美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
| （州或其他司法管轄區） 公司註冊的） |
（委員會 文件號） |
（國税局僱主 證件號） |
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
註冊人的電話號碼，包括區號：
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址。）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 在哪個註冊了 | ||
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
物品 5.02。董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。
2023年4月14日，WW International, Inc.（以下簡稱 “公司”）宣佈，公司首席技術官邁克爾·萊薩格特將於2023年6月2日（“離職日期”）離開公司。由於他離開公司，Lysaght先生於2023年4月12日與公司簽訂了關於終止僱傭的協議（“協議”）。該協議的實質性條款如下：（i）通過延續工資獲得長達12個月的基本工資，以及（ii）在此期間僱主繼續為公司贊助的健康計劃下的健康保險繳款 12 個月的期限在他離職後，必須執行和不可撤銷對公司及其關聯公司提出的全面解除索賠。截至離職之日，Lysaght先生所有未歸屬的股權獎勵都將被沒收。他將有權在離境之日後的90天內行使任何既得股票期權。Lysaght 先生將受以下方面的契約約約束 非競爭以及在公司員工離職之日起一年內不得招攬其僱員, 以及在永久保密方面.
該公司還宣佈任命皮埃爾-奧利維爾·拉圖爾為公司工程主管，自2023年4月17日起生效，預計他將在萊薩赫特離職後擔任公司首席技術官。拉圖爾先生最近在Epic Games, Inc. 擔任工程主管，該公司是一家視頻遊戲和軟件開發商和發行商，曾擔任過多個高級工程管理職務。在2019年被Epic Games收購之前，他曾在面對面同步社交網絡Houseparty擔任首席技術官。此前，拉圖爾先生曾擔任過各種工程領導職務 中期硅谷的初創公司並出售了多家公司和技術，包括在2003年出售給蘋果的一家公司和技術。
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簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| WW 國際有限公司 | ||||||
| 日期：2023 年 4 月 14 日 | 來自： | /s/ 希瑟·斯塔克 | ||||
| 姓名： | 希瑟·斯塔克 | |||||
| 標題： | 臨時首席財務官 | |||||
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