美國證券交易委員會華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

Meta Materials

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐ 

項目 5.02。董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

(b) 董事辭職/退休；首席財務官和首席運營官的解僱/退休，以及首席技術官的解僱

2023 年 4 月 19 日，莫里斯·吉頓先生通知 Meta Materials Inc.（此處也稱為 “公司”、“我們” 或 “我們的”），他打算辭去董事會（“董事會”）的職務並退休，立即生效。吉頓先生表示，他離開董事會並不是由於與管理層或董事會存在任何分歧，而是為了更充分地追求退休生活。

自 (i) 2023 年 4 月 20 日起，肯尼思·賴斯被終止首席財務官兼首席運營官的職務，並決定退休；(ii) 2023 年 4 月 21 日，喬納森·沃爾登被終止首席技術官的職務。在離職方面，預計賴斯先生和沃爾登先生將獲得各自與我們簽訂的僱傭協議中規定的遣散費和福利，條件是他必須簽署釋放和解僱協議並遵守解僱後的限制性契約。

(c) 任命新的首席財務官和首席運營官

2023 年 4 月 25 日，我們宣佈任命 Uzi Sasson 為我們的首席財務官兼首席運營官，自 2023 年 4 月 20 日（“生效日期”）生效。自生效之日起，薩森先生將擔任公司首席財務官和首席會計官的職務。

現年60歲的薩森先生將於2023年4月加入我們，擔任我們的首席財務官兼首席運營官。在加入我們之前，薩森先生在2022年1月至2023年3月期間擔任私營計算技術設計和製造公司Katena Computing Technologies, Inc. 的首席財務官。在此之前，薩森先生於2019年8月至2021年8月擔任私人植物性食品科技公司Eat Just, Inc. 的執行副總裁兼首席財務官，並於2004年11月至2019年8月在上市的集成半導體和集成電路製造商IXYS Corporation擔任過多個職位，最終擔任該公司的總裁兼首席執行官。薩森先生目前在vTool Ltd的董事會和世界事務理事會的董事會任職，他還擔任該理事會的審計委員會主席。薩森先生曾於2016年3月至2018年2月在IXYS公司的董事會任職。Sasson 先生擁有金門大學會計學士學位和税務和會計碩士學位。他還是一名註冊會計師和加州註冊會計師協會會員。

薩森先生與任命薩森先生為我們的首席財務官兼首席運營官的任何其他人之間沒有任何安排或諒解。此外，薩森先生與我們的任何董事或執行官之間沒有家庭關係，也沒有涉及薩森先生的交易需要根據S-K法規第404（a）項進行披露。

(d) 任命兩名新董事

同樣在 2023 年 4 月 19 日，考慮到吉頓先生的辭職，董事會將其規模從七名成員擴大到八名，並任命了 Vyomesh Joshi 先生和 Eugenia Corrales 女士為董事會成員。

Corrales女士還被任命為董事會審計委員會成員，喬希先生被任命為董事會治理和提名委員會成員。

喬希先生將於 2023 年 4 月加入我們，擔任董事。在加入董事會之前，喬希先生曾在2016年至2020年期間擔任3D Systems Corp. 的首席執行官。喬希先生還曾在2013年至2019年期間擔任國防技術公司哈里斯公司的董事，他還擔任過薪酬、技術和治理委員會的成員。Joshi 先生擁有洛杉磯工程學院的工程學士學位和俄亥俄州立大學的電氣和電子工程碩士學位。

科拉萊斯女士將於 2023 年 4 月加入我們，擔任董事。自2018年1月以來，科拉萊斯女士還曾擔任私人軟件公司Nefeli Networks Inc. 的首席執行官兼董事會成員。Corrales 女士擁有格林內爾學院的物理學學士學位和斯坦福大學的機械工程碩士學位。

喬希先生和科拉萊斯女士將分別參與我們的外部董事薪酬計劃，包括首次授予價值10萬美元的限制性股票單位。外部董事薪酬計劃在我們於2023年3月24日向美國證券交易委員會提交的10-K/A表中作為附錄10.15.0提交。

根據第 S-K 法規第 404 (a) 項，喬希先生或科拉萊斯女士或其任何直系親屬與我們或我們的子公司之間沒有任何需要披露的交易或擬議交易，也沒有任何安排或

喬希先生或科拉萊斯女士與任何其他個人或實體之間的諒解，根據該諒解，喬希先生或科拉萊斯女士被任命為我們的董事。

喬希先生或科拉萊斯女士將簽訂我們的標準形式的董事和執行官賠償協議，該協議作為我們於2021年6月29日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告的附錄10.1提交。

(e) 新任首席財務官/首席運營官的薪酬

2023 年 4 月 20 日，我們與薩森先生簽訂了一份高管僱傭協議（“僱傭協議”），根據該協議，我們同意無限期聘用 Sasson 先生擔任我們的首席財務官兼首席運營官，自生效之日起生效，前提是初始年基本工資為 37.5 萬美元。薩森先生有資格獲得年度獎金，目標為其基本工資的65％，由董事會根據公司業績和薩森先生的個人績效目標自行決定。這筆年度獎金將在2023年按比例分配。此外，在執行與我們簽訂的僱傭協議方面，薩森先生將有資格獲得購買我們30萬股普通股的股票期權，這些普通股將在四年內每年歸屬25％，前提是薩森先生在每個歸屬日繼續為我們服務。薩森先生還有資格獲得長期激勵性股權補助，總授予日期價值為500,000美元（“LTIP補助金”），該補助金是使用Black Scholes估值模型計算得出的，前提是薩森先生在撥款日期之前能否繼續工作。LTIP補助金將包括50％的股票期權和50％的限制性股票單位，預計將在四年內歸屬，在授予之日後的未來四年中，此類期權和限制性股票單位的25％每年歸屬。如果薩森先生在我們的工作終止，他將有資格根據我們當時有效的既定政策（如果有）獲得遣散費。

根據我們的慣例，我們還將與薩森先生簽訂標準形式的賠償協議。

上述對僱傭協議的描述並不完整，其完整性參照了僱傭協議的全文，該協議的副本將在我們截至2023年6月30日的10-Q表季度報告中提交。

2023 年 4 月 25 日，公司發佈新聞稿，宣佈任命我們的新首席財務官/首席運營官並任命了兩位新董事。新聞稿的副本作為本表格8-K最新報告的附錄99.1和99.2提供。

就經修訂的1934年《證券交易法》（“交易法”）第18條而言，本8-K表最新報告第7.01項中的信息，包括附錄99.1和99.2，不應被視為 “已存檔”，也不得將其視為以提及方式納入根據經修訂的1933年《證券法》或《交易法》提交的任何文件中，除非有明確規定在此類文件中以具體提及方式列出。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。