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FinanceRestructuringMember2019-12-310000887936US-GAAP：運營細分市場成員FCN：ForensicAndLitigationConsultingMember2020-12-310000887936US-GAAP：運營細分市場成員FCN：ForensicAndLitigationConsultingMember2019-12-310000887936US-GAAP：運營細分市場成員FCN：經濟諮詢成員2020-12-310000887936US-GAAP：運營細分市場成員FCN：經濟諮詢成員2019-12-310000887936US-GAAP：運營細分市場成員FCN：技術成員2020-12-310000887936US-GAAP：運營細分市場成員FCN：技術成員2019-12-310000887936US-GAAP：運營細分市場成員FCN：戰略溝通成員2020-12-310000887936US-GAAP：運營細分市場成員FCN：戰略溝通成員2019-12-310000887936US-GAAP：運營細分市場成員2020-12-310000887936US-GAAP：運營細分市場成員2019-12-310000887936美國-GAAP：Corporation NonSegmentMember2020-12-310000887936美國-GAAP：Corporation 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美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
表格10-K
☒根據1934年“證券交易法”第13或15(D)條提交的年度報告
截至的財政年度12月31日, 2020
或
☐根據1934年證券交易所法令第13或15(D)條提交的過渡報告
在從日本到日本的過渡期內，日本將從日本過渡到日本，而日本將從日本過渡到日本，中國將從中國過渡到中國，從中國過渡到中國，中國將從中國過渡到中國。
佣金檔案編號001-14875
FTI諮詢公司
(註冊人的確切姓名如其章程所規定)：*
馬裏蘭州52-1261113
(述明或其他司法管轄權
公司或組織)		(税務局僱主
識別號碼)
第12街西北555號
華盛頓,
直流20004
(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)
(202) 312-9100
(註冊人電話號碼，包括區號)

根據該法第12(B)節登記的證券：
每節課的標題商品代號註冊的每個交易所的名稱。
普通股，面值0.01美元FCN紐約證券交易所
根據該法第12(G)節登記的證券：無
用複選標記表示註冊人是否為證券法第405條規定的知名經驗豐富的發行人。是**☒*☐
如果註冊人不需要根據法案的第13節或第15(D)節提交報告，請用複選標記表示。*是，*☐*不是  ☒
用複選標記表示註冊人(1)是否在過去12個月內(或註冊人被要求提交此類報告的較短期限內)提交了1934年《證券交易法》(Securities Exchange Act)第13或15(D)節要求提交的所有報告，以及(2)註冊人在過去90天內是否遵守了此類備案要求。是**☒*☐
用複選標記表示註冊人是否在過去12個月內(或註冊人被要求提交此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據S-T條例第405條(本章232.405節)要求提交的每個交互數據文件。是**☒*☐
用複選標記表示註冊人是大型加速申報公司、加速申報公司、非加速申報公司、較小的報告公司還是新興的成長型公司。參見“交易法”第12b-2條中“大型加速申報公司”、“加速申報公司”、“較小報告公司”和“新興成長型公司”的定義。
大型加速濾波器☒加速的文件管理器☐
非加速文件服務器☐規模較小的新聞報道公司☐
新興成長型公司☐
如果是新興成長型公司，用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易法第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。-☐
用複選標記表示註冊人是否提交了一份報告，證明其管理層根據“薩班斯-奧克斯利法案”(“美國聯邦法典”第15編第7262(B)節)第404(B)條對其財務報告內部控制的有效性進行了評估，該評估是由編制或發佈其審計報告的註冊會計師事務所進行的。☒
用複選標記表示註冊人是否是空殼公司(如該法第12b-2條所定義)。☐*☒
註冊人的非關聯公司持有的有投票權和無投票權普通股的總市值為#美元。3.720億美元，基於註冊人最近完成的第二財季的最後一個工作日，即2020年6月30日，註冊人普通股的收盤價。
截至2021年2月17日，註冊人的已發行普通股數量為34,240,806.
以引用方式併入的文件
我們將在2020財年結束後120天內提交給美國證券交易委員會(SEC)的最終委託書的部分內容以引用方式併入本年度報告(Form 10-K)的第III部分，其範圍在此陳述的範圍內。



FTI諮詢公司和子公司
表格10-K的年報
截至2020年12月31日的財年


目錄
  頁面
第一部分
  
第一項。業務
1
  
項目1A。風險因素
13
  
項目1B。未解決的員工意見
25
  
第二項。特性
26
  
第三項。法律程序
26
  
第四項。礦場安全資料披露
26
 
第二部分
  
第五項。註冊人普通股、相關股東事項和發行人購買股權證券的市場
27
  
第6項。選定的財務數據
29
  
項目7。管理層對財務狀況和經營成果的探討與分析
31
  
項目7A。關於市場風險的定量和定性披露
52
  
第8項。財務報表和補充數據
54
  
項目9。會計與財務信息披露的變更與分歧
87
  
項目9A。管制和程序
87
  
項目9B。其他資料
87
 
第III部
  
第(10)項。董事、高管與公司治理
88
  
第11項。高管薪酬
88
  
項目12。某些實益擁有人的擔保所有權和管理層及相關股東事宜
88
  
第(13)項。某些關係和關聯交易與董事獨立性
88
  
第(14)項。首席會計師費用及服務
88
 
第IIIV部
  
第15項。展品和財務報表明細表
89
第16項。表格10-K摘要
99


FTI諮詢公司
第一部分
前瞻性信息
這份Form 10-K年度報告(“年度報告”)包括涉及不確定性和風險的“前瞻性陳述”，涉及不確定性和風險的“前瞻性陳述”符合1933年“證券法”(“證券法”)第227A節(“證券法”)和1934年“證券交易法”(“交易法”)第21E節的含義。前瞻性陳述包括有關我們的計劃、目標、目標、戰略、未來事件、未來收入、未來結果和業績、未來資本分配和支出、與收購、股票回購和其他事項有關的預期、計劃或意圖、業務趨勢、法律法規的新變化以及其他非歷史性信息的陳述。前瞻性陳述通常包含這樣的詞語“估計”、“預期”、“預期”、“項目”、“計劃”、“打算”、“相信”、“預測”以及這些詞或類似表達的變體。所有前瞻性陳述，包括但不限於管理層的財務指導和對經營趨勢的審查，都是基於我們的歷史業績和我們目前的計劃、我們做出這些計劃時的估計和預期以及各種假設。不能保證管理層的期望、信念、預測和預測一定會實現。我們的實際財務結果、業績或成就可能與任何前瞻性陳述中表達或暗示的大不相同。包含任何前瞻性信息不應被視為我們或任何其他人表示我們預期的未來計劃、估計、預測或期望將會實現。鑑於這些風險、不確定性和其他因素，您不應過度依賴任何前瞻性陳述。
有許多風險和不確定因素可能導致我們的實際結果與本年度報告中包含或暗示的前瞻性陳述大不相同。可能導致我們的實際結果與我們在本年度報告中的前瞻性陳述大不相同的重要因素在本報告中陳述，包括在本年度報告第I部分第21A項中的“風險因素”項下。所有可歸因於我們或代表我們行事的人的前瞻性陳述僅在本年度報告發布之日起適用，其全部內容受本文中包含的警告性聲明的明確限定。我們沒有義務公開更新或修改任何前瞻性陳述，以反映後續事件或情況，也不打算這樣做。
第一項：商業銀行業務
除非上下文另有説明或要求，否則當我們使用術語“公司”、“FTI諮詢”、“我們”、“我們”和“我們”時，我們指的是馬裏蘭州的FTI諮詢公司及其合併子公司。
公司概況
一般信息
FTI Consulting是一家全球商業諮詢公司，致力於幫助組織管理變化、降低風險和解決糾紛：財務、法律、運營、政治和監管、聲譽和交易。就個人而言，我們的每個細分市場和業務都配備了專家，他們的知識深度和產生影響的記錄是公認的。總體而言，FTI Consulting提供一整套服務，旨在幫助客户貫穿整個商業週期，從積極主動的風險管理到對意外事件和動態環境的快速反應。
我們報告以下五個可報告部門的財務結果：
•公司財務與重組；
•法醫和訴訟諮詢；
•經濟諮詢；
•技術；以及
•戰略通信。
我們與我們的客户密切合作，幫助他們預見、闡明和克服複雜的業務挑戰，並最大限度地利用經濟、金融和信貸市場、政府立法和監管以及訴訟等因素帶來的機遇。我們為我們的客户提供專家意見和解決方案，涉及業務轉型、交易、扭虧為盈、重組和破產、建築和環境解決方案、數據和分析、糾紛、健康解決方案、風險和調查、反壟斷和競爭經濟學、金融經濟學、國際仲裁、公司法律運營、電子發現(或“電子發現”)服務和專業知識、信息治理、隱私和
1


安全服務、公司聲譽、金融通信和公共事務。我們經驗豐富的專業人士在他們所選擇的領域是公認的領導者，不僅因為他們的知識和理解水平，而且因為他們有能力構建針對複雜問題和現實世界問題的實際可行的解決方案。我們的客户包括財富500強企業、富時100指數成份股公司、全球性銀行、大型律師事務所，以及全球各地的地方、州和國家政府和機構。此外，美國主要國家(“美國”)國際律師事務所代表他們的客户推薦我們或與我們接洽。我們相信，客户之所以留住我們，是因為我們在高度專業化領域的公認專業知識和能力，以及我們成功滿足客户需求的聲譽。
我們的業務遍及全球，包括：(I)美洲，包括我們在23個州的51個美國辦事處，在加拿大的4個辦事處，以及在阿根廷、巴西、哥倫比亞、墨西哥、開曼羣島和維爾京羣島(英國)的6個拉丁美洲辦事處；(Ii)亞太地區，包括設在澳大利亞、中國(包括香港)、印度、印度尼西亞、日本、韓國、馬來西亞和新加坡的18個辦事處；(Iii)歐洲、中東和非洲(“EMEA”)，由35個辦事處組成，分別位於比利時、丹麥、芬蘭、法國、德國、愛爾蘭、以色列、卡塔爾、南非、西班牙、阿拉伯聯合酋長國和英國(“英國”)。
我們的大部分收入來自為美國客户提供專業服務。在截至2020年12月31日的一年中，我們綜合收入的大約63%和37%分別來自被派往美國境內外的專業人員的工作。
財務和其他信息摘要
下表列出了我們五個可報告部門中的每一個部門在過去兩年的綜合收入中所佔的百分比。
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
可報告的細分市場20202019
公司財務與重組37 %31 %
法醫和訴訟諮詢20 %25 %
經濟諮詢25 %25 %
技術9 %9 %
戰略傳播9 %10 %
總計100 %100 %
下表列出了每個部門運營的辦事處和國家/地區的數量，以及我們每個可報告部門的創收專業人員數量。
 12月31日，十二月三十一日
 202020202019
 辦事處各國可計費人員編制可計費人員編制
公司財務與重組56 18 1,655 1,194 
法醫和訴訟諮詢61 18 1,343 1,351 
經濟諮詢47 18 891 790 
技術38 13 408 361 
戰略傳播36 17 770 728 
總計5,067 4,424 

2


我們的可報告細分市場
該公司分為五個可報告的部門，每個部門都試圖憑藉自己的能力成為全球領先企業，在我們的客户面臨具有挑戰性的問題和高風險時，擔任值得信賴的顧問。
公司財務與重組
我們的企業融資與重組(以下簡稱“企業融資”) 該部門專注於我們全球客户的戰略、運營、財務、交易和資本需求。我們的客户包括公司、董事會、投資者、私募股權贊助商、銀行、貸款人和其他融資來源和債權人羣體，以及其他利益相關者。我們圍繞三個核心產品提供廣泛的服務：業務轉型、交易和扭虧為盈、重組和破產。
2020年，我們的企業融資部門提供了以下服務：
業務轉型。我們提供業務轉型服務，通過轉型變革、中斷和併購為客户提供支持，以推動可持續增長和價值，包括以下產品：
•高管薪酬
•臨時管理層
•兼併整合與創業
•首席財務官解決方案辦公室
•性能改進
交易記錄。我們提供的服務支持客户圍繞業務交易制定戰略、構建結構、進行盡職調查、整合、開拓、評估和溝通，包括以下產品：
•投資銀行與交易觀點
•放款服務
•結構性金融
•税務諮詢
•交易服務
•估值與財務諮詢服務
扭虧為盈、重組和破產。我們提供諮詢服務，幫助我們的客户穩定財務和運營，讓債權人和其他利益相關者放心，我們正在採取積極措施來保護和提高價值，包括以下產品：
•公司諮詢
•有爭議的破產
•債權人諮詢
•爭議諮詢/訴訟支持
•臨時管理層
法醫和訴訟諮詢
我們的法醫和訴訟諮詢(“FLC”)部門為律師事務所、公司、政府實體和其他相關方提供風險、調查和糾紛方面的一系列多學科和獨立的服務，包括專注於高度監管的行業，如我們的建築和環境解決方案以及健康解決方案服務。這些服務由我們的數據和分析服務提供支持，這些服務幫助我們的客户分析與其業務運營相關的大型、不同的數據集，並在監管查詢和商業糾紛期間為我們的客户提供支持。我們送貨範圍很廣
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這些服務圍繞五大核心服務：建築和環境解決方案、數據和分析、糾紛、健康解決方案以及風險和調查。
2020年，我們的FLC部門提供了以下服務：
建築與環境解決方案。我們為所有行業的複雜建築項目提供商業管理、基於風險的諮詢和爭議解決服務，並幫助組織處理環境問題或方案挑戰。我們的主要服務包括以下產品：
•資產生命週期管理
•資本計劃風險管理
•成本分析和審計服務
數據與分析。我們為需要深入分析大量不同的金融、運營和交易數據的客户提供戰略業務解決方案，我們的專業人員與行業、監管、法律和專題專家攜手合作。我們的主要服務包括以下產品：
•反腐敗和反洗錢
•爭議解決
•識別違反制裁和欺詐行為
•調查和補救
爭執。在國際仲裁和爭議解決諮詢中，我們為法院和法庭、爭端當事人及其法律顧問提供明確、可靠和客觀的建議，涉及我們的專業領域，從發現和調查到專家證人證詞和損害量化。我們為我們的全球客户提供各種糾紛的支持，包括以下產品：
•國際公法中的債權
•複雜的商事和監管糾紛
•金融產品和經紀-交易商糾紛
•與保險有關的糾紛
•知識產權
•勞動與就業
健康解決方案。我們與各種醫療保健和生命科學客户合作，以發現可在短期內優化性能的創新解決方案，併為未來的戰略、運營、財務和法律挑戰做好準備。我們多樣化的專家團隊以專業能力應對醫療保健學科範圍內的挑戰。我們的主要服務包括以下產品：
•調查
•生命科學
•性能改進
•質量和合規性
•監管風險
風險與調查。我們為律師事務所的董事會、執行管理層、內部律師和他們的外部法律顧問提供廣泛調查方面的合規、調查、訴訟諮詢和補救專業知識。我們的專家對廣泛的問題和指控進行調查，包括以下內容：
•反洗錢
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•網絡安全
•挪用公款和其他類型的腐敗
•出口管制和制裁
•財務報告欺詐
•違反“反海外腐敗法”(“FCPA”)
•龐氏騙局
•工作場所歧視
經濟諮詢
我們的經濟諮詢部門，包括子公司Compass Lexecon LLC(“Compass Lexecon”)，為律師事務所、公司、政府實體和其他相關方提供複雜經濟問題的分析，用於世界各地的國際仲裁、法律和監管程序以及戰略決策和公共政策辯論。我們圍繞三個核心產品提供廣泛的服務：反壟斷與競爭經濟學、金融經濟學和國際仲裁。
2020年，我們的經濟諮詢部門提供了以下服務：
反壟斷與競爭經濟學。我們進行復雜的經濟分析，並提供有關國際和監管反壟斷及競爭程序和實踐的專家證詞，包括以下產品：
•損害分析
•與併購相關的反壟斷
•非併購相關反壟斷
金融經濟學。我們對問題進行復雜的經濟分析和建模，並向受監管和不受監管的行業和政府監管機構提供與併購交易、反壟斷訴訟、商業糾紛、國際仲裁、監管程序和廣泛的證券訴訟有關的專家證詞，包括以下服務：
•速率設置
•證券訴訟與風險管理
•轉讓定價
•估值
國際仲裁。我們與公司、政府和國際律師協會成員合作，就國際仲裁庭審理的各種商業和條約糾紛中的商業估值和經濟損害提供獨立建議和專家證詞，包括以下內容：
•企業估值
•商業和條約爭端
•經濟損失
•訴訟支持
技術
我們的技術部門為公司、律師事務所和政府實體提供全面的全球電子發現、信息治理、隱私和安全以及公司法律運營解決方案組合。我們提供全方位的服務，包括數據收集、數據處理、文檔審查、託管、高級分析和諮詢。
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2020年，我們的技術部門提供了以下服務：
公司法律運營部。我們為公司提供解決方案，以便在遵守合規和將風險降至最低的背景下，簡化和優化其組織內的法律運營，包括以下產品：
•關於治理、政策、標準和執行的諮詢
•合同情報
•訂閲和託管服務
電子發現服務和專業知識。我們通過專有的Acuity在多個軟件平臺上提供設計、管理和託管電子發現工作流的服務®託管審查產品和其他平臺，以最大限度地提高響應速度並最大限度地降低成本，包括以下產品：
•諮詢和數據分析
•數據收集和數字取證
•電子發現和數據合規性管理
•託管文檔審閲
信息治理、隱私和安全服務。我們開發和實施信息治理解決方案，以降低公司風險、降低存儲成本、保護數據、改進電子發現流程，並能夠更快、更深入地洞察數據和專家證詞防禦方法和文檔，包括以下產品：
•針對法規遵從性和風險管理的數據補救和處置
•一般數據保護和隱私
•將數據遷移到雲應用程序
•監管準備諮詢和實施
戰略傳播
我們的戰略溝通部門制定和執行溝通策略，幫助管理團隊、董事會、律師事務所、政府和監管機構管理變革，降低圍繞變革性和破壞性事件(包括交易、調查、糾紛、危機、監管和立法)的風險。我們圍繞三個核心產品提供廣泛的服務：企業聲譽、金融溝通和公共事務。
2020年，我們的戰略通信部門提供了以下服務：
公司聲譽。我們設計和提供通信以保護和提高企業聲譽，建立組織的公眾形象，並支持業務成果，包括以下產品：
•危機與問題管理
•數字、分析和洞察
•訴訟溝通
財經通訊社。我們設計和提供溝通策略，幫助企業領導人提供一致和可信的敍述，以籌集資金、與投資者互動並駕馭過渡性商業事件，包括以下產品：
•公司治理與股東行動主義
•併購溝通
•重組與財務問題
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公共事務。我們將公共政策、資本市場和特定行業的專業知識結合在一起，為在企業和政府之間的關鍵交匯點運營的客户提供獨特的見解，包括以下產品：
•政府調查
•政府關係
•公共事務研究與民意調查
•商業戰略的公共事務支持
•公共政策宣傳
我們的行業專業化認證
我們在各個細分市場和業務部門都聘請了專業人員，他們有資格提供我們的核心服務以及一系列專門的諮詢服務和解決方案，以滿足特定行業的戰略、聲譽、運營、財務、監管、法律和其他需求。我們服務的主要行業團體包括：
•航空航天與國防
•農業
•航空公司與航空
•汽車和工業
•施工
•能源、電力和產品
•環境
•金融服務
•保健與生命科學
•酒店、遊戲和休閒
•保險
•採礦
•公共部門和政府合同
•房地產
•零售與消費品
•電信、媒體和技術
•運輸及物流
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我們的業務驅動因素
推動我們企業產品需求的因素包括：
•發展中的市場。跨國公司的增長和全球整合可能引發反壟斷和競爭審查，以及歷史上在美國更常見的問題和做法的國際傳播，例如增加和複雜的訴訟、公司重組和破產活動，以及反壟斷和競爭審查。發展中世界的公司和跨國公司可以從我們的專家建議中受益，以進入資本和商業市場，遵守多個國家的監管和其他要求，構建併購交易並進行盡職調查，從而推動對我們所有細分市場服務的需求。
•金融市場。金融市場因素，包括信貸和融資可獲得性、條款和條件、金融機構提供債務修改或減免的意願、公司債務水平、違約率和資本市場交易，是對我們的業務產品，特別是我們的公司融資部門需求的重要驅動因素。
•訴訟和糾紛。訴訟和商業糾紛、提出的問題的複雜性以及潛在的損害賠償和罰款金額推動了對我們許多部門提供的服務的需求，特別是我們的FLC、經濟諮詢和技術部門。律師事務所及其客户以及政府監管機構和其他感興趣的第三方依賴獨立的外部資源來評估索賠、促進發現、評估損害賠償、提供專家報告和證詞、管理預審和庭審過程，並有效地提供證據。
•併購活動併購活動是我們所有細分市場的重要推動力。我們提供併購生命週期各個階段的服務。我們在交易前階段的服務包括政府競爭諮詢和交易前分析。我們在談判階段的服務包括盡職調查、談判和其他交易諮詢服務、政府競爭和反壟斷監管服務、專家證人證詞、資產估值和金融溝通建議。交易完成後，我們的服務包括併購後整合、轉型和糾紛服務。
•運營挑戰和機遇。運營挑戰和機遇推動了我們所有細分市場對服務的需求。面臨挑戰的企業需要評估和重新評估由於危機驅動的情況、競爭、監管、創新和業務過程中發生的其他事件而產生的戰略、風險和機會。這些挑戰包括企業風險管理、全球擴張、來自老牌公司、新興企業和在新興市場開展業務的技術的競爭，以及新的和不斷變化的監管要求和立法。管理層、公司及其董事會需要外部幫助來識別、理解和評估此類事件並影響變革，這推動了對獨立專業知識的需求，這些專業知識可以將一般業務敏鋭與我們提供的服務和行業專業知識相結合。
•監管複雜性、公眾監督和調查監管複雜性、公眾監督和調查推動了我們所有細分市場對服務的需求。日益複雜的全球法規和立法、對公司治理的更嚴格審查、公司違規行為以及更嚴格和更復雜的報告要求推動了對我們提供的服務的需求。需要了解和解決監管和立法的影響，以及經營成本的增加，促使企業專注於更好地評估和管理風險和機會。此外，董事會、審計委員會和獨立董事會委員會越來越多地肩負着對金融不當行為、監管不合規和其他問題進行內部調查的任務。這些因素和法律，如美國的“薩班斯-奧克斯利法案”(Sarbanes-Oxley Act)和“多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法案”(Dodd-Frank Wall Street改革and Consumer Protection Act)，推動了對獨立顧問和專家進行調查和提供分析的需求，以支持外部法律顧問、會計師和其他顧問的工作。這些類型的調查也越來越需要使用像我們這樣的多種紀律服務產品，這些服務將跨細分市場的技能和能力與行業專業知識相結合。
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我們的競爭優勢
我們的競爭主要基於我們服務的廣度、我們的工作質量、我們的專業人員的突出地位、我們的地理範圍、我們的聲譽和業績記錄、我們的專業行業專業知識以及我們強大的客户關係。我們相信，我們的成功得益於長期的競爭優勢，包括：
•卓越的職位和專業人士。我們相信，我們擁有卓越的市場地位和專業人才。2020年間，公司獲得的獎勵和表彰包括：
•FTI Consulting和Compass Lexecon領銜誰是合法的人諮詢專家指南連續第五年獲得154名專家的認可。
•FTI諮詢公司被任命為福布斯該雜誌連續第五年榮登美國最佳管理諮詢公司排行榜，在14個行業和職能領域獲得認可。
•FTI Consulting被評為年度最佳諮詢公司誰是合法的人這已經是連續第四年了。
•FTI諮詢子公司Compass Lexecon在全球仲裁審查GAR的100家專家證人公司的權力指數連續第三年。
•FTI諮詢公司被評為金融危機管理的領頭羊ALM智能.
•FTI Consulting在美國重組顧問排行榜上名列前茅這筆交易這已經是連續第13年了。
•提供多樣化的服務。我們的五個可報告部門提供了一個多元化的實踐組合，在我們的四個地理區域提供服務。我們廣泛的業務和服務、多樣化的收入來源、專業的行業專業知識和全球覆蓋範圍使我們有別於我們的競爭對手。這種多樣性有助於減輕特定實踐、行業或國家的危機、事件和變化的影響。
•多樣化的精英客户組合。我們為各類客户提供服務，包括財富500強公司、富時100指數成份股公司、全球金融機構、銀行、私募股權基金以及美國和其他國家的地方、州和國家政府和機構。此外，在美國律師全球100強：最高收入排行榜的100家律師事務所中，有96家代表眾多客户在多項事務上向我們推薦或與我們接洽。
•對綜合解決方案和協商方法的需求。我們在全球的實踐、服務和行業專業知識的廣度和深度推動了尋求我們的集成服務和諮詢方法的客户的需求，這些服務和諮詢方法涵蓋了事件驅動的事件、聲譽問題和跨不同司法管轄區的交易的不同方面。
•強勁的現金流。我們的商業模式有幾個特點，可以產生持續的現金流。我們強勁的現金流支持業務運營、資本支出以及我們償還債務、追求增長和其他戰略的能力。
我們的業務戰略
我們基於我們的服務質量、我們的品牌和我們專業人士的聲譽來建立客户關係。我們提供多樣化的互補性服務，以滿足世界各地客户的需求。我們強調客户服務和滿意度。我們的目標是建立強大的品牌認知度。以下是我們業務戰略的關鍵要素：
•充分利用我們從業者和企業的專業知識、地理覆蓋範圍、多樣化的服務產品和客户關係我們努力保持和加強我們的核心實踐和能力。我們相信，我們公認的專業知識、地理範圍、多樣化的服務產品和客户關係，再加上我們在客户面臨最大挑戰和機遇時作為值得信賴的顧問的成功記錄，是決定留住我們的最關鍵因素。我們的許多專業人士都是各自領域內公認的專家。
•有機生長。我們的戰略是確定我們在哪裏最適合幫助我們的客户解決他們最複雜的問題，在這些職位背後投資，並利用這種成功實現有機增長。
•戰略收購。我們會選擇性地考慮戰略性和機會性的收購機會。我們尋求整合已完成的收購併管理投資，以促進有機增長，擴大我們的
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地理位置存在或補充我們的細分市場、實踐、服務和行業地位。我們通常會組織我們的收購，以留住被收購公司關鍵人員的服務。
•提高盈利能力。我們努力利用我們的投資來建立頭寸，以支持在各種經濟條件下持續的有利可圖的增長。
•通過資本配置提升價值。我們強大的資產負債表使我們能夠靈活地通過多種方式配置資本和創造股東價值，包括對有機增長、股票回購和收購等資本配置工具的投資。
•市場營銷。我們主要依靠我們的高級專業人員來發現和尋找商業機會。客户、律師事務所和其他中介機構的推薦，以及我們從以前的業務中獲得的聲譽，也是獲得新業務的關鍵因素。我們的專業人員經常從他們與客户的頻繁接觸和密切的工作關係中瞭解到新的商業機會。在營銷我們的服務時，我們強調我們的經驗、我們的服務質量和我們的專業人員的特定專業領域，以及我們在多個司法管轄區迅速為大型活動配備人員的能力。雖然我們積極尋找新的商業機會，但我們保持較高的專業標準，在接受潛在的新客户關係和參與之前，我們會仔細評估它們。我們還僱傭銷售專業人員或與他們簽訂合同，他們的主要任務是營銷我們的公司財務、FLC、技術和戰略通信部門的服務。
人力資本資源
在FTI諮詢公司，我們團結一致，為我們的客户提供最優質的服務。我們通過吸引和留住各自領域的專家，賦予多樣化的國際勞動力，提供晉升和個人成長的機會，以及支持我們開展業務的社區來做到這一點。截至2020年12月31日，我們僱傭了6,321名員工，其中5,067名是創收專業人員。我們還聘請專門為FTI Consulting提供服務的獨立承包商，根據需要在客户接洽時補充我們的專業人員。
我們通過以下方式促進所有利益相關者的最佳利益：
•吸引和留住高素質的專業人才。 我們的專業人員對於向客户提供我們的服務和創造新業務至關重要。通過我們大批高素質的專業人員，我們可以同時處理大量複雜的全球任務。為了吸引和留住高素質的專業人員，他們中的許多人在各自的領域都擁有公認的知名度，我們提供大量的薪酬機會，包括簽約獎金、可免除的貸款、留任獎金、現金獎勵獎金和股權薪酬，以及具有競爭力的福利方案，以及與高技能同行合作挑戰全球業務的機會。
•各自領域的專家。我們的專業人員包括博士、MBA、JDS、CPA、CPA-ABV(獲得商業估值認證的CPA)、CPA-CFF(獲得金融取證資格的CPA)、CRA(註冊風險分析師)、註冊扭虧為盈專業人員、註冊破產和重組顧問、註冊欺詐審查員、美國註冊高級評估師、建築工程師和前政府高級官員。
•兼容幷蓄、高績效的文化。我們培育了一種文化，讓我們的專業人士能夠發展他們的職業生涯，充分發揮他們的潛力。我們還聘請並努力留住具有客户和團隊所需的各種素質、背景和專業知識的專業人員。我們為全球各個級別的員工提供強大的多樣性、包容性和歸屬感計劃和培訓。
•人才開發。我們支持我們的專業人員在其職業生涯的各個層面上的發展。我們強大的人才培養計劃包括新員工入職計劃、為晉升新職位做準備的里程碑計劃，以及幫助我們的員工培養晉升到最高職位所需技能的領導力準備計劃。這些為期數天的培訓計劃還得到了自學電子學習計劃的進一步補充，以及其他細分市場級別的人才發展機會。
•企業公民。我們實踐負責任的企業公民身份，以推動我們開展業務的社區的積極變化。所有FTI諮詢公司的全職員工都有資格參加我們的企業公民計劃，該計劃包括匹配的員工慈善禮物、志願服務的帶薪假期和企業贊助的公益活動。
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僱傭協議
截至2020年12月31日，我們已與我們幾乎所有的615名高級董事總經理和同等人員(統稱為SMD)簽訂了書面聘用協議。這些安排一般規定，如果SMD在僱傭協議期滿前因特定原因離職，可獲得固定工資和獎勵付款計劃(在某些情況下，可能基於諸如EBITDA或相對股東總回報等財務指標)、薪金延續福利、累積獎金和其他福利。我們在SMD終止或辭職後支付的款項的期限和金額可能會有所不同，這取決於員工是否有“充分理由”辭職或被我們解僱(有或沒有“因由”)、退休或沒有續簽、死亡或成為“殘疾”，或因“控制權變更”而被解僱(所有該等條款在SMD的僱傭協議中定義)。我們與SMD簽訂的所有書面僱傭協議都要求我們或SMD在終止僱傭前給予一定的通知期，其中包括規定SMD在僱傭結束後的一段特定時間內與公司競爭和向公司招聘員工的契約。
獎勵、留任和簽約付款
我們的SMDS、顧問和其他專業人員可能會根據具體情況，通過無擔保一般追索權可免除貸款、股權獎勵或其他付款(統稱為“留任獎勵”)獲得獎勵、留任或簽約付款。我們相信，提供這些多年留任獎勵極大地增強了我們吸引和留住關鍵專業人員的能力。
我們提供的貸款的部分或全部本金和應計利息將在一段時間後被我們免除，或者我們將通過額外的現金獎金補償來償還這些貸款，前提是接受者在寬恕日是一名員工或顧問。此外，在發生某些終止事件時，可免除應計利息和未償還本金餘額，包括死亡、殘疾，在某些情況下，本公司或接受者無故退休或終止，或接收人可能被要求在適用本票規定的其他終止事件(如自願辭職)時償還未支付的應計利息和未償還本金餘額。我們發放的可免除貸款的總價值以及個人價值一直很大，我們預計將繼續如此。我們的高管和外部董事沒有資格獲得貸款，也沒有貸款給他們。
簽約或其他保留付款(貸款除外)的接受者可能會被要求在某些終止事件時償還部分或全部原始付款。這些獎勵的性質通常比可免除貸款的金額小，而且服務要求比可免除貸款短。
我們的高管、其他高級管理層成員和外部董事，以及員工和獨立服務提供商，已經並將繼續獲得股權獎勵，其中可能包括股票期權和基於股票的獎勵(包括限制性股票、基於業績的限制性股票單位、遞延限制性股票單位和現金結算的股票增值權和單位的獎勵)，具體情況取決於我們的股東批准的股權補償計劃下的股票可獲得性。這類股權和現金獎勵的總價值以及個人價值一直很大，預計還會繼續很大。
部分SMDS可能會參與某些激勵性薪酬計劃，例如關鍵高級董事總經理激勵計劃(KSIP)或我們的高級董事總經理激勵薪酬計劃(ICP)。自2015年1月起，ICP對新參與者關閉。KSIP的所有參與者由管理層推薦，並經公司董事會薪酬委員會批准。KSIP和ICP規定了可免除貸款、股權獎勵和留任獎金的組合，這些獎金在4至10年內支付，具體取決於獎勵的計劃和經濟價值。這些計劃可能要求參與者將部分現金或限制性股票形式的獎金推遲兩到三年。
客户
在截至2020年12月31日的年度內，沒有單一客户佔我們綜合收入的10%以上，也沒有任何可報告細分市場的單一客户佔其各自部門總收入的10%以上。在某些情況下，我們可能通過律師事務所與我們簽約，這些律師事務所佔我們合併收入或某一部門收入的較大比例；然而，在這些情況下，每家律師事務所都代表多個客户與我們簽約。
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競爭
我們與不同的公司或公司的業務競爭，這取決於提議的合約的特殊性質和所請求的服務類型，或者客户的位置或服務或產品的交付。我們的業務競爭激烈。我們的競爭對手包括提供廣泛諮詢服務的大型機構，如全球會計師事務所、大型管理和財務諮詢公司；投資銀行公司；提供與我們一個或多個細分市場提供的服務或產品相同或相似的利基服務的信息技術(“IT”)諮詢和軟件公司；以及提供一項或多項專業服務的小公司和獨立承包商。
我們的競爭主要基於我們服務的廣度、我們的工作質量、我們的專業人員的顯赫地位、我們的地理範圍、我們的聲譽和業績記錄、我們特定的行業專長、我們在多個地點為跨學科和行業的多個重要項目提供工作人員的能力，以及我們牢固的客户關係。我們的技術部門，特別是在託管和電子發現服務方面，以及我們的其他部門(程度較低)也可能在價格上競爭，儘管我們的公司財務、FLC和經濟諮詢部門提供的服務的關鍵性質通常使價格成為次要考慮因素。由於我們的業務在很大程度上依賴於職業關係，專業人士(包括我們的專業人員)選擇獨立工作、開辦自己的公司或更換僱主的進入門檻很低。
我們的公司融資部門主要與提供重組、破產和併購服務的專業精品公司和上市公司競爭，其次是大型投資銀行和全球會計師事務所。
我們的FLC部門主要與其他大型諮詢公司和全球會計師事務所競爭，提供與我們類似的服務。
我們的經濟諮詢部門主要與個人認可的經濟學家、專業精品店和大型諮詢公司競爭，提供與我們類似的服務。
我們的技術部門主要與專門從事電子發現、電子存儲信息和電子內容管理的諮詢和/或軟件提供商競爭。競爭對手可能會提供旨在解決其中一個或多個領域的產品和/或服務。通過併購和其他交易，提供與我們的技術部門類似的產品和服務的公司繼續進行重大整合，這可能會使競爭對手獲得比FTI Consulting更多的財務和其他資源。這個行業正在經歷重大而快速的創新。規模較大的競爭對手可能會對新的監管或法律要求以及其他變化做出更快的反應，也可能能夠更快、更高效地進行創新。
我們的戰略溝通部門與大型公關公司以及精品併購、危機溝通和公共事務公司展開競爭。
有些服務提供商的規模比我們大，在某些活動中，他們可能在一個或多個競爭因素方面比我們更有優勢。專業精品店或規模較小的本地或地區性公司，雖然不提供我們提供的服務範圍，但可能會在地理位置接近、專業服務或定價優勢的基礎上與我們競爭。
企業信息
我們的普通股在紐約證券交易所上市，代碼是FCN。我們的行政辦公室設在55512。華盛頓特區西北大街20004號。我們的電話號碼是202-312-9100。我們的網站是Http://www.fticonsulting.com.
可用的信息
我們在我們的網站上或通過我們的網站免費提供Http://www.fticonsulting.com我們會在以電子方式向美國證券交易委員會(SEC)提交文件後，在合理可行的情況下儘快將我們的年度、季度和當前報告以及對該等報告、我們的委託書以及我們提交給美國證券交易委員會(“SEC”)的其他文件的任何修訂通知證券交易委員會(“證券交易委員會”)。我們網站上發佈的信息不是本年度報告或提交給證券交易委員會(SEC)以滿足交易所法案要求的任何其他報告的一部分。本年度報告的副本以及提交給證券交易委員會的其他定期報告也可以免費向我們的公司祕書索要，地址是馬裏蘭州巴爾的摩21209號，布萊爾·希爾巷6300Blair Hill Lane，Suite303，電話：4105914867。
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第1A項：不同的風險因素
以下所有風險都可能對我們的業務、財務狀況和經營結果產生重大不利影響。除了下面討論的風險和本年度報告中其他地方討論的風險外，我們目前不知道或我們目前認為不重要的其他風險和不確定性可能在未來對我們的業務、財務狀況和財務業績產生重大和不利的影響。
2019年冠狀病毒病相關風險(“新冠肺炎”)
新冠肺炎疫情已經並可能繼續對我們的財務業績產生負面影響，它可能會對我們的業務、財務狀況和運營業績產生實質性的不利影響，其程度無法預測。
新冠肺炎疫情給富達諮詢、我們的客户和供應商以及我們開展業務的市場帶來了波動性、不確定性和經濟混亂。政府和客户的行動以及世界各地的相關事件已經，我們預計將繼續影響我們的業務方式和我們提供的服務，並將持續一段時間。其影響取決於許多持續演變的因素，這些因素超出了我們的控制範圍。這些因素除其他外，包括(I)新冠肺炎大流行的持續時間以及對個別區域經濟和全球經濟造成的不利影響的類型和程度；(Ii)我們員工和承包商以及我們的客户和供應商的健康和福利；(Iii)針對這一大流行病不斷變化的商業和政府行動，包括政府和監管機構暫停規則制定以及監管和法律程序，以及呆在家裏、社會疏遠措施和旅行禁令；(Iv)大流行病可能對不同行業產生的不同影響。(V)我們的客户或潛在客户對疫情的反應，包括現有服務或聘用決定的延遲、停止或終止；(Vi)我們在提供服務的地理區域對我們提供的服務類型的不同需求；(Vii)我們繼續有效地營銷我們服務的能力；(Viii)我們在服務終止或終止、停止或延遲時替換服務的能力；(Ix)我們的專業人員有效提供服務的能力，包括由於旅行限制或遠程工作的需要；(X)我們業務的類型、規模、盈利能力和地理位置；(Xi)我們的客户付款、及時付款或全額付款的能力；以及(Xii)找到有效治療或治癒方法的時間。在某些情況下, 這類事件導致訂單減少或延遲、利潤下降、現有工作或新工作減少、工作組合利潤下降或運營減少。任何這些事件和其他我們尚未確定的事件已經並可能繼續導致或促成公司和我們客户面臨的風險和不確定因素，並可能對我們的業務或部分業務、我們的財務狀況、運營結果和/或股票價格產生重大不利影響。
新冠肺炎大流行已經並可能繼續以不同的方式影響我們的細分市場和做法、它們提供的服務類型以及我們開展業務的地區。
新冠肺炎大流行已經並將繼續影響我們的可報告部門和做法的運營、他們提供的服務或我們運營的地區，這些都是不同的。目前對我們業務的幹擾包括推遲某些其他行動的政府行動，如各司法管轄區暫停破產，以及其他政府或監管機構對法律程序、監管程序和規則制定施加的暫停或拖延。併購交易的數量和規模的取消、停止、延遲或下降，訴訟和政府及監管程序，反壟斷和競爭事務，或公司提供諮詢的其他類型的調查和事項，以及資本市場的中斷，已經並可能繼續對我們的一個或多個部門或地區的財務業績產生負面影響。如果本公司營銷其服務的能力受到損害，在某些情況下，本公司已經、而且可能繼續無法及時用可比、更大或更有利可圖的業務替代延遲、停止、終止或以其他方式完成的業務，或維持其創收專業人員的使用，或在各部門和業務之間重新分配專業人員，在這種情況下，此類事件可能會對一個部門、業務或地區或整個公司的財務狀況、運營結果或前景產生不利影響。在這種情況下，本公司可能無法及時以可比、更大或更有利可圖的業務取代被推遲、停止或終止或以其他方式完成的業務，或維持其創收專業人員的利用率，或在各部門和業務之間重新分配專業人員。
新冠肺炎疫情可能會增加與公司賴以運營的網絡安全、信息技術、財務報告和其他公司職能的有效性相關的風險，或以其他方式對其有效性產生負面影響。
在新冠肺炎疫情期間，本公司已經並可能繼續遇到因本公司經營方式的改變而產生的經營風險。我們的大多數員工和承包商，以及我們的客户，都在遠程工作，嚴重依賴技術來完成他們的工作。我們依賴遠程通信、虛擬會議和其他形式的技術所產生的風險可能包括網絡安全風險上升，以及難以保護公司和客户的機密通信。公司還可能在我們採用的某些技術的有效性、能力和容量方面受到損害或下降，包括虛擬會議或其他遠程通信系統的問題。某些員工或地區在訪問和維護Internet連接時可能會遇到困難，或者在從基於雲的計算系統和所依賴的其他計算系統中保存和檢索信息時會遇到問題
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結伴。此外，在大流行期間，公司在執行某些公司職能(如財務報告、內部控制和內部審計)時越來越依賴技術，這可能不如我們過去依賴技術和麪對面資源的做法有效。該公司為確保公司系統的功能和降低技術風險而投入的時間和資源可能更難實現或不完全成功。如果公司遇到網絡安全問題，無法保護機密信息，或無法充分提供服務或履行公司職能，公司開展業務和運營的全部或部分能力可能會受到損害。在這種情況下，公司的財務狀況和經營結果可能會受到重大不利影響。
新冠肺炎疫情可能會對我們面向客户的專業人員以及我們公司的高管和其他員工的健康和福利產生不利影響，這可能會對我們確保或履行與客户打交道的能力以及我們的運營結果產生實質性的不利影響。
我們面向客户的專業人員為我們的客户提供獨特的、高度專業化的技能和知識。我們在很大程度上依賴我們面向客户的專業人士，包括我們部門和地區業務的負責人，來確保和執行客户參與。如果面向客户的專業人士或擔任關鍵公司職能的員工(包括我們的高管)的健康和福利狀況惡化，受影響的員工數量變得很大，或者具有我們組織中無法複製的技能和知識的員工因新冠肺炎疫情而受損，我們贏得業務和提供服務的能力，以及我們一個或多個部門或做法的利用率、員工士氣、客户關係、業務前景和運營結果，或整個公司，可能會受到重大不利影響。
與我們的可報告部門相關的風險
資本市場、併購活動、法律或監管要求、一般經濟狀況和貨幣或地緣政治中斷，以及其他我們無法控制的因素的變化，可能會減少對我們實踐產品或服務的需求，在這種情況下，我們的收入和盈利能力可能會下降。

