間於1996年1月31日提出的關於僱傭協議和激勵計劃的第十一項修正案10-Q截至2010年3月31日的季度,並通過引用併入本文)。* | |
10.1(m) | Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad於2011年1月1日對1996年1月至31日僱傭協議和激勵計劃的第十二次修正案(作為表格季度報告附件10.1提交10-Q(截至2011年3月31日的季度,並通過引用併入本文)。* | |
10.1(n) | Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad於2012年1月1日對1996年1月31日由Watsco公司和Albert H.Nahmad之間簽署的僱傭協議和激勵計劃的第十三項修正案(作為表格季度報告的附件10.1提交10-Q截至2012年3月31日的季度,並通過引用併入本文。* | |
10.1(o) | Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad於2013年1月1日對1996年1月31日僱傭協議和激勵計劃的第14次修正案(作為表格季度報告附件10.1提交10-Q截至2013年3月31日的季度,並通過引用併入本文)。* | |
10.1(p) | Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad於2014年1月1日對1996年1月至31日僱傭協議和激勵計劃的第十五次修正案(作為表格季度報告的附件10.1存檔),以及由Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad之間於1996年1月31日提出的關於僱傭協議和激勵計劃的第十五次修正案(作為表格季度報告的附件10.1提交10-Q截至2014年3月31日的季度,並通過引用併入本文)。* | |
10.1(q) | 由Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad於2015年1月1日對1996年1月31日由Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad之間簽署的僱傭協議和激勵計劃的第16項修正案(作為表格季度報告的附件10.1提交10-Q(截至2015年3月31日的季度,並通過引用併入本文)。* | |
10.1(r) | Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad之間於2016年1月1日對1996年1月31日的僱傭協議和激勵計劃的第17項修正案(作為表格季度報告的附件10.1提交10-Q(截至2016年3月31日的季度,並通過引用併入本文)。* | |
10.1(s) | Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad於2017年1月1日對1996年1月至31日僱傭協議和激勵計劃的第18項修正案(作為表格季度報告附件10.1提交10-Q(截至2017年3月31日的季度,並通過引用併入本文)。* | |
10.1(t) | Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad於2018年1月1日對1996年1月至31日僱傭協議和激勵計劃的第19項修正案(作為表格季度報告附件10.1提交10-Q截至2018年3月31日的季度,並通過引用併入本文)。* | |
10.1(u) | Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad於2019年1月1日對1996年1月31日僱傭協議和激勵計劃的第二十項修正案(作為表格季度報告附件10.1提交10-Q截至2019年3月31日的季度,並通過引用併入本文)。* | |
10.1(v) | Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad之間於1996年1月31日簽署並於1996年1月31日簽署的僱傭協議和激勵計劃的第二十一修正案(作為表格季度報告的附件10.1提交10-Q截至2020年3月31日的季度,並通過引用併入本文)。* |
10.1(w) | Watsco,Inc.和Albert H.Nahmad之間於2021年1月1日對1996年1月31日就業協議和激勵計劃的第22次修正案。*# | |
10.2 | Watsco,Inc.2014年激勵性薪酬計劃(作為附表14A關於我們2014年度股東大會的最終委託書的附錄A提交,並通過引用併入本文)。* | |
10.3 | 於二零一一年四月至十八日第四次修訂及重訂一九九六年合資格員工購股計劃(作為有關本公司二零一一年股東周年大會的附表14A最終委託書附錄A提交,並以參考方式併入本文)。* | |
