EX-99.1

附錄 99.1

球隊，

我想代表我自己和聯合創始人分享自十多年前創辦Amplitude以來我們不得不做出的最艱難的決定。今天，我們將全球團隊的規模縮減了13％。

在總共99個職位中，受影響的大多數來自GTM組織，其餘來自產品開發、首席財務官組織、和人員與場所團隊。大約 15 分鐘前，受影響的員工收到了我發來的電子郵件，他們被邀請參加 1:1 會議，討論過渡問題。對於在北美工作的人來説，今天（4 月 5 日）將是他們的最後一天。在歐洲、中東、非洲和亞太及日本地區，將是明天（4 月 6 日）。

對於那些受到影響的人，我們深表歉意。所有導致我們來到這裏的責任完全由我自己、柯蒂斯和傑弗裏承擔。

我想告訴你我們為什麼做出這個決定的背景信息。我們一直努力在增長、投資和擴張的方法上遵守紀律。不幸的是，我們無法倖免於客户面臨的不利因素或整個宏觀經濟環境。在評估了多個選項之後，很明顯，我們需要採取這些措施，以使我們能夠為未來擴大規模，繼續走盈利之路，並最終實現我們的長期願景。

我們如何支持人們？

在這樣的情況下，沒有説再見的好方法，尤其是當這麼多人為讓我們走向今天的狀態做出了巨大貢獻的時候。我們希望提供儘可能多的支持，並在此過程中保持透明，因此人們將獲得以下內容：

遣散費：在美國我們將支付至少 16 周的工資（工資和遣散費的組合，附有簽署的協議）。在這裏待了更長時間的人會得到更多。我們的國際員工還將在6月15日之前繼續領取工資，他們的遣散費將符合地區最佳實踐。

醫療保健：健康福利將持續到2023年6月30日，美國人將有至少 18 個月的通過 Cobra 獲得他們的計劃。Amplitude將至少支付前兩個月的Cobra保費，對於任期較長的人，則支付更多費用。

股票：股票歸屬期至2023年6月15日。

援助：員工援助計劃和現代健康將持續到2023年6月30日。

職業支持：從 2023 年 4 月 5 日起為期六個月的工作場所過渡服務和支持。

IT 設備：所有受影響的員工在筆記本電腦被 IT 遠程刪除後，可以將其保留為以及其他設備。

移民支持：為外國人提供簽證支持。