domo8ka-20230303

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表單 8-K/A

（第1號修正案）

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年3月3日

DOMO, INC.

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

特拉華

001-38553

27-3687433

（州或其他司法管轄區

公司或組織）

（委員會

文件號）

（美國國税局僱主

識別碼）

772 東猶他谷大道

美式叉子, UT84003

（主要行政辦公室的地址和郵政編碼）

註冊人的電話號碼，包括區號:(801) 899-1000

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

☐根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：

每個班級的標題

交易品種

註冊的每個交易所的名稱

B類普通股，面值每股0.001美元

DOMO

納斯達克全球市場


☐			用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（17 CFR §230.405）還是1934年《證券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2條所定義的新興成長型公司。
☐			如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。

解釋性説明.

Domo, Inc.（“公司”）正在提交這份8-K/A表最新報告（以下簡稱 “第1號修正案”），以修改公司於2023年3月6日提交的8-K表最新報告（“原始8-K表格”），該報告除其他外報告了約書亞·詹姆斯被任命為公司首席執行官和任命戴維·喬利為公司首席財務官的情況。根據8-K表格第5.02項的説明2，公司正在提交原始8-K表格的第1號修正案，以提供有關詹姆斯和喬利先生因被任命而薪酬安排發生重大變化的信息，這些安排在提交原始8-K表格時尚未確定。

除非本文另有明確規定，否則本第1號修正案不以任何方式修改原始8-K表格，也不修改或更新原始8-K中包含的任何其他披露。本第1號修正案補充了原始的8-K表格，應與原始的8-K表格一起閲讀。

項目 5.02。董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

2023年4月3日，關於任命詹姆斯和喬利先生為公司高管，公司董事會薪酬委員會批准了詹姆斯和喬利先生的年度基本工資，分別自2023年3月3日和2023年3月5日起生效；為詹姆斯和喬利先生確定了2024財年的目標獎勵機會；並批准了限制性股票單位（“RSU”）的年度長期股權授予) 對於詹姆斯和喬利先生：


	年度基本工資	2024 財年目標獎勵機會	RSU(1)
約書亞·詹姆斯首席執行官	$500,000	$500,000	950,000
大衞喬利首席財務官	415,000	290,500	225,000

(1) RSU 在四年內歸屬，其中 25% 於 2024 年 3 月 20 日歸屬，其餘部分將在接下來的 48 個月內按季度歸屬，但須繼續使用。

公司預計將與詹姆斯先生和喬利先生分別簽訂體現上述條款的僱傭協議。此外，詹姆斯先生和喬利先生將簽訂專有信息和發明轉讓協議。上述對這些僱傭安排的描述並不完整，全部參照詹姆斯先生和喬利先生的僱傭協議全文進行了全面限定，該協議將作為公司截至2023年4月30日的財季10-Q表季度報告的附錄提交。

此外，詹姆斯和喬利先生每人都有權獲得控制權和遣散費的某些變更，如下所示：

•如果公司以 “原因”、死亡或殘疾以外的其他原因解僱該高管，或者該高管出於 “正當理由”（此類條款將在該官員的最終控制權變更和遣散費協議中定義）辭職，則該官員將有資格獲得：

◦一次性支付相當於18個月（對於詹姆斯先生）或12個月（就喬利先生而言）的年度基本工資（或者如果此類解僱是由於基本工資大幅減少而有正當理由辭職，則在削減前夕生效）；以及

◦根據經修訂的1985年《合併綜合預算對賬法》（“COBRA”），為該官員及其符合條件的受撫養人（如果有的話）支付最長18個月（詹姆斯先生）或12個月（喬利先生）的保險保費，或者如果根據適用法律支付COBRA保費會違反或需要繳納消費税，則在同等時期內支付應納税的每月付款。

•此外，如果此類解僱或辭職發生在控制權變更前60天開始至控制權變更後的12個月內結束，則在符合上述相同條件的前提下，此類官員也有資格獲得：

◦一次性支付相當於該官員在解僱發生的財政年度有效的目標年度獎金的150％（對於詹姆斯先生）或100％（就喬利先生而言）；以及

◦所有未償股權獎勵的100％加速歸屬和可行性，對於基於績效歸屬的股權獎勵，所有績效目標和其他歸屬標準通常將被視為在目標水平的 100% 上實現。

公司預計將與詹姆斯先生和喬利先生分別簽訂控制權變更和遣散費協議，這些協議將體現上述條款，其形式基本上與公司截至2023年1月31日財年的10-K表年度報告附錄10.11中提交的形式相同。上述對詹姆斯和喬利先生控制權變更和遣散費的描述並不完整，參照公司控制權變更和遣散費協議的完整文本，對其進行了全面限定。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

DOMO, INC.

日期：2023年4月5日

來自：

/s/ 大衞喬利

大衞喬利

首席財務官