我們無法控制的不同因素可能會影響對某個細分市場的實踐和我們服務的需求。這些因素包括：(I)美國和/或全球經濟的波動，包括經濟衰退或衰退，以及任何一般經濟復甦的力度和速度；(Ii)美國或全球金融市場以及信貸和信貸修改的可得性、成本和條款；(Iii)國家或企業的槓桿水平；(Iv)併購活動；(V)重大商業訴訟的頻率和複雜性；(Vi)造成財務困難的企業過度擴張；(Vii)企業和管理危機，包括涉嫌欺詐或非法活動的發生；(V)重大商業訴訟的頻率和複雜性；(Vii)造成財務困難的企業過度擴張；(Vii)企業和管理危機，包括涉嫌欺詐或非法活動的發生和(Viii)新的和複雜的法律和法規，廢除現有的法律和法規，或改變法律、規則和法規的執行情況，包括對擬議的併購交易進行反壟斷/競爭審查；(Ix)其他經濟、地理或政治因素；以及(X)一般商業狀況。
我們無法預測未來發生的事件或美國或全球經濟的變化將對我們的業務或任何特定細分市場的業務產生的正面或負面影響。金融、信貸、併購和其他市場的波動、變化和中斷，政治不穩定和一般商業因素可能會影響各個部門的運營，並可能以不同的方式影響這些運營。上述因素的變化，以及其他事件，例如，區域經濟或特定國家的經濟收縮、貿易限制、貨幣體系、銀行、房地產和零售或其他行業；企業或國家的債務或信貸困難或違約；法律和法規的新、廢除或變化，包括美國或其他國家破產法和競爭法的變化；侵權改革；銀行業改革；新法律或法規的實施或採用減少，或政府執法、訴訟或貨幣損害賠償或補救措施減少。或政治不穩定可能會對我們的一個或多個細分市場或服務、實踐或行業產品產生不利影響。
我們的收入、營業收入和現金流可能會波動。
我們經歷了收入和成本結構以及由此產生的營業收入和現金流的波動，預計這種情況將在未來繼續發生。我們的年度和季度財務業績出現波動，包括收入、營業收入和每股收益，原因包括：(I)客户活動的類型和複雜性、數量、規模、時間和持續時間；(Ii)收入的時機；(Iii)創收專業人員的使用，包括適當調整員工水平以適應適用部門和業務的業務和前景的能力；(Iv)新員工盈利之前所需的時間；(V)我們客户的地理位置或提供服務的地點；(Vi)計費費率和收費安排，包括提高成功達到里程碑的機會和能力，以及完成項目並收取成功費用和其他根據結果或績效收費；(Vii)計費和收取週期的長度以及可能無法收回的金額的變化；(Viii)政府監管和執法活動的頻率和複雜性的變化；(Ix)業務和資產
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收購；(X)各種貨幣對美元匯率的波動；(Xi)我們無法控制的經濟因素。
不同部門和做法的結果可能會受到上述因素的不同影響。我們的某些做法，特別是我們的重組做法，往往在市場和/或行業條件對許多企業不利的時期經歷最高需求。例如，在信貸供應有限、併購活動減少和/或業務和/或消費者支出下降的時期，雖然並不總是如此，但可能會有更多的重組機會，這將導致我們的重組實踐經歷高需求。另一方面，這些同樣的因素可能會導致我們的其他部門和做法，如我們在經濟諮詢領域的反壟斷和競爭做法，經歷需求減少。-某些事件或因素對某些部門和做法的積極影響可能不足以克服這些相同事件或因素對我們業務其他部分的負面影響。此外，我們的實踐產品組合增加了在不斷變化的商業週期和經濟環境中預測收入和運營結果以及管理我們的員工數量和支出的任務的複雜性。
我們的業績受到季節性和類似因素的影響，例如在第四季度，我們的專業人士和客户通常都會休假。由於員工薪酬增加，我們的營業收入和相關現金流也可能出現波動，包括改變我們的激勵薪酬結構和激勵支付的時間(我們通常在每年第一季度支付)，或者招聘或留任支付(全年支付)。此外，投資或收購的時機以及整合它們的成本可能會導致我們的財務業績出現波動，包括營業收入和現金流。這種波動性使得我們很難準確預測我們未來的業績，也很難準確評估任何一個或多個季度的增加或減少是否可能導致年度業績超過或低於之前發佈的指導。儘管我們在每個季度末評估我們的年度指導，並在我們認為合適的時候更新此類指導，但意想不到的未來波動可能導致實際結果與我們的指導大不相同，即使該指導反映了一系列可能的結果，並已進行了更新，以考慮到部分年度業績。
如果我們不能有效地管理專業人員的使用或計費費率，我們的財務業績可能會下降。
如果我們不能管理按小時計費的專業人員的使用，或維持或提高我們向客户收取的服務小時費率，可能會導致不良後果，例如不能或不能產生收入的專業人員、員工流動率增加、收入下降期間的固定薪酬費用、無法適當地聘用員工(包括在對我們服務的需求增加或減少期間增加或減少員工)，或者與減少員工或運營相關的特別費用。減少勞動力或提高收費標準不一定會帶來節省。在這種情況下，我們的財務業績可能會下降或受到不利影響。影響本港專業人才使用的因素有很多。其中一些因素我們無法確切預測，包括總體經濟和金融市場狀況；客户接觸的複雜性、數量、類型、規模和時機；對我們服務的需求水平；根據不斷變化的客户需求和市場條件，適當的專業人員配備水平；跨細分市場和地理區域對專業人員的利用；競爭；以及收購。此外，我們在全球範圍內向我們不知名或對我們服務的需求不發達的地區進行擴張，也可能導致某些地區的利用率較低或較低。
部門可以與上限簽訂固定費用、時間和材料等約定。如果不能有效地管理專業工作時間和其他方面的替代收費約定，可能會導致提供此類服務的成本超過公司收取的費用。未能成功完成或達到或有費用或成功費用分配方面的里程碑也可能導致收入下降，或者根據此類安排提供服務的成本可能超過公司收取的費用。
可能對我們細分市場的利用率產生負面影響的因素包括：
公司財務—破產程序的完成；其他業務完成的時間；重組(包括破產)案件越來越少；經濟復甦或強勁；容易獲得信貸；低利率；併購和重組活動減少、規模較小和不那麼複雜；或資本市場活動減少。
FLC—這些因素包括：訴訟的解決；重大管理不善、欺詐、不當行為或其他可能導致商業活動越來越少或不那麼複雜的商業問題的發生次數減少；法律糾紛越來越少；集體訴訟減少；活動完成的時間；政府監管或監管調查減少；以及政府調查和訴訟的時間安排。
經濟諮詢—更少、更小、更簡單的併購活動；更少的資本市場活動或更復雜的交易；更少的監管申請和更少的訴訟；更少或更不激進的反壟斷和競爭監管或執法；更少的政府調查和訴訟；以及客户使用我們服務的時間。
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技術—訴訟的和解；訴訟程序和政府調查的數量和複雜性的下降；併購活動的數量和時間的減少以及反壟斷和競爭法規的執行減少或不那麼積極。
戰略傳播— 影響企業的事件驅動型危機減少；整體經濟下滑可能會減少客户的某些可自由支配支出；包括併購在內的資本市場活動減少；公開發行證券減少。
我們的部門可能面臨不支付費用的風險，客户可能尋求重新談判現有的費用和合同安排，客户可能不接受收費或提價，這可能導致客户流失、費用沖銷、收入減少和利潤下降。
在某些情況下，我們的部門涉及某些客户，這些客户正在經歷或預期遭遇財務困境或面臨複雜的挑戰，正在進行訴訟或監管或司法程序，或面臨抵押品喪失抵押品贖回權或資產清算。考慮到總體經濟狀況、過去經濟放緩或衰退的揮之不去的影響，或者商業或運營的特定原因，這可能是正確的。這些客户可能沒有足夠的資金繼續運營或支付我們的服務費用。在我們開始為客户提供與我們細分市場中的大量項目相關的服務之前，我們通常不會收到定金。在我們收到定金的情況下，我們不能保證定金足以支付我們為這些客户提供的服務的費用。就破產個案而言，破產法庭有權要求我們退還全部或部分費用。
我們可能會收到要求為我們的服務打折扣或協商更低費率的請求，並同意與服務範圍相關的合同條款以及其他可能限制合約規模或我們的轉嫁成本能力的條款。我們會按個別情況考慮這些要求。我們經常收到這些類型的請求，並預計這種情況將在未來繼續下去。此外，我們的客户和潛在客户可能不會接受我們實施或計劃在未來實施的費率上調。手續費折扣、不提高或降低費率的壓力，以及不那麼有利的合同條款可能會導致客户流失、收入和運營收入下降、成本上升和利潤下降。在任何時期，比我們預期的更多的折扣或沖銷都會對我們的經營業績產生負面影響。不能保證重要的客户合約會及時續訂或更換，或者根本不能保證它們會產生與過去的合約相同的工作量或收入，或者利潤一樣高。
我們的某些客户更喜歡固定和其他替代費用安排，這些安排在我們的費用結構上設置了收入上限或其他限制，或者可能會將我們更多的創收潛力轉移到後端或有費用安排和成功費用安排上。關於此類替代收費安排，我們最初可能會對我們的費率進行折扣，這可能意味着提供服務的成本超過本公司在整個或部分合約期限內收取的費用。在這種情況下，公司未能有效地管理合同或收取成功或績效費用，可能會使公司在此類合同中面臨比其他費用安排更大的虧損風險，或者可能導致公司的收入和經營業績因達到績效標準的時間(如果有的話)而發生變化。一個部門以與時間和材料沒有直接相關的成本為客户提供這些費用安排的能力，可能會對此類活動的盈利能力產生負面影響或導致損失，從而對該部門的財務業績產生不利影響。
我們的技術部門面臨某些風險，包括(I)行業整合和競爭激烈的環境，(Ii)客户集中，(Iii)價格下行壓力，(Iv)技術變化和過時，以及(V)未能保護該部門使用的知識產權(“IP”)，這些風險單獨或共同可能導致該部門和本公司的財務業績和前景下滑。
我們的技術部門面臨着來自其他專門從事電子發現和電子內容管理的諮詢和/或軟件提供商的激烈競爭。提供與我們技術部門提供的產品和服務類似的產品和服務的公司繼續合併，這可能會使競爭對手獲得比公司更多的財務和其他資源。規模較大的競爭對手可能能夠更快地對新的監管或法律要求以及其他變化做出反應，或者更快、更高效地進行創新。我們的技術部門面臨着來自以較低價格提供類似服務的公司的日益激烈的競爭，特別是在託管和電子發現服務方面。
我們技術部門的成功及其競爭能力在很大程度上取決於我們從第三方獲得的知識產權許可。不能保證(I)我們許可提供服務的軟件將保持競爭力或技術創新，(Ii)新的、創新的或改進的軟件或產品不會由其他人開發，這些軟件或產品將不會與我們目前許可或用於服務客户的軟件或產品更有效地競爭，或(Iii)我們可以按經濟優勢條款簽訂許可或其他協議，以使用新的或更具創新性的第三方軟件和產品來提供我們的服務，或者(Iii)我們可以簽訂許可或其他協議來使用新的或更具創新性的第三方軟件和產品來提供我們的服務。如果我們的技術部門無法獲得許可或
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否則，使用具有競爭力的創新或技術先進的軟件和產品來提供服務，我們可能無法留住客户、發展業務和把握市場機會，這將對我們的運營利潤率和財務業績產生不利影響。
員工或第三方未經授權使用和濫用知識產權可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生重大不利影響。針對未經授權使用或誤用知識產權的現有法律補救措施可能不足以補償我們因未經授權使用或誤用而造成的損害以及此類行為所產生的後果。
我們面臨着與網絡安全相關的某些風險，未能保護客户信息的機密性，使其不被濫用或披露，以及社交媒體的使用或誤用。
我們對專有、機密和商業祕密信息保密的聲譽對我們細分市場的成功至關重要。此外，我們的技術部門依賴於將客户信息作為服務提供安全存儲和訪問。我們經常面臨黑客和類似未經授權的用户對我們的信息技術系統進行基於網絡的攻擊和企圖進入或破壞我們的信息技術系統，據我們所知，到目前為止，這些攻擊都沒有成功。此類攻擊可能損害我們的整體專業聲譽，擾亂我們的業務運營，導致我們招致意想不到的損失或費用，並導致機密或專有信息的未經授權披露。我們預計將繼續面臨這樣的企圖。 儘管我們設法預防、檢測和調查這些網絡安全事件，並採取措施降低網絡安全漏洞的可能性，但我們不能保證未來不會發生未經授權用户的攻擊，也不能保證我們的安全措施將是有效的。如果我們不能有效保護我們客户或我們自己的知識產權和專有信息的機密性，防止我們的員工、承包商或第三方披露或濫用，受影響部門或本公司的財務業績將受到不利影響。我們不能確定我們是否能保持機密性或防止我們或我們客户的信息被濫用。
員工或其他人使用或濫用社交媒體可能會對我們或我們的客户產生負面影響，並可能對我們的業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。針對使用或濫用社交媒體的現有法律補救措施可能不足以補償我們因使用或濫用社交媒體而造成的損害以及此類行為所產生的後果。
我們可能無法有效地管理我們的增長，我們的盈利能力可能會受到影響。
我們經歷了不同部門、業務和服務的增長波動，包括快速增長或下降增長的時期。快速擴張時期可能會給我們的管理團隊或人力資源和信息系統帶來壓力。為了成功管理增長，我們可能需要增加合格的經理和員工，並定期更新我們的運營、財務和其他系統，以及我們的內部程序和控制。我們還必須有效地激勵、培訓和管理更多的專業人員。如果我們不能在需要時增加或保留合格的經理、員工和承包商，估計成本，或以其他方式有效地管理我們的增長，我們的業務、財務業績和財務狀況可能會受到影響。
我們不能保證我們能夠通過收購以及我們收購的公司和資產的整合來成功地管理增長，也不能保證它們會帶來我們預期的財務、運營和其他好處。一些收購可能不會立即增加收益，而一些擴張可能會帶來鉅額支出。
在增長放緩的時期，未充分利用的員工和承包商可能會導致費用和成本佔收入的更大比例。在這種情況下，我們將不得不權衡裁員或限制我們提供的服務並節省成本的好處與公司失去有價值的專業人員及其行業專業知識和客户可能帶來的不利影響。
與我們的運營相關的風險
我們的國際業務涉及特殊險別。
我們的國際業務涉及與美國業務不同或不同於美國業務的財務和業務風險，包括：(I)文化和語言差異；(Ii)有限的“品牌”認可度；(Iii)不同的僱傭法律和規則、僱傭或服務合同、薪酬方法以及社會和文化因素，這些因素可能導致員工流動率降低，利用率降低，成本上升，使用率週期性波動，從而對財務和經營業績產生不利影響；(Iv)可能對財務和經營業績產生不利影響的外幣中斷和美元與外幣之間的匯率波動；(V)不同的法律和監管要求以及開展業務的其他障礙；(Vi)在需要法律程序時解決應收賬款收款方面的更大困難；(Vii)管理我們在某些地點的非美國業務(包括客户關係)方面的更大困難；(Viii)不同的制度、政策、程序和程序；(Ix)未能遵守“反海外腐敗法”和其他國家的反賄賂法律。
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(X)更高的運營成本；(Xi)更長的銷售和/或收款週期；(Xii)匯回國外收益可能造成的限制或不利的税收後果，如陷入困境的外國損失和進口或預扣税；(Xiii)不同或不太穩定的政治和/或經濟環境；(Xiv)圍繞與英國退出歐盟相關的不確定性(通常稱為英國退歐)可能增加的監管和法律複雜性；(Xv)美國與我們開展業務的國家之間的衝突，包括因貿易爭端或中斷、條約終止或中止或抵制而引起的衝突；(Xvi)減少商業活動的內亂或其他災難性事件；以及(Xvii)對我們在適用司法管轄區開展業務能力的政治幹預。
如果我們不能迅速適應或有效管理我們在美國以外地理市場的運營，我們的業務前景和運營結果可能會受到負面影響。
不遵守政府、法規和法律要求或我們全公司的道德和商業行為準則、反腐敗政策、關於內幕信息和內幕交易的政策以及其他政策可能會導致政府或法律訴訟，使我們承擔重大責任並損害我們的聲譽。
我們擁有健全的道德和商業行為準則、反腐敗政策、內幕信息和內幕交易政策，以及其他旨在教育和建立我們的高管、外部董事、員工以及獨立顧問和承包商的行為標準的政策和程序。這些政策要求嚴格遵守適用於我們業務運營的美國和當地法律法規，包括那些禁止向政府官員支付不當款項的法律法規。此外，作為一家證券根據證券法註冊並在紐約證券交易所公開交易的公司，我們的高管、外部董事、員工和獨立承包商必須遵守禁止我們證券內幕交易的規定。此外，我們對客户的證券交易也有一定的限制。儘管如此，我們不能向我們的利益相關者保證我們的政策、程序和相關培訓計劃將確保完全符合所有適用的法律要求。我們的高管、董事、員工、獨立顧問或承包商或其他受我們政策和程序約束的人的非法或不當行為可能會損害我們在美國和國際上的聲譽，這可能會對我們現有的客户關係產生不利影響，或對我們吸引和留住新客户的能力產生不利影響，或者在美國或外國司法管轄區導致訴訟或政府或監管程序，這可能導致民事或刑事處罰，包括鉅額金錢獎勵、罰款和罰款，以及利潤返還。
我們可能需要確認商譽減值費用，這可能會對我們的財務業績產生重大影響。
我們根據美國公認會計準則的要求評估我們的商譽、無形資產和長期資產，以確定它們是否減值，如果減值，則記錄適當的減值費用。我們考慮的因素包括與預期的歷史或預測的未來經營業績相比表現嚴重不佳，以及嚴重的負面行業或經濟趨勢。我們之前已將減值費用計入某些部門的商譽賬面價值，未來可能需要計入重大減值費用。這些費用已經並可能對我們的經營業績產生實質性的不利影響。
機密或專有信息的泄露可能會損害我們的聲譽，損害我們的業務，並對我們的財務業績造成不利影響。
公司自身的機密和專有信息以及我們客户的信息可能會被我們的員工、顧問或供應商有意或無意地泄露。損害我們的信息技術系統的安全，導致我們自己或我們客户的專有或機密信息被竊取或濫用，或者其他人公開披露或使用這些信息，可能會導致損失、第三方對我們的索賠和聲譽損害，包括客户的流失。我們或我們客户的信息被盜或泄露可能會對我們的聲譽、財務業績和前景產生負面影響。此外，如果我們的聲譽因數據安全漏洞而受損，我們吸引新業務和客户的能力可能會受損，或者我們可能會受到損害或處罰，這可能會對我們的業務、財務業績或財務狀況產生負面影響。
政府對數據隱私和安全的關注已經增加，並可能繼續增加我們的運營成本。
針對以電子方式存儲的個人和其他信息在未經許可的情況下丟失、訪問或被盜、由第三方或向第三方傳輸的公開事件，美國和非政府機構已提議或通過或正在考慮提議或通過數據安全和/或數據隱私法規或法規，包括《加州消費者隱私法》和《歐盟一般數據保護條例》(General Data Protection Regulations Of The European Union)，其中包括《加州消費者隱私法》(California Consumer Privacy Act)和《歐盟一般數據保護條例》(General Data Protection Regulations Of The European Union)。政府對數據安全和隱私的持續關注和監管可能會導致額外的立法和監管行動，這可能會增加在美國或適用司法管轄區開展業務的複雜性。對信息安全和信息安全的日益重視
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遵守適用的美國和外國數據安全和隱私法律法規的要求已經增加，預計還將繼續增加我們開展業務的相關成本，並可能對我們的財務業績產生負面影響。
與我國人民相關的風險
我們未能招聘和留住合格的專業人員並管理員工需求和利用，可能會對我們的財務業績和我們為客户服務、維持與客户的關係和推動未來增長的能力產生負面影響。
我們為客户提供完善的專業服務。我們的成功在很大程度上取決於我們是否有能力使我們的技能和人力資源供應與世界各地的客户需求保持平衡。為了吸引和留住客户，我們需要表現出專業的敏鋭性，建立信任和牢固的關係。我們的專業人員擁有高度專業化的技能。他們還與他們服務的客户建立了牢固的聯繫。我們的持續成功有賴於我們吸引和留住具有專業知識、良好聲譽和客户關係的專業人員的能力，這些專業人員對維持和發展我們的業務至關重要。我們在招聘和留住高素質的專業人員方面面臨着激烈的競爭，以推動我們的有機增長，並支持我們服務和地理足跡的擴展。我們不能保證我們能夠吸引或留住合格的專業人員來維持或擴大我們的業務。如果我們不能成功地融入、激勵和留住合格的專業人員，我們繼續獲得工作的能力可能會受到影響。此外，競爭導致我們留住和聘用合格專業人員的成本增加，這一趨勢可能會繼續下去，並可能對我們的運營利潤率和財務業績產生不利影響。
儘管有固定的條款或續簽條款，但在這些協議的條款期間和結束時，我們可能會面臨留任問題，以及為確保延期而支付的鉅額補償費用。我們不能保證我們會與我們的專業人士簽訂新的或延長現有的僱傭協議。我們會仔細監察合約期滿情況，以便在實際合約期滿日期之前，與專業人士就聘用事宜展開對話。我們的目標是在可行的情況下續簽僱傭協議，並在可能的情況下錯開協議的到期時間。由於合約期集中在某些年份，如果我們不能重新談判僱傭合約，或留住合資格專業人士的成本過高，我們可能會遇到高流失率或其他不良後果，例如成本上升、客户流失或聘用困難。實施新的薪酬安排可能會導致未來幾年潛在的營業額集中。
我們的員工是我們的主要資產，佔我們開支的大部分。在對我們服務的需求減少期間，或者為了應對市場或行業狀況的不利變化，我們可能會尋求使我們的成本結構與我們的收入更緊密地結合起來，並通過減少員工人數、消除或整合受影響的可報告細分市場或實踐中未充分利用的地點來提高利用率。在採取這些行動後，為了應對隨後對我們服務需求的增加，包括市場或行業條件的有利變化，我們可能需要招聘、培訓和整合更多合格和熟練的人員，而可能無法做到這一點，以及時滿足我們的需求或我們客户的要求。如果我們不能根據不斷變化的機會或條件(包括新冠肺炎疫情)及時管理員工數量，我們就有能力接受或服務商機和客户互動，利用積極的市場和行業發展，並意識到未來的增長可能會受到負面影響，這可能會對我們的收入和盈利能力產生負面影響。此外，雖然裁員帶來的利用率提高可能會在短期內提高我們的盈利能力，但從長遠來看，這可能會限制我們的專業人員尋找和培養新客户關係和贏得新項目的時間，從而對我們的業務產生負面影響。
我們僱傭和留住專業人員的成本很高，我們預計這些成本還會繼續增長。
我們可能會支付僱傭或留用獎金，以確保獲得專業人員的服務。這些支付的形式包括無擔保一般追索權可免除貸款、股票期權、限制性股票、基於現金的股票增值權和其他基於股權和現金的獎勵，以及為吸引和留住我們的專業員工而支付的現金。我們向KSIP參與者提供免責貸款，並可能向與收購相關的新員工和專業人員提供免責貸款或其他類型的貸款，並根據具體情況選擇現有員工和其他專業人員。向專業人士提供的貸款總額相當可觀。我們預計將繼續發放無擔保一般追索權可免除貸款。
我們還根據KSIP提供大量額外支付，並根據ICP、執行委員會激勵薪酬安排和其他薪酬計劃提供年度經常性股權或現金獎勵，包括限制性股票形式的獎勵和其他基於股票或現金的獎勵，或者，如果我們在股東批准的股權計劃下沒有足夠的股權證券，也可以提供現金獎勵。
此外，我們的經濟諮詢部門與選定的經濟學家或專業人士簽訂了合同，規定的補償相當於這些個人每年收取的客户費用的一定比例，加上由這些專業人員管理的初級專業人員所產生的年費的一定比例，這將導致補償
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該部門的費用佔部門收入和調整後的部門EBITDA的百分比高於其他部門支付的薪酬。我們預計這些安排將繼續下去，公司可能會與公司聘請的其他經濟學家和專業人士達成類似的安排。
我們的業務成功在很大程度上依賴於我們的高管和我們部門的負責人以及行業和地區領先者。
我們在很大程度上依賴我們的高管以及我們的部門、行業和地區領導者來管理我們的運營。鑑於我們服務的高度專業性和運營規模，我們的高管和部門負責人以及行業和地區領導者必須透徹瞭解我們提供的服務，以及在不同地理位置管理大型組織所需的技能和經驗。我們無法確切地預測領導層換屆可能對我們的業務運營、前景、財務業績、客户關係、員工留任或士氣產生的影響。
專業人士可能會離開我們公司去組建或加入競爭對手，我們可能沒有法律追索權，也可能選擇不向這些專業人士追索。
我們的專業人員通常與他們服務的客户有着密切的關係，這是基於他們的專業知識以及個人信任和信心的紐帶。因此，我們的專業人士追求獨立商機或加入競爭對手的門檻應該是很低的。雖然我們的客户通常與我們公司簽訂服務合同，而不是與單個專業人員簽訂服務合同，但如果專業人員離開，這些客户可能會決定繼續與特定的專業人員合作，而不是與我們公司合作。我們與高級董事總經理和同等僱員簽訂的幾乎所有書面僱傭協議都包括競業禁止和非邀約條款。這些限制通常是為了符合國家的“合理性”標準而起草的。然而，各州通常將對競爭的限制解釋為狹隘的、有利於員工的。因此，一個州可能會將某些競爭限制規定為不可執行。對於美國以外的員工，我們起草了競業禁止條款，以努力遵守適用的外國法律。如果員工離職並以我們認為違反其競業禁止或競業禁止協議的方式行事，我們將根據具體情況考慮對該員工可能採取的任何法律補救措施。我們可能會認為，保持與前僱員或客户的合作和專業關係，或其他顧慮，比任何可能的法律追索的好處更重要。我們也可能會認為，成功的可能性並不能證明尋求法律補救的成本是合理的。因此，有時我們可能會決定不採取法律行動，即使我們可以採取法律行動。
與我們的客户關係相關的風險
如果我們由於實際或感知的關係問題而無法接受客户參與，我們的收入、增長、客户參與和前景可能會受到負面影響。
我們無法接受現有或潛在客户的合約，代表多個客户參與相同或競爭的合約，或任何要求我們退出客户合約的要求都可能對我們的收入、增長和財務業績產生負面影響。雖然我們遵循內部慣例來評估客户、合約、細分市場、實踐和專業人士之間的關係中存在的實際和潛在問題，但此類擔憂並不總是可以避免。例如，我們一般不會在同一件事上代表相互對立的各方。根據美國聯邦破產規則，我們通常不能在同一程序中同時代表債務人及其債權人，我們必須將實際或潛在的衝突通知美國受託人。即使我們開始與破產相關的活動，美國受託人可能會發現我們不再符合中立標準，因為我們作為不偏不倚的一方的地位發生了實際或潛在的變化，並命令我們辭職，這可能會導致返還費用。收購可能需要我們退出客户合約，因為目前無法確定的關係問題。此外，由於關係問題，我們收購的企業或加入我們的員工可能無法自由接受他們在我們收購或聘用之前就可以接受的聘用。
涉及我們服務的聲稱或負面宣傳可能會損害我們的整體專業聲譽，以及我們競爭和吸引業務或聘用或留住合格專業人員的能力。
我們的參與涉及可能會對客户的業務造成嚴重影響、導致客户遭受重大金錢損失或阻止客户尋求商機的事項。我們吸引新客户、創造新的和重複的合作機會或聘用專業人員的能力取決於我們保持高度客户滿意度的能力，以及我們在行業專業人士中的聲譽。因此，任何涉及我們服務質素的索償，都可能較其他行業的同類索償更具破壞性。
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有時，我們可能會接受客户或履行可能被視為有爭議的活動，或與我們的參與或我們提供的服務相關的負面宣傳。這種有爭議的活動或負面反應可能會對我們的聲譽或我們的員工和其他提供服務的專業人員的聲譽產生不利影響，或者可能會損害我們吸引或留住客户、員工和其他專業人員的能力，所有這些都可能對我們的運營、業務或前景產生不利影響。
由於我們的客户對我們的服務提出索賠，我們可能會招致巨大的成本，並可能失去合約。
我們的許多工作都涉及複雜的分析和專業判斷，包括訴訟和政府調查事務，我們在這些事務中扮演專家的角色。因此，我們要承擔專業責任和其他責任的風險。雖然我們認為我們的保險金額是適當的，但它是有限的。任何成功向我們索賠的損失和/或費用，無論是否超過保險金額，都將由我們直接承擔，並可能損害我們的盈利能力和財務資源。客户或第三方對我們提出的任何索賠都可能使我們面臨聲譽問題，這些問題會對我們吸引或維持現有合約、客户或合格專業人員或其他員工、顧問或承包商的能力產生不利影響。
我們的客户可能會在很少或沒有通知的情況下終止我們的合約，而且不會受到懲罰，這可能會導致我們的利用率和收入意外下降。
我們的工作重點是交易、糾紛、訴訟和其他需要獨立分析或專家服務的事件驅動型事件。交易可能被推遲或取消，訴訟可能被解決或駁回，爭議也可能被解決，每一種情況下都很少或不事先通知我們。如果我們不能管理我們正在進行的工作，我們的專業人員可能沒有得到充分利用，直到我們可以重新分配他們或獲得新的合同，這可能會對財務業績產生不利影響。
我們通常與客户簽訂的聘書並不要求他們繼續使用我們的服務。通常，我們的聘書允許客户隨時終止我們的服務，而不會受到處罰。此外，我們的業務涉及大量的客户活動，我們擁有大量的專業人員。在任何時候，一個或多個客户活動都可能代表一個部門收入的很大一部分。如果我們無法在合約結束時替換客户或收入，或者如果客户意外取消與我們的合約或縮減我們合約的範圍，而我們無法替換這些合約的收入、消除與這些合約相關的成本或找到其他合約來使用我們的專業人員，則公司的財務業績可能會受到不利影響。
對於終止合約的客户，我們可能沒有法律補救措施，也可能選擇不採取法律補救措施。
我們通常與客户簽訂的聘書並不要求他們繼續使用我們的服務，並允許他們隨時終止合約而不受處罰。即使客户終止正在進行的合約可能會違反客户的合約協議，我們也可能認為維護整體客户關係比為違約尋求損害賠償更重要，並出於上述或其他原因，決定不對客户採取任何法律補救措施，即使我們可能可以獲得此類補救措施。我們根據具體情況決定是否對客户採取任何法律行動。
我們內部信息技術系統控制的失敗可能會損害我們的整體專業聲譽，並擾亂我們的業務運營。
我們在提供安全信息存儲和維護專有、機密和商業祕密信息機密性方面的聲譽對我們業務的成功至關重要，特別是我們的技術部門，該部門將客户信息作為一項服務進行託管。我們經常面臨黑客和類似未經授權的用户對我們的信息技術系統進行基於網絡的攻擊和企圖進入或破壞我們的信息技術系統，據我們所知，到目前為止，這些攻擊都沒有成功。此類攻擊可能損害我們的整體專業聲譽，擾亂我們的業務運營，導致我們招致意想不到的損失或費用，並導致機密或專有信息的未經授權披露。我們預計將繼續面臨這樣的企圖。儘管我們致力於預防、檢測和調查這些網絡安全事件，並已採取措施降低網絡安全漏洞的可能性，但不能保證未來不會發生未經授權用户的攻擊，也不能保證我們的安全措施會有效。
與競爭相關的風險
如果我們不能有效競爭，我們可能會錯過新的商機或失去現有客户，我們的收入和盈利能力可能會下降。
我們的一些諮詢服務市場競爭激烈。我們不會在所有細分市場、業務、服務、行業或地理區域與相同的公司競爭。相反，我們與不同的公司競爭
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或公司的業務，這取決於提議的合約的特定性質和所請求的服務的類型以及客户或服務交付的位置。我們的業務競爭非常激烈。
我們的競爭對手包括提供廣泛諮詢服務的大型機構，如全球會計師事務所和提供廣泛諮詢服務的大型管理和財務諮詢公司；投資銀行公司；提供與我們一個或多個細分市場提供的服務或產品相同或相似的利基服務的IT諮詢和軟件公司；以及專注於專業服務的小公司和獨立承包商。我們的一些競爭對手比我們擁有更多的財力，更大的國內或國際業務，更多的專業員工和更高的品牌認知度。一些公司的管理費用和其他成本較低，可以通過較低的成本服務產品進行競爭。
由於我們的業務在很大程度上依賴於專業關係，對於選擇自己創業或獨立工作的專業人士來説，我們的業務進入門檻很低。此外，專業人士更換僱主相對容易。
如果我們不能有效競爭，或者如果競爭成本(包括聘用和留住專業人員的成本)變得過於昂貴，我們的收入增長和財務業績可能會受到負面影響，並可能與我們的預期大不相同。
我們可能會面臨來自向我們出售業務的各方以及不再為我們工作的專業人士的競爭。
關於我們的收購，我們通常會從我們聘請的專業人士那裏獲得競業禁止協議，以及從高級經理和專業人士那裏獲得競業禁止協議。這些協議禁止這些人在任職期間和之後的一段固定時間內與我們競爭，也禁止他們尋求招攬我們的員工或客户。在某些情況下(但不是所有情況下)，我們可能會從向我們出售業務或資產的各方那裏獲得競業禁止或非招標協議。離職後競業禁止協議和競業禁止協議的期限通常從6個月到12個月不等。與我們收購的業務或資產的賣家簽訂的競業禁止協議有效期通常超過12個月。某些活動可能是從這些安排中分割出來的，或者可能不會被這些安排禁止。我們不能保證從我們獲得業務或資產的一方或多方，或者沒有加入我們或離開我們的一方，在未來不會與我們競爭或招攬我們的員工或客户。各州和外國司法管轄區可能會狹隘地解釋對競爭的限制，並偏袒員工或賣家。因此，對競爭或招標的某些限制可能無法執行。此外，如果我們認定維持與前僱員或他或她的客户的合作和專業關係，或其他顧慮，超過任何可能的法律追索或成功的可能性的好處，並不能證明尋求法律補救的成本是合理的，我們可能不會尋求法律補救。這些人，因為他們曾為我們的公司或我們收購的企業工作，可能會比無關聯的第三方更有效地與我們競爭，或者在招攬我們的員工和客户方面更成功。
與收購相關的風險
我們可能很難整合收購或説服客户允許將他們的業務分配給我們，這可能會減少我們從收購中獲得的好處。
管理收購併將其整合到我們現有業務中的過程可能會導致不可預見的經營困難，並可能需要大量的財務、運營和管理資源，否則這些資源將可用於我們現有業務的運營、發展和有機擴張。在一定程度上，我們誤判了我們妥善管理和整合收購的能力，我們可能難以實現我們的運營、戰略和財務目標。
收購還可能涉及一些特殊的財務、業務和經營風險，例如：(1)難以整合不同的公司文化和管理風格；(2)不同的政策和做法；(3)客户關係問題；(4)整合過程中利用減少；(5)現有或收購的關鍵人員流失；(6)改善或協調管理、運營、財務和行政系統的成本增加；(7)稀釋發行股權證券，包括可轉換債務證券，為收購融資；(8)承擔法律責任；(Ix)未來賺取款項或其他價格調整；(X)與商譽或其他已收購無形資產減值或資產重估有關的未來潛在沖銷；(Xi)難以或無法收回應收賬款；及(Xii)未披露的負債。
除了上面提到的整合挑戰，我們對非美國公司的收購還帶來了與外國法律和政府法規相關的獨特整合挑戰，包括税收和員工福利法，以及與在美國以外的國家開展業務有關的其他因素，我們在上面關於我們在全球運營可能面臨的困難的討論中已經談到了這些問題。
資產交易可能需要我們徵得客户同意，才能將他們的合約轉讓給我們或子公司。並非所有客户都同意委派。在某些情況下，例如政府合同和破產約定，
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在收購完成之前，不能徵求客户的同意。此外，此類約定可能會受到我們可能無法遵守的安全許可要求或投標條款的約束。不能保證被收購實體或地方、州、聯邦或外國政府的客户會同意更新或轉讓他們的合同給我們。
該公司還可以從另一家公司聘請一批經過挑選的專業人員。在這種情況下，加入公司的專業人員競爭和參與客户活動的能力可能會受到限制。此外，公司可以與這些專業人員的前僱主就其工作的限制達成安排，直至任何時間限制過去。在此情況下，無法保證本公司會與任何前僱主訂立雙方同意的安排，而該等專業人士的使用可能會受到限制，而我們的財務業績可能會受到負面影響，直至其限制終止為止。該公司還可能面臨集團招聘帶來的訴訟風險。
我們的治理和管理體系可能與我們收購的公司或其母公司不同，這可能會導致從被收購公司加入我們的專業人士離開我們。
我們的治理和管理政策和做法不會反映被收購公司或其母公司的政策和做法。在某些情況下，不同的管理做法和政策可能會導致加入我們公司的專業人士對工作場所的不滿。一些專業人士可能會選擇不加入我們的公司或在加入我們後離開。現有的專業人士可能也會離開我們。關鍵專業人員的流失可能會損害我們的業務和財務業績，並導致我們無法實現收購的預期好處。
與我們的負債有關的風險
如果公司未能遵守適用債務工具下的經營契約，我們的槓桿率可能會對我們的財務狀況或經營靈活性產生不利影響。
吾等的高級擔保銀行循環信貸安排(“信貸安排”)，或吾等不時未償還的其他債務，包含或可能包含營運契諾，除例外情況外，可能會限制吾等的能力及附屬公司的能力，除其他事項外：(I)設立、招致或承擔某些留置權；(Ii)作出某些有限制的付款、投資及貸款；(Iii)產生、招致或承擔額外的債務或擔保；(Iv)限制本公司向吾等支付股息或其他分派。(V)從事併購交易、合併、售後回租、合資及資產及證券出售及處置；(Vi)派發股息或贖回或購回吾等股本；(Vii)改變吾等及吾等附屬公司進行的業務；(Viii)與聯屬公司進行若干交易；(Ix)修訂若干負債的條款；(X)預付、贖回或購買若干負債；及(Xi)對會計及報告常規作出重大改變。
此外，信貸安排包括一項財務契約，要求我們不得超過最高綜合總淨槓桿率(信貸安排中定義的融資債務(減去不受限制的現金，最高不超過1.5億美元)與綜合EBITDA的比率)。
低於某一水平的經營業績或其他不利因素，包括利率大幅增加，都可能導致我們無法履行某些公約。如果我們違反了任何適用的契約，無法獲得豁免，我們管理我們債務的協議或其他適用的協議可能被宣佈違約，並可能加速，這可能允許貸款人在擔保債務的情況下，取消我們的資產的抵押品贖回權。如果債務加速，我們可能無法償還債務，也無法借到足夠的資金進行再融資。即使我們能夠獲得新的融資，也可能不是以商業上合理的條件，或者是我們可以接受的條件。如果我們的債務因任何原因違約，我們的現金流、財務業績或財務狀況都可能受到實質性的不利影響。此外，遵守這些公約可能會導致我們採取不利於未償債務持有人的行動，並可能使我們更難成功執行我們的商業戰略，並與不受此類限制的公司競爭。
我們和我們的子公司可能會招致重大的額外債務。
我們和我們的子公司未來可能會產生大量額外債務，包括額外的擔保債務。截至2018年8月20日，我們與美國銀行全國協會(U.S.Bank National Association)作為受託人管理2023年到期的2.0%可轉換優先票據(以下簡稱2023年可轉換票據)的契約條款並不限制我們招致額外債務、為現有或未來債務提供擔保、對我們的債務進行資本重組或採取不受契約條款限制的其他行動。管理我們的信貸安排和其他債務的協議的條款限制了我們的債務，但並不禁止我們招致額外的債務。
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我們承擔額外債務的能力可能會減少可用於支付債務到期金額的資金。如果我們承擔新的債務或其他債務，我們和我們的子公司可能面臨的相關風險可能會加劇。
我們可能無法產生足夠的現金來償還我們的債務，我們可能會被迫採取其他行動來履行我們在債務下的付款義務，這可能不會成功。
我們對債務進行定期付款或再融資的能力取決於我們未來的表現，包括我們子公司的表現，這將受到財務、商業和經濟狀況、競爭和其他因素的影響。我們將無法控制這些因素中的許多因素，如總體經濟、我們所在行業的經濟狀況和競爭壓力。我們的現金流可能不足以讓我們支付債務的本金和利息，也不足以履行我們的其他義務。如果我們的現金流和資本資源不足以為我們的償債義務提供資金，我們可能會被迫減少或推遲投資和資本支出，或者出售資產，尋求額外的資本，或者重組或再融資我們的債務。這些替代措施可能不會成功，也可能不允許我們履行預定的償債義務。此外，現有或未來債務協議的條款，包括我們的信貸安排，可能會限制我們尋求任何這些替代方案。
如果我們需要在到期前或到期時對全部或部分未償債務進行再融資，我們可能無法獲得與現有債務條款同樣優惠的條款，或者根本無法對現有債務進行再融資。如果再融資時存在的利率或其他因素導致再融資時的利率較高，我們將產生更高的利息支出。此外，如果任何評級機構改變我們的信用評級或展望，我們的債務和股權證券可能會受到負面影響，這可能會對我們的財務狀況和財務業績產生不利影響。
我們的信貸安排由我們幾乎所有的國內子公司擔保，並將被要求由未來的國內子公司擔保，包括那些加入我們進行收購的子公司。
我們幾乎所有的美國子公司都為我們在信貸安排下的義務提供擔保，他們幾乎所有的資產都被質押為信貸安排的抵押品。未來的美國子公司將被要求根據信貸安排提供類似的擔保。如果我們對任何擔保債務違約，我們的美國子公司可能會被要求根據其擔保付款，我們的優先擔保債權人可能會取消我們美國子公司資產的抵押品贖回權，以償還未償債務，這將對我們的業務和財務業績產生重大不利影響。
我們可能沒有能力籌集必要的資金來結算2023年可轉換票據的轉換或在發生根本變化時回購2023年可轉換票據，而管理我們其他債務的協議包含，我們未來的債務可能包含對我們在轉換或回購2023年可轉換票據時支付現金的能力的限制。
2023年可轉換票據的持有者將有權要求我們在發生根本變化時回購其2023年可轉換票據，回購價格等於將回購的2023年可轉換票據本金的100%，外加任何應計和未付利息。此外，在2023年可轉換票據轉換時，除非我們選擇只交付我們普通股的股份來結算此類轉換(支付現金而不是交付任何零碎股份)，否則我們將被要求根據管理2023年可轉換票據的契約條款就正在轉換的2023年可轉換票據支付現金。然而，當我們被要求回購2023年可轉換票據時，我們可能沒有足夠的可用現金或能夠獲得融資。吾等的信貸安排禁止吾等就2023年可轉換票據的轉換或回購作出任何現金支付，前提是該安排下存在違約或違約事件，或該等兑換或回購會導致違約或違約事件，或在實施該等轉換或回購(以及與該等轉換或回購有關的任何額外債務)後，吾等將不會形式上符合信貸安排項下的若干財務測試。
2023年可轉換票據的條件轉換功能如果被觸發，可能會對我們的財務狀況和經營業績產生不利影響。
如果2023年可轉換票據的條件轉換功能被觸發，2023年可轉換票據的持有者將有權在管理2023年可轉換票據的契約中列出的特定時期內，隨時根據自己的選擇轉換2023年可轉換票據。如果一個或多個持有人選擇轉換他們的2023年可轉換票據，除非我們選擇通過只交付普通股來履行我們的轉換義務(不是支付現金而不是交付任何零碎的股票)，否則我們將被要求通過支付現金來償還部分或全部轉換義務，這可能會對我們的流動性產生不利影響。此外，即使持有人不選擇轉換他們的2023年可轉換票據，根據適用的會計規則，我們也可能被要求對全部或部分未償還票據進行重新分類
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2023年可轉換票據的本金將作為流動負債而不是長期負債，這將導致我們的淨營運資本大幅減少。
可能以現金結算的可轉換債務證券(如2023年可轉換票據)的會計方法可能會對我們報告的財務業績產生實質性影響。
根據會計準則彙編470-20，可轉換債務及其他選擇(“ASC 470-20”)，一個實體必須單獨核算可轉換債務工具(如2023年可轉換票據)的負債和權益部分，該等可轉換債務工具在轉換時可能全部或部分以現金結算，其方式反映發行人的經濟利息成本。ASC 470-20對2023年可轉換票據會計的影響是，股本部分需要包括在我們綜合資產負債表上股東權益的額外實收資本部分，為了核算2023年可轉換票據的債務部分，股本部分的價值將被視為原始發行折價。因此，我們將需要在本期記錄更多的非現金利息支出，這是由於2023年可轉換票據的折現賬面價值在2023年可轉換票據期限內攤銷至其面值而產生的。我們將在財務業績中報告較低的淨收入，因為ASC 470-20將需要利息，以包括當期債務折價攤銷和該工具的息票利息，這可能對我們公佈的或未來的財務業績、我們普通股的交易價格和2023年可轉換票據的交易價格產生不利影響。
此外，在某些情況下，可能全部或部分以現金結算的可換股債務工具(如2023年可換股票據)目前採用庫存股方法入賬，其影響是2023年可換股票據轉換後可發行的股份不計入每股攤薄收益計算，但2023年可換股票據的換股價值超過其本金的部分除外。根據庫存股方法，為了稀釋每股收益的目的，如果我們選擇結算這種過剩的股票，交易的核算就像是為解決這種過剩所需的普通股數量已經發行了一樣。我們不能確定未來的會計準則是否會繼續允許使用庫存股方法。如果我們無法使用庫存股方法來核算2023年可轉換票據轉換後可發行的股份，那麼我們的稀釋後每股收益將受到不利影響。
我們的浮動利率負債將使我們面臨利率風險，這可能導致我們的年度償債義務大幅增加。
我們的信貸安排下的借款利率是浮動的，這使我們面臨利率風險。如果利率上升，即使借款金額不變，我們的浮動利率債務的償債義務也會增加，我們的現金流可能會受到不利影響。我們的浮動利率債務項下償債義務的增加，可能會影響我們根據管理我們的債務或我們不時未償還的其他債務的協議條款所要求的付款能力。
2017年7月，監管倫敦銀行間同業拆借利率(LIBOR)的英國金融市場行為監管局(FCA)宣佈，打算在2021年後停止強制銀行提交計算LIBOR的利率。然而，2020年12月4日，負責發佈LIBOR的洲際交易所基準管理有限公司(IBA)公佈了其關於打算在2021年12月31日停止發佈所有非美元LIBOR設置和只發布一週和兩個月美元LIBOR設置的市場諮詢意見，其餘美元LIBOR設置的發佈將在2023年6月30日之後停止，但FBA有權迫使IBA繼續發佈(國際律師協會的磋商於2021年1月25日結束，國際律師協會打算與FCA分享結果，並在不久之後發表一份聲明，總結國際律師協會磋商的迴應。關於IBA的磋商，FCA發表了一份聲明，支持IBA聲明的意圖，即將美元主要期限的預期停止日期延長至2023年6月30日。我們的信貸安排於2020年12月31日未提取，並與LIBOR掛鈎，提供多種LIBOR貨幣和期限選擇權，可能會在未來使用。儘管我們的信貸安排提供了替代參考利率，但這種替代參考利率以及逐步取消倫敦銀行同業拆借利率的後果目前還不能完全預測。替代參考利率可能比倫敦銀行同業拆借利率終止前更高或更不穩定，這可能會導致我們的負債成本增加，影響我們為部分或全部現有債務進行再融資的能力，或者對我們的業務產生實質性的不利影響。, 財務狀況和經營業績。此外，無法保證LIBOR的所有期限設置是否在2021年之後實際上都將停止可用，某些美元LIBOR設置是否在2023年6月30日之前實際上可用，或者美元LIBOR或此類其他LIBOR貨幣是否會被替代美元LIBOR或此類其他LIBOR貨幣的替代市場基準所取代(視情況而定)。

