美國 州 證券交易委員會
華盛頓特區 20549

表格 8-K

根據 1934 年 證券交易法第 13 條或 15 (d) 條提交的當前 報告

2023 年 4 月 10 日

報告日期 （最早報告事件的日期）

OmniLit 收購公司

（註冊人章程中規定的確切姓名 ）

註冊人的 電話號碼，包括區號：(786) 750-2820

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的 名稱或以前的地址）

如果 8-K 表格申報旨在同時履行 以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選 下方的相應方框：

根據該法第 12 (b) 條註冊的證券 ：

用複選標記表明 註冊人是否是1933年《證券法》（17 CFR §230.405）第405條 或1934年《證券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2條所定義的新興成長型公司。

新興 成長型公司 ☒

如果 是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

商品 5.02。董事或某些高級職員的離任；董事選舉；某些高級管理人員的任命； 某些高級管理人員的薪酬安排。

4 月 3 日， 2023 年， OmniLit Acquisition Corp.（“公司”）的董事會（“董事會”）接受了 肯特·韋爾登、馬克·諾曼和吉姆·詹金斯的辭職，立即生效。他們的辭職是出於個人原因，而不是由於在與公司運營、政策或做法有關的任何問題上與公司存在分歧 。詹金斯先生曾擔任 審計委員會的成員，諾曼先生曾擔任薪酬委員會成員和審計委員會主席，Weldon 先生曾擔任 審計委員會和薪酬委員會的成員。

2022 年 12 月 21 日，OLIT 舉行了一次特別股東大會，股東們批准了 OLIT 經修訂和重述的 公司註冊證書的修正案，將 OLIT 完成商業交易的截止日期從 2023 年 2 月 12 日延長至 2023 年 11 月 12 日。

4 月 3 日， 2023 年， 根據公司章程和章程，公司任命沃利·畢曉普先生、布倫特·羅森塔爾先生和艾伯特·曼佐先生為董事會成員，以填補因韋爾登先生、諾曼先生和詹金斯先生辭職 而產生的空缺。畢曉普先生、羅森塔爾先生和 Manzone 先生已被任命為獨立董事轉至 審計委員會，由畢曉普先生擔任主席。羅森塔爾先生和曼佐先生已被任命為薪酬委員會成員， 由曼佐先生擔任主席。與之前的董事會任命一樣，新的任命 符合公司的招股説明書。每個 新任命的 董事不會因在董事會任職而獲得現金補償。那裏 不是根據畢曉普先生、羅森塔爾先生或曼佐先生被選為董事的安排或諒解。每位 新任命的董事在法規 S-K 第 404 (a) 項要求披露的任何交易中均沒有直接或間接的重大利益。

Bishop 先生在監管合規、獨立財務審計和公司治理方面擁有數十年的專業知識。他的職業生涯 於 1985 年在畢馬威會計師事務所擔任審計經理。他在 1995-1997 年期間擔任巴克萊銀行（紐約證券交易所代碼：BSC）的首席行政官。他於 1997 年加入德意志銀行（紐約證券交易所代碼：DB），在 二十年後退休，擔任德意志銀行美國銀行首席運營官。畢曉普先生曾擔任SPAC Thunder Bridge Capital收購II的高級顧問，該收購於2021年與獨立公司 半導體（納斯達克股票代碼：INDI）合併。作為審計委員會主席，畢曉普先生將對獨立 審計師進行獨立監督。畢曉普先生擁有巴魯克學院的工商管理學士學位和聖約翰大學的工商管理碩士學位。

Rosenthal 先生在通信 終端市場的公共和私人市場股權和債務的併購和融資方面擁有數十年的專業知識。羅森塔爾先生的職業生涯始於 1993 年在德勤擔任審計師。2002-2016 年，他是 W.R. Huff Asset Management 附屬公司的合夥人，曾擔任維珍傳媒（納斯達克股票代碼：VMED）董事會的顧問和觀察員，並擔任 公司的顧問，提供運營改進服務、財務分析和建議。從 2007 年到 2010 年，他擔任 時代華納有線電視（納斯達克股票代碼：TWC）執行管理層的顧問。此外，羅森塔爾先生曾在公私市場交易中為尼爾森（紐約證券交易所代碼：NLSN）的銀行債務 和次級債務融資，並支持美國的 Idol（納斯達克股票代碼：CKXE）和某些知識產權背後的風險資本投資。羅森塔爾先生於2008年至2016年在Rentrak（納斯達克股票代碼：RENT）的董事會任職，包括在2011年至2016年期間擔任董事會非執行主席。最近，羅森塔爾先生一直專注於小型和微型股 股票，尤其是在通信終端市場，光學和光子學的使用越來越多，這是OLIT的重點。Rosenthal 先生擁有利哈伊大學學士學位和康奈爾大學工商管理碩士學位。

Manzone 先生在戰略願景、卓越運營、併購、人才發展和薪酬規劃方面擁有數十年的專業知識。 Manzone 先生在 1993-1997 年期間在麥肯錫公司工作，隨後在百事可樂（納斯達克股票代碼：PEP）工作了十多年，在全球運營中參與了許多關鍵的 舉措，包括收購Tropicana、Quaker和Tropicana以及收購後的運營整合。 Manzone 先生曾擔任過許多高管領導職務，包括 Oettinger Davidoff AG 歐洲總裁；諾華（紐約證券交易所代碼：NVS）東南歐消費者 健康總裁；Wm 歐洲總裁。小箭牌公司；兼Whole Earth Brands（納斯達克股票代碼： FREE）的首席執行官領導了成功的轉機，規模翻了一番。Manzone先生擔任Perrigo（紐約證券交易所代碼：PRGO）董事會人才與薪酬 委員會董事會董事兼成員；西北大學董事會成員； 西北校友會董事會主席；摩納哥艾伯特二世親王環境基金會主任。他擁有西北大學凱洛格管理研究生院的商業 管理碩士學位和索邦大學的國際商務研究生學位 。

項目 9.01。財務報表和附錄

(d) 展品

簽名

根據 1934 年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排下列簽署人經正式授權的 代表其簽署本報告。