附件10.41

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Y-MABS治療公司

修訂並重述非僱員董事薪酬政策

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Y-mAbs Treateutics，Inc.(“本公司”)董事會(“董事會”)已批准下列經修訂及重新修訂的非僱員董事薪酬政策(“該政策”)，該政策確立向本公司非僱員董事(定義見下文)支付報酬，作為獲得及保留合資格人士擔任董事會成員的服務的誘因。本政策自2023年1月1日(“生效日期”)起生效，取代並取代本公司先前制定或維持的有關非僱員董事的任何及所有薪酬政策或計劃；但於生效日期尚未完成的任何股權獎勵不受本政策影響，並將繼續受本公司經修訂及重述的2015年股權激勵計劃或本公司2018年股權激勵計劃(各為“計劃”)及與該等獎勵相關的適用授予協議所載適用條款的管限。

1.適用人士

本政策適用於不是本公司或任何關聯公司僱員的每一位公司董事(每一位董事均為“非僱員董事”)。“聯屬公司”是指根據修訂後的1986年國內税法第424條確定的公司的直接或間接母公司或子公司的實體。

2.股權補助金

在任何影響公司普通股面值每股0.0001美元的股票拆分或其他資本重組的情況下，本協議規定的所有股票金額應進行自動調整。

(a)年度股權補助金

在董事會或董事會薪酬委員會(“薪酬委員會”)不採取任何進一步行動的情況下，每年，在(I)生效日期後的每次公司股東年會(“年會”)，或(Ii)如某一年度的股東周年大會在該日期，即6月30日(或如該日期適逢非交易日，則為緊接其後的下一個交易日，則為緊接其後的下一個交易日)的收市時，每名非僱員董事應自動獲得(1)購買13,950股普通股的非限制性股票期權(“年度期權授予”)；以及(2)與2,330股普通股有關的限制性股票單位(“限制性股票單位”)(“年度限制性股票單位”)。在每位非僱員董事持續任職至每個適用歸屬日期的情況下，每項年度購股權授予應按月等額分期付款，直至授出日期一週年為止，而每項RSU年度授予應於授出日期一週年或緊接下一屆股東周年大會日期前一日全數歸屬。

(b)為新任命或當選的董事發放的初始股權

於首次獲委任或當選為董事當日或之後舉行的首次定期董事會會議上，每名新非僱員董事於生效日期後將獲授予(1)購買27,900股普通股的無限制購股權(“初始購股權授予”)；及(2)與4,660股普通股有關的回購單位(“初始購股權授予”)。在每名非僱員董事持續任職至每個適用歸屬日期的情況下，每項初始購股權授予應按月等額分批授予，直至授出日期三週年為止，而每項RSU初始授出應按季分批等額歸屬(即每三個月於授出日期的同月同日)，直至授出日期三週年為止。

(c)所有股權補助的條款

根據本政策授出的所有購股權須(I)行使價相等於授予日適用計劃所釐定的本公司普通股的公平市價(;)；(Ii)於授出日期十週年時終止；及(Iii)載有董事會或薪酬委員會批准的購股權協議形式所載的其他條款及條件。根據本政策授予的所有RSU應包含董事會或補償委員會批准的RSU協議形式中規定的其他條款和條件。

3.年費

在董事會及本公司正式委任的董事會審計委員會(“審計委員會”)、薪酬委員會及/或董事會正式委任的提名及企業管治委員會(“提名及企業管治委員會”)任職的每名非僱員董事均有權領取下列年度費用(“年費”)：

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除本政策另有規定外，所有年費應在每年1月1日至12月31日期間支付。該年費應以現金支付。應付予非僱員董事的款項須於每個財政季度結束後按季即時支付欠款，惟(I)支付予非僱員董事的款項須按比例計算於該季度該董事並非在董事會或委員會任職的任何部分，及(Ii)無須就該董事獲選進入董事會或委員會的日期前的任何期間支付任何費用。

4.Expenses

於提交令本公司合理滿意的有關開支文件後，每名非僱員董事須獲發還因出席董事會及其委員會會議或與董事會有關的其他事務而產生的合理自付業務開支。

5.Amendments

補償委員會應定期審查本政策，以評估是否應對本政策規定的補償類型和金額進行任何修訂，並應向董事會提出建議，以批准對本政策的任何修訂。儘管本保單有任何相反的規定，本保單中規定的權益和現金預留金額將由賠償委員會定期審查和修改。

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2023年1月17日通過