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項目1B：處理未解決的工作人員意見
沒有。
項目2.管理所有財產
我們位於華盛頓特區的行政辦公室佔地100,511平方英尺，租約將於2028年4月到期。我們位於馬裏蘭州鮑伊的主要公司辦公室佔地30835平方英尺，租約將於2028年4月到期。於2020年10月，吾等就我們位於紐約的新主要寫字樓訂立重大租賃協議，修訂並重申於2020年8月簽訂的租賃協議，租期最初固定為15年，但須受兩項各為期5年的續期選擇所限。我們還租用辦公室來支持我們在美國其他36個城市的運營，包括芝加哥、丹佛、休斯頓、達拉斯、洛杉磯和舊金山，我們還租賃辦公空間來支持我們在27個國家的國際辦事處-英國、愛爾蘭、芬蘭、法國、德國、西班牙、比利時、以色列、丹麥、澳大利亞、馬來西亞、中國(包括香港)、日本、新加坡、阿拉伯聯合酋長國、韓國、南非、阿根廷、巴西、哥倫比亞、墨西哥、加拿大、印度尼西亞、印度、卡塔爾、開曼羣島和中國(包括香港)。我們相信，我們現有的租賃設施足以滿足我們目前的需求，並會在需要時提供合適的空間。
項目3.開展法律訴訟
在正常的業務過程中，我們不時會受到索賠，被斷言或未被斷言，或被指定為訴訟或調查的一方。一般來説，訴訟，尤其是知識產權和證券訴訟，可能代價高昂，而且會擾亂正常的商業運營。而且，法律訴訟的結果不能有任何確定性的預測，在更復雜的法律訴訟，如知識產權和證券訴訟的情況下，結果根本很難預測。我們評估訴訟索賠和法律程序，以評估不利結果的可能性，如果可能的話，估計潛在的損失金額。根據該等評估及估計，吾等於適當情況下建立儲備及/或披露相關訴訟索償或法律程序。這些評估和估計是基於當時管理層可以獲得的信息，涉及大量的管理層判斷。實際結果或損失可能與當時預期的大不相同。我們目前不知道有任何斷言或非斷言的法律程序或索賠，我們認為這些訴訟或索賠會對我們的財務狀況或經營結果產生重大不利影響。
第四項：披露煤礦安全信息
不適用。
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第二部分
項目5.登記人普通股、相關股東事項和發行人購買股權證券的市場
普通股
我們的普通股目前在紐約證券交易所(“NYSE”)交易，代碼為FCN。截至2021年1月29日，我們普通股的登記持有人數為216人。
根據股權補償計劃授權發行的證券
下表包括截至2020年12月31日根據我們的員工股權補償計劃授予的未償還期權、認股權證和權利後授權或將發行的公司普通股股票數量：
 (a) (b)(c) 
計劃類別在行使未償還期權、認股權證和權利時將發行的證券數量 未償還期權、權證和權利的加權平均行權價股權補償計劃下可供未來發行的證券數量(不包括(A)欄反映的證券) 
 (單位為千，每股數據除外) 
經我司批准的股權薪酬計劃
證券持有人
484 
(1)
$36.14 1,311 
(3)
未經本公司批准的股權薪酬計劃
證券持有人
54 
(2)
36.75 —  
總計538  $36.20 1,311  
(1)包括最多(I)根據我們2006年全球長期激勵計劃授予的已發行股票期權(修訂後於2008年5月14日生效)歸屬和行使時可發行的19748股普通股，以及(Ii)464,764股普通股在歸屬並行使我們2009綜合激勵薪酬計劃下授予的已發行股票期權(修訂後於2015年6月3日生效)時可發行的普通股，以及(I)根據我們的2006全球長期激勵計劃授予的已發行股票期權(修訂後於2008年5月14日生效)和(Ii)464,764股普通股在歸屬並行使我們的2009綜合激勵薪酬計劃(修訂後於2015年6月3日生效)時可發行的普通股
(2)包括最多53,552股普通股，根據紐約證券交易所規則303.08，於2014年7月30日授予高管聘用時，行使完全授予的股票期權可發行的普通股。
(3)包括我們2017年綜合激勵薪酬計劃下可供發行的1,310,586股普通股，所有這些股票都可用於基於股票的獎勵。
出售未註冊證券
沒有。
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發行人和關聯購買人購買股權證券
下表提供了我們在2020年第四季度購買普通股的相關信息：
 總計
數量：
股票
購得		 平均值
價格
付費用户
分享
總人數：
股票
按以下方式購買
公開的第二部分
宣佈
計劃(1)
 近似值
美元價值
這可能還需要時間。
購得
在美國政府的領導下
計劃
 (單位為千，每股數據除外)
2020年10月1日至10月31日599 
(2)
$109.09 599 
(5)
$117,084 
2020年11月1日至11月30日773 
(3)
$103.06 769 
(6)
$37,839 
2020年12月1日至12月31日241 
(4)
$106.94 231 
(7)
$213,191 
總計1,613   1,599   
(1)2016年6月2日，我們的董事會批准了一項高達1.00億美元的股票回購計劃(“回購計劃”)。在2017年5月18日、2017年12月1日、2019年2月21日和2020年2月20日，我們的董事會分別額外授權1億美元。在2020年7月28日和2020年12月3日，我們的董事會分別額外批准了2億美元，將回購計劃的總授權增加到9.0億美元。回購計劃未設定完成時間限制，董事會可隨時暫停、終止或更換回購計劃，恕不另行通知。在截至2020年12月31日的年度內，我們根據回購計劃以每股108.11美元的平均價格回購了總計3268,906股已發行普通股，總成本約為353.4美元。
(2)包括預扣的367股普通股，用於支付與限制性股票限制失效相關的工資税預扣。
(3)包括3677股預扣的普通股，用於支付與限制性股票限制失效相關的工資税預扣。
(4)包括10,758股預扣的普通股，用於支付與限制性股票限制失效相關的工資税預扣。
(5)在截至2020年10月31日的一個月裏，我們回購並註銷了598,730股普通股，平均每股價格為109.09美元，總成本為6,530萬美元。
(6)在截至2020年11月30日的一個月裏，我們回購並註銷了768,889股普通股，平均每股價格為103.04美元，總成本為7,920萬美元。
(7)在截至2020年12月31日的一個月裏，我們回購並註銷了230,921股普通股，平均每股價格為106.72美元，總成本為2,460萬美元。
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項目6.統計精選財務數據
我們根據我們的合併財務報表中顯示的時期或日期，得出了下面所列的精選財務數據。以下數據應與本公司綜合財務報表、相關附註及其他財務資料一併閲讀，載於本年度報告10-K表格(“年報”)第II部分第27項“管理層對財務狀況及經營成果的討論與分析”及第II部分第F8項(“年報”)內的綜合財務報表、相關附註及其他財務資料。
許多因素導致我們的經營業績和財務狀況每年都有很大的不同，這可能會使我們很難評估不同時期的比較。其中最重要的因素包括：收購、特別費用和股票回購。
損益表、資產負債表和股東權益數據
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 20202019201820172016
 (單位為千，每股數據除外)
損益表數據     
收入$2,461,275 $2,352,717 $2,027,877 $1,807,732 $1,810,394 
運營費用    
直接收入成本1,672,711 1,534,896 1,328,074 1,215,560 1,210,771 
銷售、一般和行政費用488,411 504,074 465,636 432,013 436,716 
特別收費7,103 — — 40,885 10,445 
無形資產攤銷10,387 8,152 8,162 10,563 10,306 
 2,178,612 2,047,122 1,801,872 1,699,021 1,668,238 
營業收入282,663 305,595 226,005 108,711 142,156 
其他收入(費用)
利息收入和其他(412)2,061 4,977 3,752 10,466 
利息支出(19,805)(19,206)(27,149)(25,358)(24,819)
出售業務的收益— — 13,031 — — 
提前清償債務損失— — (9,072)— — 
所得税前收入撥備(福利)262,446 288,450 207,792 87,105 127,803 
所得税撥備(福利)51,764 71,724 57,181 (20,857)42,283 
淨收入$210,682 $216,726 $150,611 $107,962 $85,520 
普通股每股收益-基本$5.92 $5.89 $4.06 $2.79 $2.09 
每股普通股收益-稀釋後$5.67 $5.69 $3.93 $2.75 $2.05 
普通股加權平均數
三個突出的問題		     
基本信息35,602 36,774 37,098 38,697 40,943 
稀釋37,149 38,111 38,318 39,192 41,709 
 12月31日，
 20202019201820172016
 (單位：千)
資產負債表數據     
現金和現金等價物$294,953 $369,373 $312,069 $189,961 $216,158 
營運資金(1)
$459,536 $566,124 $482,783 $383,851 $404,716 
總資產$2,777,363 $2,783,142 $2,379,121 $2,257,241 $2,225,368 
長期債務，淨額$286,131 $275,609 $265,571 $396,284 $365,528 
股東權益$1,400,181 $1,489,142 $1,348,825 $1,191,971 $1,207,358 
(1)營運資本的定義是流動資產減去流動負債。
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 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 20202019201820172016
(單位：千)
股東權益數據
回購並註銷的普通股股份3,269 1,258 952 4,674 537 
總成本$353,385 $105,915 $55,722 $168,001 $21,479 

