tra-202304130001857853假的00018578532023-04-132023-04-13 美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年4月13日
TRAEGER, INC.
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
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| 特拉華 | | 001-40694 | | 82-2739741 |
（州或其他司法管轄區） 公司註冊的） | | （委員會 文件號） | | （美國國税局僱主 證件號） |
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1215 E Wilmington Ave., 200 套房 | | | | |
鹽湖城, 猶他 | | | | 84106 |
（主要行政辦公室地址） | | | | （郵政編碼） |
(801) 701-7180
（註冊人的電話號碼，包括區號）
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
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| ☐ | 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
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| 每個班級的標題 | 交易 符號 | 每個交易所的名稱 在哪個註冊了 |
| 普通股，每股面值0.0001美元 | 煮 | 紐約證券交易所 |
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司☒
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
項目 5.02。董事或某些高級職員的離任；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的薪酬安排。
2023 年 4 月 13 日，經Traeger, Inc.（以下簡稱 “公司”）與公司每位指定執行官達成協議，公司董事會（“董事會”）批准取消和終止受最初於 2021 年 8 月 2 日授予高管的 PSU 獎勵的非盈利績效限制性股票單位（“PSU”）。 下表列出了每位指定執行官取消的PSU數量：
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| 姓名 | 已取消的 PSU (#) |
| 傑裏米·安德魯斯 | 4,150,910 |
| 多米尼克·布洛西爾 | 153,333 |
| 詹姆斯·哈迪 | 93,333 |
同日，董事會批准向安德魯斯先生授予1,037,728股基於績效的限制性股票（“績效股份”）的獎勵。績效股票是根據公司的2021年激勵獎勵計劃（“計劃”）發行的，旨在留住和激勵安德魯斯先生帶領我們公司實現持續、長期的卓越財務業績。安德魯斯先生將有資格在2024日曆年度獲得股權薪酬獎勵，其條款和條件將由董事會或其薪酬委員會決定。
在截至2023年12月31日的財年內實現調整後的息税折舊攤銷前利潤目標後，有資格獲得績效股份。如果調整後的息税折舊攤銷前利潤目標得以實現，則獲得的績效股份將在2024年3月31日歸屬。
如果調整後的息税折舊攤銷前利潤目標未實現，則績效股份將有資格獲得收入，前提是自2024年1月1日起至2031年8月2日止期間實現了每股18.00美元的股價目標。如果實現股價目標，則所賺取的績效股份將在2024年3月31日晚些時候歸屬，也就是實現股價目標的日期。
在任何情況下，績效股份的歸屬都取決於安德魯斯先生繼續擔任我們的首席執行官或董事會執行主席。
在我們無故終止安德魯斯先生的服務、安德魯斯先生出於正當理由，或者由於安德魯斯先生的死亡或殘疾（定義見其獎勵協議中），任何先前獲得的績效股份將歸屬，任何剩餘的績效股份將被沒收並終止，自終止之日起不加任何對價。符合條件的終止後，任何績效股份的歸屬將取決於安德魯斯先生及時執行和不撤銷全面發佈的索賠，並繼續遵守慣例限制性契約。
如果公司發生控制權變更（定義見本計劃），則任何先前獲得的績效股份將歸屬，如果根據與交易相關的普通股持有人收到或應付給每股18.00美元的價格實現了每股18.00美元的目標，則任何剩餘的績效股份將歸屬。從控制權變更前一刻起，任何剩餘的績效股份將被沒收和終止，恕不另行對價。
根據經修訂的1986年《美國國税法》第83（b）條，安德魯斯先生必須就績效份額做出選擇，並繳納與發行績效股份相關的預扣税。在績效股份歸屬的範圍內，安德魯斯先生必須在適用的歸屬日期之後的兩年內持有此類股份，但獎勵協議中規定的某些例外情況除外。
上述對績效股份的描述並不完整，參照獎勵協議的全文對其進行了全面限定，該協議的副本作為本表8-K最新報告的附錄10.1提交，並以引用方式納入此處。
項目 9.01。財務報表和附錄。
(d) 展品。
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| 展品編號 | | 描述 |
| 10.1 | | Traeger, Inc. 與傑裏米·安德魯斯簽訂的基於績效的限制性股票協議，日期為 2023 年 4 月 13 日 |
| 104 | | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中） |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
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| Traeger, Inc. |
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日期： 2023年4月17日 | 來自： | /s/多米尼克·布洛西爾 |
| | 多米尼克·布洛西爾 |
| | 首席財務官 |