atus-20230317假的000170278000017027802023-03-172023-03-17 美國證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單 8-K
當前報告
根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條
報告日期（最早報告事件的日期）：
2023年3月22日 (2023年3月17日)
| | | | | | | | | | | |
|
|
| Altice USA, Inc. |
| （其章程中規定的註冊人的確切姓名） |
|
| 特拉華 |
| （公司註冊國） |
|
| 001-38126 | | 38-3980194 |
| （委員會檔案編號） | | （國税局僱主識別號） |
|
| 西法院廣場 1 號 | | |
| 長島市， | 紐約 | | 11101 |
| （主要行政辦公室地址） | | （郵政編碼） |
(516) 803-2300
（註冊人的電話號碼，包括區號）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
☐ 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信
☐ 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料
☐ 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信
☐ 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司 ☐
如果是新興成長型公司，請用勾號註明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守所提供的任何新的或修訂的財務會計準則
根據《交易法》第13（a）條。 ☐ | | | | | | | | |
| 每個班級的標題 | 交易符號 | 註冊的每個交易所的名稱 |
| A類普通股，面值每股0.01美元 | 阿圖斯 | 紐約證券交易所 |
項目 5.02 董事或某些高級職員的離任；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的薪酬安排。董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的薪酬安排。
2023 年 3 月 17 日，Altice USA, Inc. 董事會（“董事會”）的薪酬委員會（“委員會”）根據經修訂的 Altice USA 修訂和重述的 2017 年長期激勵計劃（“2023 LTIP”）實施了一項新的長期激勵計劃（“2023 LTIP”），該計劃的參與者包括公司首席財務官（Marc Sirota），執行副總裁、總法律顧問兼祕書（邁克爾·奧爾森）兼人力資源執行副總裁（Colleen Schmidt）。2023年LTIP包括兩個組成部分：（1）與公司A類普通股（“股票”）有關的限制性股票單位（“RSU”）和（2）現金績效獎勵（“CPA”），現金績效獎勵（“CPA”）是現金計價的獎勵，可在歸屬日以現金或股票結算，由委員會酌情決定。RSU將在2024年、2025年和2026年3月1日等額分期歸屬，前提是接收方在適用的歸屬日期之前繼續向公司提供服務。註冊會計師將根據公司在2023年1月1日至2025年12月31日業績期內實現的收入和調整後的息税折舊攤銷前利潤目標（如果有的話）進行歸屬，前提是接受方在委員會認證實現之日之前繼續向公司提供服務。西羅塔先生獲得了753,769個限制性單位和價值300萬美元的註冊會計師資格；奧爾森先生獲得了251,256個限制性單位和價值100萬美元的註冊會計師，施密特女士獲得了157,035個限制性單位和價值62.5萬美元的註冊會計師資格。
項目 9.01 財務報表和附件
| | | | | | | | | | | | | | |
| (d) | 展品。 |
| | | | |
| 展覽 | | 描述 | |
| 10.1 | | Altice USA 2017 年長期激勵計劃，現金績效獎勵協議形式 |
| 104 | | 封面交互式數據文件 — 封面頁 XBRL 標籤嵌入在 Inline XBRL 文檔中 |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| | | | | | | | | | | |
| ALTICE USA, INC. |
| |
| |
| 日期：2023 年 3 月 22 日 | 來自： | /s/邁克爾·E·奧爾森 |
| | 邁克爾·E·奧爾森 |
| | 執行副總裁、總法律顧問兼祕書 |
