外國私人發行人根據1934年《證券交易法》第13a-16條或第15d-16條提交的報告

Av。Eng° Luís Carlos Berrini，1376 年——28 樓
聖保羅，南達科他州
巴西聯邦共和國
（主要行政辦公室地址）

用複選標記表示註冊人是否在表格20-F或40-F的封面下提交或將提交年度報告：

20-F 表格

40-F 表格

用複選標記表示註冊人是否在法規 S-T 規則 101 (b) (1) 允許的情況下以紙質形式提交 6-K 表格：

是的

沒有

用複選標記表示註冊人是否在法規 S-T 規則 101 (b) (7) 允許的情況下以紙質形式提交 6-K 表格：

是的

沒有

1。日期、時間和地點：根據 Telefônica Brasil S.A.（“公司”）董事會和技術與諮詢委員會內部條例第 19 條第 1 款的規定，於 2023 年 4 月 11 日上午 11:00 舉行虛擬會議。

2。電話通知和出席情況：根據董事會和公司技術和諮詢委員會內部條例第 15 條第 2 款的規定，鑑於所有訂閲這些會議記錄的董事會成員均在場，免除電話通知，因此根據章程，存在法定人數。公司祕書長兼法律官佈雷諾·羅德里戈 Pacheco de Oliveira先生也出席了會議並擔任了會議祕書。

3。主持委員會：愛德華多納瓦羅·德·卡瓦略——會議主席；佈雷諾·羅德里戈·帕切科·德·奧利維拉 — 會議祕書；

4。議程和決議：在審查和審議議程上的問題之後，董事會成員一致決定如下：

4.1。對修訂《董事會及技術和諮詢委員會內部條例》（“條例”）的提案表示讚賞：有人提議修訂《條例》，以取消該學院的諮詢委員會之一戰略委員會，這是因為董事會對相關議題的直接讚賞，以及條例中偶爾會進行調整。董事會成員一致批准了對條例的擬議修改。

5。閉幕：沒有其他問題需要討論，董事會主席表示會議已休會，這些會議紀要是起草的。2023年4月11日，聖保羅。

第 1 條-這些內部條例（“條例”）旨在根據法律和規定，規範 Telefônica Brasil S.A.（“公司”）董事會（“董事會”）及其技術和諮詢委員會（“委員會”）的運作、責任和職責，以及其成員的活動及其與公司其他法人團體的關係法定條款。

第 2 條-除了公司章程和現行法律賦予的權力外，董事會還有責任：

(ii) 審查並決定公司執行辦公室將採用和實施的戰略和指導方針。

第 3 條-根據公司章程，董事會是一個合議決策機構，具有強制性存在和永久運作，由至少五 (5) 名，最多十七 (17) 名成員（“董事”）組成，任期為三（3）年。

第 4 條-董事應由公司股東大會選舉產生，自任命通過之日起最多應有三十 (30) 天的時間在各自的職位上就職。

第4A條——董事可以同時在西班牙電信集團以外公司的董事會中擔任至五 (5) 個職位。

第1款——為了計算該限額，在同一經濟集團的公司董事會中擔任的所有職位都被視為一個單一職位。

第4B條-要繼續擔任獨立董事，他/她最多可以連續擔任該職位四 (4) 次。

(ii) 根據適用立法和特定文書的條款，許可聲明中的條款；以及

(iii) 經修訂的證券交易委員會第44/2021號和 80/2022號決議中列出的信息提供和文件的簽署。

第 6 條——在不違反本條 6的唯一條款的前提下，如果任何董事缺席或暫時受到阻礙，只要遵守最低董事人數，董事會就應與其他董事一起運作。

單獨段落——如果缺席或出現暫時障礙，缺席或暫時受阻的董事可以書面形式在其他董事中指定他/她的替代人，代表他/她並在他/她無法出席的會議上做出決議。在這種情況下，出於開會之目的，缺席或暫時受阻的董事將視為出席，他/她的投票將被視為有效。

