Constellium SE一家歐洲公司，股本2,886,031.84歐元註冊辦事處：華盛頓廣場，40-44 rue Washington，75008巴黎貿易和公司登記n°831 763 743公司章程(截至2022年4月4日)

2標題一公司的形式、名稱、對象、註冊地址和期限第一條--形式公司應為歐洲公司。創作於2010年5月14日，以“Besloten Vennootschap Met beperkte aansprakelijkheid”(B.V.)並變身為“Naamloze Vennootschap”(N.V.)2013年5月21日，在根據2019年6月27日的股東大會轉型為一家歐洲公司後，它繼續存在於構成其資本的股份的所有者中，然後根據2019年11月25日的股東大會將其註冊辦事處轉移到法國。它受所有適用的法律和法規以及本章程的管轄。第2條--公司名稱公司名稱為：Constellium SE在公司發佈的所有供第三方使用的契約和文件中，名稱應始終緊跟在“SociétéEuropéenne”或縮寫“SE”和股本金額的前面或後面。第三條--公司宗旨在法國和所有國家以任何形式直接或間接的公司宗旨是：·成立、參與、資助、合作、管理、監督企業、公司和其他企業，並提供諮詢和其他服務；·獲得、使用和/或轉讓工業和知識產權以及不動產；·為公司和任何企業提供資金和/或收購；·借入、借出及籌集資金，包括髮行債券、債務工具或其他證券或債務證據，以及訂立與上述活動有關的協議；·投資資金；·為本公司與集團有關聯的法人或其他公司的債務或第三方的債務提供擔保及擔保；·承擔與前述有關或進一步有關的一切事宜，以上所有事項均以最廣義的字眼理解。第4條-註冊辦事處公司的註冊辦事處和中央管理機構位於：華盛頓廣場，40-44街華盛頓，75008巴黎，法國。

註冊辦事處可根據普通股東大會的決定或董事會的決定轉移到法國境內的任何其他地點，但此類決定須經下一次普通股東大會批准。如果轉讓得到董事會的批准，董事會有權修改公司章程，並履行由此產生的公示和備案手續，前提是轉讓須提交上述批准。董事會可以在其認為有用的地方設立辦事處、機構或分支機構，也可以將其撤換。第5條--存續期公司自在巴黎貿易和公司登記冊登記之日起計存續期為九十九(99)年，但特別大會批准的提前解散或延期的情況除外。標題二資本和股份第6條--資本總額為200萬歐元88.6萬歐元84美分(2,886,031.84歐元)。它分為1.44億股、30.1萬股、592股(144,301,592股)普通股，每股面值2歐分，全部繳足股款，屬於同一類別。第7條--股份的形式、持股程序根據《法國商法典》第L.228-1條的規定，股份應為記名股份或無記名股份，由股東酌情決定。本公司股份將根據法國貨幣及金融法典第L.211-3條(統稱為“法國登記冊”)，由股東酌情決定，登記於由登記員在美國備存的登記冊(“美國登記冊”)，或登記於本公司(或其代理人)或獲授權中介機構根據法國貨幣及金融法典第L.211-3條設立的賬户。在美國登記的股票將以代表存託信託公司(“DTC”)的CEDE&CO的名義登記，或以希望直接在美國登記的持有人的名義登記。這些股票必須通過DTC管理的系統中的參與者持有，並以CEDE&CO的名義在美國註冊登記，才有資格在紐約證券交易所直接交易。在美國登記處登記的股份將以“代理”的形式登記；根據《法國商法典》第L.228-1條第7款的規定，這些股份應以單一中間人的名義以集體帳户的形式在法國登記，所有這些股份的所有人都將擁有這些股份。