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第七項：公司管理層對財務狀況和經營成果的討論和分析
以下是對截至2020年12月31日的兩年內我們的綜合財務狀況、經營業績以及流動性和資本資源的討論和分析，以及可能影響我們預期財務狀況和經營業績的重要因素。本討論應與本年度報告第II部分第8項“財務報表和補充數據”中包含的合併財務報表和附註一併閲讀。有關我們截至2019年12月31日的年度業績與截至2018年12月31日的年度業績的類似討論和分析，請參閲我們提交給美國(下稱“美國”)的截至2019年12月31日的年度報告的第II部分第7項“管理層對財務狀況和經營成果的討論和分析”。美國證券交易委員會(“SEC”)，2020年2月25日。歷史結果和對預期結果的任何討論可能不能預示我們未來的表現。
業務概述
FTI Consulting是一家全球商業諮詢公司，致力於幫助組織管理變化、降低風險和解決糾紛：財務、法律、運營、政治和監管、聲譽和交易。就個人而言，我們的每個細分市場和業務都配備了專家，他們的知識深度和產生影響的記錄是公認的。總體而言，FTI Consulting提供一整套服務，旨在幫助客户貫穿整個商業週期，從主動的風險管理到對意外事件和動態環境的快速反應。
我們報告以下五個可報告部門的財務結果：
我們的企業融資與重組(“企業融資”)該部門專注於我們全球客户的戰略、運營、財務、交易和資本需求。我們的客户包括公司、董事會、投資者、私募股權贊助商、銀行、貸款人和其他融資來源和債權人羣體，以及其他利益相關者。我們圍繞三個核心產品提供廣泛的服務：業務轉型、交易和扭虧為盈、重組和破產。

我們的法醫和訴訟諮詢(“FLC”)SECTION為律師事務所、公司、政府實體和其他相關方提供風險、調查和糾紛方面的多學科獨立服務，包括專注於高度監管的行業，如我們的建築和環境解決方案以及健康解決方案服務。這些服務由我們的數據和分析服務提供支持，這些服務幫助我們的客户分析與其業務運營相關的大型、不同的數據集，並在監管查詢和商業糾紛期間為我們的客户提供支持。我們圍繞五大核心產品提供廣泛的服務：建築和環境解決方案、數據和分析、糾紛、健康解決方案以及風險和調查。
我們的經濟諮詢分部，包括子公司Compass Lexecon LLC，為律師事務所、公司、政府實體和其他相關方提供複雜經濟問題的分析，用於世界各地的國際仲裁、法律和監管程序以及戰略決策和公共政策辯論。我們圍繞三個核心產品提供廣泛的服務：反壟斷與競爭經濟學、金融經濟學和國際仲裁。
我們的技術Segment為公司、律師事務所和政府實體提供全面的全球電子發現、信息治理、隱私和安全以及公司法律運營解決方案組合。我們提供全方位的服務，包括數據收集、數據處理、文檔審查、託管、高級分析和諮詢。
我們的戰略傳播分部制定和執行溝通戰略，幫助管理團隊、董事會、律師事務所、政府和監管機構管理變革，降低圍繞變革性和破壞性事件(包括交易、調查、糾紛、危機、監管和立法)的風險。我們圍繞三個核心產品提供廣泛的服務：企業聲譽、金融溝通和公共事務。
我們幾乎所有的收入都來自為美國和全球客户提供專業服務。我們的大部分服務都是根據時間和費用安排提供的，根據這些安排，客户有義務為我們產生的小時數按商定的費率支付費用。在這種安排下，我們通常向客户收取可報銷的費用，其中可能包括生產我們的工作產品的成本和我們代表客户產生的其他直接費用，如差旅費。我們還提供某些客户可能需要向我們支付固定費用或經常性預付金的服務。這些安排通常可以隨時取消。我們的一些合約包含基於績效的安排，當某些預先定義的結果出現時，我們會賺取應急費用或成功費用。這種類型的成功費用可以補充時間和費用或固定費用安排。成功手續費收入可能會導致我們的收入和經營業績發生變化，原因是
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何時達到基於績效的標準成為可能。季節性因素，如員工和客户休假和度假的時間安排，可能會影響我們各部門收入的時間安排。
在我們的技術細分市場中，某些客户端根據使用的數據存儲量或處理的信息量進行計費。基於單位的收入被定義為按項目、每頁或其他基於單位的方法計費的收入，包括來自數據處理和託管的收入。基於單位的收入包括與通過網絡瀏覽器向客户提供的軟件產品相關的收入(“按需”)。按需收入按單位或按月收費，包括但不限於處理和審查相關職能。
我們的財務業績主要由以下因素推動：
•我們獲得的合約數量、規模和類型；
•我們向客户收取的每小時服務費或固定費用；
•我們聘用的創收專業人員的使用率；
•與某些業績或有事項有關的收入確認的時間；
•創收專業人員的數量；
•我們在不同時間工作的任務類型；
•開票和收款週期的長短；以及
•我們客户的地理位置或提供服務的位置。
我們將收購增長定義為收購生效日期後前12個月被收購公司的收入。我們對有機增長的定義是收入的變化，不包括所有此類收購的影響。
重要時，我們確定由我們的業務推動的外幣(“FX”)與美元(“USD”)以外的功能貨幣的估計影響。外匯對期間業績結果的估計影響的計算方法是，上期業績乘以本期對美元的平均匯率與上期業績的差額，再乘以上期平均匯率對美元的平均匯率。
非GAAP財務指標
在隨附的財務信息分析中，我們有時使用源自合併和分段財務信息的信息，這些信息可能沒有在我們的財務報表中列報或根據美國公認會計原則(“GAAP”)編制。根據證券交易委員會的規則，其中某些財務指標被認為不符合GAAP(“非GAAP財務指標”)。具體而言，我們提到了以下非GAAP財務指標：
•部門營業收入總額
•調整後的EBITDA
•調整後的部分EBITDA合計
•調整後的EBITDA利潤率
•調整後淨收益
•調整後每股攤薄收益
•自由現金流
我們在下文中納入了分部營業收入和調整後分部EBITDA的定義，它們是GAAP財務衡量標準，以便在隨附的財務信息分析中更全面地定義某些非GAAP財務衡量標準的組成部分。正如本年報第二部分第8項“財務報表和補充數據”中附註20“分部報告”所述，我們根據調整後的分部EBITDA來評估我們的經營分部的業績，而分部營業收入是調整後分部EBITDA定義的組成部分。
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我們將部門營業收入定義為部門在綜合營業收入中的份額。我們將分部營業收入總額定義為所有分部營業收入的總和，不包括未分配的公司費用，這是一種非GAAP財務衡量標準。我們使用分部營業收入來計算調整後的分部EBITDA。我們將調整後的分部EBITDA定義為一個分部在未計折舊、無形資產攤銷、重新計量與收購相關的或有對價、特別費用和商譽減值費用之前的綜合營業收入份額。我們使用調整後的部門EBITDA作為內部評估部門財務業績的基礎，因為我們認為它反映了當前的核心經營業績，並提供了部門產生現金能力的指標。我們將調整後的EBITDA利潤率(非GAAP財務指標)定義為調整後的EBITDA佔總收入的百分比。
我們將調整後的部門EBITDA總額定義為所有部門的調整後部門EBITDA的總和，其中不包括未分配的公司費用。調整後的部門EBITDA是一種非GAAP財務衡量標準。我們將調整後EBITDA定義為未計所得税撥備、其他營業外收入(費用)、折舊、無形資產攤銷、重新計量與收購相關的或有對價、特別費用、商譽減值費用、出售業務損益和提前清償債務損失前的綜合淨收入。我們相信，當這些非GAAP財務指標與我們的GAAP財務結果和GAAP財務指標一起考慮時，管理層和投資者可以更全面地瞭解我們的經營結果，包括潛在的趨勢。此外，EBITDA是我們的許多競爭對手使用的衡量經營業績的常用替代指標。它被投資者、金融分析師、評級機構和其他人用來評估和比較我們行業公司的財務表現。因此，我們還認為，這些非GAAP財務指標與相應的GAAP財務指標一起考慮，可以為管理層和投資者提供額外的信息，以便將我們的經營業績與其他公司的經營業績進行比較。
我們將調整後淨收益和調整後稀釋後每股收益(“調整後每股收益”)定義為非GAAP財務指標，分別為淨收益和稀釋後每股收益(“EPS”)，不包括與收購相關的或有對價、特別費用、商譽減值費用、提前清償債務損失、可轉換票據的非現金利息支出以及出售業務的損益的重新計量的影響。我們使用調整後淨收入來計算調整後每股收益。管理層使用調整後每股收益一致地評估公司整體經營業績。我們相信，當這些非GAAP財務指標與我們的GAAP財務結果和GAAP財務指標一起考慮時，管理層和投資者可以進一步瞭解我們的業務經營結果，包括潛在的趨勢。
我們將自由現金流定義為經營活動提供的淨現金減去購買房產和設備的現金支付，這是一種非GAAP財務衡量標準。我們相信，當與我們的GAAP財務業績一起考慮時，這一非GAAP財務指標將使管理層和投資者對公司為持續業務運營和其他資本部署產生現金的能力有進一步的瞭解。
非GAAP財務指標並不是所有公司都以相同的方式定義的，也可能無法與其他公司的其他類似名稱的指標進行比較。非GAAP財務措施應被視為對我們的綜合全面收益表和綜合現金流量表中包含的信息的補充，但不是替代或優於這些信息。這些非GAAP財務衡量標準與最直接可比的GAAP財務衡量標準的對賬情況包括在本報告的其他部分。
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2020年全年高管亮點
財務亮點 
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 20202019增加(減少)百分比
 (美元金額以萬美元為單位，但不包括每股美元)
收入$2,461,275 $2,352,717 4.6 %
特別收費(1)
$7,103 $— 100.0 %
淨收入$210,682 $216,726 -2.8 %
調整後的EBITDA$332,271 $343,900 -3.4 %
每股普通股收益-稀釋後$5.67 $5.69 -0.4 %
調整後每股普通股收益-稀釋後$5.99 $5.80 3.3 %
經營活動提供的淨現金$327,069 $217,886 50.1 %
員工總數6,321 5,567 13.5 %
(1)被排除在非公認會計準則財務指標之外。
收入
截至2020年12月31日的財年收入增加與截至2019年12月31日的年度相比，為1.086億美元，或4.6%。與2019年相比，收購相關收入貢獻了4070萬美元，或1.7%。剔除與收購相關的收入，收入增加6,780萬美元，增幅為2.9%，這主要是由於對我們的企業融資部門的需求增加，但這一增長被對我們財務會計部門的需求下降部分抵消，以及直通收入下降3,850萬美元，主要原因是與2019年冠狀病毒病(“新冠肺炎”)大流行相關的應收差旅和娛樂費用下降。
特別收費
在截至2020年12月31日的年度內，我們記錄了710萬美元的特別費用，包括以下組成部分：
•與紐約辦公空間合併相關的470萬美元租約放棄和其他搬遷費用。放棄租賃的費用包括與經營租賃資產加速攤銷和租賃相關財產和設備加速折舊有關的非現金費用440萬美元；以及
•240萬美元的員工遣散費和其他與我們FLC部門績效相關行動相關的員工相關成本，影響了16名員工。所有這些金額都將在未來12個月內以現金支付。
在截至2019年12月31日的年度內，沒有記錄任何特別費用。
下表按細分市場詳細説明瞭特別費用：
 
年終
2020年12月31日
 (單位：千)
公司財務$861 
FLC3,484 
經濟諮詢35 
技術276 
戰略傳播2,074 
分部特別收費6,730 
未分配的公司373 
總計$7,103 
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淨收入
截至2020年12月31日的一年中，淨收入減少了600萬美元，降幅為2.8%。與截至2019年12月31日止年度比較。淨收入減少是由於薪酬支出增加，主要是由於應付款員工人數增加14.5%和可變薪酬增加，以及710萬美元的特別費用，這些費用被收入增加、銷售、一般和行政(“SG&A”)費用下降和實際税率降低部分抵消，這主要是由於使用外國税收抵免和子公司之間知識產權許可協議的遞延税收優惠合計1120萬美元。
調整後的EBITDA
截至2020年12月31日的一年中，調整後的EBITDA減少了1160萬美元，降幅為3.4%，與截至2019年12月31日止年度比較。截至2020年12月31日的一年，調整後的EBITDA佔收入的13.5%，而截至2019年12月31日的一年，調整後的EBITDA佔收入的14.6%。調整後EBITDA(不包括特別費用)的減少是由於薪酬支出增加，主要與可開單員工增加14.5%和可變薪酬增加有關，但收入增加和SG&A費用下降部分抵消了這一影響。
每股收益和調整後每股收益
截至2020年12月31日的年度每股收益減少0.02美元至5.67美元，而截至2019年12月31日的年度每股收益為5.69美元。2020年每股收益包括710萬美元特別費用，使每股收益減少了0.14美元。每股收益下降的主要原因是上述經營業績下降，但實際税率下降和稀釋加權平均流通股減少部分抵消了這一影響。
截至2020年12月31日的年度，調整後每股收益增加0.19美元，至5.99美元，而截至2019年12月31日的年度，調整後每股收益為5.80美元。截至2020年12月31日止年度的經調整EPS不包括與2023年到期的2.0%可轉換優先票據(“2023年可轉換票據”)相關的710萬美元特別費用及910萬美元非現金利息支出，這兩項支出分別令經調整EPS增加0.14美元及0.18美元。截至2019年12月31日止年度的經調整每股收益不包括與2023年可換股票據相關的860萬美元非現金利息開支，經調整每股收益增加0.17美元，以及因環尾電子發現軟件及相關業務剝離(統稱為“環尾剝離”)會計相關估計變動而導致的離散税項調整，經調整每股收益減少0.06美元。
流動性與資本配置
截至2020年12月31日的年度，經營活動提供的淨現金增加1.092億美元，至327.1美元，而截至2019年12月31日的年度為2.179億美元。經營活動提供的現金淨額增加的主要原因是現金收入增加，加上與薪酬相關的非運營成本下降，但這部分被薪酬增加(主要與員工人數增加有關)和所得税支付增加所抵消。截至2020年12月31日，未償還銷售天數(DSO)為95天，而截至2019年12月31日為97天。
經營活動提供的現金淨額的一部分用於根據我們的回購計劃回購和註銷大約330萬股普通股，平均每股價格為108.11美元，在截至2020年12月31日的一年中總成本為3.534億美元。截至2020年12月31日，我們在回購計劃下還有2.132億美元用於回購額外的股票。
截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度，自由現金流分別流入2.922億美元和1.758億美元。如上所述，增加的主要原因是經營活動提供的淨現金增加。
其他戰略活動
在截至2020年12月31日的年度內，我們收購了Delta Partners Group Limited的某些資產，該公司是一家專注於電信、媒體和技術的領先戰略諮詢和投資銀行公司，在迪拜、紐約、新加坡、巴塞羅那、約翰內斯堡、舊金山和悉尼設有辦事處。
此外，於截至二零二零年十二月三十一日止年度內，我們就位於紐約的新主要寫字樓訂立重大租賃協議，以合併現有寫字樓。考慮到我們目前的租約將於2021年11月到期，考慮到未來的辦公空間需求，我們將把辦公空間轉移到更少的地點。
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新冠肺炎大流行
新冠肺炎疫情造成了全球波動、經濟不確定性和普遍的市場混亂。於截至該年度止年度內2020年12月31日，新冠肺炎大流行對我們每個細分市場、做法和地區的影響各不相同。總體而言，由於社交距離、旅行限制和遠程工作，我們為客户提供服務的能力受到限制，這對我們的財務業績產生了負面影響，儘管我們受益於旅行和娛樂費用的下降。此外，我們還經歷了一次由於監管機構暫停和推遲法律訴訟和調查，我們提供某些服務的能力受到需求的影響，在某些情況下還會出現延誤。新冠肺炎疫情引發的這些事件在截至2020年12月31日的一年中不同程度地對我們的部門業績產生了負面影響，但它們對財務報告部門的負面影響尤為嚴重。雖然與截至2019年12月31日的一年相比，我們企業融資部門提供的重組和破產服務的需求有所增加，這是由於新冠肺炎疫情對經濟的不利影響，但在2020年下半年，我們的活動與2020年上半年相比有所下降，這主要是由於政府支持的刺激計劃和其他融資來源的可用性。新冠肺炎疫情將繼續對我們的業務造成多大程度的影響很難預測。
員工人數
截至2019年12月31日，我們的員工總數從5567人增加到2020年12月31日的6321人，增幅為13.5%。下表包括截至2020年12月31日的年度應開單員工淨增(減)數：
可計費人員編制
公司
金融(1) (2)
FLC(1)
經濟諮詢技術戰略
通信		總計
2019年12月31日1,1941,3517903617284,424
增加(減少)，淨額461(8)1014742643
2020年12月31日1,6551,3438914087705,067
自2019年12月31日起員工人數百分比變化
38.6 %-0.6 %12.8 %13.0 %5.8 %14.5 %
(1)在截至2020年12月31日的一年中，有66名來自歐洲、中東和非洲(“EMEA”)的創收專業人員從FLC跳槽到企業融資部門。
(2)在截至2020年12月31日的一年中，與收購公司金融部門內的戰略諮詢和投資銀行業務有關的創收專業人員增加了151人。
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行動結果
細分市場和綜合經營業績： 
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 20202019
 (單位為千，每股數據除外)
收入  
公司財務$910,184 $723,721 
FLC500,275 577,780 
經濟諮詢599,088 592,542 
技術223,016 215,584 
戰略傳播228,712 243,090 
總收入$2,461,275 $2,352,717 
分部營業收入
公司財務$205,029 $152,948 
FLC23,899 98,648 
經濟諮詢85,690 78,201 
技術30,869 35,022 
戰略傳播31,639 39,174 
部門總營業收入377,126 403,993 
未分配的公司費用(94,463)(98,398)
營業收入282,663 305,595 
其他收入(費用)
利息收入和其他(412)2,061 
利息支出(19,805)(19,206)
 (20,217)(17,145)
所得税前收入撥備262,446 288,450 
所得税撥備51,764 71,724 
淨收入$210,682 $216,726 
普通股每股收益-基本$5.92 $5.89 
每股普通股收益-稀釋後$5.67 $5.69 
淨收入與調整後EBITDA的對賬：
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 20202019
 (單位：千)
淨收入$210,682 $216,726 
添加回：
所得税撥備51,764 71,724 
利息收入和其他412 (2,061)
利息支出19,805 19,206 
折舊及攤銷32,118 30,153 
無形資產攤銷10,387 8,152 
特別收費7,103 — 
調整後的EBITDA$332,271 $343,900 
37


調整後淨收入和每股收益與調整後淨收入和調整後每股收益的對賬：
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 20202019
 (單位為千，每股數據除外)
淨收入$210,682 $216,726 
添加回：
特別收費7,103 — 
特別收費對税收的影響(1,847)— 
可轉換票據的非現金利息支出
9,083 8,606 
非現金利息支出對可轉換票據的税收影響(2,361)(2,237)
收益對企業出售的税收影響(1)
— (2,097)
調整後淨收益$222,660 $220,998 
每股普通股收益-稀釋後$5.67 $5.69 
添加回：
特別收費0.19 — 
特別收費對税收的影響(0.05)— 
可轉換票據的非現金利息支出
0.24 0.23 
非現金利息支出對可轉換票據的税收影響(0.06)(0.06)
收益對企業出售的税收影響(1)
— (0.06)
調整後每股普通股收益-稀釋後$5.99 $5.80 
已發行普通股加權平均數-稀釋37,149 38,111 
(1)2019年，代表因2018年環尾資產剝離相關會計估計的變化而產生的離散税收調整。
將經營活動提供的淨現金與自由現金流進行對賬：
截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 20202019
 (單位：千)
經營活動提供的淨現金$327,069 $217,886 
購置物業和設備(34,866)(42,072)
自由現金流$292,203 $175,814 
截至2020年12月31日的年度與2019年12月31日的年度比較
收入和營業收入
有關收入、毛利和SG&A費用的詳細討論，請參閲“部門業績”。
未分配的公司費用
未分配的企業支出從2019年的9,840萬美元減少到2020年的9,450萬美元，降幅為390萬美元，降幅為4.0%。減少的主要原因是由於各國政府為減少新冠肺炎的傳播而實施的限制導致旅行和娛樂支出減少，以及我們高管和地區領導層的可變薪酬減少。
利息收入和其他
截至2020年12月31日的一年，利息收入和包括外匯損益在內的其他收入減少了250萬美元，至40萬美元的虧損，而截至2019年12月31日的一年的收入為210萬美元。減少的主要原因是利息收入減少了100萬美元，外匯淨虧損增加了100萬美元。
38


已實現和未實現的外匯損益涉及以實體功能貨幣以外的貨幣計價的貨幣資產和負債的重新計量或結算。這些貨幣資產和負債包括現金，以及第三方和公司間應收賬款和應付賬款。
利息支出
利息支出從2019年的1,920萬美元增加到2020年的1,980萬美元，增幅為60萬美元，增幅為3.1%。
所得税撥備
我們的所得税撥備減少了2000萬美元，降幅為27.8%，至5180萬美元從2019年的7170萬美元增加到2020年。我們2020年的有效税率為19.7%，而2019年為24.9%。2020年較低的有效税率主要是由於使用外國税收抵免和子公司之間知識產權許可協議的遞延税收優惠，以及與基於股份的薪酬相關的有利的離散税收調整，總共獲得了1120萬美元的税收優惠。
細分結果
調整後的部分EBITDA合計
我們根據調整後的部門EBITDA來評估我們每個業務部門的業績，調整後的部門EBITDA是公認會計準則(GAAP)的財務衡量標準。下表將截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度的淨收入與調整後的部分EBITDA總額(一種非GAAP財務指標)進行了核對：
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 20202019
 (單位：千)
淨收入$210,682 $216,726 
添加回：
所得税撥備51,764 71,724 
利息收入和其他412 (2,061)
利息支出19,805 19,206 
未分配的公司費用(1)
94,463 98,398 
部門總營業收入377,126 403,993 
添加回：
分部折舊費用29,381 27,369 
無形資產攤銷10,387 8,152 
分部特別收費6,730 — 
調整後的部分EBITDA合計$423,624 $439,514 
(1)包括40萬美元的特別費用。
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其他部門運營數據
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 20202019
創收專業人員人數(期末)：  
公司財務1,655 1,194 
FLC1,343 1,351 
經濟諮詢891 790 
技術(1)
408 361 
戰略傳播770 728 
創收專業人員總數5,067 4,424 
收費專業人員使用率：(2)
  
公司財務63 %67 %
FLC51 %63 %
經濟諮詢68 %75 %
每小時平均計費費率：(3)
  
公司財務$468 $452 
FLC$335 $337 
經濟諮詢$494 $500 
(1)技術部門的創收專業人員數量不包括需要的專業人員，我們根據對該部門服務的需求聘用這些專業人員。在截至2020年12月31日和2019年12月31日的一年中，我們平均僱傭了331名和285名按需員工。
(2)我們通過將所有計費專業人員在一段時間內處理客户任務的小時數除以同期所有計費專業人員的總可用工作時間來計算計費專業人員的利用率。可用時數由每位員工的標準工作時數確定，並根據兼職時數、美國標準工作周和當地國家/地區假期進行調整。可用工作時間包括假期和專業培訓日，但不包括假期。我們的細分市場的使用率主要是按小時向客户收費的。我們沒有公佈我們的技術和戰略通信部門的利用率，因為這些部門的大部分收入不是按小時計算的。
(3)對於收入基於我們的付費專業人員的工作小時數的項目，每小時的平均計費費率是通過將一段時間的收入(不包括成功費用、直通收入和外部顧問的收入)除以同期為客户分配的工作小時數來計算的。我們沒有公佈我們的技術和戰略通信部門的平均每小時計費費率，因為這些部門的大部分收入不是基於計費小時數。
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企業融資與重組
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 20202019
 (千美元，每小時收費除外)
收入$910,184 $723,721 
收入與上年相比的百分比變化25.8 %
運營費用
直接收入成本578,875 454,214 
銷售、一般和行政費用118,964 112,630 
特別收費861 — 
無形資產攤銷6,455 3,929 
 705,155 570,773 
分部營業收入205,029 152,948 
分部營業收入與上年相比的百分比變化34.1 %
添加回：
無形資產的折舊和攤銷10,940 7,787 
特別收費861 — 
調整後的分部EBITDA$216,830 $160,735 
毛利(1)
$331,309 $269,507 
毛利潤與上年相比的百分比變化22.9 %
毛利率(2)
36.4 %37.2 %
調整後的部門EBITDA佔收入的百分比23.8 %22.2 %
創收專業人員數量(期末)1,655 1,194 
創收專業人員數量與上年相比的百分比變化38.6 %
收費專業人員的使用率63 %67 %
平均每小時計費費率$468 $452 
(1)收入減去直接收入成本
(2)毛利潤佔收入的百分比
截至2020年12月31日的年度與2019年12月31日的年度比較
從2019年到2020年，收入增加了1.865億美元，增幅為25.8%。與2019年相比，收購相關收入貢獻了4070萬美元，或5.6%。不包括與收購相關的收入，收入增加了1.457億美元，增幅為20.1%，這主要是因為對我們重組服務的需求增加，主要是在北美和歐洲、中東和非洲地區。
從2019年到2020年，毛利潤增加了6180萬美元，增幅為22.9%。從2019年到2020年，毛利率下降了0.8個百分點。毛利率下降的主要原因是與員工人數增加相關的薪酬增加以及可變薪酬佔收入的百分比增加，再加上利用率下降了4個百分點。
從2019年到2020年，SG&A費用增加了630萬美元，增幅為5.6%。2020年SG&A費用佔收入的13.1%，而2019年為15.6%。SG&A費用的增加主要是由於與收購相關的費用和基礎設施支持成本的增加，這主要與員工人數的增加有關，但旅行和娛樂費用以及壞賬費用的減少部分抵消了這一增長。




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法醫和訴訟諮詢
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 20202019
 (千美元，每小時收費除外)
收入$500,275 $577,780 
收入與上年相比的百分比變化-13.4 %
運營費用
直接收入成本377,530 367,988 
銷售、一般和行政費用94,562 109,992 
特別收費3,484 — 
無形資產攤銷800 1,152 
 476,376 479,132 
分部營業收入23,899 98,648 
分部營業收入與上年相比的百分比變化-75.8 %
添加回：
無形資產的折舊和攤銷5,991 5,787 
特別收費3,484 — 
調整後的分部EBITDA$33,374 $104,435 
毛利(1)
$122,745 $209,792 
毛利潤與上年相比的百分比變化-41.5 %
毛利率(2)
24.5 %36.3 %
調整後的部門EBITDA佔收入的百分比6.7 %18.1 %
創收專業人員數量(期末)1,343 1,351 
創收專業人員數量與上年相比的百分比變化-0.6 %
收費專業人員的使用率51 %63 %
平均每小時計費費率$335 $337 
(1)收入減去直接收入成本
(2)毛利潤佔收入的百分比
截至2020年12月31日的年度與2019年12月31日的年度比較
從2019年到2020年，收入減少了7750萬美元，降幅為13.4%。減少的主要原因是對我們所有服務的需求下降，特別是對我們的糾紛、調查和健康解決方案服務的需求。
從2019年到2020年，毛利潤下降了8700萬美元，降幅為41.5%。從2019年到2020年，毛利率下降了11.8個百分點。毛利率的下降在很大程度上與利用率下降了12個百分點有關。
從2019年到2020年，SG&A費用減少了1540萬美元，降幅為14.0%。2020年SG&A費用佔收入的18.9%，而2019年為19.0%。SG&A費用的減少主要是由於旅行和娛樂、壞賬、招聘和其他一般和行政費用的減少。
42


經濟諮詢 
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 20202019
 (千美元，每小時收費除外)
收入$599,088 $592,542 
收入與上年相比的百分比變化1.1 %
運營費用
直接收入成本434,324 437,862 
銷售、一般和行政費用78,714 76,302 
特別收費35 — 
無形資產攤銷325 177 
 513,398 514,341 
分部營業收入85,690 78,201 
分部營業收入與上年相比的百分比變化9.6 %
添加回：
無形資產的折舊和攤銷5,707 5,911 
特別收費35 — 
調整後的分部EBITDA$91,432 $84,112 
毛利(1)
$164,764 $154,680 
毛利潤與上年相比的百分比變化6.5 %
毛利率(2)
27.5 %26.1 %
調整後的部門EBITDA佔收入的百分比15.3 %14.2 %
創收專業人員數量(期末)891 790 
創收專業人員數量與上年相比的百分比變化12.8 %
收費專業人員的使用率68 %75 %
平均每小時計費費率$494 $500 
(1)收入減去直接收入成本
(2)毛利潤佔收入的百分比
截至2020年12月31日的年度與2019年12月31日的年度比較
從2019年到2020年，收入增加了650萬美元，增幅為1.1%。這一增長主要是由於對我們的併購(“併購”)相關反壟斷服務的需求增加，這部分被對我們的金融經濟服務的需求下降所抵消，以及由於客户參與和我們非併購相關的反壟斷服務的人員組合而導致的已實現賬單利率下降。
從2019年到2020年，毛利潤增加了1010萬美元，增幅為6.5%。從2019年到2020年，毛利率提高了1.4個百分點。毛利率的增加主要是由於初級專業人員的比例增加，可變薪酬佔收入的比例降低，以及利潤率較低的承包商收入的有利組合，這部分被利用率下降7個百分點所抵消。
從2019年到2020年，SG&A費用增加了240萬美元，增幅為3.2%。2020年SG&A費用佔收入的13.1%，而2019年為12.9%。SG&A費用的增加主要是由於壞賬增加，而旅行和娛樂費用的下降部分抵消了壞賬的增加。
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技術
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 20202019
 (千美元)
收入$223,016 $215,584 
收入與上年相比的百分比變化3.4 %
運營費用
直接收入成本134,568 123,504 
銷售、一般和行政費用57,303 57,058 
特別收費276 — 
 192,147 180,562 
分部營業收入30,869 35,022 
分部營業收入與上年相比的百分比變化-11.9 %
添加回：
無形資產的折舊和攤銷11,868 10,666 
特別收費276 — 
調整後的分部EBITDA$43,013 $45,688 
毛利(1)
$88,448 $92,080 
毛利潤與上年相比的百分比變化-3.9 %
毛利率(2)
39.7 %42.7 %
調整後的部門EBITDA佔收入的百分比19.3 %21.2 %
創收專業人員數量(期末)(3)
408 361 
創收專業人員數量與上年相比的百分比變化13.0 %
(1)收入減去直接收入成本
(2)毛利潤佔收入的百分比
(3)包括參與直接客户援助和創收顧問的人員，不包括按需聘用的專業人員
截至2020年12月31日的年度與2019年12月31日的年度比較
從2019年到2020年，收入增加了740萬美元，增幅為3.4%。這一增長主要是由於我們諮詢服務的需求和已實現賬單費率上升，這主要是由於與併購相關的“第二次請求”和訴訟活動，這部分被與完成過渡性服務協議相關的收入下降以及我們管理的審查服務的已實現費率降低所抵消。
從2019年到2020年，毛利潤下降了360萬美元，降幅為3.9%。從2019年到2020年，毛利率下降了3.0個百分點。毛利率的下降在很大程度上是由於一項過渡性服務協議的完成，以及我們管理的審查和處理服務的盈利能力下降，這部分被我們諮詢服務的盈利能力提高所抵消。
從2019年到2020年，SG&A費用增加了20萬美元，增幅為0.4%。2020年SG&A費用佔收入的25.7%，而2019年為26.5%。

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戰略溝通
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 20202019
 (千美元)
收入$228,712 $243,090 
收入與上年相比的百分比變化-5.9 %
運營費用
直接收入成本147,414 151,319 
銷售、一般和行政費用44,779 49,703 
特別收費2,074 — 
無形資產攤銷2,806 2,894 
 197,073 203,916 
分部營業收入31,639 39,174 
分部營業收入與上年相比的百分比變化-19.2 %
添加回：
無形資產的折舊和攤銷5,262 5,370 
特別收費2,074 — 
調整後的分部EBITDA$38,975 $44,544 
毛利(1)
$81,298 $91,771 
毛利潤與上年相比的百分比變化-11.4 %
毛利率(2)
35.5 %37.8 %
調整後的部門EBITDA佔收入的百分比17.0 %18.3 %
創收專業人員數量(期末)770 728 
創收專業人員數量與上年相比的百分比變化5.8 %
(1)收入減去直接收入成本
(2)毛利潤佔收入的百分比
截至2020年12月31日的年度與2019年12月31日的年度比較
從2019年到2020年，收入減少了1440萬美元，降幅為5.9%。收入減少的原因是直通收入減少了860萬美元，以及基於定金和項目的收入減少，這主要是由於對我們公司聲譽服務的需求下降所致。
從2019年到2020年，毛利潤下降了1050萬美元，降幅為11.4%。從2019年到2020年，毛利率下降了2.3個百分點。毛利率的下降主要是由於員工人數增加而導致的成本增加，但這部分被較低利潤率傳遞收入的增加和可變薪酬佔收入比例的下降所抵消。
從2019年到2020年，SG&A費用減少了490萬美元，降幅為9.9%。2020年SG&A費用佔收入的19.6%，而2019年為20.4%。SG&A費用減少的主要原因是差旅和娛樂費用減少。
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流動性和資本資源
現金流
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
20202019
現金流(千美元)
經營活動提供的淨現金$327,069 $217,886 
用於投資活動的淨現金$(60,120)$(60,606)
用於融資活動的淨現金$(360,053)$(103,311)
數字存儲示波器95 97 
我們通常通過運營現金流為日常運營、資本支出、收購和股票回購提供資金。在我們會計年度的第一季度，由於支付了年度獎勵薪酬，我們的現金需求通常超過了我們的運營現金流。在每年第二季度之後，我們的運營現金流通常會超過我們的現金需求。
我們的營業資產和負債主要包括應收帳款和非帳單應收帳款、應收員工票據、應付帳款、應計費用和應計薪酬費用。應收賬款開票和收款的時間，以及補償和供應商付款，都會影響這些餘額的變化。
DSO是一種績效指標，用於評估公司收取收入的速度。我們在每個報告期末計算DSO的方法是，將減去超過所提供服務的賬單後的應收賬款淨額除以本季度的收入，並根據匯率的變化進行調整。我們將結果乘以本季度的天數。
截至2020年12月31日的年度與2019年12月31日的年度比較
從2019年到2020年，經營活動提供的淨現金增加了1.092億美元，增幅為50.1%。經營活動提供的現金淨額增加的主要原因是現金收入增加，加上與薪酬相關的非運營成本下降，但這部分被薪酬增加(主要與員工人數增加有關)和所得税支付增加所抵消。DSO截止日期為95天 2020年12月31日，截至2019年12月31日的97天。
從2019年到2020年，用於投資活動的淨現金減少了50萬美元，降幅為0.8%。用於投資活動的現金淨額減少的主要原因是資本支出減少了700萬美元，但扣除收到的現金後，用於收購業務的付款增加了650萬美元，部分抵消了這一減少。
從2019年到2020年，用於融資活動的淨現金增加了2.567億美元，增幅為248.5。用於融資活動的現金淨額增加的主要原因是回購計劃下普通股回購支付增加了2.478億美元。
資本資源
截至2020年12月31日，我們的資本資源包括2.95億美元現金和現金等價物，以及我們高級擔保銀行循環信貸安排(“信貸安排”)下5.5億美元循環信貸額度下的5.489億美元可用借款能力。截至2020年12月31日，我們的信貸安排下沒有未償還借款，未償還信用證為110萬美元，這減少了信貸安排下的借款可獲得性。我們租用的辦公設施主要用信用證代替保證金。信貸安排下的5.5億美元循環信貸額度包括7500萬美元的升級，用於以美元以外的貨幣借款，包括歐元、英鎊、澳元和加元。
在我們的信貸安排下，是否可以獲得借款，以及信用證的簽發和延期，都要遵守特定的條件。我們可以選擇在貸款到期前的任何時間償還信貸安排下的未償還借款，而無需支付保費或罰款。根據信貸安排以美元、歐元和英鎊計入的借款的年利率等於倫敦銀行同業拆借利率(“LIBOR”)，外加適用保證金或替代基準利率加適用保證金。替代基準利率是指年利率波動等於(1)美國銀行宣佈的最優惠利率等日的有效利率，(2)聯邦基金利率加50個基點之和，以及(3)一個月期LIBOR加100個基點中的最高者。信貸安排下的加元借款的年利率等於加拿大交易商提供的利率加上適用的保證金。根據澳元信貸安排借款的利息年利率等於銀行票據互換參考投標利率加適用保證金。這個
46