10.4(a) | 截至2018年12月5日的信貸協議,由Watsco,Inc.、Watsco Canada,Inc.和墨西哥承運人企業S.de R.L.de C.V.作為借款人,其他貸款人不時作為借款人、美國銀行(北卡羅來納州)作為行政代理、擺動額度貸款人和信用證發行商、摩根大通銀行(作為辛迪加代理和分行銀行和信託公司)、美國銀行全國協會和富國銀行全國協會簽署。共同文檔代理人(作為表格當前報告的附件10.1歸檔8-K2018年12月11日,並通過引用併入本文)。 | |
10.4(b) | 循環信貸增加和加入協議,日期為2020年4月10日,由Watsco,Inc.,Watsco Canada,Inc.和墨西哥承運企業S.de R.L.de C.V.作為借款人,美國銀行(Bank of America,N.A.)作為行政代理、搖擺線貸款人和信用證發行商,地區銀行和PNC Bank N.A.作為加盟貸款人(作為當前報告的附件10.1提交)簽署,協議日期為2020年4月10日,該協議由Watsco,Inc.和墨西哥承運人S.de R.L.de C.V.作為借款人,美國銀行(Bank of America,N.A.)作為行政代理、擺動額度貸款人和信用證發行者,地區銀行和PNC銀行(作為加盟貸款人)簽署8-K2020年4月16日,並通過引用併入本文)。 | |
10.5 | 承運人企業經營協議,有限責任公司(修訂和重新修訂),日期為2009年7月1日(作為當前表格報告的附件10.2提交8-K2009年7月8日,並通過引用併入本文)。 | |
10.6 | 東北承運人企業經營協議,日期為2011年4月30日(作為表格年度報告附件10.29提交10-K截至2011年12月31日的年度,並通過引用併入本文)。 | |
10.7 | 截至2012年4月27日的加拿大承運人企業(G.P.)公司股東協議(作為當前報告的附件10.2提交8-K2012年5月3日,並通過引用併入本文)。 | |
13 | 2020年股東年度報告(本表格第6、7、8、9項引用的信息除外10-K,提交給股東的2020年度報告僅供美國證券交易委員會參考,並不被視為本表格的一部分10-K). # | |
21.1 | 註冊人的子公司。# | |
23.1 | 獨立註冊會計師事務所-畢馬威會計師事務所同意。# | |
31.1 | 根據2002年薩班斯-奧克斯利法案第302節頒發的首席執行官證書。# | |
31.2 | 根據2002年薩班斯-奧克斯利法案第302節頒發執行副總裁證書。# | |
31.3 | 根據2002年薩班斯-奧克斯利法案第302節對首席財務官進行認證。# | |
32.1 | 根據2002年薩班斯-奧克斯利法案(Sarbanes-Oxley Act)第906節對首席執行官、執行副總裁和首席財務官進行認證。+ | |
101.INS | 內聯XBRL實例文檔-實例文檔不顯示在交互數據文件中,因為其XBRL標記嵌入在內聯XBRL文檔中。# | |
101.SCH | 內聯XBRL分類擴展架構文檔。# | |
101.CAL | 內聯XBRL分類擴展計算鏈接庫文檔。# | |
101.DEF | 內聯XBRL分類擴展定義Linkbase文檔。# | |
101.LAB | 內聯XBRL分類擴展標籤Linkbase文檔。# |
101.PRE | 內聯XBRL分類擴展演示文稿Linkbase文檔。# | |
104 | 本公司年報的封面為表格 10-K 截至2020年12月31日的年度,格式為內聯XBRL。 |
# |
謹此提交。 |
+ | 隨信提供。 |
* | 管理合同或薪酬計劃或安排。 |
第16項。 |
表格 10-K 摘要 |
Watsco,Inc. | ||||||
2021年2月26日 | 由以下人員提供: | /s/阿爾伯特·H·納哈邁德 | ||||
首席執行官阿爾伯特·H·納馬德(Albert H.Nahmad) | ||||||
2021年2月26日 | 由以下人員提供: | /s/安娜·M·梅嫩德斯 | ||||
首席財務官安娜·M·梅嫩德斯(Ana M.Menendez) |
簽名 |
標題 |
日期 | ||
/S/ A艾伯特H.N艾哈邁德 阿爾伯特·H·納哈邁德 |
董事會主席兼首席執行官(首席執行官) | 2021年2月26日 | ||
/S/ A北美M。M。M。ENENDEZ 安娜·M·梅嫩德斯 |
首席財務官 (首席會計官 和首席財務官) |
2021年2月26日 | ||
/S/ C埃薩爾洛杉磯伊瓦雷斯 塞薩爾·L·阿爾瓦雷斯 |
導演 | 2021年2月26日 | ||
/S/J.M.ICEALEL C烏斯特 邁克爾·卡斯特(J.Michael Custer) |
導演 | 2021年2月26日 | ||
/S/ DEnise DICKINS 丹尼斯·迪金斯 |
導演 | 2021年2月26日 | ||
/S/ B裏安 E. 基利 布萊恩·E·基利 |
導演 | 2021年2月26日 | ||
/S/ BOBL.M開放源碼軟件 鮑勃·L·莫斯 |
導演 | 2021年2月26日 | ||
/S/ A亞倫J.N.艾哈邁德 亞倫·J·納哈邁德 |
董事兼總裁 | 2021年2月26日 | ||
/S/ S七人組 R烏賓 史蒂文·魯賓 |
導演 | 2021年2月26日 | ||
/S/ GEORGE附註:類人猿 喬治·P·薩普 |
導演 | 2021年2月26日 |