4在法蘭西證券交易所登記的股票可以是“Au Nominatif”形式，也可以是“Au Aurnatif”形式，由股東自行決定，規定這些股票不能在紐約證券交易所以這種形式交易。自法國註冊辦事處轉移生效之日起，構成公司資本的所有股份均應登記在美國註冊機構。任何尋求將其股份從一個登記冊轉移到另一個登記冊的股東必須自費向其經紀人或本公司(視情況而定)發出適當指示。第8條--轉讓任何股份轉讓均應依照法律和本公司章程進行。股份應當按照現行法律、法規規定的程序，通過賬户間轉賬的方式轉讓。股份可以自由轉讓。第九條單獨或一致行動的自然人或法人，直接或間接擁有相當於總股份或投票權5%、10%、15%、20%、25%、30%、331/3%、50%、662/3%或90%的股份或投票權的，必須在超過持股門檻後五(5)個交易日內，以已收到確認的掛號信通知公司其單獨、直接或間接或一致擁有的股份或投票權總數。此外，它還應在其門檻通知函中告知公司：(I)持有的給予待發行股票遞延權利的證券的數量和相應的投票權，以及(Ii)已發行的股票數量或根據法國貨幣和金融法第L.211-1條所述的協議或金融工具可能獲得的投票權。如果參與資本或投票權低於上文規定的門檻之一，同樣的義務也適用。此外，任何個人或實體持有的股份數量等於或大於公司總股份數或投票權的10%、15%、20%或25%的，應在超過持股門檻後五(5)個交易日內通知公司未來六(6)個月打算追求的目標。在六(6)個月後，任何個人或實體如果繼續持有等於或大於上述部分的股份或投票權，應按照上述條款，每隔六(6)個月更新一次意向書。本聲明應具體説明該個人或實體是單獨行動還是聯合行動，如果計劃停止或繼續收購，是為了獲得對公司的控制權，還是請求任命一人或幾人擔任董事。公司保留與公眾和股東分享目標的權利

5它已收到通知，或有關人員未履行上述義務。就上述各款的適用而言，法國商法典第L.233-9I條第1至第8款所列股份或投票權應被視為等同於個人或實體持有的股份或投票權。根據《法國商法典》第L.228-1條第7款的規定，代表DTC、DTC行事的CEDE&Co和作為“中間人”的中間人，都不需要為CEDE&Co、DTC和上述中間人分別以這種身份在賬簿上登記的所有股票作出本條所述的陳述。第10條-強制性公開要約法國商法第233-10條規定的單獨或一致行動的任何自然人或法人，如果不是在自願收購要約後直接或間接獲得公司超過30%的股權證券或投票權，應提交收購要約草案，收購授予資本或投票權的所有資本和證券，條款符合適用的美國證券法、美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)規則和紐約證券交易所規則。同樣的要求適用於單獨或聯合行動的自然人或法人，他們直接或間接擁有公司股權證券或投票權總數的30%至一半，並在連續12個月內以資本或投票權的形式增加至少1%的公司證券或投票權的持有量。當提交報價草案時，建議的價格必須至少等於要約人在產生提交報價草案義務的事件發生前十二(12)個月內按照《法國商法典》第L.233-10條的含義單獨或一致行動所支付的最高價格。在公司特徵發生明顯變化的情況下，如果其證券市場有理由這樣做，或者在第一款所述十二個月期間，要約人沒有單獨或聯合行動對公司股票進行交易的情況下，價格將由根據《法國民法典》第1592條指定的專家確定，並根據通常使用的客觀評估標準、公司的特徵及其證券市場來確定，規定該專家在評估時應考慮到法國證券交易委員會確定的標準，法國金融管理局(“AMF”)和法國法院。提交公開要約草案的義務不適用於有關個人向公司證明滿足AMF《破產管理法》第234-7條和第234-9條所列條件之一的義務。如果當事各方之間存在分歧，應最勤勉的一方的請求，商事法院的總裁將任命一名專家，以臨時救濟的形式作出裁決，以確定是否有必要提交公開要約草案，其中具體規定，該專家將被要求適用金融市場基金的相關規定以及法國金融市場金融家委員會、金融市場基金和法國法院發佈的標準。