信貸工具由我們幾乎所有的國內子公司擔保，並以FTI Consulting和此類國內子公司幾乎所有資產的優先擔保權益為擔保。在符合某些條件的情況下，我們可以在到期前的任何時間邀請現有和新的貸款人將貸款規模增加到最高7.0億美元。
我們的信貸協議及其他不時未償債務包含或可能包含的契約，除其他事項外，可能會限制我們的能力：招致額外債務；設立留置權；支付股本股息、分配或回購股本或進行指定的其他限制性付款；合併、合併或出售全部或實質上所有資產；擔保其他實體或海外子公司的義務；訂立套期保值協議；與聯屬公司或相關人士訂立交易；或從事諮詢相關業務以外的任何業務。此外，信貸協議包括一項財務契約，要求吾等不得超過最高綜合總淨槓桿率(信貸協議所界定的融資債務(減去不受限制現金最高達1.5億美元)與綜合EBITDA的比率)。截至2020年12月31日，我們遵守了2018年8月20日我們與作為受託人的美國銀行全國協會(U.S.Bank National Association)之間的信貸協議和契約中包含的契約，該契約管理着2023年可轉換票據。
未來資本需求
我們預計，我們未來的資本需求將主要包括以下方面所需的資金：
•與我們的業務運營有關的運營費用和一般公司費用；
•資本支出，主要用於信息技術設備、辦公傢俱和租賃改善；
•償債要求，包括支付長期債務的利息；
•根據我們的各種長期激勵薪酬計劃，向指定的高管和高級董事總經理支付薪酬；
•回購計劃的可自由支配資金；
•與我們收購相關的或有債務；
•潛在的業務收購；以及
•其他已知的未來合同義務。
在2020年間，我們花費了3490萬美元的資本支出來支持我們的組織，包括對特定客户項目的直接支持。在2021年期間，我們目前預計為支持我們的組織而進行的資本支出總額在7000萬至8000萬美元之間，其中包括與改善我們位於紐約的新主要辦公空間的租賃相關的成本。我們的估計考慮了我們現有業務的需求，但不包括我們可能因未來收購或未完成或目前未考慮的特定客户接觸而可能需要進行的任何購買的影響。如果我們的員工數量或技術需求與我們目前的預期有很大變化，如果我們需要購買額外的設備來專門支持新的客户活動，或者如果我們尋求並完成更多的收購，我們的資本支出要求可能會發生變化。
2023年可轉換票據
我們的2023年可轉換票據是根據契約發行的。2023年可轉換票據的利息固定為每年2.0%，從2019年2月15日開始，每半年支付一次，於每年2月15日和8月15日拖欠一次。2023年可轉換債券將於2023年8月15日到期，除非提前轉換或回購。轉換後，2023年可轉換票據可以根據我們的選擇，以現金、我們普通股的股票或現金和我們普通股的股票的組合進行結算。
2023年可轉換票據的每1,000美元本金將在到期日轉換為我們普通股的9.8643股，相當於每股普通股約101.38美元的轉換價格，根據特定事件的發生進行調整。在緊接2023年5月15日前一個營業日的營業結束前，2023年可轉換票據只能在以下情況下進行轉換：(1)在截至2018年9月30日的日曆季度(且僅在該日曆季度期間)之後的任何日曆季度內，如果在截至(包括)上一個日曆季度的最後一個交易日的30個連續交易日內，我們普通股的最後一次報告銷售價格大於或等於2023年可轉換票據的轉換價格的130%，則2023年可轉換票據必須在至少20個交易日內(無論是否連續)(2)在發生以下情況後的五個工作日內
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在連續五個交易日(“測量期”)內，2023年可轉換票據每1,000美元本金的交易價(定義見契約)在測量期內的每個交易日低於本公司普通股最後一次報告的銷售價格和每個該等交易日的有效轉換率的乘積的98%；或(3)發生特定的公司事件。在2023年5月15日或之後，直至緊接2023年8月15日到期日前一個營業日的營業結束，持有者可以隨時轉換他們的2023年可轉換票據，無論前述情況如何。
我們可能不會在到期日之前贖回2023年可轉換票據。
如果我們經歷了根本性的變化(根據契約的定義)，在某些條件下，持有人可能要求我們以現金方式回購全部或部分2023年可轉換票據，本金為1,000美元或其倍數。基本變化回購價格將等於將回購的2023年可轉換票據本金的100%，加上截至(但不包括)基本變化回購日期的應計和未付利息(如果有的話)。此外，在某些情況下，我們可能需要提高任何2023年可轉換票據的轉換率，這些轉換與徹底的根本變化(如契約中的定義)相關。有關2023年可轉換票據的進一步討論，請參閲本年度報告第II部分第8項中的附註1“業務説明和主要會計政策摘要”和第I部分第1A項中的附註14“債務”和“風險因素”。
現金流
截至2020年12月31日、2019年和2018年12月31日的年度，我們來自運營的現金流超過了資本支出和償債要求的現金需求。我們相信，我們的運營現金流，加上我們的信貸安排項下的短期借款(如有必要)，將提供充足的現金，以滿足我們未來12個月或更長時間的長期現金需求。
我們的結論是，我們將能夠利用現有的資本資源和運營產生的現金來滿足未來12個月的現金需求，這一結論沒有考慮到新冠肺炎疫情的加劇、額外或長期的中斷，這些中斷可能會對我們的業務造成實質性的不利影響，這些事件是我們無法控制的事件，或者任何未來收購的影響，員工人數的意外重大變化，或其他意想不到的現金使用。如果我們尋求並完成更多的業務收購，如果我們的業務計劃發生變化，如果新冠肺炎疫情惡化引起的事件(包括經濟中斷)，或者如果其他經濟狀況與當前流行的或現在預期的情況發生變化，或者如果出現其他意外情況，可能對我們業務的現金流或盈利能力產生實質性影響，包括我們員工或客户的健康和福利以及我們業務的經營業績或財務結果發生重大負面變化，我們業務的預期現金需求可能會發生重大變化。任何這些事件或情況，包括任何新的商業機會，都可能涉及超過目前已確定的可用來源的大量額外資金需求，並可能需要我們籌集額外的債務或股權資金來滿足這些需求。如有需要，我們是否有能力籌集額外資本，須視乎多項我們不能確切預測的因素而定，包括：
•我們未來的盈利能力；
•我們應收賬款的質量；
•我們的債務和權益的相對水平；
•資本市場的波動性和整體狀況；以及
•我們證券的市場價格。
任何新的債務融資，如果有的話，可能會以比我們的信貸安排或2023年可轉換票據更優惠的條款對我們有利。見本年度報告第一部分第1A項“風險因素”標題下的“前瞻性陳述”。
表外安排
我們沒有表外安排，我們也沒有進行任何涉及未合併子公司或特殊目的實體的交易，這些交易預計會對我們的財務狀況或經營業績產生重大影響。
48


未來合同義務
下表列出了我們對截至2020年12月31日我們未來合同義務的金額和時間的估計。表中資料反映未來無條件付款，並基於相關協議的條款、現行有效的公認會計原則下項目的適當分類以及某些假設(如利率)。未來的事件可能會導致實際付款與這些金額不同。
與我們長期債務相關的未來合同義務假設付款將基於當前付款時間表，利息支付將按其規定的利率進行，不包括2020年12月31日之後至2023年11月30日我們的信貸安排到期日之前的任何額外循環信用額度借款或償還。
按期到期付款
合同義務總計不到1年1-3年3-5年5年以上
 (單位：千)
長期債務(1)
$335,225 $6,325 $328,900 $— $— 
經營租約243,486 49,666 75,489 54,388 63,943 
總債務$578,711 $55,991 $404,389 $54,388 $63,943 
(1)包括本金和利息支付。根據我們信貸工具的未償還餘額以及市場利率的變化，未來預計的利息支付可能會有所不同。
於2020年10月26日，本公司訂立重大租賃協議，修訂及重申於2020年8月19日就其位於紐約的新主要寫字樓訂立的租賃協議(“租賃”)，以將現有寫字樓合併至較少地點，並考慮到其現有租約將於2021年11月到期，並預期未來的寫字樓需求。該公司預計在滿足某些條件的情況下，於2021年4月1日左右接受對該處所的管有。租約的初始固定期限為15年，但須有兩項各為期5年的續期選擇。租賃項下的固定租金付款定於2022年4月開始支付，按月分期付款，合計約1.45億美元，不包括租賃期內與租賃相關的激勵措施。在租賃期內，本公司將負責其在2021年7月1日至2022年6月30日基準税年期間的税收增加和2021年基準營業年度2021年6月30日期間的運營費用增加所佔的物業租賃面積的百分比。
通貨膨脹的影響
通貨膨脹通常不是影響我們業務的重要因素。然而，工資、員工福利和租賃費等一般運營費用受到正常通脹壓力的影響。
關鍵會計政策
一般信息. 我們對財務狀況和經營結果的討論和分析是基於我們根據公認會計原則編制的合併財務報表。編制這些財務報表需要我們做出影響資產、負債、收入和費用的報告金額以及或有資產和負債的相關披露的估計和判斷。我們持續評估我們的估計，包括與收入、商譽和無形資產、所得税和或有事項相關的估計。我們的估計是基於目前的事實和情況、歷史經驗和我們認為合理的各種其他假設，這些假設構成了對資產和負債價值的判斷的基礎，而這些資產和負債的價值從其他來源看起來並不是很明顯。在不同的假設或條件下，實際結果可能與這些估計不同。
我們認為，以下關鍵會計政策反映了我們在編制合併財務報表時使用的更重要的判斷和估計。
收入確認. 當我們通過將合同中承諾的服務轉讓給客户來履行履行義務時，收入就會確認，金額反映了我們期望從這些服務中獲得的對價。我們合同中的履約義務代表我們向客户提供的不同或單獨的服務。如果在安排開始時，我們確定不存在具有可強制執行的權利和義務的合同，則收入將被推遲，直到滿足可強制執行的合同的所有標準。
我們的大部分收入來自為客户提供諮詢服務。我們的大部分諮詢服務合同都是基於以下類型的合同安排之一：
49


•時間和費用安排我們要求客户按照合同約定的費率，根據工作小時數向我們支付費用。我們根據工時和合同費率確認這些合同安排的收入，利用發票開票權這一實際權宜之計，因為我們有權考慮迄今已完成的服務。當一項時間和費用安排有一個不超過或“上限”的金額，而我們希望完成超過上限的工作時，我們確認收入不超過客户指定的上限金額，或根據工作量或工時佔預計工作量或工時的百分比(即“比例績效法”)。
•固定費用安排。要求客户支付固定費用，以換取預定的一套專業服務。我們通過應用比例績效法確認到目前為止獲得的收入。一般來説，這些安排都有一項履行義務。
•績效或應急安排。表示可變對價的形式。在這些安排中，我們的費用是基於與我們的客户實現合同規定的目標，例如完成業務交易或協助客户實現特定的業務目標。我們確認到目前為止所賺取的收入的數額可能不會逆轉，並在符合長期收入確認標準的情況下應用比例績效法。
我們的時間和材料安排中的某些費用可能需要得到第三方的批准，例如破產法院或其他監管機構。在這種情況下，我們根據我們估計有權用我們的服務換取的金額來記錄收入，而且只有在與估計相關的不確定性隨後得到解決時，收入才不太可能發生重大逆轉。破產法院和其他監管機構實施的或與特定客户談判的潛在費用減免是根據特定身份進行估計的。根據合約的性質、客户經濟狀況、歷史經驗和其他適當因素，我們的估計可能會有所不同。當我們對潛在費用削減的估計發生變化時，我們會將這種變化記錄到收入中，並與我們的已開票和未開票應收賬款進行相應的抵消。
在我們的技術部門中，我們產生基於單位的收入，這些收入根據存儲或處理的數據量、訪問信息的併發用户數量或為客户處理的頁面或圖像數量按商定的單位費率確認。
可報銷費用，包括與差旅、自付費用、外部顧問和其他外部服務費用有關的費用，一般計入收入，同等數額的可報銷費用計入發生費用期間的服務費用。
收入確認的時間通常與向客户收費的時間不同。通常，我們在客户支付對價或付款到期之前將商品或服務轉讓給客户。如果我們對已經提供的商品或服務有無條件的開票和收款權利，我們會在綜合資產負債表上記錄已開票和未開票的應收賬款。我們的合同條款一般包括在無意外情況下在30天內付款的要求。付款條款和條件根據司法管轄區、市場和服務類型以及是否需要監管部門或其他第三方批准而有所不同。有時，我們可能會以客户提供的形式執行合同，其中可能包括不同的付款條件，合同可以根據客户的要求進行協商。
商譽與無形資產. 商譽是指被收購企業的收購價格超過收購之日收購淨資產的公允市場價值。無形資產可能包括客户關係、商標和獲得的軟件。
我們每年測試我們的商譽和無限期無形資產的減值，從第四季度的第一天開始，每當事件或情況變化表明一項資產的賬面價值可能無法收回時，我們就會測試我們的商譽和無限期無形資產的減值情況。我們每季度監測公允價值的主要驅動因素，以發現需要進行中期減值測試的事件或其他變化。我們認為可能觸發中期減值審查的重要因素包括但不限於以下因素：
•與預期的歷史或預期的未來經營業績相比，業績明顯不佳；
•收購資產的使用方式或整體業務戰略發生重大變化；
•與負面行業或經濟趨勢相關的重大市場下跌；和/或
•我們的市值相對於賬面淨值。
50


我們在報告單位層面評估我們的減值商譽。如果首席運營決策者可以獲得並定期審查離散的財務信息，那麼報告單位就是一個運營部門或低於該運營部門一個級別的業務。
我們的年度商譽減值測試可以使用定性評估或定量評估進行。根據公認會計原則，我們有無條件的選擇繞過定性評估，進行定量減值測試。吾等根據最近一次量化測試的公允價值超過賬面值，以及可能影響報告單位公允價值的其他事件或情況變化，決定是否先進行定性評估或繞過定性評估，然後對我們的每個報告單位進行量化商譽減值測試。
在定性評估中，我們考慮各種因素、事件或情況，包括宏觀經濟狀況、行業和市場考慮因素、成本因素、整體財務業績和其他相關報告單位具體事件。如果根據定性評估，我們確定報告單位的公允價值不太可能低於其賬面價值，我們不會準備量化減值測試。如果我們確定不是這樣，我們將為潛在商譽減值準備量化評估。
在量化評估中，我們將報告單位的估計公允價值與該報告單位的賬面價值進行比較。我們結合使用收益法(基於貼現現金流)和市場法，使用適當的加權因子來估計公允價值。如果公允價值超過賬面價值，商譽不會受到損害。但是，如果賬面價值超過報告單位的公允價值，減值損失應當確認為相當於超出的數額，但以分配給該報告單位的商譽總額為限。
收益法中採用的現金流基於我們最新的預測、預算和業務計劃，以及當前業務計劃期之後數年的各種增長率假設，並使用估計加權平均資本成本(“WACC”)進行貼現，這反映了對未來收入流和現金流固有風險的評估。WACC由(1)無風險回報率、(2)基於上市公司股權證券歷史回報率的股權風險溢價、(3)業務特徵與我們報告單位相似的公司的當前税後市場債務回報率和(4)特定於公司的風險溢價組成，其中包括：(1)無風險回報率；(2)基於上市公司股權證券歷史回報率的股權風險溢價；(3)業務特徵與我們報告單位相似的公司的當前税後市場債務回報率；(4)特定於公司的風險溢價。我們用股權和債務的相對市值百分比來衡量股權和債務的成本。在市場法中，我們儘可能利用來自可比指標公司和可比市場交易的市場倍數。該等估值基於估計及假設，包括預計未來現金流、確定適當的可比指引公司，以及決定對該等可比指引公司適用溢價或折價。
商譽潛在減值的評估過程是高度主觀的，需要大量的判斷和估計。不能保證我們商譽減值測試中使用的估計和假設將被證明是對未來的準確預測。如果我們對預測現金流的假設沒有實現或市場狀況顯著惡化，我們可能需要在未來期間記錄商譽減值費用，無論是與我們的下一次年度減值測試有關，還是在此之前，如果觸發事件發生在進行年度商譽減值測試的季度之外。目前無法確定未來是否會產生任何減值費用，或者如果會，則無法確定此類費用是否會是實質性的。
壽命有限的無形資產將在其估計使用年限內攤銷，並在發生事件或環境變化表明資產的賬面價值可能無法收回時對減值進行審查。這些事件或環境變化可能包括經營業績的顯著惡化、業務計劃的變化或預期未來現金流的變化。如果存在減值指標，我們通過將資產的賬面價值與資產預期產生的未來未貼現淨現金流量進行比較來評估將持有和使用的資產的可回收性。我們將資產分組在最低水平，這些資產的可識別現金流在很大程度上獨立於其他資產組產生的現金流。如果預期未貼現的未來現金流量總和小於資產組的賬面價值，我們估計資產組的公允價值，以確定是否應確認減值損失。
重大新會計公告
見本年度報告第二部分第8項附註2“新會計準則”。
51



第7A項要求對市場風險進行定量和定性披露
我們面臨着利率變化、普通股價格變化和外匯匯率變化帶來的市場風險。
利率風險與市場風險
我們面臨着與未償債務相關的利率風險。利率變化使我們的固定利率長期借款受到公允價值變化的影響，並使我們的浮動利率借款受到利息支出變化的影響。截至2020年12月31日，由於我們的信貸安排下沒有未償還的借款，因此沒有未償還的可變利率債務工具。未來的利率風險可能會受到2020年12月31日之後、我們的信貸安排2023年11月30日到期日之前的循環信用額度借款的影響。
我們可能會不時使用衍生工具來管理我們的利率風險和市場風險敞口。我們所有的衍生品交易都是為了非交易目的而進行的。
下表按到期年列出了我們2023年可轉換票據的本金現金流和相關利率，以及截至2020年12月31日和2019年12月31日的債務公允價值。我們的股價影響我們2023年可轉換票據的公允價值，公允價值是根據我們2023年可轉換票據的場外交易市場上最後一次活躍的交易價格確定的。截至2020年12月31日和2019年12月31日，我們的2023年每1,000美元本金可轉換票據的上一次活躍交易價格分別為1,255.28美元和1,258.55美元。
      2020年12月31日2019年12月31日
2021202220232024此後總計公平
價值		總計公平
價值
長期債務(千美元)
固定費率$— $— $316,250$— $— $316,250$396,982 $316,250$398,016 
平均利率— — 5.4 %— — 5.4 %— 5.4 %— 
外幣匯率風險
匯率風險
我們的外匯風險主要與公司間應收賬款和應付賬款以及第三方應收賬款和應付賬款有關，這些應收賬款和應付賬款以我們法人的功能貨幣以外的貨幣計價。我們最大的外匯敞口是公司間未結清的應收賬款和應收賬款，這些款項會定期進行審查。在公司間餘額結算不可行的情況下，我們可以使用現金來建立抵消貨幣頭寸，以減少風險敞口。外匯交易的收益和損失計入利息收入和我們的綜合全面收益表中的其他收入。詳情見本年度報告第II部分第8項附註8“利息收入及其他”。
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財務結果的翻譯
我們的大多數海外子公司使用美元以外的貨幣運營，因此，美元對其他主要貨幣價值的增減將影響我們的經營業績和以外幣計價的資產負債表項目的價值。我們對兑換風險的最大敞口涉及以英鎊、歐元、澳元和加元計價的功能性貨幣資產和負債。下表詳細説明瞭截至2020年12月31日、2019年12月31日和2018年12月31日止年度，以美元以外貨幣計價的境外子公司淨投資的未實現變化。這些換算調整反映在我們綜合全面收益表的“其他全面收益(虧損)”中。
 截至十二月三十一日止的年度，
外資子公司淨投資變動情況202020192018
 (單位：千)
英鎊$13,599 $7,390 $(15,590)
歐元12,543 (1,323)(2,753)
澳元6,619 (208)(6,077)
加元1,209 1,020 (1,639)
所有其他442 91 (1,543)
總計$34,412 $6,970 $(27,602)
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第八項：財務報表及補充數據
FTI諮詢公司及其子公司
合併財務報表
索引
 頁面
管理層關於財務報告內部控制的報告
55
獨立註冊會計師事務所報告--財務報告內部控制
56
獨立註冊會計師事務所報告-合併財務報表
57
合併資產負債表-2020年12月31日和2019年12月31日
59
綜合全面收益表--截至2020年、2019年和2018年12月31日止年度
60
股東權益合併報表-截至2020年、2019年和2018年12月31日止年度
61
合併現金流量表-截至2020年12月31日、2019年和2018年12月31日止年度
62
合併財務報表附註
63
54


管理層關於財務報告內部控制的報告
我們的管理層負責建立和維護充分的財務報告內部控制，並對截至2020年12月31日的財務報告內部控制的有效性進行評估。財務報告內部控制是一個旨在根據公認會計原則對財務報告的可靠性和為外部目的編制財務報表提供合理保證的過程。我們的財務報告內部控制制度包括以下政策和程序：(I)與保存合理詳細、準確和公平地反映我們資產的交易和處置的記錄相關的政策和程序；(Ii)提供合理保證，保證交易被記錄為必要的，以便根據普遍接受的會計原則編制財務報表；以及(Iii)就防止或及時發現可能產生實質性影響的未經授權的收購、使用或處置我們的資產提供合理保證，以便我們的收入和支出僅根據我們的管理層和董事的授權而進行；以及(Iii)提供合理保證，防止或及時發現可能產生實質性影響的未經授權的收購、使用或處置我們的資產。在包括首席執行官和首席財務官在內的管理層的監督和參與下，我們根據特雷德韋委員會贊助組織委員會發布的2013年內部控制-綜合框架中的框架，對截至2020年12月31日的財務報告內部控制的有效性進行了評估。基於這一評估，我們的管理層得出結論，我們對財務報告的內部控制自2020年12月31日起有效。
審計我們財務報表的獨立註冊會計師事務所畢馬威會計師事務所(KPMG LLP)發佈了一份關於其財務報告內部控制評估的審計報告，該報告包括在本年度報告的其他部分。
日期：2021年2月25日
/s/Steven H.Gunby
史蒂文·H·岡比
總裁兼首席執行官
(首席行政主任)
 
/s/Ajay Sabherwal
阿賈伊·薩布爾瓦爾
首席財務官
(首席財務官)
55


獨立註冊會計師事務所報告書
致股東和董事會
FTI諮詢公司：
財務報告內部控制之我見
我們根據以下標準對FTI Consulting，Inc.及其子公司(本公司)截至2020年12月31日的財務報告內部控制進行了審計內部控制–綜合框架(2013)由特雷德韋委員會贊助組織委員會發布。我們認為，截至2020年12月31日，本公司在所有重要方面都保持了對財務報告的有效內部控制，其依據是內部控制– 綜合框架(2013)由特雷德韋委員會贊助組織委員會發布。
我們還按照美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)的標準審計了本公司截至2020年12月31日和2019年12月31日的綜合資產負債表，截至2020年12月31日的三年期間各年度的相關綜合收益表、股東權益和現金流量表，以及相關附註(統稱為合併財務報表)。, 我們2021年2月25日的報告對這些合併財務報表表達了毫無保留的意見。
意見基礎
本公司管理層負責維持有效的財務報告內部控制，並負責評估財務報告內部控制的有效性，包括在隨附的管理層財務報告內部控制報告中。我們的責任是根據我們的審計對公司財務報告的內部控制發表意見。我們是一家在PCAOB註冊的公共會計師事務所，根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)和PCAOB的適用規則和法規，我們必須與公司保持獨立。
我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些標準要求我們計劃和執行審計，以獲得合理的保證，以確定是否在所有重要方面都保持了對財務報告的有效內部控制。我們對財務報告內部控制的審計包括瞭解財務報告內部控制，評估存在重大缺陷的風險，以及根據評估的風險測試和評估內部控制的設計和運作有效性。我們的審計還包括在這種情況下執行我們認為必要的其他程序。我們相信，我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。
財務報告內部控制的定義及其侷限性
公司對財務報告的內部控制是一個過程，旨在根據公認的會計原則，為財務報告的可靠性和為外部目的編制財務報表提供合理保證。公司財務報告的內部控制包括下列政策和程序：(1)保持合理詳細、準確、公平地反映公司資產交易和處置的記錄；(2)提供合理保證，記錄必要的交易，以便按照公認的會計原則編制財務報表，並且公司的收入和支出僅根據公司管理層和董事的授權進行；(2)提供合理保證，以便於根據公認的會計原則編制財務報表，以及公司的收入和支出僅根據公司管理層和董事的授權進行；(2)提供合理保證，以記錄必要的交易，以便按照公認的會計原則編制財務報表，並確保公司的收入和支出僅根據公司管理層和董事的授權進行；(三)防止或及時發現擅自收購、使用或處置可能對財務報表產生重大影響的公司資產，提供合理保證。
由於其固有的侷限性，財務報告的內部控制可能無法防止或發現錯誤陳述。此外，對未來期間進行任何有效性評估的預測都有這樣的風險，即由於條件的變化，控制措施可能會變得不充分，或者政策或程序的遵守程度可能會惡化。

/s/畢馬威會計師事務所
弗吉尼亞州麥克萊恩
2021年2月25日
56


獨立註冊會計師事務所報告書
致股東和董事會
FTI諮詢公司：
對合並財務報表的幾點看法
我們審計了FTI Consulting，Inc.及其子公司(本公司)截至2020年12月31日和2019年12月31日的合併資產負債表，截至2020年12月31日的三年期間各年度的相關全面收益表、股東權益和現金流量表以及相關附註。(統稱為合併財務報表)。我們認為，合併財務報表在所有重要方面都公平地反映了公司截至2020年12月31日和2019年12月31日的財務狀況，以及截至2020年12月31日的三年期間每年的運營結果和現金流，符合美國公認會計原則。
我們還根據美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)的標準，根據美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)的標準，對公司截至2020年12月31日的財務報告內部控制進行了審計內部控制-綜合框架(2013)特雷德韋委員會贊助組織委員會發布的報告，以及我們2021年2月25日的報告，對公司財務報告內部控制的有效性發表了無保留意見。
會計原則的變化
由於採用財務會計準則委員會(FASB)會計準則編纂(ASC)主題842，公司自2019年1月1日起更改了租賃會計方法。租約。
意見基礎
這些合併財務報表由公司管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對這些合併財務報表發表意見。我們是一家在PCAOB註冊的公共會計師事務所，根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)和PCAOB的適用規則和法規，我們必須與公司保持獨立。
我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些準則要求我們計劃和執行審計，以獲得關於合併財務報表是否沒有重大錯報的合理保證，無論是由於錯誤還是欺詐。我們的審計包括執行評估合併財務報表重大錯報風險的程序，無論是由於錯誤還是欺詐，以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查關於合併財務報表中的金額和披露的證據。我們的審計還包括評估管理層使用的會計原則和作出的重大估計，以及評估合併財務報表的整體列報。我們相信，我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。
關鍵審計事項
下文所述的關鍵審計事項是指向審計委員會傳達或要求傳達給審計委員會的當期綜合財務報表審計所產生的事項：(1)涉及對綜合財務報表具有重大意義的賬目或披露；(2)涉及我們特別具有挑戰性的、主觀的或複雜的判斷。傳達關鍵審計事項不會以任何方式改變吾等對綜合財務報表的整體意見，而吾等亦不會透過傳達以下關鍵審計事項，就關鍵審計事項或與其相關的賬目或披露提供單獨意見。
更改對潛在減費的估計
正如綜合財務報表附註1所述，對於某些安排，本公司根據其估計有權用其服務換取的金額來記錄收入，而且只有在與估計相關的不確定性隨後得到解決時收入不太可能發生重大逆轉的情況下才會記錄收入。當破產法院或其他監管機構實施的或與特定客户談判的潛在費用削減的估計發生變化時，公司記錄收入變化。截至2020年12月31日的一年的收入約為25億美元，其中包括前面提到的變化。
57


我們認為評估潛在費用削減的估計變化是一項重要的審計事項。在評估由破產法院或其他監管機構強加或由特定客户協商的潛在費用減免的可能結果時，存在高度的主觀性和審計工作，這些結果可能會因合約的性質、客户經濟狀況、歷史經驗和其他適當因素而有所不同。
以下是我們為解決這一關鍵審計問題而執行的主要程序。我們對設計進行了評估，並測試了與公司收入流程相關的某些內部控制的運行效果，包括與按安排估計潛在減費的月度分析相關的控制，以及對收入相關變化的審查。對於潛在降費估計的變化樣本，我們檢查了相關證據，包括：(1)合同文件，(2)監管通信(如果適用)，以及(3)支持變化的公司進行的歷史趨勢和分析，並詢問了公司相關人員，以評估做出變化的理由。對於安排樣本，我們通過確認直接與公司客户記錄的金額來評估開票應收賬款的存在和準確性。我們將實際的收款和註銷與以前的已開票和未開票應收賬款進行了比較，以評估公司準確記錄潛在費用削減估計的變化的能力。
/s/畢馬威會計師事務所
自2006年以來，我們一直擔任本公司的審計師。
弗吉尼亞州麥克萊恩
2021年2月25日
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FTI諮詢公司及其子公司
合併資產負債表
(單位為千，每股數據除外)
 12月31日，
 20202019
資產
流動資產
現金和現金等價物$294,953 $369,373 
*淨額711,357 693,372 
應收票據的當期部分35,253 35,106 
預付費用和其他流動資產88,144 80,810 
流動資產總額1,129,707 1,178,661 
財產和設備，淨額101,642 93,672 
經營性租賃資產156,645 159,777 
商譽1,234,879 1,202,767 
無形資產，淨額41,550 38,432 
應收票據淨額61,121 69,033 
其他資產51,819 40,800 
總資產$2,777,363 $2,783,142 
負債與股東權益
流動負債
應付帳款、應計費用和其他$170,066 $158,936 
應計補償455,933 416,903 
超出所提供服務的賬單44,172 36,698 
流動負債總額670,171 612,537 
長期債務，淨額286,131 275,609 
非流動經營租賃負債161,677 176,378 
遞延所得税158,342 151,352 
其他負債100,861 78,124 
總負債1,377,182 1,294,000 
承付款和或有事項(附註16)
股東權益
優先股，$0.01面值；授權股份-5,000; 不是Ne
三個突出的問題
— — 
*，$0.01面值；授權股份-75,000；股份
*34,481(2020)和37,390 (2019)
345 374 
額外實收資本— 216,162 
留存收益1,506,271 1,413,453 
累計其他綜合損失(106,435)(140,847)
股東權益總額1,400,181 1,489,142 
總負債和股東權益$2,777,363 $2,783,142 

請參閲合併財務報表附註。






59


FTI諮詢公司及其子公司
綜合全面收益表
(單位為千，每股數據除外)
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 202020192018
收入$2,461,275 $2,352,717 $2,027,877 
運營費用
直接收入成本1,672,711 1,534,896 1,328,074 
銷售、一般和行政費用488,411 504,074 465,636 
特別收費7,103 — — 
無形資產攤銷10,387 8,152 8,162 
 2,178,612 2,047,122 1,801,872 
營業收入282,663 305,595 226,005 
其他收入(費用)
利息收入和其他(412)2,061 4,977 
利息支出(19,805)(19,206)(27,149)
出售業務的收益— — 13,031 
提前清償債務損失— — (9,072)
 (20,217)(17,145)(18,213)
所得税前收入撥備262,446 288,450 207,792 
所得税撥備51,764 71,724 57,181 
淨收入$210,682 $216,726 $150,611 
普通股每股收益-基本$5.92 $5.89 $4.06 
每股普通股收益-稀釋後$5.67 $5.69 $3.93 
其他綜合收益(虧損)，税後淨額
扣除税後的外幣換算調整
預算費用為美元。—, $—及$373
$34,412 $6,970 $(27,602)
扣除税後的其他綜合收益(虧損)總額34,412 6,970 (27,602)
綜合收益$245,094 $223,696 $123,009 