第7條——根據第6,404/1976號法律（“公司法”），如果的任何董事職位出現明確空缺，其餘董事應選舉一名替代者，其任期至公司股東的第一次股東大會為止。

第 1 款——如果董事職位同時出現空缺，剩下的成員人數少於上文第 3 條規定的最低成員人數，則應召集公司股東大會選舉替代者。

第 2 款——最終空缺應由解僱、辭職、死亡、最終障礙、永久殘疾或主任失去任期而產生。

第 8 條-董事會將選舉其主席，並將從其他董事中選出。董事會可酌情任命副主席。

第 9 條-在董事會主席沒有臨時阻礙的情況下，主席將由副主席（如果有）臨時接替。在副主席缺席的情況下，將由據此指出的另一名主任取代主席。

(ii) 組織並與總祕書兼法律主任（“總書記”）合作，協調會議的議程；

(v) 協調在董事會會議上進行的討論和通過的決議，促進所有成員在決策中進行積極辯論，維護的自由地位，為會議的有效運作承擔責任。

單獨段落——董事會主席可在方便時指定另一名董事或總祕書在公司其他法人團體面前代表董事會。

第11條-董事會和委員會的祕書應為公司的總祕書兼法律總監。

(iii) 提供，並應董事會主席或委員會主席（視情況而定）的要求轉發會議徵集，向現任成員通報每次會議的議程項目；

(v) 擔任工作祕書，起草每次會議的會議記錄、會議記錄證書，並酌情提供登記和公佈會議記錄；

(vi) 保管會議文件和公司賬簿，由其保管和負責，確保其機密性；

(viii) 在的公司範圍內，努力獲取必要的文件，以便董事會和委員會審議的事項得到指示；以及

(ix) 執行其他由董事會、董事會主席和委員會主席決定的行為。

第 13 條-董事會將每三 (3) 個月舉行一次普通會議，並在董事會主席召集時召開特別會議。

單獨段落-董事會主席必須向董事會提出年度董事會會議日曆。

第 14 條-董事會會議應由董事會主席直接或通過總祕書召集。

第 15 條-會議必須至少提前四十八 (48) 小時以書面形式召開，並且電話會議必須包含日期、時間、地點和要列入董事會會議議程的事項。

第 2 款——無論本條例中規定的手續如何，由其所有董事出席的董事會會議均應視為定期會議，經授權代表的董事也應被視為出席。

第 16 條-董事會主席應直接或通過總祕書轉交必要的信息和文件，以便在董事會會議上討論的事項。

第 17 條——董事會會議應優先在公司的主要營業地點舉行，在特殊情況下，應在電話會議通知中先前指定的任何其他地點舉行。

第 18 條——董事會會議只能在大多數在職董事出席的情況下召開，以本條例授權的方式代表的董事也應被視為出席。

唯一段落-在董事會會議中，經理、合作者、專家或其他對工作績效有用的第三方可以以嘉賓身份參加，但無投票權。

第19條——每位在職董事都有權獲得一 (1) 票，可以親自表決，也可以以本條例授權的方式代表投票。

第 1 款——在不影響隨後簽署相應會議記錄的前提下，代理董事可以通過電話會議、視頻會議或任何其他通信手段參加會議，以便識別出席會議的成員，並允許他們同時進行通信。在這種情況下，代理成員將被視為出席會議，無論出於任何法律目的，代理成員的投票都將被視為有效，並納入相關會議的記錄。董事也可以通過投票的書面聲明參與，即使他們沒有親自出席。

第 2 款——在會議開始之前，在向會議主席提交在公司主要營業地點提交的權力下放文書後，缺席的董事可以由其同行代表。

第 3 款——權力下放文書應由缺席的局長簽署，並放棄對簽名的承認。如果權力下放文書中不包含缺席的董事的表決結果，則應理解為缺席的成員應遵循會議主席的表決。

第 4 段——與公司利益衝突的董事應避免審查衝突議題上項目的文件和信息，，也應避免在會議上討論和表決此類項目，包括親自缺席討論和決議，並應將自己的障礙告知其他成員，並在會議記錄中記錄其利益的性質和範圍董事會會議的。如果存在利益衝突的董事未能陳述自己的障礙，則任何其他知道障礙的董事都可以代替他陳述障礙，屆時董事會應在討論和表決衝突的議程主題之前就障礙的性質和範圍做出決定，並採取適用的措施，就好像董事本人陳述了障礙一樣。