6根據《法國商法典》第228-1條第7款，代表DTC、DTC行事的CEDE&Co和作為“中間人”的中間人不受本條所述要求的約束，因為CEDE&Co、DTC和上述中間人分別以這種身份在賬簿上登記的所有股份。第十一條股份附帶的權利和義務股份附帶的權利和義務以股份的任何形式轉讓，轉讓包括應計、未付和應計的所有股息，並視情況包括準備金和準備金的份額。股份所有權本身涉及持有人批准這些組織章程細則以及股東大會的決定。公司股份的表決權應與其所代表的資本的百分比成比例，每一股公司股票應有一票投票權。每股股份使持有人在公司資產所有權、利潤分享和清算盈餘中有權獲得與現有股份數量成比例的百分比，並視情況考慮已攤銷和未攤銷資本、已繳或未繳資本、股份面值和不同類別股份的權利。當行使任何權利需要擁有多於一股股份時，單一股份或少於規定數目的股份不得賦予其持有人任何針對公司的權利，在此情況下，股東須親自負責彙集所需數目的股份。第三章公司管理第十二條--董事會組成公司由股東大會任命的三至十八名自然人或法人組成的董事會領導。在合併的情況下，這一數字可以在法律規定的條件下增加。任何法人在被任命時，應當指定一名自然人為常駐董事會代表。常駐代表的任期與其所代表的法人的任期相同。法人解除常駐代表職務的，應當立即更換常駐代表。同樣的規定也適用於常駐代表死亡或辭職的情況。股東大會可決定董事會應每年輪換一次，以使這種輪換涉及董事人數的特定分數。董事任期為三(3)年，可連任。在例外情況下，(A)股東大會可選擇任期較短的董事，以使董事任期的續期

(B)在緊接本公司於巴黎商業及社會登記處註冊之日之前在任的董事，此後應繼續留任，任期與其在註冊前的剩餘任期相同。董事的任期在該董事任期屆滿當年召開的為批准上一財政年度財務報表而召開的普通股東大會結束時結束。董事可以在任何時候重新任命。可隨時通過股東大會的決定予以撤銷。如因一名或多名董事死亡或辭職而出現空缺，董事會可在兩次股東大會之間作出臨時委任。被任命接替任期未滿的董事的另一位董事的任期僅限於其前任的剩餘任期。公司員工可以被任命為董事的一員。他或她的僱傭合同必須與實際職位相對應。在這種情況下，他或她不會失去其僱傭合同的利益。根據僱傭合同與公司有約束力的董事人數不得超過在任董事的三分之一。年滿七十五週歲的董事人數不得超過在任董事的三分之一。如果在任期內超過這一限制，最年長的董事將在下一次股東大會結束時自動被視為已辭職。根據《法國商法典》第L.225-27-1條的規定，董事會還包括代表員工的董事，其地位受現行法律和監管規定以及本組織章程的約束。前款規定不適用於代表僱員的董事。如果在任命上述董事時，法國商法第L.225-17條和L.225-18條所述的股東大會任命的董事人數少於或等於8人，則代表員工的董事人數等於1人；如果這一數字大於8人，則董事人數等於2人。在確定本條第12.1條第一項規定的最低董事人數和最高董事人數時，不考慮代表僱員的董事。當只必須任命一名董事代表員工時，他或她由集團工會(法國集團工會)指定。當必須任命兩名代表員工的董事時，根據《法國商法》第L.225-27-1、III、4°條款，第二名董事由歐洲工程理事會(指定為SE-WC)指定。集團勞資理事會和歐洲勞資理事會(指定為SE-WC)內部任命代表僱員的董事的投票程序如下

8適用於上述兩個局祕書的委任。代表僱員的董事任期為三(3)年，可連任。董事代表員工的任期在批准上一財政年度財務報表的股東大會結束時結束，並在任期屆滿的年度舉行。代表僱員的董事的任期在法律和本條規定的條件下提前結束，特別是在其僱傭合同終止的情況下(集團內流動除外)。如果在財政年度結束時不再滿足適用《法國商法典》第L.225-27-1條的條件，或者如果廢除了該條款，則代表員工的董事的任期將在董事會注意到該條款的會議結束時終止。如果董事代表員工的席位因任何原因出現空缺，根據法國商法第L.225-34條，該空缺席位由一名在與被取代的代表員工的董事相同條件下指定的員工填補。董事代表員工的任期在根據《法國商法典》第225-27-1條任命的其他董事的正常任期屆滿時結束。其中明確規定，在更換代表員工的董事之前，董事會可以開會並有效審議上述理事會根據法律和本條的規定未任命代表員工的董事的情況，但不影響董事會審議的有效性。代表僱員的董事須履行與其他董事相同的義務，特別是在保密方面，並須承擔與其他董事相同的責任。2.主席--董事會主席團董事會從其成員中選舉一名主席，必須是自然人。董事會規定董事會的任期，不得超過董事的任期，並可以隨時罷免。董事會決定他或她的薪酬。董事會主席負責組織和指導董事會的工作，然後向股東大會彙報工作。他或她監督公司各機構的正常運作，特別是確保董事能夠履行其使命。董事會主席的年齡不得超過75歲。如果主席在其任期內達到該年齡，他或她應自動被視為已辭職。但是，其任期應延長至下一次董事會會議，董事會會議期間將任命其繼任者。在符合這一規定的情況下，董事會主席可隨時連任。此外，董事會如認為合適，可從其成員中任命一名副主席，其任期以其董事任期為限。