請參閲合併財務報表附註。






60


FTI諮詢公司及其子公司
股東權益合併報表
(單位：千)
額外實收資本留存收益累計
其他全面損失
 普通股 
 股票金額總計
2017年12月31日的餘額37,729 $377 $266,035 $1,045,774 $(120,215)$1,191,971 
淨收入— $— $— $150,611 $— $150,611 
其他全面虧損：
累計平移調整— — — — (27,602)(27,602)
發行普通股，涉及以下事項：
*行使期權1,051 11 41,557 — — 41,568 
*限制股票授予，較少淨結算量
*58
319 3 (3,097)— — (3,094)
在獎勵條件下發行的股票單位
薪酬計劃
— — 1,059 — — 1,059 
普通股的購買和報廢(952)(10)(55,728)— — (55,738)
採用新技術帶來的累積效果
會計準則		— — — 342 — 342 
可兑換高級轎車的轉換特性
2023年到期的票據，淨額		— — 34,131 — — 34,131 
基於股份的薪酬— — 15,577 — — 15,577 
2018年12月31日的餘額38,147 $381 $299,534 $1,196,727 $(147,817)$1,348,825 
淨收入— $— $— $216,726 $— $216,726 
其他全面收入：
累計平移調整— — — — 6,970 6,970 
發行普通股，涉及以下事項：
*行使期權256 3 9,685 — — 9,688 
*限制股票授予，較少淨結算量
*78
245 3 (6,520)— — (6,517)
在獎勵條件下發行的股票單位
薪酬計劃
— — 1,413 — — 1,413 
普通股的購買和報廢(1,258)(13)(105,928)— — (105,941)
基於股份的薪酬— — 17,978 — — 17,978 
2019年12月31日的餘額37,390 $374 $216,162 $1,413,453 $(140,847)$1,489,142 
淨收入— $— $— $210,682 $— $210,682 
其他全面收入：
累計平移調整— — — — 34,412 34,412 
發行普通股，涉及以下事項：
*行使期權140 1 4,933 — — 4,934 
*限制股票授予，較少淨結算量
*93
220 3 (10,759)— — (10,756)
在獎勵條件下發行的股票單位
薪酬計劃
— — 2,314 — — 2,314 
普通股的購買和報廢(3,269)(33)(235,554)(117,864)— (353,451)
基於股份的薪酬— — 22,904 — — 22,904 
2020年12月31日的餘額34,481 $345 $— $1,506,271 $(106,435)$1,400,181 

請參閲合併財務報表附註。






61


FTI諮詢公司及其子公司
合併現金流量表
(單位：千)
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 202020192018
經營活動   
淨收入$210,682 $216,726 $150,611 
將淨收入與經營活動提供的淨現金進行調整：
折舊及攤銷32,661 30,153 31,536 
無形資產攤銷及減值10,387 8,152 8,162 
與收購相關的或有對價5,593 2,372 479 
預期信貸損失撥備19,692 19,602 17,872 
基於股份的薪酬22,904 17,978 15,577 
攤銷債務貼現和發行成本11,214 11,615 5,456 
提前清償債務損失— — 9,072 
出售業務的收益— — (13,031)
遞延所得税(9,132)(3,712)20,831 
其他45 302 769 
扣除收購影響後的營業資產和負債變化：
應收賬款、已開票和未開票(26,800)(141,894)(72,034)
應收票據8,029 10,445 8,987 
預付費用和其他資產4,640 (22,648)(2,258)
應付帳款、應計費用和其他13,901 (8,907)8,908 
所得税(22,549)24,496 (8,890)
應計補償38,627 61,339 52,510 
超出所提供服務的賬單7,175 (8,133)(3,885)
經營活動提供的淨現金327,069 217,886 230,672 
投資活動
收購業務的付款，扣除收到的現金(25,271)(18,791)— 
購置物業和設備(34,866)(42,072)(32,270)
出售業務所得收益— — 50,283 
其他17 257 731 
投資活動提供(用於)的現金淨額(60,120)(60,606)18,744 
融資活動
循環信貸額度下的借款289,500 45,000 233,500 
循環信貸額度下的還款(289,500)(45,000)(333,500)
發行可轉換票據所得款項— — 316,250 
償還長期債務— — (300,000)
支付債務發行和債務提前還款費用— — (16,149)
普通股的購買和報廢(353,593)(105,797)(55,738)
股權補償計劃項下的普通股淨髮行量(5,823)3,171 38,475 
企業收購負債的支付(3,948)(2,282)(3,029)
存款和其他3,311 1,597 2,672 
用於融資活動的淨現金(360,053)(103,311)(117,519)
匯率變動對現金及現金等價物的影響18,684 3,335 (9,789)
現金及現金等價物淨增(減)(74,420)57,304 122,108 
期初現金和現金等價物369,373 312,069 189,961 
期末現金和現金等價物$294,953 $369,373 $312,069 
補充現金流披露
支付利息的現金$7,752 $7,606 $21,687 
所得税支付的現金，扣除退税後的淨額$83,445 $50,941 $45,568 
非現金投融資活動：
激勵性薪酬計劃下股票單位的發行$2,314 $1,413 $1,059 
尚未支付的業務收購負債$6,209 $9,746 $— 
見合併財務報表附註

62

FTI諮詢公司及其子公司
合併財務報表附註
(表格中的美元和股票金額以千為單位，每股數據除外)
1. 業務説明和重要會計政策摘要
業務説明
FTI諮詢公司，包括其合併子公司(統稱為“公司”、“我們”、“我們”或“FTI諮詢”)是一家全球性的商業諮詢公司，致力於幫助組織管理變革、降低風險和解決糾紛：財務、法律、運營、政治和監管、聲譽和交易。就個人而言，我們的每個細分市場和業務都配備了專家，他們的知識深度和產生影響的記錄是公認的。總體而言，FTI Consulting提供一整套服務，旨在幫助客户貫穿整個商業週期，從積極主動的風險管理到對意外事件和動態環境的快速反應。我們通過五需要報告的部門：公司融資和重組(“公司融資”)、司法和訴訟諮詢(“FLC”)、經濟諮詢、技術和戰略通信。
會計原則
我們的財務報表是按照美國(“美國”)的標準編制的。公認會計原則(“公認會計原則”)。合併財務報表包括FTI諮詢公司和我們所有子公司的賬目。所有公司間交易和餘額都已取消。對某些前期金額進行了重新分類，以符合本期列報。
外幣
我們非美國子公司的運營結果將從指定的功能貨幣換算成報告貨幣美元(“USD”)。收入和支出按每月平均匯率換算，資產和負債按資產負債表日匯率換算。由此產生的淨換算調整作為股東權益的一個組成部分記錄在“累計其他綜合虧損”中。
以當地功能貨幣以外貨幣計價的交易因匯率波動而產生的交易損益計入綜合全面收益表中的“利息收入及其他”。此類交易損益可能已實現或未實現，具體取決於該交易是在該期間結清還是在資產負債表日仍未結清。
預算的使用
按照公認會計原則編制財務報表要求管理層作出影響合併財務報表和附註中報告金額的估計和假設。由於做出這些假設所涉及的固有不確定性，實際結果可能與這些估計不同。我們最重要的估計與收入以及商譽和無形資產的可回收性評估有關。其他估計包括但不限於遞延税項資產的變現和與收購相關的或有對價的公允價值。管理層根據其認為合理的歷史趨勢、預測、當前經驗和其他假設進行估計。
風險集中
我們沒有一個客户佔我們綜合收入的10%或更多。我們的大部分收入來自為美國客户提供專業服務。在截至2020年12月31日的一年中，我們獲得了大約37我們綜合收入的%來自被分配到美國以外地點的專業人員的工作。我們相信，我們在美國和國際上客户羣的地理和行業多樣性將由於信用風險集中而招致重大損失的風險降至最低。
收入確認
當我們通過將合同中承諾的服務轉讓給客户來履行履行義務時，收入就會確認，金額反映了我們期望從這些服務中獲得的對價。我們合同中的履約義務代表我們向客户提供的不同或單獨的服務。如果在安排開始時，我們確定不存在具有可強制執行的權利和義務的合同，則收入將被推遲，直到滿足可強制執行的合同的所有標準。
63

我們的大部分收入來自為客户提供諮詢服務。我們的大部分諮詢服務合同都是基於以下類型的合同安排之一：
•時間和費用安排要求客户按照合同約定的費率，根據工作時數向我們支付費用。我們根據工時和合同費率確認這些合同安排的收入，利用發票開票權這一實際權宜之計，因為我們有權考慮迄今已完成的服務。當一項時間和費用安排有一個不超過或“上限”的金額，而我們希望完成超過上限的工作時，我們會根據工作量或工時佔預計工作量或工時的百分比(即按比例績效法)確認客户指定的上限金額以下的收入。

•定額收費安排要求客户支付固定費用，以換取預定的一套專業服務。我們通過應用比例績效法確認到目前為止獲得的收入。一般來説，這些安排都有一項履行義務。

•績效或應急安排表示可變對價的形式。在這些安排中，我們的費用是基於與我們的客户實現合同規定的目標，例如完成業務交易或協助客户實現特定的業務目標。我們確認到目前為止所賺取的收入的數額可能不會逆轉，並在符合長期收入確認標準的情況下應用比例績效法。

我們的時間和材料安排中的某些費用可能需要得到第三方的批准，例如破產法院和其他監管機構。在這種情況下，我們根據我們估計有權用我們的服務換取的金額來記錄收入，而且只有在與估計相關的不確定性隨後得到解決時，收入才不太可能發生重大逆轉。破產法院和其他監管機構實施的或與特定客户談判的潛在費用減免是根據特定身份進行估計的。根據合約的性質、客户經濟狀況、歷史經驗和其他適當因素，我們的估計可能會有所不同。當我們對潛在費用削減的估計發生變化時，我們會將這種變化記錄到收入中，並與我們的已開票和未開票應收賬款進行相應的抵消。
在我們的技術部門中，我們產生基於單位的收入，這些收入根據存儲或處理的數據量、訪問信息的併發用户數量或為客户處理的頁面或圖像數量按商定的單位費率確認。
可報銷費用，包括與差旅、自付費用、外部顧問和其他外部服務費用有關的費用，一般計入收入，同等數額的可報銷費用計入發生費用期間的服務費用。
收入確認的時間通常與向客户收費的時間不同。通常，我們在客户支付對價或付款到期之前將商品或服務轉讓給客户。如果我們對已經提供的商品或服務有無條件的開票和收款權利，我們會在綜合資產負債表上記錄已開票和未開票的應收賬款。我們的合同條款一般包括在無意外情況下在30天內付款的要求。付款條款和條件根據司法管轄區、市場和服務類型以及是否需要監管部門或其他第三方批准而有所不同。有時，我們可能會以客户提供的形式執行合同，其中可能包括不同的付款條件，合同可以根據客户的要求進行協商。
直接收入成本
直接收入成本主要包括可記賬的員工薪酬和相關的工資福利、分配給創收活動的承包商的成本以及應向客户記賬的直接費用。直接收入成本還包括基於雲計算的費用和用於託管和處理客户信息的軟件的折舊費用。直接收入成本不包括公司間接費用和不可記賬部門成本的分配。
基於股份的薪酬
以股份為基準的薪酬成本於授出日根據獎勵的公允價值估計，並確認為獎勵所需服務期或履約期內的費用。在任何日期確認的以股份為基礎的補償費用的金額必須至少等於在該日期授予的獎勵的授予日期價值的部分。
限制性股票獎勵和限制性股票單位的公允價值以授予日標的股票的收盤價為基礎計量。包含基於市場的歸屬條件的績效股票單位的公允價值是使用蒙特卡洛定價模型來衡量的。市場化授予績效股份制單位的補償成本
64


條件以授出日期公允價值為基準，若其後確定市況不太可能符合或預期低於原先預期，則不會於其後撤銷。對於包含基於績效的歸屬條件的績效共享單位，薪酬成本在每個報告期根據獎勵歸屬的概率進行調整。
我們使用Black-Scholes定價模型來確定股票期權在授予之日的公允價值。Black-Scholes定價模型需要根據我們的歷史經驗制定假設，包括波動率和預期期限。無風險利率基於美國國債利率期限，該期限與基於股票的獎勵的預期期限一致。
對於我們所有的基於股份的獎勵，當補償成本發生沒收時，我們會確認它們。
與收購相關的或有對價
與收購相關的或有對價的公允價值是在收購日利用我們對未來現金流的概率加權估計的現值或蒙特卡羅模擬來估計的。在收購日之後，或有對價負債按季度按當前公允價值重新計量，並在收益中記錄任何變化。由於時間推移導致公允價值的變化，增值費用計入與收購相關的或有對價負債。重新計量損益和增值費用計入“銷售、一般和行政”(“SG&A”)費用。關於合併全面收益表的幾點思考
廣告費
廣告成本包括市場營銷、印刷和其他媒體廣告、專業活動贊助和公共關係。這些費用在發生時計入費用。廣告費用總計為$。15.2百萬，$18.6百萬美元和$15.5分別於截至2020年12月31日、2019年及2018年12月31日止年度，並計入綜合全面收益表的SG&A開支。
所得税
我們的所得税條款主要包括美國聯邦、州和國際所得税。我們在美國各地的許多州和我們開展業務的外國創造收入。我們的有效所得税税率可能會因為州或國家税收管轄區高、低收入組合的變化以及不可抵扣費用的影響而波動。此外，我們使用會計的資產負債法記錄遞延税項資產和負債，這要求我們使用制定的税率和法律來計量這些資產和負債，這些税率和法律將在預期差異逆轉時生效。如果根據現有證據的權重，部分或全部遞延税項資產很可能無法變現，則確認估值津貼。在評估我們收回遞延税項資產的能力時，我們會考慮所有可用的正面和負面證據，包括暫時性差異的預定沖銷、預計的未來應税收入、税務籌劃策略和最近的經營業績。
現金等價物
現金等價物包括貨幣市場基金、商業票據和購買時到期日在3個月或以下的存單。
預期信貸損失撥備
我們在特定的識別基礎上估計本期預期信貸損失撥備。我們對特定客户信用風險的判斷考慮了交易對手的信譽、對特定客户情況的瞭解以及類似客户的歷史收款經驗等因素。其他因素包括但不限於當前經濟狀況和前瞻性預估。我們的實際經驗可能與我們的估計不同。如果我們客户的財務狀況惡化，導致他們沒有能力或不願意支付我們的費用，我們可能需要為未來的預期信貸損失記錄額外的撥備。信用損失的風險可能會在一定程度上得到緩解，因為我們在提供服務之前從一些客户那裏獲得了預付金。
65


我們保留預期信用損失準備金，即特定客户無力支付我們的費用或糾紛而產生的信用風險總額，這些費用或糾紛可能會影響我們全額收回應收賬款的能力。我們在初始確認基礎應收賬款的同時記錄我們對終身預期信用損失的估計。應收賬款，扣除預期信用損失準備金，代表我們預計收回的金額。在每個報告日期，我們都會調整預期信貸損失撥備，以反映我們目前的估計。預期信貸損失撥備的調整計入綜合全面收益表上的SG&A費用。當收回的可能性很小時，我們的應收帳款就會被註銷。
本公司自願修訂了綜合資產負債表中已開票和未開票應收賬款的列報方式。此前，我們對潛在費用削減的估計變化，如破產法院和其他監管機構施加的變化，在綜合資產負債表中的預期信貸損失預留範圍內列報。我們的陳述在本年度進行了修訂，以報告對我們在已開票和未開票應收賬款中可能降低費用的估計的調整。由於這一變化，已開票和未開票應收賬款減少了約#美元。58.3300萬美元和300萬美元172.1600萬美元，預期信貸損失撥備減少約30億美元。230.3與我們截至2019年12月31日的年度報告Form 10-K中先前在合併資產負債表上列報的金額相比，為1000萬美元。該報告不影響合併全面收益表、合併股東權益表或合併現金流量表。
財產和設備
我們記錄財產和設備，包括延長使用壽命的改進，按成本計算，而維護和維修費用按發生的費用計算。我們使用直線法計算折舊，計算的基礎是估計的使用壽命，範圍為一至七年了用於傢俱、設備和軟件。我們按資產的估計使用年限或租賃期限中較短的一項攤銷租賃改進。我們將開發或獲取供內部使用的計算機軟件的應用程序開發階段發生的成本資本化。為內部使用而開發的資本化軟件被歸類為傢俱、設備和軟件，並在軟件的預計使用壽命內攤銷，估計使用壽命一般為三年。將出售給客户的已購買軟件許可證將在許可證期限內資本化和攤銷。
員工應收票據
應收員工票據主要包括無擔保一般追索權可免除貸款和留用款項，用於吸引和留住我們的某些高級員工和其他專業人員。一般來説，我們向員工和其他專業人員提供的可免除貸款的所有本金和累計利息將根據貸款協議中規定的條款予以免除，前提是該專業人員在寬恕日期和其他特定事件(如死亡或殘疾)時向公司提供服務。在寬限期結束前終止與我們的僱傭或服務的專業人士必須償還未償還的、不可免除的貸款餘額和任何應計但不可免除的利息。如果該筆貸款是由公司無故終止或員工有充分理由終止的，或者在符合某些條件的情況下，如果員工因退休或不續簽僱傭協議而終止僱傭關係，則貸款可全部或部分免除，或繼續全部或部分免除。我們在必要的服務期限內按比例攤銷可免除貸款，服務期限從一至10好幾年了。在任何日期確認的費用金額必須至少等於寬恕日免除的本金部分。
商譽與無形資產
商譽是指被收購企業的收購價格超過收購之日收購淨資產的公允市場價值。無形資產可能包括客户關係、商標和獲得的軟件。
我們每年測試我們的商譽和無限期無形資產的減值，從第四季度的第一天開始，每當事件或情況變化表明一項資產的賬面價值可能無法收回時，我們就會測試我們的商譽和無限期無形資產的減值情況。我們每季度監測公允價值的主要驅動因素，以發現需要進行中期減值測試的事件或其他變化。我們認為可能觸發中期減值審查的重要因素包括但不限於以下因素：
•與預期的歷史或預期的未來經營業績相比，業績明顯不佳；
•收購資產的使用方式或整體業務戰略發生重大變化；
•與負面行業或經濟趨勢相關的重大市場下跌；和/或
•我們的市值相對於賬面淨值。
66


我們在報告單位層面評估我們的減值商譽。如果首席運營決策者可以獲得並定期審查離散的財務信息，那麼報告單位就是一個運營部門或低於該運營部門一個級別的業務。
我們的年度商譽減值測試可以使用定性評估或定量評估進行。根據公認會計原則，我們有無條件的選擇繞過定性評估，進行定量減值測試。吾等根據最近一次量化測試的公允價值超過賬面值，以及可能影響報告單位公允價值的其他事件或情況變化，決定是否先進行定性評估或繞過定性評估，然後對我們的每個報告單位進行量化商譽減值測試。
在定性評估中，我們考慮各種因素、事件或情況，包括宏觀經濟狀況、行業和市場考慮因素、成本因素、整體財務業績和其他相關報告單位具體事件。如果根據定性評估，我們確定報告單位的公允價值不太可能低於其賬面價值，我們不會準備量化減值測試。如果我們確定不是這樣，我們將為潛在商譽減值準備量化評估。
在量化評估中，我們將報告單位的估計公允價值與該報告單位的賬面價值進行比較。我們結合使用收益法(基於貼現現金流)和市場法，使用適當的加權因子來估計公允價值。如果公允價值超過賬面價值，商譽不會受到損害。但是，如果賬面價值超過報告單位的公允價值，減值損失應當確認為相當於超出的數額，但以分配給該報告單位的商譽總額為限。
壽命有限的無形資產將在其估計使用年限內攤銷，並在發生事件或環境變化表明資產的賬面價值可能無法收回時對減值進行審查。我們以直線方式攤銷我們收購的有限壽命無形資產，攤銷期限包括二至15好幾年了。
長期資產減值
每當事件或環境變化顯示一項資產的賬面金額可能無法收回時，我們就會審查長期資產，如物業和設備、經營租賃資產和有限壽命的無形資產。這些事件或環境變化可能包括經營業績的顯著惡化、業務計劃的變化或預期未來現金流的變化。如果存在減值指標，我們通過將資產的賬面價值與資產預期產生的未來未貼現淨現金流量進行比較來評估將持有和使用的資產的可回收性。我們將資產分組在最低水平，這些資產的可識別現金流在很大程度上獨立於其他資產組產生的現金流。如果預期未貼現的未來現金流量總和小於資產組的賬面價值，我們估計資產組的公允價值，以確定是否應確認減值損失。
租契
我們在一開始就確定合同是否是租賃安排。經營性租賃資產代表我們在租賃期內控制已確定資產使用的權利，租賃負債代表我們支付租賃產生的租賃款項的義務。經營租賃資產及負債於開始日按租賃期內租賃付款現值於綜合資產負債表確認。我們使用開始日期的遞增借款利率來確定租賃付款的現值。我們在租賃期內以直線方式確認我們的運營租賃的運營租賃費用。
我們以不可取消的經營租賃方式租賃辦公空間和設備，其中可能包括合理確定可以行使的續簽或終止選擇權。大多數租約包括一或更多續訂選項，續訂條款可將租期延長至七年了。初始租期為12個月或以下的租約不記錄在資產負債表上，並按直線原則計入費用。租賃和非租賃部分一起作為與我們的辦公空間和我們的設備租賃相關的運營租賃的一個租賃部分入賬。我們對某些設備租賃採用資產組合方法，以有效地核算經營租賃資產和負債。
超過所提供服務的賬單
超過所提供服務的賬單是指在執行工作之前向客户(如預訂金)開出的賬單金額。客户可以預付款項，這些款項將以存款形式存在，直到工作完成，或者按預定的金額或次數使用。超額付款要麼用於最終賬單，要麼在完成後退還給客户
67


工作。超過相關應收賬款和未開票應收賬款的付款被記為超過綜合資產負債表負債部分提供的服務的賬單。
可轉換票據
我們分別記錄了我們的負債和權益部分2.02023年到期的可轉換優先票據百分比(“2023年可轉換票據”)。負債部分的賬面值是通過計量一種沒有相關可轉換特徵的類似債務工具的公允價值來計算的。代表轉換選擇權的權益部分的賬面金額是通過從2023年可轉換票據的面值中減去負債部分的公允價值來確定的。只要權益成分繼續符合權益分類條件，就不會重新計量。負債部分本金金額超過賬面金額的部分(“債務貼現”)按實際利率法在2023年可換股票據期限內攤銷為利息支出。
我們記錄了債務發行成本，作為對我們2023年可轉換票據相關負債和股權部分的賬面金額的調整。我們使用實際利率法在債務工具的預期壽命內攤銷債務部分的債務貼現和債務發行成本。
轉換後，2023年可轉換票據可以根據我們的選擇，以現金、我們普通股的股票或現金和我們普通股的股票的組合進行結算.
2. 新會計準則
最近採用的會計準則
2018年8月，財務會計準則委員會(FASB)發佈了2018-15年度會計準則更新(ASU)2018-15年度(以下簡稱ASU 2018-15)，內部使用軟件(子主題350-40)：客户對作為服務合同的雲計算安排中發生的實施成本的核算它要求公司將作為服務合同的託管安排的實施成本資本化，並在託管安排的期限內支出這些成本。2020年1月1日，我們預期採用ASU 2018-15作為在採用日期或之後產生的合格成本。採用這一標準後，確認了內部使用的額外軟件成本，這些成本包括在合併資產負債表上的“財產和設備淨額”財務報表項目中。這對截至2020年12月31日的綜合資產負債表或截至2020年12月31日的綜合全面收益表、綜合股東權益表或綜合現金流量表沒有重大影響。
尚未採用的會計準則
2020年8月，FASB發佈了ASU 2020-06，債務-帶有轉換和其他期權的債務(分主題470-20)和衍生工具和套期保值-實體自有股權的合同(分主題815-40)：實體自有股權的可轉換工具和合同的會計通過取消當前GAAP要求的主要分離模型，簡化了可轉換工具的會計處理。ASU還取消了股權合約符合衍生品範圍例外所需的某些結算條件，並簡化了某些領域的稀釋每股收益計算。本ASU中的修正案在2021年12月15日之後的年度和過渡期內有效，但允許提前採用。該公司正在評估這一新指導方針對其合併財務報表的影響。
3. 普通股每股收益
每股普通股基本收益的計算方法是淨收入除以當期已發行普通股的加權平均數。稀釋後每股普通股收益根據潛在攤薄普通股的影響對每股基本收益進行調整。潛在稀釋性普通股包括根據我們的股權補償計劃可發行的股票的稀釋效果，包括股票期權和限制性股票(限制性股票獎勵、限制性股票單位和績效股票單位)，每種股票都使用庫存股方法。
由於我們預計2023年未償還可轉換票據的本金將以現金結算，因此我們使用庫存股方法來計算轉換特徵對每股普通股收益的潛在稀釋影響(如果適用)。轉換功能對截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度普通股每股收益產生了稀釋影響，因為這兩個時期我們普通股的平均市場價格超過了轉換價格#美元。101.38每股。有關2023年可轉換票據的更多信息，請參閲附註14，“債務”。
68


 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 202020192018
分子-基本型和稀釋型
淨收入$210,682 $216,726 $150,611 
分母
已發行普通股加權平均數-基本35,602 36,774 37,098 
稀釋性限制性股票的影響763 820 729 
稀釋性股票期權的作用419 455 491 
稀釋可轉換票據的效力365 62 — 
已發行普通股加權平均數-稀釋37,149 38,111 38,318 
普通股每股收益-基本$5.92 $5.89 $4.06 
每股普通股收益-稀釋後$5.67 $5.69 $3.93 
反攤薄股票期權和限售股66 19 175 
4. 收入
我們的大部分收入來自為客户提供諮詢服務。有關我們提供的諮詢合同安排類型的更多信息，請參見附註1，“業務説明和重要會計政策摘要”。
當我們通過將合同中承諾的服務轉讓給客户來履行履行義務時，收入就會確認，金額反映了我們期望從這些服務中獲得的對價。我們合同中的履約義務代表我們向客户提供的不同或單獨的服務。如果在安排開始時，我們確定不存在具有可強制執行的權利和義務的合同，則收入將被推遲，直到滿足可強制執行的合同的所有標準。
本期確認的收入可能包括前幾期已履行或部分履行的履約收入。這主要發生在估計交易價格根據我們目前對我們基於業績和或有安排的商定結果是否會實現的概率評估而發生變化的情況下。與本期交易價格變動有關的已確認收入總額為$，該收入與上期已履行或部分履行的履約義務有關。19.0百萬，$28.9百萬美元和$16.1截至2020年12月31日、2019年和2018年12月31日的年度分別為100萬美元。
未履行的履約義務主要包括某些固定費用安排以及按業績和或有安排尚未確認的費用。截至2020年12月31日和2019年12月31日，分配給未履行履約義務的剩餘合同交易價格總額為1美元。8.5百萬美元和$2.3分別為百萬美元。我們預計將在接下來的一年中確認大部分相關收入24月份。我們選擇利用可選擇的豁免，將最初預期期限為一年或更短的固定費用、績效和或有安排排除在本次披露之外，並排除我們的時間和費用安排，這些安排的收入是使用開票權實際權宜之計確認的。
合同資產被定義為我們已經記錄了收入，但由於某些事件(如測量期結束或客户批准)必須發生而尚未有權收取費用的資產。合同資產餘額為#美元。2.6300萬美元和300萬美元1.3分別截至2020年12月31日和2019年12月31日。
合同責任被定義為我們已收到對價但尚未履行約定服務時發生的責任。當客户在開始工作前支付費用時，可能會發生這種情況。截至2020年12月31日和2019年12月31日，合同責任餘額分別為非實質性的。
69


5. 應收賬款與預計信用損失準備
下表彙總了合併資產負債表中列示的“應收賬款淨額”的組成部分：
12月31日，
20202019
應收賬款：
開票應收賬款$513,459 $482,333 
未開票應收賬款236,285 246,205 
預期信貸損失撥備(38,387)(35,166)
應收賬款淨額$711,357 $693,372 
下表彙總了預期信貸損失和註銷撥備總額：
截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
202020192018
預期信貸損失撥備$19,692 $19,602 $17,872 
核銷$24,717 $12,734 $21,465 
我們對預期信貸損失的撥備包括收回、直接註銷和計入其他賬户的費用。當收回的可能性被認為微乎其微時，應收賬款被註銷。有關收入確認和預期信貸損失準備的會計政策的更多信息，請參見附註1，“業務説明和重要會計政策摘要”。
6. 特別收費
在截至2020年12月31日的年度內，我們記錄了一筆特別費用$7.1百萬美元，由以下組成部分組成：
•$4.7與紐約辦公空間合併相關的租約放棄和其他搬遷成本為1.6億美元。租約放棄費用包括#美元的非現金費用。4.4與加快營業租賃資產攤銷和與租賃相關的財產和設備加速折舊有關的1.6億美元；以及
•$2.4員工遣散費和其他員工相關成本，這些成本與我們FLC部門中與績效相關的行動相關，影響了16員工。所有這些金額都將在下一年內以現金支付。12月份。
有不是在截至2019年12月31日和2018年12月31日的年度內記錄的特別費用。
下表按細分市場詳細説明瞭特別費用：
 
年終
2020年12月31日
公司財務$861 
FLC3,484 
經濟諮詢35 
技術276 
戰略傳播2,074 
分部特別收費6,730 
未分配的公司373 
總計$7,103 
70


7. 基於股份的薪酬
基於股份的激勵性薪酬計劃
根據公司2017年綜合激勵薪酬計劃，自2017年6月7日起生效，有1,310,586截至2020年12月31日，可供授予的普通股。
基於股份的薪酬費用
下表反映了截至2020年12月31日、2019年12月31日和2018年12月31日的綜合全面收益表中確認的基於股份的薪酬支出總額：
 202020192018
  受限 受限 受限
損益表分類
選項(1)
股票(2)
選項(1)
股票(2)
選項(1)
股票(2)
直接收入成本$9 $13,080 $497 $11,869 $780 $9,804 
銷售、一般和行政費用126 11,926 2,628 9,005 2,027 8,191 
總計$135 $25,006 $3,125 $20,874 $2,807 $17,995 
(1)包括期權和現金結算的股票增值權。
(2)包括限制性股票獎勵、限制性股票單位、績效股票單位和現金結算的限制性股票單位。
股票期權
我們做到了不是在截至2020年12月31日、2019年和2018年12月31日的年度內，不授予任何股票期權。在歷史上，我們使用Black-Scholes期權定價模型來確定股票期權授予的公允價值。
在截至2020年12月31日的一年中，我們的股票期權活動摘要如下。在下表中，截至2020年12月31日已發行和可行使或完全歸屬的股票期權的總內在價值代表税前內在價值總額，其計算方法是我們的普通股在2020年最後一個交易日的收盤價與行使價格之間的差額，乘以期權持有人在2020年12月31日行使期權時本應收到的現金期權數量。總內在價值根據我們普通股每股公平市場價值的波動而變化。
選項加權
平均值
鍛鍊
價格		加權
平均值
剩餘
合同
術語
(以年為單位)		集料
內在性
價值
截至2019年12月31日的未償還股票期權678 $35.98 
已授予的股票期權— 不適用
行使的股票期權(140)$35.14 
股票期權被沒收— 不適用
截至2020年12月31日的未償還股票期權538 $36.20 4.3$40,065 
2020年12月31日可行使的股票期權538 $36.20 4.3$40,065 
截至2020年12月31日、2019年和2018年12月31日的年度，從期權行使中收到的現金為$4.9百萬，$9.7百萬美元和$41.6分別為百萬美元。行使股票期權實現的税收優惠總額為#美元。0.4百萬，$0.7百萬美元和$4.0截至2020年12月31日、2019年和2018年12月31日的年度分別為100萬美元。
行權股票期權的內在價值是指行權日我們普通股的市值超出行權價格的金額。截至2020年12月31日、2019年及2018年12月31日止年度行使的股票期權總內在價值為11.0百萬，$13.2百萬美元和$26.4分別為百萬美元。
截至2020年12月31日，有不是與股票期權相關的未確認薪酬成本。
71