第 20 條——一旦的法定人數得到核實，工程將按照董事會會議主席確定的順序進行。

第 21 條-對某一事項的討論結束後，董事會會議主席將開始收集出席會議的董事的選票。

第 22 條-在董事會會議上通過的事項和決議如果獲得出席會議的大多數董事的贊成票，則這些事項和決議將有效。

唯一段落-如果出現平局，則董事會會議主席應行使決定性投票。

單獨段落-如果會議暫停，董事會會議主席必須確定續會的日期、時間和地點。

第 24 條-應為每一次董事會會議起草會議記錄，在每次會議結束時或下次會議開始時閲讀並提交董事批准。

第二十五條——會議記錄將寫得清楚，以摘要格式起草，記錄所有做出的決定、聲明、異議、抗議和棄權票。

第 26 條-除非法律上有必要，或者如果董事會做出的決定在第三方面前產生效力，否則董事會會議記錄將不予披露，只能由董事和董事會祕書查閲。

第 27 條-董事會祕書必須定期在公司管理層成員不在場的情況下召開董事會會議或會議（“獨家會議”）。

單段——舉行獨家會議的董事會會議的電話通知必須明確提及獨家會議的存在，並且必須發給所有董事，包括那些因公司行政辦公室職位積累而無法參加的董事。

第 28 條-董事會，為了更好地履行其職能，可以設立具有明確目標的技術和諮詢委員會或工作組，並出於諮詢目的與董事會建立聯繫。

(ii) 質量和可持續發展委員會（“質量和可持續發展委員會”）；以及

第 29 條-委員會應在其職權範圍內評估事項，並編寫提交給理事會的報告。

第 30 條-委員會成員行使的職能不可委託，除非本條例的條款或董事會決議另有規定。

第 31 條-本條例中關於董事會的規定在適用的情況下輔助適用於委員會。

第 32 條-在不影響本條例中賦予每個委員會或董事會可能賦予的其他權力的前提下，委員會的權力和歸屬應為：

(i) 就董事會分配給他們的任何事項以及他們認為與其活動範圍有關的事項提出意見；

(ii) 評估監管機構發佈的關於公司的報告，因為這些報告可能影響對公司職權範圍內事項的看法；以及

第 33 條-除非董事會另有決定，委員會應由董事會從同行中選出的至少三 (3) 個、最多五 (5) 個成員組成，的統一任期為三 (3) 年，並且允許連任。

單獨段落- 委員會成員任期的結束將始終與董事會成員任期的結束重合。但是，只要他們作為董事會成員的任期有效，委員會成員就必須繼續擔任各自的職位，直到董事會選出的替代者。

第34條——遵守第34條的唯一條款，在假設任何成員缺席或暫時阻礙的情況下，只要遵守委員會成員的最低人數，委員會就應與其他成員合作。

單獨段落——如果缺席或暫時遇到障礙，缺席或暫時受阻的委員會成員可以書面形式在委員會其他成員中指定他/她的替補人，代表他/她並在他/她無法出席的會議上做出決定。在這種情況下，缺席或暫時受阻的委員會成員將被視為出席會議，其投票將被視為有效。