9董事會任命一名祕書，祕書可以從董事和股東之外的人中挑選。第13條--董事會會議董事會根據公司利益的需要，在註冊辦事處或召集通知中指明的地點召開會議，至少每三(3)個月舉行一次。董事由董事長召集參加董事會會議。召集可以通過任何書面方式進行。如果董事長和首席執行官的職位是分開的，或者至少三分之一(1/3)的董事會成員，董事長必須在首席執行官提出這方面的合理要求後七(7)天內召開董事會會議。如果這一請求沒有得到答覆，提出請求的人可以自己召集會議，説明議程。此外，如果董事會超過兩(2)個月沒有開會，代表至少三分之一(1/3)董事會成員的董事可以有效地召集會議。在這種情況下，他們必須説明會議的議程。董事會在該公司的註冊辦事處或法國境內或境外的任何其他地點舉行會議。應保存出席記錄，並在每次會議後製定會議紀要。董事會會議由董事長主持。董事長缺席或缺席時，董事會應將董事長的職責委託給副董事長。在後者缺席或被阻止的情況下，董事會應指定其一名成員主持每次會議；如果這一任命出現票數相等的情況，會議應由最年長的候選人主持。為使委員會的審議有效，必須有半數以上的委員會成員出席或派代表出席。董事會的決定應以多數票通過；如果票數相等，董事長的投票將是決定性的。董事會職權範圍內的決定也可在法國法律規定的條件和限度內，由董事以書面協商方式作出。這些決定目前包括《法國商法典》第L.225-24條(董事增選)、第L.225-35條最後一款(擔保權益、背書和擔保的授權)、第L.225-36條第二款(修改公司章程以遵守法律和監管規定)和第L.225-103條第一款(召開股東大會)規定的決定，以及將註冊辦事處轉移到同一部門的決定。除本章程的有關規定外，董事會可通過議事規則，以組織其決策過程和工作方法，包括利益衝突情況下的規則。本議事規則可以具體規定，通過視頻會議出席董事會會議的董事和

根據現行規定，應視為參加了10種電信方式。每個董事收到履行其職責所需的信息，並可憑藉其辦公室獲得他或她認為有用的任何和所有文件。任何董事都可以通過信件、傳真或電子郵件將權力指派給另一位董事代表他或她參加董事會會議，但每一位董事在一次會議期間只能有一名代表。董事會會議紀要的副本或摘錄應由董事會主席、首席執行官、副首席執行官、臨時委託董事長履行職責的董事或為此目的授權的代表有效認證。第14條--董事會的權力和職責董事會根據公司利益制定公司活動準則，並監督這些準則的實施，同時考慮到公司活動對社會和環境的影響。在法律明確賦予股東大會權力的情況下，在公司宗旨的範圍內，它聽取與公司順利運營有關的任何問題，並通過審議的方式解決它關心的事項。在與第三方的關係中，即使董事會的決定不屬於公司目的，公司也應受到約束，除非公司能夠證明第三方知道該決定超出了該目的，或者根據情況它不可能不知道這一點；僅公佈公司章程並不構成充分的證據。董事會繼續進行其認為可取的控制和檢查。此外，董事會還行使法律賦予的特殊權力。董事會可以從內部任命一個或多個特別委員會，由董事會確定其組成和權力，並在其職責範圍內開展活動。各委員會應在下一次董事會會議上報告其任務。董事、無投票權的成員和任何其他被要求出席董事會會議的人，即使在他們的職責結束後，也有義務不披露他們掌握的關於公司的信息，而披露這些信息可能會損害公司的利益，除非法律要求或允許這種披露，或者為了公共利益。第十五條一般管理公司的執行管理由董事會任命的一名自然人擔任，並授予首席執行官(董事)的頭銜。如果公司的行政管理是由董事長(總裁)承擔的，有關首席執行官的法律、法規和法規應適用於他或