限售股大獎
在截至2020年12月31日的一年中，我們的限制性股票獎勵活動摘要如下：
股票加權
平均資助金
日期公允價值
截至2019年12月31日的未歸屬限制性股票獎勵957 $52.86 
授予限制性股票獎勵165 $116.75 
歸屬的限制性股票獎勵(242)$48.95 
被沒收的限制性股票獎勵(7)$56.08 
截至2020年12月31日的未歸屬限制性股票獎勵873 $66.00 
截至2020年12月31日，32.0與未歸屬限制性股票獎勵相關的未確認補償成本100萬美元。這一成本預計將在加權平均時期內按比例確認3.8好幾年了。截至2020年12月31日、2019年及2018年12月31日止年度，歸屬的限制性股份獎勵的公允價值總額為$27.9百萬，$18.6百萬美元和$10.4分別為百萬美元。
限售股單位
在截至2020年12月31日的一年中，我們的限制性股票單位活動摘要如下：
股票加權
平均助學金
日期公允價值
截至2019年12月31日已發行的限制性股票單位313 $43.45 
已批出的限制性股票單位57 $114.95 
受限制的股票單位被釋放(55)$48.08 
被沒收的限制性股票單位— 不適用
截至2020年12月31日已發行的限制性股票單位315 $55.45 
截至2020年12月31日，3.9與未歸屬限制性股票單位相關的未確認補償成本為100萬美元。這一成本預計將在加權平均時期內按比例確認4.7好幾年了。截至2020年12月31日、2019年和2018年12月31日止年度發佈的限制性股票單位公允價值總額為$6.1百萬，$4.5百萬美元和$5.4分別為百萬美元。
績效股票單位
績效股票單位代表未來可能發行的普通股，取決於市場或業績條件的實現。我們目前受市場條件制約的優秀股票單位，是根據本公司在適用業績期間的經調整股東總回報與標準普爾500指數經調整股東總回報相比較而歸屬的。我們目前受業績條件約束的優秀業績股票單位是根據適用業績期間的調整後EBITDA指標授予的。我們所有績效股票單位的歸屬和支付範圍通常在0%及以下150結束時授予的目標股份數的百分比二-或三年制演出期。
在截至2020年12月31日的一年中，我們的業績股活動摘要如下：
股票加權
平均助學金
日期公允價值
截至2019年12月31日已發行的績效股票單位361 $60.67 
授予績效股票單位(1)
109 $130.58 
發佈業績存量單位(100)$37.48 
被沒收的績效股票單位— 不適用
截至2020年12月31日已發行的績效股票單位370 $87.50 
(1)    授予的績效股票單位以下列最高潛在支付百分比列示150已授予的目標股票的百分比。
72


截至2020年12月31日，8.0與未歸屬績效股票單位相關的未確認補償成本100萬美元。這一成本預計將在加權平均時期內按比例確認0.8好幾年了。截至2020年12月31日、2019年和2018年12月31日止年度公佈的績效股票單位的總公允價值為$12.6百萬，$5.8300萬美元和300萬美元1.4分別為百萬美元。
於截至二零二零年十二月三十一日、二零一九年及二零一八年十二月三十一日止年度內，授予之限制性股份獎勵、限制性股票單位及績效股票單位之加權平均授出日期每股公平值為$。120.99, $80.10及$51.73，分別為。受業績條件約束的我們的限制性股票獎勵、限制性股票單位和績效股票單位的公允價值是根據授予日我們普通股的每股收盤價確定的。根據市場條件，我們的績效股票單位的公允價值是通過蒙特卡洛模擬計算的，截至授權日。
8. 利息收入和其他
下表載列綜合全面收益表所載“利息收入及其他”的組成部分：
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
利息收入和其他202020192018
利息收入$3,735 $4,761 $5,448 
外匯交易收益(損失)，淨額(4,099)(3,056)261 
其他(48)356 (732)
總計$(412)$2,061 $4,977 
9. 資產負債表明細
 12月31日，
 20202019
預付費用和其他流動資產  
預付費用$48,220 $39,740 
應收所得税10,300 8,161 
其他流動資產29,624 32,909 
總計$88,144 $80,810 
應付帳款、應計費用和其他
應付帳款$13,124 $18,346 
應計費用65,082 46,511 
應計應付利息2,902 2,243 
應計應繳税款14,719 35,895 
流動經營租賃負債42,716 35,727 
其他流動負債31,523 20,214 
總計$170,066 $158,936 
73


10. 財產和設備
物業和設備包括以下內容：
 12月31日，
 20202019
租賃權的改進$97,074 $99,837 
在建15,291 4,359 
傢俱和設備26,127 36,698 
計算機設備和軟件107,901 119,904 
 246,393 260,798 
累計折舊(144,751)(167,126)
財產和設備，淨額$101,642 $93,672 
財產和設備折舊費用合計為#美元。32.6百萬，$30.1百萬美元和$26.2在截至2020年12月31日、2019年和2018年12月31日的年度內分別為100萬美元。
11. 商譽與無形資產
商譽
下表按報告分部彙總商譽賬面金額變動情況：
公司
金融(1)
FLC(1)
經濟上的
諮詢(1)
技術(1)
戰略
通信 (2)
總計
截至2018年12月31日的餘額$450,997 $231,537 $268,547 $96,723 $124,512 $1,172,316 
收購(3)
27,389 — — — — 27,389 
外幣折算調整及其他
456 583 130 47 1,846 3,062 
截至2019年12月31日的餘額478,842 232,120 268,677 96,770 126,358 1,202,767 
收購(3)
20,632 — — — — 20,632 
外幣折算調整及其他
6,598 1,254 410 51 3,167 11,480 
截至2020年12月31日的餘額$506,072 $233,374 $269,087 $96,821 $129,525 $1,234,879 
(1)有不是截至2020年12月31日、2019年12月31日和2018年12月31日，公司財務、FLC、經濟諮詢或技術部門的累計減值損失。
(2)我們戰略通信部門的金額包括總賬面價值$323.71000萬，$320.5300萬美元和300萬美元318.7分別截至2020年12月31日、2019年12月31日和2018年12月31日，累計減值損失3.8億美元。194.1截至2020年12月31日、2019年和2018年12月31日。
(3)在截至2020年12月31日和2019年12月31日的幾年中，我們收購了被分配到公司融資部門的業務。我們記錄了$20.6百萬美元和$27.42020年和2019年的收購分別帶來了3.8億美元的商譽。2020年收購的收購價格分配是初步的。自收購之日起，我們已將被收購企業的運營業績計入公司融資部分。
74


無形資產
無形資產如下：
  2020年12月31日2019年12月31日
加權平均
使用壽命
以年為單位		毛
攜載
金額		累計
攤銷		網
攜載
金額		毛
攜載
金額		累計
攤銷		網
攜載
金額
攤銷無形資產       
客户關係(1)
13.9$111,556 $85,180 $26,376 $99,613 $76,808 $22,805 
商標(1)
5.711,809 2,768 9,041 9,855 653 9,202 
收購的軟件和其他9.23,618 2,585 1,033 3,386 2,061 1,325 
13.0126,983 90,533 36,450 112,854 79,522 33,332 
未攤銷無形資產
商標不定5,100 — 5,100 5,100 — 5,100 
總計$132,083 $90,533 $41,550 $117,954 $79,522 $38,432 
(1)在截至2020年12月31日的年度內，我們收購了一項戰略諮詢和投資銀行業務，並將其相關無形資產分配給企業融資部門。
壽命有限的無形資產在其預計使用年限內攤銷。我們記錄的攤銷費用為#美元。10.4百萬，$8.2百萬美元和$8.2在截至2020年12月31日、2019年和2018年12月31日的年度內分別為100萬美元。
我們估計壽命有限的無形資產的未來攤銷費用如下：
自.起
2020年12月31日(1)
年
2021$10,710 
20228,683 
20234,972 
20243,504 
20252,787 
此後5,794 
$36,450 
(1)由於新的無形資產收購、減值、使用年限的變化或其他相關因素或變化，未來報告的實際攤銷費用可能與這些估計不同。
12. 員工應收票據
下表總結了我們應收員工票據賬面金額的變化：
 12月31日，
 20202019
員工應收票據-期初$104,139 $113,699 
已批出的票據34,383 28,879 
還款(8,043)(13,179)
攤銷(29,444)(26,294)
累計平移調整和其他(4,661)1,034 
員工應收票據-終止96,374 104,139 
減：當前部分(35,253)(35,106)
員工應收票據，扣除當期部分$61,121 $69,033 
截至2020年12月31日和2019年12月31日，320和303未償還票據分別為。截至2020年12月31日、2019年和2018年12月31日的年度攤銷總費用為美元。29.4百萬，$26.3百萬美元和$36.4億美元，分別為300萬美元和300萬美元。
75


13. 金融工具
下表列出了截至2020年12月31日和2019年12月31日按層次劃分的我們金融工具的賬面價值和估計公允價值：
2020年12月31日
層次結構級別
(公允價值)
攜載
金額		1級2級3級
負債
與收購有關的或有對價，包括
當前部分(1)(2)
$20,118 $— $— $20,118 
2023年可轉換票據(3)
286,131 — 396,982 — 
總計$306,249 $— $396,982 $20,118 
2019年12月31日
層次結構級別
(公允價值)
攜載
金額		1級2級3級
負債   
與收購有關的或有對價，包括
當前部分(1)
$14,826 $— $— $14,826 
2023年可轉換票據(3)
275,609 — 398,016 — 
總計$290,435 $— $398,016 $14,826 
(1)短期部分計入“應付帳款、應計費用及其他”，長期部分計入綜合資產負債表的“其他負債”.
(2)在截至2020年12月31日的年度內，我們收購了一項戰略諮詢和投資銀行業務，該業務被分配到公司融資部門，並記錄了與收購相關的或有對價負債。
(3)賬面價值包括未攤銷遞延債務發行成本和債務貼現。
未計入本表的金融工具的公允價值估計等於截至2020年12月31日和2019年12月31日的賬面價值。
我們根據我們2023年可轉換票據上一次交易活躍的價格估計其公允價值。我們債務的公允價值被歸類在公允價值等級的第二級，因為它是在不太活躍的市場交易的。
我們使用概率加權貼現現金流模型或蒙特卡羅模擬來估計與收購相關的或有對價的公允價值。這些公允價值估計代表第三級計量，因為它們基於市場上沒有觀察到的重大投入，並反映了我們自己的假設。我們有多種估值模型，根據收購的時機使用不同的輸入和假設。因此，這些模型中使用的重要不可觀測輸入各不相同。受概率加權貼現現金流模型約束的與收購相關的或有對價是使用重要的不可觀察的投入進行估值的，包括#%的貼現率。13.5%和未來現金流。蒙特卡洛模擬中與收購相關的或有對價負債是使用重要的不可觀察的輸入進行估值的，包括以下各項之間的波動率31.5%和40.0%和折扣率之間14.0%和13.6%，這反映了我們的債務成本和被收購公司的調整後股權成本的加權平均，以及未來的現金流。孤立地大幅增加(或減少)這些不可觀察到的投入將導致公允價值顯著降低(或升高)。我們在每個報告期根據可獲得的額外信息重新評估與收購相關的或有對價的公允價值。
76


我們對3級金融工具與收購相關的或有對價負債的變化如下：
或有對價
2017年12月31日的餘額$3,750 
增值費用(1)
479 
付款(531)
2018年12月31日的餘額$3,698 
加法(2)
9,746 
增值費用(1)
2,372 
付款(1,000)
外幣折算調整(3)
10 
2019年12月31日的餘額$14,826 
加法(2)
3,460 
增值費用(1)
5,593 
付款(4,692)
外幣折算調整(3)
931 
2020年12月31日的餘額$20,118 
(1)增值費用計入合併全面收益表中的“銷售費用、一般費用和行政費用”。
(2)在截至2020年12月31日和2019年12月31日的幾年中，我們收購了被分配到公司融資部門的業務。
(3)外幣換算調整計入綜合全面收益表中的“其他綜合收益(虧損)，税後淨額”。
14. 債務
下表彙總了該公司債務的組成部分：
 12月31日，
 20202019
2023年可轉換票據$316,250 $316,250 
債務總額316,250 316,250 
減去：遞延債務貼現(26,310)(35,393)
減去：遞延債務發行成本(3,809)(5,248)
長期債務，淨額(1)
$286,131 $275,609 
額外實收資本$35,306 $35,306 
折價歸屬於權益(1,175)(1,175)
淨資產組成部分$34,131 $34,131 
(1)有不是截至2020年12月31日和2019年12月31日的長期債務當前部分。
2023年可轉換票據
2018年8月20日，我們發行了本金總額為美元的2023年可轉換票據316.3百萬美元。2023年發行的可轉換票據的固定息率為2.0年利率%，每半年支付一次，每年2月15日和8月15日到期，除非提前轉換或回購，否則將於2023年8月15日到期。2023年可轉換票據是公司的優先無擔保債務。
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2023年可轉換債券在到期日可轉換，轉換率為2023年可轉換債券的本金為1,000美元，換算率為普通股9.8643股(相當於轉換價格約為#美元)。101.38每股普通股)。持有者可以在緊接2023年5月15日前一個營業日交易結束前的任何時間轉換他們的2023年可轉換票據，條件是：(1)在截至2018年9月30日的日曆季度之後的任何日曆季度內(且僅在該日曆季度期間)，如果至少在2018年9月30日結束的日曆季度內，我們普通股的最後一次報告銷售價格20在一段期間內的交易日(不論是否連續)30在上一個日曆季度的最後一個交易日(包括最後一個交易日)結束的連續交易日大於或等於130每個適用交易日轉換價格的%；(2)在五之後的營業日期間五2023年可轉換票據的每1,000美元本金的交易價(定義見管理2023年可轉換票據的契約)在該連續交易日內(“測算期”)在該測算期內的每個交易日的交易價格(定義見2023年可轉換票據的契約)低於98最後一次報告的普通股銷售價格的乘積的%，以及在每個該等交易日有效的轉換率；或(3)特定公司事件發生時。在2023年5月15日或之後，直至緊接2023年8月15日到期日前一個營業日的營業結束，持有者可以隨時轉換他們的2023年可轉換票據，無論前述情況如何。截至2020年12月31日，允許持有人轉換2023年可轉換票據所需的情況沒有得到滿足。
如果我們經歷根本性的變化(如管理2023年可轉換票據的契約所定義)，在某些條件下，持有人可能會要求我們以現金方式回購全部或部分2023年可轉換票據。
債務折價按實際利率法攤銷為2023年可轉換票據期限內的利息支出。我們產生了債務發行成本，並根據2023年可轉換票據的相對價值將總金額分配給負債和股權部分。應佔負債部分的債務發行成本採用實際利率法在2023年可轉換票據期限內攤銷為利息支出。應佔權益部分的發行成本與股東權益中的權益部分相抵。
下表彙總了我們為2023年可轉換票據的合同利息支出和債務折價攤銷確認的利息成本金額：
截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
202020192018
合同利息支出$6,325 $6,325 $2,302 
債務貼現攤銷(1)
9,083 8,606 3,018 
*總計$15,408 $14,931 $5,320 
(1)**負債部分的實際利率為5.45%.
2022年票據
2018年11月15日，我們贖回了美元300.0百萬美元的未償還本金6.0根據管理2022年債券的契約條款，2022年到期的優先債券(“2022年債券”)百分比。我們確認了提前清償債務的損失#美元。9.1百萬美元，主要包括贖回溢價$6.0百萬澳元3.1百萬未攤銷遞延融資成本的非現金核銷。這項損失已計入綜合全面收益表內的“提前清償債務損失”。
信貸安排
2015年6月26日，我們簽訂了一項信貸協議，其中規定提供$550.0百萬優先擔保銀行循環信貸安排(“原始信貸安排”)將於2020年6月26日到期。2018年11月，我們修改並重述了對原始信貸安排的信貸協議，其中包括將到期日延長至2023年11月30日，並額外產生了美元。1.7債務發行成本為100萬美元(經修訂和重述的原始信貸安排，即“信貸安排”)。根據本公司的選擇，美元、歐元和英鎊信貸安排下的借款將按一個月、兩個月或三個月期倫敦銀行間同業拆借利率(LIBOR)或另一種基準利率計息，在每種情況下均加適用的保證金。適用的利潤率將在1.25年率2.00年利率，如果是倫敦銀行同業拆借利率，或兩者之間0.25年率1.00在基本利率借款的情況下，每種情況下的年利率均基於本公司當時的綜合總淨槓桿率(定義見信貸安排)。貸款人在本公司及其幾乎所有國內子公司的幾乎所有資產中擁有擔保權益。
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在信貸安排下，我們需要支付的承諾費費率在0.20%和0.35年利率為%，信用證手續費費率在以下範圍內浮動1.25%和2.00在每種情況下，年利率均基於公司的綜合淨槓桿率。
有不是截至2020年12月31日和2019年12月31日，信貸安排下的未償還借款。此外，$1.1截至2020年12月31日，借款限額中有100萬用於信用證(因此不可用)。
一共有$1.3百萬美元和$2.0截至2020年12月31日和2019年12月31日，與信貸安排相關的未攤銷債務發行成本分別為100萬美元。這些金額包括在我們綜合資產負債表的“其他資產”中。
15. 租契

我們以不可撤銷的經營租賃方式租賃辦公空間和設備。我們以直線法確認租賃期內的經營租賃費用，其中可能包括合理確定行使的續訂或終止選擇權。初始租期為12個月或以下的租約不計入綜合資產負債表，按直線計價。大多數租約包括一或更多可續訂選項，續訂條款可將租期從六個月至七年了。租約續期選擇權的行使由我們全權決定。我們的某些租賃協議包括根據通貨膨脹定期調整租金。我們的租賃協議不包含任何重大剩餘價值擔保或重大限制性契約。
下表彙總了我們經營租賃資產和負債的賬面金額：
十二月三十一日，
租契分類20202019
資產
**經營租賃資產經營性租賃資產$156,645 $159,777 
租賃資產總額$156,645 $159,777 
負債
當前
**經營租賃負債
應付帳款、應計費用和其他$42,716 $35,727 
非電流
**經營租賃負債非流動經營租賃負債161,677 176,378 
租賃總負債$204,393 $212,105 
下表彙總了總租賃成本：
截至十二月三十一日止的年度，
租賃費20202019
經營租賃成本$51,764 $45,144 
短期租賃成本2,476 3,173 
可變租賃成本12,986 11,962 
轉租收入(4,226)(5,015)
總租賃成本(淨額)$63,000 $55,264 
我們把某些租用的辦公場所轉租給第三方。我們的轉租組合包括租賃期限到期前騰出的辦公空間的租賃。空置寫字樓的經營租賃開支由分租租金收入減去，租金收入在綜合全面收益表中記入SG&A費用。我們的分租安排並不包括續期選擇權或限制性契諾。我們估計未來的轉租租金收入為#美元。4.62021年為2.5億美元，0.82022年為100萬美元，0.62023年為100萬美元，0.62024年為100萬美元，0.3到2025年將達到100萬。的確有不是預計2025年後的未來分租租金收入。
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下面的到期日分析總結了我們經營租賃未來剩餘的未貼現現金流，幷包括與綜合資產負債表上報告的經營租賃負債的對賬：
 自.起
2020年12月31日
2021$49,666 
202241,055 
202334,434 
202429,688 
202524,700 
此後63,943 
**未來租賃付款總額243,486 
*：推算利息(39,093)
總計$204,393 
下表包括為我們的經營租賃負債支付的現金、其他非現金信息、我們的加權平均剩餘租賃期限和加權平均貼現率：
截至十二月三十一日止的年度，
 20202019
為計入經營租賃負債的金額支付的現金$56,075$46,079
以租賃負債換取的經營性租賃資產$32,759$37,774
加權平均剩餘租賃年限(年)
*經營租約6.76.5
加權平均貼現率
   經營租約
5.4 %5.6 %
本公司於2020年10月26日訂立重大租賃協議，修訂並重申於2020年8月19日就其位於紐約的新主要寫字樓所訂立的租賃協議(“租賃”)。該公司預計在滿足某些條件的情況下，於2021年4月1日左右接受對該處所的管有。租賃的初始固定期限為15年限，但須受二續訂選項為五年每一個。本租賃項下的固定租金付款定於2022年4月開始支付，按月分期付款，總額約為$1452000萬美元，不包括租賃期內與租賃相關的激勵措施。本租賃於2020年12月31日並未計入綜合資產負債表的經營租賃資產及經營租賃負債，因本公司尚未擁有使用該物業的權利。
16. 承諾和或有事項
在截至2020年12月31日的一年內，該公司就其位於紐約的新主要辦公場所簽訂了一份材料租賃協議。有關租賃條款的更多信息，請參閲附註15，“租賃”。
我們在正常業務過程中會受到法律訴訟的影響。在管理層看來，我們相信我們有足夠的法律保障和/或保險範圍來應對可能發生的此類行動。我們不相信與任何懸而未決的法律行動有關的任何和解或判決會對我們的財務狀況或經營結果產生重大影響。
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17. 所得税
下表彙總了遞延税項資產和負債的重要組成部分：
 12月31日，
 20202019
遞延税項資產  
預期信貸損失撥備$14,676 $13,041 
累積假期和獎金30,694 27,438 
基於股份的薪酬13,522 12,647 
員工應收票據13,333 12,187 
國家淨營業虧損結轉2,090 2,066 
國外淨營業虧損結轉9,437 9,388 
聯邦税收抵免和資本損失結轉— 7,336 
遞延補償240 2,117 
經營性租賃資產41,283 43,397 
員工福利義務2,339 1,191 
其他，淨額3,701 1,898 
遞延税項資產總額131,315 132,706 
遞延税項負債
收入確認(8,351)(6,732)
經營租賃負債(28,523)(29,671)
財產和設備，淨額(7,663)(3,797)
股權債務貼現(6,623)(8,890)
商譽和無形資產(202,842)(209,250)
遞延税項負債總額(254,002)(258,340)
外國預扣税(1,980)(1,195)
估值免税額(13,300)(19,865)
遞延税項淨負債$(137,967)$(146,694)
截至2020年12月31日和2019年12月31日，本公司記錄了與國外税收抵免、資本虧損和國外淨營業虧損結轉相關的某些遞延税項資產，結轉期限從10年到無限期不等。根據前瞻性財務信息，該公司認為這些特性不太可能被利用。因此，估值免税額為#美元。13.3百萬美元和$19.9截至2020年12月31日和2019年12月31日，公司的遞延税項資產分別記錄了100萬歐元。
於截至2020年12月31日止年度內，本公司的一間美國附屬公司(“許可方”)與英國(“英國”)訂立知識產權許可協議。本公司(“被許可人”)的附屬公司(“被許可人”)支付已部分預付的特許權使用費(“許可協議”)。匯給許可方的預付版税在截至2020年12月31日的一年中在美國納税。對美國現行所得税規定的影響主要被與英國無形資產攤銷產生的未來税收減免有關的遞延外國所得税優惠所抵消。許可協議在美國提供了足夠的應税收入，以充分利用公司現有的外國税收抵免，這些抵免以前受到估值津貼的限制。
截至2020年12月31日，本公司未錄得美元27.9由於投資被認為是永久性的，因此與我們在外國子公司的投資基數差異有關的遞延税項負債為1百萬歐元。
下表彙總了持續經營的所得税前撥備的組成部分：
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 202020192018
國內$122,800 $150,860 $96,543 
外國139,646 137,590 111,249 
總計$262,446 $288,450 $207,792 
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下表彙總了持續經營所得税撥備的組成部分：
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 202020192018
當前   
聯邦制$22,164 $30,651 $10,847 
狀態10,257 7,702 4,447 
外國29,390 37,083 21,056 
 61,811 75,436 36,350 
延期
聯邦制3,936 (1,767)14,538 
狀態362 785 503 
外國(14,345)(2,730)5,790 
 (10,047)(3,712)20,831 
所得税撥備$51,764 $71,724 $57,181 
我們從持續經營中提取的所得税撥備產生了與聯邦法定所得税税率不同的有效税率，彙總如下：
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 202020192018
按聯邦法定税率計算的所得税費用$55,114 $60,575 $43,636 
州所得税，扣除聯邦福利後的淨額10,567 8,430 4,950 
外國税率帶來的不利影響1,175 3,425 3,655 
為納税目的不能扣除的其他費用3,079 4,362 3,543 
調整儲備金以應對不確定的税收狀況(1,231)2,504 (132)
2017年美國税制改革的影響
— (1,088)(656)
出售環尾業務
— (2,097)3,798 
基於股份的薪酬(6,560)(4,447)(1,371)
解除外國税收抵免的估值免税額(7,336)— — 
與許可協議相關的所得税優惠，淨額(3,899)— — 
其他調整，淨額855 60 (242)
所得税撥備$51,764 $71,724 $57,181 
截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度所得税撥備為#美元。51.8百萬美元和$71.7分別為百萬美元。費用減少主要歸因於2020年税前收入較2019年減少、外國税收抵免估值免税額的發放以及與許可協議相關的所得税優惠。
我們在美國聯邦司法管轄區以及許多城市、州和外國司法管轄區提交大量合併和單獨的所得税申報單。在2016年前的幾年內，我們不再接受美國聯邦所得税審查。在2014年之前的幾年內，我們也不再接受國家和地方或外國税務機關的税務檢查。
我們對不確定的税收狀況的負債是$。7.3百萬美元和$11.1分別截至2020年12月31日和2019年12月31日。本公司預計任何不確定的税務狀況不會在未來12個月內得到解決。截至2020年12月31日，我們在支付與税收相關的利息和罰款方面的應計項目並不顯著。
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18. 股東權益
2016股票回購計劃
2016年6月2日，我們的董事會批准了一項高達1美元的股票回購計劃100.0百萬美元(“回購計劃”)。在2017年5月18日、2017年12月1日、2019年2月21日和2020年2月20日，我們的董事會分別批准了額外的$100.0分別為百萬美元。在2020年7月28日和2020年12月3日，我們的董事會分別批准了額外的$200.0分別將回購計劃增加到總計美元的授權900.0百萬美元。回購計劃未設定完成時間限制，董事會可隨時暫停、終止或更換回購計劃，恕不另行通知。截至2020年12月31日，我們擁有213.2根據回購計劃，可回購100萬股，以回購額外股份。
下表詳細説明瞭我們在回購計劃下的股票回購：
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 202020192018
回購並註銷的普通股股份3,269 1,258 756 
每股平均支付價格$108.11 $84.16 $53.88 
總成本$353,385 $105,915 $40,722 
當我們回購我們的普通股時，我們減少了綜合資產負債表上的固定資本0.01回購股份面值的減少額，超出面值的部分計入額外實收資本的減少額。如果額外實收資本減少到零，我們將超出面值的超額收購價的剩餘部分記錄為留存收益的減少。於截至二零二零年十二月三十一日止年度，由於回購的數量，本公司就回購股份的面值記錄了一筆列報資本的減少額，部分超出面值的買入價記為額外實收資本減少額$。235.6億美元，這使得額外的實收資本減少到零，以及超出面值$的額外購買價格的剩餘部分。117.9百萬美元，記錄為留存收益的減少。
2018年回購交易
2018年8月13日，我們的董事會授權使用發行2023年可轉換票據的部分收益回購至多$25.0百萬股普通股。2018年8月16日，196,050我們普通股的股票以#美元的價格回購。76.51每股，總成本為$15.0百萬美元。這是回購計劃之外的單獨回購交易。
未償還普通股
已發行普通股是34.5百萬股和37.4截至2020年12月31日和2019年12月31日，分別為100萬股。已發行普通股包括未歸屬的限制性股票獎勵，根據限制性股票獎勵協議的條款，這些獎勵被視為已發行和未償還。
19. 員工福利計劃
我們維持一個合格的固定繳費401(K)計劃，該計劃基本上覆蓋了我們所有的美國員工。根據該計劃，參與者有權做出税前和/或羅斯税後繳費，最高可達美國國税局(Internal Revenue Service)設定的年度最高限額。我們根據計劃的條款匹配參與者繳費的一定百分比，這些繳費被限制在參與者合格補償的一定百分比內。從2020年起，我們提高了配套率。我們為該計劃提供了與美元相關的捐款。26.2百萬，$17.4百萬美元和$15.2在截至2020年12月31日、2019年和2018年12月31日的年度內分別為100萬美元。
我們還為英國和其他國家的員工保留了幾個固定繳費養老金計劃。我們為這些計劃貢獻了$9.2百萬，$7.3百萬美元和$7.7在截至2020年12月31日、2019年和2018年12月31日的年度內分別為100萬美元。
20. 細分市場報告
我們在中國經營我們的業務五可報告的部門：公司財務、金融控股公司、經濟諮詢、技術和戰略通信。
我們的公司融資部門專注於我們世界各地客户的戰略、運營、財務、交易和資本需求。我們的客户包括公司、董事會、投資者、私募股權贊助商、銀行、貸款人、
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以及其他融資來源和債權集團，以及其他利害關係人。我們圍繞三個核心產品提供廣泛的服務：業務轉型、交易和扭虧為盈、重組和破產。
我們的FLC部門為律師事務所、公司、政府實體和其他相關方提供風險、調查和糾紛方面的多學科和獨立服務，包括專注於高度監管的行業，如我們的建築和環境解決方案以及健康解決方案服務。這些服務由我們的數據和分析服務提供支持，這些服務幫助我們的客户分析與其業務運營相關的大型、不同的數據集，並在監管查詢和商業糾紛期間為我們的客户提供支持。我們圍繞五大核心產品提供廣泛的服務：建築和環境解決方案、數據和分析、糾紛、健康解決方案以及風險和調查。
我們的經濟諮詢部門，包括子公司Compass Lexecon LLC，為律師事務所、公司、政府實體和其他感興趣的各方提供複雜經濟問題的分析，用於世界各地的國際仲裁、法律和監管程序以及戰略決策和公共政策辯論。我們圍繞三個核心產品提供廣泛的服務：反壟斷與競爭經濟學、金融經濟學和國際仲裁。
我們的技術部門為公司、律師事務所和政府實體提供全面的全球電子發現、信息治理、隱私和安全以及公司法律運營解決方案組合。我們提供全方位的服務，包括數據收集、數據處理、文檔審查、託管、高級分析和諮詢。
我們的戰略溝通部門制定和執行溝通策略，幫助管理團隊、董事會、律師事務所、政府和監管機構管理變革，降低圍繞變革性和破壞性事件(包括交易、調查、糾紛、危機、監管和立法)的風險。我們圍繞三個核心產品提供廣泛的服務：企業聲譽、金融溝通和公共事務。
我們根據GAAP財務指標--調整後的部門EBITDA來評估我們業務部門的表現。我們將調整後的分部EBITDA定義為一個分部在未計折舊、無形資產攤銷、重新計量與收購相關的或有對價、特別費用和商譽減值費用之前的綜合營業收入份額。我們將調整後的部門EBITDA總額定義為所有部門的調整後部門EBITDA的總和，其中不包括未分配的公司費用。調整後的部門EBITDA是一種非GAAP財務衡量標準。我們使用調整後的部門EBITDA作為內部評估部門財務業績的基礎，因為我們認為它反映了當前的核心經營業績，並提供了部門產生現金能力的指標。
下表列出了我們可報告部門的收入和調整後的部門EBITDA：
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 202020192018
收入   
公司財務$910,184 $723,721 $564,479 
FLC500,275 577,780 520,333 
經濟諮詢599,088 592,542 533,979 
技術223,016 215,584 185,755 
戰略傳播228,712 243,090 223,331 
總收入$2,461,275 $2,352,717 $2,027,877 
調整後的分部EBITDA
公司財務$216,830 $160,735 $121,660 
FLC33,374 104,435 96,821 
經濟諮詢91,432 84,112 69,955 
技術43,013 45,688 27,387 
戰略傳播38,975 44,544 42,918 
調整後的部分EBITDA合計$423,624 $439,514 $358,741 
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下表將淨收入與調整後的部分EBITDA合計進行了核對。未分配的公司費用主要包括與未分配給各部門的集中管理的行政職能相關的間接成本。這些行政成本包括與行政管理、法律、公司辦公室支持成本、信息技術、會計、營銷、人力資源以及全公司業務發展和戰略職能相關的成本。
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 202020192018
淨收入$210,682 $216,726 $150,611 
添加回：
所得税撥備51,764 71,724 57,181 
利息收入和其他412 (2,061)(4,977)
利息支出19,805 19,206 27,149 
出售業務的收益— — (13,031)
提前清償債務損失— — 9,072 
未分配的公司費用(1)
94,463 98,398 96,595 
分部折舊費用29,381 27,369 27,979 
無形資產攤銷10,387 8,152 8,162 
分部特別收費6,730 — — 
調整後的部分EBITDA合計$423,624 $439,514 $358,741 
(1)包括$0.4700萬特別收費。
下表按可報告部分列出了資產，並與合併金額進行了核對。分部資產主要包括應收賬款和票據、專門為分部購買的固定資產、商譽和無形資產。
 12月31日，
 20202019
公司財務$925,082 $814,820 
FLC412,803 462,155 
經濟諮詢553,217 543,475 
技術200,396 200,430 
戰略傳播214,503 217,129 
部門總資產2,306,001 2,238,009 
未分配的公司資產471,362 545,133 
總資產$2,777,363 $2,783,142 
下表詳細説明瞭各個國家的總收入。收入已根據產生收入的法人實體的所在地歸因於地點。
 截至二零一一年十二月三十一日止的一年，
 202020192018
美國$1,544,777 $1,555,133 $1,372,116 
英國421,125 389,338 302,576 
所有其他外國國家495,373 408,246 353,185 
總收入$2,461,275 $2,352,717 $2,027,877 
我們沒有一個客户佔我們綜合收入的10%或更多。
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下表詳細介紹了我們的長期資產和按地理位置劃分的淨資產的信息，這些信息基於持有資產的法人實體所在的位置。我們把淨資產定義為總資產減去總負債。
 2020年12月31日2019年12月31日
 美國英國所有其他
國外		美國英國所有其他
國外
財產和設備，淨額$64,923 $19,150 $17,569 $63,563 $16,423 $13,686 
淨資產$763,159 $196,708 $440,314 $925,288 $196,087 $367,767 
21. 季度財務數據(未經審計)
 截至的季度
 3月31日6月30日9月30日12月31日
2020    
收入$604,593 $607,852 $622,249 $626,581 
營業收入$73,056 $65,599 $73,070 $70,938 
淨收入$56,747 $48,174 $50,172 $55,589 
普通股每股收益-基本(1)
$1.56 $1.33 $1.41 $1.63 
每股普通股收益-稀釋後(1)
$1.49 $1.27 $1.35 $1.57 
加權平均已發行普通股
基本信息36,415 36,169 35,639 34,198 
稀釋38,190 37,852 37,086 35,484 
 截至的季度
 3月31日6月30日9月30日12月31日
2019    
收入$551,274 $606,119 $593,106 $602,218 
營業收入$87,162 $88,095 $82,138 $48,200 
淨收入$62,645 $64,598 $60,422 $29,061 
普通股每股收益-基本(1)
$1.69 $1.75 $1.65 $0.80 
每股普通股收益-稀釋後(1)
$1.64 $1.69 $1.59 $0.76 
加權平均已發行普通股
基本信息36,981 36,960 36,617 36,545 
稀釋38,219 38,168 37,938 38,126 
(1)季度每股收益的總和可能不等於由於每個季度期間已發行普通股的加權平均數量發生變化而導致的年度金額。
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第九項：報告會計和財務披露方面的變化和與會計人員的分歧
沒有。
項目9A：管理控制和程序
對披露控制和程序的評價
在我們管理層(包括首席執行官和首席財務官)的監督和參與下，對截至本年度報告(Form 10-K)所涵蓋期間結束時，我們的“披露控制和程序”的設計和運作的有效性進行了評估(根據“交易法”第13a-15(E)條的定義)。基於這一評估，我們的首席執行官和首席財務官得出結論認為，我們的披露控制和程序(A)有效，可確保根據交易所法案提交或提交的報告中要求我們披露的信息得到及時記錄、處理、彙總和報告，(B)包括但不限於旨在確保積累我們根據交易所法案提交或提交的報告中要求披露的信息並將其傳達給我們的管理層，包括我們的首席執行官和首席財務官(視情況而定)，以便及時做出有關必要披露的決定。
管理層關於財務報告內部控制的報告
管理層關於財務報告內部控制的報告載於第二部分第8項“財務報表和補充數據”。
財務報告內部控制的變化
在截至2020年12月31日的季度內，我們對財務報告的內部控制沒有發生任何重大影響或合理地可能對我們的財務報告內部控制產生重大影響的變化。
項目9B：提供其他信息
沒有。
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第三部分