第 35 條-如果任何委員會成員職位確實出現空缺，董事會必須選舉一名新的委員會成員，以便在最終空缺之後舉行的第一次董事會會議上完成任務。

單段——最終空缺將由於代理成員的免職、辭職、死亡、最終障礙、永久殘疾或失去授權而產生。

第三十七條——在委員會主席沒有暫時阻礙的情況下，委員會主席將由他指定的另一名委員會成員取代。

(iii) 以代表委員會處理與董事會、公司法定管理層、內部機構和委員會的關係；

第 2 款——委員會主席在履行祕書職責時可得到董事會祕書的協助和協助。

第三十九條——除審計委員會外，委員會將每年舉行兩次例會，並在委員會主席召集時舉行特別會議。

第40條——審計委員會通常每年舉行四次會議，特別會議每次由審計委員會主席召集。

第41條——委員會的會議必須由各自的主席直接或通過總書記召開。

第 42 條-委員會會議必須至少提前四十八 (48) 小時以書面形式召開，電話通知必須包含會議議程上的日期、時間、地點和事項。

第2款——無論本條例規定了何種手續，所有代理成員出席的委員會會議均應視為定期會議。

第四十三條——各委員會主席，應直接或通過總祕書轉交必要的資料和文件，以供各委員會會議討論事項。

第 44 條——委員會會議最好在公司的主要營業地點舉行，在特殊情況下，應在電話通知中先前指定的任何其他地點舉行。

第45條——委員會會議只能在大多數在職成員出席的情況下召開，經本條例授權代表的成員也應被視為出席。

單段——經理、合作者、專家或其他第三方可以受邀嘉賓出席委員會會議，但無表決權，他們的貢獻對工作開展有用。

第46條——每位代理成員都有權獲得一 (1) 票，可以親自表決，也可以由本協議授權代表投票。

第 1 款-在不影響隨後簽署相應會議記錄的前提下，代理成員可以通過電話會議、視頻會議或任何其他通信手段參加會議，以便識別出席會議的成員，並允許他們同時進行通信。在這種情況下，代理成員將被視為出席會議，無論出於任何法律目的，代理成員的投票都將被視為有效，並納入相關會議的記錄。委員會成員也可以通過其投票的書面聲明參加，即使他們沒有親自出席。

第 2 款——在會議開始之前，在向委員會會議主席提交一份將在公司主要營業地點提交的權力下放文書後，缺席的成員可以由其任何同行代表。

第3款——權力下放文書應由缺席的代理成員簽署，不需要簽名承認。如果的授權書中不包含缺席成員的表決，則應理解為缺席的成員應遵循委員會會議主席的表決。

第 4 段——利益與公司利益衝突的委員會成員應避免審查衝突議程項目的文件和信息，也不得在會議上討論和表決此類項目，包括與討論和最終決議保持物理距離，並應將自己的障礙告知其他成員，並將利益的性質和範圍記錄在中委員會會議紀要。如果有利益衝突的委員會成員沒有表達他/她的障礙，則任何其他知道障礙的委員會成員可以代其表達，屆時委員會應在討論和表決衝突的議程主題事項之前就障礙的性質和程度解決，並應像委員會成員表達障礙一樣採取適用的措施。

第四十七條——一旦的法定人數得到核實，工程將遵守委員會會議主席制定的命令。

第48條——關於某個事項的討論結束後，委員會會議主席將開始收集出席會議的成員的選票。

第四十九條- 委員會會議通過的事項和決議如果獲得出席會議的多數成員的贊成票，則這些事項和決議將有效。

單獨段落-如果會議暫停，委員會主席必須確定續會的日期、時間和地點。

第 51 條-將為委員會的每次會議起草會議記錄，會議記錄將在每次會議結束時或下次會議開始時閲讀並提交給其成員批准。

第52條——會議記錄將寫得清楚，將以摘要格式起草，記錄所有做出的決定、聲明、異議、抗議和棄權票。

第53條——除法律必要性或委員會作出的決定在第三方面前產生效力外，委員會會議記錄將不予披露，僅供董事和祕書長查閲。

第54條——審計委員會是一個諮詢機構，其目標是與董事會一起行使審議和諮詢職能，以履行其監督公司財務報表流程和控制系統完整性的責任，其成員必須具備包括《薩班斯-奧克斯利法案》在內的適用立法要求的最低資格。

第 55 條-除了法律權限和董事會可能賦予的權限外，審計委員會還具有以下權限和屬性：

(i) 向董事會提議任命獨立審計師並更換此類獨立審計師，審計委員會應負責：(a) 向董事會建議支付給公司獨立審計師的薪酬；(b) 就聘請獨立審計師為公司提供任何其他服務發表意見；(c) 監督獨立審計師的活動，以評估他們的獨立性、所提供服務的質量以及為公司提供的服務的充足性需求；

(ii) 分析公司的管理報告和財務報表，包括資本預算，向董事會提出其認為必要的建議；

(iv) 根據《關聯方交易政策》中規定的條款，分析與關聯方交易的報告情況；

(v) 評估內部控制結構以及公司內部和獨立審計流程的有效性和充分性，提交其認為必要的改進政策、做法和程序的建議，審計委員會負責：(a) 監督公司內部控制領域的活動；(b) 監督公司內部審計和合規部門的活動，包括與收到的投訴有關的活動通過公司的相關投訴渠道根據各自的活動範圍，就投訴發表意見或採取適當行動；以及 (c) 評估風險和應急管理和控制系統的有效性和充分性；

(vi) 分析管理機構關於股本變動、發行可轉換為股份的債券或認購獎金、轉型、合併、合併或拆分的提案，向董事會提出認為必要的建議；

(vii) 評估公司管理層對獨立和內部審計師所提建議的遵守情況，以及就內部和外部審計師和/或公司執行辦公室之間可能存在的衝突向董事會發表意見；以及

(viii) 根據適用立法的條款，編制年度意見書，與一起提交公司財務報表。

第56條——質量與可持續發展委員會是一個諮詢機構，其目標是就履行的職責與董事會一起履行諮詢職能，即監測公司提供的主要服務的滿意度和質量指數以及各種渠道的客户服務質量水平，並監督公司在與業務可持續性有關的事項上的表現。