11她。他或她將擔任主席兼首席執行官(主席-董事)。首席執行官應被賦予在任何情況下以公司名義行事的最廣泛權力。應當在公司宗旨範圍內行使權力，但須遵守法律明確賦予股東會和董事會的權力。他或她應代表公司處理與第三方的關係。即使首席執行官的行動不屬於公司目的，公司也應受到約束，除非公司能證明第三者知道該決定超出了該目的，或根據情況它不可能不知道這一點；僅公佈公司章程並不構成充分的證據。首席執行官不得超過七十(70)歲。如果首席執行官達到該年齡限制，他或她將被視為已辭職。然而，他或她的任期應延長至下一次董事會會議期間任命新的首席執行官。董事會可以隨時解除首席執行官的職務。如果在沒有正當理由的情況下批准罷免，可能會造成損害，除非首席執行官正在就任董事會主席。董事會應以出席或代表出席的董事以過半數票通過的簡單決議，選擇由董事長或其他自然人擔任公司的一般管理職務。這一選擇應當依法告知股東和第三人。董事會就此作出的選擇將繼續有效，直至董事會作出反對決定，或董事會酌情決定在行政總裁的整個任期內。公司的一般管理由董事會主席承擔的，適用於首席執行官的規定。根據首席執行官的提議，董事會可任命一名或多名自然人協助首席執行官擔任副首席執行官(董事)。董事會應徵得首席執行官的同意，確定授予副首席執行官的權力的範圍和期限。董事會應確定他們的薪酬。如果副首席執行官是董事，他或她的任期不能超過他或她的董事任期。在第三者方面，副行政總裁擁有與行政總裁相同的權力；副行政總裁有權提出訴訟。副首席執行官的人數不得超過五人。副首席執行官應可由董事會隨時撤換

12名董事，由行政總裁提議。如果在沒有正當理由的情況下批准搬遷，可能會造成損害。副首席執行官不得超過七十(70)歲。如果在任的副首席執行幹事達到這一年齡限制，他或她將自動被視為已辭職。然而，他或她的任期應延長至董事會下一次會議，屆時可能任命新的副首席執行官。如果首席執行官停止履行職責或被阻止履行其職責，副首席執行官將保留所有職責和權力，直至任命新的首席執行官為止，除非董事會另有決定。第十六條董事會可以從股東、自然人、法人或者其他人中委任一名或多名列席成員(監事)，但人數不得超過兩人。無表決權成員的任期由董事會決定，不得超過三(3)年。無表決權成員的任期應在為批准過去一年的財務報表而召開的、在其任期屆滿的年度舉行的普通大會結束時結束。無表決權的成員可隨時連任。董事會可以隨時終止其任期。如無表決權的董事因其他原因去世、辭職或離職，董事會可在其剩餘任期內更換該董事。無表決權的成員應被要求以觀察員身份出席董事會會議，董事會主席或董事長可以徵求他們的意見，並只能以協商的方式參加審議；但他們的缺席不能影響審議的有效性。他們應在與董事相同的條件下召開董事會會議。無表決權的成員不應因其職責而獲得報酬。然而，董事會可以授權償還沒有投票權的成員為公司利益而產生的費用。第17條--董事的賠償董事會成員和前董事會成員應得到補償：(A)對包括公司在內的索賠進行辯護的合理費用(法院最終裁決宣佈這些成員或前任董事會成員對此負有責任的索賠除外)，這些索賠是基於履行職責的行為或不作為，或他們目前或以前應公司請求履行的任何其他職責而提出的；(B)因行使職責的行為或不履行職責而應支付的任何損害賠償

13他們的職責或他們目前或以前應公司要求履行的任何其他職責。在以下情況下無權獲得賠償：(A)如果法國法律不允許這種賠償；(B)如果主管法院在最後和決定性的裁決中確定，董事會現任或前任成員的行為或不作為可被描述為故意(故意)、故意魯莽(Faute Lourde)或不履行其職責(Faute déachable)；或(C)如管理局現任或前任成員須支付的費用、損害賠償或罰款已由任何責任保險承保，且保險人已支付該等費用、損害賠償或罰款，且在該範圍內該等費用、損害賠償或罰款已由任何責任保險承保。除非索賠是由公司自己提出的，相關現任或前任董事會成員應遵循公司關於其抗辯方式的指示，並事先與公司協商抗辯方式。未經公司事先書面同意，當事人不得：(I)承認任何個人責任，(Ii)放棄任何抗辯，或(Iii)同意和解。公司可以為現任或前任董事會成員的利益購買責任保險。第18條--關聯方協議依照《法國商法典》第L.229-7條第6款、第L.225-38條至第L.225-42條的規定，適用於公司簽訂的協議。第四章法定審計師第十九條法定審計師依照法律規定的條件，由一名或多名符合法定資格條件的法定審計師對公司進行審計。符合法定條件的，公司應當至少指定兩名法定審計師。每名法定核數師應由普通股東大會任命。如普通股東大會未能選出法定核數師，任何股東均可向法院申請委任一名，並可正式召集董事會主席。法院指定的法定審計師的任期自普通股東大會正式任命法定審計師之日起屆滿。