本報告中略去了第III部分要求的某些信息，但在此引用了我們根據第14A條向美國證券交易委員會(SEC)提交的2021年股東年會的最終委託書，該委託書將在截至2020年12月31日的財政年度結束後120天內提交。
項目10.董事會、高管和公司治理
我們的委託書中標題為“關於董事會和委員會的信息”、“公司治理”和“關於我們的高級管理人員和薪酬的信息”中包含的信息在此作為參考。
我們採用了FTI Consulting，Inc.道德與商業行為準則(“準則”)，該準則適用於我們的董事會主席、總裁、首席執行官、首席財務官、首席會計官和財務總監，以及我們的所有其他高管，包括首席戰略和轉型官、首席人力資源官、總法律顧問和首席風險官，以及我們的其他高級管理人員、董事、員工和獨立承包商。“道德守則”已在我們的網站上公開提供，網址為Https://www.fticonsulting.com/~/media/Files/us-files/our-firm/guidelines/fti-code-of-conduct.pdf.如果我們對道德守則進行任何實質性修訂，或向我們的總裁、首席執行官、首席財務官、首席會計官和財務總監或執行類似職能的人員、其他高管或董事授予道德守則條款的任何豁免，包括任何隱含的豁免，我們將在修訂或放棄之日起四個工作日內，或在提交給證券交易委員會的當前Form 8-K報告中披露此類修訂或豁免的性質。如有要求，我們將免費向我們的公司祕書FTI Consulting，Inc.，6300Blair Hill Lane，Suite303，Baltimore，Marland 21209提供我們的道德準則副本。
項目11.提高高管薪酬
我們的委託書中標題為“關於我們的高級管理人員和薪酬的信息”中包含的信息在此併入作為參考。
項目12.確定某些實益所有人和管理層的擔保所有權及相關股東事項
本委託書中“若干實益擁有人及管理層的擔保所有權”及本年度報告第II部分第(5)項“註冊人普通股市場、相關股東事項及發行人購買股權證券--根據股權補償計劃獲授權發行的證券”的資料，在此併入作為參考。
第13項：股東之間的某些關係和關聯交易以及董事獨立性
我們的委託書中“某些關係和關聯方交易”、“有關董事會和委員會的信息”和“公司治理”標題中包含的信息在此作為參考。
項目14.支付總會計師費用和服務費
我們委託書中標題為“主要會計師費用和服務”的信息在此併入作為參考。
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第四部分
第15項：展示展品和財務報表明細表
(a)(1)本年度報告包括以下財務報表：
  管理層關於財務報告內部控制的報告
  獨立註冊會計師事務所報告--財務報告內部控制
  獨立註冊會計師事務所報告-合併財務報表
  
合併資產負債表-2020年12月31日和2019年12月31日
  
綜合全面收益表--截至2020年、2019年和2018年12月31日止年度
  
股東權益合併報表-截至2020年、2019年和2018年12月31日止年度
  
合併現金流量表-截至2020年12月31日、2019年和2018年12月31日止年度
 合併財務報表附註
(2)由於信息不是必需的或以其他方式提供，因此省略了所有時間表。
 (3)展品索引
89


展品
數		 展品的描述
   
3.1 
FTI Consulting，Inc.的公司章程，經修訂和重新修訂。(於2003年5月23日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.日期為2003年5月21日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
3.2 
2011年6月1日的FTI Consulting，Inc.章程修正案條款(2011年6月2日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.日期為2011年6月1日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
3.3 
FTI Consulting，Inc.的章程，於2011年6月1日修訂並重新發布。(2011年6月2日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.日期為2011年6月1日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
3.4 
FTI Consulting，Inc.章程第1號修正案(於2013年12月16日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.日期為2013年12月13日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
3.5 
FTI Consulting，Inc.修訂和重新修訂的章程的第2號修正案(於2014年9月22日提交給SEC，作為FTI Consulting，Inc.日期為2014年9月17日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
4.1
FTI Consulting，Inc.和美國銀行全國協會(U.S.Bank National Association)之間的契約，日期為2018年8月20日，作為受託人。(於2018年8月20日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.日期為2018年8月20日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
4.2
2023年到期的2.0%可轉換優先票據的表格(包括在附件4.1中)。(於2018年8月20日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.日期為2018年8月14日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
4.3
證券説明(於2020年2月25日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2019年12月31日的Form 10-K年度報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.1 * 
FTI諮詢公司2004年長期激勵計劃，自2005年4月27日起修訂和重新實施。(於2005年5月24日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.日期為2005年5月18日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
10.2 * 
2004年長期激勵計劃使用的激勵股票期權協議格式。(於2004年11月9日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2004年9月30日的季度的Form 10-Q季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.3 * 
《限制性股票協議格式》與修訂後的《2004年長期激勵計劃》一起使用。(於2004年11月9日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2004年9月30日的季度的Form 10-Q季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
 
10.4 * 
FTI Consulting，Inc.非員工董事薪酬計劃於2005年4月27日生效。(於2005年5月24日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.日期為2005年5月18日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.5 * 
FTI諮詢公司非僱員董事薪酬計劃股票期權協議表格。(於2005年5月24日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.日期為2005年5月18日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.6 * 
FTI諮詢公司非僱員董事薪酬計劃限制性股票協議表格。(於2005年5月24日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.日期為2005年5月18日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.7 *
FTI Consulting，Inc.非僱員董事薪酬計劃股票單位協議表格。(於2005年5月24日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.日期為2005年5月18日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
90


展品
數		 展品的描述
10.8 * 
2004年長期激勵計劃使用的非限制性股票期權協議格式。(於2006年1月13日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S-4/A表格註冊聲明的證物，並通過引用併入本文。)
   
10.9 * 
FTI諮詢公司2004年長期激勵計劃修正案，自2005年4月27日起修訂並重新生效。(2006年3月31日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.日期為2006年3月29日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
10.10 * 
FTI Consulting，Inc.非員工董事薪酬計劃的修訂日期為2006年6月6日。(2006年6月7日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.日期為2006年6月6日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.11 * 
FTI Consulting，Inc.2004年長期激勵計劃的修訂日期為2006年6月6日，經進一步修訂後，自2005年4月27日起重新生效。(2006年6月7日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.日期為2006年6月6日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
 
10.12 * 
FTI諮詢公司2006年全球長期激勵計劃。(於2006年6月6日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S-8(333-134789)表格註冊聲明的附件4.3，並通過引用併入本文。)
   
10.13 * 
FTI諮詢公司2006年全球長期激勵計劃激勵股票期權協議表格。(於2006年6月6日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S-8(333-134789)表格註冊聲明的證物，並通過引用併入本文。)
   
10.14 * 
FTI諮詢公司2006年全球長期激勵計劃限制性股票協議表格。(於2006年6月6日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S-8(333-134789)表格註冊聲明的證物，並通過引用併入本文。)
10.15 * 
FTI Consulting，Inc.關鍵員工和非員工董事遞延薪酬計劃。(於2006年4月28日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.關於附表14A的最終委託書的證物，並通過引用併入本文。)
   
10.16 * 
FTI Consulting，Inc.關鍵員工和非員工董事遞延薪酬計劃格式非員工董事限制性股票單位協議。(於2006年6月6日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S-8(333-134790)表格註冊聲明的證物，並通過引用併入本文。)
   
10.17 * 
FTI Consulting，Inc.關鍵員工和非員工董事遞延薪酬計劃格式非員工董事股票單位協議。(於2006年6月6日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S-8(333-134790)表格註冊聲明的證物，並通過引用併入本文。)
 
10.18 * 
FTI Consulting，Inc.2007年員工股票購買計劃。(於2006年4月28日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.關於附表14A的最終委託書的證物，並通過引用併入本文。)
10.19 * 
FTI Consulting，Inc.2006全球長期激勵計劃，修訂並重新生效，自2006年10月25日起生效。(於2006年10月26日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.日期為2006年10月25日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
10.20 * 
FTI Consulting，Inc.2006全球長期激勵計劃/附錄II：澳大利亞子計劃。(於2006年12月15日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.的S-4表格註冊聲明(文件編號333-139407)的證物，並通過引用併入本文。)
   
10.21 *
FTI Consulting，Inc.2006全球長期激勵計劃/附錄III：愛爾蘭子計劃。(於2006年12月15日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S-4表格註冊聲明(文件編號333-139407)的證物，並通過引用併入本文。)
91


展品
數		展品的描述
10.22 * 
FTI Consulting，Inc.2006全球長期激勵計劃/附錄IV：英國子計劃。(於2006年12月15日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S-4表格註冊聲明(文件編號333-139407)的證物，並通過引用併入本文。)
   
10.23 * 
根據FTI Consulting，Inc.2006全球長期激勵計劃，FTI Consulting，Inc.非僱員董事薪酬計劃股票期權協議。(於2006年12月13日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.日期為2006年12月11日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
10.24 * 
根據FTI Consulting，Inc.2006全球長期激勵計劃，FTI Consulting，Inc.非僱員董事薪酬計劃限制性股票協議。(於2006年12月13日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.日期為2006年12月11日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
10.25 * 
FTI Consulting，Inc.根據FTI Consulting，Inc.2006全球長期激勵計劃簽訂的非限制性股票期權協議。(於2007年5月9日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2007年3月31日的季度Form 10-Q季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.26 * 
FTI諮詢公司非僱員董事薪酬計劃修訂並重新生效，自2008年2月20日起生效。(於2008年5月7日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2008年3月31日的季度Form 10-Q季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
10.27 * 
FTI Consulting，Inc.關鍵員工和非員工董事遞延薪酬計劃非員工董事薪酬計劃下的非員工董事限制性股票單位協議，經修訂並於2008年2月20日重新生效。(於2008年5月7日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2008年3月31日的季度Form 10-Q季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
10.28 * 
FTI諮詢公司2006年全球長期激勵計劃限制性股票協議是根據非僱員董事薪酬計劃達成的，該協議於2008年2月20日修訂並重新生效。(於2008年5月7日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2008年3月31日的季度Form 10-Q季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.29 * 
非僱員董事薪酬計劃下非僱員董事限制性股票單位協議格式，經修訂及重新生效，自2008年2月20日起生效。(於2008年8月7日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2008年6月30日的季度Form 10-Q季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
  
10.30 * 
經修訂並於2008年2月20日重新生效的非僱員董事薪酬計劃下非僱員董事股票單位協議表。(於2008年8月7日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2008年6月30日的季度Form 10-Q季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
  
10.31 * 
FTI諮詢公司2004年長期激勵計劃激勵股票期權協議表格。(於2008年8月7日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2008年6月30日的季度Form 10-Q季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.32 * 
FTI Consulting，Inc.2006全球長期激勵計劃(修訂並重新生效，自2008年5月14日起生效)。(於2008年8月7日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2008年6月30日的季度Form 10-Q季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
 
10.33 * 
FTI Consulting，Inc.2006年全球長期激勵計劃限制性股票協議表格，非僱員董事薪酬計劃下的限制性股票協議，經修訂並於2008年2月20日重新生效。(於2008年8月7日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2008年6月30日的季度Form 10-Q季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
92


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10.34 * 
FTI Consulting，Inc.2006年全球長期激勵計劃下的激勵股票期權協議格式，經修訂和重申。(於2008年11月6日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2008年9月30日的季度Form 10-Q季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
10.35 * 
FTI諮詢公司2009年綜合激勵薪酬計劃。(2009年4月23日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.最終委託書的證物，併入本文作為參考。)
   
10.36 * 
FTI諮詢公司2009年綜合激勵薪酬計劃激勵股票期權協議表格。(2009年6月3日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.日期為2009年6月3日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
10.37 * 
FTI諮詢公司2009年綜合激勵薪酬計劃限制性股票協議表格。(2009年6月3日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.日期為2009年6月3日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
 
10.38 * 
FTI Consulting，Inc.2009年綜合激勵薪酬計劃非僱員董事限制性股票單位協議表格。(2009年6月3日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.日期為2009年6月3日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
10.39 * 
FTI Consulting，Inc.2009年非僱員董事綜合激勵薪酬計劃股票單位協議表格。(2009年6月3日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.日期為2009年6月3日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.40 * 
FTI諮詢公司2009年綜合激勵薪酬計劃非僱員董事限制性股票協議表格。(2009年6月3日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.日期為2009年6月3日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
10.41 * 
FTI諮詢公司2009年綜合激勵薪酬計劃非法定股票期權協議表格。(2009年6月3日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.日期為2009年6月3日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
10.42 * 
FTI諮詢公司2009年綜合激勵薪酬計劃現金績效獎勵協議。(於2010年3月29日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.日期為2010年3月25日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
  
10.43 * 
FTI Consulting，Inc.2009年綜合激勵薪酬計劃修訂並重新生效，自2010年6月2日起生效。(2010年4月23日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.日期為2010年4月23日的最終委託書的附錄A，並通過引用併入本文。)
  
10.44 * 
FTI諮詢公司獎勵薪酬計劃。(2011年4月18日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.關於附表14A的最終委託書的證物，並通過引用併入本文。)
 
10.45 * 
FTI Consulting，Inc.和Steven Gunby之間於2013年12月13日簽訂的僱傭協議。(2013年12月16日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.日期為2013年12月13日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
  
10.46 * 
以現金為基礎的股票增值權獎勵協議格式。(於2014年3月27日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.日期為2014年3月26日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
 
10.47 * 
現金單位獎勵協議格式。(於2014年3月27日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.日期為2014年3月26日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
93


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10.48 * 
現金績效獎勵協議表。(於2014年3月27日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.日期為2014年3月26日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
10.49 * 
FTI諮詢公司授予首席財務官和首席戰略與轉型官的限制性股票獎勵協議表格。(於2014年8月22日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S-8表格註冊聲明的證物(文件編號：333-198311)，並通過引用併入本文。)
   
10.50 * 
FTI Consulting，Inc.向首席財務官和首席戰略與轉型官頒發的非法定股票期權協議的就業誘因獎勵表格。(於2014年8月22日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.的S-8表格註冊聲明的證物(文件編號：333-198311)，並通過引用併入本文。)
  
10.51 * 
FTI Consulting，Inc.和Paul Linton之間於2014年7月15日發出的聘書。(於2014年10月30日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.截至2014年9月30日的季度Form 10-Q季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
  
10.52 * 
FTI Consulting，Inc.和Holly Paul於2014年7月2日發出的聘書。(於2014年10月30日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.截至2014年9月30日的季度Form 10-Q季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.53 * 
FTI Consulting，Inc.和Holly Paul於2014年7月27日發出的聘書的第1號修正案。(於2014年10月30日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.截至2014年9月30日的季度Form 10-Q季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
  
10.54 * 
FTI Consulting，Inc.2009年綜合激勵薪酬計劃(修訂並重新生效，自2015年6月3日起生效)。(作為FTI Consulting，Inc.關於附表14A的最終委託書的附錄A於2015年4月21日提交給美國證券交易委員會，並通過引用併入本文。)
 
10.55 * 
FTI Consulting，Inc.2009年綜合激勵薪酬計劃下的非法定股票期權獎勵協議格式(修訂並重新生效，自2015年6月3日起生效)。(於2016年2月25日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2015年12月31日的年度Form 10-K年度報告的證物，並通過引用併入本文。)
 
10.56 * 
FTI Consulting，Inc.2009年綜合激勵薪酬計劃下的激勵股票期權獎勵協議表格(修訂並重新生效，自2015年6月3日起生效)。(於2016年2月25日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2015年12月31日的年度Form 10-K年度報告的證物，並通過引用併入本文。)
 
10.57 * 
限制性股票獎勵的形式[或限制性股票單位]根據FTI Consulting，Inc.2009年綜合激勵薪酬計劃達成的協議(修訂並重新生效，自2015年6月3日起生效)。(於2016年2月25日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2015年12月31日的年度Form 10-K年度報告的證物，並通過引用併入本文。)
 
10.58 ** 
截至2015年6月26日的安全協議，由FTI Consulting，Inc.、其另一設保人一方和作為行政代理的美國銀行之間簽署。(作為FTI Consulting，Inc.日期為2015年6月26日的Form 8-K當前報告的證物，於2015年6月30日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
 
10.59 ** 
質押協議，日期為2015年6月26日，由FTI Consulting，Inc.(FTI Consulting，Inc.)、另一質押方FTI Consulting，Inc.和作為行政代理的美國銀行(Bank of America，N.A.)簽訂。(作為FTI Consulting，Inc.日期為2015年6月26日的Form 8-K當前報告的證物，於2015年6月30日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
 
10.60 * 
FTI Consulting，Inc.與Curtis Lu於2015年5月14日簽署的聘書。(作為FTI Consulting，Inc.於2015年7月30日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)的截至2015年6月30日的Form 10-Q季度報告的證物，在此併入作為參考。)
 
94


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10.61 * 
FTI Consulting，Inc.非員工董事薪酬計劃自2016年1月1日起修訂並重新啟動。(於2016年2月25日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2015年12月31日的年度Form 10-K年度報告的證物，並通過引用併入本文。)
 
10.62 * 
根據FTI Consulting，Inc.自2016年1月1日修訂和重新啟動的非僱員董事薪酬計劃，針對非僱員董事的遞延限制性股票單位獎勵協議的格式。(於2016年2月25日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2015年12月31日的年度Form 10-K年度報告的證物，並通過引用併入本文。)
 
10.63 * 
根據FTI Consulting，Inc.自2016年1月1日修訂和重新啟動的非僱員董事薪酬計劃，針對非僱員董事的限制性股票單位獎勵協議的格式。(於2016年2月25日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2015年12月31日的年度Form 10-K年度報告的證物，並通過引用併入本文。)
 
10.64 * 
限制性股票的形式[或限制性股票單位]根據FTI Consulting，Inc.自2016年1月1日修訂和重新啟動的非僱員董事薪酬計劃，非僱員董事獎勵協議。(於2016年2月25日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2015年12月31日的年度Form 10-K年度報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
10.65 * 
FTI諮詢公司獎勵薪酬計劃。(FTI Consulting，Inc.於2016年4月20日向SEC提交了日期為2016年4月20日的關於附表14A的最終委託書的附錄A，並於2016年4月20日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，通過引用將其併入本文。)
   
10.66 * 
FTI Consulting，Inc.和Ajay Sabherwal之間的聘書日期為2016年7月5日。(作為FTI Consulting，Inc.日期為2016年7月14日的Form 8-K當前報告的證物，提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，該報告於2016年7月18日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
   
10.67 * 
FTI Consulting，Inc.和Steven Gunby於2013年12月13日簽訂和簽訂的就業協議截至2016年12月5日的第1號修正案。(已提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.日期為2016年12月5日的Form 8-K當前報告的證物，該報告於2016年12月5日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
 
10.68 *
FTI Consulting，Inc.和Steven Gunby之間修訂的截至2013年12月13日的僱傭協議，自2017年3月21日起生效的第292號修正案。(向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.日期為2017年3月21日的當前Form 8-K報告的證物，該報告於2017年3月23日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.69 *
FTI Consulting，Inc.和Ajay Sabherwal之間發出的截至2016年7月5日的錄用通知書，自2017年3月21日起生效的第291號修正案。(向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.日期為2017年3月21日的當前Form 8-K報告的證物，該報告於2017年3月23日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.70 *
FTI Consulting，Inc.和Paul Linton之間於2014年7月15日發出的聘書，自2017年3月21日起生效。(向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.日期為2017年3月21日的當前Form 8-K報告的證物，該報告於2017年3月23日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.71 *
FTI Consulting，Inc.和Curtis Lu於2015年5月14日發出的聘書，自2017年3月21日起生效。(向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.日期為2017年3月21日的當前Form 8-K報告的證物，該報告於2017年3月23日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.72 *
FTI Consulting，Inc.和Holly Paul之間於2014年7月15日發出的聘書，自2017年3月21日起生效。(向美國證券交易委員會提交，作為FTI Consulting，Inc.日期為2017年3月21日的當前Form 8-K報告的證物，該報告於2017年3月23日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
95


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10.73 *
FTI Consulting，Inc.2017綜合激勵薪酬計劃(自2017年6月7日起生效)。(包括作為FTI Consulting，Inc.於2017年4月25日提交的關於Schedule 14A的最終委託書的附錄A，並通過引用併入本文。)
10.74 *
FTI Consulting，Inc.2017年綜合激勵薪酬計劃下的高管長期激勵薪酬限制性股票獎勵協議表格。(已提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2017年6月30日的季度報告Form 10-Q的證物，該報告於2017年7月27日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.75 *
FTI Consulting，Inc.2017年綜合激勵薪酬計劃下的高管長期激勵薪酬激勵股票期權獎勵協議表格。(已提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2017年6月30日的季度報告Form 10-Q的證物，該報告於2017年7月27日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.76 *
FTI Consulting，Inc.2017年綜合激勵薪酬計劃下基於業績的限制性股票單位獎勵協議的高管長期激勵薪酬的表格。(已提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2017年6月30日的季度報告Form 10-Q的證物，該報告於2017年7月27日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.77 *
FTI Consulting，Inc.2017綜合激勵薪酬計劃下的一般限制性股票獎勵協議格式。(已提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2017年6月30日的季度報告Form 10-Q的證物，該報告於2017年7月27日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.78 *
FTI Consulting，Inc.2017綜合激勵薪酬計劃下一般限制性股票單位獎勵協議的格式。(已提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2017年6月30日的季度報告Form 10-Q的證物，該報告於2017年7月27日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.79 *
FTI Consulting，Inc.2017綜合激勵薪酬計劃下的一般激勵股票期權協議格式。(已提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2017年6月30日的季度報告Form 10-Q的證物，該報告於2017年7月27日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.80 *
FTI Consulting，Inc.2017綜合激勵薪酬計劃下的一般非法定股票期權協議格式。(已提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2017年6月30日的季度報告Form 10-Q的證物，該報告於2017年7月27日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.81 *
FTI Consulting，Inc.2017年綜合激勵薪酬計劃下基於業績的一般限制性股票獎勵協議的格式。(已提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2017年6月30日的季度報告Form 10-Q的證物，該報告於2017年7月27日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.82 *
FTI Consulting，Inc.2017綜合激勵薪酬計劃下的一般現金單位獎勵協議格式。(已提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2017年6月30日的季度報告Form 10-Q的證物，該報告於2017年7月27日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.83 *
FTI Consulting，Inc.2017年綜合激勵薪酬計劃下基於現金的一般股票增值權獎勵協議的格式。(已提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2017年6月30日的季度報告Form 10-Q的證物，該報告於2017年7月27日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.84 *
FTI Consulting，Inc.2017綜合激勵薪酬計劃下的一般現金績效單位獎勵協議表格。(已提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2017年6月30日的季度報告Form 10-Q的證物，該報告於2017年7月27日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.85 *
FTI Consulting，Inc.2017年綜合激勵薪酬計劃下非僱員董事限制性股票獎勵協議的格式。(已提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2017年6月30日的季度報告Form 10-Q的證物，該報告於2017年7月27日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
96


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10.86 *
FTI Consulting，Inc.2017年綜合激勵薪酬計劃下非僱員董事限制性股票單位獎勵協議的格式。(已提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2017年6月30日的季度報告Form 10-Q的證物，該報告於2017年7月27日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.87 *
FTI Consulting，Inc.2017年綜合激勵薪酬計劃下非僱員董事遞延股票單位獎勵協議的格式。(已提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2017年6月30日的季度報告Form 10-Q的證物，該報告於2017年7月27日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.88 *
FTI Consulting，Inc.2017年綜合激勵薪酬計劃下非僱員董事延期限制性股票獎勵協議的格式。(已提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2017年6月30日的季度報告Form 10-Q的證物，該報告於2017年7月27日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.89 *
FTI Consulting，Inc.和Steven H.Gunby之間於2018年3月16日對截至2013年12月13日的僱傭協議進行的第3號修正案。(已提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2018年3月31日的季度報告Form 10-Q的證物，該報告於2018年4月26日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.90 **
修訂和重述協議，日期為2018年11月30日，由FTI Consulting，Inc.、指定借款方FTI Consulting，Inc.、指定借款方、擔保方、貸款方和出借方以及美國銀行之間簽署，日期為2018年11月30日，FTI Consulting，Inc.作為擔保人，貸款人和信用證發行方，以及美國銀行作為行政代理(包括附件C-截至2018年11月30日的修訂和重新聲明的信貸協議)，以及FTI Consulting，Inc.，指定借款方，擔保方，貸款方和銀行之間的修訂和重述協議(於2018年12月3日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.日期為2018年11月30日的Form 8-K當前報告的證物，並通過引用併入本文。)
10.91 *
FTI Consulting，Inc.和Steven H.Gunby之間於2013年12月13日簽署的就業協議截至2019年2月28日的第4號修正案。(提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.於2020年2月28日提交的當前Form 8-K報告的證物，該報告於2019年3月4日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.92 *
FTI Consulting，Inc.和Ajay Sabherwal之間於2016年7月5日發出的聘書，自2019年2月28日起生效的第2號修正案。(提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.於2020年2月28日提交的當前Form 8-K報告的證物，該報告於2019年3月4日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.93 *
FTI Consulting，Inc.和Paul Linton之間於2014年7月15日發出的聘書，自2019年2月28日起生效的第2號修正案。(提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.於2020年2月28日提交的當前Form 8-K報告的證物，該報告於2019年3月4日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.94 *
自2019年2月28日起生效的第2號修正案，日期為2015年5月14日的聘書，由FTI Consulting，Inc.和Curtis Lu提出，並在FTI Consulting，Inc.和Curtis Lu之間發出。(提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.於2020年2月28日提交的當前Form 8-K報告的證物，該報告於2019年3月4日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.95 *
FTI Consulting，Inc.和Holly Paul之間於2014年7月15日發出的錄用通知書的第3號修正案，自2019年2月28日起生效。(提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.於2020年2月28日提交的當前Form 8-K報告的證物，該報告於2019年3月4日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.96 *
日期為2019年3月1日的邀請函，由FTI Consulting，Inc.和布蘭登·基廷(Brendan Keting)撰寫。(提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.於2020年3月6日提交的當前Form 8-K報告的證物，該報告於2019年3月7日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
10.97 *
FTI Consulting，Inc.和Steven H.Gunby於2020年1月8日對2013年12月13日的僱傭協議進行並簽訂了第5號修正案。(提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.於2020年1月9日提交的當前Form 8-K報告的證物，該報告於2020年1月13日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
97


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10.98 *
    
FTI Consulting，Inc.2017綜合激勵薪酬計劃的第1號修正案，自2020年6月3日起生效(作為FTI Consulting，Inc.於2020年4月16日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)的關於附表14A的最終委託書的附錄B提交，並通過引用併入本文。)
10.99 ±
1166 LLC和FTI Consulting，Inc.修訂和重新簽訂了截至2020年10月26日的租約(提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.截至2020年9月30日的Form 10-Q季度報告的證物，於2020年10月29日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
   
14.0 †
FTI Consulting，Inc.道德和商業行為準則，於2020年2月18日修訂並重新生效。
21.1 † 
FTI Consulting，Inc.的子公司。
   
23.0 † 
畢馬威會計師事務所同意。
31.1 † 
根據經修訂的1934年“證券交易法”(2002年“薩班斯-奧克斯利法案”第302節)第13a-14(A)和15d-14(A)條頒發首席執行官證書。
   
31.2 † 
根據經修訂的1934年“證券交易法”(2002年“薩班斯-奧克斯利法案”第302節)第13a-14(A)和15d-14(A)條認證首席財務官。
   
32.1 † 
根據USC 18頒發的首席執行官證書。第1350條(2002年薩班斯-奧克斯利法案第906條)。
   
32.2 † 
根據18 USC對首席財務官的認證。第1350條(2002年薩班斯-奧克斯利法案第906條)。
   
99.1 
自2016年1月1日起修訂並重新生效的信息披露控制政策。(已提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2016年12月31日的年度Form 10-K年度報告的證物，該報告於2017年2月28日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
   
99.2 † 
《關於內幕信息和內幕交易的政策》，自2019年4月1日起修訂並重新生效。
   
99.3 
公司治理準則，上次修訂並於2018年9月20日重新生效。(已提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2018年12月31日的年度Form 10-K年度報告的證物，該報告於2019年2月27日提交給SEC，並通過引用併入本文。)
   
99.4 
《董事獨立性分類標準》，自2009年2月25日起修訂並重新生效。(2013年2月28日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2012年12月31日的年度Form 10-K年度報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
99.5 
董事會審計委員會章程，上一次修訂並重新生效，於2011年2月23日生效。(2011年4月18日提交給美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)，作為FTI Consulting，Inc.關於附表14A的最終委託書的證物，並通過引用併入本文。)
99.6 
董事會薪酬委員會章程，上一次修訂和重新生效，於2013年2月27日生效。(於2013年5月9日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2013年3月31日的季度Form 10-Q季度報告的證物，並通過引用併入本文。)
   
99.7
提名和公司治理委員會章程，上一次修訂和重新生效，於2009年12月16日生效。(2010年2月26日提交給美國證券交易委員會，作為FTI Consulting，Inc.截至2009年12月31日的年度Form 10-K年度報告的證物，並通過引用併入本文。)
99.8 †
反腐敗政策，經修訂和重新修訂，自2020年2月18日起生效。
98


展品
數		展品的描述
101
以下財務信息摘自FTI Consulting，Inc.截至2020年12月31日的年度報告Form 10-K，並以內聯XBRL(EXtensible Business Reporting Language)格式編制：(I)合併資產負債表；(Ii)合併全面收益表；(Iii)合併股東權益表；(Iv)合併現金流量表；(V)合併財務報表附註，標記為文本塊。
104
公司截至2020年12月31日的年度報告10-K表的封面，格式為內聯XBRL(包含在附件101中)。
*管理合同或補償計劃或安排。
†隨函提交或提供。
**除某些例外情況外，修訂和重述協議的附件、證物和附表(或類似附件)以及修訂和重新聲明的信貸協議的證物和附表均未存檔。FTI Consulting，Inc.將根據要求向證券交易委員會提供任何遺漏的附件、展品或時間表的副本。
？未提交修訂和重新簽署的租約的證物和附表(或類似附件)。如果美國證券交易委員會提出要求，FTI Consulting，Inc.將向美國證券交易委員會補充提供任何遺漏的展品或時間表(或類似附件)的副本。
項目16.表格10-K摘要
沒有。
99



簽名
根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節的要求，註冊人已正式促使本報告由以下簽名者代表其簽署；為此，註冊人正式授權於2021年2月25日。
FTI諮詢公司
  
由以下人員提供：/s/，史蒂文·H·岡比(Steven H.Gunby)
姓名：史蒂文·H·岡比
標題：總裁兼首席執行官
根據1934年證券交易法的要求，本報告已由以下人員以註冊人的身份在指定日期代表註冊人簽署。
簽名 簽署時所以的身分 日期
     
/s/，史蒂文·H·岡比(Steven H.Gunby) 總裁兼首席執行官
和導演
(首席行政主任)		 2021年2月25日
史蒂文·H·岡比    
/s/**阿賈伊·薩布爾瓦爾(Ajay Sabherwal) 首席財務官
(首席財務官)		 2021年2月25日
阿賈伊·薩布爾瓦爾    
/s/布倫丹·基廷(Brendan Kating)
首席財務官兼財務總監
(首席會計官)
2021年2月25日
布蘭登·基廷
傑拉德·E·霍爾索斯(Gerard E.Holthaus) 
 董事兼董事會主席 2021年2月25日
傑拉德·E·霍爾索斯    
布蘭達·J·培根(Brenda J.Bacon) 導演 2021年2月25日
布倫達·J·培根    
《華爾街日報》記者馬克·S·巴特利特(Mark S.Bartlett) 導演 2021年2月25日
馬克·S·巴特利特    
/s/**克勞迪奧·科斯塔馬尼亞(Cldio Costaagna) 導演 2021年2月25日
克勞迪奧·科斯塔馬尼亞    
/s/**弗農·埃利斯(Vernon Ellis) 導演 2021年2月25日
弗農·埃利斯    
尼古拉斯·C·法南達基斯(Nicholas C.Fanandakis) 導演 2021年2月25日
尼古拉斯·C·法南達基斯    
勞琳·E·西格(Laureen E.Seeger) 導演 2021年2月25日
勞琳·E·西格(Laureen E.Seeger)    
100