機密

弗雷德裏克·德·王爾德先生於2023年1月30日在洛桑簽署了《巴黎協議》、《協議》和《洛桑協議》。

親愛的弗雷德裏克：

我們很高興地確認您將受聘於位於阿拉伯聯合酋長國迪拜的菲利普莫里斯管理服務(中東)有限公司。

作業概述

你將從你的僱主菲利普莫里斯服務公司(“家庭公司”)借調到菲利普莫里斯管理服務(中東)有限公司(“接待公司”)。在此期間，你將常駐阿拉伯聯合酋長國迪拜，擔任總裁，負責東南亞、獨聯體、中東和非洲地區的工作。

受僱於Home公司

在執行任務期間，您將繼續是Home Company的僱員，您與Home Company的僱傭合同將繼續有效，本函對此進行了修訂和補充。PMI全球長期分配指導方針-戰略性(可能會不時修訂或重新發布)(“全球指導方針”)的規定也將適用於您的分配。

轉讓的開始和期限

分配將自2023年1月31日起生效，如果較晚，將自您的工作許可證發放之日起生效，預計將持續36個月，儘管無法承諾具體期限。公司可隨時決定終止您在東道國的任務。隨着預期36個月期末的臨近，如果您的任務沒有提前結束，公司將對您的任務進行審查，以便公司確定下一步措施。

母國/原產地

就您的薪酬方案而言，您的母國應被視為瑞士。就回籍假而言，您的起點將被視為瑞士日內瓦。

方向與控制

在您的任務期間，Home Company仍將是您的僱主，但您將受到東道國公司的指導和控制，您必須遵守東道國公司的規則、政策、程序和工作實踐，以及東道國的所有適用法律。你的彙報經理，首席執行官PMI將確定你的日常活動，並參與你在這一任務期間的績效評估。

在整個分配過程中，您不得表示自己代表Home Company開展業務，並且您沒有明確授權以任何方式約束Home Company。在您的

您必須遵守本函附件“A”所附的“受讓人商業慣例指南”。

薪金、花紅及其他津貼

您的年基本工資為瑞士法郎(瑞士法郎)1‘000’008。--(“基本工資”)與您的年級相對應，即26瑞士法郎，將繼續由Home Company管理。

根據適用的規則，您將繼續有權參加PMI可變薪酬計劃。

醫療計劃

您和任何隨行家屬(如《全球指導方針》所定義)將在您的整個任務期間獲得醫療保險。

假期和節假日

在您的任務期間，您將有權獲得符合PMI全球長期任務指南-戰略的假期天數。

您將有權享受東道國法律和東道國公司的政策和慣例確定的公共假期。

工作時間表、工作時間等。

在任務期間，你將被要求遵守主辦公司的工作時間表和工作時間。

旅行安全

PMI的目標是幫助我們的員工安全可靠地出行和工作，無論我們的業務將我們帶到哪裏。請參考PMI內部網站上的旅行安全頁面，瞭解旅行安全信息，包括關於您所在國家的具體信息。在出發去執行任務或任何任務前旅行之前，請確保您已完成適當的旅行安全培訓計劃。如果您有任何與您的任務相關的健康、安全或安保方面的問題或顧慮，請聯繫東道國人員和文化團隊。

隱私政策和數據保護

在業務過程中，母公司和寄宿公司將處理與您有關的個人數據，您同意母公司和寄宿公司：(A)為其及其附屬公司的商業目的處理您的個人信息；(B)在管理僱傭關係所必需的情況下處理您的敏感個人數據；(C)將您的個人信息提供給其附屬公司或第三方，在必要時用於您的僱傭管理目的，或法律要求的情況下；(D)將您的個人信息轉移到您的母國或東道國境內或境外，包括有關國家可能沒有維持與您母國或東道國相同的數據保護標準的情況。

終止轉讓

家庭公司可能會在任何時候決定終止您的任務。除了本地化的情況外，在你的任務結束時，你將恢復到你與你的母公司的僱傭協議下的僱傭條款和條件，除了你的薪酬、福利和其他

僱傭條款可能會進行調整，以符合相應的條款和條件、福利計劃以及適用於您在Home Company的返崗職位或其他PMI附屬公司的任何進一步任務的其他政策和做法。

公司可隨時決定繼續擔任外派職務需要本地化。本地化的任何決定都是根據公司對其長期受讓人的定期審查做出的。本地化將按照全球指導方針的規定進行。

如果您在Home Company的僱傭終止(無論是由您還是Home Company終止)，您的任務將自動終止。

治國理政法

您受僱於本國公司，以及您被指派到東道國公司的條款，應受瑞士實體法和程序法管轄，不受任何與法律衝突有關的原則的約束。

我們祝你在任務中取得圓滿成功。請寄回一份正式簽署的此信的複印件。

您誠摯的，

菲利普莫里斯服務公司

                                                                

致謝

我確認收到了這封信，我同意信中的條款。我保留了這封信的複印件以備參考。我確認我已經閲讀了在任務簡報中提供的PMI全球長期任務指導方針--戰略。我也確認已收到附件“A”所附的“受讓人商業慣例指南”，我已閲讀並理解該指南。

簽名/s/弗雷德裏克·德·王爾德

*

簽署日期2023年1月31日

作業函件附件A

受讓人業務實務指引

1.您的任務是借調到東道主附屬公司。這意味着您將繼續作為您的母公司的員工，但您將被臨時借調到母公司。這項任務的目的是為了讓你可以代表主辦公司承擔一段臨時的工作。

    

2.雖然您仍受僱於您的母公司，但在您的任務期內，您將受到東道國公司的監督和指導，您必須遵守東道國公司不時生效的指導方針、慣例、規則和規定，以及東道國的所有適用法律。

3.在您執行任務期間，只要不與東道國的政策相沖突，您還必須遵守您的許多母公司政策。更多細節可以在《全球指導方針》中找到。

4.在你的任務期間，你不得做任何看起來是或可能被解釋為由家居公司或代表家居公司進行的業務的事情，這一點很重要。

例如：

·不得分發以Home Company命名的名片；

·您的電子郵件簽名和聯繫方式只能引用主辦公司；

·您不得使用您的母公司頭銜，但應使用東道國公司在法律上可以接受並批准的頭銜；

·您只能從與主辦公司關聯的電子郵件地址發送電子郵件；

·您不應代表Home Company辦理任何業務。

5.在您的任務期間，您不要做任何可能使Home Company受任何協議、安排或商業交易約束的事情，這一點也很重要。

例如：

·您不得代表母公司或代表除主辦公司以外的任何其他公司附屬公司簽署任何協議、向第三方提交的報告或監管文件；

·您不得代表Home Company簽署任何文件；

·明確禁止您以任何方式約束Home Company，無論是口頭上還是書面上。