14第五章股東大會第二十條召集股東大會應當按照法律、法規規定的條件和期限召開。會議應在註冊辦事處或召集會議中指定的任何其他地點舉行。2.出席股東大會的權利應以股東或代表其登記的中間人的名義按照法律規定的最後期限和條件在公司登記冊上登記的股份的賬簿記項來記錄。沒有親自出席會議的股東可以選擇下列選項之一：·由代表他們登記的中間人代表；或·根據現行法律和法規規定的條件，向另一名股東、他們的配偶或與他們締結民事聯盟的合作伙伴委派代表；或·郵寄投票；或·向公司發送委託書，但不註明轉讓。本公司收到的投票表格不得超過股東大會召開前三天計算在內。然而，董事會可決定為任何股東大會設定較短的期限，並決定公司必須在不遲於股東大會召開前第一天、第二天或第三天收到投票表格，才能考慮到這一點。3.視像會議表決根據適用法律和條例規定的條件，董事會可安排股東通過視像會議或其他可識別身份的電信手段出席並投票。如果董事會決定在特定會議上行使這一選擇權，董事會的決定將記錄在會議通知和/或召集會議上。以視像會議或上述任何其他通訊方式出席會議的股東，由董事會酌情決定，在計算法定人數及過半數時，應視為出席。4.委員會會議紀要由董事會主席主持，如董事會主席不在，則由首席執行官主持，如副首席執行官為董事會成員，則由副首席執行官主持

15董事，或由董事會為此特別指定的董事。否則，會議應選舉自己的主席。委員會應包括一名主席和兩名監票人。監票人的職責應由出席並接受監票人職責的會議成員中票數最高的兩名成員履行。委員會應任命一名祕書，祕書不必是股東。在每次會議上，應保存一份出席表，並附上分配給授權代理人的權力以及任何缺席選票，並應記錄會議記錄。於大會前第二個營業日(巴黎時間)零時(視何者適用而定)前，公司接納由美國股東名冊登記處遞交的有關已於該日期前已投票的股東出售股份的資料後，股東大會委員會可將本出席人數表予以規範。事實上，根據《法國商法典》第225-85條和第225-86條，公司有義務廢除或修改已出售股份的股東的投票結果。因此，鑑於這一信息的傳遞截止日期，在大會上準備的出席情況表應是一份草案文件，直到它被正規化。在考慮到所轉交的信息後，對決議的表決結果為最終結果。會議紀要的副本或摘錄應由董事會主席、履行首席執行官職責的董事或會議祕書有效認證。5.法定人數和大股東的決定應在股東大會上作出。只有特別股東大會才有權修訂公司章程的任何或全部規定。普通股東大會應作出屬於股東大會職權範圍內的所有其他決定。特定類別股份的持有人應出席特別會議，以決定對該類別股份權利的任何修訂。於第一次召開通知所定日期舉行的股東大會有效審議出席、代表或以通信方式投票的股東持有至少五分之一(1/5)有表決權股份的情況。如果未達到法定人數，則召開第二次會議，議程與第一次會議相同；第二次會議不需要法定人數。於第一次召開通知所定日期舉行的股東特別大會有效審議出席、代表或以通信方式投票的股東持有至少四分之一(1/4)有表決權股份的情況。如果未達到法定人數，則召開第二次會議，議程與第一次會議相同。如果第二次會議的法定人數為