第 57 條-除董事會可能授予的權限外，質量和可持續發展委員會的權限和屬性還包括：

(i) 評估並監測公司質量和可持續發展戰略的充分性，並在發現機會時提出改進建議；

(ii) 定期檢查、分析和監測責任商業計劃以及公司的可持續發展指數，並在發現機會後建議最終採取行動；

(iii) 定期檢查、分析和監測公司提供的主要服務的滿意度和質量指數，以及各種渠道的客户服務質量水平，並在發現機會時建議可能的行動；以及

(iv) 定期檢查、分析和監督公司的質量和可持續發展計劃和行動。

第 58 條-任命委員會是一個諮詢機構，其目標是就公司高管和管理層成員的任命、選舉、招聘、和薪酬政策以及公司的公司治理規則和政策與董事會一起行使決議和諮詢職能。

第 59 條-除董事會賦予的權力外，任命委員會的權限和職責還包括：

(ii) 考慮關於任命其他委員會成員的提案，供董事會隨後批准；

(iii) 向推薦任命和罷免公司法定官員的提案，供董事會隨後批准；

(iv) 每年分析經理的全球薪酬金額，包括任何性質的福利和代理費，同時考慮的職責、專門履行職能的時間、他們的能力和專業聲譽以及他們在市場上的服務價值；

(v) 決定在管理（年度計劃、場所和預算）和非管理層面（計劃、場所和預算）層面對員工進行年度調整，包括與代表公司員工類別的工會簽訂的公司集體勞動協議（談判戰略和預算），並分析和批准公司的利潤分享或結果共享計劃，如以及他們的規則何時發生變化；以及

(vi) 評估公司法定辦公室提交的公司治理問題，並在適用時向董事會推薦這些問題。

第60條-根據公司法的規定，董事會可以要求和審查其認為行使職能所必需的公司文件。

第61條——董事還可以向董事會主席正式提出經證實的請求，要求提供有關公司業務的信息和/或澄清。

第 62 條——除了法律規定的以及適用法規和《公司章程》對他的規定外，是每位董事的責任：

(i) 參加先前準備的董事會會議，審查所提供的文件，並積極、勤奮參與這些會議；

(ii) 保持因其職位而獲得的所有公司信息的機密性，僅將其用於行使作為董事的職責，否則將對任何促成不當披露的行為負責；

(iv) 熟悉並遵守公司上任後向他們提供的政策、規範和內部法規（“規範”），或者在他們任職期間向他們提供或更新的政策、規範和內部法規，必要時澄清任何疑問。

第 63 條-根據本第七章中定義的條款，委員會成員應享有與董事相同的權利和義務。

第 64 條-本條例中的遺漏、對解釋的疑問以及其條款的最終修改應在與委員會主席協商後，根據法律和公司章程，在董事會會議上決定。

單獨段落——對本條例的修改應自其批准之日起生效，並應僅從正在進行的任期起適用。

第 66 條-本條例已在第 327 次董事會會議上獲得批准，並將於 2017 年 12 月 14 日生效。

這些條例的最新合併修正案在 2023 年 4 月 11 日舉行的第 439 次董事會會議上獲得批准。

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使下列簽署人代表其簽署本報告，並獲得正式授權。

		西班牙電信 BRASIL S.A.
日期：	2023年4月14日	來自：	//若昂·佩德羅·卡內羅
			姓名：	若昂·佩德羅·卡內羅
			標題：	投資者關係總監

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安娜·特蕾莎·馬塞蒂·博爾薩裏	安德里亞·卡佩羅·皮涅羅
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克里斯蒂安·毛阿德·蓋巴拉	丹尼斯·蘇亞雷斯·多斯桑托斯
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弗朗西斯科·哈維爾·德帕斯·曼喬	伊格納西奧·莫雷諾·馬丁內斯
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喬迪·瓜爾·索萊	何塞·瑪麗亞·德爾·雷·奧索裏奧
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胡安·卡洛斯·羅斯·布魯格拉斯	索蘭吉·索布拉爾·塔爾加