16如達不到，第二次會議可推遲至不遲於召開第二次會議之日後兩個月舉行。該第二次會議或延期舉行的會議(視屬何情況而定)的法定人數為有表決權股份的五分之一。於第一次召開通知所定日期舉行的特別會議，如出席或以通信方式投票的股東在第一次通知時舉行至少三分之一(1/3)的會議，或在第二次召開通知所定日期舉行的會議上舉行五分之一的特別會議，或如屬第二次會議延期舉行，則可有效商議。普通股東大會的決定應以有效投票的多數票作出。特別大會和特別會議的決定應以有效投票的三分之二(2/3)多數作出。所投的票數不包括股東未參與投票、棄權或退回空白或無效票的股份所附帶的票數。第六章公司業績第二十一條財政年度每個財政年度自1月1日起至12月31日止為一個歷年。第二十二條--利潤--法定準備金強制性扣除本財政年度利潤的百分之五(5%)，減去以前的任何損失，用於設立一個儲備基金，稱為“法定準備金”。一旦法定儲備額達到資本的十分之一(1/10)，這種扣除就不再是強制性的。可分配利潤為本會計年度利潤減去前期虧損和前款規定的扣除額，再加上累計利潤。第二十三條--分紅如果股東大會批准的年度財務報表顯示可分配利潤，股東大會應決定將其記入一個或多個管理其分配或使用的儲備賬户，或結轉，或作為股息分配。在記錄了其可動用的準備金的存在之後，大會可決定分配從這些準備金中扣除的資金。在這種情況下，決定應明確説明從哪些準備金賬户中扣除這些費用。但是，股息應首先從該財政年度的可分配利潤中扣除。發放股息的程序由股東大會或董事會視情況制定。

17以現金支付的分配應以歐元批准，並(I)對所有在法國登記冊持有的股票持有人以歐元支付，(Ii)對所有登記在美國登記冊的股票持有人以美元(U.S.)支付。就以美元支付股息而言，股東大會或董事會(視情況而定)應設定適用於歐元/美元兑換價格的參考日期。股息支付應不遲於財政年度結束後九(9)個月發放。批准本年度財務報表的股東大會可就所派發的部分或全部股息授予各股東選擇現金或股份支付股息的權利。同樣，每個股東可以獲得中期分配，對於部分或全部所述中期分配，可以選擇現金或股票來支付中期分配。股份支付的要約、價格和發行條件，以及股份支付請求和增資條件，適用現行法律、法規。董事會可以根據現行法律、法規規定的條件，決定進行中期分配。第七章解散·清算第二十四條--提前解散特別大會可以隨時決定公司提前解散。第二十五條因會計文件記載的損失，股東權益低於註冊資本一半的，董事會應當在財務報表核準之日起四個月內召開特別大會，以決定公司是否有理由提前解散。如果不作出解散的決定，資本應在不遲於記錄虧損的下一個財政年度結束前的第二個財政年度結束時減少，但須遵守與匿名者協會最低資本有關的法律，其數額應等於或大於不能從準備金中扣除的任何損失的數額，但在此期間，如果權益資本沒有恢復到等於或大於資本的一半的價值。如果股東大會沒有舉行，或者該會議沒有進行有效的審議，任何利害關係人都可以向法院申請解散公司。

第十八條第二十六條--公司自因任何原因解散之日起即進入清算狀態。就本次清算而言，其法人資格應持續存在，直至清算結束為止。在整個清算期內，股東大會應保留與公司存續期間相同的權力。在清算結束前，股票仍可交易。公司解散只對第三人有效，自解散之日起在行業和公司登記冊上公佈之日起生效。第二十七條公司存續期滿或者提前解散時，股東大會應當規定清算方式，指定一名或者多名清算人，並依法確定清算人的權力和履行職責。清盤人的委任結束了董事、主席、行政總裁和副行政總裁的職責。第八章通知第二十八條根據本章程提供的所有通知應以掛號信、確認收到或以法外行為的方式發出。同時，應通過普通郵件將通知的副本發送給收件人。第二十九條在公司存續期間或公司清算期間，股東之間或公司與股東之間就本章程的解釋或執行，或一般情況下關於公司事務的任何爭議，應屬於註冊辦事處所在地的管轄法院的管轄範圍。因此，如果發生糾紛，各股東必須選擇在註冊辦事處所在地的管轄法院管轄下的住所，所有傳票和通知應合法地發出到該住所。如果沒有選擇住所，則應有效地向區域法院(格蘭德法庭)檢察官辦公室(共和國檢察院)發出註冊辦事處所在地的傳票和通知。